Новая Почта

@Поливода Т.Г., Таня ) твое «прощение» так и звучит- они все дебилы .
Увы ты не изменишься !

@Гость,
хахаха

Поливода ещё та девчёнка ))
Любимое выражение «Они дебилы» применяет ко всему )))

Она не сильно шарит её проталкивал Кукуруза, как и Пацулу.

Увы, но чем ближе ты к попе шефа тем сильнее твоё слово и поф. на аргументы.

Гость :
Проработав длительное время в данной компании могу сообщить о следующем:
Кого и за какие заслуги назначают начальниками (по фамильно):
— Поливода Т.Г. бывший начальник отдела — человек с неуравновешенной психикой, барышня состоит на учете в псих лечебнице по факту СУИЦИЗМА, простыми словами — суицыдница, которая при малейшем поводе готова выкинуть человека и окна 10 этажа. Человек по образованию эколог, но при этом строит работу в логистической компании, иногда вы можете услышать следующее :»Ты слишком по умному пишешь, пиши проще» на складе работают дибилы.
— Билоха Д. — это вообще уникум, в прошлом не состоявшийся препод (радиомеханика или что-то в этом роде), алкоголик со стажем, и на минуточку данная персона является руководителем нескольких отделов, и который пытается решить кто компентетный кто нет в сфере финансов и логистики, хотя сам кроме матерных слов , другой речи не знает.
— Господин Потапов А. — тут много слов не о ком и писать, трус, уволенный менеджер по продажам из «Рошен», руководитель — *овно, у него виноваты все подчиненные, а он хороший.
— Господин Кукуруза К и госпожа Кукуруза Н. — это семейка адамсов, некомпетентны абсолютно во всем, брат и сестра, сестра сволочь редкосная, беременную девочку доводила до истерик — потому что , цитирую :»мне нравится когда она плачет и истерит». Братец — это черный кардинал, всех настраивает против всех, сам ни в чем не компетентен, только рассказывает какой же он классный. у многих подозрение что мальчик еще тот, парни его боятся (начальство бить нельзя за ориентацию)
— Шапран А. — одним словом свинья, тупой, говорить с ним вообще не очем
— Пацула М. — пиголица, с 2-мя образованиями (математик и маркетолог), и единственной работой которую боится потерять, и она тоже начальник.
Ребята для сохранения своей психики, компетенции, не порте себе резюме уходя на работу в данную компанию. З/п платят нормально, неофициально, но платят, но деньги этого не стоят. Там хочется работать, но с данным набором руководителей — хочется бежать куда глаза глядят. Думайте сами, решайте сами, идти или не идти. Жалко что компания могла бы развиваться еще лучше, но такие люди тянут ее на дно.

Как я согласен с этим отзывом, если вы дебил и недоучка, не знаете своего имени кто ваш папа и мама ….вам точно на новую почту, возьмут даже кучу бобла наобещают, приэтом может и выплатят,

Проработав длительное время в данной компании могу сообщить о следующем:
Кого и за какие заслуги назначают начальниками (по фамильно):
— Поливода Т.Г. бывший начальник отдела — человек с неуравновешенной психикой, барышня состоит на учете в псих лечебнице по факту СУИЦИЗМА, простыми словами — суицыдница, которая при малейшем поводе готова выкинуть человека и окна 10 этажа. Человек по образованию эколог, но при этом строит работу в логистической компании, иногда вы можете услышать следующее :»Ты слишком по умному пишешь, пиши проще» на складе работают дибилы.
— Билоха Д. — это вообще уникум, в прошлом не состоявшийся препод (радиомеханика или что-то в этом роде), алкоголик со стажем, и на минуточку данная персона является руководителем нескольких отделов, и который пытается решить кто компентетный кто нет в сфере финансов и логистики, хотя сам кроме матерных слов , другой речи не знает.
— Господин Потапов А. — тут много слов не о ком и писать, трус, уволенный менеджер по продажам из «Рошен», руководитель — *овно, у него виноваты все подчиненные, а он хороший.
— Господин Кукуруза К и госпожа Кукуруза Н. — это семейка адамсов, некомпетентны абсолютно во всем, брат и сестра, сестра сволочь редкосная, беременную девочку доводила до истерик — потому что , цитирую :»мне нравится когда она плачет и истерит». Братец — это черный кардинал, всех настраивает против всех, сам ни в чем не компетентен, только рассказывает какой же он классный. у многих подозрение что мальчик еще тот, парни его боятся (начальство бить нельзя за ориентацию)
— Шапран А. — одним словом свинья, тупой, говорить с ним вообще не очем
— Пацула М. — пиголица, с 2-мя образованиями (математик и маркетолог), и единственной работой которую боится потерять, и она тоже начальник.
Ребята для сохранения своей психики, компетенции, не порте себе резюме уходя на работу в данную компанию. З/п платят нормально, неофициально, но платят, но деньги этого не стоят. Там хочется работать, но с данным набором руководителей — хочется бежать куда глаза глядят. Думайте сами, решайте сами, идти или не идти. Жалко что компания могла бы развиваться еще лучше, но такие люди тянут ее на дно.

@Инна, це на всіх підприємствах зараз. Закони такі, час такий. А за ухилення від мобілізації — термін до 7 років

Декретные на Новой почте хорошие, коммерческую тайну открывать я не буду. Все зависит от бухгалтерии и вашего должностного оклада. Сумма была почти такая же как и первая выплата на ребенка.

Кукуся :
Дорого але надійно. Думаю, вони будуть лідерами ще багато років, це компанія з дуже сильним маркетингом, такі тримаються довго і впевнено.

брехня

*овно фирма и кидаю на деньги ,проработал пол года,зп вечно с задержкой и в не понятном обьеме,рассчитался и деньги не отдают около 3х месяцов .

работал с НП на условиях франшизы (был агентом). Совет желающим открыть представительство у себя в городе — НЕ ВЗДУМАЙТЕ!!! Требования компании таковы, что Вы вложете свои 50-70 тыс.грн, а взамен заработок от 0 до 5 тыс.грн. При этом, вы должны:
— платить налоги (5% от вознаграждения + 800 грн за каждого оф.сотрудника + 450 грн/мес ЕСВ)
— сдавать кучу отчетов в налогую и пр.службы
— РИСКИ (а это не просто слова, это воровство, вероятность пожара/грабежа, бой груза)
— штрафы за невыполнение стандартов компании
— искать, обучать, контролировать сотрудников
— решать все вопросы с доставкой груза на отделение и по адресам клиентов
— обустраивать помещения (постоянно какие-то новые требования)
— и т.д. и т.п.
И САМОЕ ГЛАВНОЕ: согласно договора с вами могут расторгнуть отношения в течение 1 (!!!) дня на УСМОТРЕНИЕ новой почты. т.е. без объяснения причин. Ну а если сильно нужны вам причины, они обязательно найдутся.
Так что господа, не тешьте себя мечтами о высокой прибыли, займитесь чем-то более интересным и тем, что у Вас не смогут взять и забрать в один прекрасный день.

Татьяна :
Проработала в компании достаточно неплохие 1.5 года, потом в декрет) Может мне просто повезло, но у нас на отделении очень хороший коллектив подобрался, до сих пор общаемся, ЗП и взаимоотношения с начальством на 4+, ну так на то оно и начальство)))

вони по франшизі працюють багато, тому такі неоднозначні відгуки.

Проработала в компании достаточно неплохие 1.5 года, потом в декрет) Может мне просто повезло, но у нас на отделении очень хороший коллектив подобрался, до сих пор общаемся, ЗП и взаимоотношения с начальством на 4+, ну так на то оно и начальство)))

Дорого але надійно. Думаю, вони будуть лідерами ще багато років, це компанія з дуже сильним маркетингом, такі тримаються довго і впевнено.

скільки начальник відділення отримує в обласних центрах ?

Кто такой у них этот аудитор??????????????

Я понял. Но меня «убрали» в марте, а склады работали ещё до октября. В прочем, это уже не важно…

В нас на відділенні такі ж проблеми з/п маленька 2500 (якщо таємного і все решта пройдем) + всі завтики начальства і нової пошти мусиш ти платити. Бо коли приймають на роботу то нічого нерозяснують а коли попав на бабки то вже кажуть будеш знати на майутнє.

Работаем очень давно…последнее время много ошибок..не тот склад выбивают, не в тот город отправляют, ошибки в фамилиях. Все их ошибки приходиться исправлять за свой счет..они никогда не признают своих «косяков».

@Гость, Моя как оператора 3000-3100 грн все зависит от точек.

@Иванов Иван Иванович, А если в декрет уходить с НП, есть смысл?

2200 на приеме,если не найдут за что до***ться…

@Юрий, позвони бухгалтеру в Полтаву, который начисляет тебе зп, или в Сб и объясни суть проблемы, найди еще таких с работы 2 недовольных, и ты увидишь кадровые изменения в компании!

Есть ли повышение и какая З.П

скажите а это только мне звонили при увольнении?

@Гость, если не сложно, расскажите про собеседование, как проходило, что спрашивали. И какие у Вас остались впечатление. У меня впереди первое собеседование, хочу понимать, к чему быть готовой.

@Гость, вам позвонят