|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
IDS Ukraine — лідер українського ринку мінеральних вод у всіх категоріях. Компанія має збалансований портфель популярних мінеральних вод, які видобуваються в екологічно чистих регіонах України та представлені на ринку торговельними марками «Моршинська», «Миргородська», «Аляска». Отзывы о работе в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Логист Киев • 1 зарплата 45 000 грн Мерчандайзер Киев • 1 зарплата 20 000 грн Мерчендайзер Харьков • 1 зарплата 9 300 грн РКП Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Супервайзер Харьков • 2 зарплаты 40 000 .. 50 000 грн Торговый представитель Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 18 000 грн ТП Чернигов • 2 зарплаты 20 000 .. 25 000 грн Добавьте зарплату в компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)Добавить отзыв Оцените работодателя ИДС Аква Сервис (IDS Group): расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании ИДС Аква Сервис (IDS Group) Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Конструктивная критика хорошо, но разве для чтения всей Украины, почему свои идеи, видения, предложения не обсуждать на собраниях? http://www.vnutri.org/ids-group/
Реально насмешили, будто бы их кто то когда то слушал и воспринимал всерьез.
@Гость, если я тупой и не доганяю, зачем здесь пишут, вопрос к тебе умник,какого х..на, ты здесь работаешь? Вперёд работать за минималочку!Как к банкомату бежать, так ты первый,а как работать так всё плохо,все козлы.На гос.службу бы вас всех за 4000 шт.тебя за человека не считают,а суббота рабочий без обсуждений, ещё и рядом сидит такой как ты вечно всем недовольный, не потому что всё плохо, а потому что тупой и не умеющий работать, только бла,бла,бла.
Дурик патриотический поинтересуйся кому принадлежит компания ИДС ))))))))))))))
Объясню раз не догоняешь, тут пишут для того чтобы показать тем кто сюда собрался идти работать, что делается в компании, а на собраниях говорить что об стену горох йух они клали на твое выступления сами помазаны т.ч. так предупрежден=вооружен.
Уволений супервайзер из Каменки, он же Александр, может достаточно нагло врать и пора чесно, открыто признаться,что уволиться с компании было твоим личным решением.Ложь не красит мужчину.А ещё надо откровенно сказать всем своим коллегам, что уволиться ты решил, когда тебе не предложили должность ТМП.Надеюсь у тебя хватит мужества чесно признаться.
Картина понятна,ТМП,РМП, региональный менеджер «убили» Днепр.Торговые и супера совсем не приделах,усердно работали,до седьмого пота (даже в субботу). Требуем, уволить руководителей,заменить их на роботящих супервайзеров,а лучше торговыми,пусть знают))),а незаконно уволенного супера Каменки продвигать, с лозунгами в президенты компании.
Как так происходит? Ну, так-как нахрен уволить национального или РМП -нереально!!! Само проще уволить из Каменки!!!В субботу работал не помогло и в Петренкевском регионе….
«Техническая ошибка» — торговый представитель, супервайзер… Никак не может ТМП, РМП ,а об «национальном» и речи не может вестись. Делайте выводы почетатели или просто читатели «внутри».
Очень важно промыть мозг у кого он остался, потом дать инфо которую никто не имел….Вот собственно и есть успех всех «властилинов», вот поэтому они все здесь. №6, вы здесь?
Дурня с себя не строй!!!
Многие, кто здесь пишут не знают даже фамилию ТМП. Умник, что ты, не знаешь кто «ПОХOРОНИЛ» Днепр? Ответ, для несведущих : Grand Distribution. Фамилии тебе написать, кто с ними контракт продляет на ИДС?
@Гость, кому миллионик отдали на поругание? Конкретно, явки,пароли.Кто этот «надругатель»?
@Человек, приведённые примеры это конечно ужас, как и то, что милионник отдали на поругание.
Вот мне интересно, з какой целью люди пишут на форумах, чего добиваються? РАЗВЕ Форум создан, для КРИТИКИ руководителей, обсуждения правильности принятого решения? Конструктивная критика хорошо, но разве для чтения всей Украины, почему свои идеи, видения, предложения не обсуждать на собраниях? Почему мне кажется, что это форум плохих работников, которые считают, что они лутшие. Объясните в чём смысл здесь писать? Хотите чтобы руководители высшего звена прочитали и бросились з Киева вас спасать, востанавливать незаконно уволеных(по их личному мнению), увольнять оселившихся поднять меч над головами носителей орденов и медалей,зажигать блеск в глазах,для этого все эти писания? Интересно, а как вам ситуация, если педагог вашего ребенка или врач, будет плохо делать свою работу, вместо букв будет учить чадо анекдотов, врач вместо того чтобы излечить, будет читать молитву над головой детёныша,результат пообещают когда-то, в ближайшем будуще и так из месяца в год, но все они будут заслуженые орденоносцы.
Гость
Так ты такой же диванный патриот, который мониторит чушь, что здесь пишут и сам чушь несёшь…
По-перше про свій патріотизм,я не кричу на кожному вуглі і навіть там де це явно недоречно.По-друге,свій патріотизм,давно довів там де це потрібно(не на дивані) і наостанок: поняття несімітниці(она же чушь) є суб’єктивним поняттям,тому важко людям, які самореалізовуються на форумах щось довести.Визнайте, що питання не в компанії,не в керівниках, а саме у вас,бо вас не визнали,не похвалили,не оцінили.
Так ты такой же диванный патриот, который мониторит чушь, что здесь пишут и сам чушь несёшь…
@Гость,
Прочувствуешь когда о тебе такое через пару лет скажут. Все идет по синусоиде. Бывают периоды подъема и периоды спада. И если каждый раз менять людей, которые ранее давали результаты, а сейчас немного сдулись ( в силу разных причин и моральных в том числе), то можно снискать репутацию компании, которая использует людей как презерватив, и мало того самому попасть под такую раздачу. То есть ты своим постом утверждаешь, что люди не имеют значение.И на пенсию в компании не выйдешь. А как же ценности компании? Ведь она позиционирует себя как человекоориентированная. Может все таки стоит разобраться, почпму у людей гаснет огонек в глазах, а потом делать выводы?
@Гость, російські найманці,радянсько-рашиська компанія, навкруги одні диванні патріоти.Хлопці кидайте займатися анонімними дописами і вперед на передову,доводити свою значимість.Що слабо? Слабо відкрито написати своє ім’я, в очі висловити свої думки….Партизани))) Слава Україні!!!
Типова відповідь російського найманця. Мені от цікаво, коли ти не будеш працювати на агресора все завалиться? Сам себе бадьориш в своїй значимості, в цих відповідях? У каравані є верблюди, які іноді йдуть зі шляху і цілком правильно їх замінюють на інших.
Читали? «Отзывы …о нем не плохие». Раньше так рабов продвали!!!
В Днепре новый смотритель на территории , а теперь трепещите рабы!!!
Мечтаете работать в белой компании с ненормированным рабочим днем или рабочими субботами, есть интересные вакансии на области и в городе.
Требуется помощник главного надсмотрищика-супевайзер.
О каких экпериментах идет речь,если это и есть четкая доктрина руководства. Есть четкая стратегия зарабатывания денег руководством и боязни, что это закончится завтра. Пока одни работали по субботами и делали все для выполнения плана, а другие искали людей на новые должности.Какие нахрен «ордена»? Есть новые должности в компании и кто их получил? Кто работал или кто подлизывал? Четко сформулирован ответ, что это советско-рашная компания…
«не смотря на все свои достижения и «ордена». » — за все заслуги уже заплатили! Результат должен быть сегодня. Бывших орденоносцев никто держать не будет без результатов
«Классные работники не бегут,когда им стает не комфортно, а своими делами, работой доказывают своё умение.»
Тут я бы поспорил. ИДС это та компания, сейлзы в которой, по крайней мере последние лет 5, не могут априори быть в зоне комфорта. И особенно в Днепре, где руководство за последние 4 года провело ряд безуспешных кадровых экспериментов.
Я бы не идеализировал вклад РКП из области, но то, что он был представителем » старой школы» и знал, как все начиналось при этом его команда в разные периоды показывала лучший результат ( А не «ковыряния в носу», как пишет автор поста), тут не дать не взять. При этом новый ТМП мог бы у него и поучиться некоторым вещам. Беда его в том, что он не ушел год назад вместе со всеми, он поверил компании, только вот видимо не понял, что компания это люди и если при одних можно получать уровни и расти, то при других можно попасть в опалу не смотря на все свои достижения и «ордена».
Що ви хочете від радянсько — рашісткой компанії?
@Гость, *ерню несёшь зачётно, ещё с нотками пищи…да)))
Нормальных менеджеров уходят, а дураков убирают.Для данной компании это норма в данном вопросе.
@Гость, Лизнул зачётно))
@Гость, блин кто пишет эту хрень,уволили РКП,конец области?!) РКП наверное Бэтмен держал всю область.Караван идёт, собаки лают,новый ТМП далеко не дурак,отзывы с предыдущей работы о нем не плохие, время покажет.
Запаслась попкорном и очень хочу лично пообщаться с этим » крутым управленцем», который сидит и пишет, пишет на форуме.Если ты знаешь, понимаешь, а главное своими действиями можешь доказать, показать результат замени лично, самого результативного РКП.Добавлю,РКП ушел сам, по собственному желанию,а почему другой вопрос.Может устал, может понял, что с приходом нового ТМП в носу ковыряться станет сложнее.Классные работники не бегут,когда им стает не комфортно, а своими делами, работой доказывают своё умение.Жаль конечно, что «писака» накупил попкорна, смотреть крах области, надеюсь ты ним и подавишся.
Днепр катится в пропасть. Казалось бы уже дно, но нет.
Убрать ркп самой результативной команды, это надо быть особенно талантливым управленцем, гениальным просто !
Город из говна не вытащили а теперь и область потухнет.
А очередной Тмп, через пол-года, прийдет уже на руины.
Запасайтесь попкорном буит весело.
Ну без лоха и жизнь плоха, работать по 10 часов с одним выходным..охренеть компания. Ну тебе конечно косточку кинут типа вовремя деньги заплатят, но ты лошара раздели время на свою зп и не пиши тут всякую хрень
Это не работа, а РАБСТВО!!! Если хотите работать по 6 дней в неделю, по 10 часов, терпеть постоянные придирки и козни- то добро пожаловать! Руководство компании- ЖЛОБЫ И СКОТЫ!!!
Хочу поделиться своим плачевным опытом для тех кто ещё думает стоит ли идти работать в эту контору. Речь идёт о черниговском филиале. Здесь вся работа построенна по принципу кто кому в каких родственных связях тому и привилегия. Жлобство доминирует во всем. Постоянные проверки для отвода глаз. Все порядки и указания делаюьбся что бы как можно больше поиметь работника. Работая в этой конторе у нормального человека будет только отвращение ко всему что там происходит. Я уже молчу о возможности получить полноценную зп при увольнении.
Вообщем всем у кого есть чувство собственного достоинства не советую идти сюда работать
@Днепр, А что «молодая кровь» разве не вывела компанию на новый уровень?
Днепр никогда не скучает,сидим в ж…пе, а там не скучно.
Днепр,соскучились?
Жлобский центральный офис. Воды в офисе нет, за последние годы компания очень «испаганилась». Не адекватные руководители, все стараются сделать что-то быстро но в большинстве случаев не качественно и дорого.
Долго работать в такой компании не рекомендую.
В офисе нет воды питьевой !!! Лидеры по жлобству !!!
Ну ёпт твою мать, да когда ты уже Стюпан уволишься или уволят, ***!!!
Не хватает Макса… ох как не хватает!
Два новых с Екода вообще не врубаются что им делать нужно! А Андрей Власов физически сам не потянет такого количества народу!
Надо было 400грн. с кассы снимать. И Ева аква *ер что сделает. Проверено. На суммы по более. Были свидетелями качели. ))))
Работал водителем Днепр,не советую!получил 6.50за бутыль обещали 7.40со склада вывоз 114 бутылей за четыре не заплатили т.к привез из на склад типа резервные прокатал их по городу бесплатно.зарплата через две недели две недели заправляешся за свои.решать Вам
Ну, как Лука, достиг ли тех высот?
@Гость, все в точку!!!Неожиданно что мое мнение совпадает с вашей точкой зрения.
Ключевые вещи не в этом!
Они в следующем :
«деньги плотят»,»расти за заслуги»- тягло !!!
п.с.
Здесь Русью пахнет!
Росийский язык стал коммуникационным койне многонациональной империи обрастающей колониями. Теряя древнерусские корни росийский новодел остается койне признаным в мире, как унифицированный койне в межнациональном общении.
Росийский язык стал коммуникационным койне многонациональной империи обрастающей колониями. Теряя древнерусские корни росийский новодел остается койне признаным в мире, как унифицированный койне в межнациональном общении.
Койне́ — функциональный тип языка, используемый в качестве основного средства повседневного общения с широким диапазоном коммуникативных сфер в условиях регулярных социальных контактов между носителями разных диалектов (этнолектов) или языков.
А ты, мил человек, из каких будешь?
Учитывая уровень образования по написанному, для вас и 5000 грн будет идеальной ЗП…)))
Нормальная стабильная компания. деньги плотят. есть реальная возможность расти за заслуги. но можно конечно и ныть: где 8 часовой рабочий день, где выходные оплачиваемые и т.д.
Написать правду может только сотрудник, которому терять уже нечего или уже уволенный.
Как правило на эмоциях это и происходит…В защиту обычно встают люди, которые ближе к корыту. Наферное офисный раб. И это далеко не чушь, а реакция на скотские выходки руководства.
Вы знаете, что мы живем в скрытом рабстве ИДС и у него есть четкие очертания:
1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.
…Компания ИДС четко мониторит рынок труда, дабы не остовать от общих тендеци.За рабов на дистрибуторе даже не несут ответственность-расходник, который не оформлен должным образом.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.
Ничего не напоминает в продвижении Моршинская , по космической цене? Хотя на Украине масса вод по качеству лучше и дешевле собственники которых живут не в стране-агрессор Россия( IDS Borjomi — владелец Фридман М. «Альфа групп»).
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента».
Это же и есть один из бизнесов Альфа групп-банковская сфера.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. Деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?
А еще они бегают в офисе с желто-синим флагом или красно-черным и при этом забывают вывесить флаг главного акционера из России , который имеет 3 полосы. Если смельчаки и появляются их сразу фукают…или берут за фук!!!
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.
Принятая система индексации ЗП всегда опаздывает, хотя продукт дорожает чаще чем ЗП.
6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. Других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.
Ничего, зато рабам в ИДС снимают квартиры(правда не на долго) и переселяют на другие территории. Однако таковых не много, обычно это ТМП или РМП.
7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.
Тут все очень четко.Для этого план рабов только в бутылках, в даллах и пр.
Нечего дурным забивать голову и понимать лишнеее.Ценность переработки в часах нивелируют выполнением планов, но никто не оценивает переработку в часах и считают обязаловкой раба вешать ценники 24 часа в сутки.Работать в выходные и праздничные дни это положняк — без оплаты труда!
Внимание!!!
Остерегайтесь рабства, а оно присутвует в компании IDS Borjomi Ukraine!
Читаю и понимаю, как далек ЦО от настоящих прооблем…
Пишут явную чушь , чтобы отвлечь …
Объясните почему сотрудник пришедший в компанию и работая на дистрибуторе должен получать ЗП в конвертах!!!
Только потому, что компания скрывает налоги через подставные фирмы -дистрибуторы.
Чего ради я должен быть не оформлен несколько месяцев, а затем оформлен только на минималку!!!
Можно без шифров написать, как есть? Почему на х-ню есть реакция?