|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Электротехническая Компания E.NEXT-Украина — украинское представительство E.NEXT International Electrotechnical Group, осуществляющее комплексные электромонтажные решения, изготовление и поставку щитового оборудования для низкого и среднего напряжения, а также кабельно-проводниковой и светотехнической продукции. Отзывы о работе в E.NEXT, зарплаты
Добавьте зарплату в компании E.NEXTДобавить отзыв о работодателе E.NEXT Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании E.NEXT?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость,
А можно понять с кем я тут переписываюсь? Должность? А вы у Андрея Викторовича спросите он не только покажет комнату но и покажет как работает прибор!
А на счет человека каторый ушел на отдых он *нида и я за слова свои отвечаю!!!
@VDS,
Вы отстали года на 3 от кадровой ситуации в компании. Во всяком случае человек, которого Вы так некорректно оскорбили (что говорит о Вашей неуравновешенности) уже давно в компании не работает. Ушел на заслуженный отдых. Насчет детектора лжи Вы меня рассмешили=). Скажите в каком кабинете компании он находится, схожу посмотрю. Ну и весь комментарий показывает Вас неуравновешенным человеком, только вышедшим из настоящего «СИЗО»
НИ рыба гниет точно с головы… Сам шеф компании заигрался в свою любимую игру «Психоаналитика»
Компания превратилась плацдармом для подопытных кроликов. Начиная от детектора лжи до колючей проволки на заборе. Кто хочет минимальную зп (тут платят не обманывают) и сидеть в сизо — это компания для вас. Все люди кто начинал развивать компанию, а их подбирали оооочень тчательно все вздохнули жизнью когда их уволии… Люди делали все и днем и ночью а награда одна…
Желаю удачи НИ.
P.S:
Очень плохой человек Королюк Олег — *нида
Оооочень не чистоплотный — не здоровайтесь за руку ))
@Гость,
Много штрафов? За что Вас оштрафовали лично? Штрафы только за нарушение трудовой дисциплины и просроченную дебеторскую задолженность и то за ПДЗ максимум на 50-100 грн. В чем тотальный контроль? В том, что надо работать, а не шляться где попало. Да за использованием рабочего времени контроль. Но предупредил, что какие-то даже мелкие проблемы, спокойно отпускают. Слежка? В чем выражена?
В общем комментарий сотрудника, который не хочет работать, а хочет отдыхать за деньги. Кстати за год ни один сотрудник (кроме 1 со склада) не уволился сам. Уволено за год только 4 бездельника и нарушителя дисциплины.
Есть конкретные примеры или факты…прошу в студию.
На а насчет развития компании….У Вас есть есть возможность, если вы сотрудник компании написать свои предложения, ведь руководство компании специально объявило сбор (даже анонимный) всех предложений и идей. Выкладывайте хоть здесь, интересно будет посмотреть, насколько Вы понимаете стратегию развития компания в той ситуации, которая возникла на рынке. Или здесь тоже «тотальный контроль»?
Работать можно, но если ничего другого нет. З.п. платят вовремя и как договорились (не кидают).
Есть развозка и обеды, но лишь потому что никто бы в ту зону не поехал работать — очень далеко от цивилизации.
Руководство и собственник не знают, что делать с компанией и куда развиваться. В результате все плывут по течению. Много сотрудников живут для себя и плевать хотели на общее дело. Бывает у всех, но беда в том, что они занимают ряд ключевых должностей. В результате нет развития для других сотрудников. Много штрафов и тотальный контроль и слежка — реально напоминает зону за колючим зазором.
В целом минусов больше, чем плюсов, но если ничего нет — приспособиться и пережить какое-то время можно.
Що маэ бути в тому резюме,крiм особових даних?
@тiна,
прислать резюме на job@enext.ua
Хотiла б спробувати попрацювати в Next.але не знаю,де знайти iнформацiю про роботу,з чого почати,пiдкажiть будь-ласка
@ААА,
А Вы не заметили, что плохие отзывы остались в 2012г? А хоршие после. Я думаю, что это говорит о том что в компании произошло достаточно позитивных изменений, как просто в организации, так и в работе с персоналом. Есть ведь о чем подумать?
@ААА, я работаю в этой компании и очень довольна, везде есть свои нюансы, но главное, что владелец компании человек слова, ценит сотрудников и живет своим делом. Работы много, требования высокие, но вполне терпимые.
Господа, скажите, как сейчас обстоят дела в компании? Предложили работу, но почитав кучу всего плохого и хорошего нахожусь в раздумье.
Отдел кадров работает профессионально, условия работы нормальные, оплата — достойная!
Рекомендую менеджерам по продажам электротехнической продукции приходить в фирму E.NEXT и работать и делать карьеру!
Михаил.
@Гость если предлагают, то иди.
как сейчас обстановка в компании? Не знаю стоит ли идти..
Отличные ребята. Знаю их уже давно: у руководства — ни капли гонора; коллектив дружный; все обязательства перед сотрудниками исполняются железно. Почитал реплики Гостя про «рыбу»: на мой взгляд, человек этот просто чем-то озлоблен — поэтому и смотрит на мир в духе мрачной оценки «мир — бардак, а девки — ****и».
Почитал все отзывы и понял, что они оставлены теми людьми, которых отсюда поперли за то, что они сопливые бабенки-бездельники… Такое *овно льют, а скажите — кто и что из вас сделал эффективного для компании? Вы все только бубнеть как девки умеете и ничего не делать — только жаловаться: обеды не такие, денег мало платят, работы много. Здесь уместна одна поговорка: человека куда не целуй — у него везде *опа. Компания процветает уже много лет, почитайте и прикиньте на каких позициях она на рынке (10 лет с нуля!)… Просто здесь не дают сидеть и в носу ковыряться — таких отсюда выкидывают к чертовой матери… Так что будьте бдительны — тому, кому лень работать, кто ищет сладкое место — это действительно не ВАША компания. А вот если Вы готовы тут РАБОТАТЬ — вперед и можете ни о чем не волноваться, здесь это замечают и поощряют. Здесь люди РАБОТАЮТ. За 3 года работы в компании нам ни разу зарплату не задержали, нас никто не задерживает после 18:00 — нам просто создают условия для работы, для труда, а не для того, чтобы мы сидели и нихрена не делали, получая при этом зарплату. Если вы такого желаете — идите в американские корпорации, быть может там ваше счастье, чтоб быть без дела, тупеть и получать зарплату. Всем ЕНЕКСТовцам — привет! Недоброжелателям — идите на три буквы!
@Гость
Я очень сомневаюсь, что Вы не работаете или не работали в данной компании! А в остальном я с Вами согласен.
@Гость
Очень смелые высказывания! Судя по Вашим отзывам, в настоящее время, Вы работаете в компании. А слабо это все высказать в глаза руководителю?….. Конечно, слабо. Думаете, так легко руководить бизнесом и своими деньгами. В каждой компании и каждом коллективе есть свои плюсы и минусы. А имея таких починенных (как Вы) — очень трудно. Есть, элементарная культура общения, законы корпоративной «кухни». А писать с указанием фамилий и за спиной — это очень подло.Не нравится, я думаю, никто не держит. Я не работаю в компании, но немного знаю о ней. Честно, Николай Иванович и Олег Владимирович — вызывают только уважение и как люди и как специалисты. Да, и сотрудники нормальные.И отношение руководства вполне. Надеюсь, что что компания будет процветать. А Вы покопайтесь в себе, возможно, у Вас много зависти и неудовлетворенности собой. Ищите причину в себе, а не в руководителях и коллегах!!!!
Я был на собеседовании, как менеджер по продажам. Встречался с Николаем Ивановичем и Олегом Владимировичем. Оба прекрасные люди, приятно общаться, ставят толковые вопросы (а не так, как порой, извините, доморощенные HRы с очень большим самомнением), всё понимают, задачи интересные, компенсация предлагается неплохая.
Большое им спасибо за уделённое время.
Если такие руководители, значит, всё хорошо.
Назад я долго ехал вечером на маршрутке-развозке с сотрудниками компании, и они мне показались приятными, хорошими людьми.
Я бы принял предложение, и уже работал бы там, если бы не месторасположение. Далековато расположен офис, а для меня сейчас важна относительная близость работы к дому.
@сотрудник
А с чего Вы взяли, что они бездельники? Продажи есть, фирма функционирует. Значит руководство не бездельники.
набрали каких то бездельников на руководящие должности! какая от них польза-только вред
@Гость
Интересно, откуда такие познания «корпоративной кухни»?
Рыба гниет с головы, проблемы фирмы — в голове у Королюка-старшего, который сам не знает, что он хочет от организации. Личность он конечно интересная, сам же он держит и Малоголовца, знает что тот тырит бабло и пытается найти ему замену только с его подходами ничего не будет ….люди в продажи приходят, он много чего им обещает, они занимаются направление м его развивают до поры до времени… и он отдает потом все полномочия любимому Андрею Викторовичу…. А Шпака уволил тоже он — наверняка на растаможке слишком много мутил ))))).
Да, фирмочка еще та! Имел несчастье быть приглашенным туда на работу. Но по окончанию ИС — сказали что не подхожу. Честно, вздохнул с облегчением. А через 2 недели вышел на другую работу. Вот только тогда я понял, насколько был не прав придя на работу в ЕНЕКСТ. Но так же нужно заметить, деньги платили вовремя и ровно столько — сколько было обещано на ИС.
@Гость Даже не менеджер, а ТП, максимум. Зато он хорошо умеет лизать задницу кому нужно.
@Xyz
Если МАВ ещё что-то понимает в комерции, но как человек полное Г…, то ТАС в дистрибьюции без малейшего понятия!!! Его место — менеджер!
Реально не ожидал что ШВД уйдут. Как по мне то МАВ или ТАС должен был быть «уйденным» раньше. Ну и КОВ на заслуженный отдых.))
@Xyz
Директора Ш.В.Д. уже нет! Кто будет дальше руководить неизвестно, но во многом многое будет зависеть от него! А что косается продукции не согласен! На свою цену она заслуживает уважения (я не говорю про ценообразование и ослеживание динамики цен на рынках Украины).
Вот уж не скажу по поводу того как долго лежит на складе, но что х.ня — точно. Сами не отрицают что есть ряд производителей, которые на порядок лучше, чем они. А по поводу коллектива — согласен целиком и полностью. Имел несчастье там работать и счастье уволиться. Подтверждаю, коллектив — редкое Г….НО. Рыба гниет с головы, какой директор — такой и коллектив. Единственный человек, которого нужно уважать (исключительно мое мнение) — уважаемый мною Николай Иванович. Хотя я и не согласен с его методами подбора персонала.
@Гость
А ты откуда знаешь?
ага, коллектив «нормальный», марка е.next находится в глубокой ж… китайская х..ня, которая лежит на складе хрен знает сколько
@Еще один директор
Комания находится в Вишнёвом. А что?!
Скажите, ваша компания находится в Вишневом?
Нормальная фирма, хороший коллектив. В последнее время уволилось/были уволены несколько работников. Вот и пишут всякую хрень.
@Гость
Полнейший бред, коллектив там нормальный, а вот руководства да, там сейчас на 3 менеджера приходится 5 директоров-финансовий, коммерческий, руководитель продаж—это кто вообще??, руководитель отдела продаж, руководтель отдела дистрибуции, генеральный директор, управляющий компании, представитель учредителя, голова наблюдательного совета—блин за чем наблюдать??? продолжение следует—я думаю еще пару директоров появится..
В компании работает максимум 50-70 человек, а директоров хватить на транскорпорацию со штатом 1000 человек…
Вывод делайте сами???
Сейчас много фирм где пенсионеры рулят. Подсидка и стукачество приветствуеся на большинстве предприятиях.
одна из самых гнилых компаний на электротехническом рынке, если не хотите терять время — обходите ее стороной
Стучат по полной. Выдавливают из компании даже таких, как сами.
Хуже коллектива чем там — не найти. Чуть ли не все считают своим долгом стучать друг на друга, подсиживать соседа. Все исходит от руководства фирмочки. Мой совет: ищите работу в другом месте.
Кто что-то может сказать о компании как о работодателе?