|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 1 зарплата 45 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Нормуль все будет! Вон новый коммерц к нам с Одессы -1 пришел,вроде ниче так!)
@Гном, скорее бы уже его сослали к чертовой матери )
Все будет хорошо! Марина злая потому что Чернов много времени уделяет Марии Ивановне. Скоро я слышал его отправят на другой маркет,то Марина успокоится) А так у нас классный отдел!
@Одесса, так идите в Рассею,там же хорошо.
Правильно вас «щирых украинцив» фашистами называют в Донецке такие же люди как и Одессе которая кормит вас ****ей
@Гость, ще забула написати 6 вихідних в місяць економлять електроенергію через те холодно і світло погане впливає на очі
Киев,Дарницкий р-н.
Много Уважаемый Гончаров В,руководитель Эпицентра, баллотировался в Верховную раду,нанял агитаторов,заплатил сначала половину.Все ок проагитировали,но он не прошел!
После выборов второй половины оплаты больше 1000 агитаторов так и не получили денег!
Я очень теперь жалею что за него агитировала ,да еще и голосовала!И очень хорошо что такой *нида не прошел в Верховную Раду (хотя они там все такие)!По слухам от старших агитаторов узнали что денег не дали Гереги!Соболезную работникам такой гнилой конторы,ребята бегите оттуда.Ведь рыба гниет с головы и уж если такая гнилая «голова Г»,то ничего хорошего нельзя ждать от Гончарова и его команды!
КАСИРАМ ЧИТАТИ ОБОВЯЗКОВО!!!!!
Якщо хочете в рабство вам в епіцентер на салтовці))
графік, прийти потрібно за 15 хв до робочого дня зміна повинна тривати 8,5 год але тебе ніколи не закриють вчасно почекаєш пів години а якщо позвониш своєму начальнику Оксані Петрівні вона тобі скаже не твоє діло коли захочу тоді і закрию ще придумали нову фішку касирам які не уважні на касі потрібно проходити практику по відділам і приходити за 45 хв до початку роботи
На касі потрібно відкривати і перевіряти всі коробки так що дівчатка попрощайтесь з манікюром)а якщо ви цього робити не будете існує безліч штрафів за пропуск товару невідгруз товару зайво пробитий товар не переведений вид оплати і тд(((А ще в суботу та неділю потрібно працювати на годину довше))тут не курять хоча наприклад мене коли приймали на роботу про це не запитували хоча я і так не курю))на рахунок обідів і т д обід з пн по пт триває пів години а в суботу та неділю по 15 хв якщо ти захочеш в туалет потрібно звонити старшому касиру мій випадок за 8.5 годин позвонила другий раз відповідь що в тебе сталося чому ти так часто бігаєш))))ні про який відпочинок по 15 хв і мова йти не може((( з позитивного там безкоштовно кормлять але як собак майже завжди недоварене або ще щось в цьому дусі зі старших касирів є одна нормальна людина це Люда яка завжди толково пояснить і виправить помилки не буде на тебе пів дня кричати як решта)))
@Гость,
Толку никакого, потому-что выгодно… недостачу все равно оплатит персонал
не семь выходных,а шесть в месяц!Да и зарплата преувеличена!!!И обеды уж не такие вкусные просто что бесплатно!
@Донецк 2, Иди на форум Сепараторов ДНР!
На Теремках отдел НR: менеджер девушка, звонить (на заднем фоне слышу что она идет и пикает машиной)»приходьте до нас на співбесіду». Відросився з роботи, прийшов.
Зашел, сижу, а она вся в компьютере, на меня и не смотрит: «раскажіть про себе», говорит…
Прошло пол года, звонок, «приходьте до нас..».
Відпросився з роботи, прийшов: розкажіть про себе (знову?), ось Вам «технічне завдання». Зробив відправив — а у відповідь тиша! Переслав… Питання — навіщо морочили голову? Вакансія вже 2 роки висить на сайті.
Перед ти як іти до неї — уточніть краще всі нюанси по телефону. Для мене місце роботи біля ринку Троєщина, куда «редкая птица долитает» не цікаво.
@одна коллега, ты тупая курица походу. Он и не писал что он клиент, видно что он работает) А ты, *ополизка) это тоже сразу видно, как же яростно ты этого *удилу защищаешь, уххх)
«-» и «+» :
Минусы и плюсы есть в каждой работе. Если идти по знакомству, то Вам хорошо и спокойно везде. Простому человеку нужно ответственно и долго работать, чтобы действительно чего-то достичь, и то это не факт ;(( .
В компании много сестёр, братьев, племянников, детей, любовниц, жён и д.т.
В главный офис берут обязательно со знанием английского языка но, это правило не для выше стоящей категории (некоторые и родной язык плохо знают). Конечно бывают исключения на которых держится компания.
В торговом зале очень тяжёлый график, да и напряжённый так, как это работа с большим!!!!! количеством людей. Добавить пару выходных (всего не 7,а 10 выходных в месяц) и человеческий фактор заработает по другому, лучше.
Как и везде работают разные люди: трудяги, пофигисты, исполнительные, подлизы.
Многие воруют и из-за них страдают честные работники потому, что после инвентаризации за нехватку товара штрафуют всех из определённого отдела. Поэтому, продавцы-воришки одумайтесь пока не поздно о том, что всё наказуемо и Вас в конечном счёте позорно уволят. Подумайте о Ваших честных товарищах-продавцах, которым Вы каждый день смотрите в глаза.
Все люди, как люди. В любой компании есть свои положительные или отрицательные кадры, начиная от самых нижних должностей и заканчивая руководством. Самое главное не молчать и не стоять в стороне. Поверьте 50% сотрудников — замечательные люди. Если у кого то проблемы все сбросятся и помогут.
Оставайтесь или становитесь отзывчивыми ЛЮДЬМИ!
2) График работы:
1-я смена: пн.-пт.: с 7:30-16:00, сб.: с 7:30-17-00, вс.: с 8:00-17:00;
2-я смена: пн.-пт.: с 13:30-22:00, сб.: с 12:30-22:00, вс.: с 12:30-21:00.
Обед максимум 30 мин. в день. В зависимости от загруженности в отделе можно сходить выпить кофе или чай (очень быстро в пределах 5 мин.).
Бывает 3-я смена (инвентаризация) по необходимости: с 21:00-8:00 в любой день. В это время столовая не работает и выдают сухой паёк.
Что очень важно!: 1 ОБЕД в день БЕСПЛАТНЫЙ!!! В него входит и 1-е, и 2-е, и 3-е, причём всё хорошее!. Так, как первая смена начинается рано, можно сходить в столовую на завтрак за свои средства (цены в столовой приемлемые).
ВЫХОДНЫЕ: в месяц всего 7 плавающих выходных дней.
Отпуск: 2 раза в год на 14 и 10 дней. Отпуск и больничные оплачиваются скупо.
График работы описан минимальный. Достаточное количество переработок, которые по подсчётам за месяц оплачиваются, как премии но, есть и штрафы. По зарплате выше головы не прыгнуть, кому-то штраф, кому-то премия и наоборот.
По-поводу курения: СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Никаких курилок и вредных привычек (за это штрафуют и выгоняют).
Работа в гипермаркете от звонка и плюс…
Добрый день. Я прочла все отзывы и решила написать о работе в «Епицентре К6».
1) З/П:
Стажёр 3000-3300 грн.
1 пакет 3200-3600 грн.
2 пакет 3500-4000 грн.
3 пакет 4000-5000 грн.
Ст. продавец 5000-6200 грн.
Тех. продавец, нач. отдела и т.д. З/п повышается с повышением по карьерной лестнице. Для этого сдают экзамены: письменный, а через 2 недели устный перед комиссией из вышестоящего руководства. До ст. продавца через каждые 6 мес., а далее через 1 год. За каждый год работы +250 грн. к зарплате. Есть свои правила начисления премий и штрафов (за опоздание с 1 мин. -200 грн.).
Мария Ивановна — отличный директор.
Какую-то фигню заплатили за открытие Сум, это насмешка или окончательное погружение мордой в г?
Ок, оплата по часам… В день было минимум по 2 смены, а получили как буд-то мы там чаи гоняли весь день, а магазин сам открылся на неделю раньше
Непроавда!!!!!Подлизывание, лебезня, лицемерие,неискренность вот как Вы начальники отделов относитесь к нашему директору Одесса 2к Марии Ивановне.А ей это подходит!!!!!!
По моему Мария Ивановна хочет быть со всеми хорошей.и не ценит продавцов.
Надоедает перерабатыватперерабатывать. Домой сс первой смены уходишь когда начальник соизволит отпустить. Была бы оплата почасовая, они бы сами выгоняли по звонку.
«Карпов утверждается за счет унижения других людей»???Ха-ха-ха.Да Карпов давным давно утвердился уже в компании…
И вовсе не за счет унижения других людей.Его уважают на всех уровнях — от продавцов до руководства…Таких профессионалов,как Игорь Андреевич мало.Жесткий-да.Требовательный-да.Подтвердят все,кто с ним работали в Одессе и в других городах ,во многих маркетах , которые он открывал и которыми он руководил.
Так что Калина-не пишите бред!!!
А то,что у вас там в Сумах за месяц что то не срослось в отношениях с директором—так это Эпицентр,а не общество свободных художников…
Работаю в Деко на Харьков-3.Такую начальницу как у меня нужно увольнять.Видно что она ничего не понимает,ничего не делает,а только выводит людей в 4ю смену,все девочки уходят с работы в слезах…потому что это невыносимо!Самое ужасное Деко с такой начальницей как Александра Письменна!
@Гость, Понимаю настроение,но зря ты так о всех
@Гость, И остаться без работы?:)
В Сумах ужасный директор-Карпов Игорь Андреевич-у него большие комплексы-утверждается за счет унижения других людей.Не умеет работать с людьми и организовывать труд (постоянно оскорбляет).Показывает себя как не далекий,не образованный руководитель,полный не адкват.Разве Вы невидете?
@Ольга., з\п зависит от стажа и пакета 3600-7000 рабочий день-8,5-10
@Гость, «Розумовий рівень невідповідає працівникам Епіцентру» — бу-га-га. Там кожен 10-й пише грамоно, який нах рівень.
@Гость, не равняйте всех начальников Одессы-2,там есть нормальные и адекватные!!!!А еще у нас самый классный директор!!!
@Гость, Сергей Викторович, Вы не правы…. Вы не лучше начальников Одессы2, тот ещё *****лиз и сту*кач
ТОЛЬКО ТУПОЙ ПОЙДЕТ ТУДА РАБОТАТЬ, хлопцы не видитесь,
эти суки на….всех…..мое желание спалить это кодло
@Донецк 2, удивительно, что вы его еще не разграбили как metro.
@Херсонский, так за что тебе платить премии!!! если ты не работаешь!!!!!!! а в отпуске!!!! вообще офигели!!!!!!!!!!!!!!!
Согласно инвентаризации в Епицентре днепр 2 было украдено больше 10 телевизоров и всего прочего на сумму больше 2,5 млн. грн., и все это под руководством начальника СБ Каешевского К.Ю.. К этому причасны охраники, однако за это не кто не понес отвествености за хищение, не удевлюсь что парочка телевизоров стоит у него дома. Чтоб не достовлять ему неприятности его переводят на днепр-1, где он начал розваливать стабильный колектив охраны. Заставляет нас ночью в будке писать конспекты, что тывриться на улеце мы не видем, не говоря уже о том что мы охраники являемся живой мишенью для бандитов. Кроме того мы должны вести кучу журналов которые он повводил и к нам не имеют не какого отношения. Как руководитель он не какой. Не давая конкретных задач с нас потом спрашует черт знает что. В глаза он не чиго не говорит обсуждая людей за их спинами, но наорать может не понятно за что. Это его суть. Поорал и уехал. Как я недавно узнал от своего друга, охраника, он оказуеться работает еще и на другую компанию в СБ. Пусть бы хоть кто то провел хронометраж его робочего времени. Не плохо устроился, тихое теля двух маток сосет. Поэтому наладить нормальную роботу в Епицентре он не может, так розпыляться на двух хозяев. А как нам роботать? В наще время потерять роботу не кому не хочеться, но и выполнять не понятно что тоже трудно.По поведению Каешевского видно что он хочет избавиться от старого коликтива охраников набирая при этом новых из числа пенсионеров которым уже за 60 лет. Просьба принять меры.
маркет просто ****ец.
Директор строит дом, всем урезают зарплаты третий месяц. Для оправдания начал продавать свою ПРАДО, звонишь по номеру — «Нет, не продаю. Кто-то балуется»…
С последней з/п вообще на 50% кинули.
В отпуск теперь если идешь — не платят премии, аналогично и с больничными.
СБ ***нутое, ****ит товар, акты пачками носит на сотрудников.
УВОЛЬНЯТЬ ПОРА, РЕБЯТА!!
@Донецк 2, пусть ДНР вам платит, педота тупая
Уважаемое руководство Эпицентра!!! Мы сотрудники вашего магазина в г. ОДЕССЕ — 2. Мы Вас очень сильно просим обратите свое внимание на то что творится в отделе 50. Начальником отдела является жена комерческого директора Чернова Марина.Через один день она не допускает представителей к робочему месту и ставит штрафы продавцам каждый день. Выслушать кого-то она считает не нужным с такими словами: «Это мой отдел и говорить здесь буду я» розворачивается и уходит. Когда обратились к директору Марии Ивановне она еще больше почувствовала власть, так как директор ей ничего не сказала, а ведь в отделе творится беспредел… Никто из продавцов не может никуда обратиться потому что все боятся из-за ее ежедневных угроз об увольнении!!! Мы все вас умоляем пожалуйста помогите нам как-то… Почему когда был Чернов Максим начальником все было хорошо? Он никому никогда не угрожал и уважительно ко всем относился! Мы не просим никого увольнять, всего лишь уважать нас как сотрудников так как мы тоже тяжело работаем.
Зарплату за сентябрь не выплачивают трём маркетам донецкого региона.
Работала в киевском Епицентре 5 лет,меня все устраивало ,когда устала просто уволилась без скандала,обид и выливания грязи.Знаю многих нынешних комерцов еще обычними продавцами мало кого изменила «власть» (ну может быть это по отношению ко мне).Не понимаю какой смысл здесь заниматься гряземетательством ,если что то не устраивает увольняйтесь,система не поменяется под вас.
Львів 2. Шановний Гість, випадок із похороном відбувся з Вами… чи може Ви особисто були присутні при цій розмові??? КОРИСТУЮЧИСЬ САРАФАННИМ РАДІО ПЕРЕД ТИМ,ЯК ЩОСЬ СТВЕРДЖУВАТИ ПЕРЕВІРТЕ ІНФОРМАЦІЮ!!!!! Написавши таку НІСЕНІТНИЦЮ Ви в першу чергу демонструєте свій розумовий рівень, який не відповідає рівню працівника такої компанії, як ЕПІЦЕНТР. Якщо людина надає правдиву інформацію, то вона не боїться підписатись своїм прізвищем, а не ховається за анонімним користувачем.
Не пожелаю своему врагу работать в Эпиценгтре2 г.Одесса.Там одно высокомерие,сплетни,и дедовщина.Понтов больше чем надо,а ничего эти людишки начальники отделов из себя не представляют.Гнилые люди!!!!!
Донецк 2 что на Шутова 37. Товар не завозится с июля. С некоторых пор не видим суммы продаж. Начальник СБ упоротый дырявый. Ходят слухи , что переходит маркет под контроль днр . Только на*ер он нужен если товара не будет? :)
А переработки оплачиваются?
Львів.Епіцентр2 .
такого ставлення до працівників ще ніде не бачив!!!начальник охорони відкритим текстом говорить до працівників ,що вони «ніхто»!начальник кас «новий» дивом зявляється нізвідки з нульовими знаннями!сказати до людини, що в неї «батько помер не вчасно»?!?!?!хто таке чув?!?!?!
Не думайте ,що десь краще чим у Вас — на заході теж всі директора хами,особливо в Тернополі,Франківську, Луцьку ,Чернівцях,Вінниці ,дея був у відрядженнях та спілкувався багато з іншими працівниками. Наплодили комерційних ,ходять один за одним,каву годинами п»ють на диванах, а нам кажуть торгуй ,а то оштрафуємо.А риба гніє з голови — не секрет,гроші з нас знімають- собі добавлять, хати будуть за 1 рік ,а ви прогинайтеся перед ними далі.
Везде хорошо- где нас нет.Не зацикливайтесь люди,на Е-ре, где Вас унижают, ви не в тюрме,можете уйти в любую минуту, но сперва найдите куда. Жизнь после Еп. существует. Поверте не терпите хамства начальства, кто унижает других сам трус.
Хочу пойти работать в Епицентр в Киеве по ул.Григоренка,40. Подскажите пожалуйста как обстоят дела с уровнем з.п.? Какая з.п. у продава-консультанта в среднем? На собеседовании ничего внятного не сказали. Сколько примерно длится рабочий день? Заранее спасибо.
@Гость, а кто вам сказал, что мы так хотим в Россию? И какое имеет отношение Россия к Эпицентру и Метро? Метро есть и в России, и я думаю там такие же стандарты, как у нас. Если вы хотите сказать, что организация отечественная, оттого и все так плохо, то это заблуждение. Есть много достойных компаний основанных в России (осуществляющих свою деятельность и в Украине), которые по уровню зарплат и условий труда мало чем отличаются от европейских.
Полюбом так, только кто то забыл о том что людей работающих в его отделе все устраивает в частности меня! Тем более, что если это правда, то чего писать анонимно, так как правда на твоей стороне! Скорее всего это пишет какой то промик, не довольный своим графиком… но суть не в этом, меня волнует только один вопрос… так какого *** ты с таким начальником работаешь?! Переведись на другой маркет, радуйся жизни и не занимай места в чате!
P. S. Любого мазаного погонят в шею, если он не справляется со своей роботой!!!
Согласно инвентаризации в Епицентре днепр 2 было украдено больше 10 телевизоров и всего прочего на сумму больше 2,5 млн. грн., и все это под руководством начальника СБ Каешевского К.Ю.. К этому причасны охраники, однако за это не кто не понес отвествености за хищение, не удевлюсь что парочка телевизоров стоит у него дома. Чтоб не достовлять ему неприятности его переводят на днепр-1, где он начал розваливать стабильный колектив охраны. Заставляет нас ночью в будке писать конспекты, что тывриться на улеце мы не видем, не говоря уже о том что мы охраники являемся живой мишенью для бандитов. Кроме того мы должны вести кучу журналов которые он повводил и к нам не имеют не какого отношения. Как руководитель он не какой. Не давая конкретных задач с нас потом спрашует черт знает что. В глаза он не чиго не говорит обсуждая людей за их спинами, но наорать может не понятно за что. Это его суть. Поорал и уехал. Как я недавно узнал от своего друга, охраника, он оказуеться работает еще и на другую компанию в СБ. Пусть бы хоть кто то провел хронометраж его робочего времени. Не плохо устроился, тихое теля двух маток сосет. Поэтому наладить нормальную роботу в Епицентре он не может, так розпыляться на двух хозяев. А как нам роботать? В наще время потерять роботу не кому не хочеться, но и выполнять не понятно что тоже трудно.По поведению Каешевского видно что он хочет избавиться от старого коликтива охраников набирая при этом новых из числа пенсионеров которым уже за 60 лет. Просьба принять меры.