|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Люстдорф» — один из лидеров молочного рынка Украины. ООО «Люстдорф» является владельцем четырех торговых марок – «На здоровье», «Селянське», «Буренка», «Тотоша». Отзывы о работе в Люстдорф, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ЛюстдорфДобавить отзыв о работодателе Люстдорф Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Люстдорф?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А чего ругаться? и принимать на свой счёт. У нас свободная страна и сайты создаются для того, чтобы люди могли высказать свою точку зрения! Если Вас это так задевает, не сидите в интернете, а занимайтесь чем-то более полезным для себя!
ДОСТОЙНЫЕ ДЕЛА-это не тебе решать, ещё и бога приписало((((( Злые и завистливые гниды всегда всем недовольны, лишь бы ни х.. ни делать и бабло косить, да в нете развлекаться
Х…рнёй страдает ваша фирма.А мы вот слава Богу заняты достойным делом.
пишет же какая-то жаба и не краснеет:-( делом займись, а не *ернёй страдай
вот вы бывший сотрудник этой организации(который писал 16 февраля), можете сказать какая была зарплата за месяц? т.е. что получал в итоге?
Компания Люстдорф является одной из лидирующей в области производства и реализации молочной продукции в Украине. Нет ни одного критического отзыва о работе отделений Люстдорф по всей Украине. Ложкой дегтя в этой бочке меда является управление директора Днепропетровского отделения, амбиции которого зашкаливают. Для него люди мусор, от которого нужно избавляться. Избавляться грязными методами, тем самым повышая самооценку и зарабатывая балы перед руководством. Продвигаются по службе только ему угодные люди и не всегда это зависит от их знаний и способностей, а скорее- ему же подобные. Многие отзывы написаны на эмоциях, но ведь дыма без огня не бывает, ведь неформальное управление людьми через нечестность и несправедливость должно когда-нибудь вызвать негатив у людей. Жаль, что руководство компанией получает информацию о работе Днепропетровского отделения только из уст самого директора. А этот может рассказать!!! На самом деле дружного коллектива здесь никогда не было, а в работе мы топчемся на месте. Так зачем же нужны такие директора?
Пишет бывший сотрудник этой чудной команды г. Днепропетровска, пережил четверых директоров этой компании, но такого так нынешний руководитель Днепропетровского отделения, я ещё не встречал)))))) Ладно первый директор- не появлялся в офисе,потому что занимался частным предпринимательством, второй воровал, но давал дурить и компанию, третий директор-прислал Киев,подменить и исправить, то что натворили предыдущие директора, но когда нашли четвёртого (действующего и сейчас) — вот где нас всех ждал…….как говорится он всегда приходит незаметно.
Первое, что он сделал — это сменил всех, кто ему был неприятен, т.е. действуя только личными соображениями, а не в интересах компании.(это легко проверить по приказам на увольнение)
Второе, чтобы показать видимость работы и убрать тот отдел логистики, который пережил тех же 3 директоров- сделал глобальную перемаршрутизацию, хотя он её осуществлял впервые в жизни. И что мы получили в результате: отдел логистики полностью заменён, а именно логист-одноклассница, а операторы-сотрудники с предыдущего места работы (странно не правда ли).(можно так же всё проверить посмотрев приказы о приёме и увольнении).
Третье, невозвратные долги по клиентам списываются типа с сотрудников , но на самом деле никто денег с сотрудников не удерживает . Т.е. расход на бумаге есть, а его на самом деле нет.
Четвёртое, пусть директор покажет хотя бы одну оценку или тренинг который он провёл.
А сколько торгового персонала сменилось за всё правление нынешнего руководителя. Может дело не в них?
Можно перечислять очень долго, зря только что понять и согласиться могут со мной те кто это испытал на себе. Если бы кто-то провёл независимое и тайное расследование и просто поговорил на едине с каждым сотрудником, многое бы вылезло наружу.
А я скажу так, всё тайное рано или поздно станет явным и столько зла всегда возвращается бумерангом!!!!!!!!!!!!!!
Или брать пример у руководителя и заниматься лизанием одного места, ему же в Киеве это помогает, раз работает до сих пор…………………..а Киеву видно нравятся сотрудники, которые не работают, а языком чешут………………….
Да читаешь и думаешь, а ведь все мы люди, только некоторые думают, что их это не коснётся. Если бы чаще писали и жаловались, то и руководство попёрли бы…………..ведь нельзя работать в такой обстановке где с каждым днём становится всё горячее. Уважаемые сотрудники Днепропетровского отделения, пока Вы будете сидеть сложа руки, на Вас и будут ездить. Легче сменить одного человека, чем всех Вас. Когда Вас много-это сила. а один в поле не воин.
Пусть Киевское руководство соизмеряют постоянную текучку кадров и продажи, о какой лояльности к продукту и компании, вцелом, может идти речь?Это касается Днепропетровского отделения! Репутация — это двигатель, а у директора она запятнана, на кого сотрудники будут равняться и у кого брать пример, ну уж точно не на человека, который постоянно врёт, не имеет собственного мнения и лижет одно место Киевскому руководству.Мне искренне жаль людей, которые работали, работают и будут работать с таким руководством, как в Днепропетровском отделении.чтобы прикрыть одно место выгоняют людей. а сами сидят и ничего не делают. Если у Киевского руководства не хватает сил признать свою ошибку в выборе руководителя, так пусть хотя бы людей пожалеют…………………………….
Сейчас на фирме Люстдорф Днепропетровское отделение не лучшее время!Советую по искать что-то другое!Ну если очень надо то вот номер 067-5443299 начальник т.о.
Смотреть будете на начальство а начто смотреть так это на свою ЗП )))Только не плачте потом))
А Вы устройтесь к Нам на работу тогда посмотрите ..- смотреть будем на кого или на что…… ?
Нужна работа подскажите есть ли человек в этой компании, который подтвердит или опровергнет все,что я прочитал на этой странице? И можно ли получить контактный телефон или куда подъехать?Потому что слухи ходят , что вроде все хорошо, а прочитав,складывается впечатление, что кому то надо обследоваться у психиатра и пройти курс реабилитации…..
А Вы устройтесь к Нам на работу тогда посмотрите ..
хех..прикольно почитать такой бред…прям Санта-барбара….:)
С мерчендайзера меня мой друг директор перевел начальником торгового отдела, на самом деле я ничего не делаю,потому что я ничего не умею но здесь все катит . Да еще недавно получил новое авто.
Компания как как компания, не хуже и не лучше других. Правда денег выше установленного лимита тут не заработаешь. Хоть начни продавать в три раза больше, придет новое понижение или конструктивно-гибкий расчет заработной платы.
Но самое веселое это конечно стандарты, переписанные с умных книжек собраны в большую кучу и которые все должны исполнять. Стандарты — шлак, знать надо (по идеи), что-то из них подчеркивать нужно. Но вести себя как роботы, это глупо!! И когда проверка приезжает не для того чтобы научить или подсказать, а для того чтобы только критиковать, не поясняя конструктивно как было бы лучше, это еще и издевательство. Понятно что когда-то, кто-то, а именно Тренинг-групп, содрали с Люстдорфа не малые деньги, за то что написали для них стандарты переписанные с запыленных книжек, но это не значит что это теперь способ, чтоб морочать мозги торговым! Всем отделениям Привет! Днепр — держитесь!)))
Всем порядочным людям которые начинают свою трудовую деятельность и не хотят попасть на крючок хитрых руководителей лидирующих компаний,советую внимательно ознакомиться с отзывом директора Днепропетровского филиала от 04 февраля(на негатив его работников) где видно,что совесть у директора полностью отсутствует и так «смеяться» над сотрудниками за чей счет он живет-это просто преступление!Напрашивается вопрос:»А как смотрят его руководители на этот хамский комментарий?!Или они его полностью поддерживают?И почему негатив на директора исходит в Днепропетровском филиале,а в остальных филиалах порядок?» Все эти вопросы остаются без ответа,как и остальные ниже озвученные! Поэтому всем начинающим работникам,настоятельно советую почитать отзывы и хорошенько подумать,перед тем как переступить порог офиса компании «Люстдорф» Днепропетровского филиала в городе Днепропетровске!
А гостю от 07 февраля подсказываем мы не ЖАЛУЕМСЯ, а ПРИВОДИМ ФАКТЫ НАРУШЕНИЙ И ОТСУТСТВИЯ СОВЕСТИ У ДИРЕКТОРА,КОТОРЫЙ НАЖИВАЕТСЯ ЗА СЧЕТ ПОДЧИНЕННЫХ.И от его управления могут пострадать люди,которые хотят найти хорошую работу!А если директору Днепропетровского филиала сказать все в открытую,то с нами произойдет следующее: см.отзыв директора от 04 февраля «….УВОЛЮ…»!
……имеющий наполнение мозга являющийся директором-гость от 07 февраля как это понимать? Хотим подсказать, …человеек пишется с одной буквой «е».
ЛЮДИ смотрите читайте думайте-это поможет Вам принять правильное решение в выборе работы!
P.S.Я уже начал искать новую работу хочу уходить из этой компании и не знаю,когда я напишу заявление об уходе,выдаст ли мне директор мою зарплату или оставит себе на мелкие расходы?!!!Просто противно!
а я хотел туда устроиться на работу.как хорошо что не пошёл.прям как за руку отвело!!!!
ниже написанное не осоциируется со взрослым адекватным человеком. Каждый человеек имеющий наполнение мозга являющийся директором ,хорошим либо плохим,не будет даже комментировать жалобы на него ,особенно на интернет страничке.
Жалуйтесь в открытую,говорят эффективнее.
Но зачем так все подробно писать ну беру я немного себе денег так и что,вы бы так ни делали на моем месте? Смешно!Просто вам не повезло как мне, хоть меня сюда и привел не мой дядя,но денег я рублю тоже не плохо,а машина,которая у меня кстати вы все правильно заметили новая, действительно куплена за сэкономленные деньги из зарплаты моих подопечных,перестаньте мне завидовать, кто будет сильно умничать УВОЛЮ так и знайте, не уволю только тех, кто будет молча выполнять все мои указания.
Проработав на этой фирме, я поняла что это просто сплошной НАЁ… людей!Разве можно в таких условиях работать?!!!
1. З/П полный отстой!и на проезд толком не хватает, не то что бы детей прокормить!
2.Отношение как к собакам!Прицепили к ТП маячки, Вы думаете продажи лучше стали?Наоборот, всё катиться коту под хвост!!!Сплошное враньё, требований много, а Денег жлобяться дать.Толком и в отпуск не уйдёшь, потому что ты обязан, иначе тебя могут уволить!!!!Карточки клиента ты с собой берёшь в любом случае во время отпуска ты работаешь в тел. режиме!И это Вы считаете нормально?
А на счёт отпуска вообще отдельный разговор!По закону должен отдыхать 24 календарных дня, а дают всего 2 недели и то ты всё равно работаешь и денег тебе не платят!!!
3.Сроки это вообще хуже не придумаешь!Возить по магазинам просрочку, а потом списывать её на торгового это у них как за спасибо!!!!Всю просрочку УВ. ДЕРЕКТОРА жрите сами!
4.Планы продаж тут вообще, кино и немцы!!!!Они настолько высокие что ни один торговый не может справиться!Они не реальные!!!!!
5.Мотивация вообще настолько глупа, что не образованому человеку задаёться вопрос » Это кто такой умный что вот так накуралесил?»
6.С Киева приезжает проветка, Против неё я нечего не имею!Но одна просьба, спуститесь с небес, мы все простые люди!Перестаньте нас считать чмом!!!Ваши угрозы по поводу увольнения на нас не действуют!!!Горите вы все ярким пламенем!!!
Компания Люстдорф хорошая, но если посмотреть на руководство Днепропетровского отделения получается все наоборот,а именно:людей увольняет директор без уважительных причин,зарплату выплачивает не полностью,остатки денег которые нам не довыдают,исчезают непонятно куда,поэтому я думаю и сделана вторая ведомость,которую нас просит каждый месяц директор отделения подписывать.Вывод напрашивается один наверно вторая ведомость сделана для дополнительного заработка в чей то карман,но почему из нашего кармана?Почему всю просроченную продукцию не по нашей вине мы оплачиваем из своей зарплаты???Сам же директор думаю за просрочку не платит,даже купил себе новую машину за наши деньги!!!Очень хотелось бы спросить почему директор Днепропетровского отделения Люстдорф позволяет себе жить за счет своих подчиненных?И не задумывается как живем мы?!!!!!Правильно ли он делает, что списывает за наши деньги просроченную продукцию?Это ваше указание или он это делает сам от себя?!!!Помогите,нам тяжело работать с таким руководством которое нам не помогает а отбирает!!!!
обычная тема в Люстдорфе родных и знакомых продвигать, горные животные!!!
Уважаемый Гость написавший 14 июля 2011г. о неправомерных действиях компании «Люстдорф». Сообщая Вам что компания «Люстдорф» не нанимала дополнительных работников на летнюю акцию по новому молоку. Акцией занималось для нас, не причастное к нашей компании, агенство о чем, я уверен, Вы знаете. Все вопросы и негативное отношение нужно адресовать агентству и не писать негативные отзывы о компании в которой вы не работали!
А мы по глупости,согласились поработать на акции нового молока Джемина. отработав месяц мы вдруг узнали.что у нас из зарплаты высчитали проценты.За то,что мы заканчивали работу не за восемь часов .а как получится.Свою работу мы выполняли.все точки проходили. Т.е объем работы выполняли.но на это уходило меньше чем восемь часов.Вот мне интересно.правомерно ли это?
Какую ересь тут пишут. Ни одного конструктивного отзыва.
Я бы на месте директоров в главном офисе пересмотрел бы обязаности нач. торгового отдела! И проверил бы, чем они занимаются целый день! А на машине приехать в офис и уехать из него я тоже умею, а за приделами их никто не проверяет и их работы не видно!
Отличная работа! Ничего ни делают, а зарплату получают! Только и умеют врать, что у них работы много, а сами прохлождаются в спортзалах или дома на диване, вместо того чтобы торговым помочь!!!!!! БЕЗДАРИ-НАЧАЛЬНИКИ ТОРГОВЫХ ОТДЕЛОВ!!!!
Основная задача которая стоит перед нами в г. Днепропетровске это увеличить продажи. Для этого я отобрал самую хорошую команду, все мои сотрудники знают, что я ливер. В этой компании проработали все мои родственники, ушли по причине малой зарплате, но мне нравится. Глупо идти что — то искать.
Компания Стабильная, на рынке в г. Днепропетровске мы уже больше 7 лет, под мои руководством была создана розница, опт и Вип. Я разработал все сети Днепропетровской области. Молоко мы продаем качественное, натуральный продукт вырастил двоих своих и не своих детей на молоке «селянском». Рекомендую Всем этого поставщика.
Я работаю в этой организации уже очень давно, меня привел сюда мой дядя. Я работаю начальником, получаю много денег, за то, что я не чего не делаю мне еще платят деньги.