|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Електромеханик 1 категории 1 4 000 грн Инженер 2 5 430 .. 12 000 грн Инженер ВММ, ГММ или ГУИ 1 5 100 грн Инженер по технадзору 1 5 500 грн Инженер связи 1 4 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 3 4 520 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 2 5 650 .. 5 800 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Региональный менеджер 1 13 500 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Тренер по обучению 1 9 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А когда у вас будут сокращать?В ЗФ ничего не слышно.
@Гость, Одесская: «лишних» 150 человек.
Сокращение около 200 человек Винницкая филия.Какая ситуация у других филиях?
А чого боятись ? Нехай знають реальний стан, до чого довели підприємство. Чи вас задовільняє все, тоді мовчіть і тут пишіть як все погано.
Этот ветер откатом зовется.
Снова акция
Поговорил с другими коллегами участниками опроса. Все заметили пронумерованые бланки. По электронной почте и нумеровать ненада. Соответственно какая может быть объективность? Получилось как в сказке «свет мой зеркальце скажи да всю правду доложи». Деньги на ветер.
Только сегодня понял смысл ваших слов, когда получил конверт с бумажной анкетой «ИнМайнда». На конверте над марками пропечатан 4-значный номер. И он же продублирован шариковой ручкой на бланке анкеты, которую я якобы анонимно отсылаю назад. Думаю вырезать его канцелярским ножиком. Хотя последняя страница анкеты тоже раскрывает анонимность. Указываем область, пол, возраст, стаж работы, деятельность, должность. Найдите хоть одного своего двойника по этим данным. У многих их не будет.
А не поделится ли кто «земным» , какие оклады у водителя 1 кл., механика района. Интересно за всех, особенно Одесса?
Спичмейкеры подсовывают курвазу-математику всякую туфту, а он ее толкает налево и направо. А вот почитать отчеты, которые он сам утверждает, ума не хватает
Беда компании в том, что все делается черех ж…пу.
Прежде чем начинать сокращения, необходимо было-бы сделать переаттестацию всех работников.
Не только рядовых но скажем так до уровня директоров филий.
А ві говорите работать некому https://www.facebook.com/Ukrtelecom/
Глосарій укртелекому
…
хмарна АТС
хмарна Б6
хмарна зарплата
хмарне покращення
…
Да они и так прекрасно осведомлены в положении вещей и будь там 100 негативных опросников и 1 позитивный, на стол директору попадет именно он, где чуваку и тепло и зп нормальная, а не от монтера Васи который в дубак и дождь устраняет повреждения за гроши.
100% увидите что опрос покажет что всё шикардос и все всем довольны.
И птом еще будт рассказывать ну выже проходили опрос, всем довольны, нак что не пиндите.
Хорошая, как видно, травка. Мощно вставила. Хочу.
Эту фигню никто не будет анализировать, просто напишут,что все зашибись. Многочисленным бездельникам-курвазятам нужно поставить галочку о проведенной акции и вбросить лапшу о всеобщей взаимной лояльности, а может даже и любви к компании, работе, руководству, потребителям и т.д. Но выводы нужно делать по реальным делам, а не по словам. А на деле, исходя из отчета о финансовой деятельности компании за 9 месяцев, все плохо в сравнении с тем же периодом прошлого года.
Про-па-ган-да для лохов. Финансовый отчет говорит о том, что по сравнению с 3 кварталом прошлого года все «покращилось» чуть меньше, чем в 2 раза. А если учесть индекс инфляции, который за это время «покращился» почти на 9%, то это, извините за выражение, полная ж… Я уже молчу про затраты на социальную сферу. С чем и поздравляю. Все идет по плану.
Вычислять ничего не надо. Если присмотреться внимательно к ссылке, в ней есть идентификатор mid, и письмо адресовано конкретному пользователю почты с конкретным mid из ссылки, а не группе рассылки — все пользователи. Т.е. есть соответствие mid = электронный адрес почты.
Дуралей, доход от телефонии возрастает за счёт увеличения тарифов, за последнее время почти в два раза и возрастет ещё на 10% в ближайшее время. А какой процент отсева абонентов телефонии не скажешь? А доходы от интернета растут за счёт населенных пунктов, в которых отсутствуют какие-либо конкуренты, и в связи с этим непомерные тарифы.
@Гость,
Так там можно и без ID — есть вопрос о филиале, полном возрасте, сколько лет работы в Укртелекоме и группа — руководитель/рабочий
@Гость,
Да и хрен с ним.Пусть смотрят, хотя сомневаюсь, что кто-то будет сидеть и тупо анализировать и вычислять.
присмотритесь внимательно к ссылке. для каждого сотрудника там свой id. т.е. опрос не анонимный.
Укртелеком зберігає стабільний рівень доходу від послуг телефонії та збільшує доходи від Інтернету. Так, дохід компанії залишається стабільним — майже 1,631 млрд грн. Зростають доходи від надання послуг широкосмугового Інтернету — до 409 млн грн, з обслуговуванням понад 1,6 млн користувачів по всій території України, розширюючи географію послуги та презентуючи нові пропозиції. Лише за три місяці оператор підключив до Інтернету понад 40 населених пунктів у 12 областях. Загалом Укртелеком забезпечує інтернет-доступ у 2 050 містах і селах країни. Також за рік база користувачів SMART TV збільшилася майже на 50%, сягнувши понад 82 тис. та в 9 разів зросла кількість ліній «Хмарної АТС», порівнюючи з попереднім роком, до 4,6 тис. Майже вдвічі зросли інвестиції у розвиток телекомунікаційної мережі — до 80 млн грн, а за квартальними підсумками Укртелеком сплатив майже 430 млн грн податків і зборів до бюджетів України всіх рівнів. Детальніше про досягнення Укртелекому за посиланням: https://goo.gl/UP9cH8
Укртелеком затеял опрос среди сотрудников на тему «ставлення працівників до роботи в Укртелекомі».
Так что вперед, все на «ІнМайнд» для участия в опросе, режьте правду-матку. :)
ххх квартал це в Амстердамі. Чим же це можна там відображати цінності *івнокомпанії? Мабуть, багато хто здогадається. Звісно, що в цій справі потрібні і активність, і ентузіазм. Але, шановне курвазеня, не дуже перенапружуйтеся, бо відвалиться штукенція, і нічим буде відображати цінності, і не буде нових успіхів і визначних досягнень, та й майбутнього може не бути.
@Гость, ФУфло! ТИ сам собі написав чи що? ( БАЧУ ЯКУСЬ КРОСІРОВКУ ЗУБАМИ ЧИСТИВ )цЕ УЖЕ дІАГНОЗ ВАШОЇ ФІЛІЇ
Уважаемый Вы наш коллега — теперь мы сможем в газете и на портале посмотреть на Вашу морду :-) И узнать кто же пишет всякую хрень. Ждем с нетерпением фотографий с церемонии награждения. Ну вот теперь будет интересно посмотреть и почитать газетку
Интересно,а на что надеются наши китайские братья. Неужели думают, что им кто-то что-то вернет. К тому времени уже и… даже боюсь, чего уже может не быть к тому времени.
Завидуйте, цсукины дети, лоботрясы и лодари!
Шановний колего,
Вас визнано одним з кращих співробітників Укртелекому за результатами xxx кварталу. Ваш керівник відзначив Ваші досягнення, які є відображенням цінностей Укртелекому. Після детального вивчення аргументації, керівництвом Компанії було затверджено Вашу кандидатуру як одного з кращих робітників кварталу.
На xxx квартал Вам буде встановлена надбавка за високі досягнення у роботі. А невдовзі Ви отримаєте запрошення на церемонію урочистого нагородження, що відбудеться на початку xxx.
Дякуємо Вам за ту клієнтоорієнтованість, результативність, активність, щирість та ентузіазм, з якими Ви кожного дня робите свою справу.
Вітаємо Вас із заслуженим визнанням.
Бажаємо нових успіхів і визначних досягнень і в майбутньому!
Команда Дирекції управління персоналом
та організаційного розвитку
еще одна радостная новость http://nbnews.com.ua/ru/news/190850/
Конечно же с ведома и при участии. Но, как говорится: рука руку моет. Это же единый организм. Ну а кто же сам себя за ж… укусит.
В Харькове савченко и мармызов заставляют выполнять прокладку и монтаж оптики работников укртелекома в рабочее время за зарплату, а официально пропускают работы через подрядчиков. Я понимаю, что это не без ведома и участия киевских курвазов, но неужели в скм нет службы, которая могла бы прищучить этих *нид. Получается, что не только скупой платит дважды, но и глупый и ленивый тоже.
Завта вас не дай бог током убьет и скажут сам полез, видно магарыч хотел, вот же инструкция, его рукой подписанная, но если вы любите рисковать, то чего уж тут, вперед)
наказ по цеоз … регламент … рабочая карта… должностная инструкция…
кто-то свалился с луны ? ничего на местах нету. У нас должностных инструкций люди по несколько лет не видели. :)
@Гость, Нужно искать наказ по цеоз и приписки к ним в.т.ч и регламент, на портале мб есть, еще бы было неплохо спросить у вашего начальника центра сколько времени по рабочей карте вы должны эти обязаности выполнять, а то написать обязаностей от балды у нас любят, повешать всё на того кто знает, токо сигнализация — окей значит только ею и занимаюсь, на другую работу по карте из 8 часов рабочего времени не остается, могут нагнать мол ненормированый робочий день, но это всего навсего пару часов в год когда нужно остаться и доделать работу, непомню точно, но там и суток в совокупности точно нет, и уж точно не в выходные.
По моему сейчас мененжеры набрали с 6 паллаты спецов читай обьязаности свои дя——тел!
Извени это пишет с 6 паллаты зачем тыздесь и кто тебя поставил на эту поссаду ?
Буду Вам очень благодарен, если подскажете какие документы это регламентируют. Получили должностную инструкцию инженера СЛД. Там обслуживание, ремонт, монтаж сигнализации в СЛД полностью положено на инженера.Про ЦЕОЗ ни слова.
Всё идёт по плану. Повышение тарифов всё «покращит» ещё больше.
Судя из спецпроекта заказаного Укртелекомом у лига.нет, абонбаза инета просела на 2%, с 1.6 ляма это 30 тыщ абонентов, неплохое такое покращення))
С вашим уровнем образования(имею ввиду детские ошибки в тексте)Вы ещё удачно устроились…пусть и за гроши))
Для того, чтобы понимать о чем идет речь, нужно было проработать в компании хоть лет пять, а лучше 10-15. Тогда станет понятно, как было и как стало. Была работа,были зарплаты, были специалисты. Были, конечно, и балбесы и бухарики. Но такой #опы, как сейчас, не было.
Устроился.Автоматом почитал что пишут. Прикольные неувеленные…
Никто у хана ахмета ничего не заберет. Инфа 146%. Разве попросят быть сговорчивей. Он все порешал, поэтому любые вопросы по поводу приватизации Телекома замалчиваются и сливаются.
В условиях приватизации прописано повышение з/п на офиц. уровень инфляции каждый год в течении 5 лет. 2015 год инфляция почти 50%, 2014 — почти 20%, 2013 — 10%. А з/п на сколько выросла за прошедший период у простых смертных? Имеет он сотрудников телекома. Так же как и остальной народ на тарифах на электроэнергию http://nashigroshi.org/2016/10/13/za-pivtora-roky-deoliharhizatsiji-vartist-enerhiji-vid-ahmetova-z-dozvolu-poroshenkivtsiv-zrosla-vdvichi/
Им бы успеть взять еще на «модернизацию» 300 миллионов бакинских у Китая и потом сами скинут на государство, мол мы лохи не справились, забирайте и чё хотите делайте, возвращайте долги или банкротьте, и помашут рукой из-за забугра. Недавняя замена в фин.дирекциях как-бы намекает, что не всё гладко.
Компанию никто ни за что не берет. При чем здесь компания. А уж акционера и подавно никто не тронет. Будет очередной фарс для лопоухой публики, а отдуваться будут простые работяги, как всегда.
Тут надо к другому народ готовится
http://www.epravda.com.ua/publications/2016/10/6/607524/
Берут потихоньку компанию за мягкое место. Ой чую будет веселуха…
@Гость, что Вы прошли уважаемый? Вы даже не знаете о чем речь! Сейчас каменный век у всех — склады пустые. И чегой это ты там добился при переходе на цЫфру? Озвучь пожалуйста — пусть другим будет наука!
Очередной шаг к «покращенню»
http://interfax.com.ua/news/economic/371751.html
Народ, готовся к «мудрым» кадровым решениям.
@Горан, Всьо мы это прошли.Я Вам не прфессор если у Вас нету станков могу продать.Знаю видел каменный век у Восточных филиях.Надо было добиватся когда переходили на цыфру!