|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія Agrosfera провідна українська компанія, яка веде свою діяльність з 2001 року. Основні напрямки діяльності компанії є розробка, виробництво та продаж: На сьогодні асортимент Компанії налічує 55 препаратів, вісім із-поміж них — унікальні. Працюючи з нами ви отримуєте: Мета нашої Компанії – якісний продукт за оптимальною ціною. Для перевірки якості продукції, ми співпрацюємо з провідним європейським науково-дослідницьким центром «ALDIP», сучасне обладнання якого дозволяє проводити повний аналіз фізико-хімічних характеристик всіх діючих речовин та препаративних форм. Компанія має 17 представництв по всій території України, що робить нас ближче до кожного клієнта. Отзывы о работе в Агросфера, зарплаты
Тракторист 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании АгросфераДобавить отзыв о работодателе Агросфера Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Агросфера?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А мне кажется что кто то усердно троллит бывшего НОПа. Он уже и телефон свой предоставил чтобы ему напрямую звонили кому неймется,а не на здесь счеты сводили.
Калашников здесь затролит Агросферу так что скоро обойдут Нибулон и Фокстрот. Самых обсуждаемых компаний
не «легион», а регион!
Вот она-некомпетентность в чистом виде! Лично я много о ком читал на этом сайте и могу точно сказать : плохо пишут далеко не о всех. О некоторых вообще ничего не пишут,что тоже о многом говорит- у сотрудников этих предприятий нет поводов для негатива в отношении своего работодателя. 386
А ты открой любую компанию на этом сайте, обо всех (а тут их немало) только плахое….все компании кот тут — все плохие. Странно да?@Юра
Прочитал отзывы об агросфере. Все плохие, точной не пойду. что скажите о компании Агро-легион?
Гробит Агросферу то, что в ней каждый за себя и никто за компанию. А пример этого отношения к компании всем показал и настойчиво всем привил самый первый руководитель.
Как всегда — всем Удачи!
Та Стукалов уже не торт )) заматерел, работать не хочет! развел коррупцию, панибратство , кумовство! это и гробит Агросферу
Стукалов Саша был грамотным и профессиональным РП и РМом. Какой он сейчас НОП решать не мне , а его коллегам и руководителям. По остальным вопросам, если есть желание подискуссировать, мой телефон : 050-422-99-20, звоните — обсудим наши взгляды. Но на это решиться Гостю , наверное, сложнее, чем анонимно компенсировать какие то свои старые обиды. Как всегда-всем Удачи!
При Калашникове и планы были куда больше чем сейчас и факт выполнения больше теперешнего.
Так что не надо ля-ля , а в этом году факт выполнения очень грустный
Не знаю, что там при Калашникове продавали, но где ты брехун или брехуха 98% выполнения плана увидел? В своих эротических снах?
При тебе Калашников план по Украине выполнялся на 60-70%, а сейчас при профессионализме НОП план выполняется на 95-98%. Так что не зря тебя выгнали оттуда.
Кому то надо срочно провериться! Есть такая болезнь — паранойя. Ее симптомы-нездоровая подозрительность,склонность видеть в случайных событиях происки врагов,выстраивание сложных теорий заговоров против себя. Часто это провоцируется злоупотреблением алкоголя,наркотиками и рядом лекарств.
@Гость
Снова Калашников ! Не примут они тебя на работу!
как вообще с планом в этом году? выполняете по Украине или нет?
Добрый день! А как обстоят дела в Кировограде? Планы высокие? Коллектив? Планирую к ним на работу
Кто уже контролирует ВЭД? Это самый лакомый кусочек в Агросфере. Можно было бы дать в подчинение НОПУ
Скорее не столько серьезные, сколько адекватные. Т.е. компании которые понимают, что продающий персонал и клиенты это основной ресурс их развития, а не стадо безропотное. Откройте сайт rabota.ua — на сегодня 103 вакансии менеджеров по продажам! И это только на одном сайте!
@Калашников Ю.В.
Агросфера это компания в которой работают менеджеры либо оч тупые либо те кто готов научиться чему то и уйти серьезные компании.
Хотелось бы понимать кого я так обманул. Но ничего, могу ответить и анониму. Я и сейчас скажу , что работа в Агросфере хороший шанс для начинающих. Но шанс это не гарантия успеха для всех и каждого. Надо хорошо потрудиться, чтобы воспользоваться своим шансом. И это правило работает на любом предприятии. А если ко мне, как обманщику, веры нет-спросите обманул ли я Оборского Колю, Онищука Диму, Серпокрыла Юру, Бурчика Андрея , Омельченко Олега и многих других сотрудников отдела продаж , кого принимал на работу и убеждал, что это их шанс. Жаль, что у вас не получилось. Уверен, если начнете искать причины этого в первую очередь в себе, а не в других-все получится. Удачи!
Юрий Викторович, когда вы меня меня собеседовали вы говорили, что работа в «агросфере » это очень пристижно и прекрастно и то что это отличный шанс и работодатель ценит своих сотрудников. Результат: вранье. я зря потратил время. но как оказывается ваше мнение по этому поводу очень отличается от того что вы мне говорили
И напрасно! Страх-для думающего человека естественное чувство, так же как и чувство самосохранения. Но нельзя допускать чтобы твой страх позволял самоуверенным хамам унижать тебя. Их хамство-это компенсация их страхов. А главный их страх, чтобы никто не догадался , что они никто! Поверь в жизни есть чего бояться по настоящему — неизлечимые болезни, войны, голода. Все остальное — это шорох орехов.
Страх-это верность, уважение-уверенность. Испытал и одно, и второе. Чувствую себя полным ничтожеством.
Специалисту по чужим я..цам — слово «УШЕЛ» пишется через «Е», а не «О»
Да он а кто же еще!
вот выполнил я план. а бонусов получил очень мало,заполовинили и поснижали по придуманным причинам.а где же они? а я вам отвечу. колличество бонусов определяется в начаде года. но на них уже стоит очередь из ‘своих’, например в ЦО есть товарищи которые весь год бездельничают (свободный график работы (!)) но умудряются получать самвй большой бонус за счет хороших отношений с начальством,а те кто реально продают получают шиш. вот вам и мотивация
Калашников ты пишешь что ли?
Не ушол, а ушел с поднятой головой, как и другие нормальные уважающие себя ЛЮДИ. А слова-«отмоют, научат и уволят» явно писал сотрудник отдела персонала, потому что сегодня только такие притенденты и приходят на собеседования и выбора особого у Вас нет, и надо с этим материалом работать(мыть, учить и увольнять+ основная задача- плести интриги!!!)
@Гость
Я бы не ставил этих людей в один ряд. У каждого из них и у многих других разные истории прихода, становления и ухода. Объединяет их одно – никто не жалеет об уходе.
Калашников сам ушол!!! ( когда понял что скоро возьмут за я..ца)
Бонусов там точно не жди! Их не платят даже тем кто продает на 800 т. у.е.
Спасибо,всем кто ответил.Надеюсь это правда!? Передумал.
+ Если ты родственник братьев Олейников то тебе может повезти даже с бонусами ……..
Если ты клерк который может договориться с клиентом и выставить нормальный зазор на товар тебе туда дорога. Если ты бесхребетник и только ищешь где пересидеть на ставку то лучше иди на биржу или Эридон.
Нашли в одном и том же месте где и других находят! А вот то что людьми сделали — это ты прав (права)!
Я бы не ставил этих людей в один ряд. У каждого из них и у многих других разные истории прихода, становления и ухода. Объединяет их одно — никто не жалеет об уходе.
Агросфера — школа на рынке СЗР! Найдут, отмоют, научат и уволят. Как было с их бывшими ,, лидерами,, — Калашниковым, Кузьминым и Андроповым
полностью согласен
+ к сказанному : полное отсутствие уважения к сотрудникам со сторону крайне не компетентного руководства ( привет Стукалов). могут задним числом заполовинить бонусы, как это было все знают. Система «свой-чужой» , Братья Олейники тому яркий пример. Руководство любой ценой спасает свой зад подставляя ТП не моргнув глазом. Так что тебе решать, идти сюда или нет…
1. Лица принимающие решения далеки от понимания оперативных изменений на рынке и ведут себя так словно кроме их на рынке больше никого нет. 2. 70% времени у торговых уходит на борьбу с собственной системой перекрестных контролей служб Агросферы и преодолением внутренних сопротивлений служб. 3. Всегда действует правило — сначала накажем, а потом, может быть, разберемся. 4. Никто никому не доверяет 5. Все работают не на результат , а на имитирование активного процесса 6. Эффективного контроля качества продукции 7. Клиентов напрягают своими правилами так, что торговые не успевают гасить один конфликт за другим. И это еще не все!
Э,ты хто такой! Давай , до свидания!
А что конкретно плохо!? Может кто подскажет!!?
А что так всё плохо!? Пацаны это правда без пиз…д? Хочу устроится.!!!
Это- очередной маркетинговый ход по изобличению неугодных. Чует моё сердце, что Санька и Ванька задумали что-то. Ванька не мог так поступить, будучи в здравом уме.
А какая разница куда ушел Кузьмин? Просто ушел еще один сотрудник, понявший , что ловить в Агросфере нечего. Причем ушел один из самых горячо поддерживавших Генеральную Линию Самого Генерального Менеджера! Кто же тогда остался? А остались мудрецы с дулями в кармане, тихие, молчаливые, как бы со всем согласные. Короче -тени, то есть они, то нет их. И что у них в голове, чем они занимаются , чего от них ждать, то не ведомо никому.
По пути Рублева, Шепета, Денисенко. Год поработает по конторкам где з/пл платят от объема продаж и вернется обратно…
Куда Кузьмин ушел?
Средняя продажа препаратов в 2013г. на одного работника отдела продаж в Агросфере 164 000 дол.На других предприятиях за такие продажи выгоняют руководителей не способных найти, обучить и организовать продавцов. А в Агросфере всегда и во всем виноваты козлы отпущения от которых ничего не зависит. Козлы меняются, а продаж все нет и нет. Надо валить отсюда.
Дорошков- менеджер по трансорту(Зав.гар. проще говоря), нормальный мужик! Респект и уважуха.
Кто такой в этой компании Дорошкив?