Інженер-проєктувальник електрики
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія надає послуги з проектування, поставки, монтажу та сервісного обслуговування обладнання у наступних сферах: Отзывы о работе в BMService, зарплаты, вакансииДобавить отзыв о работодателе BMServiceХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании BMService?
|
Враження від роботи з компанією, а особливо від керівника відділу ЗЕД та логістики Чехової А., на жаль, негативні. Стиль управління базується не на професіоналізмі та командній роботі, а на постійному самовихвалянні та зневажливому ставленні до підлеглих.
Керівник дозволяє собі некоректну поведінку, тиск і демонстративну зверхність. Будь-яка ініціатива з боку співробітників ігнорується або сприймається агресивно. Окремо варто відзначити абсурдну заборону спілкування між співробітниками, що створює напружену атмосферу недовіри та страху, замість здорового робочого процесу.
Також викликає занепокоєння рівень компетентності керівника у питаннях ЗЕД та логістики — рішення часто приймаються без розуміння процесів, що призводить до помилок, хаосу в роботі та перекладання відповідальності на підлеглих.
Робоча атмосфера токсична, з високим рівнем емоційного виснаження. Компанії варто серйозно переглянути підхід до управління персоналом, якщо вона зацікавлена в розвитку, а не в постійній плинності кадрів.
Нікому не раджу йти в відділ ЗЕД та логістики, так як керівник відділу Чехова А. просто знущається з працівників, ніхто не може з нею знайти спільну мову, люди не витримують та уходять, хоча на співбесіді розповідають, що все так класно, є наставник, а по факту сам будеш по розбиратися зі всім, ще й вислуховувати, як Чехова сама собі оди співає)))
Обходьте стороною цю компанію.
@ Гость , Неображена Анастасія Макаренко, назовись, чого під ніком пишеш? Вийди із зони комфорту і почни працювати, а не наживатися на найнятих робітниках. І не бреши людям, бо то є гріх. Чи ти Бога не боїшся, нехрещений ти лоб? Дивись, щоб гроші, які ти крадеш, не пішли тобі та твоїй сім’ї на лікування
Негативні відгуки пишуть ображені люди! Люди, вірьте в себе і у вас все вийде! Не витрачайте на негатив енергію! З власного досвіду, працюю вже декілька років-всі домовленості, які були обговорені на етапі працевлаштування повністю притримуються! Гідна зарплата без затримок, є система премій та подяк! Працівники мають можливість іноді працювати віддалено! Підтримується бажання до саморозвитку (фірма сплачує курси для підвищення кваліфікації), багато корпоративних заходів, тім-білдінги, чудовий офіс та його розташування! Так, іноді буває нелегко, але варто зауважити що це виклик перш за все самому собі, без виходи з зони комфорту не буде зростання! Сильні люди працюють тут роками, слабші не проходять далі…Робіть обʼєктивні висновки, а не під впливом емоцій! Про самих власників — порядні, адекватні, співчутливі та щирі люди (не залишаться осторонь, коли у їх співробітника лихо, також займаються благодійністю, але за власним бажанням без піару)
@ Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE , така палівна кнопка «все отзьівьі автора», одразу видно, що це підстава)))
@ Ляля ,
А знаэте чому так??
Бо вони набирають массу людей- ті на випробувальному терміні пашуть на результат— потім їм повідомляють що вони не відповідають очікуванням, і прощаються з людьми незаплативши їм.
Усе банально і просто
Шановні потенційні кандидати, якщо ви вважаєте що наша прекрасна компанія BMSERVICE вам щось повинна, то ні, це наврядче.
Ми на ринку з 2011 року, і наш успіх полягає у тому що ми висуваємо ряд критеріїв на неоплачуваємий випробувальний термін, і якщо ви не компитентні- то навіщо нам платити таким нездарам як ви?
Тому не вірте нічому що тут пишуть, а сміливо приходьте до нас працювати, бо вас вже чкаємо на тримісячнмй випробувальний термін.
Люди, НІКОМУ не раджу працювати у цій «шаражкіній» конторі, ви ніколи не побачите свої зароблені гроші, тут людей не рахують за людей- використали і викинули, і постійно шукають наступних.
Анастасія макаренко дружина директора, та це вона придумала такий гарний план як дурити людей на гроші і отрмувати робочу силу надурняк.
Сподіваюсь податкова ними зацікавиться і гарненько їх прижмуть, бо зп в конверті, а по факту ви її зовсім не отримаєте
НІКОМУ НЕ РАДЖУ
Краще подякуйте їм за те, що на співбесіди показали вам своє обличчя і ви не вляпались у цю діру. Навантажують за декількох, обіцяючи пряники, але завантажують так, щоб н е встиг доробити і нічого вам за це не заплатити. Дуже жадібна компанія. Дуже хитропопий Ірчак, бережи бог від таких керівників. Ну, а Лілі властиво себе вести по-свинотськи. Професіоналів там не тримають, всі нормальні вже потікали. Щодня на пошту приходить розсилка з вакансіями від них, по 8-9 вакансій стабільно відкриті. Не вірте в казки про розширення, працівникам постійно брешуть та годують обіцянками. і ніякої поваги до підлеглих там нема — всіх тримають за дурнів. Шукайте іншу компанію
А що в голові у рекрутера Лілії, коли вона запрошує на співбесіду, а на співбесіді заявляє що в них є фінальні кандидати і навіть визначились з кінцевим результатом…
І на питання- а навіщо тоді запрошувати мене, відповідь- ну раптом хтось відповиться будете, цитую » запасним».
Ні, давайте відверто- hr відділ так робить)
Але що з інтелектом, коли рекрутер говорить це кандидату в лоб- ви запасний)) ну хоть мінімальна повага має бути, такт.
Шановні, проведіть бесіду з рекрутерами.
До речі, запасним не буду- компанія в особистому чс і я далі буду це транслювати людям, з якими стикаюсь по бізнесу про вашу високу культуру спілкування)
Лілія, вам особисто бажаю- бути завжди запасною, бо для вас це ок( з ваших слів).
Тим, хто в пошуках роботи і розглядає цю компанію- висновкі робіть самі- я приніс яскравий кейс поведінки на єтапі співбесіди, тому тут кожен зможе сам вирішити і приміряти на себе чи ок для нього таке почути чи ні .
Да, конечно: тот, кто пишет негативные отзывы, тот хотел у вас работать. Сами повысьте свою экспертизу, чтобы на трех собеседования не задавать одному и тому же человеку одинаковые вопросы. Ладно Стеценко зелёная, но Ирчак уже пенсионер, как руководитель обязан знать, как профессионально интервьюировать. Да и английский подтянуть надо, а то как металлом по стеклу. Работы валят в три горы, а платят как студенту. Жлобы
@Анастасия,
Доброго дня!
Без особистих даних важко ідентифікувати людину та зрозуміти наміри даного відгуку.
Ми розуміємо, що ринок насичений конкурентами в нашій галузі і ,на жаль, даний спосіб усунення конкурентів в підборі персоналу є звичною тактикою для Вас.
Наша компанія працює на ринку України з 2011 року і штат компанії тільки зростає.
Ми поважаємо співробітників і маємо європейський підхід, як до підбору персоналу, так і до внутрішніх HR процесів, які постійно покращуються.
Ми розуміємо, що Вам важко визнати, той факт, що, перевіривши інформацію про нашу компанію з відкритих джерел, можна побачити зростання доходу, успішні результати тендерів, статистичні дані, де видно ріст продажів та доходів.
Ми ретельно відбираємо персонал, тому, в нашій команді немає людей, котрі виражають думки так як Ви, ми просто не пропустили б в компанію таку людину, тим паче, що ми спілкуємося українською.
Співробітники, які завершують співпрацю ідуть з позитивним враженням від компанії і підтримують надалі комунікацію зі своїми колегами.
Шкода, що Ви вибрали саме такий метод усунення конкурентів.
Щоб дізнатися реальну і детальну інформацію про нашу компанію, напрями діяльності, атмосферу в колективі переходьте за посиланнями в соц. мережі Instagram, Facebook, Linkedin — BMSERVICE.
Спілкуйтесь з нашими HR менеджерами та формуйте особисту думку про компанію!
Анастасія Макаренко, HRD BMSERVICE
Співбесіду керівник проводив Віктор та hr менеджерка Лілія. Віктор розпитував про колектив, який хочу. Запідозрила конфлікти про і сказала, а він втирав що кращого колективу у нього за все життя не було. Після співбесіди обіцяли повідомити результати їхнього вибору у кінці тижня. На наступний день після співбесіди у мене виникло одне питання по вакансії, яке забула задати на співбесіді, написала Лілії в вайбер на що вона не відповіла. Через декілька годин подзвонила на офісний номер і попросила Лілію, секретар сказала, що вона з Ірчаком зараз проводить онлайн співбесіду і не може підійти. Це було 14 лютого, а 26 лютого вона мені написала, що вона захворіла та не могла мені відповісти і що тільки вийшла з лікарняного, а на посаду менеджера вже взяли іншу людину на стажування. Перевірила сайт роботи — вакансія і досі висіла при чому з оновленою датою. Ось такий гарний колектив: брешуть, не виконують обіцянок, шукають людей на їхнє місце поки людина працює. Страшно уявити які там ще підводні камені. І у них стабільно висить по 7-8 вакансій. Реально стрьомна компанія та колектив
Текучка кадров большая, условия работы хорошие только для своих, которых и трактором из своих кресел не выковырнешь. Атмосфера в коллективе ядовитая, держат за безмозглых скотов. Но напускают важности на себя — пипец. Такие деловые. Люди убегают, работать некому. Продажи уменьшаются, но даже это их не учит ценить людей. Хотят, чтобы работу делали за двоих-троих за бесплатно. Руководство не кадрово ориентировано.