ProStor

ProStor

VN:F [1.9.22_1171]
2.7 из 5 (голосов: 288)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України.
Перший магазин PROSTOR був відкритий у 2005 році у Дніпропетровську. Сьогодні мережа нараховує понад 450 сучасних магазинів у більш ніж 80 містах України.

Отзывы о работе в ProStor, зарплаты

1 48 49 50 51 52 53
  1. 21 апреля 2014

    @Гость, мне вас жаль что вы работаете в такой компании. Бегите от туда. Свет клином на них не сошелся

  2. 21 апреля 2014

    @гость, кто, где и когда??? Вы не разбирались и не будете никогда разбиратья. Одни слова. Вы такие же пешки как и все остальные. Как вам скажут так и будет.В крымском регионе пол года назад вы уже «решили » проблему. Факт воровства РД Пархоменко доказана вами же… а в итоге что?

  3. 21 апреля 2014

    И где ваши 3/3??????????Сделали больную голову всем нам,которые вас кормят!!!!! А вы там,то акции продуплили,то ценники не запустили,то придумаете какую-то *ерню,от которой наши покупатели плюются.То про зеркальце,то про счастливую весну. И ждете ПЛАНЫ!!!!!!

  4. 21 апреля 2014

    Мы все в шоке!!!!!! Мы трудяги,которых ВЫ не цените ни грамма!!!!!! Мало того,что у нас официальная з.п. совсем мизерная,так мы должны еще просто бесплатно перерабатывать,приходим на работу в 8,00,а записываемся в 8,45.Уходим в 21,00,а записываемся в 20,15. Так мы еще должны ездить на полные пересчеты неоплачиваемые и на собрания ио,которые ровненько после промо,которые мы отпахали. Как можно вообще запланировать свои выходные. Да еще эти тренинги,которые тоже неоплачиваются!!!! Крепостное право уже давно отменили!!!!!!!!!!

  5. 21 апреля 2014

    Не воспитанная,грубая личность. Как она с подчиненными разговаривает,просто уши сворачиваются в трубочку,матом и таким матом,что обалдеть.!!!! Уважаемые руководители,СПАСИТЕ нас от Богдасорян!!!!ЕЕ все боятся и никогда не скажут прямо о ней…. Просто был уже опыт правды,но только одна осмелилась,а остальные решили смолчать и дальше терпеть.Вот так!!!!!

  6. 19 апреля 2014

    Добрый день! Работаю в компании уже 5 лет, да бывало всякое..но эта компания дала мне многое, в том числе стабильность, личностный и карьерный рост, новых друзей. Наш магазин — мой второй дом ))) Всегда будут проверки и КРО и СБ, но если у Вас порядок и Вам нечего скрывать, то Вы и не будете переживать по этому поводу. А РД у нас в Днепре самые лучшие))))

  7. 19 апреля 2014

    Вместо того чтобы сидеть здесь и оговаривать других, подорви свою *опу иди и учись на управляющую…будешь самой честной и справедливой

  8. 18 апреля 2014

    @гость, А чего это М.В.В вдруг так засуетился? От отката не перепало??)))

  9. 15 апреля 2014

    Уважаемые пользователи. Если есть необходимость и «накипело»,
    рекомендую звонить по тел. 0931028373. Давайте разбираться вместе.
    Называть ФИО не стоит. Главное факты. Кто,где,как и когда.
    Не зависимо от должностей,в отношении виновных реакция будет быстрой.
    Считайте, что это телефон «горячей линии».

  10. 15 апреля 2014

    @Покупатель и сотрудник,

    0931028373 буду благодарен

  11. 3 апреля 2014

    Слушайте, вы видели обращение в газете Ксении Свичкарь? Спрашивается — кто это такая? Жуткий бездарь, которую привела за собой такая же талантливая Ира Дороленко? Ну ладно Кузьменко на это глаза закрывал, а теперь что? Или этот бездарный тандем с сельским пониманием маркетинга бдет и дальше удовлетворять свои амбиции за счет Простора? Гребут откаты, но никто и никак не реагирует на это? Суммы откатов измеряются десятками тысяч гривен!!!А мы работаем за 2 тыс в месяц!!!Ишачим!!! фактически за бесплатно, но надо кормить семью. Вадим Тугай ,обращаюсь к вам — проверьте на вшивость этих горе-маркетологов, узнаете много интересного, змей на груди пригрели!!!

  12. 20 марта 2014

    Девочки,ваше мнение о Багдасарян Ирине Николаевне?

  13. 19 марта 2014

    да УСЕ!! хана Крымскому региону….Что и требовалось доказать. Лохматую только не слушайте, и ее сказки об открытии в новом формате. На вас еще повесят якобы «недовозы», Товар даже через сканер не пропускали, БРЕД!!!!! Бежали как крысы с тонущего корабля))) Вшивая конторка!!! Ничего ребята, вы найдете более достойную работу, вы теперь в России!!!! УРА, товарищи!!!!

  14. 18 марта 2014

    и СОРОКА тоже )))

  15. 17 марта 2014

    @Гость
    не откроют уже,все пипец уже!!!

  16. 17 марта 2014

    Гость : @Наталья
    выходит 3,5 года вы тоже лизали…

    ЭТОТ ОТЗЫВ ПИСАЛА СОРОКА!!!!!

  17. 16 марта 2014

    Ваше мнение- откроют Крымский регион, или усё… пипец …???

  18. 15 марта 2014

    @Наталья
    Этот отзыв писала СОРОКА 100%

  19. 12 марта 2014

    Какого х… мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????

  20. 12 марта 2014

    1) Робота жінок в нічний час не допускається(ст.55 КЗоТ)
    2)Робота у святковий і неробочий деньоплачується у подвійному розмірі(ст.107 КЗоТ)
    3)Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи (ст.108 КЗоТ).

  21. 12 марта 2014

    Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
    Забороняється залучення до роботи в нічний час:
    1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
    2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
    3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
    Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).
    Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
    Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
    1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
    2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
    3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
    Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
    На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
    Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
    Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

  22. 12 марта 2014

    Какого х… мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????

  23. 11 марта 2014

    @Маестро Гама
    и куда смотреть?

  24. 11 марта 2014

    Кодекс законів про працю України
    Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
    Забороняється залучення до роботи в нічний час:
    1) вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (стаття 176);
    2) осіб, молодших вісімнадцяти років (стаття 192);
    3) інших категорій працівників, передбачених законодавством.
    Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 цього Кодексу. Робота інвалідів у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).

    Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
    Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
    1) відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
    2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
    3) працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
    Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
    На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
    Стаття 108. Оплата роботи у нічний час
    Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

  25. 11 марта 2014

    Какого хера мы должны работать в ночь????? В трудовом договоре таких пунктов не описано!!!!!! Ценники это рабочий процесс и его надо делать в рабочее время. Делайте переоценку частями!!! И оплата как у СПП!!!! — засуньте себе эти копейки в …. Почему мы должны разрывать выходные???? Мы что не люди и у нас нет планов??? Или в ночь должны оставаться те, кому ещё работать день или два????

  26. 11 марта 2014

    Смотреть всем http://vk.com/i.rodiolkina
    Это директор по маркетингу Ирина ДОроленко, ну или ее псевдонимы ,которые она себе придумывает = то РОдиолкина, то Родионова… Вобщем, приятного просмотра фоточек ,рабы! Работайте дальше, а тетя Ира купит себе новую тачку.

  27. 28 февраля 2014

    @Наталья
    Наталья!В вашем послании слишком много эмоций и частей тела, понятно
    обидно,тем более когда несправедливо,как вы считаете. Отключите эмоции и
    напишите конкретные факты. Вот это будет для пользы дела.

  28. 27 февраля 2014

    Уважаемая «собакаНаталья». Мне чтобы все рассказать, не хватит даже нескольких страниц. Ж*пу я ни разу не лизала, и таких людей убить готова которые в лицо начальству (и не только) улыбаются, а за спиной обсуждают. И когда ты чувствуешь что тебе человек не совсем приятный,и ты ему, и когда тебе говорят «зайчик», «котик» и т.д. — мне это очень не приятно!Я даже с самыми близкими подругами так не общаюсь!!!!! С этими руководителями я проработала не долго, С управляющей 2 месяца, а с регионалом месяца 3! И видимо тот персонал который отказывался вылизывать все места, от них они и избавились. До этого были нормальные адекватные руководители!!!!!!! Может я не совсем грамотно и правильно объясняю, понимайте как хотите!

  29. 27 февраля 2014

    @Наталья
    выходит 3,5 года вы тоже лизали…

  30. 26 февраля 2014

    Простор — это ужас!!!! Терпела 3.5 года пока … не уволили без причины!!!! Как мне объяснили что управляющей будет комфортнее работать в своей среде. Она пришла к нам в магазин с подружкой товароведом с другого магазина.Проработали они у нас 2 месяца, и после закрытия их магазина (где они перед этим работали) они захотели забрать своих остальных подружек ( с некоторыми из них управляющая ЖИВЕТ на съемной квартире). Потому что сами они не местные, а приехали в Донецк из Мариуполя.В том просторе видимо им не понравилось работать.А нас 3 человека уволили. Решила Сорока И.С. все вместе со своим дружком,региональным директором Титишовым Е.И. Об их «Дружбе» я вообще молчу. Я думаю все поняли как они дружат, а женатый человек. О нем тоже можно рассказать очень много, о его профессионализме. Управляющая даже не сообщила сама нам об увольнении, а попросила менеджера по персоналу,кишка тонка. И после этого даже не брала трубку с моего номера. А когда я звонила с чужого, она не внятно искала отговорки, что это не она решает, и когда я спросила ЗА ЧТО уволили, она начала такие примеры приводить, за такое бы всех уволили давно, и ее в том числе. Планировали они нас уволить за месяц до этого, всячески выживая нас,унижали. Это я сейчас понимаю что они планировали вспоминая некоторые их фразы.Из нашего коллектива оставили только 2 девочки, которые ниже травы и тише воды. А Сорока теперь с подружками работает. Закрываются в кабинете и целыми днями сидят, Они же начальство, управляющая,и.о. и товаровед. Есть же по 2 лохушечки у них в сменах которые все сделают, пока они чаи гоняют и обсуждают КАК вчера погуляли. Приходят на работу за 5- 10 минут до открытия магазина. А бывало вообще в 10 минут 9го. Я когда работала себе такого не позволяла, приходила по инструкции в 7.15 — 7.20. Это подтвердят многие.За 2 месяца работы с нами Упр. и Тов. ни разу не показали сумки, а мы ВОРАМИ были! К ним всегда друзья приходили, которые заходили в складские помещения, и естественно сумки никто не показывал. Горячая линия — до одного места! Можно туда и не звонить. Извините что так долго, просто накипело. Работа очень тяжелая,отношение плохое. Если ты не умеешь или не любишь Ж. лизать, то тебе не будет там места. А ценят в компании я так поняла только за это!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  31. 25 февраля 2014

    Я знала,что будет подвох с новым графиком!Если в графике три через три,то управляющая может вывести в выходные,ссылаясь на то,что болели девочки и остались часы!Та мне нах…не нужны эти часы,я хочу работать по графику!!!Тем более нигде не написано,что это обязаловка!А ей классно,на нее эти часы не раскидываются!!!Я буду жаловаться куда нужно!!!

  32. 24 февраля 2014

    соглашусь с теми, кто говорит, что в офисе работать можно. работа с 9 до 6. Обед по расписанию. зарплату платят вовремя.

  33. 24 февраля 2014

    работаю в магазине уже давно, все продавцы проверенные не на одном пересчете. Когда коллектив надежный и управляющая помогает вообще никаких проблем.
    Заработная плана стабильная никаких сбоев, проверяющие бывают конечно, но все обычно в порядке в магазине, директора при проверках улыбаются, могут даже похвалить
    А с новым графиком работы вообще полная стабильность в работе

  34. 21 февраля 2014

    ну когда же уже у Вадима Тугая или его приближенных хватит смекалки проверить отдел маркетинга? Иришка уже не знает куда потратить откаты! то ли машину новую, то ли платьишко за 10 тыс. грн. для похожа в ночной клуб? Мало того: качествао маркетинга ужасное! Она же ничего не соображает в ритейле! Сельский подход и набивание карманов откатами. Да чего стоят только фотки Вконтакте?! Посмотрите ее страницу, разве уважающий себя профессионал разместит такие порно рожи???

  35. 19 февраля 2014

    Судя по отзывам на работу сюда идти не стоит

  36. 15 февраля 2014

    Кузя : байкот таким жадным работадателем!!! не ведитесь на лохотрон ,обещают одно а на деле все вканвертах,и как всегда непонятные штрафы и недостачи,сами воруют а на новых РАБОВ вешают ,при этом ты должен еще и учить и палы мытьи стирать,и всегда улыбаться ,гниды

    Вот когда ВЫ грамотнее начнёте выражать свои мысли в письменном виде, ВАС перестанут считать за рабов… А в общем доля правды есть… ;(

  37. 13 февраля 2014

    @Кузя
    посмотрите на себя в зеркало…

  38. 13 февраля 2014

    байкот таким жадным работадателем!!! не ведитесь на лохотрон ,обещают одно а на деле все вканвертах,и как всегда непонятные штрафы и недостачи,сами воруют а на новых РАБОВ вешают ,при этом ты должен еще и учить и палы мытьи стирать,и всегда улыбаться ,гниды

  39. 12 февраля 2014

    @Гость
    Алена ранее работала в кадровом агентстве, а тут такое предложение,такая должность, ну вот и надо теперь результаты выдавать «благими намерениями выстлана дрога в ад». Держитесь головы…

  40. 8 февраля 2014

    «Ребята все это происходит потому что. Ушла Алла Николаевна, и пришла тварь Алена!! В.Брыкова»
    Ну не верю я, что это написала Брыкова.

  41. 7 февраля 2014

    Простор-это рабство.Управляющие загнаные лошади.Регионалы высокомерные,*ополизущие прости…ки.Националы и всякое остальное *ерьмо,которое собралось на офисе,че сидим,приходите к нам в ночные смены,в выходной день-поработайте за бесплатно в наших магазинах.Слабо?

  42. 5 февраля 2014

    Добрый день, Это не компания — а «гетто», и АД. А особенно Вакуленко Людмила, из-за нее меня уволили. Она последняя с—-а.

  43. 4 февраля 2014

    у кого зп 2100????а на 1600=1700 слабо прожить???и еще к этому всему требуют чтоб идеально знали ассортимент!и еб….. мозги проверками,новшествами!

  44. 1 февраля 2014

    то е так : Научите меня жить на 2100 грн в месяц,есле у тебя маленький ребенок !!!!????? позор ВЫ наживатесь и вам все мало и мало , так еще с этих мизерных зарплат ,еще и штрафуете

    Родненькая, так найди себе работу с з.п. в 10 штук Убитых Енотов и не плкай…

  45. 31 января 2014

    Научите меня жить на 2100 грн в месяц,есле у тебя маленький ребенок !!!!????? позор ВЫ наживатесь и вам все мало и мало , так еще с этих мизерных зарплат ,еще и штрафуете

  46. 25 января 2014

    @Гость
    так вина явно товароведа — раз никому не сообщила…

  47. 24 января 2014

    @Гость
    У нас с порошками такая история была- Принимаем паки! В паке должно быть 4 трёх кг. упаковки!!! Реазрываем пак, второй, третий … всё нормуль, хотели остановить на этом вскрытие… открываем следующие… 3шт, ещё, 3шт. Итог : с 30 паков 3 пакета по 3кг. НЕТ!!! Вот тебе и вынес покупатель, или кто то из персонала!!!???……….

  48. 23 января 2014

    @Гость
    ответ сотруднику для которого все ЛОЖЬ. А вы пробовали работать по стандартам ? Пробовали повышать свой професиональный уровень ? Сотрудники, которые не хотят ничего (из вышесказанного) — и получают по труду. Кто работает (работает, а не находится в магазине), тот и получает совершенно нормальные деньги.

  49. 23 января 2014

    Гость : Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

    :) :) :)
    Зарплата нормальная. — ложь!
    Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! — ложь!
    8-часовый рабочий день. — ложь!
    1-2 выходных в 4-5 дней. — беспримерная ложь!
    Коллектив отличный!!! — слов нет! Это уже не просто ложь, а ПроСтор-ложь!
    для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать — Это самое то! Но, конечно, не без волосатой руки!

  50. 22 января 2014

    @Гость
    если не может вынести покупатель — тогда выносит персонал ?

  1. 9 августа 2014

    Как говорят сколько людей, столько и мнений!Мария Корягина прям фурор произвела на всех, правда на кого-то с наилучшей стороны, а для кого-то осталась злым и бесцеремонным руководителе. Но я хотел сказать о другом: Герасименко Алена Викторовна самый бесшабашный руководитель отдела персонала, о ее разуме сказать больше нечего, когда например, на собрании Управляющих, она сидит вконтакте и смотрит разные фото, которые отнюдь не касаются собрания. Очень странно получается, с грязи сразу в князе — это о ней!год назад это был обычный стажер, который присутствовал на тренингах и фиксировал какие-то моменты в блокнот. Но теперь она очень выросла и жадно пьет кровь у других, хотя слабо отдает себе отчет о своих «справедливых» действиях!она сует свой нос во все Департаменты. На сколько мне известно, есть аудит, кро, сб , бухгалтерия, и прямые руководители Региональные и Национальные Директора- почему она лезит в «просрочку», «кассовую дисциплину», -для этого есть специальные отделы, которые ведут эти вопросы. Если все так правильно и по справедливости, возможно многоуважаемая Алена расскажет нам почему в должностой инструкции Упр не написано, что по мимо выполнения плана продаж и сохранности тмц, он должен разгружать машины цс, причем в системе!если мы все делаем по букве закона, то почему этого не прописано в инструкциях??? я предполагаю, что Алена не разгружает машины!для белоручки в розовых очках-это унизительное занятие, вот в инете сидеть -это придел интеллектуальности! Еще такой момент: в рабочее время очень правильно посещать магазины с распродажами,наверное это прописано в ежедневных тайм-листах???Почему она как человек,который занимает высокопоставленную должность позволяет в первую очередь, себе, отступать от инструкций???Наверное Герман Д., позволяет об себя вытирать ноги!Кузьменко руководил гораздо лучше и объективно. А на вопрос почему ночные смены и время до открытия и после закрытия магазина не оплачивается — Герман и самый умный руководитель Герасименко разводят руками, а не хорошо так…Люди хотят получать деньги за выполняемую работу!Герман и Герасименко не приходят на открытие магазина на час раньше за идею, как работают наши девочки у которых есть семьи и дети как ни странно! А то, что Аленка объясняет,это тем,что у персонала есть обед и в счет обеда ночные пересчеты,то хочу напомнить, что обед на смене 11-12 часов предусмотренный законом, а ночные смены имеют двойной тариф! и говорить о том,что много ошибок допускают на пересчетах — и ни мудрено,работать полтора суток немного тяжело и без оплаты ночных!но как всегда персонал виноват во всех грехах!Самое главное работаем по инструкции, что не мало важно!

  2. 6 июля 2012

    Сейчас работаю в Просторе. Зарплата нормальная. Сколько работаешь- столько и зарабатываешь! 8-часовый рабочий день.1-2 выходных в 4-5 дней. Зарплата при максимальной выработке часов- 2000-2200. Коллектив отличный!!! Тем более меня приняли без опыта работы,что очень порадовало!!! И уже через 3 месяца повысили!!!
    Да, для людей,которые хотят деньги получать и ничего не делать- это работа не для вас!!!

Дневной товаровед 1
4 700 грн
Заместитель управляющего 1
7 000 грн
ЗУМ 5
4 800 .. 15 000 грн
Кладовщик-сборщик 2
7 000 .. 9 000 грн
Продавец непродовольственных товаров 4
5 000 .. 8 700 грн
Продавец-кассир 1
4 404 грн
Продавец-консультант 11
5 400 .. 10 000 грн
УМ 1
8 500 грн
Управляющая 2
17 000 .. 24 000 грн

Добавьте зарплату в компании ProStor

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе ProStor



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?