Эльдорадо

Здравствуйте!
Я работаю в компании примерно 1,5 года в Ленинграде, сначала продавцом, теперь сервисным специалистом, почитал отзывов, конечно же, меня не удивило, да и не довольные покупатели, когда приходят собственно тоже не всегда хорошие отзывы у нас на стойке информации, но со всеми мы стараемся быть корректными и объективными, закон о защите прав потребителей не компанией придуман и как законопослушная компания она чтит все директивы и предписания там, в том числе постановления Правительства РФ, одно мне не понятно Уважаемые руководители и их официальные представители, каким образом сервисный специалист может повлиять на брак производителя, так называемый Пред торг, и почему один из коэффициентов KPI связан с моей зарплатой, и еще я настраиваю технику, планшеты, пк, телефоны, вам платят колоссальные деньги за софт который абсолютно бесплатен и свободно распространяется в интернете, это воздух и надувательство, за исключением платных лицензий, которые в меньшей степени вообще продаются и входят в комплексные пакеты, ну да фиг с ним, почему если планы по пк не выполнены, я не должен получать зарплату по этому KPI показателю, простите а я что бесплатно все настраиваю?????????? Почему продавшему услугу продавцу вы платите, а человеку который совершил собственно настройку, если план не выполнен, то нет????ну так пускай продавец и продает и настраивает!!!!!!! (банальный пример, продали стиралку, приехали хайтекники, подключили, повозились, а в конце месяца вы бы им сказали извините, планы не выполнены, вот вам голый оклад!!!)Вы нормальные вообще? Раз продавец продает доставку и установку так пускай он же ее оформляет, зачем вообще ИНФО? Вообще глупее не нашли способа как объединить МК, Техник эксперта, Инфо в одно целое, получилась полная не квалифицированная ЛАЖА, от туда и отзывы!!! очень редко положительный!

@Гость
Уважаемый пользователь, не могли бы Вы более подробно сообщить факты по данной ситуации? Ждем ответа на [email protected]
__________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

@Гость
Просим предоставить Вас больше конкретики и контактный номер телефона для связи с Вами, чтобы мы могли принять меры. Ждем Вашего ответа на адрес [email protected]. Спасибо.
__________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

Добрый Дух : Всем громадный бонжур, коллеги!
ВВЕДЕНИЕ.
До того, как прочитал отзывы в данном разделе, думал, что только у меня такое мнение о “любимом” Эльдорадо.
Также думал, что только у нас в Челябинске творится такой кромешный беспредел.
Слава всем святым, что потратил в этой “кузнице потерянного времени” не слишком много жизненного промежутка.
ГРУЗЧИКИ.
Никаких нареканий! За исключением того, что воруют за всех, а выплачивают все за них.
КЛАДОВЩИКИ.
Весёлые! Находчивые! Порой тебе так из “золотой комнаты” сотовый телефон, планшетник, ноут, фотик или еще что-нибудь подкинут, что поймать не успеваешь. А когда товар падает на пол, говорят: “Какую хрень ты продаешь! Хрень и есть хрень! Хрен с ней!”. А потом возвраты один за другим. Да и на складе никогда не найдешь то, что тебе нужно выдать покупателю. На стиллаже с надписью “Чайники” валяются принтеры или кастрюли.
УБОРЩИЦЫ.
Очень милые тётеньки. Всегда вежливые, всегда здороваются, всегда в наушникак слушают какой-нибудь расколбас.
ОХРАНА.
Не одного русского лица. Все откуда-то с гор спустились. Но зато есть хоть с кем поболтать, пока нет покупателей. Или, как их называет руководство магазина “Лохов”.
КАССИРЫ.
Милые. Но дерзкие. Хамство на хамстве. Но, так как с ними сталкиваешься не часто, терпеть можно. Но к покупателям нужно иметь отношение не как к отбросам, а как к людям, которые всегда правы.
ПАРТ-ТАЙМЕРЫ.
Супер-ребята! Вежливые, приветливые, веселые, общительные, молодые, энергичные. Ну, кто из нас не был студентом. Претензий и нареканий нет!
ПРОДАВЦЫ.
Нечто! (сам из них) До того, как сам устроился в Эльдорадо, и не подозревал, что можно любому продать дешевую хрень в виде 5-рублевого китайского планшетника (нахвалив его, как 600-ый мерседес), но к нему также впарить чехол, защитную пленку, флешку, 3 Гэ модем, пару шнуров, наушники, СИМку и еще что-нибудь в довесок общей стоимостью в 2-2,5 раза превышающей стоимосьт самого планшетника. Про ПДС и настройки Хая говорить уж не буду. Но только в Эльдорадо узнал, что на андройдный планшет можно установить винду и каспера. ) С “фокусами” и “вендами” тоже смешно получается. А как красиво и красноречиво проводятся утренние разборы полётов в магазинах – это просто уши вянут. Мат на мате. План выполнили – мат на мате. План не выполнили – мат на мате. План перевыполнили – мат на мате. Такое ощущение, что супервайзера и директора всю жизнь учили с Х на Х разговаривать. А также ощущение, что супер и дир прошли спецкурсы по подготовке профессионального ничегонеделания и другдругуанекдоторассказывания. А бедные продавцы только и знают, что самостоятельно уригулировать все конфликтные ситуации с недовольными покупателями, получать по шапке за свое же руководство и летать по магазину от звонких подсрачников от (опять же) “любимого” руководства. Какие же нервы должны быть у продавцов! Прямо так и хочется предложить Правительству РФ: Парней пирывного возраста нужно направлять не в вооруженные силы, а в Эльдорадо – вот это школа жизни! Месяц поработал в Эль и считай, что прошел 2 года армейской школы жизни. Даже похлеще будет.
ХАЙТЕХНИКС.
Веселые зелёненькие ребята! Пошутить? Да! Покурить сходить? Легко! А вот чтобы поработать – это неееееееет! Зато потом в твой же адрес: “А ты чё настройки не продал? А чё ты им антивирусник не впарил? А чё сертификат не выписал хотя бы на год?”. А какого хрена (простите) мы должны корячиться на их зарплату? Хочешь поработать? Сходи хоть на пару часов в зал, помоги продавцу впарить свои настройки! Но нет же! Мы будем сидеть ВКонтакте и читать анекдоты на весь магазин.
ГЛАВНЫЙ ОХРАННИК (или, как он себя называет, “Начальник службы охраны”).
Это просто нечто с персональным графиком работы. Это человек, который ни за что не отвечает, но получает за это зарплату. Ради проформы походит по залу раз в неделю, за каким-то хреном попроверяет ценники, даст продавцам указание поменять ценники и опять его не видно и не слышно 3-5 дней. Какая твоя разница, правильные ценники или нет? Ты финансовый аналитик Эльдорадо? Ты координатор отдела продаж? Ты налоговый инспектор? Ты сотрудник Роспотребнадзора? Кто ты? А напрямую ему этот вопрос задашь, он еще и обижается, потому что не может найти ответа на вопрос “Кто ты?”. Ой, чуть не забыл! У главного охранника, от нечего делать (да и чтобы показать, что он самый-самый-самый главный во всем мире оханяло), в его голову (ну, или во что-то там еще) взбрела жуткая идея, над которой мы хохотали всем Челябинском. Во-первых, мы, когда проголодаемся (а бывает и такое, если начальство еще не знает), ходим в столовую, которая находится, конечно же, не на нашем этаже. Одевались мы и ездили на лифте в столовую спокойненько, чтобы в свой “законный” 12-минутный обеденный перерыв плотно и неспеша поесть. Главный охранник решил закрывать дверь, ведущую к лифту, на ключ и потом орать на всех, что оторвет голову, если увидит кого-то рядом с этой дверью. Во-вторых, мы теперь стали ходить покушать через центральный выход. Одеваемся, идем через весь торговый зал, спускаемся на первый этаж, выходим на улицу, обходим все здание кругом, попадаем в столовую. “Неспеша” обедаем, и тем же незамысловатым путем возвращаемся назад. Но теперь опять же учудил наиглавнейший охраняльщик Супер-Мега-Эльдорадо! Он приказал охранника обыскивать всех сотрудников, которые выходят через терминалы и металлоискатели по центральному выходу из торгового зала, вручную! Вопрос!!! А почему же охранники не обыскивают главного охранника, супервайзера, директора магазина и директора дивизиона на выходе? Смешно не правда ли? Ну, и бредни человека, возомнившего себя императором вселенной.
СУПЕРВАЙЗЕР.
Человек, который первый раз в жизни нацепил белую рубашку и тут же почувствовал себя опять в армии. Это кромешное хамство, неуважеие, безделие, дедовщина… Как можно назначить супервайзером человека, который двух слов не может связать, а пытается чуть не кулаками улаживать конфликтные ситуации с недовольными покупателями? В чем его работа заключается? В постоянном отдавании приказов продавцам и парт-таймерам сбегать в магазин или в Макдоналдс купить ему пожрать? Судя по всему, да!
ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.
Человек, который должен грамотно руководить коллективом и показывать на собственном примере, как нужно работать. Но он этого делать не умеет! Человек, который может на любой вопрос своего же сотрудника ответить несвязно и исключительно матом. Человек, который категорически отбивает у сотрудников все желание работать. Ну, и одновременно, мальчик для битья и человек, который просто на генетическом уровне обязан всего и всех бояться. Особенно своего непосредственного начальника. А где грамотные управленцы в Эльдорадо? Куда их всех дели?
ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА.
Человек, не расстающийся с телефоном. Больше сказать нечего.
МНЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ.
Ужасное обслуживание! Ужасная продукция! Ужасная некомпетентность сотрудников! Ужасное несоблюдение законодательства!
ОБЩАЯ ОБСТАНОВКА.
Жуть!
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Хочешь, чтобы тебе набещали золотые горы? Хочешь работать по графику, удобному не тебе, а руководству магазина? Хочешь остаться без зарплаты? Приходи работать в Эльдорадо! Лично я недополучил за новогодний шухер почти половину зарплаты. А теперь и остаток сильно урезали. А ведь куча инстанций существует, которые могут помочь разобраться в подобных вопросах: Госинспекция по труду, прокуратура, суд…
ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Типа официальное. Типа по трудовому договору. Ребята, а кто-нибудь из вас читал этот договор, прежде чем его подписать? Нарушение на нарушении. Во-первых, практически весь договор состояит из юридических ошибок. Во-вторых, составленный договор, регулируется трудовым законодательством непонятно какого века. В-третьих, второй экземпляр договора не выдают тебе на руки, а практически зубами вырывают из твоих рук, лишь бы у тебя его не было. Вот Госкомиссия по труду обрадуется в скорем времени, когда ознакомится с этим трудовым договором.
ОБУЧЕНИЕ.
Его просто нет! Как тебе заявляют диретор магазина и супервайзер (уже после того, как ты вышел на первую или вторую смену): “У нас нет тренинг-менеджеров, которые бы занимались вашим образованием! Смотрите на других продавцов и перенимайте их фишки! Со временем и у вас появятся собственные фишки, которые позволят вам зарабатывать хорошие деньги!”.
УВОЛЬНЕНИЕ.
Увольнение происходит, как это вздумается компании Эльдорадо. Могут без отработки отпустить на все 4 стороны. А могут и просто не отпускать. Но чтобы окончательный полный расчет произвели в день увольнения сотрудника – никогда. Ох, опять вспомнилась Госкомиссия по труду.
СОВЕТ РУКОВОДСТВУ.
Ребята, прекратите скотское отношение к сотрудникам. Если ты – старший продавец, которого называют диретором магазина – считаешь себя большим начальником, то это огромное заблуждение. Создайте дружную атмосферу в коллективе. Прекратите беспредел.
СОВЕТ ЖЕЛАЮЩИМ ПОТРАТИТЬ ВРЕМЯ В ЧИСЛЕ СОТРУДНИКОВ ЭЛЬДОРАДО.
Не стоит даже и пытаться устроиться на работу в Эльдорадо. Пока внутри коллектива не воцарит нормальная дружественая, сплоченная обстановка. Пока не отменят внутри Эльдорадо крепостное право. Напомню руководству компании, что крепостное право отменили 3 марта 1861 года. Пора уже жить не прошлыми порядками и строями, а современным укладом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
И завершая строки своего письма, хотелось бы отметить, что давно нужно проводить гловальные проверки в ООО “Эльдорадо”. Чем, наверное и стоит заняться.
И только лишь поработав в Эльдорадо и уволившись от туда, понимаешь значение и происхождение двух слов:
1. Работа происходит от слова РАБ.
2. Увольнение – от слова ВОЛЯ.
Всем удачи!

абсолютно тоже самое в эльдосе в Казани,только могу внести свои дополнения:
хочешь уйти пораньше бежишь в ларек за дешевым коньяком супервайзеру,
к партаймерам отношения хуже,чем к продавцам:должен работать ни когда большой поток народу,а чтобы могли продавцы уходить пораньше,то есть каждый день до закрытия магазина,в договоре 20 часов в неделю работаешь минимум 25,так же если приезжает какая-то шишка целый день драешь эти стилажи разъедающими порошками до 2часов ночи и потом с тебя еще спрашивают,а че это ты план не делаешь весь магазин назад тянешь. а эти постоянно перестановки одного отдела в другой и целый день все переставляешь с места на места,чтобы было как на фотке,а задумаешь попросить выходной за свои многочисленные переработки,который был обещан до этого начальством выслушаешь про себя все…,а если еще хуже в отпуск надо со всеми продавцами согласовать и все равно тебя вызовут,когда типа народу не хватает и конечно же не заплатят,а если все таки надумаешь уволиться и директор узнает,что уходишь в место получше непременно урежит половину зп и самое ужасное декабрь и январь график 6-1 без особых доплат,реально школа на выживание и испытание своей нервной системы!

Здравствуйте муж работает в Эльдорадо г. Челябинск магазин «Башня» . Очень странный график работы в теории 10 часовой график (с 9 — 19.00 либо с 11- 21.00), но по факту люди постоянно работают по 12 часов (с 9 — 21.00). В графике везде пишут правильно, но вот уже около года работают по 12 часов, разумеется не о какой доплате речь не идет. Причины, всегда разные: 1) магазин не выполняет план (по продажам, аксессуарам, ПДС и тд.), 2) ты не выполняешь свой план (по продажам, аксессуарам, ПДС и тд.) 3) твой отдел не выполняет план (по продажам, аксессуарам, ПДС и тд.) 4) вы не держите долю по Челябинску 5) не держите долю по РФ 6) бесконечная уборка, перестановка, протирка, и.т.д. 7) закрылся один из магазинов Эльдорадо, приехало 4 фуры, разгружать должны опять — же продавцы, т.к грузчиков нет (не хватает, выходные, болеют). 8) приезжает проверка областная (региональная, по всей РФ).
И так каждый день!!!!!!!!!!!!!!!!!
Выполнил 2 и 3 пункт, не выполнил 1, выполнил с 1-5, остался 6-8!!
Люди которые проработали хотя-бы 6 месяцев, превращаются в загнанных лошадей, совершенно с пустыми глазами. Не ужели руководства не понимает, что без отдыха лучше никто не будет работать.
Люди работают по 12 часов, а зарплаты только уменьшаются.
Сейчас опять с надеждой ждём 19.00, что-бы узнать отпустят ли мужа, очень сложно объяснить почему наши дети не видят своих отцов, ответ один ложись спать маленький папу не пускают с работы может — быть увидишь его через неделю когда выходные будут.
Очень печально, ведь такая уважаемая компания.

Сын работает в магазине Эльдорадо в Ростове-на-Дону. И тоже не очень доволен. Примерно в конце месяца прикидывают сколько заработали но на деле всегда получается меньше. То за одно забудут заплатить то за другое. Коллектив не сплоченная команда а каждый по себе и всем на все наплевать. Прочитала все отзывы и ужаснулась — куда попал мой сын. А я-то обрадовалась , думала- солидная большая компания, где можно и сделать карьеру. А руководству наплевать на сотрудников. Или руководство печется только о своих карманах?

Чем больше сеть магазинов тем больше бардака ,работают не опытные люди,торгуют не качественным товаром, в сторону ООО Эльдорадо поступают плохие отзывы не только в Украине но и по Росии. Молодцы ребята кто пишет отзывы, люди читают и делают выводы.Эльдорадо хочу пожелать , так и продолжайте, может скоро будете сами торговать,

Эльдорадо *АВНО особенно в Красноармейске Донецкой области таких Уродов в руководстве я еще не видел. Отработав полтора месяца дуранули Козлы с зарплатой, как таким людям если их можно назвать верить.С момента открытия ушло много продавцов, грузчиков, охранников, иэто за какието три недели я тоже буду уходить, нет сил работать с нечестью . БОГвам СУДЬЯ!! НИЧЕГО В ЭТОМ МИРЕ БЕЗСЛЕДНО НЕ ПРОХОДИТ.

@Эля
Благодарю за зачет. :) Только в Эльдорадо это происходит повсеместно, какой магазин ни возьми. :)

@Эля
Здравствуйте! Пожалуйста, уточните подробности произошедшего, адрес магазина и Ваш контактный номер телефона для связи с Вами.
___________
Официальный представитель ООО “Эльдорадо”. По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

@Гость
ага..по любому директор сам и пишет)))

Ржала как дебил над первым постом))) меня сегодня сократили «по собственному желанию» из эльдорадо))) и еще с десяток челов.. взяли ВОП и убрали последних в списке, и всем пох*й, почему человек в конце списка-один из «сокращеных» отработал в компании 8 лет, продавец 7й категории, все время в лидерах, но не повезло-в этот месяц он был в отпуске, и естественно, в ВОПе он был чуть не последним))) это что за дибилизм такими людьми раскидываться?? зато остались продавцы 3й категории, отработавшие там 2 месяца, но успевшие сделать план по ТО… в шок просто.

Всем громадный бонжур, коллеги!

ВВЕДЕНИЕ.
До того, как прочитал отзывы в данном разделе, думал, что только у меня такое мнение о «любимом» Эльдорадо.
Также думал, что только у нас в Челябинске творится такой кромешный беспредел.
Слава всем святым, что потратил в этой «кузнице потерянного времени» не слишком много жизненного промежутка.

ГРУЗЧИКИ.
Никаких нареканий! За исключением того, что воруют за всех, а выплачивают все за них.

КЛАДОВЩИКИ.
Весёлые! Находчивые! Порой тебе так из «золотой комнаты» сотовый телефон, планшетник, ноут, фотик или еще что-нибудь подкинут, что поймать не успеваешь. А когда товар падает на пол, говорят: «Какую хрень ты продаешь! Хрень и есть хрень! Хрен с ней!». А потом возвраты один за другим. Да и на складе никогда не найдешь то, что тебе нужно выдать покупателю. На стиллаже с надписью «Чайники» валяются принтеры или кастрюли.

УБОРЩИЦЫ.
Очень милые тётеньки. Всегда вежливые, всегда здороваются, всегда в наушникак слушают какой-нибудь расколбас.

ОХРАНА.
Не одного русского лица. Все откуда-то с гор спустились. Но зато есть хоть с кем поболтать, пока нет покупателей. Или, как их называет руководство магазина «Лохов».

КАССИРЫ.
Милые. Но дерзкие. Хамство на хамстве. Но, так как с ними сталкиваешься не часто, терпеть можно. Но к покупателям нужно иметь отношение не как к отбросам, а как к людям, которые всегда правы.

ПАРТ-ТАЙМЕРЫ.
Супер-ребята! Вежливые, приветливые, веселые, общительные, молодые, энергичные. Ну, кто из нас не был студентом. Претензий и нареканий нет!

ПРОДАВЦЫ.
Нечто! (сам из них) До того, как сам устроился в Эльдорадо, и не подозревал, что можно любому продать дешевую хрень в виде 5-рублевого китайского планшетника (нахвалив его, как 600-ый мерседес), но к нему также впарить чехол, защитную пленку, флешку, 3 Гэ модем, пару шнуров, наушники, СИМку и еще что-нибудь в довесок общей стоимостью в 2-2,5 раза превышающей стоимосьт самого планшетника. Про ПДС и настройки Хая говорить уж не буду. Но только в Эльдорадо узнал, что на андройдный планшет можно установить винду и каспера. :)) С «фокусами» и «вендами» тоже смешно получается. А как красиво и красноречиво проводятся утренние разборы полётов в магазинах — это просто уши вянут. Мат на мате. План выполнили — мат на мате. План не выполнили — мат на мате. План перевыполнили — мат на мате. Такое ощущение, что супервайзера и директора всю жизнь учили с Х на Х разговаривать. А также ощущение, что супер и дир прошли спецкурсы по подготовке профессионального ничегонеделания и другдругуанекдоторассказывания. А бедные продавцы только и знают, что самостоятельно уригулировать все конфликтные ситуации с недовольными покупателями, получать по шапке за свое же руководство и летать по магазину от звонких подсрачников от (опять же) «любимого» руководства. Какие же нервы должны быть у продавцов! Прямо так и хочется предложить Правительству РФ: Парней пирывного возраста нужно направлять не в вооруженные силы, а в Эльдорадо — вот это школа жизни! Месяц поработал в Эль и считай, что прошел 2 года армейской школы жизни. Даже похлеще будет.

ХАЙТЕХНИКС.
Веселые зелёненькие ребята! Пошутить? Да! Покурить сходить? Легко! А вот чтобы поработать — это неееееееет! Зато потом в твой же адрес: «А ты чё настройки не продал? А чё ты им антивирусник не впарил? А чё сертификат не выписал хотя бы на год?». А какого хрена (простите) мы должны корячиться на их зарплату? Хочешь поработать? Сходи хоть на пару часов в зал, помоги продавцу впарить свои настройки! Но нет же! Мы будем сидеть ВКонтакте и читать анекдоты на весь магазин.

ГЛАВНЫЙ ОХРАННИК (или, как он себя называет, «Начальник службы охраны»).
Это просто нечто с персональным графиком работы. Это человек, который ни за что не отвечает, но получает за это зарплату. Ради проформы походит по залу раз в неделю, за каким-то хреном попроверяет ценники, даст продавцам указание поменять ценники и опять его не видно и не слышно 3-5 дней. Какая твоя разница, правильные ценники или нет? Ты финансовый аналитик Эльдорадо? Ты координатор отдела продаж? Ты налоговый инспектор? Ты сотрудник Роспотребнадзора? Кто ты? А напрямую ему этот вопрос задашь, он еще и обижается, потому что не может найти ответа на вопрос «Кто ты?». Ой, чуть не забыл! У главного охранника, от нечего делать (да и чтобы показать, что он самый-самый-самый главный во всем мире оханяло), в его голову (ну, или во что-то там еще) взбрела жуткая идея, над которой мы хохотали всем Челябинском. Во-первых, мы, когда проголодаемся (а бывает и такое, если начальство еще не знает), ходим в столовую, которая находится, конечно же, не на нашем этаже. Одевались мы и ездили на лифте в столовую спокойненько, чтобы в свой «законный» 12-минутный обеденный перерыв плотно и неспеша поесть. Главный охранник решил закрывать дверь, ведущую к лифту, на ключ и потом орать на всех, что оторвет голову, если увидит кого-то рядом с этой дверью. Во-вторых, мы теперь стали ходить покушать через центральный выход. Одеваемся, идем через весь торговый зал, спускаемся на первый этаж, выходим на улицу, обходим все здание кругом, попадаем в столовую. «Неспеша» обедаем, и тем же незамысловатым путем возвращаемся назад. Но теперь опять же учудил наиглавнейший охраняльщик Супер-Мега-Эльдорадо! Он приказал охранника обыскивать всех сотрудников, которые выходят через терминалы и металлоискатели по центральному выходу из торгового зала, вручную! Вопрос!!! А почему же охранники не обыскивают главного охранника, супервайзера, директора магазина и директора дивизиона на выходе? Смешно не правда ли? Ну, и бредни человека, возомнившего себя императором вселенной.

СУПЕРВАЙЗЕР.
Человек, который первый раз в жизни нацепил белую рубашку и тут же почувствовал себя опять в армии. Это кромешное хамство, неуважеие, безделие, дедовщина… Как можно назначить супервайзером человека, который двух слов не может связать, а пытается чуть не кулаками улаживать конфликтные ситуации с недовольными покупателями? В чем его работа заключается? В постоянном отдавании приказов продавцам и парт-таймерам сбегать в магазин или в Макдоналдс купить ему пожрать? Судя по всему, да!

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.
Человек, который должен грамотно руководить коллективом и показывать на собственном примере, как нужно работать. Но он этого делать не умеет! Человек, который может на любой вопрос своего же сотрудника ответить несвязно и исключительно матом. Человек, который категорически отбивает у сотрудников все желание работать. Ну, и одновременно, мальчик для битья и человек, который просто на генетическом уровне обязан всего и всех бояться. Особенно своего непосредственного начальника. А где грамотные управленцы в Эльдорадо? Куда их всех дели?

ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА.
Человек, не расстающийся с телефоном. Больше сказать нечего.

МНЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ.
Ужасное обслуживание! Ужасная продукция! Ужасная некомпетентность сотрудников! Ужасное несоблюдение законодательства!

ОБЩАЯ ОБСТАНОВКА.
Жуть!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Хочешь, чтобы тебе набещали золотые горы? Хочешь работать по графику, удобному не тебе, а руководству магазина? Хочешь остаться без зарплаты? Приходи работать в Эльдорадо! Лично я недополучил за новогодний шухер почти половину зарплаты. А теперь и остаток сильно урезали. А ведь куча инстанций существует, которые могут помочь разобраться в подобных вопросах: Госинспекция по труду, прокуратура, суд…

ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Типа официальное. Типа по трудовому договору. Ребята, а кто-нибудь из вас читал этот договор, прежде чем его подписать? Нарушение на нарушении. Во-первых, практически весь договор состояит из юридических ошибок. Во-вторых, составленный договор, регулируется трудовым законодательством непонятно какого века. В-третьих, второй экземпляр договора не выдают тебе на руки, а практически зубами вырывают из твоих рук, лишь бы у тебя его не было. Вот Госкомиссия по труду обрадуется в скорем времени, когда ознакомится с этим трудовым договором.

ОБУЧЕНИЕ.
Его просто нет! Как тебе заявляют диретор магазина и супервайзер (уже после того, как ты вышел на первую или вторую смену): «У нас нет тренинг-менеджеров, которые бы занимались вашим образованием! Смотрите на других продавцов и перенимайте их фишки! Со временем и у вас появятся собственные фишки, которые позволят вам зарабатывать хорошие деньги!».

УВОЛЬНЕНИЕ.
Увольнение происходит, как это вздумается компании Эльдорадо. Могут без отработки отпустить на все 4 стороны. А могут и просто не отпускать. Но чтобы окончательный полный расчет произвели в день увольнения сотрудника — никогда. Ох, опять вспомнилась Госкомиссия по труду.

СОВЕТ РУКОВОДСТВУ.
Ребята, прекратите скотское отношение к сотрудникам. Если ты — старший продавец, которого называют диретором магазина — считаешь себя большим начальником, то это огромное заблуждение. Создайте дружную атмосферу в коллективе. Прекратите беспредел.

СОВЕТ ЖЕЛАЮЩИМ ПОТРАТИТЬ ВРЕМЯ В ЧИСЛЕ СОТРУДНИКОВ ЭЛЬДОРАДО.
Не стоит даже и пытаться устроиться на работу в Эльдорадо. Пока внутри коллектива не воцарит нормальная дружественая, сплоченная обстановка. Пока не отменят внутри Эльдорадо крепостное право. Напомню руководству компании, что крепостное право отменили 3 марта 1861 года. Пора уже жить не прошлыми порядками и строями, а современным укладом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
И завершая строки своего письма, хотелось бы отметить, что давно нужно проводить гловальные проверки в ООО «Эльдорадо». Чем, наверное и стоит заняться.

И только лишь поработав в Эльдорадо и уволившись от туда, понимаешь значение и происхождение двух слов:

1. Работа происходит от слова РАБ.
2. Увольнение — от слова ВОЛЯ.

Всем удачи!

Опять директор пишет)

@Елена
Здравствуйте! Спасибо за обращение! Уточните, пожалуйста, подробности ситуации: адрес магазина, имя директора. Только, зная детали, мы сможем разобраться в проблеме и принять необходимые меры.
С уважением, официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

почитав тут Ваші відгуки колеги. хочу сказати Вам всім наступне:
проблема рабів в компанії це проблема не директора чи ген.директора так як висловлюються нижче товариші а проблема вище в самій верхушці, саме вона має Вас всіх за «г..мно». Я відпрацював в компанії декілька років і тому розказати можу багато але є багато але… якщо комусь щось не подобається то найдіть собі іншу роботу так як зробив Я, ще в 2010р. в ці роки також в сезон продаж було мало вихідних і довгий робочий день, а ще дурноваті нічні зміни. різниця тільки в тому що заробітня плата була достойна а не так як зараз в Вас. щодо компанії то вона дійсно зіпсулась, але зіпсував її «руководящий состав» який і керує зараз парадом. правда зіпсували Вони її для Вас а не для себе і компанії в загалом. впевнений в тому що якби зарплата була така як раніше то ніхто з Вас тут би всякого г…на не строчив, а чемно ходив на роботу і заробляв бабло. тому шукайте нових перспектив хлопчики та дівчатка, бо для компанії вигідно щоб Ви менше заробили.
а що до Вас пане , Олег, сотрудник службы
поддержки «Эльдорадо» розберіться не з магазинами а з «головою риби,яка гниє»
нехай щастить!!!!!!!! з наступаючим!!!!

работаю в эльдорадо в волгограде,директор не хамит общается со всеми как с равными,даже если ты не выполнил план ,спокойно объяснит ,что нужно поднажать с пдс допустим,колектив супер,зп в принципе не плоха ну для этого работать нужно ребят а не на складе лясы точить как это делают некоторые у нас,потом ноют что все плохо,зп низкая,иди и тогруй и все будет супер=)в целом мне нравится все,но минусы есть,приходиться иногда заниматься левыми делами которые не входят в обязанность,и это не оплачивают,и тяжелый график к новому году.

Білий Месник+++++++10000000000000000000000000000

але дерево гниє з кореня…паскудне ставлення директора зумовлено перш за все ставленням до нього і продавців ген.директрора укр 2 Га-ка ,який сам є основним затійником диктаторскго режиму в магазині…

Га-к взагалі не має працівників за людей ,а лише важає їх за невтомні машини без власного особистого життя,сімей і інтересів крім роботи .

Все магазины Эльдорадо так работают,текучка страшная,никто никому не нужен,полный хаос .Рыба тухнет с головы и голова -это не директор магазина((((

Білий Месник Lviv : Проблема рабовласницького ладу у компанії El є найболючіша і ставлення до продавців як до бидла. Алкоголізм і хамство директора маг. м. Львів Утіна. Який проводить акції по власному каскаду товару та різні каруселі з ним. І цілим сладом товару який підконтролем в песика Тро. Продовження буде.
Хотілося щоб ця проблема дійшла до Дрозда і самого Владикіна.

eldorado.ua:
«Відповідь для Білого Месника Львів:
Дякуємо Вам за відгук, який є дуже важливим для нас. Ми обов’язково передамо Ваш відгук керівництву компанії.
Також ми проведемо захід у магазині міста Львова.
Дякуємо за Ваше співробітництво. Сподіваємося, що дана ситуація не залишить негативний відбиток на Вашій думці про мережу магазинів «Ельдорадо» в цілому. З повагою Олег, співробітник служби підтримки «Ельдорадо».

Наверное последний отзыв написал сам директор магазина))

В г.Чернигове отношение директора магазина Светланы к сотрудникам ХАМСКОЕ!!! Как руководитель вообще никакая! Слышны одни угрозы об увольнении! Никакой сложености в колективе. Продавцы меняются каждый месяц, никто не может выдержать такого отношения к себе. Постоянные переработки, которые естественно не оплачиваются! Премии которые начисляются продавцам с зарплатой, в наглую заставляет сдавать ей якобы на различные нужды. Зато за переработки доплаты не может быть и речи!!! Это во всех магазинах такое по Украине, или этот беспредел только в Чернигове? Поработал сам месяц и рад что ушел! Ни за какие коврижки там работать не хочу и никому не советую связываться с этой компанией. Хотя все зависит от руководства. Как говорится, РЫБА НАЧИНАЕТ ТУХНУТЬ С ГОЛОВЫ. И что интересно, все работают, высказывают недовольство друг другу но никто не может это все высказать в лицо на собрании директору. Хоть я и не работаю уже, мне все равно, но просто за других обидно. За тех кто терпит все это.

Проблема рабовласницького ладу у компанії El є найболючіша і ставлення до продавців як до бидла. Алкоголізм і хамство директора маг. м. Львів Утіна. Який проводить акції по власному каскаду товару та різні каруселі з ним. І цілим сладом товару який підконтролем в песика Тро. Продовження буде.
Хотілося щоб ця проблема дійшла до Дрозда і самого Владикіна.

ELdorado компанія яка набирає на роботу різноробочих
Люди працюють як раби м. Львів По 13 — ть годин, обід 10хв. Без вихідних Робочий день з 7:45 до 21:00.Всім заправляє Утін і його песик Тровський. Техніка в магазині бракована і просто лайно. Ставлення до продавців як до Бидла….на фермі.Люди як кріпаки
Якщо буде кінець, то пекло — це компанія El.
Люди збрережіть своє здоров’я та нерви хто мрія про роботу на El.

Работаю во Владивостоке на Фадеева, моральный климат очень плохой. Зато у директора все хорошо — он умудрился завести в магазине ***, в итоге у них все хорошо а вот у остальных все как-тот не очень. При этом говорит он всегда красиво а вот отвечать за свои слова не умеет изовьется весь и так все извратит, что обычно сам виноватым и останешься. Скоро видимо уволюсь или в другой Эльдорадо переведусь, а то работать с таким директором нет никакого желания.