|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Varus — это сеть крупнейших супермаркетов европейского формата, в основе работы которых лежат современные торговые технологии. Отзывы о работе в Варус, зарплаты, вакансииДніпро
Все зарплаты добавляются анонимно
Грузчик Киев • 1 зарплата 10 000 грн Инженер по техническому надзору Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 17 000 грн Пекарь Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 10 800 грн Продавец Кривой Рог • 1 зарплата 6 300 грн Продавец гастрономии Кривой Рог • 1 зарплата 10 000 грн Продавец-кассир Днепр (Днепропетровск) • 2 зарплаты 8 000 .. 10 000 грн Продавец-консультант Кривой Рог • 3 зарплаты 8 000 .. 12 000 грн Продавец-консультант в отдел овощи-фрукты Запорожье • 1 зарплата 10 000 грн Работник торгового зала Павлоград • 1 зарплата 11 450 грн Уборщица Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 8 000 грн Добавьте зарплату в компании ВарусДобавить отзыв Оцените работодателя Варус: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Варус Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Хочу добавить ещё кроме профессиональных тестов я и прошла полиграф также., за время работы на Варусах я много чего прошла и также старалась служить верой и правдой. И во многом благодарна компании. Но почему в трудную минуту когда идёт война и мне в прямом смысле дома ночью сыпались грады на крышу дома компания не то что поддерживает., а унижает свой персонал. Ни кому не желаю быть переселенцев. Да и что будет с Никопольским районом дальше одному Богу известно. Уважаемый офис ответьте пожалуйста почему вы так поступаете? Кто в этом виноват. БЛАГОДАРЮ. Обращаюсь к директору по персоналу., как она считает если у людей есть по специальности образование и плюс большой опыт работы ему должен быть присвоен разряд самый низкий 3й? .Можно конечно сказать что человек не умеет или плохо работал но тогда как же раньше человеку присваивали должности и разряд? Все это очень странно. Не желаю компании зла но хочу ответа почему так.
@Гость, Доброго дня! Така поведінка не допустима у жодному разі, прошу Вас зателефонувати мені особисто для уточнення деталей. Дякую за звернення!
Ну что ж по просьбе знакомых которые работают в компании напишу свой опыт. ОЧЕНЬ много лет отработала в компании пришла ещё с начала основания компании и естественно цехов по производству. РАБОТАЛА поаышала опыт проходила тесты с нуля очень много тестов различных проходила и устных и електпонных. С нуля даже ездила на открытия различных супермаркетов. Соответственно был и карьерный рост. Потом ушла и работала на хороших должностях в известных ресторанах Украины. Началась война и к сожалению мой город подвергся страшных обстрелов. Я переехала в Киев и решила устроиться в Варус в Киеве. Не стала ни на какие должности устраиваться (от такого ужаса этой войны хотелось просто чего то морально не много проще работы) Да взяли коллеги отличные магазин чистый руководство в принципе очень лояльное. Да проблемаы есть но стараться и решают. НО РЕШИЛА уйти т. к предложили намного лучше работу. Но меня добило что мне поставили самый низкий разряд. ПРИТОМ что я давно уже в Варусах очень долго на высоких разряда и притом у меня высшее образование по специальности. Конечно же я не буду и не хочу работать в Варусах. Уважаемый офис а вы бы работали? Ответьте на вопрос. Вот оттуда у вас и текучка безумная. ВОТ задаю вопрос Азюковской как так получается? Вот не хотелось долго этого писать но придётся иначе замкнутый круг.
Уважаемый Юрий Левченко!
Хотим обратить ваше внимание на поведение вашего подчененного Марценюка Игоря.
Схема работы заключается в том что он вначале заставляет делать махинации с товаром — выкупать недостачи, скрывать излишки склада, выкупать сигареты, не корректно отрабатывать минусовые остатки,даёт разрешения на данные махинации, контролирует в телефонном режиме выполнение, а потом при визите в магазин фиксирует это как нарушение, угрожает увольнением! Потому что он начальник! Ему на магазине должны все подчинятся.
Ведёт себя как хам, унижает всех, доводит до слёз. Чувствуем себя на зоне. Штрафы выписывае космические с потолка, кто это контролирует вообще?
Недостачи его не интересует, он говорит мне по***й Я здесь чтобы наклонять вас! Я е@ать всех буду!
Ходил на собеседование в Варус в Запорожье на должность кладовщика.
Условия отвратительные!
Руководитель магазина предложил ставку 8000 грн + бонусы, по итогу обещал зарплату в районе 10 000 грн (для кладовщика это очень мало). За что начисляются бонусы — объяснить не смог, сказал только, что за какое-то отработанное время. Думаю, за переработки.
Кстати, рабочий день 10 часов — с 7 утра до 5 вечера. График — 5\2.
Актов переучёта склада нет. То есть если какая недостача, то меня либо оштрафуют, либо пойду под суд как материально ответственное лицо.
В итоге решил не связываться и на стажировочный день не вышел.
Я вообще, не понимаю, кто поставил такую как Янченко ЗУМом на В-1.Вечно с перегаром,и ведёт себя как проститутка!!!
@Сотрудник, Ну это вы ещё с операционным директором не общались, вот там бы вам рассказали какое вы быдло и обязаны работать за гроши. После общения с этой мадам не только устраиваться в эту компанию не стали бы, но и бежали от них куда подальше!
да вы что?то не эта ли прекрасная девушка Тан,пытается бесконечно подставить,никогда не поможет,не подскажет,врывается как собака сразу же после ракетного обстрела,лишь бы вынюхать,оштрафовать лишь бы показать как она достойно работает,потом бегает постянно по 5-6 раз одно и то же проверяет,что бы морально добить персонал работающий,люди бегут просто от того дурдома.
Хочется написать о наболевшем.Я не уволилась и не собираюсь однако ситуация меня просто поражает.Открываются новые супермаркеты в Киеве где требуется квалифицированные сотрудники особенно это касается цехов.И что в итоге приходят специалисты которые когда то работали в компании и их берут на работу на самый низкие разряды и должности.Конечно же люди уходят в другие места.Скажите администрация к вам вопрос вы вообще офанарели?вам не стыдно?если не верите проверьте хотя бы за последние месяцы сколько уволилось людей ?и притом теперь на новые супермаркеты ищут.Вопрос к офису и это не упрек ,а просто проверьте чтоб вы смогли разобраться почему такая текучка и что происходит вообще.
Зачем Вы так? В Киеве очень милые девушки.
Клининг здесь ничего не подписывает, часто даже фамилии неизвестны. Оплата их идет в обход всех вообразимых налогов, при этом это меньше минималки за 180 часов в месяц. Коллектив омерзительный: постоянно слышно, как они обсуждают тебя за спиной, даже не удосужившись убедиться в том, что ты этого не слышишь. На мой вопрос, почему сотрудники кулинарии по-хамски общаются, мне ответили, что это для них нормально. Сказали, что я буду первый день стажироваться и что нас в зале будет двое, но в итоге пришлось работать в одиночку — зал кроме меня никто не убирал. Выяснилось, что на следующий день тоже работаю, когда другие сотрудники обсуждали это между собой. С «начальником» мы еще даже не договаривались об этом, но она уже так решила и сказала всем без моего согласия. Очевидно, никто в таком месте в здравом уме работать не будет. Утром пришло короткое сообщение: «Чмобик». У меня к тому моменту еще были хорошие мысли о них, но это сообщение дало мне понять все остальное.
ПРошу прощения телефон ошибки пишет,но я думаю всем понятно,что настоящих санитарных инспекторов ы еще и не видели которые Государством законадательно проверяют ХАССП,а это все для видосиков ,чтоб в Фейсбуке показать на всю страну,что Хассп существует,и для того,чтобы запустить овчарок в магазин,оштрафовав коллектив.Все это гнусно и противно.
«Хассп»пишу в скобочках так как это не Хассп настоящий,а просто нанятые менееджеры для проверки,которые должны контролировать якобы как сотрудники выполняют санитарные требования.но по факту это нантые овчарки которым отдан приказ потавить больше штрафов,чтобы меньше заплатить зарплат и премий всем.особенно управляющим.Ганьба такой компании.
@Гость, ХАСП в ВАрусе — это совсем другая история, и главное никто не понимает, зачем он вместо помощи и подсказки, ходит и кошмарит сотрудников.
Нужно убрать сотрудников клининговой компании,и поставить Янченко,Филатову,Луценко своими длинными языками вымить пол в торговом зале,а не обсуждать каждого!Щас такое творится в стране а они как шавки, только и могут унижать и говорить вон дверь…..
Самый гнилой коллектив где только можно увидеть,это Варус -1, управляющий вообще тупой, только и может делать какие-то отчёты ,за счёт своим шестёрок.Одна себе после употребления алкоголя цены не сложит,а вторая такая как Филатова не знает как себя ещё показать, вечно сводит сплетни и всех увольняет.Так и хочется сказать девочки попустите свою самооценку!!!Самое главное куда смотрит Иванова,Бурик разве можно,чтобы такое происходило в таком большом магазине?
Варус 1 У вас такие популярные Филатова и Гришечкин. Они кому-то дорогу перешли?
Обратите внимание на других сотрудников.
Рабское отношение к сотрудникам, продавцы расходный материал, кто считает себя чедовеком, в Варусе работать не будет.
кучка это вы тогда,раз позволете себе оскарблять людй,люди пишут и имеют право,это было есть и будет,так как то законно.Или вы не знали,что раньше отзывы в жалобную книгу заносились,теперь отменили бумажный вариант,и законно разршили людям все ситуации описывать в интернете.Если вам не нравится,вы в полном праве имеете право либо не читать либо не обращать внимания,а по поводу звонков,да не ведитесь на провакации,отзывы пишут не для вас,а для общего понимания,какие проблемы есть в сети.Проходите мимо и не реагируйте.Почему вы так страдаете,значит где то есть косяки,проблемы,неуверенность в себе.Ведь это прекрасно раз Варус 1 самый лучший,вот и докажите.НО люди жалуются(подчеркиваю)именно люди,а не «кучка»значит все об этом должны узнать,что бы Варусы стали еще лучше убрав свои комплексы и булинг.Уважаемые сотрудники продолжайте записывать все ваши проблемы на этот сайт,и компания станет лучше и сильней
@Поставщик, какой Гришечкин, ну тот что Саша!! Кучка уволенных, озлобленных сотрудников, которых уводили за пьянство, решили устроить месть!! Уймитесь!! Нам это не интересно!! Все уже знают кто, что тут пишет!! Хватит звонить нам, предлагая посмотреть Ваши отзывы, повторяю, НАМ не Интересно!! Варус 1 , самый лучший магазин! И коллектив и руководство!!
Была вчера на собеседовании в Варусе на Харьковском шоссе 160 в г.Киев, и честно вам скажу: такого хамства я никогда не слышала)))
Сначала его со мной проводила менеджер по персоналу Алена Лысенко, очень милая девушка. Но потом мою трудовую книгу взяла недо-женщина, непонятно какого отдела, которая даже не удосужилась представиться))) и сходу начала хамить, рассказывая (фантазируя) за что меня увольняли с прошлых мест работы, рассказывать что меня нигде никуда не берут)))) вместо того чтобы общаться о работе, мне пришлось поставить ее на место и уйти. В общем, Варус, прекратите набирать селюков и жлобов в магазины, ибо киевляне могут им по башке настучать за такие слова и хамство. Приезжают в Киев и начинают права качать, думая, что они тут цари. Но не тут то было)))) с таким отношением у вас нормального персонала не будет, ну разве что бабки 60 лет, как получилось у меня вчера)))
И да, никогда не идите в эту помойку работать. Даже не тратьте время на собеседование.
К слову, продукты, а особенно мясо у них [вырезано], вечно просроченное. Лучше уж сходить в Сильпо, там хотя бы качество нормальное и не отравишься. Варус [вырезано]!))))
Какой Гришичкин? Какая гречка? :) Прогрессируещее ухудшение психики налицо :)
Молите бога, что бы сюда кроме поставщиков, мерчи и ХАССП не подключился.
Боягузтво — ще одна риса Філатової та її шісток. Повідомлення із загрозою фізичної розправи прибрано. Але скан повідомлення залишився.
Ще один додаток до загрози вбивства:
Стаття 121. Умисне тілесне ушкодження.
карається позбавленням волі терміном від п’яти до восьми років.
Уважаемый Поставщик, хватит скрывать свою истинную фамилию Гришечкин))) не позорь себя и свою семью, хватит! Расскажи лучше за что тебя уволило СБ?? Где гречка?
«единственый её плюс- заставляет грузчиков вывозить товар побольше» :) :) :) :) :)
Это один поддон десять раз тягать туда — сюда? Или его же гонять по залу? Или может выставлять в зал продукцию не поставленную на приход? За которую вы потом и платите каждый месяц.
«Смотрицкая даже перерывами не занимаеться вообще. От куда ее вообще взяли?»
Вопрос к Филатовой. Она занимается и подбором кадров.
Смотрицкая даже перерывами не занимаеться вообще. Переложила эту ответственность полностью на кассиров: Аню, Злату и Виту Яковук. Меня лично вообще называла: «каза», «дура» или » не нравиться иди на х..й». Это вообще нормально? От куда ее вообще взяли? Как она пришла 10 человек сразу ушло.
Керівники Варусу1 зверніть увагу на поведінку Смотрицької, яка займається плітками та травлею касирів які їй просто не подобаються, ні якої поваги, немає постійно розміну. Вона знаходиться або на курилці або десь постійно вештається. Коли наведуть порядок в зоні каси? Це не адмін, або її немає на місці, а якщо є то робить графік, або пліткує з охороною.вона не може зробить графік, постійно когось відпускає а заміну не шукає, набридло уже, що працює 6 кас, а потім вона збирає нас в столовій, щоб провести зібрання и розказує про черги. Свої обов’язки постійно скидуєш на когось, то там Злата головна, то Аня, які взагалі не понятно хто, в кращому випадку менеджер.
Не рекомендую идти работать в Варус! Старшие кассиры устраивают булинг и пресинг. Работает такая Юдина она раньше работала старшим кассиром потом перевелась в обычные кассиры. Так вот она дальше продолжает оскарбляет новеньких и продолжает командывать новенькими, а когда очереди она за кассой не следит, а ходит разкладывает шоколадки и жвачки на прикассовой зоне. И размена берет столько сколько ей надо, а другим кассирам размена нет. Чем хотите тем и давайте!
Азюковская скоро не только выгружать машины начнет,прийдется ей работать на многих процессах,так как текучки на Варусах огромные,постоянный булинг над персоналом,доиграются.
Філатова неодноразово загрожувала співробітникам Варус-1 фізичним знищенням. Стаття 129 КК України. Угроза вбивством. Керівниця про це не знає чи покриває її? Якщо так, то стає співучасником.
В Варусе 1 на Паникахе 15 старший кассир Юлия разводит на деньги. Она когда проводит инкассацию то у кассиров всегда недостачи: у одной 1000 грн не хватало, у меня 600, у третей 500 и всегда недостача круглая сумма. Особенно перед Новым Годом. Когда большие выручки она проводить инкассацию на месте. То есть она считает деньги и говорит какую сумму нужно водить, кассир не знает сколько здает, а верит на слова. И в конце дня вырисовыется недостача. Когда зарплату нужно выдавать наличкой , а не на карту она кассиров не предупреждает что пришли деньги. Куда уходят эти деньги не понятно плюс ко всему она бронирует старым работникам кассы, а стажоров отправлять или на КСО или на Сигаретной кассу. Почему старший кассир устраивает дедовщину? Все время меняются администраторы, управляющие но старшие кассиры остаются те же они и чувствуют безнаказанность потому, что администратор новенький и не чего не знает значить можно и дедовщину устраивать и кассиров на деньги разводить. Приймити меры!!!
В Варусе 1 один работает неадекватный кассир Надежда Христьян. Она все время материться, стажоров обзывает: «пид@р@сы», но управляющий пофиг. Кассиров и так не хватает потому что Христьян Надежда всех выживает. Приймити хоть какие то меры!!! Какой от ее толк? На КСО она не стоит, на сигаретной кассе она не стот. Она забронировала только свою пятую кассу и стажоров обзывает : » пид@р@сы». И вообще почему некоторые кассиры бронируют себе кассы? Это нормально? Скоро вообще ни кто не будит работать из-за одного человек. Приймити меры!!!
На Варусе — 1 ситуация — задница. Виктория Владимировна отстранилась от управления магазином, отдав все на откуп дуполизучей коротышке. Злобное, завистливое, подлое, мстительное, брехливое существо. Выползает на рампу исключительно для того, что бы по телефону об***ать всех окружающих. С разгромила склад, радостно сообщая «я отомстила складу», сожрала кучу вменяемых сотрудников. Азюковская скоро сама за прилавок встанет и машины выгружать начнет. Да,Наталья?
«Если руководство читает эти отзывы, а мы думаем что читает тк регулярно затирают отзывы об этом человеке,видно стыдно позорится» — конечно читает и регулярно чистит отзывы.
Самая гнилая компания!!!! Не советую ее посещаемость(((( я работал в 525! Уничтожают персонал как только могут! Мне жаль что такая компания как Варус вообще существует в Киеве на подоле!!
Добрый день. Пишет вам группа солидарных работников варус 1. Если руководство читает эти отзывы, а мы думаем что читает тк регулярно затирают отзывы об этом человеке,видно стыдно позорится.Уберите наконец от нас этого злобного карлика Дашу зума.Мы больше не можем с нею работать не физически не морально.ее козни и сплетни всех,уже достали.ее с Евы выгнали за это, так она к нам приперлась, и пригрелась единственый её плюс- заставляет грузчиков вывозить товар побольше, но при этом заставляет по 300 раз переделывать витрину по своему личному усматрению-а не по стандартам кампаниии. Нормально выложиш как по планаграме мы плохие, надо натыкать во все свободные дыры воду крупу,сверху одного товара натолкать другой, пофиг абы забито было. Хочется работать нормальн а не на тупого неадеквата.И сидит над тобой визжит типа сделай все по моему или будут проблемы.это да, с ней лучше не закусыватся даже если ты прав, а то полетишь с работы , сожрёт в момент.а как же стандарты, правильная выкладка?ей пофиг, у нее на все свое мнение на остальных ей плевать.мало того она ещё лезит в чужие отделы например, гастроном ,она тамваще не при делах,она зум стелажки,но пыталась разказывать как делать ветрину хотя в этом ничего не шарит. В итоге достала одну хорошую женщину, опытную и она ушла.и так ко всем, сколько она сгноила хороших работников потому что они ей не подлизывали или просто не нравились.остались только те кто может ее выдержать или тоже подлизал ей, и теперь они ходят блатуют и могут не фига не делать того шо у Даши под крылом.а других заставляют пахать по черному за них.и куча людей не хватает приходится работать 5/2 , 6/1 это явно не нормальный обещанный график.А новые кто приходит, валят отсюда подальше того что Даша в первую очередь заставляет лизать себе опу а потом ее уже интиресут работа . Поэтому мы так больше пахать не у состоянии и хитм чтоб ее убрали. К то ваше скоро никого из нас не останется.мы найдем себе работу т к есть спрос , а она?один человек или весь коллектив? Задумайтесь…
«так как они занимаются главным- вовремя лижут пятую точку начальству» — управляющей Виктории это нравится. Иначе объяснить постоянное присутствие Филатовой возле нее нельзя. От уж кто профессионал в ***олизии и не только.
@Гость, и кстати, то же руководство совершенно само не следит , как именно сотрудник сделал свою работу. А у каждого свой уровень ответственности. Отсюда полупустые полки, товар без ценников, на который жалуются покупатели, бардак в отделах и на складе. одни пашут без перерыва, другие полдня протыняются без дела , в полудрёме, но с них взятки гладки, так как они занимаются главным- вовремя лижут пятую точку начальству. И стукачат на других. А это здесь в приоритете. А руководителям все равно ,они потом спихивают то ,что не сделано, на тех, кто старается хоть как то .У каждого своя совесть, но если уйдут последние нормальные люди, не удивляйтесь Вам же и расхлёбывать
@Гость, Согласна с каждым словом, только вот поправка- тоже самое творится в варусе в Днепре, точнее в 1 варусе. Буллинг и пресинг—, это слабо сказано. Ещё есть объяснительные по таким поводам, что раньше никогда не писались, рабочая нагрузка сверх нормы, переработка по часам далеко не по трудовому законодательству.Так как в отделы пришло новое руководство, которое совершенно не умеет работать с персоналом, грамотно руководить, рассчитать правильно человеческие ресурсы, а вместо этого сеют в коллективе вражду своими сплетнями и доносами вышестоящему руководству. Дать задание- это одно, требовать, чтоб его выполнил один человек,и наказывать его ,если не выполнил, это совсем другое. Раньше руководитель сам помогал подчинённым, если их мало , и они не успевали, а теперь, пользуясь безработицей и военным положением в стране, только грозятся штрафами, увольнением, и заставляют пахать без выходных и перерывов.Как говорится, кому война,кому мать родна. А сами лишь заносят хвосты перед начальством,стукачат на коллектив и показывают , какие они милые и хорошие. С таким отношением персонал разбежится а они сами будут работать на отделах, либо же у кого-то лопнет терпение, и они пожалуются на конкретных личностей на горячую линию, и тем придется самим искать работу. Поскорее бы так и случилось. Иначе этот магазин развалится, на одном ж..полизстве в торговле не выйдешь,надо ещё и работать. Всем причем, а не только тыкать носом в чужие ошибки и давать непосильные задания. Сложно не ошибиться, когда один за всех пашешь, и не успеть, снять ту же просрочку, пробить не то на кассе, или что то ещё. Но сами же посокращали персонал, так чего же вы хотели? Загнобить всех и выезжать на штрафах? Руководитель,не способный подать руку помощи в сложный период, пусть сначала пойдет поработает линейным персоналом, а потом будет думать, наказать кого-то и злорадствовать, что тот не справился, или все же что-то пересмотреть в своем отношении. И ещё надо перестать сталкивать всех лбами и сеять вражду, надо смотреть, как человек работает, а не исходить из личного отношения. А охране- внимательно следить, как выносят товар через кассы, а не пытаться вешать все недостачи на сотрудников,которые и так регулярно выплачивают 10%зп за то ,и что не довезли с баз или вынесли через КСО. К сожалению, и так лучший состав варуса поувольняли ,сократили, либо сами ушли, так одумайтесь , и давайте беречь, что осталось. Говорят,к нам очереди стоят устроится на работу- враньё . Никто не идёт на такие зп, даже переселенцы.И те, кто сюда хочет идти, не советую .
Почитала отзывы и ужаснулась.Если бы на себе не испытала всего ужаса то не поверила бы.Я пришла работать в эту компанию очень давно,ещё почти с самого начала существования.Естественно поработала на благо и ушла в другие фирмы.Варусы вспоминала только с очень хорошей стороны.С новых фирм пришлось уйти только из за войны.Ну и переехать из за военных действий пришлось в Киев только поэтому .Ну думаю устроюсь я в один из Киевских Варусов вроде же не чужая компания,родная и любимая,да и до работы не далеко,хоть выбор был пойти в другое место хорошее.Ну спасибо взяли конечно же,но я и влезла на свою голову.И что тут началось,буллинг и пресинг,постоянные унижения.То ли специально то ли от не понимания,как надо работать с персоналом.Если честно я в шоке ,тут ведь любого сделать могут идиотом.Короче не хочу работать в этой компании ни когда.Я очень долго работала в других фирмах и на много круче и лучше чем Варум,но не когда меня так не поливали грязью.Ну ничего когда то война закончиться и мои фирмы опять восстановятся .А людям работающим желаю терпения ,но сама работать сдесь не желаю.Могут ведь и на зарплату надурить как вон девушку.
Работала в Варусе 606 в Краматорске,всё было нормально,но пришла война…выехала в Киев,переводом взяли в Варус 516…накрутили с зарплатой такое,что пришлось выбивать своё через горячую линию!Вопрос решили,но пришлось уволиться…В день расчёта выплатили расчётные за 14 дней отпуска,а зарплату за отработанное время сказали ждите на 15 число.Но так и не заплатили,то что были должны!Отпускные посчитали в отработанные часы,всё сплюсовали и заявили,что ничего мне не должны!В итоге 2800+ долга так и не выплатили.На письменные обращения не реагируют,горячая линия как попугай- ничего не должны…Как переселенка, желаю всем Киевским Варусам ровно столько неприятностей,сколько мне не доплатили денег! Багатейте на чужом горе!
да зайдите на странцу владельца комании,который сидит в Турции и побирается прося у людей и персонала деньги на укр.беженцев детей,я считаю что это полный позор.У человека состояние по Форбс оценивается в 200 млн долларов,а он у людей просит.Ну не бессовестный ли.Так что там все друг другу в Этих Варусах подобны
«Дякую Філатовій, ні колективу, ні дружби» — этот жиртрест, выгнанный из Евы за хамство, хроническую брехню, удовлетворение своих амбиций за счет компании прижился на Варусе? Бедный Варус и ее сотрудники.
Да ну ребят,все Варусы ужас полный,постоянная текучка, унижение,такое ощущение что администрация просто обладает комплексом неполноценности унижая персонал и обижая.А как ещё саморелизоваться им?ну никак больше.Это и есть комплекс самый настоящий.Самоутверждение за счёт других.Так что смотрите в корень,обидели вас так и знайте этот человек болен психологически.
Варус 10 Запорожье. Ужас что творится.Наверное концлагерь это будет идеальное сравнение.Текучка не хуже чем на других магазинах., работать просто не ВОЗМОЖНО.ЗУМЫ тупые и наглые особенно на выпечке. Желаю вам не кашлять всем бессовестные.
514 Варус. Київ.Пропозиція теж ставлення лояльне до персоналу, хороший графік, припинити плинність. Всі бажають втекти так як важко морально працювати.
керуюча суперм.Варус -510 і замест.управляющих Київ Малишко.Пропозиція від колективу припинити принижувати персонал, вносити в атмосферу колективу магазину дружелюбність, припинити добивання людей, новий персонал приходить і не хоче працювати, старий вже не витримує також.
«Заступник керуючого супермаркетом , ж\м Тополя
Ми пропонуємо:
Оформлення згідно з КЗпП України;
Графік гнучкий (2\2 або 5\2).
Стабільну заробітну плату, оплату лікарняних та відпусток;
Навчання за рахунок компанії, карь»єрний зріст;
Дружній колектив»
Дуже «дружній» колектив. Дякую Філатовій, ні колективу, ні дружби. Атмосфера стукацтва, скандалів та приниження. Відпустку не випросиш, лікарняну за півроку сплатять.
Відповідно до листів Держпраці від 09.05.2022 року № 1922/4/4.1-ЗВ-22а та Мінекономіки від 17.05.2022 року № 4706-06/25215-07 у разі звільнення працівника у період зупинення дії трудового договору належні кошти до дня зупинення дії трудового договору.
У разі воєнного стану законодавець встановив особливості звільнення працівників. Втім, змін у розрахунку із працівниками під час звільнення не передбачив. На це звертає увагу Мінекономіки.
Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги щодо розрахунку. Про нараховані суми, що належать працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово (розрахунковий лист) повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку під час звільнення.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 Кодексу, за відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Підприємство, яке не видало працівникові трудову книжку, має відшкодувати працівникові середній заробіток до дня фактичної видачі трудової книжки. У свою чергу підприємству за такі дії загрожує фінансова та адміністративна відповідальність.
згідно з п. 4.1 Інструкції № 58 (Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників) , власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові його трудову книжку в день звільнення із записом про звільнення. При затримці у видачі трудової книжки з вини власника чи уповноваженого ним органу працівнику виплачується середній заробіток протягом період вимушеного прогулу. Днем звільнення у разі вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис у трудову книжку працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається недійсним.
КУпАП передбачено адміністративний штраф у розмірі від 15 до 50 НМДГ за порушення статей КЗпП при звільненні.
Раніше становищем ст. 117 КЗпП України передбачалося, що якщо звільнений працівник до отримання остаточного розрахунку влаштувався на іншу роботу, розмір компенсації зменшується на суму заробітної плати, отриманої за новим місцем роботи. Тепер це становище виключено. Тобто, якщо з працівником не розрахувалися, він має право вимагати всю зарплату, незалежно від того, чи влаштувався він на нову роботу. Працівник вважається повністю звільненим, коли він отримав трудову книжку та суми, що підлягають виплаті.
А тепер нехай «фахівці» ОК та бухгалтерії порахують хоча б за півроку суму боргу перед звільненими та звільненими співробітниками та суму штрафу, яку вони мають сплатити зі своєї кишені (співробітники магазинів платять зі своєї кишені штрафи). Чому б і ні?
«Якщо комусь не виплачують відпускні, або інші виплати після звільнення, то це є прямим порушенням КЗоТ. Уважно читайте трудовий кодекс! Для цього не потрібно бути юристом. Можу порадити написати офіційне звернення (заяву) на ім’я генерального директора, з проханням надати письмове пояснення, чому не були виплачені кошти. Скоріш за все, після цього вам виплатять ваш кошти. Завжди потрібно писати одразу нагору. Тей самий лист лист можна направити у фінансовий відділ» — если ты не уволился, тебя уволят в течении часа и занесут в черный список. Финотдел и бухгалтерия — именно те, кто блокирует выплату отпускных или окончательного расчета при увольнении. В офисе блокираторами выступают Козова и Яковина.