|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
YUGCONTRACT — один з найбільших non-food дистриб’юторів, 28 років на ринку України. Отзывы о работе в Юг-Контракт, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер Киев • 1 зарплата 12 000 грн Кладовщик Киев • 2 зарплаты 11 000 .. 14 000 грн Менеджер по продажам Киев • 3 зарплаты 25 000 .. 30 000 грн Младший кладовщик Киев • 1 зарплата 20 500 грн Стикеровщица Киев • 2 зарплаты 9 000 .. 11 000 грн Добавьте зарплату в компании Юг-КонтрактДобавить отзыв Оцените работодателя Юг-Контракт: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Юг-Контракт Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Странная логическая цепочка…Это говорит о том, что зарплату платят :)
Не рекомендуете, потому, что утвердили внутреннего кандидата? Обычно это компании в плюс — дают возможность расти своим сотрудникам. Перед вами извинились. Полагаю даже, что готовы вернутся к вашей кандидатуре к будущем. Понимаю, вы расстроены потому, что это было одно из немногих по-настоящему интересных вам предложений. Не жгите мосты: кто знает, возможно скоро вы уже будете сотрудником ЮК ;)
Учитывая количество товарных направлений и поставщиков — как бы норм. Сотрудники годами и десятилетиями работают. За этот год закрыли 4 вакансии в ВЭД. Все хорошо. А вы все еще в поиске? ;)
@Гость,
Проясняйте территорию работы в следующий раз более внимательно: не Луганск, а луганская область подконтрольная Украине. Ще питання?
@Юлия, Юль, у нас здесь рекомендации собирают HRы :) и, зачастую, бывшие работодатели дают объективно позитивные рекомендации, могут подсказать, как лучше построить сотрудничество с этим сотрудником и что учесть при постановке задач. Бывает, конечно, что рекомендатель говорит о каком-то конкретном проступке или махинации — перепроверяем. А вы бы как поступили?
Полностью согласен с отзывом выше. Со мной поступили также,согласовали, месяц тянули с ответом, а потом просто сказали «Ну извините», мы утвердили внутреннего кандидата. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства!!!
Насколько я знаю, там такая служба безопасности, звонят в три последние места работы. Хотя все мы прекрасно знаем, ой как редко предыдущий работодатель, хорошо отзывается о бывшем сотруднике.И прорваться сквось кордон службы безопасности, целое дело.Вот и мыкаются в поисках идеального кандидата…
@Николай,
3 раза в месяц не потому что проблемы.
А потому что это разные части от ЗП:
* ставка
* бонусы
* официалка…
по итогу месяца хрен раму соберешь за что заплатили…
Можно ЛС открыть и попросить чтоб кидали туда, и раз в месяц с ЛС списывать и получать одной суммой
Как не зайду на сайт по поиску работу, так там регулярно висит вакансия «Менеджер ВЭД». Неужели такая текучка кадров с отдела ВЭД? Все так плохо на ЮГ-Контракт?
В Одесском филиале на Высоком переулке платят зарплату-3 раза в месяц.Это говорит о том,что у них проблемы с выплатами зарплаты.
Многое можно понять про компанию, оценив лишь HR-персонал…Когда зашкаливает некомпетентность, непрофессионализм и безграмотность в hr-отделе, который по сути является ЛИЦОМ компании для специалистов извне! Это показатель не самый лучший, мой совет — сразу делайте вывод и не теряйте времени, оно Вам пригодится для поиска мест в более достойных компаниях!
@Гость, Епть.. и ять…Многократно. HR –не пишите сюда больше, пока вам не утвердят новую методичку. Ваши отзывы – как апельсины на снегу. Фабула не меняется: «Работаю столько-то лет. Недовольные есть везде. Юг — рулит. Работать надо хорошо. Надо дружить с начальством. Просите, и оно вас услышит.» Но: «Якщо хочеться просто сидіти і нічого не робити, то тут так не вийде.» — это бегом вычеркивайте, это перебор. У 50% сотрудников прекрасно выходит. Наглядный пример – сами эйчары. Вопиюще некомпетентны в механизмах работы компании и в функционале тех, кто эти механизмы обслуживает. В принятии решения по зарплате самым объективным источником информации считают СЛОВО руководителя подразделения и покорно подставляют уши под эту лапшу – «налагоджують нормальні стосунки», наверное.
Усе залежить від того, чого ви шукаєте. Скільки працював в різних компаніях, завжди бачу невдоволених людей. Якщо хочеться просто сидіти і нічого не робити, то тут так не вийде, це правда. Але якщо робиш і налагоджуєш нормальні стосунки з керівником і колегами, то все складеться. Буде і хороша атмосфера, і розвиток, і винагорода. В Юзі вже 3 роки, є моменти, над якими треба працювати, тому що компанія зростає і змінюється, але в цілому не бачу проблем, щоб говорити про підвищення зарплати, вирішувати якісь питання, пропонувати ідеї, бути почутим. У кожного своя історія на будь-якому місці роботи, немає ідеальних компаній, як і людей.
В компании Юг Контракт работают недобросовестные сотрудники, которые могут согласовать Вашу кандидатуру на работу в эту компанию, тем самым сделав официальное предложение, а в последний день перед Вашим выходом на роботу, сказать что освободился внутренний сотрудник, который займет Вашу должность. На возражение о том что Вашу кандидатуру уже утвердили и что Вам пришлось отказаться от других предложений, просто пожмут плечами. Так делаю только компании, которым плевать на свой имидж и на сотрудников в том числе! Рекомендую задуматься , прежде чем устраиваться в эту компанию на работу, так как пойти на обман для них проще простого!
Не верьте кто пишет что почти 100% выплата зарплаты на карту банка-это ВРАНЬЕ.Вообще все пообнаглели.Чешут тебе одно,а как приходит выплата зарплаты -начинается…Хорошо,что есть этот сайт где можно почитать и оставить отзывы,иначе никто бы не знал о таких бы шарашкиных конторах как эта.
В Одесском филиале на Высоком переулке на собеседовании сказали,что зарплата платится 3 раза в месяц в конверте.Это вообщее нормально??? Что хотят,то и творят….Черти что…
Кто работал на Одесском филиале, что можете сказать, отзывы разные но хотелось бы правдивых?
У компанії не працюю вже більше 2 років, але стосунки з керівником підтримую, тому що спрацювалися і були на одній хвилі. Звісно все залежить від відділу і з ким маєш справу, але вдячна Югу за досвід і хороші моменти, а їх було немало.
Непроходимый совок.
Зарплату платят не вовремя обмануют на каждом начислении,не зря владелец еврей и подвязки с русскими гнать их с Украины и Фокстрот с Ельдорадо.
Не рекомендую. Не профессиальные HR менеджера.
Полагаете, есть основания для такого заявления?
И вы хотите улучшить ситуацию, а не просто написать плохое слово на заборе?
Опишите мне ситуацию и кто из HR проявил себя в ней непрофессионально. Жду письма [email protected]
классная контора- еле рассчитался))) непрофессионализм и элементарная безграмотность, неспособность организовать работу и как следствие за все отвечают кладовщики ))) нарушение норм и правил хранения заказы собираются и их кидают на пол))) посуду)))) и никто не знает что этого делать нельзя ))) я могу понять что то но как компания которая настолько не уважает клиентов собирается дальше работать))) хотя скорей дело не во всей компании а в некоторых личностях которые специалисты логисты высокого уровня )) набравшего себе таких же помощников ))) а отдел кадров текучка не удивляет? ну такой опыт тоже нужен но работать на чайку не стоит идти)))
@Гость, да и в офисе озвучили одну сумму а пока до склада доехали деньги то треть откроилась)))) раз думал случайность но два раза из двух и я все понял))))
Компания развиваеться стремительно но неправильно, так как владельцу компании вливают в уши не правильную инфо по колективу,который отдаёт душу и здоровье на благо компании, таким образом они создают свой клан, по обогащению за счёт компании отдельных лиц связанных в эту так называемую ШАЙКУ плебеев которые готовы даже предать » в кавычках» свою собственную мать, а дальше в перёд!!!
@Гость,
ЗП почти 100% на карту.
отделы разные, руководители разные. я работаю больше 5 лет — мне нравится.есть моменты, когда хочется коллегу прибить, а иногда обнять и сказать спасибо за помощь!
мы все люди, во многом ошибаемся… но мы учимся и исправляемся.
много здесь «обиженных» коллег, но во многом «обиженные» просто разошлись во мнениях с руководством. кто-то умеет промолчать, уступить, подстроиться, а кто-то нет (и я в том числе)
но кто понимает этот свой «изьян» перестраивается все равно и работает, а кто нет — обижается и выливает тут весь свой негатив о компании..
много написано про Дорошенка В. и Кнахину Т. — если вы в чужой монастырь, да со своим уставом лезете, не наговаривайте на людей.
и да, ребята, не гневите Бога, не видели вы неадекватных руководителей..
всех прекрасных руководителей, высоких зарплат и исполнения мечтаний )))
Коли ейчари запросили на співбесіду, не хтіла йти, бо начиталася тут всякого… вже була готова відмовити, але мій другий потенційний работодавець вже знайшов собі працівника, тому змушена була йти. І знаєте, не пожалкувала. Бо майбутній керівник вразив відразу, і я зрозуміла, що працюєш не стільки з компанією, скільки з конкретною людиною.
А коли ще потім питала в знайомих чи знаєте, що за компанія Юг Контракт, багато хто знав і не як пекло :)
В результаті вже два з хвостиком роки працюю тут і поки не планую нікуди йти
Да, правда! Алименты платят с минимального прожиточного минимума!
Скажите как реальный работник, тут пишут что в юге зарплата чёрная, в конверте, это правда?
Женя это ты дорошенко виталика имела ввиду под школьный учитель? Этож он в Харькове в школе работал до юга..
Или это он вам методичку в ОП писал?
І тут Т9 ?
Я уже не работаю ТУТ…считаю что ТАМ…
Як в анегдоті: Ізя ти вдома? Позич 100грн… неможу,я не ТУТ
@Евгений,
Уже Евгений? Так быстро?
@Гость,
А про Т9 вы не слышали?
@Евгения,
Да! Жаль, что наша ЕВГЕНИЯ взял и УШЕЛ из компании, мы б с оно еще отзывов насочиняли!
Компания в принципе надежная, по зп – не кидают, платят как обещали. Повышение зарплаты во многом зависит от непосредственного начальника и отдела. На моей памяти – а это больше двух лет уже – не было случаев у меня и коллег, что недоплатили или тому подобное.
Повысят или нет опять же повторюсь зависит от руководителя и как вы работаете. Если не пинать, не забывать и говорить о повышении скорее повысят. А вот шантаж не пройдет… нормальный начальник как школьный учитель видит, чем занят сотрудник и стоит ли ему Зп повышать.
Хоть уже не работаю и ушел в другую сферу из продаж, с некоторыми юговцами до сих пор общаюсь
Ищут лоха на торгового со своей машиной в лугандон ездить за копейки))Клоуны редкие,сами езжайте в свою луганду,пусть вас там постреляют немного))
Працюю в логістиці ЗЕД вже близько 2х років. Знашйла вакансію через один з сайтів пошуку роботи і мене досить швидко запросили на співбесіду, яка проходить до речі в декілька етапів. Як влаштовувалась на роботу теж перечитувала відгуки на сайті, але попри багато негативу вони були ще на диво непоганими в порівнянні з іншими компаніями, тож вирішила спробувати. На щастя, все виявилось значно краще ніж здавалось. Дуже пощастило з дружнім колективом. Зарплата завжди вчасно, лікарняні, відпустка без проблем. Роботи реально багато, тобто варіант десь «прохалявити» не підійде. Попри це жодного разу не просили «трохи затриматись» і робочий день цілком нормований. До того ж, як на мене, сама робота цікава і взагалі, для тих, хто думає про кар’єру в ЗЕД це дуже хороший досвід.
А я вот не понимаю паники по поводу Юга. Хоть я уже не работаю тут, но не считаю что там полный пипец, как пишут в отзывах некоторые.
Зарплату вовремя платят, коллеги в большинстве своем адекваты (не без уникумов конечно). Ну это и везде так, сколько где ни работай, найдутся кадры везде – и в конторе на 30 чел, и в 1000.
Отпуск есть, как по закону. И больничные, все есть. Еще не у многих других компаний насколько я знаю отпускают на больничный без справки на три дня. Так что если не вопсринимайте гнев на веру, то есть как стопроцентную правду
@Гость,
Вопрос конкретней задай зп интересует или кто руководитель.
Почитай лучший худший отзив. Там про структуру есть.
А так ти спросил как дела в инет канале — хорошо дела, его нет 4 года. Расформировали от хороших продаж, чтоб конкур не смущать
@Гость, Спасибо конечно за ответ, только человеку «извне» не очень понятно: кто такой Юра? хорошо или плохо что расформировали? ит, ав, жсм — ну тут вообще мимо)) описание вакансии и в объявлении есть, а тут больше хотелось про «vnutri», по смыслу данного ресурса
Интернет канал которым управлял Юра в свое время года 3 как расформировали, и его остатки влились в ит канал. Который думаю присоединят или к ав или к жсм, т.к чистых ит клиентов то уже и нет.
Речь идет я так понимаю о развитии инет продаж в рамках существующих КС.
Ищут Менеджера по развитию интернет продаж. А как у них в интернет-канале обстановка? Стоит резюме отправлять?
@Гость, Ще додам, Ботурлін — талановитий управлінець. Системний і свої задачі, я думаю — виконує. Колись намагався модифікувати львівську логістику.. Щось навіть виходило позитивне.
І шкода, пішла з ЮК Діана Шикерява. Вона мене звільняла — але я її поважаю. Не бачив я професіонала на свому місці, ліпшого за неї. Таким людям треба в ТОП ЮК йти. Можливо тоді б ситуацію поступово, років так за 5, можна було б змінити.
@Гость, Я довго працював. Правду каже, тільки дарма що на особистості переходить.
Але, в принципі, правда. Фірма скотилася нижче плінтуса, нажаль. Старожили продажники — вже всі пішли. Із фмсж точно. Хто там і що саме продає — невідомо. Закрити цей канал треба(фмсж). Або Василя і продактів в поля запустити. Хай хоч щось роблять ) А то сидять, і типу планують, продажні стратегії розробляють ))
Залиште роботу більш професійним конкурентам і не смішіть клієнтів. А то легенди вже у Львові ходять..
Хто там ще працює — не витратчайте час! Перевчайтеся! Розвитку не матимете ніякого.
@Л@йк, мабуть, Ви недовго пропрацювали на фірмі ..?
Ушел в свое время из Юг контракта в компанию, где друг работал и позвал на вакансию в свой отдел. Там изначально условия были лучше и ЗП больше. Но когда началось останься подольше, надо срочно еще это сделать и вот это. Приходилось сидеть чуть ли не доночи там, а на зп никак не отразилось. Когда один коллега ушел и его дела навалились на меня, тут уже жена сказала что не дело и надо просить надбавку за доп обязанности. Надбавку выбить не получилось и коллеги юга, с которыми общаюсь позвали вернутся. Хоть и на ту же ставку по деньгам, но зато семью вижу.
довелось попрацювати деякий час в Фмсг менеджером з продаж у Львові. Поки ти на випробувальному терміні все ок,а далі ВТІКАЙ поки не пізно…. )))
Зарплату платить тобі як безтолковому дурному інваліду,а вимагають як із супермена,який прийде і всіх порве,і все продасть. Працюють давно і заробляють добре там лише продакти підстаркуваті, які нічого не роблять,сидять в ютубах, дивляться серіали і вирішують свої питання…
Керівник в Києві у мене був такий смішний дядько Печиборщ Василь, який має супер зарплату і всіх натягує,щоб всі продавали і щоб у нього була ця ЗП.
А у Львові керівник був такий картавий підсвинок назар цибровський ,який себе носить церем і богом .Він дуже зарозумілий і підлий.Не знаю чи його били на цій посаді там,але бажання врізати йому — було постійно,бо він не вміє себе вести з людьми і постійно свою психовану гнилу натуру показує підлеглим.
А ще там є директор РП підлий москалик Бутурлін — який слідкує за чистотою туалетів і постійно спамить всіх на пошті питаннями — » хто не злив в туалеті,хто наклав, хто не попав…. ????»
людей там не цінують взагалі… Тільки продакти там живуть нормально, які вже всі підстаркуваті пенсіонери і працюють там купу років
Работала в юге около года , до 7 месяца беременности. Потом спокойно пошла в декрет, судя по всему место мое остается. Все официальные выплаты получила. Начальник жалел в последние месяцы, не стартовал. Если все будет хорошо, выйду как ребенок в садик пойдет. Коллектив нормальный, провожали и ждут назад.
Платят 4500 за 3 профессии лучше уже в эпицинтре работать за полтары ставки директору все равно лишьбы бонус капали кампанией *авно!
Китай Китаем + экономят на всем не стоит обращать на них внемания !!!