|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания СЭА — производство и поставка электронных компонентов и устройств. Отзывы о работе в СЭА Электроникс Украина, зарплаты
Добавьте зарплату в компании СЭА Электроникс УкраинаДобавить отзыв о работодателе СЭА Электроникс Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании СЭА Электроникс Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А кто заболел то из начальства? Если это действительно правда, то они что издеваются?
В компании началось массовое заражение коронавирусом, количество заболевших тчательно скрывается, что-бы рабы часом не разбежались, все должны находиться на плантации и пахать, а руководство при этом отсижывается дома, бизнес на крови!
@Яя, а показательное быдлячее хамство начинается с руководства, мы типа все такие «умные» что никто ни о чем не догадается, типа вокруг все такие глупые…
И что б все понимали. Подобные высокие отношения не только на производстве, а и между всеми!!! отделами и внутри всех!! отделов.
Вот к чему доводит низкая ЗП, отсутствие мотивации, условия труда, нивелирование и обесценивание стараний, усердия, вклада в работу и развитие, лебедь рак и щука во всех производственных процессах и офисе, неуважение, а иногда и хамское отношение к коллегам (З.Т.В. и завхозу-транспортнику большой привет) при попустительстве руководства. СЭА все равно, абы деньги капали, ВФ ,,в домике,, и фигура номинальная , Ленда такой же перец.
СЭА держится на честном слове, на одном крыле и ,,изоленте,,.
Удачи.
Высокие отношения…))))
Елена Евгеньевна намного приятнее в общении, чем большинство тёток с монтажа. Она никогда не распускала сплетни и не поливала грязью своих коллег.
Хотелось бы узнать, с каких это пор я стала РАЙКОЙ? В отличии от вас, я не когда не позволяла себе назвать кого-то: Ленка и т. д. Видно в ваш, робочий статус входит пункт: ОБГАДИТЬ НАЧАЛЬСТВО… Так вот не спешите вывести меня из себя, ведь этого у вас, не выйдет ?. А вот что касается китайской фабрики, могу сказать многое: то что в Китае нет таких людей которые сидят на сайтах и поносят, там не один год. Я не поленилась посидеть в интернет-форумах и почить информацию, о взаимоотношениях на китайской работе, и вот что могу сказать: китайцы очень дружелюбный народ и стремиться сделать свою страну лучше, народ который строит тёплые взаимоотношение с человеком, хочет улучшить деятельность роботы, не смотря на его статус, предлагают новые инициативы в продуктивности работы, и самое главное НЕ КОГДА, НЕ СМЕЛИ ВЫСКАЗЫВАТЬ СВОИ «ГНИЛЫЕ КОММЕНТАРИИ» НАЧАЛЬСТВУ ДА ЕЩЁ И ГДЕ!?!? НА КАКОМ-ТО САЙТЕ?… Обезьяна с такой работой справиться??? Попробуйте пересчитать 20 000 элементиков и потом увидим что легче в компьютере сидеть с документами разбираться, или же моя работа? Труд с обезьяны сделал человека, а радость на проблемах других превратит из человека в ту же обезьяну! Так и при этом, такая обезьяна завелась у нас на участке где только и умеет писать гидости и рассуждать кто из села, а кто нет… Как вы сказали? Может и я тоже иногда читаю нотации монтажнику или паяльщику, но я при этом не лезу в их личную жизнь, а рассказываю всё в пределах работы и взаимоотношениях со мной… Как вы сказали??? «А по сути…» А по сути я обыкновенная женщина которая, так как и все заслуживает ласки, улыбок, любви и чашку тёплого чая). Но если и так вам мои слова не дошли, то будте добры чемодан подмышку, и в перёд к свои целям))) Уважайте себя…)
Не уважаемая Сапсай Е. Е. вы так волнуетесь, что пишите с ошибками фамилию, уважаемого нач. производства, не красиво. Вы, как тот червь, на крепкой яблоне, пытаетесь всех и вся обгадить, не получится, яблоня крепкая. Лучше сядьте на лавочке возле дома №8 по улице А. А. и там сплетни возите. Не болейте, вас и так тахикордия мучает. PS. А какой я монтажник не вам судить, у меня, за мою работу есть награды, такие, как Орден Трудовой Славы, а что есть у вас???, злоба и ненависть. Удачи вам, не болейте…
@Гость, Не уважаемая Сапсай Е. Е., вы так нервничаете, что пишите с ошибками, фамилия много уважаемого нач. производства, надо писать с большой буквы. Берегите себя, у вас большая тахикордия, когда вы оскорбляете людей, лучше на лавочке сплетни возите…
@«РАЯ С ШАНХАЯ», райка ты так и не поняла чего тебя так назвали,потому что ведёшь себя ты точно так же как на китайской фабрике, не надо себя так вести с людьми, ведь много ума не надо детальки перещитывать, фасовать их и в работу давать, это можно и обезьяну научить, а по сути своей ты самая обыкновенная сельская базарная хамка.
@мимо на метро шла…, ты бы шла на …
Паяльщица великая,вернее языком трепальщица.
Ты понимаешь,что ты там не паяешь,а гомняешь потому как по другому твою криворукость не назовешь,че ты не написала, что платы в сумках домой таскаешь и там их паяешь всей семьей, как яценко вам леваки дает паять…
Сапсай Елена Евгеньевна, сколько можно обзывать и оскорблять рабочих, руководство и т.д.
Вас душит элементарная зависть? Вы единственная, кто знает зарплату всех. Вас давит жаба?
Хватит плакаться, что вам мало платят. Набор на монтажников и рабочих специальностей до сих пор идёт в компании. Переходите на монтаж к «старым матёрым крысам» как вы их называете и работайте как они. Вас уже давно вычислили, что вы несколько лет гадите в этой компании, пишете анонимные пасквили.
Удачи вам.
Очень умно с вашей стороны!И до меня дело дошло) «Рая с Шанхая» хм… Неужели, нельзя придумать что-то по креативней? Почему именно с Шанхая??? Моя национальность — Украинка, а не Китайка, неужели я так похожа на Азиатку? Помоему нет! Неужели у человека работаещего на SEA-проезводстве, есть такая уйма свободного времени чтобы негативить на сайте 1 ГОД?!?!?? Жаль что среди работников, есть такой COVID-2019, гость и т. д., который не занят делами семьи, близких, а живёт на проблемах других, который пишет про своё начальство не зная даже его фамилии и очень жаль, что этот человек приходя на своё рабочее место продолжает улыбаться и не давать на себя подозрение. Если у Вас есть сила духа, если у вас есть смелость и если у вас есть свобода-слова можете подойти и высказать мне прямо в лицо Ваши «комментарии». И как говорит украинская поговорка: С пана всегда будет пан, а с хама-пана пана не будет НИКОГДА! Жду вашего визита в Шанхай…
Слышали, выписывал Яценок монтажникам, а потом «Рая с Шанхая» добавила. За людей вообще не считают!
@Гость, пилюлей выписали персоналу :-)
а что, жизнь в сэа замерла?
Отлично сказано! Отговорки и красивые речи -это конек того кто в Лондоне. Хорошего ждать от него не стоит. Он в тепле и уюте. И это хорошо. Но он не заботится о тех кто создаёт ему уют… И это плохо.
Перепугался тот, кто в Лондоне сидит!
Где же красивые тексты и отговорки? Решать проблемы рабочих и поднимать уровень компании это не для него.
що, перепугались?)))
@SEA, закрывайте производство, сами все видите.
@мимо на метро шла…, Как раз старые, матёрые крысы, водятся на участке DIP монтажа
Ищите крысу под ником гость у себя в кабинете,это женщина,сидящая в кабинете среди рабочих…
Как вы понимаете, тут сидят люди с разных участков. Эти люди раскрывают истинное положение дел, в отличии от «прихлебателей», у которых всегда все хорошо и стабильно высокая заработная плата. Вслушайтесь и давайте, вместе, изменим все к лучшему, чего здесь давно не случалось.
Помимо прочего жлобства на производстве ещё экономят на стульях на которых сидят, вернее сказать падают с них, потому что стулья самые дешовые старые уже по сто раз перевареные и ломаются, пока что все заканчивалось только ушибами и синяками, но не ровен тот час, что кто-то себе разобьёт голову или не дай бог позвоночник сломает, а ты сэа дальше также к людям продолжай относиться, как к рабам, гляди может тогда вообще все разбигутся, особенно с перспективами переезда производства через пару лет, в поле за бровары!
На “производстве”, вернее будет сказать в большом сарае, ситуация вообще песня, вентиляция не работает, притока воздуха тоже нет, все сидят нюхают “ароматы” с линии. Летом такая жара, что потом все изливаются, а зимой и в межсезонье зубами стучат от холода. Столовой как таковой нет, есть две загородки для принятия пищи но рукомойника там нет, что бы помыть судок нужно идти через весь сарай в туалет и там в очереди постоять еще, как впрочем и справить естественную нужду, тоже нужно в очереди стоять, потому, что больше чем на 100 человек 2 туалета, один женский и один мужской по одному рукомойнику и по два толчка в каждом. Заработать на монтаже дают только избранным, а остальным дают детали с окисленными выводами и паяй их как хочешь.
А почему бы не решить все проблемы здесь? И сделать эту выгребную яму (СЭА Электроникс) немного лучше. Насколько позволит желание и способности руководства.
На дворе 11 ноября, а в производственном помещении холодина не выносимая. Люди в шубах сидят на рабочих местах. Экономите?
Система вытяжек и вентиляции отсутствует как класс. Концентрация в воздухе вредных веществ зашкаливает, итог — рак легких. Нарушение безопасности труда!
Почему в рабочем процессе производства практикуется «советский» подход? Унижения и оскорбления подчиненных с переходом на личности — это ниже плинтуса. В туалет ходить по времени и только в обед, а то начальник или мастер увидит, будешь наказан (-а) из-за своего мочевого пузыря или кишечника. Можете не смеяться, так оно и было.
Платить с опозданиями «черный нал» в конвертах и держать всех на минималке — это не солидно!
Все больше замечаю некую раздраженность у людей. Банально хотят кушать, а не за что!
Системы мотивации и премирования на DIP участке не хватает.
Вам без разницы?
@SEA, уже писал, никакого толку, типичные отписки соратника,которому было передано письмо. типа, буду иметь в виду, если что …))
Интересно кто этот гость? Я уже забыл, что есть люди , которым не хрен делать по жизни, кроме как поносить на различных сайтах. Наверно этот гость к СЕА не ровно дышит, ребята, если у вас есть проблемы с кем нибудь или с чем нибудь , то пишите мне на мейл [email protected], а если вам скучно и поэтому вы кому то хотите насолить, давайте ищите другую площадку, не превращайте это в помойную яму. Хотя, думаю эти слова для вас будут действовать как желчегонное, выплюнете много «шедевров» на счет компании и руководства. Как я писал ранее, уделите внимание своему развитию, своей семье, или хотя бы сделайте что то правильное и доброе в жизни, помогите какой нибудь бабушке перейти дорогу, вместо пустой траты времени на понос на этом сайте.
удачи вам!!!
Заработать на производстве СЭА можно только геморрой. Ищут они уборщицу на пол дня за 4500 грн — это смешно, но видимо чистить «п..рашу» за копейки дураков нету. И даже «Перемен требуют наши сердца» на звонке у Петра Ярославовича не внушает надежды на светлое будущее. Зарплаты ниже от рыночных раза в два. После общения с рабочими, стало понятно, что им глубоко плевать на свою работу. Цитата «У меня на продукты не хватает, а я должен здесь ..опу рвать?». Тех кого это достало — просто уходят. Делайте выводы!
Злые вы все…
@Гость, да это кто-то пытался подставить её. И знаете, почти получилось.
Ооооо. Мое уважение Марина. Браво! Оказывается вы не только умеете пустословить и всех об*ирать. Написать здесь отзыв — это сильно))
@Клименко Марина,
Марина, приношу свои извинения, очень не приятно, что Вас оклеветали.
Компания из прошлого века!
Это динозавр который медленно умирает, на вранье далеко не поедешь, создать миллион фиктивных компаний для участия в гос тендерах вот все на что способна эта контора! Владелец компании часто любит притвориться дурачком, чтобы ни за что не платить, ну да ведь квартира и тесла в Лондоне и перелёты туда обратно, дорого стоят и платить за это должны рабы подневольные! Руководство гребет прибыль только себе в карман, повышение, премий не ждите, девиз компании закупаем все самое дешовое, а потом это все продаём и преподносим как самое дорогое! Зарплаты абсолютно не рычные, к тому же минималка и чёрный нал ещё и с задержкой! Навешивают на вас не свойственны задачи, пока молча тянете, добавляют ещё, а когда перестаёте справляться с этой навалой, вы плохой работник…
@Клименко Марина,
Марина, Вы в компании СЭА работаете 10 лет. И в последний раз Эхрам Абдуллаевич, лично подходил к Вам и спрашивал как у Вас дела? Ваша ответ был «Все отлично»
Половина отзывов за 2018 года написано с Вашего IP адреса.
Неэтично поливать грязью компанию, в которой Вы продолжаете работать.
У нас все отлично: комфортные условия для работы, рыночная зар. плата (нужное подчеркнуть или дописать). Начальство самое лучшее и справедливое для меня. Все пожелания учитываются, а если нет, то стучите и вам откроют. Работать нужно много (более 12 часов), а целовать седалище руководителя ещё больше. Исходя из этого вы будете № 1.
@Гость, как обычно , у всех по-разному…
Ну что, как там новый год прошел?)
Яценко и Золотарева два *удака. Вывести людей на работу в помещение с остаточными продуктами горения — это скотское отношение к подчинённым.
P.S. горело на 1 этаже, довольно сильно. Сажа оседает в легких и имеет канцерогенные свойства.
@SEA, хотелось бы понять, вкратце, какие именно изменения имеются ввиду…
@Гость, руководство не требует любви, достаточно просто оплаты труда, если оплата недостаточна, нужно голосовать ногами…руководство, вряд-ли уйдет…
Я думаю, что этот это написал тот человек, который и сопротивляется изменениям, которые руководство пытается проводить.
Кого будет устраивать собачье отношение руководства, то WELCOME на производство. Красиво писать и делать реальные изменения — это разные вещи.
@SEA, уже писал, у Коваля поинтересуйтесь…
По поводу СУГО-
Напишите мне на корпоративный адрес или на частный ваши предложения. Я коммерческие дела публично не рассматриваю.
@SEA, по поводу счетчиков, Вы сами не захотели 5 лет назад развить это направление до европейского уровня, и последний вопрос, не хотите ли провести модернизацию СУГО, все-таки Q2686 давно снят с производства, появилась куча светодиодных светильников с возможностью диммирования, не только CSD, но и GPRS уходит в небытие, ну и совсем неприлично использовать в наше время локальную базу paradox, а разработчик далеко в Ялте?
PS работникам СЭА Электротехника глубоко плевать на подобные предложения…
Господа, если вы еще у нас работаете, то давайте обсуждать проблемы в частном порядке. как то не хочется такие вещи обсуждать публично, тем более вопрос зарплаты он глубоко индивидуальный, никто не имеет право считать деньги в чужом кармане.
А что качается вопроса инструмента, то мое мнение в том, что жадный платит дважды, надо покупать качественные вещи, чтобы не покупать их каждый день. Но я не могу контролировать всех тех, кто покупает инструмент, этим должны заниматься руководители соответствующих направлений, а если они это не делают, значит они не на своем месте.
По поводу счетчиков и прочего оборудования на экспорт- у нас нет культуры производства, у нас нет нормальной службы качества, у нас нет нормальной системы организации и контроля качества разработок как железа, так и ПО, мы как котята учимся на своих ошибках, хотя прикладываем максимальное усилия для выравнивания ситуации, и самое главное- у нас нет подготовленных кадров ни в одном направлении ( это касается не только нас, но страны в целом за редким исключением) , все мы самоучки и с таким багажом на экспорт- это смешно.
вообще предлагаю обсуждать все вопросы не где попало, к сожалению сюда не так много народу заходит, а я хотел бы , чтобы проблемы, которые мы обсуждаем, читали многие наши сотрудники, а где нибудь на портале предприятия, которые мы создадим и дадим на открытый доступ всем желающим.
Хороших выходных всем!
С Уважением,
Э. Салахов.
@SEA, по поводу счетчиков, какой рынок имеется ввиду? если украинский, то это действительно бесперспективно, а не замахнуться ли на европейский или африканский?
Повышаете з.п. когда люди начинают выпрашивать у начальства, при этом приходится выслушать кучу недовольства. Люди МОГУТ работать на результат, но низкая з.п. губит все. Большая текучка. Вам ли не знать?
Немного о жадности: инструмент для работы нужно выпрашивать годами. Купят самый дешевый.
Зато все в халатах, кучу денег потратили на них))))
На день защитника Украины мужчин не поздравили. А зачем?
Здравствуйте всем, кто читает.
отвечаю на вопросы, которые поступили после моего поста ( к сожалению, система сделана так, что не могу ответить на конкретный запрос под этим вопросом, но это уже не наши упущения) .
по поводу — счетчиков — да, вложили много денег как на разработку, так и на оборудования, но к сожалению дело не довели до конца и на продажу его в таком виде нельзя запускать. к тому же у нас нет команды для продажи счетчиков, рынок нами не изучен и не изучается, конкуренция большая и особенности рынка мы уже не знаем, пока прикрыли проект, когда наша команда разработчиков будет иметь возможность вернуться к доработке, может тогда запустим в продажу. пока ресурсов нет.
Ответ на второе замечание — по поводу того , что я красиво пишу — я пишу объективно, не думая о красоте, делаю по совести, стараясь не обижать тех, на ком компания базируется, кто вносить свою лепту на развитие. Конечно, вполне возможно, что зарплаты низкие, но мы их повышаем как можем, даже больше чем производительность труда, которое у нас ниже плинтуса, народ в массе, к сожалению, не умеет работать, да и склонен не работать, писать посты и усидчиво работать — это разные вещи. Тренинги мы проводили, убедились в их абсолютной бесполезности и траты времени и денег без результата, по этому отказались и лично я против таких тренингов, в нашей области лучше нас нет, и какой то посторонний тренер не может знать особенности нашей работы лучше чем мы. Корпоративы — делаем по мере возможностей, мероприятия эти не из дешевых и не из легких, организация требует большого внимания и работы, а отдел кадров имеет ограниченный ресурс.
по поводу того, что в офисе кого то унижают-просьба конкретизировать, у нас на это табу, если унижает начальник подчиненного, то необходимо немедленно этот вопрос надо поднимать, даже не потому, что сделать фирме плохо или хорошо, а просто потому, что это не допустимо!!!
По поводу дочек и сынков — если вы готовы их заменить, то я могу в силу своих возможностей убедить любого человека ( сына, дочку, брата, свата и т.д.,) поменяться местами с вами, если это не приведет к риску для бизнеса и потери клиентов. если вы готовы, выберите какое место вы хотите и дайте мне знать приватно об этом. мой e-mail — [email protected] (корпоративный), [email protected] (персональный). просьба в дальнейшем, если кому то не хочется работать в наших рядах, напишите мне, не теряйте свое достоинство и не унижайте себя обливая грязью всех и всюду. У нас много достойных людей, но идеальных нет. Мы все люди со всеми достоинствами и недостатками, единственно, что нас делает людьми, что мы можем все обсудить и найти консенсус в интересах, если нет, то это уже джунгли, а не общество.
спасибо всем, кто читает.
с уважением,
Эхрам Салахов.