|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А кто поскажет чего началось в КЦ такое массовое бегство рукойводятлов? Реприватизация на пороге или банкротство близко?
@Гость, так сокращение абонбазы не прекращается уже лет десять, спасает тока шо в белку из столицы надо ехать иначе б уже все этот АДэисель погасили
@Гость,
Завжди. Заява і до побачення. Для чого ти наступну акцію чекаєш ?
@Гость,
Уже списки готовятся, на днях сообщили о сокращении
Когда в Тырлокоме следующее сокращение, кто знает?
Що ниєте роками скажи кирівництву прямо якщо ти фахівець! Задолбало роками це слухати Шановні Нікого Ніколи за вуха в Укртелеком не тягли ! 20% це фахівці були в цій сфері а тепер і 1% ненабереться! Я роблю кричу огого! такої швидкості нема у абонента ЦЯ робота життя нерви іроьота!А гроші Є чи нема!(кабельник)
Что там слышно, когда опять сокращать будут? Слышал я, скоро тарифа на ККЕ повысят, может денег добавят монтерам или работниками ЛУЧа?
Говорят, гениалный назначил своего золотого мальчега рулить всеми услугами (даже репостит джинсу про это удивительное событие), очкарек до этого на 400к в месяц тока консалтил да стратежил (ни продаж ни маркейтеринга ни других больших за… не видел) и наменеджерил он за 10 лет так, шо лошадь сначала сильно худела, а теперь вообще сдохла и ей уж лечебный массаж не поможет. А впереди надо еще и в скачках участвовать, КПЕ выблюдательному совету выполнять. Вобщем, где там мой попкорн?
Для Киева ниже среднерыночной, за исключением определенных донецко-киевских менеджеров и выше. Вакансии есть, но уже где то на треть зарплаты меньше, вот и висят год открытые. Например ассистентка директора с английским, платят 20 тысяч, а будете до ночи на работе.
Наивыные вы, Ангеловский не коррукционеров убирает а конкурентов.
Благодаря Ангеловскому в Днепропетровске начали вычищать корупционеров. Уволили начальников недвижимости, охраны труда и пожарника. Следующая Филиповская ?
Так в той славной компании 30% уволили, потом (если надо) 30% набрали, бо зряплата среднерыночная, а тут уволь монтёра с ЗПхой в 8-9тыщ и через неделю его не вернуть, бо чел привыкнет работать у конкурэнта за 15тыщ и чихать он захочет на эту богодельню. Как там, к стати, поживает главный логист тырлокома, НАБУ еще не закрыло уголовку (дело 760/6099/17, он там под кодовым словом Особа11, есишо)? Распродал товарищь Х уже всю медь или война не сезон?
Не жалуйтесь, в другой компании Уважаемого ровно год назад так процентов 30 если не больше в Киеве уволили, обрадовав за три дня до. Никто даже не пикнул, всех все устроило, вайна жэ. А вы чем лучше?
@Слава Премии, тю, ей уже который год предсказывают исход, а она пока не кончит тута, не начнет тама! Так сказать, нужно закрыть гештальт даме!
Премію виплатили тим хто залишився працювати в компані, та тім працівникам які зголосились на скорочення по акції: «за угодою сторін». А тим хто не погодився на скорочення по «акції» премію взагалі не виплатили( Отак компанія поступає з працівниками які пропрацювали не один рік на розвиток компанії. Викидає працівників на вулицю. В державі ВІЙНА роботу найти важко, але це не проблеми компанії це проблеми звільнених працівників.
@Гость, я так понимаю что филиповская у вас там тиран ещё тот
@Слава Премии, отличная новость! Пусть прихватит с собой всех кентов по регионах вроде Филиповской и прочую свиноту
Говорят петручка aka главная сычарка валит с тырлокома (будет разваливать другой актив), может и своего дружбана децтва из дирекции поддержки штанов прихватит?
@Гость, так, сума премії маленька, тому що оклади дуже низькі.
В чем и где находится корень всех криков и истерик?Или все это возникает на пустом месте?Думаю есть причины независимо от того кто то в Караганде или на Шевченка 18.Руководством ставятся задачи,а инструментариев и рычагов,также мотивации зась.Зарплаты мизерно позорные,персонала полноценного нет.Поэтому и читаем тут негативные комментарии.Если б было более-менее адекватно лента была б пустая.
@Гость,
Так всегда можно истерить с Караганды. Или истерить надо только когда работаешь?
Как можно быть на столько лицемерами.
Щомісячно премії перестали начисляти,натомість з барського плеча виплатили один раз за рік.Та й в загальній сумі менше ніж було щомісяця.Ну що ж ,добре хоч не відняли зовсім.
Где,где? в Караганде.Персонал покромсали так,что уже и ,,истерить» некому.
Потроху дЕфективні гопменеджери починають відлітати на йух з тонучого корабля, мабуть абонбази залишилось тіки на фрухт і на десять чорних кємрі. Вже і дірехтор геніальний, і всі тепер у нього зами (рішучі реформи наліццо), а абонент ніяк не вимре. Треба ж ще нєдвіж подєрібанить і тожі вже можна повертать державі актів
Цікаво, скільком топ-манагерам пішла в кишеню та мізерна премія працівників, що потрапили під скорочення і не пішли по акції, хоча відпрацювали повністю весь минулий рік, як і решта працівників?
А где вы все ? Премию получили и замолчали ? А чего нет коментов ? Криков? Истерик ? Ну как вы умеете.
Перше , що не сподобалося — незнання HR рівнів освіти . Дуже довго прийшлось пояснювати , як на базі одного навчального закладу можна отримати спочатку ступінь молодшого бакалавра , а потім ступінь бакалавр .
Середня освіта та вища — споріднені між собою факультети одного напрямку , але це викликало додаткові питання.
З плюсів : співбесіда — онлайн зустріч в Майкрософт Тімс.
Пройшло пів неділі з моменту призначення співбесіди . Понеділок ранок — день співбесіди, за 2-3хв до початку дзвонить HR , котра звертається до мене, називаючи некоректно моє ім‘я. Дзвінок був з ціллю отримати уточнення чи буду я присутній . Я , як честна людина відповів, що мені необхідно 10 хв , щоб під‘єднатися , бо забув (в даний час був на роботі). Відповідь мені сподобалася : «Розумієте , у нас команда дуже пунктуальних людей …». Я відповів : «Якщо критично 10 хв , то давайте відмінимо нашу зустріч».
В кінцевому результаті під час розмови , аналізуючи всі моменти, був вимушений відмовитися від даної пропозиції , прямо надав відповідь , що я вважаю , що ми не спрацюємося .
Перше враження про компанію починається з HR та воно не позитивне .
Ну шо панство увельмишановне ітого в мене 5844грн премії… Але з цінами та основним окл на думку приходить пісенька Андрія Миколайчука про річку «Скінчилось кохання, скінчилося все…
Та не міг же генеральний отак публічно набрехати про премію, може ще буде..
Замісь премії можете вибрати один з трьох курсів/трєнінгів: «як працювати за копійки і не здохнути», «як вийти із зони комфорту не вперед ногами» або мій улюблений «прогноз скорочення — чи треба ходити до гадалки».
@Гость,
Яка ще премія? Залишились і радійте цьому. Скоро будете ще доплачувати, що працюєте)
@Гость,
Премия будет, но вы ее не увидите…
Пулучат опять фруктовики и им подобные.
Аууу, то де ж та довбана премія про яку Курмаз балакав при «ПОЗДОРОВЛЕННІ ПРАЦІВНИКІВ З ДНЕМ РАДІО»,як завжди накололи по крупному людей. Тим хто пішов 31 січня за угодою сторін тим виплатили 50% за рік премії, а тим хто залишився фігу та ще і без масла. Нехай ці гроші, які вони обіцяли підуть на довічне лікування їх та усих їх нащадків
На проїзд для виконання своїх обов’язків не дають,а хочете премії?Це утопія.
Нарід, а річна премія буде чи не буде? А то наче обіцяли.
Кажуть Пєтручка рішила таки навести лад з воїнським обліком, навіть Калінішвабру і Аксюжабу відізвала з закордонів в столицю шоб ті в воєнкомати повні списки поголовья подали, бо треба прорєдіть і зменьшить тиск на ФОТ бо гєніальний прємію обіцяв, а бабла на всіх не вистачить
@Гость, під час військового стану дуже нахабно себе веде керівництво і навіть не сумнівається в своїх пріоритетах та небажання займатися саме операторством ,бо наразі рейдерство через підрядників і жорсткий дерібан , тепер оренда нерухомості основний вид діяльності підприємства
@Гость,
В Днепропетровске ДПБ сократил уборщиц, и даже деловода. Мы уже давно платим по 50 гривен за уборку кабинета, теперь и за вход в канцелярию наверно нужно будет платить Писаренко, которая даже туалеты на 7 этаже на ключь закрывает.
Раздутый штат кадровичек Филиповской не трогают. Вот вам и все приорететы оптимизации.
@Гость,
А далі знов скорочення, до останнього.. а потім здадуть частину державі, частину в інші телеком.контори
Що там чутно в Укртелекомі?Масштабні скорочення?А що далі?
@Гость, забагато зкорочень,також люди відмовляються уходити за бажанням,ВОНОП теж має ресурс та в цілому цифра відмов завелика,або необхідно надати більше окладів або нас чекає банкрутство Укртелеком в цілому і державне регулювання
Вы наверное не очень давно работаете или не касалось еще, каждый год как минимум так вытравливают через акции, а если уже ни в какую, тогда через сокращение.. не хочется им ручки пачкать да и кадрам больше напрягаться надо.. но если надумали убрать то додавят так или иначе, так что не тратьте нервы
@Юрій Павлович, а якщо відмовляєтесь писати заяву — то починаються погрози… Сама працюю в Укртелекомі і не очікувала, що таке буде
У Києві створять мережу безкоштовних точок Wi-Fі.
Про це заявив гендиректор «Укртелекому». Про оптимізація працівників нічого не відомо. Ось такі новини у компанії —все безкоштовно перед майбутнім зкороченням.
Повний — це коли лише два найцінніші та незамінні працівники залишаться в Телекомі на всю Україну — Пан Курмаз і Пані Петрук.
@Юрій Павлович, вибачте, так що Телекому вже повний [вырезано] настав?
Доброго дня! Інформація по оптимізації яка планується.
Наближається велика оптимізація, можна звільнитися по акції.
Умови акції при звільненні 31.01.2023:
Звільнення за угодою сторін.
Виплата три посадових оклади працівника + 50% цільового розміру премії (СМОТ) за фактично відпрацьований час у 2022 році, і, звичайно, компенсація невикористаних відпусток.
Скани написаних заяв направляти спеціалісту з кадрового адміністрування. Звільнення – за наявності оригіналу заяви у спеціаліста з кадрового адміністрування.
Зразок заяви на звільнення додаю. Заява має бути написана власноруч!!!
Прошу інформацію донести до всіх працівників у своїх дільницях, щоб всі знали і хто бажає вже може писати заяви та передавати.
СПИСКИ БАЧИТЬ лише керівник і з жодним працівником немає ніяких розмов або варіантів щодо іншої посади .
і ось зразок заяви
Заява пишеться власноруч!
Директору ________________ філії
АТ «Укртелеком»
______________ (прізвище, ініціали директора філії)
_________________________________
посада (повністю)
_________________________________
_________________________________
_________________________________
група, дільниця, відділ, цех (повністю)
_________________________________
_________________________________
__________________________________
департамент(повністю)
__________________________________
Прізвище, ім’я та по-батькові (повністю)
ЗАЯВА
Прошу звільнити мене з роботи за угодою сторін «31» січня 2023 року з виплатою одноразової вихідної допомоги, згідно п. 2.3. розділу II додатку № 2 до Колективного договору ПАТ «Укртелеком» на 2021-2023 рр.
Скинули зверху на безпосередньо керівників провести розмову щодо скорочення працівників і кого скорочувати надали вирішити керівникам. Відповідальність щодо подальшої діяльності буде виключно на тих хто залишається керівників та співробітників,якість надання послуг буде під питанням,тому що є тільки відсоток який необхідно скоротити,без втрати контролю за ситуацією. Можливо є така ціль.
Знов скорочення, всім нарізали в середньому по 23% на мороз, але водіїв гопменеджмента не чіпають, бо кому ж новенькі кємрі то водити? Ну і всю цю шайку бізнестрєнєрів не чіпають, бо хто про успішний успєх розказувать буде, зате журнал «на звязку» кліпають як і раніше чотири чоловіка, то ж танькині і у них імунітєт на звільнення
Пропонують 3 оклади і премію за півроку хто піде по акції!