Торговый дом Виктер Плюс

А он типа сам по себе. Ему на фирме все можно) так что если придешь, на него непременно попадешь)

@Спилберг
Чех это ИВ ))))

@гость
а кто такой Чех?

….и делают регулярно. прост не все хорошо…..

а как это выглядит? Мне интересно а он с ними как рассчитывается — обещает карьерный рост или налом выдает?

— :Да что он может уже делать с этими девушками??! ))) Разве что образы запоминать для своего вечернего «медитирования» где то в уголке в своем деревянном офисе под звуки Лепса и Трейси.

Он делать с ними НИЧЕГО не мождет и давно, но они ему могут. и делают регулярно. прост не все хорошо

Да что он может уже делать с этими девушками??! ))) Разве что образы запоминать для своего вечернего «медитирования» где то в уголке в своем деревянном офисе под звуки Лепса и Трейси.

…..но когда начился цирк, потипу води мне побольше ярких тёлок, стал чувствовать себя мать его сутенёром удовлетворяющего личные потребности своего шефа…..

Люди, А Вы как думаете, что он с этими телками делает? Такой поток секретарей я еще не видел, может его привлечь к уголовной ответственности???

работал там как называет ВВ мен по пер, так вот он меня взял на работу сразу же после того когда попросил сказать кто он, я и ляпнул что бывший военный.Справка: номера МГБ (имеют бывшые высшие чины КГБ,СБУ,МВД и военные).С начала тоже был под воздействием его гипнотического влияния на молодёж, но когда начился цирк, потипу води мне побольше ярких тёлок, стал чувствовать себя мать его сутенёром удовлетворяющего личные потребности своего шефа, ляпнул пару лишних слов в зале совещаний секретарше, а потом как-то случайно меня уволили, я этому даже был рад, потому что другой альтернативы на момент моей работы там не было, да и из за немыслимой загрузки даже на собеседование вырваться не представлялось возможным.+ деньги хоть и не большие платят исправно и вовремя, хотя я думаю что если бы я сказал да плевать я хотел на тебя о великий шеф, то мне зп не вылатили б, сейчас работаю на отличной фирме, с лояльным руководством, зп побольше, коллектив — не склока, вобщем небо и земля.
Если уходить то имея чёткую альтернативу + сразу же после выплаты зп.
ЗЫ сам тут писал по началу что какой ахеренный виктер и мол надо пахать, херня это всё)))
всем МИР!

А что, на Стеклоприборе опять кого то из старых показательно уволили?*

@Со стороны
……он живет на Оболони и работает там))),командное прозвище ВВ…ищи

Когда то давно работал там, чисто случайно нашел этот сайт, прочитал (посмеялся) и понял что ни минуты не жалею об уходе. Потому что пока не будет НОРМАЛЬНОГО!!! менеджерского состава в этой конторе, ничего реально им не светит. Конкуренты ее сожрут с головой. Как известно рыба гниет с головы — делайте выводы Г-н директор. Знаю хорошо всех руководителей отделов, и могу сказать одно, ни один этой должности не стоит. Реально. Почему? Читайте между строк на этом форуме. Люди не думают о работе, им не интересна она, получая приличные бабки (около 2 000 уе!!) человек расслабляет булки и уже перестает думать о благе компании. Пусть ВВ думает сколь угодно долго о том, какие у него хорошие руководители, но это бред. Все они (хотя нет, не все) есть нормальные, но это опять таки до поры до времени (или до очередного собрания) стремятся получить одно -бабки!! Поэтому ВВ подумайте еще раз, нужен ли вам ТИТАНИК ?? )) Т.к ваш айсберг уже близко..

А кто такой Карлсон?

@гость
а реальная проблема в том,что мы работаем и хотим работать, только в нормальной обстановке.Без чекнутых собраний,матов и постоянного прессинга.
Мы по настоящему *ашим там.У кого не выдерживают нервы уходит, кого «уходят».просто пользуются тем что сейчас сложно с работой,вот проводят эксперименты,типо сколько кто выдержит.
У многих семьи и дети и при этом люди живут на съемных квартирах.

чет понять не могу а чего плачите если вы такие суперовые и вам все не нравитсо чего седите а????
и если можно выражайте реалные проблему а не димогогию

Артур Пирожков :Песня о Высшем ГУРУ – «Одиноким волком я бегал и одиноким волком умру. Слаб я стал и стар…я в удачу сызмальства верил,мне удачи не занимать. А я из всех на свете артерий сонную люблю обрывать…..Ты как дашь по ней правым нижним,Дёрнешь влево – и нет проблем. Одинокий волк – это круто, но это так, тяжело, ты владеешь миром, как будто, и не стоишь в нём ничего.Одиноким волком я бегал и одиноким волком умру. Умру….» Ни кто тебя не услышит и никто к тебе не придет…Вот это самое страшное !!!!

Вова что на Розенбаума перешел??? Какой сдвиг…

А зачем он проводит эти собрания? отказаться нельзя? Собиралась идти на собеседование, но теперь задумываюсь стоит ли..

В компании работают не люди, а зомби в страхе. Это надо видеть, как здоровые ребята торчат в душном проходе, как страусы тянут шеи, из последних сил делают заинтересованное лицо и, бледнея, почти падают в обморок, при тыцаньи пальца ВВ в их сторону…(не будешь слушать, Бог-Илюхин заберет шанс на спасение).
И это ОН называет системой…В кабинете долго рассказывает «о жизни»… Сижу на мааааленьком стульчике где-то с боку его стола и мне его очень жаль…так мало людей которые его искренне любят(неверное нет) А он в таком большом кресле, за здоровенным столом..но совсем пустой…даже мертвый…заменил свои мозги чужой философией(Трейси)…он совсем без желаний, стремлений…..(ну разве что Лепс- и то это что-то вроде веточки спасения- вроде живой…вроде чего-то хочется…)
Ему попросту скушно….Он, добродетель, дает шанс(берет на работу), а потом ставит эксперименты….изучает, ковыряет вас в разных ситуациях…а перевести…а повысить…а уволить…. Интересно же, своих эмоций не чувствует, то питается хоть чужими…И так же предательски увольняет, даже процитирую мастера » *башит из- за спины»…Нет смелости и совести вызвать и обьяснить причину человеку..Низко..
Да впрочем, мне все равно, не мне, ему с этим жить…ему тащить на себе обиды и проклены многих людей…

да да Карлосон,ВВ тоже в коже ,но поменьше будет

К слову! Не знаю как выглядит ваш ВВ, но крутился возле стенда один деятель весь в коже, вид как у бычка и что то втирал одной девушке. Посмотрел на неё я один только раз, но в глазах увидел у неё какую то толи щенячью преданность, толи тоску…

А я проработала 1.5 месяца))) В украинском бытовом)) Держалась столько времени пока забавляло, но так как работала летом, ВВ застала только в начале)))
Собрания — ну тут и до меня много сказали.
Коллектив — девченки были хорошие (хотя терпеть не могу женские коллективы), а с некоторыми общаюсь до сих пор.
Ушла сама….. никто не увольнял, потому что дышать тяжело было. Все ребята лишнего боятся сказать, посмотреть…. нездоровая обстановка. Но все
улыбаются))
Мой пост абсолютно без злости, кто хочет — пусть работает))) кто не хочет — найдет другое)))) Только не понимаю тех, кто терпит но работает (ходит на собрания и т.д) , а здесь потом высказывает … Условия работы в этой компании через неделю всем понятны кстати, и кто начальниках сидит …а кто в менеджерах)))
Удачи и терпения Вам Стеклоприборовцы))))

@Эвелина Минских
Вы видимо, просто сами по себе настолько хороший человек, что стараетесь видеть в людях только хорошее, даже в таких…
Любовь к детям — естественное чувство любого родителя, но оно никак не оправдывает ненависть ко всему остальному окружающему миру. А ведь у остальных людей тоже есть дети и они не заслужили такого отношения к их родителям.

Нет собраний — нет писаний…
Математика проста…
Господин ВВ, задумайтесь!!!

Маркетолог-аналитик, Киев
04.11

Менеджер по продажам, Киев
04.11

Менеджер по продажам в тендерный отдел, Киев
04.11

Офис-менеджер, Киев
04.11

Экономист, Киев
04.11

Условия работы:
* Работа в уютном офисе
* Высокая оплата
* Дружный и молодой коллектив
Уважаемые работники подскажите пожалуста это правда!!???? уж очень заманчиво

Если БЫ собрания были от 18:00 до 19:00 все обрадовались БЫ? Или я ошибаюсь, что недовольства стало БЫ меньше???
жду альтернатив!

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», — быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие — неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее — билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.