Вантажник на склад
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Корпорация «Юрия-Фарм» — лидер рынка инфузионных препаратов в Украине. Корпорация «Юрия-Фарм» является не только всеукраинской компанией, но и работает в странах СНГ, выходит на широкий международный рынок. Отзывы о работе в Юрия-Фарм, зарплаты, вакансииМенеджер ВЭД 1 35 000 грн Оператор технологических установок 1 11 000 грн Охранник 1 19 000 грн Разливальщик стерильных растворов 1 10 700 грн Сборщик-упаковщик 1 7 000 грн Укладчик 1 7 300 грн Химик 2 27 000 .. 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Юрия-ФармДобавить отзыв о работодателе Юрия-ФармХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Юрия-Фарм?
|
@Наталья, хоч якось спрацював бумеранг) Ваш син не дуже керується політикою, як звільняє,обріхує, психологічно знущається з людей із-за особистих невподобань, а не оцінює по професійних якостях.Скільки Берьоза убрав дійсно професійних спеціалістів, тож посидіть тепер і подумайте.
Вы только заметили матерей Берёзы и Литвинов?Мать Берёзы уволили за 24 часа после вашего отзыва. Так может теперь мне написать сколько пенсионеров работает и по сей день. Пусть их тоже уволят, или увольняют только избранных. Почему остальные пенсионеры продолжают работать, которым больше чем за 60 и 75 лет? У них что работоспособность как у молодых? Они работают в ИТР должности и получают приличную зарплату и плюс пенсию.А молодёжь, имея образование, стоит на бирже в поисках работы.Им не надо кормить свои семьи! Вот такая политика у компании, если свои, то до смерти, а если чужие-за забор!
Незачем скучать! Наконец-то не буду видеть недовольных по жизни лиц, которые отправляют жизнь другим и мешают от зависти жить другим коллегам!
09.12.2022 года был написан отзыв, по которому уволили уборщица со склада.Ей исполнилось 60 лет. У меня вопрос, почему до сих пор не уволили остальных работников, которым за 60 или 75 лет? Тоже нужно отзывы писать с фамилиями этих сотрудников. Раз уж взялись за пенсионеров, так надо относится ко всем одинаково и требование-увольнение. Почему на фирме работают одни — белые, а другие-чёрные? Отношение и требования должно быть одинаковыми для всех.
Добрый день ! Я бывший сотрудник Южного филиала , Недавно меня уволили по приказу директора , и я это точно знаю … что могу сказать . Пока в южном ртп работает директор Белая которая за год войны поувольняла людей -порядка не будет . Рыба гниет с головы , в данном случае директор . Она неадекватная и все об этом знают , кричит без повода , это то что все обсуждают , слухи расходятся быстро между коллективом в полях . , доводит сотрудников морально , что они не хотят работать только из -за нее ,при этом любят компанию , она в первый день войны уехала и бросила команду по сей день …не разбирается в конфликтных ситуациях , как удобно ей так и делает , — ей плевать на всех и все это знают . Более того сейчас гудят слухи о том что она возвращает после громкого скандала Марчела , и он будет опять работать , это как для коллектива ? Скандал был на всю Украину , и руководство не разбиралось …, она видать типо порешала , и при этом хочет его вернуть … Как так ?? Вы серьезно это допустите Киевское руководство , вопрос к вам ? . Почему вы закрываете глаза на действия и управления этого директора ??? Который полностью противоречит ценностям компании .. ну наверное кто -то ее кроет и есть в этом интерес и есть кому .. делайте выводы .
Компания которая поможет быстро развестись.
Все командировки , отпуски , корпоративы проходят только без семей как в многих компаниях.
Обычно это поездки на долго и далеко.
Все понимаю когда это было иногда до войны. Но сейчас в военные действия , бросить семью на долгое время страшно.
Компания изначально подала себя по другому ,
Что все отдыхи с семьями .
Пару раз мы были семьями на отдыхе в загранице, за тебя платит компания за семью ты и это правильно 100%, но сейчас о семье и слышать не хотят.
Обычно все заканчивается огромной пьянкой и не контролируется.
Уйти или не поехать нельзя.
Насчет работы компания иногда тормозит.
Склады не вовремя выгружают товар.
Многие медпреды занимаются распитием кофе в рабочее время и на долго.
Не ценит сотрудников которые находятся и работают в не давно освобожденных территориях .
Юрия-Фарм уволила людей во время войны. Уволили пенсионеров, даже не предупредив, просто поставили перед фактом. Заставили подписать приказы по соглашению сторон.
Почему если увольняли всех пенсионеров, то почему мать Березы и Литвинова работают? Они лучше остальных?
Люди проработали больше 15-25 лет, начиная с нуля, поднимая Юрию-Фарм на ноги. Уволили даже не выплатив им то, что положено по колдоговору. Выгнали людей просто на улицу, никто с руководителей им даже спасибо не сказал. Позор таким руководителям!
Наведите сначала порядок во всех структурных подразделениях, хватит кланяться друзьям, знакомым, подлизам! Давайте заниматься развитием фирмы, выполнять свои обязанности, прописанные в должностных инструкциях, не протягивать по служебной леснице своих родных и близких и к нам как и раньше будут идти на работу ответственные работники! Не надо делать рекламу,что у нас все в ажуре. Жители города общаются друг с другом и в курсе всего происходящего, даже в сёлах есть нелестная информация за наше предприятие!Будем исправлять ошибки и решать проблемы на местах!
Вы знаете, я думаю, что все-таки люди неспроста выкладывают информацию. И если действительно компания хочет дальше развиваться, расширять ассортимент медикаментов, улучшать качество продукции, не надо вычислять тех кто пишет. Надо искать причины устранения этих проблем, это же элементарно! Запугивание, вычисления всех поимённо не решит этих проблем! Наш долг и обязанности каждого на рабочем месте — преумножать достижения нашей организации!
У нас на фирме приняли новый КЗОТ? Почему руководители не предоставляют больничных листов, а тупо отсиживаются дома, якобы на дистанционной работе,получают вовремя зарплату. В результате с реакторов сливаются растворы и утилизируется вода Reo причём фурами. Рабочие по болезни сдают больничные листы и оплату за них получают через 3-4 месяца.Или ещё лучше, рабочего отправляют в отпуск без содержания, если кто-то болеет в семье. Это так прописано в законе о труде?
Я декiлька рокiв наблюдаю таку тенденцiю на Юрii фарм,людина iде у вiдпустку,а та що робить за двох не получаэ доплати.Питання:куди i кому виплачуються цi кошти?
У нас на фирме сократили ненужных работников, причём выборочно не всех. Почему не всех, коррупция так и продолжает присутствовать на фирме, то есть друзья, кумовство, братья, сестры и тд. А после сокращения что — то изменилось? Зарплату увеличили или выдали пирожки, которые ранее выдавали работникам? Одним словом, убрали тех, кто много знает, видел, слышал-неугодных, тех которые с первых дней войны работали на благо нашей развивающейся компании!
@Колега, а хіба такі ще є особи??? Прикро,що без наказано ?
Шановний Дмитро Деркач!!!!!!!!
Дам Вам відповідь на ваш лист ,що до становища на Україні і в цілому, на 23.02.2022р.
Те, що Ви написали, можна назвати: «НИ О ЧЕМ»!!! Повний НУЛЬ!!!
Чесно не пиши таку дурню, за твій бізнес ніхто не переживає і не має там за що триматися…..
Не набивай собі ціну…
Спасибо всем коллегам за 3 прекрасных года совместной работы! За время работы с вами в Юрия-фарм я почувствовала себя наконец-то в своей стезе и профессионально выросла во многом благодаря всем вам. Немного грустно прощаться сейчас — позади столько хороший событий, рабочих моментов и не только, но все же решила двигаться дальше. Буду скучать. А тем кто только ищет хорошую работу — рекомендую присмотреться к вакансиям в Юрия-фарм. Помимо полного соцпакета, стабильных выплат и прочих плюшек можно получить еще и своих по духу людей, с которыми приятно работать плечом к плечу.
День добрый! Тоже недавно была на собеседовании. О компании остались хорошие впечатления. От себя добавлю, что никто никуда не спешил, вопросами не засыпали, как бывает, дали возможность задать свои вопросы, ответили на них (и о зарплате, и о бонусах, и об испытательном срок (он есть). Обязательно советую всем перед собеседованием прочитать о компании, хотя бы на официальном сайте. Отдельно не спрашивали, но в целом понимание того куда идешь работать есть, ну и на вопрос, как видите себя в организации помогает ответить хорошо.
однозначно рекомендую юрия фарм для работы, хотя бы потому что можно точно рассчитывать на своевременные выплаты зарплаты и аванса без напоминания. После того как отработал на другом фармпредприятии полгода разница как говорится чувствуется. В остальном все привычно. Работа официальная, колектив неплохой
знайомство з товариством розпочалося ще у 2018 році. Тобі була на місці провізора в одній з аптек. Подобався асортимент, якість продукції, а коли завела мову про працевлаштування з колишнім медичним представником, почула, що й по оплаті не обіжають, і умови хороші, зацікавилася, але вакансій по місту не було. На певний час забула про роботу тут, але якось той самий медпредставник повідомив, що збирається іти, і якщо мені ще цікаво, то варто подаватися. Не одразу, але все ж подалася і прошла на ту саму вакансію.
Словом — робота з непростих, багато доводиться розїжджати (авто дають службове), навантаження менше ніж в аптеці, але фактично теж цілий день на ногах. Платять тут краще, суттєво краще, додатково є бонуси — КПІ, телефон, знижки на косметичні товари. Контакти по аптеці згодилися, ну і досвід фармацевтичний теж, бо препаратів багато (асортимент того уже знала, було легше, хто не мав з цим справу — доведеться багато вчити по перву). Ну і все офіційно що теж суттєво.
когда шла на собеседовании, информации по моей вакансии в интернете было практически ноль. Руководствовалась общими отзывами о компании, которые прочитала на разных сайтах, ну и самим описанием обязанностей из объявления на сайте о работе. Что сказать? Организация собеседования вполне стандартная, прочитать о компании — 50% успеха. Конечно, очень важен опыт и рекомендации с прошлого места работы, но как по мне и без них можно справиться тоже хорошо. Из неприятного — ожидание ответа. конечно, сразу предупредили, что решение принимается поэтапно, и это только первая часть «марлезонского балета», но почти 10 дней висеть в воздухе… За это время сходила еще на 2 собеседования, но остановилась все же на Юрия фарм как на наиболее адекватном работодателе. Там посмотрим, как сложится.
*******
Це Тетяна,працівник ЮФ, яка спричиняє конфліктні ситуації у колективі. Прошу, від колективу, поставити цю особу на своє місце. А також проконтролювати її щогодинні перекури. Чому хтось мусить працювати, а хтось шаритись? Вона навіть руки не мие після своїх перекурів, відразу біжить у цех. Яка там чистота та гігієна персоналу?
Таких працівників потрібно знати в обличча та контролювати! Наказувати теж потрібно!
За наклеп на колег, майстрів змін, керівників-хоч на бесіду визвіть її, а то у неї рот не закриваються і обридливі слова вилітають, як * в каналізацію… ******
работала в Юрия фарм попеременно на разных должностях до декрета. Обстановка и коллектив просто супер! В декрете скучаю очень по работе. С выплатами ни разу не было проблем, ну и поддержка коллег бесценна. С праздниками всех!
О, и у меня примерна так же собеседование прошло. Только по времени было на минут 15 больше, вопросов немного и все по сути были. Тестового задания не было, но ответ я ждала примерно дней 7, о чем предупредили сразу. Понравилось что все четко оговорили об условиях и своих ожиданиях от успешного кандидата.
неплохой работодатель если так подумать. Свои обещания по работе выполняет. С руководством были терки, но в остальном условия хорошие, коллектив огонь.
@ Гость , очень интересно, кого по Вашему мнению я гноблю или гнобила. Если высказалась и мое мнение не совпадает с Вашем, значит, что? Все куплено и все плохо? Навряд ли. Это мое мнение, на которое я имею право. И как человеку, который работает в компании долгое время, и разное видела, со многими работала, мне неприятно, когда прямо в лицо пишут неправду и очерняют организацию, в которой я тружусь и коллег, с которыми я работаю. Вот и все. Поэтому открыть иной раз глаза на правду я себе позволяю, раз уж когда-то зарегистрировалась на этом сайте. А правда такая, что условия работы нормальные, хотя проблемы есть, как и у всех. Каждый сделает свои выводы.
доброго дня всім читачам!
прочитав багато цікавого,і з усього прочитаного зробив висновок:як тільки вискакують негативний відгук стосовно ЮФ, Marina K відразу гнобить……
правда в тому, що тут за ці копійки скоро будуть робити лише «бездомні»,за їду і ліки(((
а підставних і проплачених,таких як «Marina K» тут багато…..
ну вот читаю и ловлю себя на мысли, что все те же причины, по которым я работаю в Юрия фарм, есть и у меня) даже не представляю, как это работать в коллективе, который не нравится. хотя были конечно всякие люди в Юрия фарм, чего уж там, но в общем и целом — команда отличная. Об условиях я уже тут писала не раз, повторяться не буду. Ну вот отпуск, да. Такого почти нигде нет, везде 24 дня максимум.
Неоднократно обращался к мастеру с вопросом, люди расчитываются и приходится работать за себя и за того парня. Почему нет доплаты за отсутствующего человека? Точно также, когда человек в отпуске или на больничном. Фонд зарплаты рассчитывается на всех по штатном расписанию, но доплаты нет. Кто получает эти деньги или куда они идут из фонда зарплаты?
вітаю! усім,хто шукає свіжу інформацію про працевлаштування у компанії Юрія-фарм. Нещодавно проходила співбесіду на вакансію медичного представника. Вклалися по всім питанням +/- 30 хвилин. усі питання стосувалися виключно роботи, попереднього досвіду, трохи запитували про те,що знаю про компанію і чому вирішила податися на вакансію. Підход і сама організацяі сподобалися. На самій співбесіди озвучили усі умови праці, розмір з/п. Усе відповідало опису вакансії, яку знайшла на робота.юа. Але по завершенню ще запропонували зробити тестове завдання, що було трохи неочікувано. На моє запитання, скільки чекати результувати сказали, що до тижня, як виповню завдання, але по факту відповіли швидше, відповідь була спочатку на пошту, потім зателефонували і запитали чи не передумала. Так що прийти з вулиці на хорошу посаду і зарплатню можна.
с первых дней работы в этой компании понял что «влип» надолго. И все благодаря коллективу. Таких людей и специалистов еще поискать, можно и совета по роботе попросить, и по душам поговорить, и знаешь что никто не подставит. Ну и условия для работы то же неплохие. Платят стабильно и по белому, отпуск 30 дней в год
@ Гость , мабуть переглядають) принаймні моє переглянули і майже одразу запросили на співбесіду. Я й не очікувала, що буде так швидко. Подавалася через робота.юа на відкриту вакансію. Спробуйте, може через цей сайт вийде.
По співбесіді, якщо комусь цікаво, зауважень від мене не має. Організовано було добре, питання по суті моєї роботи, про те, чи не планую часом іти у декрет не питали (чомусь на інших роботах — це було питання № 1). Ставленням я цілком задоволена. По умовам 50х50, є пропозиції й кращі по зарплаті, але організація точно достойна уваги.
Працював у Юрія-фарм два роки на різних посадах з нуля як то кажуть.
По умовах наче й нормальна робота. Зарплата по-білому, про конверти навіть не заїкається ніхто, є премії чи то КПІ як тут кажуть. З начальством ладили, і колектив теж наче непоганий.
А ось із швидким карєрним зростанням не вийшло. Пішов на підвищення, але не «зайшло». До старої посади повертатися — зась. Зараз аналізую чому так вийшло, і розумію, що чи то посада була не по мені, чи то завищені очікування. Ну таке.
Як до роботодавця до Юрія-фарм особливих зауважень не має. Є побажання хіба що не залишатися осторонь від проблем співробітників. Ото й все.
То все ж таки можете , як захочете!Нашу пані технолога не впізнати , халата навіть в кабінеті не знімає , документацію навіть почала сама писати , а не Стрікалова бідолаху впрягати, а потім лиш своє прізвище внизу малювати результат на лице!!!!! Залишилось ще розібратися з іншими управителями-небожителями , і реально ми будемо скоро мати досить непогані результати , В.А тут дяки Вам до полу!
Наконец, потихоньку начали работать специалисты. Пошёл движ на производстве. Можете, когда вас немного подтолкнуть!
Сегодня был мой последний день работы в Южном РТП. Должен бы радоваться, так как перехожу в другую компанию на зарплату повыше, но вот че то грустно. Отработал здесь 3 года, и думаю буду вспоминать это место еще очень долго благодаря замечательному коллективу. Каждый специалист на своем законном месте, отношение хорошее, поддержка есть и со стороны начальства то же. Для тех кому важно не только зарплата и официальная работа — такой подход точно придется по душе. Спасибо за дружбу, ребята! Респект вам от души!
Цікавить, чи передивляється ейчар відгуки на вакансії чи ні? Надіслав чотири резюме на чотири позиції, з них більш ніж за тиждень подивилися нуль. Чи вони для проформи висять, а набирают людей зсередини?
мне просто интересно, какой смысл писать с одного и того же компьютера кучу гневных отзывов, прикрываясь чужими именами? Вы думаете, что никто не догадается? Или за это конкуренты платят или обещают местечко потеплее? Если есть проблема, поговорите на месте. У меня же складывается четкое ощущение, что это черный пиар и не более. Как человек, который работает здесь давно (не в Черкассах, но все), могу сказать, что если обсудить вопрос с руководством, все решается быстро. А это так… переливание из пустого в порожнее.
Мені дуже болить за робітників,котрі перебирають браки.Це повинно бути на совісті технологів,які повинні водночас зупинити процес і не допустити випуск браку.
Из предыдущих отзывов рабочие пишут про своих нерадивых руководителей. Я тоже работаю недавно на новом производстве и у нас тоже самое. Наш руководитель сам остаётся после работы и нам приходится задерживаться. Он наклоняет нас будь здоров, особенно перед аудитом. Ни минуты покоя, сам бегал с проверка и и нас всех доставал. Вспомогательные службы особо не напрягались. Потому что ему не подчиняются, а мы были крайние. Как то неправильно, надо всем плыть в одной лодке. У нас, ксажелению, как в басне Лебедь, рак и щука. Нет единой команды, поэтому так и получается-кто работает, того и грузят по полной!
@ А. Б. В. , испытательный оплачивается, как и должно быть по закону. Стаж соответственно то же идет, отпуск накапливается, а как же. Компании 20+ лет, это не фирма-однодневка
@ Андрей , @ Жовнир&со , если есть проблема — готов встретиться и проговорить все болевые точки.
@ Гость , я бы красную икру тоже не прочь) желательно банками, но мы не Банковой работаем. Того питания, которое есть здесь на работе, мне хватает вполне. Да, разнообразие небольшое, но когда начинаю задумываться, сколько бы я потратила времени на готовку обедов и перекусов с собой на работу + денег на продукты, то бесплатное питание на работе превращается для меня в сказку) очень удобно. Жаль, что на время карантина сейчас всех практически на удаленку в киевском офисе переводят: придется вспоминать, как готовить обеды дома
@ А. Б. В. , в Юрія-фарм законодательства придерживаются, зарплату платят в сроки по КЗоТ и испытательный срок — не исключение. Стаж в этот период идет, зарплата выплачивается как и положено. Единственное, насколько помню по себе, премий на испытательном нет (если ничего не поменялось, конечно). Поэтому бояться нечего
Совершенно с вами согласен! Он себя так вольготно ведёт потому что у него крыша надёжная. Сам Господь Бог, как он себя величает. Так что терпеть эту несправедливость прийдется долго, пока его крыша не уйдёт на пенсию. Ксажелению и за Алёну точно также отзываются. Говорят, что хорошо пристроились, только не хотят работать по-человечески! Все конечно можно исправить, но только не на нашей фирме! У нас все запутано семейными, родственными кланами! Тем более что сверху это все поощряется! Так что толку не будет. Ищите другую работу! Престиж предприятия упал дальше уже некуда! Очередей на работу нет. Принимают на работу кривых, горбатых и весёлых. Одним словом, всех подряд, даже наркоманов!
Добрый вечер! Очень нужен совет. Как проходит испытательный срок? Платиться ли зарплата в это время? Идет ли стаж? Хочу сюда на работу но испытательный срок пугает. Всем добра!
@ Marina K , а шо ж не красная икра как на Банковской? Я бы не прочь, да и вы наверное тоже. А так да, питаться можно. Экономия есть да и судочки таскать с собой не нужно
@ Гость , зачем вы кого то переубеждаете? У человека своя голова на плечах, ей виднее, что с ней делать. Не хочеть вакцинироваться — не надо, естественный отбор все решит сам. Слабые передохнут, сильные будут жить. Ну а масочный режим — это все рука богтайших
Решила поделиться своим мнением о работе медпреда и наткнулась здесь на этот отзыв.
Такое ощущение, что мои мысли прочитали. И добавить как бы нечего )))
ну разве что отмечу, что на медпреда обязательно нужно иметь медицинское или фармобразование. Не знаю, берут ли без него, но без него точно будет туго все понять и осилить. Продукции действительно много, и если не владеть базовыми знаниями, будет сложно даже если есть опыт торговым представителем или в торговле.
По оплате не обижают. Выигрываю за счет премий. План посильный. Отпуск не скоро, но о 30 оплачиваемых днях наслышала. Такой вариант и прямь не везде предлагают
Работаю на водоподготовке 2.5 года
Работаю нормальная ну и оплата ,как для Черкасс сносная.Но вот то что происходит на самом участке , это что-то , Жовнир припер сюда всю свою семью , которая к сожалению очень далека от производства , у всех хорошая зп+надбавка от руководителя , мастера кумовья, половина операторов знакомые , друзья , все они особо не перетруждаются , зато мне и остальным-НЕПРиблеженным,приходится пахать за них в три пота ! Да в печенках уже эта дружба,кумовство,и семейные узы!на работе нужно работу делать , а не преумножать кланы семейные!!Позорище! Не корпорация, а семейные подряды в прямом смысле этого слова !
Чесно вже не сил терпіти той ідіотизм.На виробництві шприців безлад , робимо і бракуємо , а у позаробочий час розбираємо.На минулому тижні мені прямо увічі сказали що свою думку я можу залишити при собі і на неї просто плювати . Кого ви з себе возомнили?як таке взагалі може бути?як таку бездарну особистість як базилевська можна поставити на таку керівну посаду?!та навіть шарамко вже на її фоні більш менш можна зрозуміти постійне приниження людей , погрози зарплатнею , нівелювання посадовою , та що ж це коїться ,я проробила 6 років і навдячність тепер чую образи цієї керівниці,шкода що цінності компанії знизились до рівня 0.
Постійно винна тех.служба,або ще хтось, але не вона.Виробництво в цілому деградувало,
Хочу написать немного про аудит, который закончился в пятницу на Юрии фарм. Нужно сказать, что рабочие готовились очень добросовестно, мыли, скребли, домывали на своих и на других участках. Потому как переживали за результат.Стыдно за некоторых безответсвенных работников ИТР, которым было все равно Сидеть в кабинете и за 8 часов не выходить на производство, чтобы убедиться нет ли каких нарушений-я даже не знаю каким словом можно назвать такого специалиста, которая считает себя главной. Зато целый день сидит в вайбере и общается со своими детьми, потому что это важнее чем производство. Вот за такую работу наши технологи и получают 55000 гривен и естественно замечание от аудита. Хорошо, что у нас крышуют жён, кумавьев, сватов, сестёр и братьев. Поэтому пока так и будет продолжать работать, сидя в кабинете 8 часов, не отрываясь от кресла!