Анора

@Гость,
У аноры все «месячники», работают месяц и меняют их. Ну или когда они начинают просить зп, но как правило месяц или потора.

Гость :
Ой, как тут интересно… Ну что граждане, вот мнение и видение собственно руководства…
Мы пережили ущерб от типового человеческого разгильдяйства и лени, перетерпели и прорвались, несмотря на войну и экономический кризис — очень трудно сразу пожарить вкусную яичницу, когда непонятно, что ты разбиваешь на сковороду. А непонятно вот почему — полезных для здоровья навыков и опыта по городу кот наплакал, работу такую никогда мы не работали и сразу и не понять кто к тебе пришел на собеседование… Вот и надо сидеть, с букваря — «Аз, Буки, Веди», за это платить зарплату (побольше конечно желательно) и вот через месяц-другой ценный офисный или производственный кадр показывает свое истинное лицо, когда удобоваримое, а когда и не очень… Вот и нянчишь из продавца Макдональдса руководителя отдела, из банковского клерка снабженца и тому подобное. Такой специалист, как матерый руководящий ИТР (инженерно-технический работник, кто не знает) для Нико это вообще экзотика. В эти моменты постоянно попадаешь на деньги, по ночам доделываешь работу, за которую как бы заплачено кому-то. Но по состоянию на сегодня (02.05.2015) уже не кислый пакет заказов, в том числе и экспортных, доложусь я Вам, и заводик реставрируем (тот самый, где бомжи какали 15 лет, как и на многих других пром. предприятиях Николаева) и офисок продолжили ремонтировать, теперь можно кое-что реформировать по предприятию…
Суть реформы (когда-то уже делал, повторю снова):
1. Никого больше жалеть не будем — не понимаешь, не умеешь, включаешь дурака, как бы намекаешь, что «Вы же знали, что я без опыта работы», не учишься, создаешь головную боль — подъем сразу (и фонд зарплатный на такие случае готов — бери твои честно заработанные 50 грн. сразу).
2. Мы ищем кого-то построже на производство, нежели наш Геннадий Васильевич — «ой, милок, так ты ПОПОРУК, идем с дядей, посчитаемся»… для такого дела не грех и иногороднего специалиста выписать.. И друзья мои, за 18 грн. в час мы вполне имеем право на некоторые вольности… 18 грн. х 8 часов х25 дней = 3600 грн. (уже что-то), но формула будет выглядеть скоро где-то в районе 8000 (и поверьте, она будет так выглядеть)!
3. Кадровая служба усилена, прошла тренинги, знает интересные примочки (соцсети, НЛП и прочее) и поверьте, незаменимых более не будет… пассивный и активный кадровый резерв будет вестись постоянно….
4. Будет еще много интересных находок отсеивающих тунеядцев и всячески стимулирующих народонаселение к истовому труду.
5. Хороших людей всегда рады видеть в офисе и на заводе, даем профессию, учим, стимулируем зарабатывать много (ставки не любим, любим различные сдельные коэффициенты).
По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы вводить не будем, но чистку рядов проведем обязательно.

Люблю СП на его же трепе ловить. Пост написанный в мае про закрытие зп и прочее, в данный момент довольно смешно выглядит.

@Гость,
Веня не неси пургу, ты хоть сам в эти слова веришь?

@Гость,
Ставка 1500 + 2% от продаж + 1,5% от зп сотрудников отдела. Вообще все похоже на простое отмывание денег. В офисе нам СП говорил что все деньги идут на ремонт завода и денег нет. Смотрю по отзывам на заводе нет нечего, им говорят что все в офисе. А на деле денег нет ни там, ни там, где же они?))

Ну, так как в очередной раз был обманут анорой. Прождавши полтора месяца задолженность по зп, которую яро обещали каждую неделю платить, решил присоединиться к разговору. Смотрю что старые сотрудники, что новые, общее у всех одно, ну всем понятно, что это) Единственное чему учит анора руководителей, это как обманывать бывших руководителей по зп, больше никаких реальных знаний она не дает, просто пыль в глаза или личное видение СП. На практике в реальной работе, эти знания не применимы. Очень удивила глупость СП про то, что сперва оплата хорошим, а потом плохим. Это глупо, все мы знаем что, сколько бы ты не работал, ты попросишь зп и тебя уволят и назовут тунеядцем. Если уже СП решил страдать такой глупостью, то пусть судит по проделанной работе, а не как обычно «хочешь денег? Ты тунеядец нечего не делал жди». Но это очередное глупое нововведение шарашкиной конторы, нечего необычного.
Мне интересно где Сеня, Андрей, ярые защитники аноры, почему они ушли со столь прибыльного предприятия?? Мистика прямо).
Если посмотреть на все посты СП которые он здесь писал, то в мае он со всем расплатился, а в июле они уже самая крутая фирма в Николаеве. Хотя все с этой крутой фирмы бегут без денег, даже матерые работнички. Это просто парадокс.

Мне за полтора месяца заплатили 550 грн. Все кто будет читать, знайте, реальная зарплата в аноре 300-400 грн в месяц. Не какие десятки тысяч. 350 грн вот что вы будите иметь. СП может говорить что на вас начислено и 20.000 грн, но вы получите деньгами 350 и все.

Стоит быть умнее, и не давайте накручивать вам лапшу на уши. В общем, пока не возьмёшь все в свои руки, толку не будет. Думаю что бы СП стал шевелится пора его подтолкнуть, возможно отзывы стоит писать не только здесь, но и на порталах, прома алллбиза и т д. Нужно понимать что людей так просто не получится обмануть. А если СП не нравится, пускай едет в Одессу думаю его там заждались.

http://5312.ua.all.biz/
вот кстати еще одно загубленное детище))
Вы не находите связь… Эрилон, аверон, анора…)))

Ох, простите… Козловский)))) Это сильно изменило ситуацию))

ko1308 :
@Самый злой,
А если вы были тем кто выдержал напор остался до последнего.
Ждал и верил даже тогда когда особо надежды не было. А Палыч взял и уехал и даже не предупредил когда сваливать решил. То готовтесь у вас будут весёлые встречи с прокуратурой уголовным розыском и добрыми заказчиками из подчинённых наших бывших губернаторов, которые не очень добрые люди
А после этого остаётся одно непреодолимое желание вырвать глаз Сергей Павловичу я скоро приеду освобожусь немного от накопившихся дел и обязательно приеду так что Палыч жди.
Хотя у Сергея конечно есть чему получится но это не делает его хорошим человеком ниразу

М. ОДЕСА ІУЛ. ГЕНЕРАЛА ШВИГІНА,30 КВ.8) Адрес общаги где прописан Палыч, может там поискать следует… Не предупреждал что свалит? Просто плохо слушали, он заранее готовит почву к тому или иному действию, и всё прописано у него в голове или даже на бумаге заранее… И про его планы он любит говорить за долго до того как начнеться «действие», просто его надо слушать и вникать, тогда картинка становится полной :D
Нас допустим он косвенно готовил неделю к тому, что денег мы не получим в полном объеме,якобы из-за того что его «кинут», но он получил всё и даже больше, а потом кинул нам кости, и появилась «Анора».

Моя фамилия не Козлов, Вы ошиблись. Вашу фамилию оглашу — Кучерявая Елена. Человека назначили на серьезную и ответственную должность, дали в подчинение четырех человек и пол месяца учили. Выучилась (с мышлением неплохо) и место того, что бы зарабатывать себе на Мазеррати принесла рентгены позвоночной грыжи, вошел в положение, дал личный ноутбук, разрешил работать дома. И началось… за месяц объем работы равен нулю — как я и говорил, лень к сожалению родилась раньше. Уволил, с чем мы были крайне не согласны, выплатили заработную плату в размере 4600 гривен (по тем временам это было очень много — год назад). Отвратительно шантажировала ноутбуком, требуя увеличение зарплаты. За пол года работы потом я сделал с командой большой оборот — выиграли тендеры и Беларуськалия, Уралкалия и МАЗа, эти люди тут не пишут, тут пишут преимущественно тунеядцы всяческого калибра, обиженные, уволенные и просто по-доброму завидующие. Хочу поблагодарить Елену за краткий экскурс в менталитет, чуть стал умнее — выгоняю сейчас сразу (два дня и до побачення) и деньги, в первую очередь, даем тем кто хорошо работает, учится и не всовывает нож в спину, остальной контингент получает деньги по остаточному принципу (грешны, сорри — если идете на работу позащищать стул от пыли, будьте готовы, как ответная любезность, за обман работодателя, что зарплату Вам задержат). С точки зрения работодателя — деньги коту под хвост + потраченное впустую на обучение время. К такой поведенческой модели индивидуума начинаю привыкать — почитав Николаевские форумы, понимаю, что все в Николаеве кто хоть что-то пытается делать (хорошо или плохо) сложного, включая действующего губернатора, становятся знамениты таким образом на форумах и сайтах, опять же таки — менталитет.
Веня, не трать время и не отписывайся тут — тебе это нужно? Проблем по заводу куча, нет времени еще тут вступать в дискуссии… лес рубят, щепки летят, и вторая поговорка — караван идет, а собака лает. Караван идет? Идет… остальное уже фиолетово — просто будем дальше через сито пропускать болото, что бы намыть крупицу золота. Золото намываеться? Намываеться…

@Гость,
Через 4 месяца это повторите, нет даже через 3, если ещё будите работать.

Добрый час всем! Хочу сказать немного о компании «Анора»
Веселое предприятие и очень перспективное, кто хочет работать, а не лясы точить и бычками кидаться милости просим. Получить опыт и достойную оплату труда.
Те кто не хочет работать и не понимает у кого какие обязанности и должности! Можете сидеть дома в компе атрофируясь! Распылятся и клонироваться не могу, чтобы стоять над каждым как колонист. у нас работа а не каторга!!!! хотя и очень не легкая.
Для молодого предприятия в нашем государстве мы очень неплохо развиваемся! Просто многие привыкли жить на всем готовеньком, а сделать СВОИМИ руками НЕ ХОТЯТ прячась за спины своих же сотрудников!!!!! — Мерзость!!!
Располагаю на мудрость! читающих.
Жду у нас трудолюбивых целеустремленных и надежных сотрудников!
Лень-враг человека. ( Работающий достоин пропитания ) И поверте сделаю все что в моих силах. Чтобы вы были обеспечены условиями и стабильностью.
Все начинается с маленького и стает великим.

Вениамин Васильевич

Никому не советую устраиваться работать на Анору. Во-первых,-вредное производство(каждый день в стекло-пыле,работа со смолами), распираторов мало, и те в плохом состояние, спец-одежды нет.Крыша в цеху очень сильно протекает.Принять душ негде. Во-вторых, очень сильно, задерживают зарплату. Дают смешные авансы, и постоянно обещают золотые горы. При увольнении обещают полный расчёт в течении 10 дней — тоже ложь и пустые слова.
Если вы всё-таки, по глупости, работаете там, то скорее уволиться будет самым разумным выходом.

Офис, Офис вы еще в цеху не были
Работаешь в стекло волокне постоянно роздражение по всему телу , Нюхаешь химикаты, клей не выдают не робу не распиратов нету нормальных условий роботы !
Люди за бесплатно работают, они их завтраками кормят и все…
Офис там еще по божески ремонт красивый ,но предприятие вообще сарай
Анора вместо того что бы в производство вкладывать ,вкладывает все в офис что бы жопа ихняя в комфорте была .
А люди пусть в аду за спасибо работают
Больше 2 недель вы там не проработаете ,не советую идти в анору лучше дома посидите выгоднее будет ,только на проезде в минус уйдете а толку ноль…

Вот читаю все Ваши отзывы и понимаю, что ничего не изменилось с тех времен, когда я там работала (еще зимой). Те же обещания больших зарплат и тоже невыполнения обязательств и ужасное отношение к сотрудникам. Еще зимой мне говорили, что через 3-4 месяца я буду получать свои тысячи гривен и радоваться жизни, но увы да ах. 4 месяца прошло, но изменений в положительную сторону так и не последовало. Тот же цирк, те же пустые обещания. Кстати о зарплатах. Спустя месяца 2, после увольнения мне все же выплатили 600 гривен (с обещанных 3500). В общем деньги пришли, а с ними и обещания доплатить оставшуюся задолженность очень скоро. Тогда я и слышала Палыча в последний раз. В общем не разу не пожалела, что уволилась, но пожалела, что целых 2 месяца проработала на этот «завод».

.@Гость,
И кем же вы там работаете? Если вас взяли, я так понял там опять поувольняли и набрали так называемых «месячников». Это фактически весь персонал кроме 4 человек, который работает месяц, у него не много набегает по деньгам, и его увольняют. В итоге из за небольшой суммы некто из месяцников не суетится, и анора живет не боясь.

@Гость, Как бывший сотрудник могу сказать, что ничего страшного и кидального не вижу. Если у Вас есть желание работать и учится, то это самая тема)

@Гость, не стоит. Чистый развод и кидалово.

Позавчера была на собеседовании в компании. Конечно, такие отзывы пугают, но, кто-то там все же работает. Правда еще ремонт недоделанный какой-то, не сильно хочется сидеть в пыли и шуме, но сказали, что скоро закончат.
В общем, если перезвонят — пойду работать.

Такс за что уволили Юлю? Я так понял за тунеядство? Насчет Тани, по моему не я 3 раза увольнял её, и не я должен ей деньги за выполненную ей работу. Не понимаю о какой промывке мозгов идет речь. Выделите бюджет больше и найдете дизайнера, это логично. Поверь мне, моему отделу маркетинга, бывшему отделу маркетинга до одного места злой палыч или добрый, он должен нам за работу, и ему стоит бояться что бы все кого он кинул резко не разозлились. Будущим работникам думаю стоит обратить внимание, что все кто здесь пишут Коментарии, ни разу не оскорбили ни работников ни палыча, а теперь посмотрите как общается Сергей, Андрей, Юля (которая уже уволена) и сделайте вывод сами, и знакомым можете передать что бы думали головой, а не ушами.

Гость :
Ой, как тут интересно… Ну что граждане, вот мнение и видение собственно руководства…
Мы пережили ущерб от типового человеческого разгильдяйства и лени, перетерпели и прорвались, несмотря на войну и экономический кризис — очень трудно сразу пожарить вкусную яичницу, когда непонятно, что ты разбиваешь на сковороду. А непонятно вот почему — полезных для здоровья навыков и опыта по городу кот наплакал, работу такую никогда мы не работали и сразу и не понять кто к тебе пришел на собеседование… Вот и надо сидеть, с букваря — «Аз, Буки, Веди», за это платить зарплату (побольше конечно желательно) и вот через месяц-другой ценный офисный или производственный кадр показывает свое истинное лицо, когда удобоваримое, а когда и не очень… Вот и нянчишь из продавца Макдональдса руководителя отдела, из банковского клерка снабженца и тому подобное. Такой специалист, как матерый руководящий ИТР (инженерно-технический работник, кто не знает) для Нико это вообще экзотика. В эти моменты постоянно попадаешь на деньги, по ночам доделываешь работу, за которую как бы заплачено кому-то. Но по состоянию на сегодня (02.05.2015) уже не кислый пакет заказов, в том числе и экспортных, доложусь я Вам, и заводик реставрируем (тот самый, где бомжи какали 15 лет, как и на многих других пром. предприятиях Николаева) и офисок продолжили ремонтировать, теперь можно кое-что реформировать по предприятию…
Суть реформы (когда-то уже делал, повторю снова):
1. Никого больше жалеть не будем — не понимаешь, не умеешь, включаешь дурака, как бы намекаешь, что «Вы же знали, что я без опыта работы», не учишься, создаешь головную боль — подъем сразу (и фонд зарплатный на такие случае готов — бери твои честно заработанные 50 грн. сразу).
2. Мы ищем кого-то построже на производство, нежели наш Геннадий Васильевич — «ой, милок, так ты ПОПОРУК, идем с дядей, посчитаемся»… для такого дела не грех и иногороднего специалиста выписать.. И друзья мои, за 18 грн. в час мы вполне имеем право на некоторые вольности… 18 грн. х 8 часов х25 дней = 3600 грн. (уже что-то), но формула будет выглядеть скоро где-то в районе 8000 (и поверьте, она будет так выглядеть)!
3. Кадровая служба усилена, прошла тренинги, знает интересные примочки (соцсети, НЛП и прочее) и поверьте, незаменимых более не будет… пассивный и активный кадровый резерв будет вестись постоянно….
4. Будет еще много интересных находок отсеивающих тунеядцев и всячески стимулирующих народонаселение к истовому труду.
5. Хороших людей всегда рады видеть в офисе и на заводе, даем профессию, учим, стимулируем зарабатывать много (ставки не любим, любим различные сдельные коэффициенты).
По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы вводить не будем, но чистку рядов проведем обязательно.

В этом посте сказано( последние абзацы) что с 4-6 мая расчитаетесь с уволенными, рассчитались уже?

Судя по почерку пишет тут только один человек… На кой хрен на работу взяли этого лунатика? Павлович, надоели твои бесконечные кадровые эксперименты, сколько можно просить — выгоняй сразу, не транжирь деньги!!! Сейчас опять нужно выкинуть деньги коту под хвост.

Гость :

Гость :
Ира, если бы о законодательстве и налогах, мы думали когда у нас работали, тогда бы и вопросов к тебе не было. Напоминаем о подписанном Обязательстве о неразглашении коммерческой тайны, завтра начнем массово цеплять по закону, как Вы хотели…

После увольнения сотрудника с прекращением трудового договора автоматически прекращает свое действие соответствующая статья трудового договора о неразглашении конфиденциальной информации либо дополнительное соглашение о неразглашении, либо обязанность соблюдать Положение о коммерческой тайне.
Ах да! даже трудового договора не было составлено и подписано,следственно ваша бумажечка,именуемая «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны» — это обратка для ваших черновичков

Как я понял- все кто жалуется на не выплату зарплаты работали без трудового договора(зачем?).Так чего же вы теперь ноете и хотите получить?По закону вам никто ничего не должен.Идите теперь в другую контору на шару без документов поработайте-кто вам доктор…

Всем добрый день!Я работала в аноре очень долго целых 2,5 недели))))) ЗП он отдал сразу и полностью, по простой причине знал,что оторвут ноги!))))Я то девушка мне сложнее было бы решать такие дела, ну написала бы заявление в милицию, ну или в прокуратуру…..этим никто заниматься не будет…..как я поняла по отзывам, тут у нас мужчины, вот вам вопрос:
Чего бы просто не собраться и не приехать на этот якобы супер крутой офис и не поломать этого наркомана? Сразу бы все отдал, если бы не хватило ноутами бы доплатил))))
Я когда была в этом офисе это кошмар….для тех кто никогда не сталкивался с этой фирмой напишу,что вас там ожидает на собеседовании, а для тех кто там работал минутка смеха!)))
Значит пришла я туда…..вроде бы офис нормальный, на входе встретила черноволосая девочка в очках….милая,спокойная…одним словом обычный человек с отдела кадров!Девушка поведала кто им нужен….перервал наш разговор некий «дядя»….от него по сути я ничего полезного не услышала….маты прет…одним словом нарколыга(извините конечно но по другому не сказать)….вообщем согласилась работать…(зря я не почитала отзывы об этой компании)..далее было вообще все смешно….у каждого человека свои представления об директоре(как одет,как общается и так дальше)….тут все плохо….по мимо того,что человек не может сформулировать свою мысль и донести ее до коллектива…этот набор слов сопровождается разного типа матов и оскорблений. Далее внешность человека….каждый из нас бывал не один раз на собеседованиях……все мы прекрасно знаем как выглядят директора….это для мужчин костюмы или брюки со свитерами,а для женщин или костюмы или деловые платья(не откровенные и не вызывающие)…….а вот что касается директора компании анора: это грязные волосы,не глаженая одежда так же грязная, это шорты не понятного цвета и вообще от куда человек их взял, это вьетнамки( самые дешевые, так как это видно по их изношенности)и эта обувь одета на ужасно грязные ноги…..и весь этот образ сопровождается запахом пота.
Этот человек всем рассказывает, какие он платит всем большие зарплаты….одна проблема, этих зарплат никто не видел….можно очень много чего говорить и продолжать список минусов этой компании.
Хочу пожелать людям которых кинул на деньги этот человек, решить все эти проблемы и получить свои деньги хотя бы за то, что терпели такого человека!
Ну,а тем кто собирается туда пойти попробовать поработать и не верят, что там действительно все так печально, чтож желаю вам только самого хорошего!
Ах да….СП любитель поговорить и рассказать,что все его просто так осуждают,что это пишут обиженные люди… но увы я не являюсь таки человеком…..я сама там была, я сама все видела и слышала….
И как говорил СП, что я никогда не найду работу….Увы….СП я работаю уже давно в престижной компании, за которую отзываются добрыми словами не только в Николаеве но и во всей Украине. Слова моего Директора(именно с большой буквы)не пыль в глаза….и свои объязательства выполняет на протяжении всего времени моей работы!

Ой, как тут интересно… Ну что граждане, вот мнение и видение собственно руководства…

Мы пережили ущерб от типового человеческого разгильдяйства и лени, перетерпели и прорвались, несмотря на войну и экономический кризис — очень трудно сразу пожарить вкусную яичницу, когда непонятно, что ты разбиваешь на сковороду. А непонятно вот почему — полезных для здоровья навыков и опыта по городу кот наплакал, работу такую никогда мы не работали и сразу и не понять кто к тебе пришел на собеседование… Вот и надо сидеть, с букваря — «Аз, Буки, Веди», за это платить зарплату (побольше конечно желательно) и вот через месяц-другой ценный офисный или производственный кадр показывает свое истинное лицо, когда удобоваримое, а когда и не очень… Вот и нянчишь из продавца Макдональдса руководителя отдела, из банковского клерка снабженца и тому подобное. Такой специалист, как матерый руководящий ИТР (инженерно-технический работник, кто не знает) для Нико это вообще экзотика. В эти моменты постоянно попадаешь на деньги, по ночам доделываешь работу, за которую как бы заплачено кому-то. Но по состоянию на сегодня (02.05.2015) уже не кислый пакет заказов, в том числе и экспортных, доложусь я Вам, и заводик реставрируем (тот самый, где бомжи какали 15 лет, как и на многих других пром. предприятиях Николаева) и офисок продолжили ремонтировать, теперь можно кое-что реформировать по предприятию…

Суть реформы (когда-то уже делал, повторю снова):

1. Никого больше жалеть не будем — не понимаешь, не умеешь, включаешь дурака, как бы намекаешь, что «Вы же знали, что я без опыта работы», не учишься, создаешь головную боль — подъем сразу (и фонд зарплатный на такие случае готов — бери твои честно заработанные 50 грн. сразу).
2. Мы ищем кого-то построже на производство, нежели наш Геннадий Васильевич — «ой, милок, так ты ПОПОРУК, идем с дядей, посчитаемся»… для такого дела не грех и иногороднего специалиста выписать.. И друзья мои, за 18 грн. в час мы вполне имеем право на некоторые вольности… 18 грн. х 8 часов х25 дней = 3600 грн. (уже что-то), но формула будет выглядеть скоро где-то в районе 8000 (и поверьте, она будет так выглядеть)!
3. Кадровая служба усилена, прошла тренинги, знает интересные примочки (соцсети, НЛП и прочее) и поверьте, незаменимых более не будет… пассивный и активный кадровый резерв будет вестись постоянно….
4. Будет еще много интересных находок отсеивающих тунеядцев и всячески стимулирующих народонаселение к истовому труду.
5. Хороших людей всегда рады видеть в офисе и на заводе, даем профессию, учим, стимулируем зарабатывать много (ставки не любим, любим различные сдельные коэффициенты).

По задержкам заработной платы… согласен полностью, было — возили, что есть на завод, платили «подачки» в офисе, но на данный момент по заводу по многим уже авансы за апрель, есть закрытый май, есть небольшие хвостики за март (господа, если бы все заказы сдавались бы у нас вовремя, и мы бы не уходили бы домой не доделав работу, то и платилось бы полегче…), по офису кто наперед, кто апрель уже получил, у кого часть апреля. И часть апреля это не среднестатистика по Николаеву 2500,00 грн., это среднестатичестическая, по адм. персоналу предприятия, заработная плата 5280,00 грн. в месяц (системы мотивации — сэкономил снабженец на закупках, иди сюда, на 1000 за час работы). Теперь еще, в период с 4-го по 6-е мая, рассчитаем уволенных и закрываем всем апрель и все, дело в шляпе, а потом уже будем анализировать и делать выводы — штрафы вводить не будем, но чистку рядов проведем обязательно.