|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Сталекс» была основана в 1996 году. Основным направлением деятельности компании на этапе становления являлась оптовая продажа черного металлопроката крупнейших металлургических предприятий Украины. Отзывы о работе в Сталекс, зарплаты
Заточник 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании СталексДобавить отзыв о работодателе Сталекс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Сталекс?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Александр,
Гитько уже давно на все на том сталексе срать. Бабло платят и норм
Сталекс разруливает))) школа отличная, но к сожалению на деньги таки кидают…но пройти Токеновщину и МЕГА ХАМСТВО менеджмента — это дорогого стоит))) после таких квестов будете летать и ценить другие работы) Так что рекомендую!!!))) Самый адекватный и профи-это Гитько В.А., но он один не может противостоять группировке демАнов в лице Козлова,Демченко Лехи, Литвинова, о Токенове уже говорили, два раза много))) и других вечно живущих и нестареющих «талисманах» Сталекса…)))
@Бывший сотрудник,
Сталекс уже давно кузница кадров и поставщик клиентов для конкурентов
Хочу подтвердить высказывания многих о невыплате заработной платы. К сожалению это действительно так, вам наобещают золотые горы и в итоги кинут на деньги! Штрафанут сначала несколько раз, а когда будете уходить вам точно ничего не заплатят. Даже если сам Босс лично вам обещал, не расчитывайте, не даст. Пока вы интересны компании вам будут вещать лапшу и рассказывать какие у компании грандиозные планы, а на самом деле это пыль в глаза чтоб не платить! Так что не верьте не единому слову! Все обман! Боссу плевать на каждого человека, и на каждого сотрудника, кроме его самого ничего ему не интересно, постоянно плачется о том что нет денег и и он все вложил и платить нечего и плохой сезон, а на самом деле он себе очередную машину выбирает(((( а на производстве опять всех увольняют! Несмотря на то что обещали платить в мертвый сезон и это каждый год одно и то же. У людей летом туалета не было, раздевалки как у бомжей, зимой жуткий холод, зато Босс раз в месяц приезжает и толкает им х..ю про то что компания лидер и бла бла бла!
жалею что так много времени потратил на людей которым интересен только свой желудок и которые не уважают даже самих себя. И уж тем более им насрать на всех вокруг
А кстати по поводу текучки — как в Макдональдсе))))) только без выплаты вам зп при увольнении
Ну на х…
До работы в этой организации дело так и не дошло, но очень хотелось бы обратить внимание на отвратительную работу отдела кадров. Абсолютно не компетентная сотрудница отказала в собеседовании даже не узнав ничего толком о кандидате. Надменный тон, высокомерная манера общения. Этот отзыв, скорее, для руководства компании. Если кто-нибудь из вышестоящих сотрудников его увидит- прошу обратить особое внимание. Номер, с которым общался- 093-365-47-72, на сайте поиска работы написано, что контактное лицо- Алёна.
Уважаемые соискатели!
Не идите в эту пропасть!Людей кидают на деньги.Отношение к менеджерам по продаже скотское,хотя должны благотворить их и молиться на них за то что они приводят клиентов в компанию и приносят прибыль. В этой шараге все верх дном.Текучка кадров нереальная впрочем неудивительно. Такое ощущение что кайф получают когда рубят зп менеджерам которые приносят прибыль компании или хоть что-то делают в +, кстати на иных должностях аналогично людей не ценят! В этой шараге в восторге от тунеядцев директоров которых немерено. Для того чтобы компания вышла на высокий уровень необходима зачистка верхушек всех так называемых, осевших в центральном офисе это директора-руководители начиная с Гитька,Козлова, Овечкина,Токенова заканчивая тунеядцем Литвиновым, Демченко одним и вторым и т.п. За что этим тунеядцам выплачивают деньги не ясно причем их зп явно достигает размеров выше менеджеров. На производстве с заказами бесконечный бардак с погрузкой и доставкой заказов аналогично. Отпускных полноценных нет, а только 10 дней и то 5дней летом, 5 дней осенью или зимой о больничном и речи быть не может.
В общем если вы уважаете себя не вступайте в это дерьмо под названием Сталекс.
БУДЬТЕ ЗДОРОВЫ!!!!
Если да, то я передумал звонить. Как новичок хотел у них поработать.
https://rabota.ua/company713279/vacancy6831885
Это вы про эту компанию?
Компания «Сталекс» занимающая лидирующие позиции среди Заводов — изготовителей кровельного материала, объявляет набор сотрудников на производство
Нам нужны активные, целеустремленные и ответственные сотрудники, которые хотят заработать и получить востребованную профессию.
Готовы брать без опыта и вкладывать в новичков знания и практический опыт высококвалифицированных специалистов нашей компании
Требования:
Желание работать
Внимательность
Физическая выносливость
Условия работы:
график работы: с 8 00 до 18 00 -дневная смена, с 20.00 до 6.00 — ночная смена.
з/п от выработки (от 10 000-15 000 грн.)
с первого месяца зп 10000грн
полноценное сопровождение новичков в период обучения
задержек по выплате з/п не бывает (мы ценим своих сотрудников)
премии для сотрудников
место расположения: Рыбальский полуостров (р-н Подола)
есть развозка для сотрудников от метро Петровка
Для иногородних предоставляем бесплатное общежитие
Обязанности
Изготовление кровельных изделий на станке
КОНТАКТНЫЙ НОМЕР: 093-365-47-72,098-637-03-80
Контактное лицо: Андрей
@Знайка вступивший,
не комент, а ад ацкий!
пруфов 0… знайка, вот ты лично свидетель мутняков каких-то? тебе все руководство отчитывается?
проблемы с официалкой — нах ты тогда вообще соглашался?
*опное размещение — так есть же развозки…
Компания на рынке более 20 лет, а главный офис в убогом месте на жуткой промзоне бывшего химического завода с отходами ядохимикатов.Компания явно идет на дно, а точнее ее осознанно топят. Руководящее звено компании В А и Е.Е и иные руководящие на многое закрывают глаза о том что А.В даже не мерещилось.На Сталексе как в мультике о Вовке в тридевятом царстве где он в печь закидывает ведро с тестом не вылепив его проговаривая мол «и так сойдет».Так вот множество проблем на производстве, путаницы,задержки, утеря и это постоянно и как оказалось уже множество лет и также перекидывание с одного на другого. ЗП задерживают, много штрафов при увольнении больше половины зп срубят просто так.Переработки неоплачиваются вообще или же как за обычный час работы но вне рабочее время.Огромная текучка кадров.Навешивают по итогу доп работу без оплаты еще и еще обязанностей не доплачивая.Руководители отделов создают видемость для бога босса которого принято называть так в компании с й при этом они прекрасно себя чувствуют просто так получая неск десятков тыс грн зп.С трудоустройством официальным туго.Вообщем вам делать выбор вступать ли в это дер__мо или лучше переступить
Это ж каким валенком и лопухом надо быть, чтоб в условиях нынешнего кадрового голода быть уволенным через 2 недели?Поделись хоть на какую должность ты сделал одолжение Сталексу прийти и уйти через такой «долгий» срок.
А я вообще умудрился туда устроиться без оформления ( якобы на испытательный срок, на месяц) Через две недели уволен по несоответствию занимаемой должности — не заплатили ни копейки. Сказали, что я у них даже по бухгалтерии никак не числюсь — не реально мне заплатить. Потерянное время. Контора совсем не думает о работниках и абсолютно не соблюдается техника безопасности на производстве.
Я, долго не хотел писать отзыв о кампании (фирме) но у меня часто спрашивали как работалось в Сталексе, я так понял сейчас наверно опять новые сотрудники ждут свои заработанные деньги месецами, зарабатывают в первую очередь те кто создает видимость работы и свою незаменимость: конечно супер семейка Токеновых молодец умело присел на ухо Киктенку.А.В и занимается своими «делами» за счет всей кампании. Токенов сделает все чтобы вы не получили, а он получит вашу чесно заработаную зарплату при увольнении. Мои рекомендации в Кампании СТАЛЕКС ЧЕСНО РАБОТАТЬ НЕ РЕАЛЬНО.
……………………………………………………..
P.S.Куда смотрит бравый начальник Службы Безопасности ума не хватает как проверить отдел закупок?
……………………………………………………..
Все тот же Токенов попой на два стула, как бы жопа не репнула, с такими темпами неизбежен крах фирмы!
Решила поделится опытом прохождения собеседования. О вакансии-Маркетолог (трейд-маркетолог) узнала на сайте https://rabota.ua.Очень позитивно относилась к продукции данной компании.Решила-
отличный продукт- буду применять свой опыт на деле в крутой команде. И сразу из несоответствия в описании вакансии -«Комфортный офис, с прекрасным ремонтом в 5 мин. от м. ЮЖД.» -оказался совсем не 5 минутах от метро. Далее очень занудный разговор с hr компании — около часа. Рассказала, что у них 2 отдела маркетинга и нужны специалисты и там и там. После собеседования обещала позвонить с результатом через час или максимум- на сл. день. Что тоже не отобразилось в действительности. Решила позвонить я… В ответ получила :вместо трейд- маркетолога решили брать бренд- маркетолога. Смешно! ИЗУЧАЮТ НАВЕРНОЕ МОДНЫЕ СЛОВА!Люди, не тратьте время зря на такую компанию. Сложно представить — какая у них каша внутри. Мое отношение к их продукту тоже подпорчено самими сотрудниками.
А кажуть шо Літвінова не то звільнили, не то він тепер вже не начальник. Хтось чув за таке?
Но це не дивно, той ще нероба
@Гость, тебе оно надо.хотел идти на работу в сталекс, посмотрел отзывы, дай Бог этим людям здоровья, и сказал да ну нах!
Токенова, страшнючая присташнючая истеричка вместе с мужем зарабатывает на фирме. Там ещё те мутки. Я молчу, что во время работы когда за неё все делают, она подрабатывает себе в тихую.
Каждое слово правда!!!! Ну прям буду подписыватся!!!
Хоть напиши кто ты,о, эксперт по жизни Сталекса))
Я, долго не хотел писать отзыв о кампании но у меня часто спрашивали как работалось в Сталексе, я так понял сейчас наверно опять новые сотрудники ждут свои заработанные деньги, поработав в кампании Сталекс 3-4 месяце реально понял что в кампании зарабатывают в первую очередь те кто создает видимость работы и свою незаменимость: ген.директор Гитько и его семейство, а его племянник вообще не заменимый сотрудник, Козлов Евгений он уже зарабатывает больше учредителя кампании, система вознаграждения за каждую купленную тонну получает от 10 до 50 долларов США от производителей стали, реально система откатов у Козлова супер браво Евгений !!! и конечно супер семейка Токеновых это их козырь штрафы снятие бонусов без каких либо внятных объяснений молодец умело присел на ухо Киктенку.А.В и занимается своими делами за счет кампании. Три так званых клана получают зарплату больше чем вся кампания Сталекс вопрос только за что им платят? Пока эти кланы работают в кампании там долго не кто не проработает вам просто не дадут заработать, Токенов сделает все чтобы вы не получили а он получит вашу зарплату.Мои рекомендации в Кампании СТАЛЕКС РАБОТАТЬ НЕ РЕАЛЬНО. P.S.Куда смотрит бравый начальник Службы Безопасности ума не хватает как проверить отдел закупок? с такими темпами неизбежен крах кампании!СЛАВА БОГУ что я уже полгода как не работаю в этом террариуме
мне кажется, Вы проплаченный(ная)дебил.
Вот, нашел здесь же на сайте!
Кто нибудь прокомментируйте эту позизицию отзыва?!
«В СБ сидят муж с женой — семейство Токеновый! Не дай вам Бог когда либо с ними столкнуться!!!!!!!!! при мне оштрафовали несколько человек не законно, без вины, а все потому, что они забыли про документы, которые долго складировали у себя! Начальница СБ — гламурная *учька — которая строит из себя не понятно что, и надев корону просто издевается над людьми, не давая вообще жизни в этом отделе! Отношение как к мясу, рабам! http://www.vnutri.org/staleks-2/comment-page-3/#comment-508485»
На столько я еще слышал, что этот человек или семья крысятничают по черному, главное в рамках своих полномочий. Иными словами, разводят своего шефа (у того тоже рыльце в пушку)путем создания каких то фондов, если работаешь без залетов, а такого просто быть не может, то платят типа премию от туда.
Вопрос, если это такие *ниды, почему они еще живы вообще?!
Здравствуй. Не иди работать.
Кто работал оператором на гибочном, напишите отзыв
@Гость, А кто по проституткам то?Интересно
@Гость, кидили, кидают и будут кидать. для новичка — это хорошая компания — на выживаемость, сумеешь в этом бреде — заработать — молодец, вот заработал и вали, если построить карьеру — то нет. тупая — СОВКОВАЯ компания, потому что никто абсолютно не занимается менеджерами, абсолютно!!!! НЕТ руководителя продаж- -наставника менеджеров. отдел кадров — это тупинькие девчата, которые ходят от звонка до звонка, как в совке… директора — один качается, ни разу на бизнес тренинге не бывал, второй по проституткам, мозги есть, но такое подобрал окружение, как в трясине, а как говорится один в поле 20 летнем уже не воин, погруз в *овне… о чем дальше расказывать. ЕСЛИ люди не понимают — что нужно в первую очередь растить крутых продажников, а не обслуживающий персонал и дармоедов…
умный челок — поймет о чем здесь написано (но он уже не работает на должности менеджера)
Смешная контора. Киктенко крысит бонусы у менеджеров, не доплачивая. Штрафы, вся лабуда. Менеджеры льют заказы налево отбивая свои бабки.
Оооо… Сразу видно, человек в теме))) Прямо вот так вот «выгнали» от, как тут пишут «кормушки»?)))
Так это он на сталекс гонит во всех отзывах?
Пока по отзывам четенко узнается один. Был такой бык колхозный на сталексе, Кириленко. Кликуха еще у него была Семачка. выгнали его
Нет , это называется мотивация менеджеров )
А когда искусственно снижается себестоимость на объектные поставки, что менеджер мог заработать там, где по стандартным условиям заработка нет, это как? Кидок менеджером компании?
@Гость, Да какой они лидер рынка. Вранье это. Лидеры имеют другие названия, а эти только плагиатом занимаются. Как умный понимает — с плагиатом в лидеры не выходят.
Вот только самое большое зло компании — её владелец. Рыба с головы гниет. Потому пока Кихтенко правит — ничего в компании не изменится.
А потому что жадный…
@Гость,
Ой, да ладно, Вы хотите сказать что даже с выполнением плана не кидают на деньги? Не было таких вещёй как индикатив???? Есть компании и хуже, но говорить что на фирме специалистов не кидают бред!
Заказы все на Сталексе катают во время ! Менеджерам не надо «пропихивать» заказы в загружаемую машину . Потому что на Сталексе очень и очень мега профессиональный отдел логистики. Так шо не надо ляля
Отнюдь.Отношение к менеджерам в Сталексе хорошее, а вот самих менеджеров к компании и к друг другой как отношение *опы к унитазу. Отчасти виновато и руководство, которое постоянно «входит в положение», не понимая, что сколько дытынке чупачупсов не покупай, обсераться и гнусыво орать оно не перестанет.
@Гость,
А забавное на Сталексе отношение к менеджерам. «Целки на дефлорации»
А кто создаёт 90% этого *овна?Сами же менеджеры и создают, толпясь как целки на дефлорацию со своими не откатанными заказами, которые шибко хочется пропихнуть в загружаемую машину. Со слов менеджеров у Сталекса две проблемы свысока цены и сильно много заказов))
@Евгений Козлов,
А кому быть брендом, Литвинову? Который морозится тупо от всех звонков и менеджеры сами все говно разгребают? Так он пустое место. А хуле, менеджеры вкалывают, ему доляха капает, че так не жить? Если его убрать и раскидать зп на менеджеров, тока позитив получится.
@Гость,
А я смотрю, «Евгений Козлов» — уже серьезный бренд :). Может зарегистрировать официально? :)
Сплошная текучка кадров. Проработав 4 мес просто сбежал. Зп задерживают на неделю или несколько недель, а кровный свой % от продаж вообще месяц и более ожидать можно. Беспредел на выписке, выдаче продукции клиентам. Клиенты сбегают от Сталекс, даже ценой приемлемой не удержать. Да кстати по поводу «приближенных» так оно и есть на Сталекс как писали ниже, империя-братство козловых процветает
Увидил вакансию на ворк юа и загуглил отзывы — спасибо ребята, мое резюме к ним не попадет. Не хочу чтобы на вакансии менеджер по персоналу поставил галочку закрыто — а у меня бы сломалась жизнь. Наааа***
20 лет , лидер рынка , круто . На отзывы тут можно не обращать внимание !!!
@Гость, Компания на рынке уже 20 лет. За это время она из небольшого металлотрейдора выросла в лидирующего национального производителя продукции из оцинкованной и полимерной стали
Скажите пожалуйста , а сколько времени уже компания на рынке ?
Уважаемые соискатели, сейчас наша компания находится в активной стадии роста и реорганизации. Да, у нас были трудности и ошибки, но руководство компании их анализирует и прикладывает максимум усилий для решения всех сложностей в работе наших сотрудников. В первую очередь это касается налаживания работы на производстве и на участке погрузки. Вводится полноценная вторая смена, ведется набор специалистов. Усиливается контроль за качеством и сроками изготовления. Будет отлажен процесс погрузки товара и выписки документов, это сократит время обслуживания клиентов и увеличит конкурентоспособность компании на рынке, а соответственно увеличит доход менеджеров в компании.
Также в компании прописываются понятные алгоритмы работы в различных областях, четкие и прозрачные Бизнес процессы.
Уже были введены ежеквартальные съезды менеджеров, на которых все сотрудники службы продаж получают своевременную информацию по результатам работы самой компании и по планам на будущее, а также узнают обо всех новшествах и улучшениях. На этих съездах встречаются все менеджеры компании, которые работают как в Киеве так и в других городах Украины. Они обмениваются опытом и хорошим настроением друг с другом. Совсем недавно прошел 5-й ежеквартальный съезд менеджеров.
http://stalex.ua/news/487-5-j-s-ezd-menedzherov-kompanii-staleks.html
По поводу улучшений условий труда – с апреля месяца в компании произошло существенное повышение заработной платы для ВСЕХ сотрудников. Теперь она на уровне среднерыночной и выше. Оплачиваемый отпуск увеличился до 2-х недель. Также в компании особое внимание уделяется построению корпоративной культуры. Для сотрудников отдела продаж проводится обучение техникам продаж и техническим характеристикам продукта. В компании есть своя футбольная команда, которая уже возобновила тренировки в этом сезоне.
Руководство компании и служба HR заинтересовано в том, чтобы соискатели получали всестороннюю информацию о компании, а не только однобоко со слов уволившихся сотрудников Поэтому если у Вас есть сомнения или вопросы – звоните, мы обязательно проконсультируем Вас.
Гость, может все-таки серьезные причины были?
Вот так заходишь почитать… и не приятно удивляешься!
Возможно этот комент написал человек с которым лично знаком, пил кофе или пиво, ходил на футбол…. А потом он уволился, зашел сюда и полил всех грязью… И теперь думаешь — а стоит ли общаться далее с теми кто уволился? Ненароком самого обольют…
Оу,а ну как расскажи,какой ты специалист…сколько раз план выполнил за два года?)))Или ты специалист по вращению языка в п…е(извиняюсь,во рту)