|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииНиколаев
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Николаев • 1 зарплата 11 000 грн Матрос Николаев • 1 зарплата 21 600 грн Механик Николаев • 1 зарплата 15 400 грн Механик судовой Николаев • 1 зарплата 36 000 грн Начальник лаборатории Николаев • 1 зарплата 48 000 грн Старший матрос Николаев • 1 зарплата 23 500 грн Сушильщик Кременчуг • 1 зарплата 3 200 грн Экономист Николаев • 2 зарплаты 30 000 грн Электрогазосварщик Старобельск • 1 зарплата 5 600 грн Энергетик Кременчуг • 1 зарплата 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв Оцените работодателя Нибулон: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Нибулон Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Тракторист это не временная работа!!!!!!!!! Начиная ранней весной и заканчивая поздней зимой эти люди трудятся не только в поле, но и в гаражах, мастерских, начиная от подготовки и ремонта техники, проведения мероприятий по заложению урожайности, заканчивая уборкой поздних культур и подготовкой почвы. Это благородный труд и хвала «НИБУЛОН»у, что наша компания придерживается всего цикла технологического процесса в растениеводстве, не забывая о передовых технологиях!
В животноводстве людьми проделывается огромный труд, ведь работать надо от зори до зори, так как скот всегда необходимо кормить и ухаживать за ним. ДАЖЕ ПРИ -30.
И для большенства людей, которые работают на филиалах, приход компании в их населенный пункт как глоток свежего воздуха, поскольку приход НИБУЛОНа это всегда стабильность и развитие, стабильная хорошая зарплата для людей, которые по пятнадцать лет не видели заработка, поддержка социальной инфраструктуры (школы, детские сады, больницы, спорт). Просто эти люди не имеют доступа к глобальной сети, чтоб выразить свое мнение.
Так что все плохое, что было описано — это НЕПРАВДА!!!!!!!!!!!!!
Наша компания только один позитив — хорошие зарплаты, поддержка соц. сферы, платежи в бюджет, сотрудничество с поставщиками, работа молодежи.
Мы работаем сами, и даем работу множеству компаний в Украине, поэтому лучше доказывать свою преданность компании делами, а не словами!!!!!!!!!!!!!
«если не можешь справиться с чем либо, научись управлять этим» . Судя по предложению в тексте выше, не все так плохо в компании :) управление есть.
Коллектив у нас хороший, но люди — *овно…
Стабильность в зарплате это хорошо, но жизнь дается один раз…
К сожалению, генеральный очень часто «забывает» про инфляцию. Если зарплата не индексируется по ценам — она уже не растет, а падает… пока работают — ну и пусть себе работают за те же деньги, не будем им зарплату поднимать…
а почему же ты сам не подписался? такой же как и все, наследил и в кусты!!!
так вот где пропавшие тысячи тонн зерна искать надо!!!!!
Идея супер! Поддерживаю, только что же вы сами пример не подали?
Главное, чтобы подход был системным. Предлагаю следующее: каждое утро в 8.10, каждый начальник отдела и директор филиала запускает страничку сайта и приглашает одного добровольца ( поверьте, отбою от них не будет ) написать свой коментарий на данном ресурсе под его личным присмотром. Убиваем сразу нескольких зайцев: 1.злопыхателям станет «вопреки». 2. Все будут подписываться. 3. злопыхатели рано или поздно станут-доброжелателями — не могут же ж они, в самом-то деле, ни разу не поспроситься в добровольцы ( зачем так палиться). 4. А главное это имидж взнесётся до самых небес.
Хотя мне всегда казалось, что этот сайт — это связь между сотрудниками и Топ-менеджментом Компании.
тракторист или свинарка не работает по 12 часов круглый год (тракторист сезонная работа) и в морозы -30С, так что не сравнивайте.
извмняюсь, что повторяюсь, но на собрании было сказано. что сотрудники, работающие с самого начала получают зарплату больше чем даже мастера смен. Так что грех вам жаловаться, и я бы был благодарен)))
Ребята! Чего приуныли?
Ну пишут гадость о нашей прекрасной фирме какие-то анонимы. Боятся подписаться своим именем, чтобы в мутной водичке поймать какую-то рыбку. И фиг с ними всеми. Давайте, наполняйте этот сайт правдой о том как по-настоящему приятно работать в нашей компании, какие есть выгоды от работы в серьезной компании. Не стесняйтесь! К чему стеснение? И чем больше правды напишете, вопреки злопыхателям, тем будет лучше и вам, и фирме, и её имиджу!
Что мешает?
Основное в составлении комментариев это гласность, прозрачность, открытость!
К примеру: Я, Василий, работник отдела Х, получаю достойную зарплату, есть все условия труда, начальство доброе и т.п.
ДА,не здоровая у нас в офисе обстановочка,пора бы недовольных отправить на уборку в филиалы,как это было раньше,поняли бы .как зерно добывается.а не ныли по поводу плохой жизни в фирме
Руслан, лучше расскажи как налево зерно пускаешь с филиала, в договоре с охраной…
Якщо все так файно, чому соромишся назвати своє ім’я?
Працюю в НІБУЛОНІ 4 роки всим задоволений, зп/ платять вчасно. Кому не подобається, шукайте іншу. І немачого ганти один на одного, як дівчата
Багато цікавого написано, нажаль багато чого характерно для Українських Компанй в цілому, проте ж проскакують висловлювання простабільну виплату зарплати-хай невисокої, це вже хто і до чого рівняє, але стабільно. Знаєш що відробив і отримаєш, а не будеш чекати «ЗАВТРА ОТДАМ», як у деяких фЕРМЕРІВ. Працювати важко, але яка ще компанія бере студента із нульовим досвідом і плате чесно БІЛУ зарплатню ???
Пишуть як я бачу в основному працівники з Миколаєва, а у фірми ще є виробничі філії з тисячами гектар землі, сотнями працівників, які щомісяця отримують зарплату…
Полийте й мене брудом, бо я працюю в «НІБУЛОН»і, але радий, що в селі є робота та зарплата.
А тим хто працює на терміналі просто скажу, що поважаю Вашу працю, але не думайте що тракторіст відпочиває в тракторі чи свинарка спить на сіні. . . Кожна робота має нюанси. . . А в Людини є Воля щоб свій Шлях обирати
Стыдно читать. Вы все работники «НИБУЛОНА» так ненавидите свое предприятие,но при устройстве на работу каждый верно смотрел в глаза. 10 лет работаю в фирме и благодарен ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ,что в бездежное время в 2001 году был принят. Пережили задержки зарплат и другие проблемы,хватит поносить предприятие и выносить сор из избы.ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ!
Тем, кому уже всё безразлично, уже здесь не пишут…
Они не по наслышке знают, что «там где их не было» однозначно лучше, ведь они уже здесь не работают!
Подмена понятий «стабильно работает» и «удовлетворенность/лояльность персонала» не удалась…
Если Вы высказываете мнение владельца, то да, лучше объясните ему, почему по Вашему диагнозу «Стабильно работающая с небольшими шероховатостями» фирма находится в рейтинге худших на этом сайте?
Если у Вас так всё классно, почему же столько о Вас негатива?
Фирма Нибулон стабильно работает, сотрудники стабильно получают зарплату,уплачиваются налоги. А если и есть шероховатости то они есть на любом предприятии.
Но это не повод безмерно поливать грязью предприятие.
Хорошо там где нас нет и к сожалению не все люди это понимают.
…»Жонглированием статистикой можно доказать самые разнообразные утверждения — важно лишь понимать цель использования.
Если мой сосед бьет свою жену ежедневно, а я – никогда, то в свете статистики мы оба бьем свою жену через день.»
— Во истину нет более лживой науки, чем статистика… (с) (р)
Жонглированием статистикой можно доказать самые разнообразные утверждения — важно лишь понимать цель использования.
Если мой сосед бьет свою жену ежедневно, а я — никогда, то в свете статистики мы оба бьем свою жену через день.
Уважаемый «голос из офиса», подскажите пожалуйста, как реально можно устроиться работать на предприятие «Нибулон» в г. Николаеве, девушка 30 лет опыт работы- 10лет на железной дороге (грузовые перевозки, коммерческая деятельность) и есть ли подходящие вакансии? Заранее спасибо.
Для особо одаренных — это объяснялось 1,5 часа на собрании на терминале. Если кого не было — Ваши проблемы!!! И по поводу повышения заработной платы говорилось на этом же собрании!!!
зае*ал этот пи*дешь.хватит!2500 не больше.
С сайта компании «Середня заробітна плата робітника зміни на терміналі за минулі 8 місяців 2011 року склала 4250 грн. (без врахування заробітної плати керівного складу, тобто лише представників робітничих професій). За аналогічний період 2010 року вона складала 3700 грн.» Кто нибудь объяснит это !!!
Это кому он поднял? Или это ирония?
видно это пишет работник офиса. вот кто подливает масла в огонь на этом сайте. зачем, действительно, говорить опять о старом, или же начнем копировать старые коменты чтоб вам было что почитать, а потом говорить какой терминал нахальный — премии мало, зарплаты тоже. Спасибо Вадатурскому, что поднял оклады, и за премию большое спасибо.
То ж Назарова ( памятник ) — кто ж её тронет?
4 года назад чтобы поехать в командировку нужно было 2 листика бумаги… Теперь толпы водителей у ксерокса каждое утро ксерят все свои чеки и несут отчитываться.
А тендерные? На сраный болт или гвоздь нужно 20 листов бумаги…
Вот пусть и ответят за расход бумаги те кто придумал новые правила, которые расходуют бумагу и не мешают воровать…
Все кому надо было — уже давно высказались, а мусолить одно и тоже никому не интересно…
дали премию и все умолкли бывает что поделаеш прикормили
Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота.
— Нет, ребята, я не гордый.
Не загадывая вдаль,
Так скажу: зачем мне орден?
Я согласен на медаль.
Вспомнил, кстати:
Но это даже не стукачество — это или месть или подсиживание))
Завгородний ! Не будь смешным.
Как всё наиграно??? Как в американских шоу…
Отже, давайте знайомитись зараз, щоб не було так, як Ви пишете. Телефони Ви занотували. Всі, інсайдери, хто читає ці відгуки, вже переконатись, що телефон (050) справжній.
Дуже корисна та результативна вийшла тут перемова про відкати. Користуючись нагодою, хочу вирішити таким самим чином таку саму проблему, яка сталася за таких самих обставин з тими ж дієвими особами. Ми ремонтуємо та обслуговуємо вантажну техніку Нібулону та отримали таку ж несподівану пропозицію — повертати йому у кишеню частину отриманих нами коштів за проведення сервісу. А щоб ми не несли збитків, пропонує використовувати замість оригінальних запчастин та витратних матеріалів їх аналоги за меншою ціною та нижчої якості. І все начебто гаразд і нам байдуже. Але постає питання професійної гідності — шкода техніки та передбачені наслідки таких дій. Техніка почне швидко виходити з ладу і тоді керівництво Нібулону звернеться до нас за поясненями, та щось тоді пояснювати буде вже запізно. До речі викладені тут телефоні номери «гарячеї лінії» занотував собі та сподіваюся на припинення таких вимог.
мышление п…..а,напишут все смены на увольнение а вам элитным дадут распираторы,лопаты,щетки и погонят выгружать машины , вагоны и грузить корабли за зарплату простого смертного,посмотрел бы на твои 32 на весь рот…….
скока тогда глав буг офиса получил))))нибулон тока на них разориться……….))))
напишите пожалуйста о результате, таких как Вы много, может и другим наука и пример будет!
Спасибо тем, кто откликнулся. Телефоны записал. Надеюсь после такой огласки ситуация стабилизируется. Меня не интересуют разборки, только результат.
@поставщик
(050) 49-316-49 прошу перезвонить, поможем
Ха, откатчик дал свой приватный номер чтобы выяснить кто из поставщиков его слил?
Поставщик, в Нибулоне все, в том числе генеральный директор имеют номера от МТС 050, а на 063 ждет подстава
@поставщик
если Вы серьезно, перезвоните, пожалуйста: (063) 196-23-16. Спасибо.
@Гость
По такой реакции понятно — все под крышей. Кто-то еще выскажется по существу? Или все и так ясно?
@поставщик
Парёха! Успокойтесь, пожалуйста! Или это Степанов? )))
Я поставщик для грузового автотранспорта, в т.ч. договорной партнер Нибулона. Прошу помощи разобраться в ситуации. Новым начальником службы грузового транспорта были поставлены новые условия — обязательные откаты в % от объемов, иначе угроза разрыва договора. Ничего подобного раньше не было . Та же проблема с ним и у других моих колег-поставщиков. В таких условиях мы вынуждены нести убытки. Причем звучит это от него уверено и без страха наказания, демонстрирует, что за ним стоят сверху. А где же ваши службы безопасности и контролирующие? тоже в схеме и доле? А принимая, (никому не секрет) что он пользуется поддержкой и покровительством генерального директора, не есть ли это истиная система работы Нибулона? И к кому тогда обращаться? Мы хотим работать честно и прозрачно.
А почему СК не дали?
@благодарность
Видимо гл бух терминала за 105тыс грн. премии благодарит, если бы каждый так получил то наверное все бы и благодарили, а так 120 миллионов грн на строительство нового элеватора есть, а на нормальную премию нет, вообщем как всегда зажал…
Ну почему все с огромным удовольствием писали всякие «гадости» в адрес Генерального директора, а вот со словами благодарности как то у всех заклинило???? Все терминаловцы получили так долгожданную 13-зарплату, получили как раз в очень жаркую пору ( сбор детей в школу, детсады ит.д), получило за тот период, когда практически полгода терминал не работал , получили даже больше ,чем в прошлом году.
И что все вновь остались недовольны?????
Уважаемый Алексей Афанасьевич! Спасибо, что в этот непростой период для НИБУЛОНА, Вы не забыли о нас . Понятие «много» или «мало» у каждого свое.Но я уверена, что для рабочих и для сотрудников «среднего класса » терминала это было очень хорошее подспорье для бюджета наших семей.