Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания VERNA (Верна) специализируется на внедрении проектных решений для повышения эффективности корпоративных информационных систем. Ключевая компетенция – построение, оптимизация и обслуживание ИТ-инфраструктуры крупных территориально распределенных предприятий. Отзывы о работе в VERNA, зарплаты
Добавьте зарплату в компании VERNAДобавить отзыв о работодателе VERNA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании VERNA?
|
Проработал в компании 3,5 года. Один из ведущих системных интеграторов Украины.
В компании все процессы налажены, люди отзывчивые, все друг другу помогают.
Получил бесценный опыт, всем сотрудникам спасибо.
Працюю в даній компанії. Абсолютно задоволена відношенням, умовами та заробітною платою. Приємна,активна команда,яка підтримує один одного та дбає про своїх працівників.
Нормальная компания,со своими процессами,правилами и конечно же требованиями. Пригласили на собес,пришла, пообщались, все ОК. Компания ждала пока доработаю на старой работе,даже дольше чем обсуждали первоначально. Работы- много( разные интересные задачи), если вы хотите просто отсидеться- это сразу мимо.
Полёт нормальный)
Гнилая компания с малограмотными сотрудниками,которые работают долго из-за родственных связей. Профессионалов единицы. Если вы любите сплетни и стукачество, тогда это ваша компания. Но помните: вам зарплату будут сильно задерживать и при увольнении не выплатят
Шарашкіна кантора!Договір який заключаєш не дійсний узнаєш лиш при звільнені коли просиш накінець то отримати свій екземпляр,(навіть такої думки небуло що не оформили адже ходиш у банки,сеть супермаркетів,офіційно підписуєш акти виконаних робіт.Нема відпуски, не віхідних не прохідних робиш з 08.00 до 22.00.
Робиш за 10 получаєш за 1.
Для ДФС тут хороша робота.
Менеджери бидло набрали з вулиці ніякого ділового етикету ,пріветіки,пішли на кофе,на боулінг,у вайбер фото скидають чуть не голі рекламу собі роблять на це просто протівно дивитись..
Приглашают на собеседование в Киеве с двухнедельным опозданием. Мотивируя тем, что офис в Харькове, и вот именно через две недели, волшебным образом на один день директор оказался в Киеве. Собеседование длится 15 минут. Два вопроса: неужели все такие «неудачники», как описано ранее в комментариях, и каким образом компания за такое малый промежуток времени может «оценить» кандидата, настолько профи психологи?
привет!
я работала в компании 1,5 года. И вот недавно наши пути разошлись. Компания хорошая, много интересных корпоративов, праздников… Мне повезло с HR-ом, который взял меня на работу — Наташей. Очень приятный человек, наставник и просто товарищ.
В целом, воспоминания хорошие, конечно есть разные люди, взгляды и ситуации, но так бывает на каждой работе. Нужно искать подход, быть лабильным. В компании стараются улучшать условия работы, всегда можно принести свежую идею и она будет рассмотрена, часто входят в твое положение и все вопросы решаемы. Единственный на мой взгляд минус — это опенспейс. Я лично не люблю такие помещения, и как показала практика — не зря. Если кто-то говорит по телефону на повышенных тонах или что-то вроде этого, ты волей-не волей оказываешься втянутым в конфликт.
Я совсем не жалею о том, что попала в “Верну”. Мне нравилось работать там, очень лояльно ко мне относилось руководство, я всегда могла найти поддержку и друга в лице сотрудников. Я благодарна компании за то, кем я благодаря им стала и и за их отношение ко мне.
Спасибо!