ВиЯр

Работаю в компании долгое время. Конкретно на производстве плёночных МДФ фасадов. За время работы производство выросло из пары станков в огромную машину, которая производит качественный продукт и не останавливаться на этом а растёт дальше, улучшая как качество изделий так и отношение к сотрудниками. Всё что тут пишут о кидалове в деньгах и выходных, полнейший бред! Сотрудник зарабатывает ровно столько сколько зарабатывает а иногда и больше но это при условии качественного выполнения своих обязанностей, отношения к работе и окружающим. Выходные согласно графика, никто не работает больше положенного. Руководство цеха, люди знающее своё дело, всегда с пониманием относятся к людям, помогают решать какие-либо рабочие вопросы. Они хороший пример для подражания. Да, к сожелению некоторые приходят «тупо косить бабло» и поэтому здесь много комментариев о том что кто-то кого-то обманул. Уважаемые, мы зарабатываем то что заслужили, работа должна быть в удовольствие а не только ради денег.

Сколько реально можно заработать на станках с ЧПУ?

@Гость, а можно подробнее о выходных и высчитывании из зарплаты? Хочу устроиться на вияр, как раз в цех крашеных фасадов.

@Гость, этот даун уже несколько раз рабочую Газель ушатал, а его не уволили. Директорам по*еру на всех.

Не рекомендую, работать в этой конторке. Проработала несколько месяцев. Это ужас. Худшей работы, я еще не встречала. Штрафы, хамское отношение к подчиненным. Постоянно под прицелом.

@Робочий, директор может и что надо, но Вакал на начальника цеха не дотягивает. Вообще интересно как он попал на эту должность в таком возрасте не имея никакого опыта в мебельном производстве. Такое впечатление что Артем там не мебельщиков собирает, а футбольный клуб. Мастера тоже скажем не очень и это мягко сказано. Если компания не начнет более тщательно подбирать кадры в начальство (брать людей хотя бы с минимальным опытом в мебели, а не в швейках и т.д.), то я думаю долго они на плаву не продержится.

@Саймоныч, Так а что по зарплате? и в каком городе работали? и чего скромный промежуток? может все не так плохо как показалось на первый взгляд?

Крутая компания! Я очень рада была работать в таком классном коллективе! С уверенностью могу сказать, что коллектив на ВиЯре отличный! Просто хочу поблагодарить всех тех, с кем мне приходилось сталкиваться по рабочим делам! Спасибо за понимание и готовность всегда помочь!
Здесь я встретила много замечательных людей!

Директор хамло имеет наглость тыкать на собеседовании.
Разговор в стиле: ну и шо ты мне раскажешь? Ну и ты потянешь?
Словом невежество и совковый подход.

О вияре можно сказать многое ,но все это многое будет только с негативной стороны.
Не стоит тратить свое время и нервы . Людей которые хотят проверить насколько все отзывы правда ,,ласкаво просимо,, до подобной конторы.

Работаю в компании 3 года. Коллектив очень дружный и классный. Зп периодически растет. У меня было повышение. Да, такое бывает не у всех, но те кто хотят и очень стараются – могут расти и совершенствоваться, компания это ценит. Все, что обещает – компания выполняет. Я довольна своей работой и несколько моих знакомых уже здесь работают.

Даааааа… Начитался коментариев, после них и звонить перехотелось, если есть такие отзывы о компании которая выставляет себя в белом цвете то и стоит задуматься ребят…

@Андрей, Любителям в носу поковыряться или Великим труженикам ножа и топора, всегда рекомендую поРАБотать на Вияре, так как сам от-туда.

Я хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании ВиЯр. Мне очень повезло работать с замечательными коллегами, отличным руководителем и интересными задачами. Конечно,я понимаю, что все мы разные:потребности, возможности и ожидания тоже разные.
Да, работы много, да, темп высокий… но Компания-лидер не может «плыть по течению», не может быть статичной, не может остановить развитие.
Но, если искать динамичную работу, уметь ее хорошо выполнять или повышать свой уровень профессионализма, здесь твои усилия оценят, помогут и поддержат. Я это говорю из личного опыта.
Если бы меня спросили порекомендовала бы я Вияр близким людям…Да, с удовольствием)

@Ирэн,Человек с высшим образованием,трижды,вы, можете грамотно строить предложения, и изьяснять свои мысли?На каждом филиале есть свои недостатки,в особенности это проблема новооткрывшихся,зелёных.И,я нисколько не хотел вас оскорбить,просто ,когда используют манипулятивные и обобщающие приемчики,ощущается рука отдела продаж,который не живёт жизнью цеха,склада,или водительского состава…Обьективности ждать от комментаторов дело тщетное,но право высказать своё мнение здесь у них никто не отнимет.

@Бывший работник со стажем 8 лет., спасибо мне этого срока и в продажах хватает:) и работу свою любить надо, чтобы хорошо ее выполнять и в радость была:) так что — ищите «своё» :)
Думаю, в продажах вы бы вообще не выжили:)

Работал 2 месяца на этой «чудо конторе» хуже чем на Вияр не было у меня работы это если объективно. В любой работе можно найти плюс коллектив, зарплата, руководство) в любой, кроме Вияра.

Задача руководителя создавать условия, для того что бы те, кого он выбрал выполнять задачи, могли их выполнять с максимальной эффективностью. И если руководитель не доволен — то это проблема не подчиненного, а именно руководителя — здесь просто задумайтесь, не зря спрос всегда с головы за то, что делают руки и ноги. Аналогия убойная — если Вы не создадите условий для нормального функционирования руки — она и работать нормально не будет. То же с производством — если плохая организация работы даже на уровне бытовых условий — эффективность на выходе будет низкой. А здесь ведь существует целая цепочка взаимосвязей — от продавцов, конструкторов, склада — до оборудования и программного обеспечения (с чем кстати все в порядке).

Руководитель — это тот, кто процессы настраивает, создает условия, видит на несколько шагов вперед, а не тот, кто задачами бросается, а потом сетует на крайних или по головке гладит в зависимости от результата на выходе.

У нас менталитет не китайцев — люди имеют способность думать шире, нежели пришел — отработал — поел — поспал — и по новой.

А вот коммуникабельность вообще непонятно к чему пришита — при чем к производству красноречие — если человек классный спец — он может быть абсолютно аскетичный — а мудрый руководитель поддержит это его качество и оградит от лишних контактов — на выходе же получит превосходный результат.
А вот некий молодой HR увидит проблему — и уволит спеца — интересно, кому легче станет?

Кстати, еще пару слов о том, что компания работает на себя. Нет. Компания — это организация, созданная для получения прибыли — деньги — продукт — деньги — по сути принадлежащее либо акционерам, либо собственникам. Так вот копания и работает либо на акционеров, либо на собственников — на их . Все остальные — наемники. Но от действий этих наемников и зависит конечный результат, потому как рано или поздно создатели от операционной деятельности отходят. И вот здесь уже компания начинает работать не совсем так, как задумывалось изначально. Если наемники не имеют условий — то они найдут ресурсы дабы эти условия создать — или будут малоэффективны, или пойдут своей дорогой — что по сути мы здесь и наблюдаем.

Хотелось поинтересоваться зарплатой менеджера по продажам , который сделал за месяц оборот в 1400000 грн. Возможно 7000 -8000 грн это хорошая зарплата???? При наличии кучи аттестаций и экзаменов????

Вот читаю я эти отзывы и диву даюсь!!! Это ж косы Вияр так дорожку перешёл, чтоб сидеть столько комментов негативных штамповать?!!! Так вот ребята, все это видно как ваши комменты наиграны и из пальца высосаны:)
Работаю в Вияр уже полтора года менеджером! Работу свою не просто люблю, а обожаю. Зарплаты у нас хорошие (это в ответ тем, кто хотел фигней страдать и деньги за это получать). Не люблю «эйвоновские приговорки», но у нас и правда очень дружная команда и большая семья. если ты хочешь — у тебя будет хорошая зарплата, если не стараться — будет сносная, но не долго;)
По производству — мы всегда развиваемся и стараемся стать лучше! Потому мы лучшие в данный момент из всех:) У всех бывают недочёты, но мы их всегда стараемся исправить!

Люблю вияр и буду здесь работать!
А вам всех благ и меньше злости:)

перекантоваться зиму можно

Фирма Вияр штрафуют, зарплату отбирают на штрафы, график плохой. На предприятии распространяют наркотики притом начальство. Само ворует по черному. Налоги не платят, туда бы налоговую с проверкой.

@Андрей, Начальство пишет о себе любимом, дизлайки все подтверждают.

@Гость, А чего ж вы, молодой чемодан, не подошли и в лицо не сказали? Или у самого молочко потекло?

Да ездил на вияровской машине бухой

Компания Вияр одно из тех мест где просто приходя на работу ты понимаеш что все с чем ты сталкивался ранние просто Унылое ГАУНО. Я тут почувствовал себя не то что чертом (как писалось рание). Тут фиг увидет помощь от сотрудников. А также там есть один дрыщъ-директор который чуствует себя богом всех и всего, который додалбывается до всего, так и хочется плюнуть в рожу.

Дамы и господа, юноши и девушки!

Я с недавнего времени один из ВиЯр’овцев, поделюсь своими наблюдениями:

В основном коллектив ВиЯр — пахари в полном смысле этого слова.

Это значит, что если Вы:
— хотите «срубить легкого бабла»;
— хотите, чтобы вокруг Вас водили хороводы из-за Вашей «гениальности и необычайных умений»;
— хотите «пересидеть трудные времена»;
… ВиЯр — не для Вас :-)

В компании уважают и ценят как клиентов, так и своих специалистов.

Это значит, что если Вам:
— наплевать на клиентов и на своих коллег;
— собственное мнение гораздо важнее, чем мнение всей команды;
— легче нае… обмануть, чем быть честным

… ВиЯр — не для Вас. Такие здесь не задерживаются ;-)

А если Вы хотите:
— получить опыт и пройти школу на РЕАЛЬНОМ производстве (кто сказал, что будет легко?)
— получить понимание, как и для кого работает успешная современная компания
— работать среди таких, как Вы
— поучиться у мастеров….
…
Если кто-то из Ваших родственников, знакомых, соседей и т.д. знает компанию «ВиЯр»…

Приходите. Попробуйте сами ;-)

(не на правах рекламы :-) На правах «поделиться личными впечатлениями» ;-) )