|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Всему свое время, не переживайте! За беленковым и директором магазина еще поухаживают! Всему свое время)) Ну и за *ополизку очкастую — брехливую в отделе кадров и ее колхозных красавиц тоже не забудут…
Какие условия труда могут не подходить если людей заставляют каждый день задерживаться минимум на два часа после работы по поводу и без повода или же работать неделями по 13 а то и больше часов, зарплаты недоплачивают ежемесячно по поводу и без повода, а если заикнешься об уходе то и вовсе не получишь даже минималку установленную законом, люди работают с убитой а то и вовсе не работающей техникой в форме которая либо вся в дырках либо стирается раз в два месяца из за того то люди работают либо без выходных либо по 13 часов в сутки… О еде и свиностоловой я молчу, о отношении к людям в супермаркетах я молчу… В общем не мелите бред уважаемый философ!
Работаю в компании уже восьмой год (г.Кропивницкий).Занимал несколько должностей, но выше завсека не подымался. Постоянно читаю все отзывы и могу сделать кое-какие выводы. В основном здесь «жалуються на жизнь» одни и теже маркеты, вернее, если правельней сказать, те маркеты, которыми руководят одни и теже директора. Как только такого директора перекидывают на другой магазин, то, как правило, в скором времени этот маркет начинает выливать здесь свое недовольство в той или иной форме. Так вот, могу сказать, что все те беды, о которых тут много написано, в основном и зависят от тех, кто у руля (директор в первую очередь, комерческие, начальники и завсеки). Но, сваливать всю вину на них тоже нельзя. Есть персонал, которму просто не подошли условия работы в компании, или она (компания) не смогла удовлетворить какие-то ожидания и требования конкретного сотрудника. Часто такие люди питаються сделать кого-то виноватыми в своих неудачах и, как правило, это руководители. Иногда это так, иногда нет. У каждого своя правда. Но, в основном, все-таки, почти всё на любом предприятии зависит от руководства и их желания и умения руководить максимально справедливо колективом и при этом стараться учитывать индивидуальность отдельно взятого сотрудника. Это не всем дано и не каждый руководитель способен этому научиться (либо не может, либо не хочет). От себя скажу. На маркете с открытия уже третий директор. Санковский был не долго и особо какого-то позитива или негатива персонал просто не успел прочувствовать. Ратушный задержался намного дольше. За период его пребывания «у руля» было много недовольных, много заявлений. Но, не мало было и таких, которые просто делали свою работу, получали нормальные деньги, стремились вверх и не особо брали к сердцу то, как и какими методами ими руководят. Я себя отношу именно к таким. Потом пришел Вознюк. Перед его приходом ходило много слухов, что все станет плохо, но многие из них не оправдались. Сравнивая стили управления трех руководителей и результат на «выходе» (для персонала и маркета в целом), могу сказать (не беря при этом в расчет Санковского из-за маленокого срока его руководства), что Вознюк пока лутший, но не для всех… При каждом руководителе будут недовольные… Сравнивая то, о чем пишут другие маркеты, в моем магазине все намного лутше: и условия труда, и зп, и колектив и многое другое. И это заслуга именно руководителя. По поводу жалоб на еду, то тут ребята, извините, у одной и той-же хозяйки на кухне тоже не всегда все вкусно выходит. Да, многое, конечно, зависит от продуктов и их качества, но компания не обещала вас кормить домашней едой, вкусной и сытной. Были обещаны условия для принятия горячей и свежеприготовленной пищи, а если кому не понраву, то никто не запреищает приносить свою (все промики почти так и делают). А ответственность за качество продуктов и готовки я бы переложил полностью на зав.кафе и тех из ЦО, кто говорит у кого и что закупать для кухни. В конце хочу сказать, если вы видите причиной своего дискомфорта на рабочем месте руководство, то меняйте его. Но, в нашей компании, как показывает практика, это можно сделать только одним путем — громко хлопнуть дверью или дождаться, пока ЦО решит сделать рокировку директорами и придет другой, «хороший и добрыЙ». А может все-таки вы что-то не так делаете? Или вам эта работа просто не подходит? Попробуйте трезво подойти к этому вопросу и сделать правильные выводы. В любом случае не стоит забывать, что раз вы пришли сюда, то от вас будут требовать, причем в разных формах, не отрабатывать зп, а зарабатывать ее. Если вы не будете удовлетворять это требование, то даже самый лоялный и хороший руководитель станет для вас очень плохим и злым…. Так что желаю всем работникам нашей компании адекватных руководителей, каръерного роста (кому это надо) и, соответствено, хорошых зп.
Если Суржик переведет продавца вазонов на Х1, то половина сразу напишет заявление. За время его царевания больше 70 !!!! продавцов и промиков перешли на Х1, Х3 и НЛ. Гоните его из Харькова, ВЗН-ПНХ!
Не вижу смысла бороться, ушел.
Харьков, эпицентр. Героев труда, 9в. Отдел электротехника. Есть там такой зав сектром адреев олег. Пишу с маленькой буквы намеренно, т.к. с большой буквы этот ублюдок недостоин. Маленькое ублюдочное ничтожество, *ополиз и стукач. Имея эфемерную ничтожную «власть» над подчинёнными ему продавцами унижает их, стучит начальству без повода, тем самым удовлетворяя своё подлое существо. Покупатели!!! Никогда не контактируйте с этим недочеловеком, рискуя заразиться неизвестными науке болезнями!!
Никогда не советую идти работать или покупать что то в этом магазине, хуже руководства на отделе электротехника я еще не встречал, обманывают, кидают на деньги, зарплату режут как только могут, особенно секцию бытовая техника, зав сек там просто быдло, может угрожать расправой если что то ему не так сказать, придирается по любому поводу полнейший неадекват, продают битую технику, или делят деньги со скидок между собой, берут деньги у покупателей, куда только охрана смотрит, угрожают силой писать на увольнение, если идешь против беспорядка, крайне не советую что то там покупать,изнутри знаю, просто быдло и глупые люди не знающие ни морали ни совести,
Проработала в *авницентре 3 дня и именно из за этого морального урода и уволилась (узнала его по голосу быдло из быдла фамилия его БЕЛЕНКОВ или БЕЛЫЙ кажется, начальник отдела стройматериалов в Николаевском старом эпицентре, сейчас возможно уже ОНО в новом работает) Так вот что собственно я хотела сказать — вы бы защитнички быдлоцентра работу наладили и сотрудников адекватных подобрали бы, а то как бы вас вылавливать не начали и инвалидами не стали делать за то что вы мрази над людьми там издеваетесь. Значит когда выбор стоит увольнять нормального человека или БЫДЛО так вы обоссаные сидите засунув языки в *опы, а как на сайте людей оскорблять которые всю правду о вас чертях вылаживают так это вы МОГЕТЕ)))
Всем кто хочет устраиваться на работу скажу так — все что вы услышали в видеозаписи истинная правда, людей в эпицентре считают рабами и работать заставляют по 13 часов, а то и больше, угрожая при этом лишением зарплаты в случае отказа. Все это я испытала за какие то три дня мучения в этом колхозно — быдлятском сабачатнике, а те кто отмучался там месяц рассказывали что не получили даже минимальную зарплату. Кушать дают там *авно с тараканами — у меня собака и то питается лучше чем в том свинарнике людей кормят.
Прекращай флудить! Ты такой же ущербный как и твой бывший руководитель! Друг друга стоите — просто тебя смущает что тебя первого выгнали — не переживай он на очереди, — вас двоих сразу нужно было выкинуть что бы чат не засоряли! И так понятен конфликт -ты начальник я дурак я начальник ты дурак! В других конторах такая же хрень не только ЕПИК!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!.
Сейчас еще хотят сделать продавеца консультанта в кассиры , шарага одним словом
@9尖った, Не все так просто, коли ти надумаєш звільнитися і напишеш заяву з твоєї зарплати знімуть і покриють недостачу, ти ж всеодно звільняєшся, яка тут різниця 2 тис. більше 2 тис.менше
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!
@Zaharka1, открою тебе маленькую тайну.только ты ни кому.ок!!!!!! такая ***ня во всей стране
че там говорят в маркетах опять перетасовка?
меняют директоров…
Да компания сама по себе не плохая, работать можно если бы не процветало кумавство!!На самом деле все так-потянули «мазу» за тебя,ты при погонах,и не важно сколько действуюших извилин у тебя в голове.Например «»начальница»» десятки на Киеве_К2.Тупарылая,жирная малолетка,которая как про то,что б ей кто-то вдул,ниочем не думает,вешаеться на продавцов!Не идешь со мной на корпоратив и не бухаешь-все остаешься без сумлинки,идешь-автоматом сдаешь на пакет выше.Возомнила из себя 150 килограмовую вонючюю «принцеску».Куда вы все смотрите,чем думаете?Ауууу директора,от вас уходят специалисты, и причина этому-тупая,жирная свинья,котрой 25 лет от роду.Ее уровень не то что бы начальник,максимум продавец где-то, в очень маленьком маркете,как вы не понимаете,что ее «»маман» которая ее якобы пристроила, тоже не вечна!! А вы теряете людей,специалистов,из-за чего?Потому что кто-то не хочет залазить и лизать 150кг. сала？Оно того стоит?Она пересрала уже весь отдел,каждый день в отделе новые лица,которые не отстреливают куда бежать,что делать.Работал я там,до тех пор пока все это не превратилось в окончательный маразм,не удивлюсь если с ней сейчас в туалет кто-то ходит и подтирает эти 150кг.
P.S.Ну и конечно не могу упустить момент,что б не вспоснить заведующих секций,ой на к2 в 10 эта должность называеться «****олизы»Не думаю что эти отзывы читает «верхушка» Епика и врядли они что то изменят,НО может спасут кого-то от такой ****атенной работы в ****атенной компании!
Начальник сб гипермаркета № 2 в г. Киеве тупая конченая лживая мразота, а его старшие охранники — петушки прибацаные. Главная задача — разводить сплетни и разводить руководство, мол в их проблемах виновны другие.
Если будет кто увольняться — **ните по морде его, я заплачу.
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!
Ну так так люди нормальные и делают ушлепище ты обосраное — разворачиваются и уходят! Только вопрос в другом теперь заключается — А на… нам в Украине такой работодатель надо вообще в таком случае?
А теперь вопрос на засыпку, может все таки людям не уходить надо, а тех из за кого они уходят РАКОМ ПОСТАВИТЬ и в рот дать?
Поправді говорять епіцентр це свого роду своє господарство в Україні. Тому якщо вам щось все-таки не подобається то чому ви тут працюєте знайдіть іншу роботу і досить нити на рахунок зарплати. Так начебто вас тут хтось тримає. Написали заяву і йдіть на **й а то так плачитесь як наче вас там батогом заставляють працювати. І взагалі якщо не подобається знайдіть краще і працюйте на здоров’я а то зає**лише.
И еще одна кобыла достала играет.тошно на ни ее смотреть Света нач отд 10 всем *опу лижет всем под всех подстроиться вонючка.выгнать ее надо с людьми не умеет говорить не *ера не знает держут ее чтоб *опу лизать всем .тошно на ни ее смотреть .
хахха
олень такой это накиська
Николаевское быдло с выпучеными глазами а не начальник!
@Инопланетный гость, Бог с ними с пальцами. А поток сознания Накисько в Вайбере уже поднадоел. Леша играет в директора, ну-ну
ООО да,это его фишка
Почему коммерческий директор Харьков 1, Накисько А.В. нюхает свои пальцы ? Вот раз замечал ,прямо принюхивается так.
В чем секрет этого пальценюха????
Часто за не ним замечаю такую привычку
ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ ИТИ РАБОТАТЬ А ЕПИЦЕНТР!!!! ВСЕ ВЫШЕИЗЛОЖЕНО-ПРАВДА.
Работают пьяные экспедиторы и просят развозить товар бывших сотрудников за процент от заказа. Зачем увольнять нормальных людей и держать алкоголиков которые не справляются с работой. Эпицентр Киев, ул. Кольцевая дорога, 1-Б
@b452031, конкретно указывайте за,а то может в других городах о ней только мечтают,а вы просто балованный
@b452031, всем бы такую ужасно-плохую зарплату,особенно последняя ЗП
Проверьте уже наконец таки Одессу-1…
Работать там за такую заработную плату не реально.
ЛЮДИ КОТОРЫЕ ЧИТАЮТ НА ЭТОМ САЙТЕ ОТЗЫВЫ, ПОВЕРЬТЕ ВСЕ ЧТО НАПИСАНО ВСЕ ПРАВДА.
РАБОТАЕШЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ А ЗП НЕ ТА ЧТО ОБЕЩАЛИ, ОТ СЛОВА СОВСЕМ.
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА КРАСИВЫЕ СЛОВА. ВАС БУДУТ ИМЕТЬ И В ХВОСТ И В ГРИВУ. И ЗА ЭТО ВЫ ЕЩЕ ОТДАДИТЕ ПОЛ ЗАРПЛАТЫ.
@Гость, Да…. Знаю ублюдка. Все выше написаное истинна.
Народ,вже всі маркети дістали зарплату???що кажуть,коли буде?
Хотелось бы написать отзыв о работе начальника отдела «Елекстротехника» Шурая Р город Днепропетровск ( Днепр). Такой крысы я еще не видел. Держит возле себя идиотов что бы его не сдвинули. К людям относится как к животным, вечно врёт, все делает за спиной. Уважаемые директора, скажите как можно держать такую тварь на работе???…
@Гость, и не только Одесса 1!!!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!
Когда Одесса 1 зп свою получит?
@Валерия, никто запчасти сам не покупает,если конечно сам не сламал
Водители погрузчиков, напишите отзыв о работе в данном гипермаркете. Какой у вас график работы ( сверхнормовые и т.п.). Какая зарплата? Как ремонтируете технику за свой счёт или Эпицентр что-то предоставляет, если да то какие запчасти выделяют новые или б/у, сами погрузчики в каком состоянии, может такие, что их надо давно списать. Какой вес приходится Вам подымать? Есть ли технические перерывы или катаетесь без остановок? Ездить надо только по складам, или в других местах. Вообщем, сообщите о работе данной профессии всё самое «интересное», каким бы «интересным» оно не было.
Кто работал водителем на погрузчиках в «Епицентре», напишите как оно. Какой график, сколько часов Вы работаете, какая реальная зарплата? Есть ли такие случаи что надо покупать запчасти и ремонтировать технику за свой счёт? Какой вес груза Вам реально доводилось возить и подымать? И бывают ли травматические серьёзные аварийные ситуации? Если да, то как решаются? Очень буду Вам благодарна за Ваши отклики.
Шаг1:Лично пишите письмо в главный офис
Шаг2:пракуратура
И т.д.
Хочу поділитися думками щодо ситуації у гіпермаркеті «Епіцентр К» м. Стрий. Продовжується «війна» начальника СБ даного маркету Данильціва з працівниками свого відділу. Практично повиганяв з роботи всіх грамотних працівників відділу, лишилися ті «хто гарно стоїть». Відділ вже близько двох років не укомплектований, з місцевих не хочуть іти сюди на роботу, знаючи яка тут обстановка, хто тут начальник. А начальник тішиться життям, замість робочих вирішує свої питання і заодно гнобить колектив відділу СБ. Зараз у нього мета-вигнати з роботи двох інспекторів, які заважають йому обкрадати магазин, багато про нього знають. Ситуація вже дійшла до абсурду. Пише всілякі нісенітниці і заставляє (в прямому значенні) їх підписувати працівників відділу лякаючи тим , що вижене з роботи. Скоро вже глобальна інвентаризація в магазині, а йому як «солов»ю» — зовсім не займається тим, щоб вона успішно пройшла. Цілі дні сидить в кабінеті і пише,пише… Посписував цілі стоси паперу, носиться з цим як ошалілий – очі блистять, руки трусяться. Якщо добре до нього придивитися то стає замітно, що в нього великі проблеми з психікою, він не може контролювати свій стан, а про його брутальність вже скоро будуть ходити легенди. Про його неадекватність вже не раз писалося працівниками маркету в ЦО, приїзджали кілька разів нібито перевіряти написане, але перевіряли не факти крадіжок Данильціва, його незадовільну роботу, факти знущання ним над працівниками відділу СБ, а виясняли — хто ж це насмілився написати. Все це свідчить про те, що в системі служби безпеки Товариства криза, люди від яких залежить робота служби недобросовісно відносяться до своїх обов»язків, свої інтереси стоять вище над інтересами служби. Начальник СБ Данильців, який прокрався, виходить, що є недоторканим, тобто той хто краде – той нормальний пацан. Всі в магазині не можуть зрозуміти, чому хвора, брехлива і злодійська людина не звільнена до цього часу з роботи, як цілий начальник служби, по якому задокументовані факти крадіжок в магазині і далі працює. Він мав бути звільненим негайно, щоб іншим було це в науку. З яким «лицем» він ходить по магазину? Виходить , що в нього немає «лиця». А люди які не мають «лиця» — вони нібито і зовсім не люди, а щось незрозуміле і дуже погане. Можливо вищому керівництву і вигідно мати такого безхребетного підлеглого, але це не вихід з положення. Взагалі- то на керівних посадах мають бути фахові працівники, а не випадкові люди, які в розмові навіть не можуть толком пояснити, що хочуть.
Будемо тримати все під контролем. Продовження буде……
Если увольняешься в начале месяца тебе все равно не дают никакой премии,хотя месяц отработал и другим дали,и бонусы меньше закрывают чем другим.Когда начинаешь задавать вопрос почему так,как всегда ответов нет.
Карамаврова в В.Во. директора
Какой вы гость «грамотный»… Хотя «грамотный» — это не про вас. Увы.
ув.колега сам работаю на к8 вчервонце и подтверждаю ваши слова.после ухода руковадителя гардена и больничьки нач.отдела Валко ЗАВ.СЕКОВ исполняющих обязаности нач.отдела и руковадителя отдела словно подменили. вазомнили себя полубогами.в садовом центре есть как минимум два-три достойных человека которые смогут обучить персанал и которым верят и доверяют люди. стукачество,*ополизнечество и кумавство уже за**ло.
Уважаемые, начальник такой же подневольный человек. Директор магазина, с ним также разговаривает. Начальники сращивают у директора, что мол говорить людям за задержки оплаты. Говорите, что хотите меня это не …..т. Так с начальником отдела разговаривает директор. С работой в Николаеве напряженка, вот и старается начальник отдела остаться на месте. Сейчас профессионалы в Эпицентр не идут, только вот такие люди, ка на видео в лице начальника. А этот начальник не компетентен, пытаться компенсировать свой не профессионализм в управлении, оскорбляя сотрудников. Хотя он тормоз, людей растеряет других не найдет, сейчас кадровый голод. Нафига горбатится в Эпицентре, когда можно поехать в Польшу и зарабатывать от штуки баксов.
Дело не в начальнике, это мелочь. Дело в самом Эпицентре, он подгнивает.
@Гость, С таким директором как Надежда Кириловна на К8 работать – себя не уважать. Назначила руководителем сада огорода колхозную некомпетентную дуру – Марину Горну, которая ей букеты носит и всячески старается *опу подлизать. К людям эта Марина относится ужасно неуважительно хотя опыта у нее никакого и про цветы она ни черта не знает. И вообще К8 – это воплощение всего что тут писали про все эпицентры: из специалистов делают разнорабочих, на стройке 3 месяца пахали- а компенсация 1500 грн вместо обещанных премий, зп просто так недоплачивают если там какой то план маркета недовыполнен. Надеюсь тот, кто подумывает туда устраиваться, примет эти факты во внимание. А поменять там все равно ничего нельзя пока Надежду Кирилловну не переведут от туда. Менеджеры епицентров в попытках полизать *опу Надежде Кирилловне совсем до абсурда дошли — на ее день рождения подарили ей красный айфон и катали на коне! Советский дурдом а не работодатель. Жлобство кумовство и вытеснение нормальных людей.
Уважаемая М.И просим Вас избавить отдел от такого недоразумения, как Верлатов и вообще пора заканчивать с семейством Карамавровы
Уволить не будет оснований. Каждую неделю или каждый месяц нужно брать в отделе СБ распечатку о входе-выходе, или у себя в отделе (если вы отмечаетесь у себя на комьпютере). Уменшение зарплаты — реальный факт, если 2 месяца подряд получили вместо 12 тыс. 6-8, значит вам начальник отдела или директор не утвердил выплату премиальных. Если вам с переработками платят не больше 8-9, то лучше уволится.