|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 2 зарплаты 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Всім співробітникам необхідно оформити карту Альфа банку та активувати її… Это что ещё за бред? Епіцентр К м.Суми
Ребят, а что с зарплатой на Вискозной,4 на складе интернет-магазина в Киеве? Эпицентр решил, что люди бесплатно работать будут? Задерживают с июня месяца!!! Пришлось рассчитаться, сказали за расчетные забудь!Это как так??Рассчитано на лохов я так понимаю???
Доброго ранку. Говорят что covid19и до офиса добрался?? Или это так пока слухи?? За чей счёт будем делать тесты??..
@Подчиненная Одесса, Не надо говорить за всю Одессу, и сами тоже не подчиняйтесь!!! А ответы на ваши вопросы тут никто не даст, кто знает, тот на таких сайтах не пишет!!!
@Гость,
Офис не ответит,зачем это им надо?У офиса всё хорошо))
Анна Валентиновна Третьяк совершенно бездарный управленец, ((истеричная женщина, которая ничего не понимает в торговле, (( наслышаны даже , ****((( когда её уже уберут??? И где она вообще до этого работала, тоже вопрос??;
НИКОЛАЕВ. Что твориться на складе???? Кладовщиков не поймать,операционисты проханые. Особенно одна мадам пожилого возраста.Вечно очень занята,вечно проблемы : на приход ставит чего нет,а то,что срочно нужно неделями оприходовать не может.Ещё и отдел оказывается в этом виноват. Начальник склада д*бил? : хорошего операциониста по сокращение отдал,а эта тупая сидит т.к. доченька из персонала ******,,,весь маркет знает с кем.Кладовщики товар принимают не глядя,хер раберёшь потом что к чему.Это пи*дец,даже бардаком не назвать.Фамилии не называю,Николаев и так поймёт о ком это.
Интересуют отзывы о Салий Дмитрий.Поделитесь впечатлениями,кто работал с ним,Хуст особенно!Всем добра!
Офис. Подумайте ‼️вы предлогаетп соц. пакет.. При этом его нарушая… Ой чревато последствиями ?
На каком бы пакете не был бы продавец, все равно работает за 3х, так или иначе! Как времена работа сойдёт,а так особо оставаться в этой конторе смысла нет!По итогу останеца эмоциональное выгорание, варикоз и нарушиная психика, оно таки вам надо?
@Древний,
пока не то, что «не началось», пока даже не вижу намека на то, какого характера могла бы быть буря ??
объединение продавцов в профсоюз?
забастовка?
сокращение должности региональный директор как таковой (как довевших до бегства продавцов из компании?)
снижение заработных плат до уровня «средний минус» по стране?
глобальное увеличение зарплат? (это наименее вероятное) ))))
А что там на заводе плитки?Кто в курсе?
Добрый день! Долго работаю в компании, есть как + так и — в работе!
1) Огромный минус недостаток персонала, к примеру в отделе должно быть после перестройки 20 сотрудников, а по факту осталось 13, 2-е сейчас в отпуске, люди уходят, а вместо них не берут никого пару месяцев минимум. По иделе зарплатный фонд в отделе должен увеличиваться когда уходят сотрудники, но при одинаковом выторге, работая один за 2-х, а то и за 3-х сотрудников, получаешь еще хуже зарплату!КАК ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ?При том что план не делался в обоих месяцах.
2) Работая на смене по 1 человеку, есть при этом люди которые умудряются шариться + есть продавцы девочки, которые выставить-выдать товар не могут, да и порядок навести и пыль толком вытереть не могут.
3) В отсутствие начальника,обычный продавец должен его заменять, нет ни зам.начальника, ни зав. секции, ходить на все собрания, решать конфликты с покупателями.
4) Заставляют людей перерабатывать,переработки не оплачиваются.
Что касается + то скажу так, стабильная «средняя» зп., обеды, тренинги и обучения персонала, командировки на фабрики производителей.
Резюме: работая в компании с 2010 года, видны на лицо заметные ухудшения, как в отдельном маркете так и по всей сети, это касается в первую очередь количества персонала по отделам и размера з.п. Работа нервная, особенно на должности зав.секции и не ценится, сейчас лучше пойти в отдел ЕЗП и клеить наклейки и зарабатывать больше или наравне с заведующими, которые делают заказы, решают конфликты с покупателями, заменяют начальника, ходят на собрания, остаются в отсутствие начальника за старшего в отделе и т.д.
Заинтриговал
Ну что, допрыгались?) Грядет буря!)
@Павел Иванович, Берете, Павел Иванович ручку в руки и расписываете табличку, в которой будут две графы- старая и новая работа и перпендикулярно полоски, где распишете все параметры, которые для вас важны. Присваиваете плюс или минус каждому параметру. Например-старая работа дальше от дома — минус, новая ближе — плюс, параметр — месторасположение. Плюсу присваиваете 1 балл, минусу — 0. И так по всем основным параметрам. Посчитайте, сколько времени и денег вы тратите на дорогу — чтоб вы конкретно понимали, сколько вы сэкономите, если будете пешком ходить, например. Потом подбиваете результат и смотрите, какая работа набрала наибольшее количество баллов)) Интуицию тоже подключайте))
@Гость,
Я получаю 10-13. Работаю давно. Работой доволен, работать можно. Карьерного роста особо Нет, а он мне не нужен. Дело в другом. Хочу поменять работу. Есть хорошая работа и гораздо легче. И ближе к дома, без транспортных расходов. Но проблема в меньшей зп от 8 до 10. Вот я думаю стоит ли? Ребята можите дать мне верный совет.
Алексей,спасибо за совет,ребята уволились как ты и посоветовал.*баш.. теперь сам.
Древний, с меня 200 сняли))) про 300 я не не слышал
А у Сумском маркете что, всё хорошо?
@Гость, сумы, 80 отдел с тобой. У нас только начали это понимать. Все они куртизанки бесплатные
@Древний, это что бы тебе меньше платить, дурашка)
Смотрю и радуюсь на сумской эпицентр. За 1 месяц из «показельного» 80 отдела, уволилось уже 4-5 человек, ещё 2-3 на очереди. Те кто там остаётся готовьте воротники, вам пригодится. Не могу не отметить руководство этого отдела и всего эпицентра в целом. В Сумах уже закончились идиоты кто туда пойдет
Епіцентр. м. Львів-2. на Богдана Хмельницького. Зарплата-ср*ка повна. Ну хіба у так званих начальників напевно нормальна, а решту у всіх-повна ср*ка. Але є ще одна «еліта» в магазині, це спецпідрозділ-експерти з продажів))), яких ніхрина не турбує(ні прибирання, ні викладка товару, ні робота з мертвим товаром, ні робота зі списанням товару) але зарплата у них 18000-20000гр.Це ці дармоїди отримують за те, що просто ви пишуть товар покупцю,зроблять Ррз, або приклеють наклейку. Прості продавці роблять всю чорну роботу, а так звані «експерти»-в нас герої. Цікаво а сам Герега знає,яку роботу виконують «експерти» і за що він їм платить таку зарплату. І ще одне, на Львові-2 закінчилась перебудова, вся магазинна «еліта» (В тому числі і «експерти») їздили бухати у Бухту вікінгів(відпочинковий комплекс біля Львова) а в цей самий день всі інші раби жрали кашло в столовій.Це і говорить про те, що в Епіцентрі є » еліта» і є раби. Але магазин до приїзду Гереги вимивали всі!!!! Де справедливість пані Курило………………
Кам’янське, получили зп 5-8т. И это с авансом!!! Наверно нужен бунт и Хаус!!! Чтоб вы деректора поняли что надо уважать наш труд!!!!
Скажите, а какого … акты в Сумах теперь по 300 грн, нам что зп повысили или условия труда улучшили?
@Гость, надеемся что скоро этот шизик свалит
@Одесса, деко
Я, конечно, все понимаю, а когда ЗП? Киевские маркеты не все получили…
Герега возив Лiлю до Парижу. Два лiта пiдряд вона вiдпочивала в Iспанii на вiллi Гереги
Директор Одесса Лагутин..
Ребят, а вы в курсе, что Лагутин И.Н перевёз свою ** Анна Третьяк из Каменского в Одессу, они там махинации крутили и обворовали весь маркет, сейчас это ждёт Одессу, эта убогая прас…ка уцепилась за этого старого деда и на многое пойдёт, даже не удевлюсь , что он сделал её начальником какого/ нибудь отдела(( Одесса будь в курсе!!!
@Гость, у меня 13600. ОТ 3й пакет.
@Гость,
не советую.ЗП маленькая.
@Гость,
А как тебе з.п.6200+2600аванс?
Старший продавец, с выслугой 8 лет.
Ахаха у вас тут весело
Жаль что они тут не читают за себя)
Хочу от себя добавить ) работал начальником 13 лет
Все что тут пишут так и есть компания гнилая , и высшее руководство тоже …
Нас начальников вынуждают эксплуатировать продавцов по полной ) и в конце месяца при закрытие ЗП говорить что дальше будет лучше нужно потерпеть зп будет позже лучше ) но это на правда ) продавцы дешевая рабская сила , которая должна работал до отказа пока не уволится или же не найдёт другую работу ) а работаешь ты или нет всем до одного места мой совет не тратье время зря как я в своё время Епицентр это не то место где можно себя реализовать свои желания и мечты все удачи ?
@Гость,
Мамка к дню рождению
Закроет офису премию
И отправит во Францию на корпоратив )
А продавцам каша перловка и вонючая котлетка
@Гость,
К днюхе Мамки даже премию не дали..?)
Какой пакет у тебя?
Следи за базаром. Стерилизовать тебя нужно, чтобы не кому было работать через 20 лет в этой компании неадекватов
@Гость,
Дали. Не плохую
@Гость,
Нас опять кинули К1 12000 что это такое
Кто получил ЗП?
Это вообще уже «ниже плинтуса», такие оскорбления. Возможно уже накипело сильно, но так унижать….Вы со своей мамкой также общаетесь,если понимаете значение слова «мама» и употребляете его в обращении!? То (не что именно, а как именно), как Вы написали низко, мерзко и подло. Добавлю в Вашей же манере общения- жалко ,что Вашу мамку не стерилизовали до Вашего рождения!Вокруг был бы воздух чище и люди добрее.
Есть предложения )
Снизить ЗП всему Аппарат Управлению ЗП
На 50 %
И повысить ЗП на 50% продавцам
Которые продают и выставляют ваши Галимый Товар китайский который даром некому не нужен
И обслуживают ваших дебильных покупателей )
Повысьте ЗП на 50 %
Нет вы хрeн это сделаете так как вы *** коммунисты ) которым нужно набивать ваши карманы
В целом вас можно только *** поливать
А так смысла нет
Кумовство — это везде и повсеместно в нашей стране,начиная от президентика и кончая последним дворником.Почти каждый руководитель тащит своих людишек,которые просто никакие профи,зато свои.Я с этим сталкивался в 95 % предприятий ,где работал.В предыдущей конторе на мое место взяли 2 своих дурачков,которые вообще нули в профплане. А генеральным дирикам просто плевать на эти мелочи,поэтому руководители больше года редко кто держится на своем месте.Приходит новый руководитель и начинается новая карусель.Поэтому в том числе,так мало нормальных предприятий в нашей стране.
Не ужели Горегам пофигу на бизнес??? Офис компании средняя зп. 15-25т. Средняя продавца 5-7т. Вооопрос??? На хр*на вы надо???
кто уже получил зп?
Как-то так
Вложение недоступно.
Такое не только в черкасском маркете такое твориться везде. Начиная с офиса в Киеве и вся сеть.
В черкасском маркете процветает кумовство. Всё руководство тянет своих жен, мужей , родственников на руководящие должности. При этом они покрывают друг друга. Обычному работнику повышение не светит. При этом муж кадровички сделал молниеносную карьеру, жена коммерческого меняет руководящие должности как перчатки. Начальники отделов попристраивали своих супруг на хорошие места. На всех нормальных должностях работают родственники. Случайные люди долго не работают. Эта свора организовала круговую поруку и гнобят простых работников.Из-за текучки кадров невозможно работать. Новички долго не задерживаются. Приходится работать за троих и постоянно перерабатывать под разными предлогами. Жаловаться не кому. Региональный приезжает. Походит с этой сворой по магазину , поулыбается и особо не вникает что тут происходит. Не идите в этот гадюшник.