Save Max Ukraine

Эта компания не первый день в Украине. Я работаю в Польше в Save Maх Poland Варшава. Да, это правда, в Украине Сейв Макс в основе своей молодежная компания. Чего не скажешь о ее офисах за рубежом (Словакия, Венгрия, Чехия, Хорватия, Польша), где успешно работают наоборот люди после 30 лет. Компания с амбициозными планами. Можно рассматривать , как хороший старт для молодых людей. Европейская система обучения и управления бизнесом, все прозрачно. Вот сайт Украинской ветки savemax.com.ua

Компания дала лично мне возможность саморазвития, благодаря тренингам с известными бизнес тренерами. Зарбатывать здесь тоже можно. Все честно. Текучка тут понятно есть, потому что работа не для каждого и реально нужно работать. Конечно, не мешки тебе таскать, но интесивно общаться с клиентами, следить за своим настроем и обязательно обучаться командной работе и обучать новых сотрудников. Так что ничего удивительного.Самая большая текучка кадров всегда была и есть в продажах!!! Это нормально. Чтобы найти те 20%, которые алмазы, нужно пропустить через это сито остальные 80%. Так в любом бизнесе. А тут это явно видно. Согласна с Олегом, работа все же больше для молодежи. Для развития то что надо!

Как можно говорить о том что люди зарабатывают деньги, если блондинка Диана с города Киев ходит каждый день в одном пиджаке на протяжении трёх лет и постоянно с облезшим маникюром ?

@Гость, Девушка тут отзывы о РАБОТОДАТЕЛЯХ а не о продукте или их сервисе.Вы ошиблись сайтом

Скидочный Лохотрон не ведитесь!

Я работал в компании в Запорожье 8 месяцев назад, на самом деле могу сказать, что компания своеобразная. не мало важно, она дает продвижения молодым специалистам. С самого начала работы я стал получать неплохие деньги,и что самое главное это карьерный рост, а это я считаю в наше время редкость, что бы давали развитие молодым специалистам, я видел как за 1 месяц люди добивались повышения. Сейчас я работаю по программе обмена в Канаде. И вот что я Вам скажу: с виду все легко и , кажется, что никакой докторской степени ты там не научишься. Так оно и есть. Но в компании работают только практики. И в первую очередь, ты сам проходишь на практике очень важные моменты для бизнеса – коммуникация со всеми клиентами. Абсолютно разные типы людей, развивается быстрое мышление, наблюдательность, скорость реакции,дальше бизнес-планирование. Любая бизнес-идея всегда тестируется!. В общем, много нюансов там есть, которые сразу так на первый взгляд и не видны. А кому подходит такая профессия? Молодым ребятам, которым срочно нужны сегодня и сейчас деньги, им нравится общение с людьми, активный режим работы,обучение и карьерный рост, где все зависит от тебя самого и ты на равных со всеми условиях.

Добрый день! Не могу сказать о компании плохо, был только на собеседовании у них. Искал новую работу, работая на старой, пришлось походить по собеседованиям. Отправил свое резюме на менеджера по продажам. Приятно было, что получил ответ по электронной почте, что мол, благодарим вас, типа, за проявленный интерес, бла-бла и в скором времени ожидайте звонка от нашего HR- менеджера. Надо отдать им должное, HR у них там грамотный работает. Татьяна ее зовут, умеет заинтересовать.
Зашел на их сайт: savemax.com.ua.
Заинтересовало, что компания международная, партнеры у них известные, да и не шарашкина контора. Есть горячая линия. Вроде серьезная компания.
Приехал на собеседование. Офис крутой в бизнике в центре города, секретари у них красивые и вежливые, руководитель – мужчина средних лет с иностранным акцентом. Компания занимается рекламно-маркетинговыми услугами, как мне объяснил их руководитель и работает с сегментом развлекаловки- сети ресторанов, аквапарки, кинотеатры. Ищут менеджера по продажам. Общались недолго, он сказал, что мне перезвонят и сообщят сегодня результаты собеседования.
Да, действительно перезвонили, как и обещали, но не приняли. Причина была в том, что я не ушел сработы и мне необходимо было 2 недели отработать. Они так долго ждать не могли.В принципе, с чем-то я согласен. Не особо это может красиво выглядеть для работодателей, рассматривать кандидатуру человека, который бегает в поисках другой работы, не уйдя со старой. Но это уже скорее мой провтык. Буду по умнее в следующий раз)) Такой отказ лучше, чем пафосные конторы, которым наплевать в принципе на своих «теоретических сотрудников» когда ты ждешь по 15 мин минимум руководителя, а он потом выходит к тебе даже не извинившись , потом обещают тебе перезвонить и ни ответа, ни привета. За этих ребят такого не скажу.

@Гость, шеф и короткая юбка с кофе и цветами=проститутка)

Всем привет!
Работаю в компании чуть меньше года, и хочу сказать откровенно: многие недооценивают ту работу которую мы делаем. Я работаю в Полтавском филиале Save Max, и многие из моих клиентов именно благодаря нам впервые играли в боулинг, пошли в новый ресторан,научили детей кататься на лыжах, отвели девушку в кино и может даже сделали детей (после просмотра фильма ). И ведь мы не отбираем людей по каким -либо признакам (внешний вид, одежда или национальность), мы каждому человеку даём возможность воспользоваться той услугой, которую мы предлагаем. Такую же возможность получает и каждый из ребят, кто работает в компании. Тут неважно где ты до этого учился или работал, сколько тебе лет и кто твои родители. Тут важно, ЧТО ИМЕННО ТЫ ДЕЛАЕШЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ. Тяжело в учении, легко в бою. И мне не жаль потратить свое время на то, что мне нравится в данный момент времени.
А что касается самой компании то скажу откровенно что я еще нигде не встречал такого дружного коллектива, где тебе покажут расскажут и разжуют информацию о том как зарабатывать деньги и как общаться с клиентом. За первый месяц работы в Save Max я заработал 4500 грн. Это при том что я ничего толком не понимал. Сейчас зарабатываю 10000-12000 и прекрасно понимаю что можно больше. Но наверное самое удивительное это отношение компании к сотрудникам. Куча развивающих бизнес тренингов, как от ТОП бизнесстренеров мира: Браян Трейси, Джордан Белфорд, Ицхак Пинтосевич, так и от ТОП менеджеров Save Max. Корпоративы и т. д. И всё это абсолютно засчет компании!!И это правильно, когда ты понимаешь, что в тебя инвестируют и заинтересованы чтобы Ты успел, это дает львиную долю энтузиазма! Так что лично для меня компания это место, где я вижу свое развитие, куда я хочу приходить каждый день и где мне интересно . Хочется только пожелать другим ребятам найти такую компанию,я не имею в виду сейчас только Save Max, найти себя,найти свое дело и развиваться в нем , как можно раньше. Как это получается у меня.

Работаю в Save Max Киев. Меня зовут Лера. Первую неделю біло непросто,но мой менеджер и коуч Антон очень помогал мне ,обучал, работал со мной в паре с клиентами, поэтому через 2 месяца моей работы мне доверили тоже обучать , как мой коуч новых сотрудников, своих учеников) Тут главное слушать советы руководства,это люди компетентные и всегда рады во всем помочь. Что очень радует, именно когда руководство ,как «советник»,а не «супер-важный и супер-нужный» человек в компании)Большая помощь от коллектива: все помогают,обучение классное, тренинги больше на личностный рост и мотивацию и на технику продаж и общения с клиентом. Очень нравтися корпоартивная культура…А по поводу усталости- привыкла и не замечаю теперь! Устаешь, но приятно. День насыщенный и интересный, а не на стуле сидеть . Мне нравится.

Не буду тут ни одних, ни вторых защищать. Сайт для тех, кто ищет работу.Работал в компании почти полгода. Знал о ней еще с Харькова. Но на работу устроился в офисе Одесса.

Из плюсов: деньги зарабатывал среднем 8-10 тыс. Меньше 8 не выходило. Но у меня не было моих учеников,которые стали , как и я тренерами, с которых я получал бы хорошие проценты. Так бы и больше выходило.
Коллектив реально классный.Когда я пришел, в офисе была крутая команда. Мой тренер Влад знаю, что стал позже ассистентом менеджера.
Минусы: работа с клиентами – не легкая, клиентов много, отказы тоже бывают в разной форме, обучать приходится очень и очень тугих бывало, сесть посидеть не получится, и пашешь там тоже не слабо. С 8:20 до 18:30 . Работаешь сам на себя.

Все эти плюшки, тренинги мотивационные и вообще работа отдела продаж, а он там основной- крутая и отлаженная система. Люди далекие от активных продаж сравнивают с сектой, но Компания продумана до мелочей и во многом гениально проста. Поэтому рекомендую всем юношам и девушкам, которые планируют в своей жизни не батрачить на кого-то и не сидеть на ставку, пойти туда и проработать там пару месяцев, чтобы увидеть менталитет иностранцев и отношение к построению собственного бизнеса. Никто тебе там денег просто так не даст, пойди и докажи,, что ты их достоин. Ставки у них нет и поэтому сейлз менеджера там качественно работают с клиентами. Посмотрев эту школу изнутри, я взял много нового для своего бизнеса и управления. В Сейв Макс все построено на мотивации- денежной, карьерной, личностной. Для того, чтобы зарабатывать классные деньги- необходимо взять человека с 0 и обучить всему(управленцы этих офисов – в прошлом такие же обычные сейлзы, просто показали отличные результаты в обучении людей. А результат – ты и твои люди зарабатывают), дисциплинировать своих менеджеров таким образом, что это их бизнес, вселить в них веру в то, что они могут, и зарядить их. В современном мире все построено на торговле. Тут отдел продаж построен на высшем уровне. Многим руководителям смело могу рекомендовать их, как отличных коучей и преданных своему делу людей. Там реальные бабки начинаются только на позици менеджера, когда ты партнер компании и работаешь 50 на 50 от прибыли. Офис открывает компания, а не засчет личных средств менеджера это правда. Заработок 50 на 50%. Это универсальные солдаты. И с такого менеджера-управленца у вице-президентов заработок уже намного больше, чем с обычного сейлза. Так что руководство мыслит масштабно и с людьми они честны. Ставки там нет, но денег никто не задерживает. А обещанные бонусы всегда в срок. Халтурить там не получится. Поэтому и получается, что успевают единицы. Менеджера там не лауреаты нобелевской премии, обычные ребята, кто-то вообще родился в селе. Это не бизнес для тех, кто любит думать мозгами. Тут их наоборот надо отключать и слушать менеджера. Менеджера тоже люди, тоже допускают ошибки.Но компанию рекомендую. Михал, Руслана, Паша, Ира, Влад-красавчики.
Мой вердикт , как у консультанта секс-шопа: «Вы сначала попробуйте, а потом будете думать надо оно Вам или нет!»)))))))))))

Save Max компания супер, не понимаю людей, которые говорят какой-то бред о ней. Немного таких мест, где можно стать реально профессионалом , не только в направлении продаж, но и по лидерству, хозяином своей жизни. Да нужно потрудиться чтобы досчить максимума, но здесь нет границ! Ты сам решаешь сколько тебе сегодня заработать плюс еще ко всему, молодой коллектив и бесплатное обучение. Каждый может справиться и добиться цели, если перебарывать свою лень, как говориться или ты ее,или она тебя…))

Дааа ммм мнений конечно много и все они разные. Что хочу сказать от себя, работа конечно не простая, так как весь ты находишься в движении и не важно в какую погоду ( а Погода понимаете бывает разной))) но если захотеть и стараться , то деньги можно таки довольно хорошие зарабатывать, тем более большой плюс, что каждый день, не на каждой работе сейчас каждый день платят(
Тот кто себя не жалеет и хочет норм з/п тот работать будет, а кто конечно хочет просто в кабинете сидеть, то это не для вас)
А так все в ваших руках, силой там никого не держат))

Добрый день. Очень внимательно ознакомились с вашим отзывом. В чем мы представляем угрозу для общества и психики молодых людей на Ваш взгляд?

А я Вам,дорогие мои предшественники так скажу…хватит ныть и унижаться тут со своими соплями! К данной компании я никакого отношения не имею, но часто пересекают с ними! Компания довольно успешная как по мне…интересная задумка.Постояно на джусе, чистые,опрятные…не замызганные опухшие алкоголики как например потеряшки «окна и двери».
Говорю именно за Кривой Рог и Днепропетровск.
Контингент приятный…минус огромный в спиче) Никому еще не удалось меня пичнуть…так как спич стандартный,заученный как стишок и безимоциональный… не умеют рисовать картинку,а больше идет унижение клиента.неоднократно видел,как люди об этом рассказывают лично мне.Неправильно доносят инфо.Приоритет ставиться на «Купите,Приглашаем, сводите, сходите»,а не на перспективу предпо,тения клиента и его выгоду.
Сплояенный коллектив-это огромный плюс… рамки и суббарлинация внутри компании на высоком уровне.
Пару достойных перетянул в свою компанию, обучил. Отчетка в моей компании повыше будет и товар соответственно по востребованнее…и клиенты повыше ларьков, продуктовых…))
Кому интересно…пишите на почту [email protected]

Сейв макс (save max) обрабатывает мозги в Полтаве под именем Red Phoenix в здании возле Кофеина, полтавчане и гости города, будьте осторожны!!! Схема такая же, как описали Tanya, Соня и другие.
Будьте внимательны, берегите себя и свою психику!!!

Вот что я могу сказать:я думаю что мы все абсолютно разные люди)кто то позитивнее,кто то негативнее)а ктото абсолюто лоялен…так вот к чему это)когда человек к чему то стремится это хорошо)И я так думаю что лучше пробовать себя сейчас именно в такого рода компаниях..тем более что это входит сейчас в тренд)да и плюс сколько видел они занимаются серьезными проектами,а не рекламой какой то суши)или какого то копицентра)а то что они ходят постоянно так это хорошо)все я думаю помнят историю майкрософт)как они начинали?кто не помнит гугл в помощь)так что можете и дальше бесполезно говорить о ком то,сидеть в офисах в ожидании повышения,ходить на заводы в ожидании чего не знаю правда,и искать более перспективную работу!)))вот только кто вы ?те которые говорят о достоинстве,но при этом не имеют конкретной цели(что уж говорить о ее достижении).

думаю не стоит))))

вот ви интерестние люди))) ви сами пробивали роботать там?))) или ето више вашего достоинства ходить ножками и ви хотите получать нормальние деньги?))) вот обломитесь я роботаю в сейв макс как неделю и за ето время я заработал 3200грн+ да пускай в 1-й день у меня получилося дето 120-160грн но потом ето все пошло в верх)))и верете я лудше похожу в -15 с билетами которие помогают не только людям которие хотят отдихать но ещо и тем которие не могут себе позволить сходить туда и отдихнуть по полной как им нравитса так что думайте как хотите я сейв макс хорошая фирма и если ви не хотите роботать а отмазуетесь будто ето глупо ето ваше дело и удачи вам на других роботах а ми будим роботать и получать от етого море драйва и позетива удачи вам друзья)

Начну с плохого. Из-за того что позвали в эту компанию, отказалась от нормальной работы. Начали врать с первой секунды. Какая на*ер реклама? Это продажи. Все с тобой на ты, ведь типа европейская компания, дают пять каждые 10 сек и прочая фигня. Рассказывают о том, что нужно готовить презентации, что есть ставка, рабочий график с понедельника по пятницу. На деле все печальней. Ты, как дебил,бегаешь по городу в снег, дождь,жару с менеджером, который круто одет,но немного не по погоде. Ведь зимой, когда -15 и сильный ветер, глупо ходить в лёгком осеннем пальто и без шапки. Также у менеджера с зарплатой 17 000 грн в месяц почему-то старый,затёртый телефон и планшет за 2000 грн. И вот этот супер-менеджер водит тебя по школах, больницах,ларьках и прочих помещениях,где есть люди. Ну и теперь самое весёлое. «А вы были у нас? Нет? Так сходите. Как денег нет? Так это же выгодно. Ну и что, что зп 1200 грн? Так детей сводите. Нет детей? Так с подругой сходите?». И так до бесконечности задрачиваете людей. Мотивируют с утра этих менеджеров норм так, ведь энергии хватает на целый день. Но ёмаё… Мужик под 30 лет бегает и пытается впарить карточки… Да, у него получается, но блин это выглядит так жалко. Ещё он мечтает офис в другом городе открыть…
По факту вы убиваете ноги, обувь, тратитесь на проезд в офис, потом на территорию,потом опять в офис, ну и домой. Сколько продали — то ваше (ну % естественно).
Плюсы — оплата каждый день, как по мне так норм процент. Отличная работа для студентов, особенно на время летних каникул. Ну а дяденьки и тетеньки по 30 лет, я прошу вас не позориться, саморазвиваться и искать нормальную,достойною работу.

@Гость, вижу тема зашла дальше обсуждения сейв макс)))))

@Гость, как сапожник я не ругаюсь))просто очень не понравилось,что когда прийшла на собеседование сказали одно,а на деле получилось совсем другое…..против делового стиля я ничего не имею,но посмотрев,что там утром происходит-пожалела,что не в штанах+в течении восьми часов бегать в мороз в юбке или платье-перебор….думаю те к кому джусигаи приседают на уши не очень озадачены в чем они одеты

@Гость, нет,но в их компании это перебор,сомневаюсь,что девушкам очень охота прийти на работу в «деловом костюме» и прыгать по всему офису…….ну а если вы сотрудник этой компании-то флаг в руки с скаканием

теперь компания еще именуется как Genesis+

Хочу сразу сказать, что все мнения о компании являются чисто субъективными, и для того чтоб адекватно все оценить, нужно проработать там самому. Что касается меня, единственное, что жалею, что проработала там чуть больше года, а не ушла раньше. Хотя стала лидером, а потом и тренером в течении месяца, зарабатывала минимум 5000 грн, макс.10000. В первый месяц заработала 6400 грн(как сейчас помню)
Ну а теперь о минусах:
1) Да действительно, в самом начале (приглашение на собеседование) начинается со лжи. Маркетинг, европейская компания бла бла бла. Зато сами посудите, никто бы не приходил на собеседование, если бы сразу Вам сказали, что нужно карты продавать.
2) Вам на собеседовании впаривают про «крутых» заказчиках (самые популярные заведения в городе). и вроде бы никто не врет, это действительно компании, с которыми заключаются акции. НО преподносится это так, якобы вы лично будете с ними работать. И опять же, в теории это реально, НО если вы минимум дорастете до позиции ассистента менеджера . А это случится, сегодня что — понедельник?, вторник?, а значит практически никогда. И совсем забыла, вам никто сразу не говорит, что это прямые продажи, что это по сути тоже самое, что продавать книги, ножи, духи. Но нет, на самом деле продавцы ВИП-карт не являются торговыми агентами, продают не товар а себя, и располагают эксклюзивной вещью.
3)З/п. В принципе самая актуальная тема для всех. Т.к. особо не хочется работать на минималку, а после универа, без опыта работы все хотят получать минимум 1000 баксов. И тут же все очень красиво, рассказывают про з/п от 7000 грн + %(это зависит от того какую суму вы указали в резюме). Да эти деньги реально получать, я знала ребят, которые и 15 и 19 тыс за месяц получали.(Это были хэд тренера, у них шел % от людей в команде). У меня же максимально было 10 тыс грн. Минимально около 5,5 тыс.грн.
4) Время работы. На собеседовании говорят, что рабочий график с 8.30 до 18.00. На деле совсем другое. Репрезентанты должны приходить не позже 8.20 и плесать как на вечеринки в дур доме (об этом поговорим позже), уходить получалось не раньше 18.30. А если тренер решил вам сделать Ню-ню-ню за плохие продажи, то и в начало восьмого. Тренера же приходят не позже 8.10 а уходят не раньше 19.00. И что самое главное, что якобы нет никакого плана, зато если продаешь по 2 карточки в день, то понятно что такой сотрудник не нужен.
4) Карьера и деньги. Это основная причина, почему я вышла после пробного дня на работу и почему ушла. Все по порядку. ДА в компании есть карьерный рост. Но, позиция тренер по сути ничем не отличается, разве, что можно за результат набирать людей в команду и начинать «стоить» свой бизнес. Понятно все ведутся на те суммы, которые вам озвучивает тренер на первом дне и вроде не веришь, но такие деньги зарабатывать хочешь. На самом деле, хотя я ни разу не работала в прямых продажах, у меня все сразу получилось. Не хочу никого обидеть, но те люди, которые пишут, что все обман и продают только сторожилы-БРЕД. Просто ты гусь, который за 8 часов не смог найти 6,8,10 людей и продать им картишку за 150 грн. Это уже личные трудности каждого. Не буду вдаваться, как можно стать лидером, тренером, ассистентом и менеджером. Просто каждый после того как увидит отчет за месяц (показывается кол-во проданных карт по каждому офису в Украине) и возьмете офис со среднем кол-м карт. В общем реально в самых галимых офисах и 10 тыс грн не выходит. По сути, неплохие деньги. На митингах, которые уже через пару месяцев знаешь наизусть будут рассказывать, о том, что минимум выходит 50 тыс.Но о этом попозже.
Какой же итог столь продолжительного отзыва:
-никакой личной жизни. Работаете 12 часов в день и вот говорят что 5-ти дневка. Но если вы хотите развиваться и быть частью команды нужно выходить в субботу
-деньги если все получается-неплохие. Зато если вы тренер, то от вас требуют выглядеть на миллион, плюс проезд, плюс еда. И вырабатывается такое чувство-легко заработал, легко потратил, тем более каждый день не получается делать «звонок»(так называемый план). Вещи понятно и обувь при ежедневной ходьбе
изнашиваются. Вот и посчитайте. Откладывать-такой опции нет. Вам постоянно твердят, что когда станете менеджерами тогда и будете откладывать. Тем более это сподвигает выходить даже при температуре, т.к. лекарства покупать не на что. Умный ход.Что касается менеджеров-понты дороже денег. Они обязаны показывать как богато они живут (хотя у единиц есть собственное жилье) , у кого есть машина- она не соответствует тем з/п о котором они говорят. И ежегодный отпуск всех менеджеров всем скопом, чтобы показать, как руководители европейской компании отдыхают. И тут же загвоздка. Понятно не все менеджера могут заработать на тот же Таиланд, слава Богу есть вице -президент, который настойчиво займет деньги для необходимого впечатления. У них свои затраты, которые повыше чем у тренеров и требования от верхушки.
-командировки, в которых оплачивается только проезд в один конец и жилье на два дня. Остальное за свой счет. Причем эти как их называют роад трипы добровольно принудительны
-утренняя атмосфера. Честно для меня это не самый негативный момент, но порядком надоедало каждый день плясать и петь песенки.
-неофициальное трудоустройство. Вроде не сильно важный момент, пока вас не заставят работать с температурой, т.к. бизнесмены не болеют
-тяжело психологически, понятно привыкаешь со временем, но все равно тяжело, когда частенько выгоняют и негативно реагируют на твой приход.
Вроде это основные моменты. Сейчас уверена, что все джуси гаи страны, будут писать, вот не стала менеджером, вот и умничаешь. Поверьте все нормально и за Таиланд почку продавать не нужно.
Многие спросят, что вообще нет +, тогда почему там работает около 200 чел по всей Украине. Да они есть:
— ежегодный новогодний и летний корпоратив , на который не нужно скидываться. Зато на новогоднем алкоголь нужно покупать за свой счет(вначале идет бесплатное вино, но понятно, что хватает его не надолго)
-выход из зоны комфорта, на самом деле не каждый может подойти к незнакомому человеку и тем более заставить его отдать деньги за кусок бумаги. Очень помогает в общении
-есть люди, которые стали менеджерами, понятно есть, которые зарабатывают нормальные деньги,но это 2-3 человека. Для себя не вижу смысла работать 12 часов и получать з/п которую можно получить сидя в офисе
-никто не контролирует.Хотя палка на двух концах. Можно поехать домой и спать, по итогу ничего не продашь, не заработаешь денег и тебя уволят. Тем более офис менеджера, которые улыбаются вам в 32 зубы, сливают менеджерам всю инфу, что происходит в офисе и кто сколь раз, извините за подробности, пукнул.Поэтому вся это свобода как и европейская рекламно-маркетинговая миф.
-бывали интересные митинги(мотивирующие встречи) на тему саморазвития. Но они постоянно повторялись, и все их можно найти в инете.
Для кого подходит такая работа: студентам, выпускникам ВУЗов и людям, которые хотят стать уверенными в себе.
Что хочу сказать напоследок, если сомневаетесь-сходите ничего не потеряете. Если уже работаете 10 лет и мечтаете о своем офисе-проснитесь. Понятно для описания всех моментов и 100 страниц не станет. Надеюсь мой отзыв кому то поможет.

Не буду тут ни одних, ни вторых защищать. Сайт для тех, кто ищет работу.Работал в компании почти полгода. Знал о ней еще с Харькова. Но на работу устроился в офисе Одесса.

Из плюсов: деньги зарабатывал среднем 8-10 тыс. Меньше 8 не выходило. Но у меня не было моих учеников,которые стали , как и я тренерами, с которых я получал бы хорошие проценты. Так бы и больше выходило.
Коллектив реально классный.Когда я пришел, в офисе была крутая команда. Мой тренер Влад знаю, что стал позже ассистентом менеджера.
Минусы: работа с клиентами – не легкая, клиентов много, отказы тоже бывают в разной форме, обучать приходится очень и очень тугих бывало, сесть посидеть не получится, и пашешь там тоже не слабо. С 8:20 до 18:30 . Работаешь сам на себя.

Все эти плюшки, тренинги мотивационные и вообще работа отдела продаж, а он там основной- крутая и отлаженная система. Люди далекие от активных продаж сравнивают с сектой, но Компания продумана до мелочей и во многом гениально проста. Поэтому рекомендую всем юношам и девушкам, которые планируют в своей жизни не батрачить на кого-то и не сидеть на ставку, пойти туда и проработать там пару месяцев, чтобы увидеть менталитет иностранцев и отношение к построению собственного бизнеса. Никто тебе там денег просто так не даст, пойди и докажи,, что ты их достоин. Ставки у них нет и поэтому сейлз менеджера там качественно работают с клиентами. Посмотрев эту школу изнутри, я взял много нового для своего бизнеса и управления. В Сейв Макс все построено на мотивации- денежной, карьерной, личностной. Для того, чтобы зарабатывать классные деньги- необходимо взять человека с 0 и обучить всему(управленцы этих офисов – в прошлом такие же обычные сейлзы, просто показали отличные результаты в обучении людей. А результат – ты и твои люди зарабатывают), дисциплинировать своих менеджеров таким образом, что это их бизнес, вселить в них веру в то, что они могут, и зарядить их. В современном мире все построено на торговле. Тут отдел продаж построен на высшем уровне. Многим руководителям смело могу рекомендовать их, как отличных коучей и преданных своему делу людей. Там реальные бабки начинаются только на позици менеджера, когда ты партнер компании и работаешь 50 на 50 от прибыли. Офис открывает компания, а не засчет личных средств менеджера это правда. Заработок 50 на 50%. Это универсальные солдаты. И с такого менеджера-управленца у вице-президентов заработок уже намного больше, чем с обычного сейлза. Так что руководство мыслит масштабно и с людьми они честны. Ставки там нет, но денег никто не задерживает. А обещанные бонусы всегда в срок. Халтурить там не получится. Поэтому и получается, что успевают единицы. Менеджера там не лауреаты нобелевской премии, обычные ребята, кто-то вообще родился в селе. Это не бизнес для тех, кто любит думать мозгами. Тут их наоборот надо отключать и слушать менеджера. Менеджера тоже люди, тоже допускают ошибки.Но компанию рекомендую. Михал, Руслана, Паша, Ира, Влад-красавчики.
Мой вердикт , как у консультанта секс-шопа: «Вы сначала попробуйте, а потом будете думать надо оно Вам или нет!»)))))))))))

Оставляю свой отзыв только чтоб похвастаться: за прошедшую неделю заработала больше, чем мой папа в своем офисе за месяц!!!!!!!! Yesssss !!!! :))) Save Max, я тебя обожаю!!!!!! :)))))) Ребята с Save Max, я вас всех ЛЮБЛЮ!!!! :)))