Интертоп

Даже на руководящих должностях — не чувствуешь себя человеком , за продавцов вообще молчу. Зарплата не соответствует обязанностям , а их там не мало. Хорошие кадры — увольняют , а тех кто не бум-бум в кресло , поэтому и бардак ( особенно в офисе) в маг-не не когда не работали , зато учат как надо.

Я работала лет 6 назад в Интертопе-5 на Печерске))) самый посещаемый. Систему их уже не сломать, да з/п маленькая и график ужас!!! Пашешь там и света белого не видешь, приэтом замбируют, что это лучшее место и больше вы нигде работу не найдете такую «хорошую»! Коллектив несет мат. ответственность, неважно что 2 года!!! склад не считали, и кто то хорошо наверно обувался, а за всё это платили продавцы))) Кстати обувь некоторых марок я до сих пор покупаю там, а единственное мне там коллектив нравился)) было весело даже))) P.S. ноги там убиваются у девочек ужас!!! Присесть нельзя всё на ногах!!!

Уважаемые руководители компании! Огромная просьба! Упраздните пожалуйста личные продажи в пользу продаж магазина, делёных поровну на всех продавцов (безусловно, с учётом коэффициентов ставок). Ужасно надоели склоки и ругонь, скандалы и выяснения отношений в коллективе — кто больше продал, кто меньше, кто у кого «перехватил» клиента, забрал продажу. Кто-то заработал больше, а кто-то меньше (при вообщем-то равных затратах усилий). Проблема эта имеет глобальный масштаб, речь не об одном-двух магазинах..
Я Вас уверяю, и коллективы будут дружнее и работать будет морально легче и комфортнее.
P.S. Бытует мнение что при такой системе оплаты труда персонал расслабится и клиенты не будут получать адекватный уровень сервиса. Я в корне не согласен с этой точкой зрения. В магазине есть старшие товарищи — администраторы, директора. И решение данных возможных проблем лежит в сфере их компетенции. В конце концов, если человек не хочет, не может работать или делает это плохо, кому нужен такой сотрудник? А ещё, все прекрасно понимают что чем больше продажи будут у магазина, тем лучшую зарплату получат ВСЕ сотрудники.

Ну что можно сказать о компании…. Работал более года, з.п. от 2800 до 5500 у продавца, от 3500 до 7000 у ст.продавца и у директора магазина около 8-14 тыс.грн. Отношение компании с одной стороны классное, а с другой не очень. Так называемые «тайные покупатели» и всякая такая штука портит уровень зп и отношения руководства с подченёнными. Есть различные акции для продавцов ( продай пару +5 грн к зп , продавай 2 пары +10 грн к зп. ) Вообщем мнение положительное.