ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.7 из 5 (голосов: 288)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 450 сучасних магазинів у більш ніж 80 містах України.

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 47 48 49 50 51 53
  1. 30 июля 2014

    @Гость, Работу мы выбирали сами-это правда.Но извините-руководство данное мы не выбирали,есть более «компетентные» люди по данным вопросам.

  2. 30 июля 2014

    @Гость, Взываю с мольбой о помощи! Не надо взывать а вы писать не пробовали? Хотите что-бы вас услышали и помогли! Никто это делать не будет,потому что нас много а НД один, всех проблем которые у нас накопились за годы, хрен запомнишь! Не надо говорить а надо писать, этому всегда нас учат РД и только тогда нас услышат! С своего примера: написала Сливке С.Ю. СЗ по двум проблемам, первая решилась в течении двух дней,вторая проблема ( которая не решалась на магазине уже как 1 год)решил за две недели! Так что уважаемые коллеги, не поливайте грязью руководство здесь а найдите лучше время написать РД или НД СЛУЖЕБНУЮ ЗАПИСКУ, О СВОИХ ПРОБЛЕМАХ НА МАГАЗИНЕ!

  3. 29 июля 2014

    @Гость, Уважаемые работники простора! Хватит наезжать на руководство,вы же сами выбрали эту работу! Вас никто не заставляет пахать в просторе! Я тоже пашу на этот простор,но виню только себя, что до сих пор не уволилась! И при Логвиной нас тоже никто не слышал!

  4. 28 июля 2014

    Взываю,с мольбой о помощи к руководству компании!Такого ужаса,среди менеджеров среднего звена,а именно Регионального и Национального директоров Днепропетровска не было наверное за всю историю существования сети магазинов простор.При появлении какой-либо проблемы со стороны магазинов,только улыбка и никаких действий,остается только одно обращаться к вышестоящему руководству,однако ,как нормальный человек понимаешь,что это прямое несоблюдение субординации .И отвлекать своими проблемами,которые ранее решали Региональный и Национальный директора просто смешно. Это не кляузы,а обычный крик о помощи,так как понимаешь,что начав войну против этих людей своими письмами ,служебками и т.д. ты подписываешь себе самовольно заявление на увольнение.А теперь поговорим непосредственно об этих людях-Национальный директор Днепропетровского региона Сливка С.Ю.-по мнению сотрудников магазинов (не буду обобщать,говорю лично о своем магазине)ничего не делает,только бегает за покупателями ,при этом пугая и персонал и покупателей в том числе ,говоря о том что это его такая техника активных продаж (слишком активно) Переставляет с места на место товар .Работаю в компании достаточно долго и все региональные директора были выходцами из сети ,они проходили все стадии работы в сети и всю поднаготную данной сети .А когда появляется «молодая кровь» просто хочется смеяться от таких идей со стороны данных сотрудников.

  5. 27 июля 2014

    @Гость,

    Гость :
    @Гость,
    наверное вы не внимательно читали,то что было написано ранее- За те деньги,что платят ,не требуйте ни чего большего!!!!!-просто продавец,просто админ,просто товаровед…. За одну неделю может пройти куча проверок+тренинг+собрание+аттестация…..тебе нужно правильно ходить,правильно говорить и правильно в носу ковыряться.Это уровень магазинов другого формата,у них такая же ставка как у нас,но еще и процент-вот это я называю МОТИВАЦИЕЙ!!!!! Меня возмущает не зп(я сама выбрала эту работу ,за эти деньги),а то что за них требуют. личная ситуация-за 2 недели без выходных, провели переучет+проммо+собрание+переучет+тренинг.Я работаю в компании 2 года-раньше было проще…. А не ухожу потому как коллектив хороший и дома есть на кого упереться,и терпение. ГИГАНТСКОЕ ТЕРПЕНИЕ присуще работникам этой сети))))) Мне даже интересно,а на какой вы должности?если вы управляющий или работник цо,то наши ЗП явно не равны и разговор бестолковый.Если все другие должности,то я не понимаю,чему вы там радуетесь….????Женщина может позволить себе столько зарабатывать( и то ,если дома опора есть),а мужчина который получает 2500-2800,в наше время -это как минимум странно!У вас там блат может какой,или за ваши высказывания здесь доплачивают?или вам 20 и у вас нет семьи ,и это начало вашей карьеры.Или ваша работа настолько незначительна,что вас ни во что не посвящают…. Я не хотела вас как то обидеть,просто знаю много сотрудников из разных регионов и разных должностей,на сегодняшний день они все работают по разным причинам(кризис,два ребенка на руках,нет другой работы…и.т.д)-но мнение у них у всех одно ЧЕМ ДАЛЬШЕ,ТЕМ ХУЖЕ!!!!!!!

    Да в курсе всей этой *ерни, что там творится… И полностью согласны, работали в вашей структуре, пока регион не закрыли( да какой закрыли… Бежали *уки от, страха за своё барахло)! И получали такие же «копейки»(правда 5месяцев назад это были др. деньги) и с дебильным руководством регулярно сталкивались(переучет+проммо+собрание+переучет+тренинг)и т.д и т.п. Короч. respect и уважуха ВАМ Держитесь!!! А коменты это просто «*овновброс»;)) Не принимайте близко к сердцу;)) P.S. А конкуренты ПроСтора остались в регионе, спокойно себе работают и смотрю не плохо себя чувствуют…НУ вот, как то так…

  6. 27 июля 2014

    @Гость,
    наверное вы не внимательно читали,то что было написано ранее- За те деньги,что платят ,не требуйте ни чего большего!!!!!-просто продавец,просто админ,просто товаровед…. За одну неделю может пройти куча проверок+тренинг+собрание+аттестация…..тебе нужно правильно ходить,правильно говорить и правильно в носу ковыряться.Это уровень магазинов другого формата,у них такая же ставка как у нас,но еще и процент-вот это я называю МОТИВАЦИЕЙ!!!!! Меня возмущает не зп(я сама выбрала эту работу ,за эти деньги),а то что за них требуют. личная ситуация-за 2 недели без выходных, провели переучет+проммо+собрание+переучет+тренинг.Я работаю в компании 2 года-раньше было проще…. А не ухожу потому как коллектив хороший и дома есть на кого упереться,и терпение. ГИГАНТСКОЕ ТЕРПЕНИЕ присуще работникам этой сети))))) Мне даже интересно,а на какой вы должности?если вы управляющий или работник цо,то наши ЗП явно не равны и разговор бестолковый.Если все другие должности,то я не понимаю,чему вы там радуетесь….????Женщина может позволить себе столько зарабатывать( и то ,если дома опора есть),а мужчина который получает 2500-2800,в наше время -это как минимум странно!У вас там блат может какой,или за ваши высказывания здесь доплачивают?или вам 20 и у вас нет семьи ,и это начало вашей карьеры.Или ваша работа настолько незначительна,что вас ни во что не посвящают…. Я не хотела вас как то обидеть,просто знаю много сотрудников из разных регионов и разных должностей,на сегодняшний день они все работают по разным причинам(кризис,два ребенка на руках,нет другой работы…и.т.д)-но мнение у них у всех одно ЧЕМ ДАЛЬШЕ,ТЕМ ХУЖЕ!!!!!!!

  7. 25 июля 2014

    Гость :
    @поп, ВЫ СЧИТАЕТЕ что 2500-2800 грн это нормальные деньги?интересно для какого региона?при съеме квартиры,коммунальных и что то еще перекусить!!!!
    Дело ведь не только в ЗП,сколько в том ,что вам не дают их спокойно зарабатывать….
    Наверно это Ваш предел…,чтоб жизнь наладилась….

    Та не вопрос! Идите работать где З/П не 2500-2800 грн, а 22500-22800!!! Почему ВЫ еще не там??? Вот это вопрос…

  8. 25 июля 2014

    Ха)) действительно было смешно как на 8-е марта дали))мы посчитали, что на каждого сотрудника меньше чем по 20гр))) вот интересно что бы они нам предложили на эти деньги купить!!?? та на эти деньги даже торт не купишь!!! было желание просто обратно отдать им эти деньги!!!

  9. 24 июля 2014

    @поп, ВЫ СЧИТАЕТЕ что 2500-2800 грн это нормальные деньги?интересно для какого региона?при съеме квартиры,коммунальных и что то еще перекусить!!!!
    Дело ведь не только в ЗП,сколько в том ,что вам не дают их спокойно зарабатывать….
    Наверно это Ваш предел…,чтоб жизнь наладилась….

  10. 23 июля 2014

    работать здесь можно… главное,делать то,что пишут в инструкциях и не больше…
    и зарплата будет нормальная (а не 1500),и жизнь начнет налаживаться..

  11. 23 июля 2014

    слышу много откликов на счет заработной платы…. ребята,зачем вы дурите других людей…
    почему у меня зарплата нормальная (простой смертный),у других нормальная,а у вас — маленькая…
    Я согласен,что часть работников офиса нашей конторы,зарплату получают не за что вообще…
    вы сами хоть,останьтесь нормальными,не будьте как они..

  12. 20 июля 2014

    Наверное ни чего нового не добавлю,скажу только одно все правда.Если есть возможность ,то не мокайтесь в эту сеть.
    Зарплата не лучше и не выше ,чем в любой другой сети(даже меньше),но требуют от вас ,как от космонавта-спец подготовки,кучу литературы,материальной ответственности при этом выражают свои желания и требования в очень не корректной форме.А еще нет обещанных выходных…Всегда для вас найдется в выходной (такой ненужный и пустой день вашей жизни без «простора» -то переучет,то промо ,то собрание,то еще какая то «дурь»за которую не платят.
    Уважаемые руководители ,самая лучшая мотивация для работника-это его заслуженная,отработанная зарплата.Вы попробуйте выйти со своих кабинетов и опуститься на грешную землю,а точнее на кафельный пол любого магазина ,в любом регионе и спросите у работающих там людей-все ли их устраивает?????ответ будет «НЕТ»,а ЕСЛИ ВЫ ВДРУГ УСЛЫШИТЕ «ДА»-ТО ЭТО ЛОЖЬ….Вы ни чего не даете,чтоб что то требовать…
    Возможно как человек который вложил много денег и хочет их приумножить не хочет вникать в работу его подданных,но ведь у вас такое множество департаментов,сотрудников которые должны интересоваться людьми которые и приумножают вашу прибыль..,а если вам нет дела до всего этого то и не требуйте от людей того что им не пригодится в обыденной жизни…..вы видели хоть одного человека который мечтает стать продавцом????за копейки!!!!думаю-нет!!!!
    Вы строите по всей Украине,расширяетесь,растете,но это только на документах.Ваше единственное достоинство-это люди,которые вынуждены у вас работать(хотя с нынешней текучкой,ни какой кризис,ни война не останавливает людей писать заявления)
    Мудрости и ума тем кто хочет тут работать.Самоуважения и достоинства тем кто работает.ЧЕЛОВЕЧНОСТИ,УВАЖЕНИЯ И ПОНИМАНИЯ ТЕМ КТО ЭТИМ ВСЕМ РУКОВОДИТ!!!!!

  13. 19 июля 2014

    @Гость, Это где такая з/п???

    Гость :
    @Юля, у нас вообще з.п. 1000-1200,которую дробят на 3 части.ее и не видно!а требования…!!!!

    Это где такая З/П??? Мож это только «белая» у вас, а «черная»…

  14. 19 июля 2014

    @Юля, у нас вообще з.п. 1000-1200,которую дробят на 3 части.ее и не видно!а требования…!!!!

  15. 17 июля 2014

    Жлобская компания,даже в честь праздников никаких премий,хотя бы по сертификату дали!Дадут 100 рублей на коллектив,типа ,,поляну себе накройте,,.Хоть бы не смешили.

  16. 15 июля 2014

    @Пони, главное вы со всем справляетесь!!!

  17. 15 июля 2014

    Пони :
    Как вы задрали!!!! Когда вы научитесь давать зарплату вовремя!?! Мне она нужна сегодня, а не в понедельник! Наймите еще бухгалера если эти не справляются!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    @Пони, ОООО!!!! Это тебе главный бухгалтер ответил ;))

  18. 15 июля 2014

    @Пони, главное вы со всем справляетесь!!!

  19. 11 июля 2014

    Как вы задрали!!!! Когда вы научитесь давать зарплату вовремя!?! Мне она нужна сегодня, а не в понедельник! Наймите еще бухгалера если эти не справляются!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  20. 5 июля 2014

    @Гость, Сливка отличный специалист.Сергей Юрьевич вы супер:-):-):-):-)

  21. 3 июля 2014

    @Гость, Считаю, что Корягину и Логвину-нпдо вернуть в Днепр. Новая (конченая команда) Сливка и «каплаухик!» (Герасименко)-просто зажравшиеся твари!!!

  22. 14 июня 2014

    Как вам зарплата за май? Интересно в офисе тоже такая зарплата ? А в отделе персонала Брыкова вон какую *опу отдела жуть еле наклоняется?им бы прожить месяц на съемной квартире за 1500 и главное все молчат

  23. 13 июня 2014

    @Гость, Подскажите, А где платят не «КОПЕЙКИ»!!??

  24. 12 июня 2014

    Гость :
    Не идите работать в Простор,платят копейки,а требуют невозможного.

    Долго ли проработали?)

  25. 12 июня 2014

    Не идите работать в Простор,платят копейки,а требуют невозможного.

  26. 10 июня 2014

    Народ хватит фигней страдать,по тексту про «СТОЛИЦУ» Днепропетровск сразу видно пишет лицо заинтересованное, а Машка нормальный РД, просто найдите ей классного мужика и все, жизнь сразу у всех наладится, куча тем для бесед, а тут прямо такая уж тема про РД чтобы ее мусолить, что в компании больше нет проблем кроме этой

  27. 9 июня 2014

    ДА-ДА-ДА!!! Забирайте вашу любимую рд обратно в днепр!!! В третий по численности населения город Украины и один из крупнейших мегаполисов Украины!
    всем счастья:)

  28. 7 июня 2014

    @Гость, Хочу парировать,во -первых дабы было вам известно ,Днепропетровск не является провинциальным городом,а считается третьим ,по численности населения ,городом Украины ,и является одним из крупнейших мегаполисов Украины (это ответ на вопрос о провинции и том как такие провинциалы ,как мы рвутся в столицу).Ну ,а теперь поговорим о вас и о селе ,в голове крутится один вопрос:почему же такие «столичные штучки» работают в компании(для справки,данная фирма берет свое начало именно в «провинциальном» Днепропетровске)?в отличии от вас мы являемся коренными Днепропетровчанами ,а не гастробайтерами ,которые понаехали в столицу из близ лежащих сел и деревень (не хочу обидеть тех нормальных сотрудников,котрые работают в Киеве,это относится лично к вам Гость).Так как по вам видно ,как вы рьяно хотите остаться в Киеве под любым предлогом.Найдите себе хобби-читайте книги,а не пишите о людях гадости.

  29. 6 июня 2014

    Да читаешь и смешно, это сколько же прислуги у Коряги, жуть, такое впечатление что пишет один и тот же человек,нет конечно понятно провинция всегда за себя рвала одно место и считала себя лучше всех ну на то она и провинция — как говорится вышел из села, а село увы не вышло и всю жизнь так было провинция с зависти сгорала от своей беспомощности к столице, просто не надо так наявно это показывать, для кого-то один руководитель хорош для кого другой. Может для одних она и руководитель — значит ничего другого лучше вы не видели и за это жаль вас. А хорошая она только для тех, кто прогибатся умеет, а самодостаточные и умные люди прекрасно видят как и что. Так что дискуссия бесполезна, жизнь рассудит, особенно тех, кто даже здесь пишет с матами, сразу видно одного поля ягоды

  30. 5 июня 2014

    @Олег, иди на стройку или в эльдорадо!

  31. 5 июня 2014

    @Гость, и я за Марию Андреевну ! девятка ей в подмётки не годится !

  32. 5 июня 2014

    @Гость, Полностью согласна верните Корягину в Днепр!!!!!!!!!!! а эти пусть лижут дальше!

  33. 5 июня 2014

    @Гость, не суди всех по себе! если тебя опрыщело сходи к венерологу!

  34. 5 июня 2014

    Корягина очень хороший руководитель,Вы дебыли Киевские ни *ера не делаете там ****ите товар,в магазинах срачь,а когда вас человек начинает обучать и наводить порядок то сразу *авно, *авно вы крысы Киевские ,а Мария Корягина очень хороший,добрый ,лояльный руководитель проработала с ней 3 года одни положительные эмоции!!

  35. 5 июня 2014

    @Гость, Уважаемый,2 класса и корридор-это у вас!Во-первых-наш город называется не Днепр,а Днепропетровск,во-вторых-классного нужно писать с 2-мя буквами С .Какими путями она пошла работать РД-по видимому вы знаете ,отработав 2 года зам.управляющего,затем 2 года -управляющим магазином (один из центральных магазинов Днепропетровска).Я ,как погляжу, все такие нежные и трогательные натуры,прям ни слова не скажите,обидчевые…..в отличии от Киевского региона в Днепропетровске,под руководством Корягиной,от начала ее трудовой деятельности в качестве РД и до переезда в Киев,состав управляющих не поменялся за 2 года работы с данным ЧЕЛОВЕКОМ(если она такая,как вы здесь пишите-возникает вопрос:как же с ней работали 10 абсолютно разных управляющих????при этом,ни под одного она не подстраивалась и не меняла себя.)А вам-добрый совет-начните мир изменять с себя!

  36. 5 июня 2014

    Уважаемые ,которые работают в Киеве,вы молиться должны на Корягину ,требует она от вас прям так много?????она никогда не кричит за просто так!А если вы там все просто обнаглели и творите не понятно что-так это ваша лень и наглость,то что твориться у вас в магазинах просто -кошмар-бывали и видали ,а ваши не обоснованные амбиции ни к чему ,этот человек-трудяга!!!!ни одного раза за просто так не кричала!и в любой ситуации ,она могла помочь,в любое время.А вы — это просто не цените!Прежде ,чем писать такое -обратите внимание на свою работу и оцените ее сами!и поверьте-ваша оценка не будет больше чем 2,5 балла!!!Мы долго читали ересь ,которую вы здесь пишите -волосы просто дыбом!!!Единственно ,что вы можете-это писать на сайте,за спиной своего руководителя гадости(наверное это и характеризует вас ,как личностей)Просто низко и противно-скажите в лицо это ,или не хватает смелости????чего же вы тогда боитесь,если у вас все так хорошо и вас так обижают????

  37. 5 июня 2014

    @Гость, Да и ещё ! В этом случае согласна с Марией Андреевной , определяет «ВАС» в тему! (Без матов вас не определиш) БАЗАР ВАС ЖДЕДЁТ ДЕВОЧКИ! Зачем вам этот «грёбаный» простор идите в космо !

  38. 5 июня 2014

    @Гость, ХМ, читаю и поражаюсь ВАШЕЙ «доброте и честности» и этой желчи !!!!! такое могут писать «люди» которые «Девятке» очечко вылизовали! поясню (для убогих) сидеть и маструбировать в кабинете так как вы все «профи» а обучить или помочь новеньким слабо !!!!! а как проверка «несём золотые яйца» -выезжая на рядовом персонале!скажу своё субъективное мнение — Корягина может собственноручно и планограмму поменять и помочь как человек не в упрёк магазину!(то что видела своими газами) А не как ДЕВЯТКА прийти не в адэквате с очередным ***рем и еле ворочия языком наводить порядки! Такой «ВАС» руководитель устраивает?! тогда идите на базар работать!!! знаю для себя одно- что за год при определённых знаниях и желании можно добиться результатов в этой компании ! НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ИДИТЕ ВОРУЙТЕ! Не срите других людей начните с себя !

  39. 2 июня 2014

    Корягина не отличный руководитель, а г с большой буквы, так как она материт и обзывает людей, ей только на рынке грузчиками руководит и еще не понятно чего это вдруг такого «класного» рд выгнали из Днепра видать наруководила вот и избавились, а те кто говорит что она хорошая видать одного поля ягоды с ней, образование — два класса и корридор, а потом из уборщиц неожидано в рд — ну так ясно какими путями ( об этом все знают). А руководство пусть обратить внимание на то как оно руководит а то из нормальной успешной компании Просторы семимильными шагами летят в пропасть, так что переименовывайтесь из Простор в Пропасть так больше правдоподобно

  40. 2 июня 2014

    ..проработал там 5 месяцев..
    изначально то, что вам обещают — неправда! типичный рабский труд, но с неимоверно НИЗКИМИ зарплатами! если у Вас нету выбора, то лучше не идите сюда.. даже в том же супермаркете Класс легче работать.. и зп будет больше.
    еще бесили ночные смены + *ер дождешься своего выходного !

  41. 1 июня 2014

    А разве не обязанности руководителя замотивировать персонал на качественную работу? Ведь на тренингах обучают именно этому.Тем более руководитель такого уровня! И если данная схема отношений с персоналом не приносит результатов, может стоит поменять стратегию?

  42. 30 мая 2014

    а что она Вас за такую работу должна похвалить «уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план»…Вы сами себя и охарактеризовали…Мария Андреевна отличный руководитель :))))

  43. 28 мая 2014

    Хочу поздравить Татьяну Евсевиевну с Днем рожденья!Здоровья,процветания,исполнения самых смелых желаний,терпения! Я уже не работаю в Просторе ,поэтому это мнение со стороны.На мой взгляд Т.Е. прекрасный руководитель достойный подражания. Она очень требовательна ,но к себе еще требовательней ; она редко кого-либо жалеет,но себя еще реже ; она скупа на похвалу ,но это дорогого стоит.
    Татьяна Евсевиевна именно тот человеческий ресурс ,на котором Простор(суровая ,доисторическая,рабовладельческая компания,впрочем речь не о ней) и держится.
    Спасибо,Татьяна Евсевиевна,что Вы есть!Здоровья крепкого ,счастья безграничного!

  44. 26 мая 2014

    @Гость,@Гость, как ей не стыдно,!!!! берет и заставляет вас работать.

  45. 22 мая 2014

    Киевский регион быстро катится в *ОПИЩЕ! с такими РД и их «новаторскими» подходами к менеждменту даже выходить на работу не хочется. четыре пересчета за две недели — нормально, один продавец в смене — сами виноваты, нет белой бумаги три недели, а управляющая ее купила — напишите дружно объяснительную на тему «какого банана не напечатаны документы». План делать успевай, с продавцами тренинги проводи, товар выноси, А КАКОГО ХРЕНА ПОД СТЕЛЛАЖОМ ПЫЛЬ?! после звонков корягиной где матов больше чем у сантехника и воплей пи**уй работать в зал бл* тупо уходим из зала в кабинет и похер на тех покупателей и план. с таким начальством скоро никого кто будет работать не останется. А ведь мы этим людишкам зарплату обеспечиваем.

  46. 11 мая 2014

    Здравствуйте,думала работа в этой компании будет стабильной,но увы(((я просто не пойму почему начальство открывают новые магазины в других городах,а те магазины что есть не могут обеспечить нужными людьми!!!очень тяжело работать,когда один продавец-консультант и нет охранника,с таким успехом,воровство ни когда не сократится до минимального…не во всех магазинах есть уборщица,почему мы должны мыть полы за бесплатно,если за это люди получают деньги!!!!Руководство Задумайтесь!!!В таких условиях люди не могут долго работать это и объясняет почему в этой компании такая большая текучка кадров!!!!почему люди должны выходить в ночные пере счеты за спасибо!я задавала этот вопрос,на что мне и ответили,что это за обеды.может это и так,но если бы обед длился пол часа,а не 15-20 минут.за это время не успеваешь отдохнуть!!!!на предприятиях,где думают о людях,обеспечивают нужным!!!!!!

  47. 5 мая 2014

    девочки планирую работать администратором в Профсалоне. кто что знает пишите.. реально ли это?

  48. 30 апреля 2014

    Девочки,это ужас с ценами,подорожало все и как при таких ценах делать план?!

  49. 22 апреля 2014

    Нормальная она,как и все остальные.А вот все остальное правда.

  50. 21 апреля 2014

    @гость, реакция будет такая же быстрая как и в крымском регионе пол года назад. факт воровства РегД Пархоменко сами доказали….а в итоге что….вы такие же пешки в этой просторовской клоаке….. и делать будете, то что будут вам велеть… а с Порхомнко как с гуся вода.Не удивлюсь если она после закрытия региона появится в Днепре. И будет старательно подсиживать НД. Язык то уже натренерованный.

  1. 9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. 6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Дневной товаровед 1
4 700 грн
Заместитель управляющего 1
7 000 грн
ЗУМ 5
4 800 .. 15 000 грн
Кладовщик-сборщик 2
7 000 .. 9 000 грн
Продавец непродовольственных товаров 4
5 000 .. 8 700 грн
Продавец-кассир 1
4 404 грн
Продавец-консультант 11
5 400 .. 10 000 грн
УМ 1
8 500 грн
Управляющая 2
17 000 .. 24 000 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?