|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Сименс Украина» — 100% дочернее предприятие промышленного концерна Сименс. Одна из ведущих технологических компаний Украины. Поставляет оборудование, технологии и комплексные решения для ключевых отраслей украинской экономики: промышленности, энергетики, транспорта и здравоохранения. Отзывы о работе в Siemens Ukraine, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Siemens UkraineДобавить отзыв о работодателе Siemens Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Siemens Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, дайте Мише, Паше и их свите заработать. Не жадничайте. Пусть все остается как есть. Или вам жалко, что вы не в теме? ;)
хороший отвод глаз от себя.
Что они творят? Да вот к примеру пустили недавно контракт (на много миллионов Евро) мимо своей родной компании. Ну а прибыль от контракта известно куда делась. Ну и руководство компании видать это устраивает. В другой компании давно бы их выгнали.
что вы курите?
@бывший партнер, Это уже серьезно. Есть что предьявить товарищу с длинными волосами?)))
думается — если проверит нужный отдел то волос не останется)))
Что за *** этот гость?
@партнер, Да и длинные волосы не являются «важным вопросом», на который компания должна обращать внимание…. Ищите аргументы весомее))))
@партнер, уважаемый, длинные волосы — это галлюцинации
А Вы как думаете? Хотя бы посудить по внешнему виду и длинным волосам. Не считая остальных важных вопросов, за которыми в таких компаниях должны следить.
@партнер, Это о ком так?
Кто додумался бестолкового, безграмотного и незрелого парня поставить директором департамента? Мы отказываемся работать с Siemens пока такие люди «руководять» департаментом.
@Гость,
Странная политика HR привела к тому, что своим нет места для роста. Пришлые руководители принесли чужие ценности. Потому и результаты *овно. Но видать рукодство компании это устраивает. Видать как-то замазаны.
Так в SAG в руководители берут уже зарекомендовавших себя на Сименсе людей. А тут по объявлению набрали целую плеяду — с мелких дистрибьюторов, с АВВ, с ничтожных ранее партнеров и они теперь у руля ключевого департамента. У людей даже понимания, что они работают на Сименс нет.
П и Б это Паша П. и Миша Б.? У которых еще Наташа Ч.? А что они творят?
Что-то никто ничего не пишет. Видимо всех все устраивает. И даже эти проходимцы П и Б. Так как нынешний и.о. генерального никакой, то они творят что хотят.
Что-то тихо в компании. Все затаились. Да и нынешний генеральный молчит, ничего не говорит. Безвременье.
Думал здесь не найду негатива. Похоже нет организаций на территории Укры без недовольных )))
Работаю в вашей старшей коллеге, претензий нет, все устраивает.
Эээээх, плаксы ) Ну, желаю вам чего-нибудь лучшего, чем у вас есть )
вот и пошли перемены )
@Гостья из будущего,
Ну раз Вы гостья из будущего, то просветите, как же мы его переживем?
@Гость,
Ну жрал, ну пафос. Но бизнесу не вредил? Встречался, общался. Представительские функции выполнял на отлично. Что еще надо от CEO? А будет Макс или типа него — опять введут кучу регламентов и процессов. Хотя больше интересует как вы кризис переживете. Новых заказов то нет и не будет.
@Гостья из будущего,
А чего нормально он сделал? Много пафоса, много обещаний, а по факту — ноль! Зато много жрал в свое удовольствие.
Так чего его уволили? Нормальный CEO был. Или за Максом соскучились и его командой профи?
e@аваль, уволили, не дождались окончания контракта.
Так начни рассказывать сейчас, очень интересно!
@Гость,
Ну что, когда прийдет новый — начнем рассказывать все схемы работы в компании, а то это тупое руководство задрало.
Коллеги, поздравляю с избавлением от Коня! Сам ушел или помогли? С треском хоть вылетел, я надеюсь? :)
@Сергей, Вы бы для начала грамотно писать научились. Может, Вас не взяли из-за этого? А Вы-то сам — коренной киевлянин?
Как у вас тут интересно! Подписалась на комменты :-)
@Гость,
Пусть вместе с собой Бубнова заберет.
Кто же будет И.о. Генерального?
@Гость, Зорина и Дурбайлова, мы презираем вас и вашу группировку. Нас уже тошнит от вашего вранья. Лучше бы работой занялись. Все только и ждут с нетерпением дня, когда уволят вас
ни типа да, увольнения будут. начнут с гендиректора.
@Гость, да, будут. начнут с гендиректора.
Ну что, бизнеса нет и похоже не будет. Зато будут сокращения?
Не смешите людей. Зорина даст ответы, которые согласованы с такими , как Бубнов. HR во все времена делал только то, что накрутят директора департаментов.
@Гость
Похоже, госпожа Зорина сама написала последний комментарий…;)
Татьяна, сделайте всем нам большое одолжение: празднуйте дома Рождество и оставьте весь коллектив Сименса в покое.
Уважаемый!
Я понимаю, что Вы не испытываете доверия к менеджменту компании и поэтому со всеми вопросами Вам следует обратиться к руководителю департамента HR — Татьяне Зориной. Она Вам даст ответы на все Ваши вопросы относительно открытых позиций в компании, каким образом формируются должностные обязанности для каждого отдельного сотрудника, как насчитываются премии. К тому же, Татьяна Зорина владеет информацией, почему сложилась такая неблагоприятная ситуация в департаменте Infrastructure&Cities.
Стыдно, что такая компания как «Сименс Украина» вывесела вакансию 17.12.2013 Sales Manager (Infrastructure & Cities) на самом деле не Sales Manager (Infrastructure & Cities), а Back-office manager. И этому человеку прийдеться выполнять обязанности 3-4 человек: маркетолога, сертификационщика, бек-офисс менеджера и менеджера по продажама. Теперь вы понимаете какое виденье у руководства компании? Какие умные люди во главе? Вы хотите там работать? Тоесть таким образом компания экономит деньги. В других компаниях такими делами занимаеться 4 человека, если конечно еще дадут продавать. Но денег много платить не будут, а будут учить как жить, как ходить, как дышать, короче роста никакого.
Про развитие вы будете только слышать. Если кто пойдет на эту должность, то уволится как и Жуковец. Но не так долго будет верить обещаниям руководства, а через 3-6 месяцев. Так что выбирать Вам. Я знаю еще такой момент, что когда Жуковец уходил ему еще не дали всей премии, которая ему полагалась.
А кто захочет работать под руководством таких дыбилов, как например ,г-н Б. и г-н П.? Если они так относятся к своим сотрудникам, то пусть хоть фирма платит нормальные деньги в качестве моральной компенсации. Все адекваты разошлись, не захотев терпеть таких аморальных уродов — чтоб тебя учили, как тебе говорить, как думать, куда смотреть, как в туалет ходить, и т.п. Если к тебе относятся как к г-ну, то есть два варианта: согласиться с этим за адекватную компенсацию либо свалить. Есть третий вариант — уволить данных господ, но на это руководство не пойдет, т.к. они очень хорошо умеет лизать ему пятую точку…
Кто знает, почему ушли Жуковец и Фараонова? 3 года поработали и до свидания. Кстати, на место Жуковца уже висит вакансия на http://www.siemens.ua (менеджер по сбыту в Building Automation).
Скучно что-то никто не пишет :-(
Ну хорошо, это все в прошлом. Сейчас совсем другие люди, неужели и они крутят?
@Новости!
1. Зарплата всегда в срок. 2. Уточняйте на собеседовании з.п. после вычетов налогов. 3. Языки учить можно, но с вас вычтут налог такой, что проще пойти к частному репетитору. Коммандировки возможны, но всё зависит от руководителя, насколько он будет вас ценить. Обучение только on-line, других обучалок нет. @Гость
Неля, палишься — там над каждым комментарием значок вопросика есть, чтоб определить, сколько автор накалякал))) Глупости ведь пишешь. Некоторые в 17 уходят, некоторые до ночи сидят — у всех свои особенности работы. Про посредственности — согласен, но не совсем. Боссы — в основном посредственности, ты не исключение. Просто делай свою работу, ту, за которую тебе деньги Компания платит (надо полагать немаленькие) — и всем станет хорошо, и комментов гадких писать не будут. Другое дело, конечно, если у тебя свой интерес (мож финансовый?), чтоб была такая ерунда. Если не можешь делать то, что должна — просто вали, никто плакать не будет. Почитай отзывы — написали ведь, на кого внимание обратить надо. А ты все крайних ищешь..
Здравствуйте, скажите пожалуйста: 1) во время ли дают зарплату; 2) такую как обещают на собеседовании; 3) есть ли доп возможности для сотрудников (учить язык за счет компании, стажировка за границей, путевки на отдых и т.п.)
Полностью согласен.Эти два деятеля заботятся только о своем кармане.Остальные сотрудники для них это «пушечное мясо» ,которое помогает им расти и получать бонусы.При этом бонусы не всегда легальные.
Так а чем так примечателен товарищ Онищенко?
А примечателен — гнилой натурой, стукачеством, .ополизанием.
В общем шестёрка БМ.
Ну почему придурки….разве Климова дура-нет
Поиметь всех на деньги-респек,молодец барышня.Если и в своей австрийской фирме,где сейчас кажись исполнительный дирик,крутит бабками как тут у нас при Фадееве,то еще 100 раз молодец.
А то что сейчас у нас ни топы, а дебилы-это факт.
Скоро Siemens Ukraine стухнет окончательно
По-моему, в этой конторе беспокоит всех одна Дурбайлова, Пилипенко, да раньше еще Климова (машины, шубы, муж) все падают под стол косяками от зависти… А то, что в топ-менеджменте одни придурки — это ладно…