|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Hilti является признанным мировым лидером в производстве профессионального строительного оборудования. Многочисленные устройства и системы, а также технические решения, разработанные компанией Hilti, ежедневно помогают нашим клиентам повышать производительность работы. Отзывы о работе в Хилти Украина, зарплаты
Логист 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Хилти УкраинаДобавить отзыв о работодателе Хилти Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хилти Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Crm -это начало конца хилти.
Шок , такого при мне не было.
Гернот Дреш : Так это и так всем известно, что клиенты Денисенко в кастомере сервисногоцентра были в приоритете, благодаря той же Шевчук. А теперь не только новые
клиенты и физлицам продажи будут на Киев-1, но жена мужу будет сливать всюинформацию по другим регионам. Это логично. И самое интересное, что кадровый
менеджер Бральчук в курсе данныхсемейных связей, но тем не менее, активно продвигает эту семейную пару в
управление компанией.
А знаешь, Коля, зачем?? Потому что в Хилти есть Compliance и
потом туда уйдет письмо о том, что ты, Коля, грубо нарушаешь кодекс поведения, и Гернот Дреш поможет собрать тебе чемоданы развивать одну из странцентральной Африки?Шевчукуже не раз говорила что Слава будет новым директором , они с Бральчукоказалисьхитрее тебя.
@Гернот Дреш
Интересно, как поступит Денисенко? Надо или самому уйти, или подставить жену — Шевчук. Если мужик, конечно уйдет сам. Если тряпка — уйдет жена.
сем привет! В настоящее время подумываю (и очень серьезно) поработать на хилти, уже было три собеседования. Очень смущает постоянные разговоры про важность кадров, развитие работников и прочее тро-ля-ля. я человек практичный, поэтому без лишней риторики бы узнать у практиков:
1. сколько времени может потребоваться, чтобы разобраться в продукте и самостоятельно выезжать в поля
2. насколько разнятся зарплаты техконсультантов (они скрывают друг от друга информацию о реальных доходах, политика такая) и соответственно как правильно себя повести, чтобы взять повыше старт на окладе?
3. какие принципиальные отличия в работе офисов Москвы, Киева, Минска?
Особенно смешат коменты тех зомбаков, которые защищают этот сброд, членами которого являются, обманывая сами себя, и деревья еще сажают показательно, вместо того, чтобы делом заняться каким-то по жизни. Идея Миши Хилти процветает)
Фу, какая мерзость, читая все это, убеждаюсь, что как контора была бл,,,дюшником, так и осталась, видимо стало еще хуже. Секта поганая…
Так это и так всем известно, что клиенты Денисенко в кастомере сервисногоцентра были в приоритете, благодаря той же Шевчук. А теперь не только новые
клиенты и физлицам продажи будут на Киев-1, но жена мужу будет сливать всюинформацию по другим регионам. Это логично. И самое интересное, что кадровый
менеджер Бральчук в курсе данныхсемейных связей, но тем не менее, активно продвигает эту семейную пару в
управление компанией.
А знаешь, Коля, зачем?? Потому что в Хилти есть Compliance и
потом туда уйдет письмо о том, что ты, Коля, грубо нарушаешь кодекс поведения, и Гернот Дреш поможет собрать тебе чемоданы развивать одну из странцентральной Африки?Шевчукуже не раз говорила что Слава будет новым директором , они с Бральчукоказалисьхитрее тебя.
Да… Последние кадровые новости достойны уважения. Муж — руководитель региона Киев-1, жена — руководитель кастомера. Коля, поставь еще свою жену главбухом и будет полный комплект. Только зачем нас было заставлять тест по комплаенсу проходить?
Вы посмотрите на Кастомер.Все нормальные люди от туда уходят.Сначала уволился Гаевский потом Бикеев.А сейчас увольняют Юлию Скинтиян.Для меня это загадка…
ТАК ЭТО ПРАВДА ЧТО СУВОРОВА УВОЛИЛИ?
Насколько я слышал, Суворова уже уволили. Надо было раньше — такую команду успел развалить.
@Кандидат ты всех Генеральных директоров компаний в которых хочешь работать по имени называешь? Нет, до конца года не уволят. Не приходи к нам на работу, оставайся безработным.
Хочу работать в Хилти, но слышал много негативных отзывов о Суворове. Есть ли шанс, что Колю до конца года уволят?
Я поддержу спор! и поддержу не Асма ( к моему великому сожалению, т.к. я ещё работаю в компании). У меня ДВА конкретных фидбека Асмам и его Вам дам, но возможности нет всем вместе, когда будет, получите. Но обещать тк в глаза одно, а потом говорить топам другое… это сделали 3-е из 4-х. 4-й хоть что-то пробовал, но отмазался, что я типа один и меня не послушали… (это я о повышенных комиссионных, вы их всем выплатили и в полном обьёме??? или «мальоха срезали», раза в два, пересмотрев правила игры, когда игра уже кончилась???
Слова отличные, нужно еще музыку написать и клип снять. Все равно же делать тебе больше нечего ))
@Гость ну ты похоже хорошо обкурился когда это писал. О чем ты? Если ты так же говорил со своим АСМом, я не удивляюсь что он не может тебе ответить, скорее всего он тебя просто не понимает. Я думал у нас работают люди которые, как минимум могут выражать свои мысли. Помогу тебе:
Ты жалуешься что твой АСМ часто бывает в командировках?
Ты жалуешься что твой руководитель требует от тебя визитов к клиентам, вместо офисное работы в Хилти Центре?
Ты жалуешься что во время повышенных комиссионных ты много зарабатывал (больше чем руководитель)?
В чем конкретно дела АСМа расходятся с его словами?
На мой взгляд основная проблема в такой ситуации с оборотом ,это низкая компететность АСМов.Слова постоянно расходятся с делом,только начали продавать расходник как сразу некоторым не понравилось что их подчиненные получают больше.АСМ сейчас это просто прокладка которая звонит и решает внутренние вопросы за тебя , просто марионетки.Уровень компетентности нулевой, только и делают что по заграницам шастают, не дают людям работать.Те уходят ,а они потом сидят в ХЦ))Толку от них нет,задаешь прямые ответы получаешь не внятные вопросы. Они думают на голом энтузиазме кто то будет продавать расходник, только вопрос кто ответит за падение оборота?
@Гость
Я просто оставил свое мнение здесь. Дело даже не в том, что кто-то чего-то не достиг. Дело даже не в том, что там никто толком не работает, а просто делает вид. Я не хочу здесь полемику разводить. Я как раз в Хилти многого достиг и очень многому научился. И в других компаниях достигаю, и Хилти — очень хороший учитель для меня был. Все достижение тех, кто там когда-то работал — это их опыт. Когда уже нечего взять — тогда уходят и идут дальше. А если кто-то там сидит и чего-то ждет — это смешно просто. И твой ответ на мой чисто субъективный отзыв — это тоже очень смешно. И когда мне «кто-то» говорит, что я «никто» и вру себе — это тоже очень смешно. Нравится — работай. Не переживай так. Все будет хорошо)))
@Гостья всем понятно кто «гостья». Напомним тебе, что тот, кто в два раза повысил продажи у тебя был «кандидат на выход», именно потому, что не «соответствовал стандартам». Как тебе такой аргумент?
@Работал в Хилти дорогой друг, мне кажется что ты врешь себе. Ты-никто, и поэтому не смог ничего добиться в этой компании, и не сможешь ни в какой другой. Огромная проблема Хилти— подбор кадров. Постоянно берут на работу каких-то слюнтяев, которые думают что им все что-то должны. Руководители, пожалуйста поувольняйте всех бездельников и нытиков, дайте другим работать.
@Диманчик
Диманчик, может не лАмают, а ломают? И может тебе просто не хватает образования понять что они там делают? Хорошо что тебя уволили, иди обратно в школу, научись писать и читать.
Из минусов компании — это то, что там тебе постоянно врут. Врут — что в тебя верят, врут — что ты можешь там чего-то достичь, врут, что все будет хорошо, и ты этой компании искренне дорог, короче игра на твоем энтузиазме, на твоей психике и т.д. Поэтому настоящие профи туда не идут, они нахлебались в свое время такого, и понимают что к чему. Идут только те, кто верят, что там они взлетят, и попадают в просак естественно. Кто-то уходит тем, кем пришел, кто-то поднимается в должности, и наивно думает, что делает карьеру)))))), но все равно либо разочаровывается и сам уходит, либо его сливают. Потому что многие, приходя туда, думают, что они действительно получают некий ШАНС. Оттуда и столько разочарований). На самом деле — это просто обычная работа. Не высокооплачиваемая. Не требующая от тебя энтузиазма. И никакая это не «крутая западная компания». Обычный франчайзинг, как Макдоналдс. Самое смешное, что отдел по работе с персоналом, который и устраивает это зомбирование сотрудников сам является таким же «материалом», который потом выкидывают из конторы по тем же правилам. В принципе — так везде, в любой компании происходит. И это нормально. Но в «Хилти» — это происходит очень цинично, потому что там много врут. Врут, врут, и еще раз врут. Вместо того, чтобы просто сказать новому сотруднику — «Вы работаете — мы платим» Ибо им проще найти неопытных сотрудников, заразить их энтузиазмом, которые поведутся на вранье, чем — опытных , которые на вранье не ведутся- и платить им нормальную зарплату. Работа в Хилти — это такой квест. На любой должности. В любом отделе.
Из плюсов — опыт. Для продажников — опыт открывать двери клиентов и быть уверенней. Для логистики — опыт уметь разговаривать по трем телефонам и решать кучу проблем одновременно. Для маркетинга — опыт уметь делать вид, что ты профи, для сотрудников отдела по работе с клиентами — опыт тренировки мочевого пузыря, ибо вырваться в туалет нельзя (премию меньше получишь) А самый главный опыт — больше никогда никогда никому не верить))) Работать за деньги, а не за обещания.
Самые правдивые слова, которые я слышал от руководства этой компании — «Хилти — это хобби, за которое платят». Действительно, каждый решает сам — работать и зарабатывать, или заниматься хобби, на что-то надеяться, ждать и получать за это каждый месяц некую сумму.
П.С. В принципе контора-как контора. Все вроде нормально и стандартно. Как везде. Но очень много вранья и цинизма. Наверное, поэтому столько негативных отзывов, и этот в том числе)))
Послушай, друг, уж сколько ждать,
Терпеть обман и лицемерье?
Бежать, стучать, лизать, сосать,
Смотреть на явное безделье.
Пришел — никто, уйдешь — никем
Уж не дано тебе иное,
Руины, хаос, едкий смех —
Ассоциации с тобою.
Пришел, увидел, разорил,
Все достижения угробил.
Все, что цвело — похоронил,
Что зарождалось — уничтожил.
Ты — шут, паяц и шоумен
Несчастный клоун с подворотни
Поклонник глупых перемен
Лишь к развлечениям охотен.
Рыдай, паяц, ищи, беги
Тебе никто уж не поможет
Ведь все друзья — теперь враги
Иль не враги?
НИЧТО иметь врагов не может.
@Из России
Там же написано «лучшего руководителя года», а не «лучшего всех времен, народов, Вселенных и параллельных миров»
@Гость
Да вы правы, голову морочать они умеют.
Не тратьте время на эту контору
Был на собеседовании. Общался с директором по персоналу, телефонный разговор с москвой.- «Вы нам подходите «. И тишина, почти на месяц. Потом звонок, извините, но вы не подходите! Морочат голову, длительное время. Организация руководящего отдела на низком уровне.
На самом деле, слова высшего руководства этой компании расходятся с делом. А именно -никому не нужны и не интересны сотрудники, добившиеся результатов. > Да, нам нужны сильные специалисты отдела продаж, нам нужен рост оборота. > Но компании не нужны сотрудники, которые развивают этих специалистов, выводят их в поля, учат работать, согласно глобальным стандартам и увеличивают объем продаж более, чем в два раза за год. > Очень обидно, что в такой замечательной компании результаты колоссальной работы сотрудника никому не нужны. > Но все-таки, в компании остались замечательные люди, и я верю, что они смогут что-то изменить.
Что, неужто Суворова уволили???
@Диманчик
«неожиданый » поворот событий! Лучшего руководителя года уволили.. наконец-то..
Понятия не имеют сколько служит инструмент, это вы верно подметили, особенно после того когда распродали всю хилтовскую алмазку, наверное кроме болгарок, и работаете оборудованием других производителей. Спала пелена с глаз на счет хилти, и их ремонта?
Вот ведь как! И на Украине Хилти тоже превратилось в болото! Я думал, только в России такой тухляк наступил в этой когда-то действительно хорошей компании. У нас компанию сделали тухлым болотом чехословаки во главе с Владо Мосни и серым кардиналом VP по персоналу Зузаной Юраковой. А у вас отжигает их главный любимчик! По прозвищу Коля-голливуд.
@Гость
Так там только такие и остались, все остальные уже давно свалили, да и вообще пора закрывать жту ветку, одно и то же тут пережевывается уже сто раз. Всем уже понятно — что есть хилти украина сегодня.
Умнейший сотрудник!
обладает всеми качествами настоящего корпоративного работника — идеальная приживаемость, хитрость, изворотливость, умение угождать тому, кому это нужно, идеальное умение создавать видимость работы и делать псевдоперемены.
идеальный состав качеств
Я очень рад что ушел с этой компании.Я поражаюсь тупости менеджмента.А что скажите насчет руководителя СS Сторожевой?
А что вы скажите о руководителях которые сидят в офисе и ламают то что годами нарабатывыалось?
позвольте вставить свои 5 копеек. Мне кажется, что из АСМов 2007-08 — были толковые и грамотные ребята, которые действительно не только себе *опу прикрывали, но и за ТК своих «мазу» перед руководством тянули, так как некоторым количеством совести обладали, да и в компанию «Хилти» верили, а были и дармоеды и *ополизы, пропорция — 50 на 50 приблизительно. К сожалению, толковых ребят из той когорты уже в Хилти нет, а кое-кто остался (из дармоедов и *ополизов), и новое поколение АСМов их органично дополняет)
@… от АСМа 2007-го …
Именно так и происходило в годы когда эта кагорта *удаков руководила регионами, забыл сколько ТТК было уволено сколько регионов просто сократили.
Именно террариум и был создан такими АСМами как в 2007г. , где все вы?? Кем стали?? Да не кем.
Когда вас сливали вы «команда» отстояли хоть кого то из своих коллег.
Продолжение …
Если вы работаете или приняли решение работать НАЕМНЫМ сотрудником, то вам надо зарубить на носу все то, что было написано мной ранее. После этого вам сразу станет легче работать, вы будете четко понимать, что построение карьеры и выбивание из руководства бабла сопряжено с достижением реальных результатов, умением пресмыкаться, наступить себе на горло и совесть. И чем лучше у вас дела с результатами, хуже с порядочностью и совестью, тем легче и быстрее вам удастся взобраться повыше.
ВЫ ПОПАЛИ В ТЕРРАРИУМ!!! Законы Террариума очень просты – или вы кого-то едите или вас съедают. Причем вы должны участвовать в этом зоопарке постоянно. Если расслабитесь хоть на минуту, на вас сразу набросится стая хищников.
Вас не оценили, вы хотите поменять работодателя и всех послать. Я советую вам не принимать решение наскоком. Кому вы сделаете хуже? Только себе. Поэтому не спешите, получите предложение от другого работодателя. После того, как вы получили предложение, придите домой, приготовьте себе чашечку кофе, положите перед собой два чистых листа. В заголовке каждого из них напишите название нынешнего и будущего работодателя. Разделите каждый лист на две равных части. С левой стороны напишите плюсы, которые вы имеете на данной работе, справа минусы. ТОЛЬКО НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ СЕБЯ!!! Пишите факты, а не ожидания, мечты, фантазии, домыслы. Если лист с предложением новой работы лучше, чем ваша ситуация на теперешней, МЕНЯЙТЕ РАБОТУ!!!
Помните, что жизнь идет, надо получать от неё здесь и сейчас. Сколько я наблюдал обманутых надежд. «Через два года вы станете продакт-менеджером». «Вам надо улучшить …». ПОМНИТЕ – ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС!!!
Рано расслабились, передышка после смены работы будет очень короткой.
Очень скоро вы поймете – ВЫ ПОПАЛИ В НОВЫЙ ТЕРРАРИУМ!!! Вопрос только в том, насколько он лучше предыдущего, насколько там более комфортна среда обитания.
Я постарался описать систему, снять розовые очки. Вот почему нет смысла писать о хороших и плохих руководителях, личных обидах и др. Систему, в которую вы пришли, вы не поменяете. В зоопарке есть правила и вы должны их соблюдать или вас перестанут кормить, реже убирать в вашей клетке, забудут про вас, а могут и отдать на съедение хищникам.
Надеюсь, что мой маленький рассказ поможет вам добиться желаемого результата, найдя разумный компромисс со своей совестью и жизненными принципами.
Всем удачи ……………..
Особенно АСМам 2007-го: Джура, Поцелуев, Сивенко, Козлов, Верстюк, Божок, Попов ….
Дорогие бывшие, нынешние и будущие сотрудники компании «Хилти (Украина) Лтд». Читая ваши отзывы, вначале было забавно, а в конце стало грустно. Поэтому решил написать свой отзыв.
ПУНКТ 1 — ОТБРОСЬТЕ ВСЕ ИЛЛЮЗИИ!!! ВЫ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ ИЛИ УЖЕ РАБОТАЕТЕ В ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ. У неё есть акционеры, собственники, топ-менеджеры, асмы, камы, тк и т.д. Чем выше вы находитесь к вершине этой пирамиды, тем лучше и комфортнее вы себя чувствуете. При стремлении забраться повыше в этой пирамиде у всех свои представления о честности и порядочности. Перечислять эти средства и методы не буду, в предыдущих отзывах о них много сказано. В ЛЮБОЙ ЧАСТНОЙ КОМПАНИИ ДЛЯ ПОКОРЕНИЯ ВЕРШИНЫ ПИРАМИДЫ ВСЕ СРЕДСТВА И МЕТОДЫ ХОРОШИ!!!
ПУНКТ 2 – уверяю вас, что все те, кто находится на пике или у вершины пирамиды достаточно практичны, циничны, коварны. Поэтому они уже взобрались так высоко, а другие строят иллюзии и верят в светлое будущее. Вот почему смешно читать, что какой-то руководитель хороший, а какой-то плохой. Все плюс минус по палате одинаковые. Они все отстаивают свои интересы. А ВЫ ЕЩЁ НАДЕЕТЕСЬ, ЧТО ВАШИ РУКОВОДИТЕЛИ ОТСТАИВАЮТ ВАШИ ИНТЕРЕСЫ? ВЫБРОСЬТЕ ЭТИ ГЛУПОСТИ НА СВАЛКУ ИСТОРИИ!!!
ПУНКТ 3 – где границы порядочности? ВЕРХ ЦИНИЗМА — OCJ !!! Это равнозначно тому, как Азаров рассказывает о покращенни життя. Вы ему верите? Тогда OCJ для вас. Лучше бы ТОПы сказали, что они делают карьеру и рубят бабло. Остальным сказали, что им достанутся кусочки с барского стола, а кому-то и крохи. И зависит это не только от результатов, но и от того кто, кому, когда, в какое место и сколько раз. Причем иногда последнее важнее результатов. Жестко, зато честно.
Теперь о главном: «Хилти (Украина) Лтд» заставила четко понять и усвоить эти постулаты. Эта профессиональная, нормальная, западная компания дала понять принципы работы таких же компаний на рынке Украины.
Продолжение следует ….
Батьку Томаша до сих пор помним, равно как и танины стукачества :)
@Tatyana.Astapeyeva
Эх Танка Танка жизнь тебя так нечему и не научила. Обидно. Маразм крепчает. А когда ты уже начнеш думать своей головой, а не головкой директоров. Танка твоя проблема одна ставь ЛЮДЕЙ ВЫШЕ денег и к тебе потянутся люди. Ты ведь мать где твоя забота о людях??? Деньги тебя погубят…а друзей у тебя нет!!!!!!!!!
Короче по трупам ты бегала не долго заработала на 1 год , а потеряла скока??????
Уважения и доверия к тебе НОЛЬ! Всех сливала вместе с собой)))))))) оптимизатор хренов. Робот-бобот-бревно)))))
А работать теперь не кому, а почему да потому что остались одни роботы-боботы-бревна. Думать то не кому куда продавать, а роботы не видят.
Вот Томаша до сих пор все помнят, а почему подумай…………..
А тебя забыли и забили большой гуй
@Tatyana.Astapeyeva
И Вы не замечали за собой, а народ все видел. «Земля квадратная, угла четыре, на»бнетесь».
@Tatyana.Astapeyeva
Татьяна, ну Вы чего? Противоречите сами себе в своем же шедевре.
Все эмоции, конечно! И если бы Вам не золотой парашют (за 9 лет информации много, нельзя ей наружу) на выходе, а, как большинству простого люда, дырку от баранки, то пели бы Вы здесь по-другому. И не выжили — Вас нет там уже. И на руководство сами же пишете, что на..нетесь. И «рафик совсем невиновный», места нет просто, штат за 9 лет раздули… Когда места нет — косят линейных сотрудников, а не рукамиводителей к кормушке приближенных. Стыдно!
Привет тому, кто написал:
Внутреннему Аудиту Привет!))) Кто Стучит))) тот Перестукивается и от Стука вылетает Сам)))))))))))))))))))))))))
Короче до стучалась саму и уволили госпожа «Танка» Астапеева)))) – Не таи в душе зло а то все возвращается)))))))))).
Хочу прокомментировать от своего имени:
Если кто-то попался в нечестности в период моей работы аудитором — НЕ НАДО ГРЯЗЬ ЛИТЬ НА ЧЕСТНЫХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ КОМПАНИИ ПОЧТИ 9 ЛЕТ ПОСВЯТИЛИ, РАБОТАЛИ ЧЕСТНО И КАК МНОГИЕ ВЫРАЖАЮТСЯ: НЕ ПОДЛИЗЫВАЛИСЬ!!!
Ни разу за период работы за собой такого не замечала.
Я в Хилти всего добилась сама: и утвердилась, и выжила, и получила карьерный рост.
И то, что меня подставили во время моего отпуска (слишком близко накопала на некомпетентности руководителей офиса), «Земля квадратная, угла четыре, на»бнетесь».
Прокомментирую: когда я предоставила все доказательства своей невиновности, мне просто сказали: ты же понимаешь, нам штат сокращать нужно. НУ понятно, кто признается, что зря обвинили, особенно руководство. Я ушла. Они остались, не все. Через время ТОП-менеджемент тоже ушел (и Елена, и Алексей). За уход мне заплатили столько, что можно было год не работать.
Я благодарна судьбе за то, что работала более 8 лет в компании. Мне это дало шикарную дорогу в жизнь. Теперь у меня есть все, о чем я так долго мечтала: признание, руководящая должность, доход, который позволяет мне ну думать о финансовой стороне.
Я поддерживаю хорошие отношения с сотрудниками, в т.ч. и бывшими руководителями (в частности с Эрихом Карловичем, который уже более 5 лет не работает в Хилти).
Да, компания работает в эконом-режиме, но этот бред, который я сегодня прочитила — это просто все эмоции бывших сотрудников, которые держат в душе зло на кого-то.
Не надо лить грязь на бывших коллег, на руководство. Компания нормальная, просто не каждый может в ней выжить и утвердиться.
если интересно про работу в эпике,спроси у ребят там,все ок там
Денисенко, таких талантов как ты соберать компромат на коллег тут.Явно нет среди АСМов ,вся слава только тебе. Жги дальше Славка.
Гость,который так толково рассказал про волкова и деннисенко,а разве куценко не повысили и пригласили в киев? я думал,что это повышение,а выходит как сам сбежал,он же вродде бы как один из лучших тк?раз уж разбираетесь так в отношениях внутри компании — что скажете про остальных асм-ов и их регионы,интересно вас почитать. п.с. волков действительно больше похож на студента практиканта,а не на начальника,и поведение местами такое же
А что Вы скажете о работе в Эпицентре? есть ли смысл и как руководство???
еще стоит вспомнить то, что Николай (не поворачивается язык его «коля» называть) продал УСПЕШНЫЙ бизнес в США и поступил в наймы в Хилти. записано с его слов, кои слышал своими же ушами. сам коммерс и в друзьях немало бизнесменов — НИКТО с успешного бизнеса в наймы не пойдет. со среднего — тоже. с хренового не пойдет, а пойдут только с такого, который завален или завял…
вот и думай потом об опыте директора хилти-украина в продажах.
p.s. интересно, что денисенко бы ответил на это…
Украина-хилти — как вам не повезло с одним-единственным пунктом по фамилии Суворов Николай. Когда он приехал из Штатов в Россию — он тут всячески перед мосни выслуживался, угождал. Очень он словакам этим нравился. А по работе — опыта у него никакого нет, ни бизнес-опыта, ни жизненной мудрости какой-то. Только улыбался по американски))). То, что мосни его выдвинул гендиректором на Украину — говорит еще и о том, что сам мосни в людях не смыслит, как и все чехословацкое руководство. У нас в России атмосфера тоже хреновая в хилти. Наверно, как бы не было печально это говорить — из нынешней хилти нужно уходить.