Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Практикер – це мережа будівельних супермаркетів, які вже активно працюють в 9 європейських країнах, таких як Люксембург, Німеччина, Угорщина, Греція, Туреччина, Польща, Румунія та Болгарія. Отзывы о работе в Praktiker, зарплаты
Добавьте зарплату в компании PraktikerДобавить отзыв о работодателе Praktiker Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Praktiker?
|
@Гость, Да не парьтесь. Не 2,5 ляма а всего 250 тыс. Но нам и этого хватает. Имея хоть немного мозгов там всех этих офисных лохов можно иметь вокруг пальца. Они же амебы не шарящие в процессах и не бывающие в магазинах. Ну и плюс система приема и учета товара имеет ряд «нюансов», которые можно будет выявить только при определенном стечении обстоятельств.
А почему образовалась недостача в 2500000 грн?Продавцы не проводили инвентаризацию?Как погасили ее?
ХОТЕЛОСЬ БЫ СКАЗАТЬ ТЕМ КТО ТУТ ПИШЕТ ВСЯКОЕ (*АВНО). КОЗОДОЙ ХОРОШИЙ ГРАМОТНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ. ХОТЬ ОН И НЕ БЫЛ МОИМ УПРАВЛЯЮЩИМ, ТО ОТЗЫВЫ МОИХ КОЛЛЕГ КИЕВСКОГО РЕГИОНА ПО АМСТОРУ И МЕТРО ОЧЕНЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ. Я ТАК ЖЕ СТОЛКНУЛСЯ С НИМ В КИЕВЕ В ОДНОЙ ИЗ СЕТЕЙ И У МЕНЯ ОСТАЛИСЬ ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ВОСПОМИНАНИЯ. УВАЖАЕМЫЕ СМОТРИТЕ ЗА СВОЕЙ РАБОТОЙ И СВОИМ МАГАЗИНОМ И РАБОТАЙТЕ НА БЛАГО ПРЕДПРИЯТИЯ, И ПРЕДПРИЯТИЕ 100% ЗА КАЧЕСТВЕННУЮ РАБОТУ ОТБЛАГОДАРИТ ВАС, ЕСЛИ ВАС ЧТО-ТО ИЛИ КТО-ТО НЕ УСТРАИВАЕТ ПРОСТО НАПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЯ И ИЩИТЕ СЕБЕ ДРУГУ РАБОТУ…. И МНЕ ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ЧТО НЕ ПОПАЛ РАБОТАТЬ В ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ МАГАЗИН. УВАЖАЕМЫЕ РАБОТАЕМ, А НЕ СИДИМ НА ЭТОМ САЙТЕ И ПИШЕМ ВСЯКУЮ ЕРЕСЬ. УДАЧИ ВСЕМ.
Кто то работал начальником отдела ? Что можете сказать ?
@Нельсон,
Теперь понятен этот диссонанс между тем где ее место, и тем что она неудачно пытается из себя построить.
А еще ее никто не шпилит, вот она и бесится. :)))))
Мая секретутка,в трудовой так и написано.
@Гость,Хм….Друг??
А меня в 704 магазине не рассчитали сегодня уже 18 число
А сейчас друг козодоя сидит в 705, какойто Михаил Иллюминаторович.
Хороший был магазин,отличная работа,отличный коллектив,адекватное руководство.Атмосфера магазина напоминала настоящий немецкий магазин.Жаль,что в неумелых руках генерального директора вся сеть магазинов превратилась в ничто.Судя по отзывам в скором времени закроются еще оставшихся два магазина.
Я не знаю хто такий Козодой, але щось мені це нагадує… коли Практікер, як виявилося, більше року не платив аренду у Львові, та його нарешті виштовхали з приміщення, то кияни напрягли нас зривати обладнання та вивозити товари. Люди працювали тижні без перерви. Були якійсь крендєля, обіцяли всім розрахуватись за роботу та понаднормову працю. Вже рік люди чекають свої гроші. Робіть висновки, та не звинувачуйте підставних лошків – вони напевне лише пєшки в руках бездарного керівництва на чолі з неадекватною Ігнатенко та вкрай бездарним горе бізнесмєном-кидалою Мечінським.
Самое *** в компании — это Козодой — доильщик коз!
*** оно и в Практикере ***.
Все 9 человек, которые поставили «лайк»?
705 магазин скоро закроют.
торговать не кому и не будет, ни один нормальный человек туда не пойдет работать.
козодой полный мудак который обокрал компанию на десятки тис. при открытии 705 магазин + откаты от Вавилона и розвалил 704.
А меня в 704 рассчитали полностью, правда не через 2 недели, как обещали, но все же.
Может вы отметились в магазине каким-то образом?
Ужасный магазин!!!!!!!!!!! и его руководство!!!!!!!!!!!!!
После закрытия 704-го маркета весь персонал «кинули». Заплатили только оф. часть заработной платы (а это 1\3), остальное обещали заплатить в течении двух недель (после инвентаризации). Но вот уже прошло 5 недель, движения ноль. Уважаемые коллеги, которые все еще работают в данной горе-компании, не видитесь на обещания руководства компании. Обещают они красиво, но когда доходит до дела, то все друг на друга красиво начинают переводить стрелки.
А Практикеру могу пожелать процветания и развития…Думаю после закрытия еще 705-го, не за горами и закрытие всей сети.
Дуже непорядна компанія, «Кидала» отримує товари і не розраховується.
Наразі перевела всі розрахунки на фірму-клон Торговий Дім «Практікер-Україна» та продовжує не платити.
Подивіться реєстр судових рішень по Практікеру скільки постачальників подають до суду та виграють. Але це все до фєні, суди затягуються, а в них все одно за душею ні гроша. Не здивуємось, якщо комусь з постачальників вже обірветься терпець та перестрінуть директора десь на дорозі.
Практікер — цефірма «Рога та Копита»
Думайте чи ватро з ними прайювати….
Вонючая конторая!!!!! В Центральном офисе одно *удачье сидит .Розницей управлять не научились.за то командовать они умеют!!!Фу ***яяя на этих ***!!!!!!
Коллектив продавцов на 705 отвратительный. Умеют только ныть, а работать не научились. Не все правда.. Продавец Андрей с красок никогда не пропускает покупателей и не важно на каком отделе человек. А в основном люди, которые просто появляются на работе для галочки.
@8, Никому не нравится смена правил. При старой охране- сумками все выносили и нормально, а теперь не получается…
Работники 705, на что вы жалуетесь? Скажите спасибо, что вам платят хотя-бы… Покупатель может ждать по пол часа, пока вы от него бегаете по залу. После 17 часов- продавцы вообще теряются и консультирует охрана. Директор и администратор не на своём месте. Сплошной барак. Была бы моя воля- на собраниях вас бы сразу пароли, а потом только в зал выпускали бы! Вы не показываете результаты работы, за что же вам платить?
Охранники 705-го получают 3500-4000 грн))) молодцы, честно говорю если бы за 1750 грн. хоть один охранник меня б штрафонул, после смены я бы челюсть ему сломал. вот вам про охрану новую)
щас продавец-консультант 705-го получает 1750 грн в месяц, как вам? многие захотят остатся???
а по сути продавец делает всё, и от него зависит товарооборот, а у нас было 6 начальников на 1-го раба в магазине, при том все получают 3000 грн и выше при том ничего не делая..спасибо вам за ****ец.
705-й магазин похоронил Ткаченко (И.О. Управляющий магазином)
Администратор Савченко, поставил своего знакомого на отдел по сантехнике, который не знает не отдела не 1с и сам товар в котором он плавает, что говорить про отдел обоев вообще молчу…как можно было ставить Ярика который по сути студент и щас (И.О. рук. отдела)
я чего-то недопонимаю, если были мы опытные в торговли, почему не перевели нас в руководство??
и между прочем, 705-й — с помощью таких руководителей, на этом магазине уже минимум недостача в 250000 грн. Мечинский, может пора вам взять в руки всё? и не закрывать магазины а научится влаживать на рекламы, ассортимент и персонал?
@Гость, А как вам новая охрана???
Тупые стукачи???
@Гость, Да на его место Козодоя поставили.
А 705 после Нового Года закроют. Так коллектива осталось 6 продавцов на весь маркет.
А знает кто чего Штогрина уволели с должности директора Киевского магазина под Новый год? Вроди ж он нармально Мичинскому подлизывал?
@Порядочный в Николаеве, ты в Макеевке не был :D :D :D :D :D
Обратите внимание на Николаевский маркет 716.
Директор Виталий построил работу магазина на себя, для себя и через себя.
С помощью админов и кей акаунта Романа идет слив и левая торговля.
Отсутствие контроля с Киева это то что и нужно местным царькам которые тихо сидят и работают на свой карман. Всех неугодных выживают, сколотили междусобойчик. Раньше хоть как то начальники приезжали, контролировали поставленнные задачи….
Ау, Киев вы будете что то делать или это никто не прочитает?
Да там не просто дурдом.
Там просто театр неадекватного хозяина и его свиты.
Постоянные задержки зарплаты, регулярная неадекватная постановка задач с изменением приоритетов в течении нескольких дней на 360 градусов.
С поставщиками все хуже и хуже, уже не знаем что им врать, задолжености перед каторыми исчисляются суммами с 4-5 нолями, а таких большинство.
Мадам с болшими сиськами пытается ввести поставщиков в заблуждение, обещая на перегшоворах просроченые оплаты в обмен на поставки товара. Но откуда же взяться оплатам, при продажах, котороые месяц к месяцу все падают и падают. Просто крик души.
Недавнее закрытие магазина в Броварах говорит о многом — т.к продажи не покрывали затраты. Продажи Днепропетровска не намного дальше ушли. Если так пайдет и дальше, ждем дальнейших закрытий.
Весь закупочный отдел сидит в интернете в поисках новой работы.
Комерческие директора приходят и через пару недель уходят, похоже не выдерживая неадекватности руководства.
там дурдом
Быдлоконвеерный подход к подбору персонала
Желание работать отбивается прямо на входе в компанию (когда время назначают одновременно еще нескольким кандидатам и вы там стоите как бомжи на подаянии)
Абсолютно некомпетентный HR или зам генерального, как она представилась (некая Мария Игнатенко)
В силу своей тупости, вопросов задать так и не сумела, просто неспособна
Покорчилась, поизображала из себя начальника и заглохла
Такого не приемлю
Нормальные отношения — отличный коллектив, сотрудники живут только работой, во всем друг другу помогают. если кто-то временно отсутствует с удовольствием заменят и работу сделают качественно, потом переделывать не надо. Ведущие специалисты профессионалы — объяснять могут несколько раз и никого это не напрягает, праздники — есть свои замечательные традиции, очень жаль было раставаться ….
Добрый день. В основном отзывы об магазинах. А кто-то может сказать как обстоит ситуация в бухгалтерии данной компании? Какой коллектив?
705-й магазин, провал! не товара не условий, не преспективы, убогие выплаты зп, и сама суммарная сумма зп! по увольняли многих, трудовые книги сотрудников увезли в Киев, как это понимать?
Тебя, насколько я помню выгнали, за то что ты разбил унитаз. Или я не прав????
@Гость, В Николаеве та жн фигня, зимой без отопления не знаешь что на себя одеть, летом с кондиционерами которыке не включают — ПЕКЛО. В кабинете директора и в администрации зимой тепло, летом прохладно. Устройся на работу в Praktiker — почувствуй себя быдлом :)
Мне не нравится работа, которой я занимаюсь. Мало платят, перспектива роста в смысле карьеры и денег нулевая. Но я никак не могу заставить себя сменить эту работу, хотя и понимаю, что со своей квалификацией более или менее быстро найду место получше. Ненавижу ее, каждый день иду как на каторгу, но все равно ничего не предпринимаю. Боюсь, что если уйду, то может оказаться, что новое место окажется еще хуже, а вернуться уже будет нельзя. А может, просто боюсь резких изменений. Что можно посоветовать в моем случае?
@Виталий,
Весь отдел закупок (прошлый и нынешний) работает по системе «откатов», это обычная практика. Плод человеческой гениальной глупости — уволить старых, нанять новых, а система работает дальше.
Охрименко Людмила воровка и наглая особь, не профессиональный подход, все вопросы только через откаты
Спасибо тебе Практикер!!! За всё что я для себя сделал.
@Гость,
Какую программу? Кто ее там слушает, никто, пытались
Работала в Практикере около 3-4 месяцев в интернет магазине. Ребята с зала просто молодцы, особенно Ярик с электро. Но не о том. Работа несложная, только голова под конец смены гудит от трещания по телефону. Зп официальная+премия при выполнении плана. Уволили нежданно-негаданно, была на больничном, а меня попросили. Но я не была официально устроена, так что претензий к руководству не имею
Критиковать всегда легче. Выдвинуть программу действий значительно труднее.Все сразу бывает только в сказках. Нравится-не нравится, меньше эмоций, господа критиканы. Либо зарабатываешь деньги, либо плачешься на окружающих.
Сотруднки центрального офиса может и хорошие специалисты , но как люди го..но.
Наблюдается стойкая тенденция к тому, что наибольшее возмущения работа в Практикере вызывает у тех, для кого при новом руководстве стало трудней воровать.
Немцы были прекрасные — все подписывали, всем платили, ни о чем не спрашивали, проедали немецкие деньги до поры до времени.
А тут внезапно надо работать и показывать результат — такая незадача.
Как действующий сотрудник скажу, что работа тяжелая, но интересная. Для просиживания штанов не годится, для преодоления вызовов и профессионального роста — самое то.
С поставщиками рассчитываются, пускай и не в 100% дисциплине — покажите мне в ритейле сейчас компанию, которая платит всем и всегда копейка в копейку.
Практикер работает, развивается (новые перспективные магазины открываются), готовится пережить грядущий кризис достойно.
Некий «Анатолий» из предыдущего поста — просто хам и на вопрос «кто идиот?» ответить несложно. Наташа Бакало достойный сотрудник и профессионал, делает максимум на данный момент из возможного.
Да и вообще, озадачивает: если работа так сильно не устраивает, вызывает такие бурные негативные эмоции — пишите заявления, друзья, и вперед за свершениями. А если за вами не стоит очередь из работодателей с космическими предложениями, то возможно надо допустить, что вы не такие уж и звезды и все-таки «в консерватории надо что-то подправить», тоесть — в себе. И, возможно, вы не лучше всего менеджмента вместе взятого разбираетесь в бизнесе. Все-таки это вы в Практикер пришли, а не Практикер за вами гонялся, валялся в ногах и просил почтить своим присутствием.
Словом, румяные критики — не мучайтесь, увольняйтесь, не занимайте место.
Всего доброго.
@Анатолий, @Соискатель, да, полностью поддерживаю. Единственный шанс для собственника выйти из искусствено сложившегося кризиса:
— генеральным директором назначить Романкенко
— уволить Бокало, пока она будет во главе закупок — закупок у вас не будет.
Добрый день,
Если вас будут приглашать в компанию Практике — ложите трубку.
Такого беспорядка я давно не видел в своей практике. Работал в центральном офисе и видел всю проблему из внутри, начнём по порядку:
— руководство компании (после продажи немцами) это люди настолько далеки от понимания diy да и в принципе от розничной продажи что они этого даже не понимают, при этом вокруг них формируются "специалисты" которые профи только в поддерживании этого руководства в бредовых идеях.
— нет системы, причём не системы взаимодействия внутри компании так и системы учёта данных. Нет 1с она существует но она не наполнена и на 10%, данные о продажах и остатках — это пальцем в небо, да даже не существует партионного учёта. При этом это никто особо не исправляет, только говорят.
— товар, его нет, вернее он как бы есть, но это в большей степени то чем занять полку потому что большая часть поставщиков товар не возят — долги. Суммы долгов не знаю, но на звонок поставщику, когда товар будет, ответ по типу, да пошли вы…. Мне бы хоть бы забрать что у вас осталось, говорит о многом.
-отдел закупки это просто нечто. Руководитель такая сука и при этом ещё и такая дура, что аж страшно как такие люди могут занимать такие должности, хотя смотрим пункт 1 и все понимаем. Вообщем Наталья бакало человек который даже не знает основных принципов закупки и уж тем более категорийного менеджмента. Мне есть с чем сравнивать, я работал в нормальных компаниях и знаю что такое категорийный менеджер. При этом она ещё и сука, я сбился со счёта скольких нормальных сильных людей она выжила, у неё со всеми конфликты и ещё мало кто уважает.
— отдел маркетинга, тут ситуация иная, им просто никто не может сказать чего от них хотят, потому что мало кто кроме них понимает в чем суть их работы. Например: составить план акций на 2015 год за 2 недели — как вам?
— отдел персонала — девчонки, вы хорошие, вы как никто видео проблемы и то как и откуда уходят люди, не обманывайте людей на собеседованиях, ну все равно же уйдут, так пусть лучше человек будет знать на что идёт и будет к этому готов.
Единственный адекватный человек в этой "компании" Романенко ярослав, к сожалению его мало кто слышит.
Вообщем: нет, нет и нет.
Мне очень интересно чем думает собственник посадив в управление таких людей и чего он добивается прибыли или скорее играет в игру разори бизнес?
Ой, совсем забыл, КАК МОЖНО БЫЛО КУПИТЬ МАГАЗИН ЗАРАНЕЕ УБЫТОЧНЫЙ — Бровары, это же кино. Бывший хозяин броварского магазина — шандар о.л. бывший владелец новой линии. Так вот вопрос, если человек создал успешную сеть, во время ещё продал и продаёт маленький магазин- вопрос кто идиот?
@1, если кого то давит жаба, что его/ее *опу не возят на развозке, то это ВАШЕ личное…
И уж если Вы так этим не довольны, попробуйте подойти и сказать это в глаза тем людям, которым Вы просто завидуете!!!!