Новая Линия

Кстати по поводу стула в салоне мобильной техники Connect это нововведение нового начальника бытовой техники Чулыка Александра. Он стул забрал и сам довольный ходит , пусть попробует с таки графиком и количеством рабочих часов на ногах выстоять.Больше пока о нем ничего сказать плохого не могу , вроде адекватный человек, но время покажет и не таких ломало…

Ситуация в НЛ Одесса 1, если и меняется, то только в худшую сторону. Все больше неуважения к персоналу со стороны руководства. Увеличиваются штрафы за все подряд. При проверке пополнения товара на кассах коммерческий директор, Савицкий Юрий Юрьевич, специально снимает ценники, а потом штрафует отдел за то, что нет ценников. Директор, Колесников, обещает премию нескольким сотрудникам, закреплённым за 1 департаментом, за выполнение плана департамента, а после выполнения этого плана — делает вид, что ничего не обещал. С сотрудниками общается все также — на повышенных тонах (это мягко говоря). Когда ходит по залу, иногда вклинивается в общение продавца с покупателем и рассказывает покупателю об особенностях товара, при этом не зная ничего об этом товаре на самом деле. Естественно все то, что он рассказал, в итоге оказывается полной ахинеей. Но он же директор, его перебить нельзя. И конечно же, если покупатель повелся на ту лапшу, что ему навешали директор и купил тот товар, то в скором времени он возвращает этот товар, так как он не соответствует тому, что было о нем рассказано. Прибеседованиирный требования, так что «вырасти» становиться невозможно. При сдаче экзамена на 1 категорию задавали вопросы со второй. Потом при сдаче экзамена на 2 категорию были вопросы, как для зав. Сек. При сдаче на старшего продавца — они же. А потом типа подняли ЗП, но ввели 3 категорию и почти всех старших продавцов спустили на неё. При попытке сдать снова на старшего — заваливают вопросами, относящимися к другому отделу. На работу возит служебный автобус. Но при сильных снегопадах он внезапно ломается. Для того, чтобы добраться на работу приходится рисковать жизнью и здоровьем, перелезая через отбойник на трассе. На этом месте куча народу погибло под колесами. За столько лет можно было бы построить пешеходный надземный переход. Но нет, жаба давит. Не думают о том, что это и для покупателей было бы удобно. В зале: зимой холодина, персонал весь простужен; летом духота и жара, дышать нечем. Освещение, как в подземелье и из-за этого сильно садится зрение. Даже стул запретили на кассе в салоне мобильной техники «Connect», типа «чтобы повысить уровень продаж». Это при графике работы 4/4 с 8:00 до 21:00. В зале постоянные перестановки, которые ни как не влияют на уровень продаж. Но они влияют на уровень усталости персонала. Также персонал не имеет права что-то покупать в рабочее время. Только, если отметиться на перерыв, переодеться с формы в свою одежду, то можно выйти в зал за покупкой. Сумма перерывов за день должна быть не более 1 часа, вне зависимости от того, какой график работы, 8 часов или 13. При невыполнении плана добавляют по несколько рабочих часов в день, при этом не оплачиваемых. Заставляют продавцов раздавать газеты далеко за пределами Новой линии. Так же заставляют продавцов стоять и размахивать флагом на трассе. В некоторые отделы посадили начальниками людей, которые вообще ничего не знают о товаре, о работе, хамят сотрудникам своих отделов. К примеру — начальник 90 отдела. В общем — создаются такие условия, чтобы толковые люди сдесь не хотели работать. Конечно, ведь за стаж работы тоже надо премию давать… А им денег жалко.

Работаю в г.Киев, (НЛ-02) прочитала отзывы про другие НЛ и прозрела!!
Никто не пишет ничего хорошего!А я напишу, и это моё мнение, которое сформировалось за 2 года работы.
-З/п: тот кто работает будет получать хорошо, переработки не всегда оплачивают- это факт. но если отдел делает план+ магазин делает план, то грех жаловаться. (Я снимаю комнату и плачу за учёбу сама, за время работы купила ноут и новый смартфон, главное желание)
-Коллектив: влиться, взможно, удасться не сразу, но потом, когда понимаешь кто есть кто, то можно отвести душу, сходить на корпоратив, возможно найти вторую половинку) Костяк этого всего — начальник отдела, тут не поспорю… Если *авно человек- то тут ничего не сделать, а если начальник бросает делать заказы, и работает в отделе- то это и есть дух равенства, и уважение прежде всего как человека, и когда ты это чувствуешь то работать хочеться.
-Карьера-то же что и с з/п, работаешь то рост будет. Что б стать ст. продавцом мне понадобилось год и десять месяцев (мне 20), при этом я делала работу, которую не обязана делать, перемещения, заказы, списания и т.д. Всё было под наблюдениям начальника и это оценили.
Единственное что бесит- это постоянное сравнение с Эпиком… Мы не Эпик, так же как и Сильпо не Фора.Есть свои плюсы, есть минусы.
Расположение в спальном районе. Что есть, о есть… Короче, кто хочет — тот получит. Не нравиться- кууууча других компаний) Всем удачи, наслаждайтесь тем, что есть. а ещё лучше создать что-то своё))

Хочу оставить отзыв Новой Линии Запорожья. Скажу только плохо:карьерного роста и з.п.как они обещают — ее нет и не будет ни когда. Все начальство сидит на своих местах, их естественно не выгнать, получают з.п., а еще и гребут взятки. Будет у меня возможность поехать в Киев, я обязательно попаду к А.В.Гереге и расскажу как в Запорожье работают.Сотрудников ни считают ни за кого…Охрана малолетская, кассиры девочки тягают тяжести и кроме того в их обязанности это не входит, они еще следят за тем, чтоб покупатели не вынесли товар через кассу, когда у них поток людей, как они за этим могут следить????(((. Вопрос, за чем охрана нужна????? Просто столбычить и получать от 8.500грн.и выше??????? Объясните???? Начальник касс, ничего не делая вообще- только ходя дифилировая получать тоже от 15.000грн.-незная кассу вообще, скажите где справедливость??? И почему вы не даете дорогу молодым????????? Очень бы хотелось, чтоб мой отзыв дошел до А.В.Гереге.

Это ****ец… В субботу пахать час больше
За совсем *ерня, планы гнут
Требования на1пакет чуть ли не завсека
Подают на повышение раз в год или в пол
Если план магаз не вытягивает то чех «дерик» заставляет по 1-2-3 часа в день переработки без доплаты
Курилку закрывают купить не дают
Шо в Таврии работаешь в прочем

НЛ16 Спустя два года работы — еле удалось уволиться.Увольнение проходило около дву недель —
это только заявление, потом ссоры, косые взгляды, и то что ты самый плохой и ничего не делающий человек в этом мире.В итоге началась война — буквально, с директором и кадровым отделом. Делали то, чего не делали за лет 5-ть, наверное…такая инвентаризация что слов нет, незнали с чего бы еще снять деньги.
Расчетные пришли…- ну слов нет… за месяц роботы+больше 20-ти дней отпуска — насчитали 6500, когда тольо за отпуск должно было быть около 5000грн, то есть месяц работы оценили в 1500?))) меньше минималки?))
Коллектив — хороший, а руководство…только о себе и думает. Директор — сказочный человек(чтоб ненормативную лексику не употреблять), всегла летает в облаках, хочет все и сразу при малейших затратах компании( например — чтоб купить крутилку для шланга — чтоб газон поливать — цена до 300грн — денег нет, а как куда-то кого-то отправить или поехать — так есть. Ну смешно же), его не интересует ты один, и то что ты физически не можешь — НАДО и хоть ты тресни! Юристка — вообще не понятно чем занимается, кроме ведения группы в фейсбуке.
Переработки то оплачиваются, то нет, зп могут закрывать по три дня, так как много — надо урезать, потом еще урезать. Зп разная, зависит от хороших отношений с руководством. С таким больничным как здесь -лучше не болеть. Половина народа приходит больная на работу((( Сессия не оплачивается ( хоть на собиседовании говорят другое) — или отпуск или за свой счет. У некоторых отпуска по 30 и больше дней, некогда сходить из-за текучести кадров…
Сначала когда работаешь — все хорошо, потом начанаешь понимать — кто как и кому… Принимают на работу — всех, а увольнять не хотят….хоть в глаза будут говорить что ты ничего не делаешь и т.п. — увольнять не спешат, так как заменить некем, и пусть лучше плохой чем никакой. Уволиться, кстати можно в пределенные дни, так как кадры то закрывают зарплату, то закрывают аванс.
А как проходит мед.осмотр — это тема. Все решено до нас) мы просто пришли — нам печати поставили — «здоров» и все))) никого не волнует болен ты или нет.
И этот опыт работы в нл-по сути никакой…

был на собеседовании.. все понравилось- но есть минус: 2 рабочие субботы(хоть и короткий день- но все-равно ехать через весь город ради 6 часов- выходного не ощущаешь…итого только 6 дней в месяц выходных), зарплата не высокая- но молодому человеку- можно прожить(но хотелось бы работать не только на еду…), а так норм.

Кто С Херсона подскажите у вас горворят
Что потеплело? Можно возвращатся или ечьо не?

@Баба Люся Уборщица 4розряда, согласен на все 100%. Шева царь и бог в Кремне. съел всех сильных менеджеров, а текучка кадров при нем достигла рекорда. даже селюки на работу в НЛ идти уже не хотят. сам работал там поэтому знаю, что было до Шевы и что сделал он

Что б не писали здесь что не говорили приезжай в ТЦ к нам в Кремень мы тебе скажем в один голос что мы лутшый колективищееее и стремимся к лучшему а то фантазия у других зашкаливает…Ах да я не уборщица…xD

О то бомбонуло…xD@Гость, зависть отличная штука…

Ребята, бред все что пишут!!! нл был и будет одним из самых сильных конкурентом строительных магазинов, по крайней мере в Кременчуге. А то что денег нет у людей и показатели падают если вы о этом… За что строить то? А на щет коллектива в Кременчуге я не скажу ничего плохого…И директор и все начальство стараются для покупателей, но кто ж виноват что нация у нас не благодарная им говоришь «Спасибо» с улыбкой на лице а они на 2500 сверла наворовали и к тому же бывшый м…р по другому его ни как не могу назвать. Просто не которые хотят и рыбку съесть и … извините… Я хочу сказать что нл в Кременчуге был и будет самым…А то что пишут то врятли те, кто там покупал что либо…

Новая Линия Кременчуг то еще кодло. Вечно лижут задницу директору и кто ближе с ним на корпоративе сидит-тот и самый гнусный пример) Директор вечно понтуется, то отпусками, то поездками, то айфонами, а людям з/п выбить не может. И кадровички, Юля с Ирой чуть ли не Богами себя возомнили, со мной так начальник отдела даже не общался как они. С таким отношением начальства в отделах текучесть обеспечена. Тому пример 70 отдела.»Толковые ребята»! Компанию не советую.

@В курсе, у вас не правильня инфа,порвали 3 баяна только за 1й час

@Гость, блаблабла, инфа не проверена, спамить на резон, аффтара в утиль, перепрошую, автора по службовій комісійно списати та утилізувати. СБ підпише)))

Навесні всі Лінії змінять назви на «Епіцентр і К»,НЛ це невдалий проект,цю покупку можна було б і не робити,2 роки і проект НЛ вмер би,на рахунок механізму роботи НЛ нічого не скажу,так як працюю в Епіцентрі,але хочу сказати після переформату відділів все круто змінилось вниз,динамічна компанія починає втрачати свої позиції з місяця в місяць,не можу тількі зрозуміти як цього не бачать ОВГ і ГФГ.

Гость :
Интересные вещи пишут про Одессу 1…про зп и отношение.Каждый человек получает то что заслуживает. Если ты спец то тебя будут ценить,так как твой уход скажеться на работе отдела….но это все до поры до времени.Видно,что человек который писал все это не очень обознан во всех процесах работы магазина.Так как за инвентаризацию можно снимать-это работа на опережение.Сумма фонда зп на прямую зависит от оборота и динамики.Показуй результат и будешь иметь!
Много есть нюансов.С директора требуют,а он с вас…так было всегда и так будет.Если не подходит то выход всегда есть:-)

Браво Кравченко, браво!!!

@Гость, а ты в курсе, сколько стоит невыход на работу? Дороже, чем невыполнение плана по мертвому товару)))

Работала долго, из плюсов:-регулярно з/п белая на карточку
больничный и отпуск есть,адекватные руковод отделов,но даже они не могут разрешить общие по НЛ проблемы 1-недобор коллектива где-то 30%, следовательно-переработки- оплата-да чаще чем нет,Поставщиков и ассортимент диктует офис,не особо заморачиваясь о спросе , план тоже рисуют в мотивацию всем, хотя не понятно чем кассир может повысить продажи…Каждый новый директор приводит новую команду и новые начинают добавлять креатива…ну там кассу на улицу… рабочего времени добавить…и обязанностей…и ответственности…и за все что украдено, пересорт, испорчено, разбито платят работники, условия работы-графики в которых можешь ли ты выйти в переработку никто спрашивать не будет, отдельная сказка- питание, обещали бесплатно 2 директора, но не дождалась…видимо работник должен быть голодным.На праздник магазина отдел касс забыли пригласить…работайте,работайте,работайте…когда поймете что нет сил- вас заменят другие

Я проработала в Новой линии с прихода Колесникова до сентября этого года ничего плохого сказать не могу.С ниго требуют а он с сотрудников.Ребята почему тогда вы там работаете?Если вам там так плохо. Ни один не может подойти и сказать это ему а разводит здесь непонятно что! Если было бы так плохо работать с таким руководителям многие сотрудники не работали бы там не один год!!!А то что вы пишите сдесь про это все ваши догадки.Многие хотят ничего не делать а зарплату получать.

@Адвокат дьявола, чуть ли не на лопатки уложили, уделали нас рабов холопов по полной… хотя если по чесноку, смотря на текучесть кадров, в год под сто человек, проученных, знающих уже своё дело, тамошние инструкции, правила маркета… а от этого правильное обслуживание покупателей, рост авторитета маркета, и как следствие увеличение продаж… но, руководителям насрать, они типа никого не держат, типа незаменимых нет, безработица им в руки, за кадры ваще не беспокоятся.. развели гадюшник, стукачество, подхалимаш, назначили своих шестерок неприрекаемых пять-семь человек… вот сегодня в мой отдел из ушедших трех человек проработавших не один год, знающих и умеющих, с опытом жизни аж за гланды… но на наше место взяли всего одного зелёного в 19 лет пацанчика, который ни електроинструмент не знает, ни вообще для чего оно предназначено, желторотик не служивший, не нюхавший, даже скворечника за свою жизнь не собравший… и вот как эта зелёная сопля будет своим авторитетом*, умудрятся продавать профессионально инструмент, станки, расходники???
выиграет ли от этого сама новая линия???
так за пол 2016 года в моей новой линии было уволены, хоть по собственному, хоть по принуждению, подставой, придирчивости аж 46 человек… в каждом отделе недобор сегодня по три — шесть продавцов, не считая других вакансий погрузчиков, кассиров, охранников…
объясните мне дураку, шо это та истинная демократия, профессионализм, европейского уровня подход… где руководство роет яму некогда прекрасному в теории строительной сети гипермаркетов… очень жаль, что Генеральные директора не знают, как местные директоришки и их замы уничтожают их фирму на местах… проработав в новой линии,более полутора лет и сейчас уволенным, я уже три месяца не могу отмыться от того гадюшника который в новой линии, такое чувство в душе, что мне в неё насрали… а ведь я ни разу не опоздал, ничего не украл, ни разу не болел, не был на больничном, не курю, не употребляю алкоголь, в отделе моем всегда был порядок… хотя как продавец консультант меня напрягали грузчиком, перестроечником, покрасчиком стеллажей, и ежедневным ежеминутным задрачиванием перекладыванием товара с одного торца на другой, то на алею, то на фасад… забава такая, перекладывать с пустого в порожнее…

Гость :
Дааа,и это пишет директор!!!!А почему же ты не написал о том,как тебя уже гнали из других маркетов???Интересно за что?Весь коллектив дружно писал жалобу.Скоро и здесь напишут,так как терпеть этот беспредел невыносимо уже.Работать надо лучше???Как???Вы же всё делаете для того чтобы невыносимо было работать!!!А матом на сотрудников орать это кто научил,может ЦО?Это в первую очередь воспитание такое,нормальные люди так не разговаривают!

Интересно? А вот за что: за то же самое, что и здесь!!! Провожали с Таирова — говорят, три баяна порвали. Пришла Маша — решила вопрос с зарплатами и со всем остальным. И ЛЮДИ работают уже много лет и держатся за места. Потому что деньги выбивать под зарплатный фонд нужно уметь, стоять на своем и добиваться! А не людей добивать. А опальным генералом быть просто — ходи себе начальству улыбайся, да и говори, мол, все хорошо, всего хватает… И будет тебе счастье!!! А народ — мля, его миллионы. «Пока живут на свете дураки — обманом жить нам, стало быть, с руки» /Кот Базилио/

Новая Линия г.Буча это просто ужас после перестройки работать столо невозможно , переработки не оплачиваются , зарплата зависит от настроения начальника, не советую туда идти работать полный геноцид

Дааа,и это пишет директор!!!!А почему же ты не написал о том,как тебя уже гнали из других маркетов???Интересно за что?Весь коллектив дружно писал жалобу.Скоро и здесь напишут,так как терпеть этот беспредел невыносимо уже.Работать надо лучше???Как???Вы же всё делаете для того чтобы невыносимо было работать!!!А матом на сотрудников орать это кто научил,может ЦО?Это в первую очередь воспитание такое,нормальные люди так не разговаривают!

НЛ Одесса-1. У нас последнее время творится такой беспредел, что весь коллектив просто в шоке. Администрация маркета ворует у людей деньги. Откровеннно не доплачивают ставки и оклады, не говоря уже про премии. Директор Колесников- самодур, какого еще свет не видал. Экономит на всем что касается денег для песонала и за это пытаеся получить похвалу со строны ЦО. Весь директорский фонд(деньги) тратит на футбольную команду (в которой играют только два сотрудника ) и то этисотрудники сначала стали играть а потом он их устроил на студенческий график в НЛ — для отмазки глаз) Играется он — весело ему. Ведет себя очень похамски как с торговым персоналом так и с офисом, кроет всех матом, срывается на сотруднков прям в зале при покупателях, не отпускает людей в отпуск, которые реально заслужили, может реально снять деньги и при этом не объяснить за что и почему, все спихивал на кадровика, мол идите с ней разбирайтесь что и почему. бедняжка -кадровичка уволилась, стыдно говорит людям в глаза смотреть, ее все осуждали… Но зато подстилка коммерческого директора уже трей месяц поряд собралась в отпуск, увела Исаева из семьи. И получила массу привилегий, план ей снимают и другим накидывают. На данный момент, люди просто уходят — бегут с маркета, надоело терпеть эту несправедливость, пол-офиса уволились уже и реально очень многие на низком старте.. А Колесников ходит смется истерически, все у него хорошо. И обсирает тех, кто уволился, мол, неудачники и все такое..Колесо сам придумал приказ, не согласованный ни с кем из ЦО, о том, что по итогам поточных инвентаризаций каждый месяц должны снимать из сотрудников деньги. Сам придумал с кого и сколько процентов он будет снимать. Все просто в шоке!!!! и бегут!!! Себя и коммерсов конечно забыл вписать в этот список. И по итогу, мы платим за годовую и просто платим еще каждый месяц. Экономит сука! Но зато на Евро во Францию летал, скотина. Наэкономил.. В маркете откровенно воруют — прям группировки целые были раскрыты — СБ, продавцы, доставка И все нормально, некоторые замешанные даже остались потом работать. И только ходят догадки куда этот весь товар уходит.. С доставки вывозят только так. А мы платим. И еще много чего можно про этот беспредел рассказать.. и дня не хватит.. Очень жалко и неприятно за коллектив, все хорошие люди, просто не хотят работать в таких рабских условиях, где начальство просто неадекватное, психованное и необразованное.. набивает свой карман и желудок за счет персонала, за счет персонала пытается выдать себя организованным и успешным директором.. Просто реально интересно чем это закончится??!!…

От вы скудоумные, ****ёж развели и сидите гадаете — кто же это, ***, написал? Может быть он? или она? Стрелки переводите друг на друга, обсуждаете… А в понедельник в 8:30 слабо темку поднять да по чесноку, глядя в глаза предметам обожания, вывалить? Аааа… жим-жим?.. Ясно. Так если вам не нравится здесь работать, что ж сидите-то, а? Можно же по сайтикам пошарить да посерьезнее-поприбыльнее найти себе работу, достойную, с лучшим в мире директором, лучшим коллективом во вселенной, чтобы бабло прямо лилось на голову, чтобы в *опу целовали, отпуск был полгода, приходили когда вздумается, уходили когда надо и не надо… Ах да, забыл — чтоб работа была такая: сидеть в курилке и языком чесать, как мол все *ерово. Даже если все шикарно, люди уж вы такие — все вам плохо, всего вам мало, и все вокруг ***ры. Одни вы Дартаньяны!!! Любите шашкой махать и сотрясать воздух, а потом раболепно заискивать и стиснув зубы хавать все что насыпают.
Теперь по сути:
1) «У нас последнее время творится такой беспредел, что весь коллектив просто в шоке» — за всех не расписывайся! Беспредел — это когда тебя бьют на улице пьяные идиоты за отсутствие сигарет…
2) «Администрация маркета ворует у людей деньги. Откровеннно не доплачивают ставки и оклады, не говоря уже про премии» — доказательства есть? не вопрос, называй факты, служба безопасности проверит. Есть люди, которым можно это доверить…
3) «Директор Колесников- самодур, какого еще свет не видал (а как же Жириновский, Буш, Ким Чен Ын???). Экономит на всем что касается денег для персонала и за это пытаеся получить похвалу со строны ЦО» — субъективненько, сразу видно что ты не знаешь ничего о положении вещей и мнении ЦО о нашем маркете. Не забывай: мы в аренде + маленькие объемы продаж + мы невыгодны в масштабах компании как единица. Экономия дает нам удержаться на плаву и сохранить 250 рабочих мест. Но тебе же это до одного места, ты только о своей шкуре думаешь!
4) «Весь директорский фонд(деньги) тратит на футбольную команду (в которой играют только два сотрудника ) и то этисотрудники сначала стали играть а потом он их устроил на студенческий график в НЛ — для отмазки глаз) Играется он — весело ему.» — блин, сколько же желчи в тебе??? а не ты ли сидел на корпоративах за столом, жрал-пил-танцевал на эти деньги и ездил по боулингам-аквапаркам в легионе???
5) «Ведет себя очень похамски как с торговым персоналом так и с офисом, кроет всех матом, срывается на сотруднков прям в зале при покупателях, не отпускает людей в отпуск, которые реально заслужили, может реально снять деньги и при этом не объяснить за что и почему, все спихивал на кадровика, мол идите с ней разбирайтесь что и почему. бедняжка -кадровичка уволилась, стыдно говорит людям в глаза смотреть, ее все осуждали…» — факт. Крыть нечем.
6) «Но зато подстилка коммерческого директора уже трей месяц поряд собралась в отпуск, увела Исаева из семьи. И получила массу привилегий, план ей снимают и другим накидывают.» — ну вот тебя это ***Т??? Про любовь не слышал? какое твое дело, или жаба давит?
7) «На данный момент, люди просто уходят — бегут с маркета, надоело терпеть эту несправедливость, пол-офиса уволились уже и реально очень многие на низком старте.. А Колесников ходит смется истерически, все у него хорошо. И обсирает тех, кто уволился, мол, неудачники и все такое..» — факт. Некрасиво и вполне понятно.
8) «Колесо сам придумал приказ, не согласованный ни с кем из ЦО, о том, что по итогам поточных инвентаризаций каждый месяц должны снимать из сотрудников деньги. Сам придумал с кого и сколько процентов он будет снимать. Все просто в шоке!!!! и бегут!!! Себя и коммерсов конечно забыл вписать в этот список. И по итогу, мы платим за годовую и просто платим еще каждый месяц.» — не сам, ему помогали… В списке есть ВСЕ в той или иной степени, поверь, ты не один такой, униженный и оскорбленный. И если все будет удачно, по глобальной маркет ни фига платить не будет. Такая задумка…
9) «Экономит сука! Но зато на Евро во Францию летал, скотина. Наэкономил..» — все-таки жаба давит, на свои-то не срослось на Евро слетать? Надо было торговать лучше и паспорт иметь заграничневый)))
10) «В маркете откровенно воруют — прям группировки целые были раскрыты — СБ, продавцы, доставка И все нормально, некоторые замешанные даже остались потом работать. И только ходят догадки куда этот весь товар уходит.. С доставки вывозят только так.» — раскрыты и на хрен уволены, еще и проплатили немало недостач, несмотря на то, что по закону их должны были посадить, ты этого хотел? И опять же где факты, ****ун ты мой ненаглядный?!
11) «Очень жалко и неприятно за коллектив, все хорошие люди, просто не хотят работать в таких рабских условиях, где начальство просто неадекватное, психованное и необразованное.. набивает свой карман и желудок за счет персонала, за счет персонала пытается выдать себя организованным и успешным директором..» — есть момент насчет хороших людей, но тоже, знаешь, я общаюсь со всеми и каждый уникален по-своему. У меня тоже есть свое мнение по поводу происходящего, но я его стараюсь не переводить в ****еж, а хотя бы проговаривать с людьми в открытую. Потому что у меня не жим-жим, понимаешь? Я не боюсь говорить людям в лицо правду, я боюсь людям врать. В таких случаях я просто молчу и ничего не говорю, если не могу сказать правду. НО ТЫ ЖЕ НЕ ТАКОЙ, ПРАВДА? ТЫ ХОЧЕШЬ ПОМЕНЯТЬ РУКОВОДСТВО, ВЕРНО? НО ТЫ ТАКОЙ МАЛЕНЬКИЙ, ЧТО ТЕБЯ НИКТО НЕ УСЛЫШИТ И НИЧЕГО НЕ ИЗМЕНИТ. И НЕ ТЕБЕ РЕШАТЬ КТО БУДЕТ ТОБОЙ РУКОВОДИТЬ!!! ТАК ЧТО РАБОТАЙ ПОЖАЛУЙСТА ХОРОШО, ЛАДНО? НЕ НАДО ВСЕ ЭТО ПИСАТЬ, ЗРЯ ЭТО…
ТЕМА ЗАКРЫТА.
И НЕ СПРАШИВАЙТЕ У МЕНЯ БОЛЬШЕ, ЧТО Я ОБ ЭТОМ ДУМАЮ…