Все о бухгалтерском учете

Я буду первый человек, который за столько лет напишет хороший отзыв, первое конечно резюме в такую организацию никогда бы не отправила и выплату в день увольнения неполучила. Речь не об этом, многие мудрые сотрудники могут лишь посочувствовать Юхнице, да его никто не забудет, таких за свою жизнь не встречала, но сотрудники настолько профессионального уровня высокого и чем меньше остается тем более становятся единой командой, старающихся изо всех сил сделать все максимально ради продолжения существования редакции даже обозначим двух. Такого уважения друг к другу, еще поискать надо, каждый за себя в данной фирме уже неработает, или же все помогают кто как может или выполнить такие задачи одному на грани фантастики. Целую. Обнимаю, это единственное чем я могу в данном случае порадовать, рада была знакомству с такими личностями, у каждого свой характер но все стали единой командой в общем деле, удачи всем моим хорошим коллегам и в этот раз все относились с огромным уважением, а такое запоминается на всю жизнь💛💙

22.11.2022. о 16.15. звернулася по телефону 044 365-02-82 з метою проконсультуватися щодо передпати журналу.
Співрозмовниця спілкувалася не ввічливо, не відповідала на поставлені запитання. Коли я попросила надати номер телефону співробітника, який володіє потрібною інформацією, мені було сказано, що б я продовжила ставити свої запитання. Коли я продовжила, знову відповіді на свої запитання не отримувала. На моє прохання представитися, співрозмовниця «образилася», звинуватила мене в тому, що я з нею «не так розмовляю» і кинула трубку.
О так не відбулося моє співробітництво із даною організацією)

ВОТ И ПРИШЕЛ КОНЕЦ ГАЗЕТЕ. УЖЕ УВОЛИЛИ ВСЕХ МЕНЕДЖЕРОВ И ОТПРАВЛЯЮТ ПИСЬМА СОТРУДНИКАМ ЧТО УВОЛЬНЕНИЕ БУДЕТ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН , НО НИКАК НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ А ЗАЧЕМ ЛЮДЯМ ВЫПЛАЧИВАТЬ 2 Х МЕСЯЧНОЕ ПОСОБИМЕ, ЕСЛИ ГАЗЕТА БАНКРОТ. ГДЕ БРАТЬ ДЕНЬГИ ВОТ ТАК И РАБОТАЮТ С НОВОГО ГОДА УВОЛЯТ ВСЕХ МРИСЕЕНКО УЖЕ НЕ ДИРЕКТОР. НЕ ВСЕГДА ЖЕ КОТУ МАСЛЕННИЦА

Цена растет — качество газеты падает Людям зарплату не выплачивают вовремя. А с уволенными не рассчитались. Тенденция только к банкротству. Уходите пока вас не » выгнали» Берегите нервы!

Какое начальство-такой и результат, уволили за один день 30 апреля, без предупреждения, добровольно-принудительно около 50 агентов с редакции. В мае — июне увольнения продолжились. Некоторым оставшимся платит по 20 тыс. командировочных и 13 зарплату. Все знают за что, а хороших специалистов уволил. Оставшиеся угробят редакцию и конкурентов не надо. Все кто хочет вернуть свои деньги за сертификат, премию, не молчите пишите в Минтруда Украины и в Администрацию президента.

Была газета, но пришел ей конец с такими директорами стоило и ожидать.

Не советую ни в коем случае работать в газете Она уже на грани краха. С уволенными не расчитываются. Нет денег. Делайте выводы

А вы не думали,что во всем этом безладе виноват писатель.А подчиненные ведут себя, как яблочки сгнившие на яблони.

Всі кого звільнили звертаюсь до вас!!1 З вами розрахувалися повністю чи ні? Будь ласка хто може відповісти, Вже місяць не можуть розрахуватися зі мною.

Була директором Соколова фінансово не грамотна, але хитра, тепер Мойсеєнко директор, але ще більш фінансово не грамотна, ще й не вміє з людьми розмовляти або взгалі уникає розмов. Такі директора ведуть до розвалу редакції, хоча дуже шкода, бо довелось довгий період часу попрацювати, душу вложити, а тепер звільнили, бо грошей не має в редакції зарплату платити.

Проработала в редакции очень и очень долго Больше 10 лет И ничего не могу сказать плохого Просто надо работать а не создавать видимость. Работала специалистом и работа очень нравилась. Но пришло время и сказали » Вы уволены» Понимаю , что не те сейчас времена и пандемия Подписки сильно упали. Но нынешний директор Мойсеенко И.А. невоспитанный и не тактичный человек Просто хамское отношение к людям Когда идет сокращение штатов-это понятно и никакой обиды нет! Но директриса позвонила -представилась и срау же — «Вы уволены» Грубо и не тактично Просто ее так воспитали родители и,,,, А коллектив газеты очень хороший и работать было легко Но повторюсь еще кто хочет работать а не просиживать время. Нынешнему директору желаю хотя-бы чуть — чуть уважения к людям Сегодня ты на «коне», а завтра на земле и больно упадешь!! Всем бывшим сотрудикам большое спасибо за сотрудничество!

Не дай Боже в цю структуру Використають і викинуть, щей винним зроблять.

Якщо хтось шука роботу
краще в ВОБУ не ходіть
тут Вас будуть ображати
тут все буде через піт

там засновник є «странненький»
мужичок собі один
він як скаже — буде плохо
й це завжди — в цьому весь він

об’єктивніть не шукайте
справидливості — та ні
тільки домінантність шефа
Відчуєте на собі

Редакция уже не та, не та, мельчает,хороших специалистов все менше и менше.

Не редакція а г*мно, г*мном. На регіонах, думаю, ще працювати можна чи віддаленно, але не в самій редакції.

Работал, очень плохое отношение к людям, хотя на коридорах все здороваются. Одни сплетни, доносы, крики акционера. Новенькие долго не выдерживают, долгожители приспособились и тихонько новеньких подставляют. Если вы думаете, что что-то поменяете, то не получиться, всем этим руководит главний шеф и его шестерки, а их там хватает. Редакции максимум три года и «умрет», как и весь бизнес Юхницы (хотя ему и его родственникам есть на что жить.

Людоньки, да це просто варварство якесь. Знущання — мені так здається, що засновник цієї компанії «проспав» дату коли в нас відмінили рабство. В незалежності від вашої освіти і кваліфікації — вас будуть обзивати ледарем, гівнюком і ще багато синонімів. Ініціатива наказуєма — це про ВОБУ. Не рекомендую зовсім — краще вже прибиральником піти кудись, аніж «просирати» тут свій час.

@Гость, не стоит, нервы покрепче будут

Болотце, одни сплетни и доносы.

Теперешнее руководство редакции «похоронит» все регионы, в тому числе и подписку. И не надо конкурентов, своими руками все сделают.

@Гость, тогда посчитаейте в типографии ЛАНДПРЕСС, и у вас появится множество вопросов, почему на НД так дорого)))

Если Вы хотите испортить нерви, психику, потратить зря время, то Вам — в газету «Все о бухгалтерском учете». Папка -псих, сотрудники в большей части аматоры, преемственность отсутствует, учится не у кого.

Юхница — не птица и не Жар-птица
Скорее, чуть странный пушистый зверёк.
Не соболь Юхница и не куница,
А мерзкий и подлый, но наглый хорёк!

Совет такой — БЕГИТЕ или обходите, как Вам удобно, не 10, а 1000 дорогой от редакции! Там Вас обидят, нахамят и прочие издевательства ко всем сотрудникам компании! Студентам советую, даже ногу не переступать через порог этой редакции! Всех благ!

И почему же я раньше не прочёл здравые отзывы про эту Говно контору?!(
В итоге потерял неоплаченную неделю труда на Юхницу.
Обходите стороной эту проклятую контору.
Боженько воздаст ему за неоплаченный труд человека.
Вывод: Гнилой человек — Гнилая контора, ведь рыба гниет с головы!

За счет чего один наш знакомый Папа собирает, удерживает возле себя и успешно эксплуатирует большое количество умных, сильных, неординарных людей?

А очень просто. Требования при найме:

a) IQ>120 («горе от ума»);

b) огромная жажда самореализации в сочетании с комплексом какой-либо неполноценности, вследствие пережитой ранее травмы;

с) в идеале — с неустроенной личной жизнью, что повышает вероятность поломанной самооценки, карьеры и наличия в анамнезе факта трудоголизма;

d) кроме того, у кандидата непременно должна наличествовать неудовлетворенная, но не полностью утраченная потребность в положительной («истинной»!) оценке, Доверии и Понимании.

Дальнейший алгоритм прост:

1. «Искренний» интерес и понимание со стороны Папы, высокая оценка потенциала кандидата в Ослики («Разглядел!!!»), отеческая забота и участие в устройстве личных дел в период адаптации, множество шагов навстречу.

2. Проявление «Высочайшего Доверия», кое заключается в том, что Ослику «Искренне и ничего не скрывая, т.к. это было бы нечестно, излагается трогательная история происхождения нынешних бед Папы и его компании, вследствие которых чрезвычайные способности и ударный труд кандидата ПОКА не могут быть оплачены по заслугам. «Но с Твоим участием, с Твоей помощью мы быстро сможем…»

3. Далее — подвешивание морковки, Партнерство в бизнесе и Золотые горы на горизонте.

4. Клиент готов. Он очарован силой личности Папы, его «проницательностью», а главное — не может не попасться на Такое Доверие. «Такой Человек сделал ставку на меня! Я – его последняя надежда! После стольких подстав и предательств Он сумел увидеть и понять, что на меня-то как раз можно положиться (в отличие от большинства других)! Я действительно крут и очень ценен !!!» (Помимо прочего здесь реализуется тайная надежда неудачника на то, что верить, доверять и полагаться на кого-то всё-таки можно, ведь если Такой Человек себе это позволяет…).

5. Ослик начинает самоотверженно пахать, спасая Компанию от краха 14 часов в сутки за 100 долларов в месяц, проявляя при этом искренне обожание и преданность Папе. Тот, в свою очередь, активно продолжает реализовывать п.1. Лохотрон включён и исправно функционирует.

6. Запаса энергии Лохотрона хватает, как правило, месяцев на 5-7 (плюс-минус 2 в зависимости от конъюнктуры рынка труда). После этого, примерно одновременно, начинают происходить два процесса. Первый заключается в том, что Папа, отчасти устав изображать Отца родного, а в основном — решив, что «клиент окончательно завяз, и уже можно», начинает закручивать гайки и перековывать «приёмыша» под себя и свои истинные цели. Второй процесс давно описан Губерманом: Ослик «внезапно обнаруживает грустно, что, кажется, его давно…».

7. Ослик начинает предпринимать попытки противостоять перековке, наивно надеясь вернуть прежние золотые времена Доверия и Понимания и убедить Папу, что тот «немного неправ». Папа время от времени ослабляет нажим, поддерживая иллюзию, что успех возможен, но затем закручивает гайки еще сильнее.

8. А дальше начинается самое интересное. Оно состоит не в том, что «Папа прав всегда», по определению, и никакой печальный опыт его в этом не переубедит. Оно состоит в уникальной специфике, заложенной в самой личности Ослика и гениально выявленной при отборе (см. п. «Требования при найме» и п.3.).

Дело в том, что потребность Ослика в самореализации и восстановлении покалеченной самооценки столь велика, что перебивает голос не только здравого смысла, но и элементарный инстинкт самосохранения. И когда перед Осликом стоит выбор – продолжить подставляться и пахать на Папу, теряя деньги, время, карьеру или признать, что попался на Лохотроне и отвалить пока жив — он, бесспорно, выберет первое. Потому что любая, даже самая дешевая надежда на то, что «всё происходящее — нелепая ошибка, скоро всё образуется, надо только открыть Папе глаза, и он все поймет, и все станет как раньше и даже лучше, ведь у меня такие идеи, они нас озолотят, Он не может не понять, Он же сам для этого и брал!..». Любая подобная чушь позволяет не видеть и не признавать самого страшного: «Меня опять надрали, я опять — неудачник и лох». Для отобранного, согласно вышеперечисленных признаков, Ослика подобное осознание почти равносильно самоубийству.

Так включается положительная обратная связь, и Ослик начинает самостоятельно золотить когда-то подвешенную перед ним морковку, и бежит за ней уже без особого постороннего понукания. Теряя при этом силы не только на преодоление реальных трудностей, но и на борьбу с всевозрастающим противодействием Папы (у Папы ведь, на самом деле, цели совершенно не те, которые он декларировал при вербовке и, к которым сейчас продирается, издыхающий от перенапряга Ослик, но это — отдельна тема).

9. Примерно в это же время Папа активизирует поиск и вербовку новых потенциальных Осликов.

10. Конец этой эпопеи печален: некоторое время Папа умудряется поддерживать в нашем Ослике признаки жизни, умело намекая на возможность возрождения «светлого вчера», но в силу высокого IQ, Ослик, как правило, всё же осознает печальную реальность. И уходит сам, изрядно потрепанный, потерявший несколько лет жизни, часть репутации и кучу недополученных денег (не говоря уже о здоровье) — но уходит на своих ногах. Если же к моменту, когда он становится уже не годен для дальнейшего продвижения к светлому Папиному будущему, он всё ещё не сумел увидеть и понять, кто тут кого и зачем, то … «Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?».

Причем пристреливают ни в коем случае не собственноручно, а только руками нового заботливо отобранного и взлелеянного Ослика, который полон преданности, доверия и надежд на светлое будущее. Ведь он-то не такой, это просто Папе раньше не везло, но теперь у Папы есть Он — самый лучший на свете Ослик!

Нерадивых, безответственных, ленивых работников не потерпит ни одна, уважающая себя, фирма. А отзывы всегда оставляют именно эти люди. И почему людям так хочется свалить вину на работодателя? Ищите причину в себе, дорогие!