Ин-Тайм

@Іван,
Мне не отдали зп за август, сентябрь и октябрь и все время пишут что отдадут. Вот буду выбивать свои деньги по договору через суд.

Тарас — полный РЕСПЕКТ . Овидько и ее муж Лихолай полное ***.Черкассы 1 закрыли для Лихолая -Это всем понятно.Господа ,Учределителди ,когда Ксюша и Женя перестануть быть главными в Компании Интайм

@Іван, вы, наверное, в параллельной вселенной работаете на Интайме. З/п вовремя не платят вот уже три года, как и партнёрские. И даже не планируют что-либо делать с этим. Зато могут спокойно всех премий лишить, или просто так 10 дней из зарплаты высчитать, здесь это норма — сотрудники уже и не удивляются подобному.

Здраствуйте, хочу рассказать всем тем кто решился пройти на подработку на склад Интайм м. Видубичи. Отношение начальства к рабочим хуже чем к рабам… В туалет не отойдешь, минуту передохнуть не дадут… 3 пепекура по 10 минут есть, а вот обед можете не брать… Вам попросту не дадут пообедать… Ибо лисий дядька ублюдок из вас все соки сопьет… Половину рабочих сидевшие, алкаши и наркоманів… Кто себя хоть немного уважает не идите Тула и даже не смотрите в ихнюю сторону, есть много вариантов заработать те же 450грн на стройке или подсобником.

Всем здравствуйте!
Я с ИнТаймом связана иначе. В декабре 2017 года мне позвонила Алла Гончарова, с предложением походить проверить качество обслуживания. Тайным покупателем. Так я ходила, проверяла отделения по Киеву. И вот случился июнь 2019. Проверок было много в этом месяце. Выплат 0.
Да, вас проверяют. Заставляют выискивать малейшие недостатки. Хотя чего скрывать, их много. Запомните, если к вам приходит человек просто просчитать, без посылки, ещё и едет в ебеня ради этого, это проверка. С аудиозаписью. И фоткают срач на отделениях. Я не знаю как используют эти материалы дальше, судя по всему никак.

Хочется предупредить тайников: отказывайтесь. Вы можете обойти все существующие отднления., выкатать бенз, потратить время на эту херню, наделит отчеты и в итоге не получить ничего кроме «Добрый день.деньгиперечислят,сейчас есть проблемы с платежами,я делаю все,что от меня зависит,мне очень неприятна эта ситуация,тем более,что вина не моя.написали,что поставили на оплату,очень надеюсь,что оплатят,как и обещают.извините за задержку». И это уже переписка, потому что мадам Гончарова трубку не берет.

Сотрудникам хочется сказать — посмотрите как вас «любит» компания. И делайте выводы.

Компания достойная! Работаю более 13 лет. Более скажу — одна из лидирующих на рынке. Кризис как и во всех сферах бизнеса. Большой части Украины нет, нестабильные курсы валют сделали свое дело. Все, кого не устраивает, давно уволились и нашли другую работу. А здесь сеют панику и поливают непростительной грязью либо те, кого отбили от кормушки, которую он имел в Ин-Тайм, либо те, которые еще не выросли из пеленок. Давайте взрослеть и совместными усилиями добиваться успеха. А кто не готов — на выход!!!!

Мошенники!! Не в коем случае не идите на работу в эту компанию! Зарплату не выплачивают вовремя, а при увольнение не отдают деньги!

@Артур, Все решается в судебном порядке — подается позов . При этом поскольку не был произведен расчет в день увольнения с работодателя взыскивается помимо задолженности ещё и за каждый день задержки по среднему(плюс возмещение морального вреда — больше 5-10 тысяч не дадут , но лишними они не будут) . При этом согласно КЗоТ Украины сроков давности по задолженности з/п НЕТ . Нужно только найти НОРМАЛЬНОГО адвоката . Но учтите что сами судебные тяжбы могут затянутся на месяцы и годы — поскольку мы живем в Украине .
Или же написать и направить работодателю заказным(ценным)письмом правильно оформленное обращение с описанием нарушенных статтей КЗоТ — возможно он прислушается к вашим доводам (что конечно врядли) . В любом случаи по закону он должен ответить вам в течении месяца .

Работал на транзитном складе который находится по адресу г.Киев Корчуватая, 134.
Уволился 11 месяцев на зад по причине постоянных задержек ЗП. До сих пор не могу забрать расчётные. Есть знакомые с такой же проблемой как и у меня, сейчас вместе собираемся писать коллективное заявление в полицию.

Незнаю как ,У всех.Я работаю с компанией Интайм с его основания ,коллектив приятный и отзывчивый ,всегда помогут.Незнаю как на других отделения ,но на центральном отделении Так. Спасибо за сотрудничество. Всегда приятно к вам обращаться.

@Гость,
Ольга Сергіївна молодчинка!!!
Працювала правда вона зі старою гвардією,а не цими імбіцилами топ менеджментом нової пішти(кукулами,бороденками,копчуками та івками)

Всім привіт.
Я не працівник і не працював в компанії, однак мене запрошували на зустріч щодо вакансії «Технолог бізнес-процесів».
Зустріч проходила з трьома жінками — з відділу кадрів (Олена), керівничка напряму (здається Олена, не пригадую точно як звати, тому далі к.н. ), керівничка відділу (Юля), прийшов ще якийсь чоловік, (якого не представили) посидів, повитріщався і пішов.
В основному говорила к.н. — все намагалась показувати, що вона все знає, має великий «досвід», …, а всі інші так — в дитячий садок ходили. Тривала зустріч близько півтори години.
Таке враження що к.н. не знала як вирішити проблеми які накопичилися і спитати не було в кого, а на робочу-групу чи спеціаліста кошти відсутні — тож відповідно проводила «співбесіди» і застосовувала «мозковий штурм». Цікаво вона думала, що ті хто розуміються на РБП, проектах — не побачать цього???? Так спілкуватися на співбеседі (???), що ж тоді як почнеш працювати? Для тих хто розуміється на проектній діяльності, к.н. вважає що ПРОСТИЙ процес і проект це одне і те ж … .
Також її ДУЖЕ цікавило ставлення до ПОНАДНОРМОВОЇ роботи, хоча слід зазначити, що вона декларувала, що понаднормова робота трапляється дуже рідко … .
Надодачу ДОПИТУВАЛАСЬ скільки робочих задач можу вести паралельно, бо кожен власник бізнесу хоче щоб задачі виконувалися дуже швидко бо вони втрачають гроші.
Вже під кінець зустрічі перейшли до теми оплати праці і ….
виявляється зарплата виплачується ЧЕРЕЗ ДВА МІСЯЦІ ПІСЛЯ ВІДПРАЦЬОВАНОГО МІСЯЦЯ — ???? На мій подив і запитання чому така ЗАБОРГОВАНІСТЬ к.н. дуже наполегливо почала мені переконувати, що я помиляюсь і це ніяка не заборгованість і це нормально …. . Дивно … в КЗпП нормою записано ВИПЛАТА ОПЛАТИ ПРАЦІ НЕ РІДШЕ ДВОХ РАЗІВ НА МІСЯЦЬ. Якщо керівництво вважає нормальним настільки перекручені чітко визначені терміни оплати праці — то як щодо трохи складнішого чи менш точного тлумачення чогось іншого???
Аргумент к.н. це сезонність бізнесу — серйозно??? Що перевезення з літа до осені як збір овочів на відкритих полях … ?
А для відкриття нових відділень гроші є?
А ЛЮДИ які працюють за таких умов, що без втрат грошей (на відміну від власника бізнесу)??? — в магазинах вимагають плату одразу а не через місяці, до речі в ін тайм оплату теж одразу вимагають …,за «комуналку» затримав — пеня у відсотках, кредит взяв — плати відсоток, а затримав — додатковий відсоток … А при звільненні … ??? Чи варто за таких умов працювати???
Чому ж власники бізнесу (хча б ін тайм) не платять відсоток за затримку оплати праці (такий як банки вимагають за затримку) … ??? Отак ставиться Сергій Грачов (бенефіціар, власник ін тайм) до людей??? Ось так Сергій Грачов який ПІАРИТЬСЯ і називає ін тайм » лідером логістики», при тому працює депутатом (і був членом партії регіонів), виконує закони України, КЗпП — зарплата має виплачуватися НЕ РІДШЕ ДВОХ РАЗІВ НА МІСЯЦЬ. До речі, він же входить до комiсiї: «Постійна комісія з питань законності, боротьби з корупцією, регламенту, депутатської діяльності та депутатської етики, прав людини, свободи слова та інформації» і займає вакансію у комiсiї: член комiсiї. (http://zor.gov.ua/content/grachov-sergiy-volodymyrovych). Кому цікаво про нього є ще інформація в інтернеті.
Повертаючись до співбесіди в ін тай — в кінці зустрічі к.н. висловила задоволення і домовились що зі мною ОБОВ’ЯЗКОВО зв’яжеться в кінці наступного тижня Олена (з відділу кадрів). Через кілька днів з мого боку був написаний лист Олені (відділ кадрів) в якому зазначено, що маю питання і хотів би написати керівнику напряму для уточнення. Відповідь на електронний лист по сьогодні відсутня (пройшло вже більше двох тижнів). Також відсутній зв’язок від Олени про який домовлялись при зустрічі, пройшло (після оговореного періоду для зв’язку) більше тижня. Приємно що НЕ почав співпрацювати з «ін тайм».
Подивився трохи відгуків інших і тепер питання — чи то відгуки підтверджують паскуд…во власника і керівництва ін тайм чи то зустріч підтверджує погані розповіді про власника і керівництво ін тайм та їх паскуд…во … ???
Зустрічав тут і позитивні відгуки …, а PR-ом хто в компанії займається, є окрема посада, відділ, відділ кадрів, … ???
Чи варто мати справу з ними??? — послуги, робочі стосунки, партнерство … кожен сам вирішує.
Добре коли пишуть відгуки колишні працівники, працівники і ті хто був на співбесіді.
Дякую за відгуки.

Г-н Грачев! Вы, вероятно, не в курсе что творится в логистике? До Вас, вероятно, доходят «красивые » отчеты, с красивыми цифрами, кто-то обладает красноречием, красиво рассказать! Почитайте отзывы! Верните Москаленко. Только при ней логистика работала! Ее уважали все и по-этому был порядок, некоторые побаивались. Это специалист с логическим мышлением. Были адекватные маршруты, сроки доставки и контроль за отправкой и движением автомобилей .При поломке машины среди ночи организовывалась перегрузка машин.И машины находились и грузчики. И она не спрашивала, почему ей звонят среди ночи!Вопросы решались в любое время суток. А сейчас что происходит?

Я просто нерадий що мене примусово у візовому центрі перекинули на Інтайм …тому що 90км доставки за тиждень це просто абсурд!!!
Хто складає ті маршрутизації,женіть його геть або перевіряйте роботу цьої людини!!! Це ж можна все зробити простіше!!!
Навіть ускладнити!?

Идти работать в Ин тайм — себя просто не уважать!!!!
Готовьтесь что первую зарплату вы получите спустя 3 месяца работы ! Часть — аванс! Оформлять вас после испытательного срока -1-3 месяца и даже тогда не рассчитывайте на стабильные выплаты хотя бы части официальной зарплаты ( никто в белую вам платить ничего не будет !) и жаловаться вам тоже некуда , потому что вся компания зарегистрирована в Запорожье где господин Грачёв ( собственник) депутат! Куда бы вы не писали и что бы не делали ответ заранее известен. Вас за человека не считают и ваши потребности никому не интересны !
При увольнении вам скинут официальные рассчетные пару тысяч , а все остальное с задержкой такой же как и при приеме ( 3месяца ) это в лучшем случае!!! Люди по пол года ждут своих расчетных и это не придел!
Партнеров (как они их называют ) франшизы ( они для них лохи) , так же кидают на выплаты , вешает на них большую часть выплат по логистике хотя при начале работы обещают поддержку !
Важно продать , дальше занимайтесь сами! Из 10 купленных франшиз выживет 1. Отделения открываются , работают пол года , год и закрывается ! Сами не нашли себе клиентов и не сделали оборот — извините , мы вам это делать не будем. Они себе не в состояние его сделать.
Логистическая компания в штате которой нет не одной собственной машины , а нет извините , господина Грачёва — тойота на балансе.
Огромнейшие долги везде — подрядчики, персонал , перевозчики!!!
Из + если вы идёте на должность менеджера , спокойствие вам обеспечено , график с 9 до 18- ничего не требуют потому что понимают что ничего не платят ) но если же должность чуть выше и не дай бог директор какого то направления то готовьтесь к маразму — планерки по 2-3раза в день, стукачество друг на друга + тезисный отчёт в течение дня кто что сказал и кто что сделал.
Господин Грачёв и госпожа Боева ( фин дир )у меня к вам только один вопрос — как вам спится по ночам , совесть не мучает когда вы людям не выплачиваете зарплату или задерживаете на неопределённые сроки ? Когда людям нечем платить по своим счетам , хотя свои обязанности перед вами они выполняют ??? Как вам строить бизнес за счёт людей ??

Да, и еще обратите внимание на слоган у всех, пишущих хвалебные оды! у всех один и тот же! и у студентов, и у грузчиком, и стажеров и пр. «дружного коллектива))) И самое главное, все пишут красивым грамотным языком, не придерешься! и синтаксис, и пунктуация , и орфография соблюдены. Прямо плюнуть не в кого)
Делайте выводы, господа! Мы видим их работу в качестве клиента, но вот теперь я понимаю, что у них внутри происходит. Надеюсь, они скоро загнуться

Проробив 2 роки на Ін-Тайм, працював на партнера і впринципі все було гуд. Як тільки стали частиною ЦОФ все пішло на дно, постійні проблеми обмани. Постійно шукають винного в вас якщо карказ розбили на транзиті ти винний, ящик порвали ти винний приходилось своє відділення постійно захищати. Постійно шукають спробу з тебе списати кошти, виконуєш купу роботи дуже відповідальної касса, груз, інші оператори, купа звітів, а зарплати 0.

Все написане чиста правда. Зп не платять місяцями,кормлять завтраками.Розрахункові треба чекати рік…і всім пофіг.Взагалі не розумію як цю шарашкіну контору ще не закрили.

Прследнюю зарплату я получала 2 января 2019 го года,это была зп за октябрь 2018го!!!!!!Когда это все закончится у меня один вопрос?На работу я хожу день в день,а зарплаты не вижу месяцами!У нас у всех дети и всем нужны деньги,име

Сотрудница :
Если честно, не знаю как там в Харькове, выгораживать никого не собираюсь. Хочу лишь сказать, что Ин-Тайм большая компания и представительства у нее по всей Украине и во многих всё не так плохо (хоть мне и сложно поверить, что в компании может быть столько проблем, сколько отписали ребята ниже), как в других городах. Сама я работаю в Киеве на Маршала Тимошенка. Да, здесь тоже все не идеально: работы много и всегда есть чувство, что за такой труд должны платить больше. Но…надо быть реалистом. Я студентка. Опыта работы, как такового, нет. Так что круг возможной работы значительно сужается. Везде требуют опыт или хотя бы образование. А Ин-Тайм — это вполне подходящее место если уж не для старта карьеры, то для получения первых записей в трудовой, для первых денег и опыта на приличном месте. Тем более, что в компании прекрасно знают о существующих проблемах и работают над этим! Даже за мое небольшое время работы (5 месяцев) компания модернизировала IT-процессы ( кто работает оператором — поймут о чем я ) и сократила задержки по оплате. Не буду долго разглагольствовать…Я уверенна, что здесь есть будущее, а проблем везде хватает и почему-то люди видят только их, а на положительные стороны меньше обращают внимания. 

Ты больная студентка??людям не дали зарплату?они есть хотят, а ты расказуешь о компании, перспективах! Ты не студентка

Только устроился приёмщиком, и получилось так, что заболел. В другой компании уже с работы попёрли бы, а мне ещё и больничный оплатили. Вот что значит соцпакет. Работа нравится, коллектив дружный. Спорить-спорим, а чтоб ругаться, такого не было. Даже на рыбалку вместе ездим, когда премии получаем.

@Николай,
Да что ты говоришь? И з/п ты пять лет своевременно получаешь?

Полгода работаю в Интайме грузчиком, хотя образование среднее специальное, просто другой работы нет. Жду, вдруг освободится место оператора или приемщика, потому что не хочется всю жизнь тяжести таскать. В целом условия работы норм, по крайней мере, в нашем отделении, и ребята нормальные. 

Компанія не думає про людей: ні про персонал, ні про користувачів послугами…
Чому персонал має працювати безкоштовно?? Чому свою ЗП потрібно випрошувати через півтора- два місяці?? Чому керівництво не цікавиться робочими процесами??? Чому в інтаймі до персоналу відносяться як до рабів???
(Я не знаю як в інших відділеннях, складах, я пишу за центральний транзитний склад Києва)
Зазвичай людей на інших роботах зацікавлюють премією, бонусами, а на інтаймі найважливіше всього лиш забрати свої, через два місяці…
Чому так пане Грачов?? Не скажете???
Чому я після свого звільнення очікую ЗП вже п’ять місяців??? І навіть терміни які ви поставили вже просрочилися??? Кожного разу коли телефоную до Трухіна П Н ( директор транзита…) Він каже Запоріжжя не дає команди, чекай????? Мені набридло!!! Час очікування вийшов…
Директоре Грачов- аба щось зробите Ви, або щось ЗРОБИМО МИ))) Вибір завжди є!!!

Компания очень серьезная, материалка существенная, те кто боится ответственности — здесь не срабатываются.  Были даже прецеденты с должностными хищениями, но служба безопасности виновников находит. Порой морально  сложно, в какой- то мере понимаешь причины увольнения, но что — то лучше найти сложно, некоторые возвращаются снова.