|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Биола» – крупнейший украинский производителей соков, газированных напитков и бутилированных вод. Бренд «Биола» популярен не только на территории Украины, но и за её пределами. Его история берет начало с 1997 года.
Продукция «Биола» производится на высокотехнологичном оборудовании ведущих иностранных компаний, что наряду с применением современных технологий и использованием натуральных компонентов обуславливает ее высокое качество.
Сегодня «Биола» – это:
«Биола» рада видеть в своей команде энергичных, целеустремленных, позитивно мыслящих профессионалов. Компания предоставляет сотрудникам интересную перспективную работу, профессиональное развитие, возможность карьерного роста, стабильную официальную заработную плату, а также все социальные гарантии согласно действующему законодательству Украины. Отзывы о работе в Биола (Биотрейд), зарплаты
Кладовщик 2 7 800 .. 13 000 грн Начальник отдела ВЭД 1 120 000 грн Начальник службы контроллинга 1 28 000 грн Добавьте зарплату в компании Биола (Биотрейд)Добавить отзыв о работодателе Биола (Биотрейд) Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Биола (Биотрейд)?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Как говорится, собака лает, а караван идет.
Обиженных всегда хватает.Но мне например, обидно, когда мою компанию поливаю грязью. Я не говорю, что все идеально, так не бывает. Но я работаю шесть лет. Люди в компании в основе своей адекватные. Во всяком случае в моем окружении нет таких писателей. Меня моя работаустраивает. За продукт не стыдно. А то, что там кто-то говорит — это бредятина. РЯбата, не плюйте в колодец. Занимайтесь лучше делом, кормите свои семьи.
Да со стороны посмотришь вроде компания солидная, а вкинешся внутрь-*удаки, ТМ посещают регулярно тренинги, зачем? Вместо того что бы торговых обучать, они сами обучаются. Чувствуют за собой бок что «просрали» бренд и скоро останутся на улице, вспоминают на тренингах как это продавать! или реально на столько тупые? верят что выкинутые средства на обучение Териториалов повысят продажи? Зачем было стремится покрыть 100% теретории потом переполовинить штат и похоронить процентов 30 точек, и вопросов много хочется задать, некому, хрен кто ответит. товар простроченый, страшно брать, не советую вообще никому много перебитого, зачем платить за мусор. наверное отзывы хрен кто мониторит, никто не задумывается что реально «крах» близко.
Удивляться здесь нечему не нужно. Оба иногородние. Абсолютно не владеющие знаниями территории Кривого Рога.
Оба устроенные по блату. Один через Днепропетровск. Второй через Укрнафту мама супруги помогла. Рабочая пирамида.
На сколько известно мне. И по том как ходят слухи в кабинетах офиса. Супервайзер подсиживает территориала.
В Кривом Роге Директор и Супервайзер делают вид что работают, друзьям и подругам можно делать все, а остальные нелюди!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
проработал более 3-х лет в филиале пока не пришло руководство которое выгнали с фирмы конкурента.после этого и пошла фигня т.е.начали выгонять по придуманным причинам опытных и успешных работников от ТП до СВ,поломали и нарушили наработаные маршруты,людей ни в грош не ставят.отработав сезон с лучшим рейтингом по филиалу,был уволен по причине того что начал ТМу высказывать недовольство скотскому отношению к людям.бездарные руководители и плохие условия работы,которые отбивают желание качественно работать.единственный нормальный представитель руководства это Денис Прядухин.остальные уроды и *удаки.
Обидно за компанию!Новое руководство в Херсонском и Николаевском дистрибьюторе загоняют Биолу в КРАХ!!!! за очень короткое время.По проведенному мониторингу на Юге представленность будет равняться -50% к 2013г. Через некоторое время найти Биолу в ТТ будет очень тяжело.
подскажите в каких пределах ЗП?
@Старый сотрудник,
Лера постаралась. Или сам Опытный чувак.
Николаев
Пожалуй пока был филиал — это была возможность заработать деньги,инструменты были для этого, и колектив был хорошый , — кроме кока-кольщиков .Был порядок на филиале.
А как только развалился филиал 1.10.2014 — все права на дистрибьюторе передали супервайзерам( зарплата, бензин, амортизация) и тут братья СТАСЮКИ начали показывать себя. уже как не сотрудни а раб какой то.
где с каждым днем все больше и больше требует.
Воопщем хорошый бренд вроде — но очень паскудят желания работать местные супервайзера, под прикрытие териториала. И тикучка пошла— но днепр как и ничего не видал.
Печально за компанию…
подскажите з/п инженерного состава
Кривой Рог
Много писать смысла не вижу…ТМ человек настроения сегодня одно-завтра другое.Лояльность с его стороны только к торговой,с которой он встречается…Где глаза руководства непонятно…Свои-своих,получается…. Супер остался один и тот новый…Опытный чувак,но решений никаких не принимает!К сожалению …Дистрибьютор-*овно полное,директор идиот!!!Не побоюсь этого слова!!!!Планы адекватные,но семь пятниц на неделе от ТМа достали уже…
Нет стабильности, нет корпоративного духа, скотское отношение к торговым, очень большая текучка. ТМ ничего не способен сделать не с продажами не с дистрибьютором, безхарактерный и бестолковый. Торговые каждый месяц меняются. ТМ сидит целыми днями в кабинете и выдумывает для РМа отмазки за недопродажу.
Компания не ценит своих сотрудников , не смотря на пропаганду «ценностей компании». Даже при сокращении штата убирают нашего опытного супервайзера проработавшего много лет , не оценивая того , что его команда стабильно улучшает свои показатели в течении последних лет ,а оставляет бестолкового молодого супервайзера закрывая глаза на стабильное ухудшение показателей его команды со времени его прихода и по сегодняшний день. Лишь по причине личных отношений. Вот так.
@Гость, А в чем выражается подлость к рядовому персоналу, господин супер-продавец?
Проработал в компании пару лет. Продукция вообще-то хорошая. Начальство в продажах — ((( … лучше промолчу …. берут часто по знакомству и своих, готовы подвинуть неугодных, несимпатичных сотрудников. Часто поступают очень подло по отношению к рядовому персоналу. Особенно Зенецька Константинофский… Подлец еще тот!!!
Задерживают зарплату. На данный момент зарплаты за апрель не вижу( не смотря на то, что работаю от звонка до звонка 6 дней в неделю.
Урезали зарплату редиски без всякого предупреждения . Мы раньше считали виноватым Арбузова а сейчас незнаек кого венить ?
Заплатили за январь пол зарплаты казлы ,хоть и были переработки никаво это не интересует и правды не добёшсЯ .
Позскажите, иду на собеседование на должность регионального менеджера. Как отношение к людям?
Нет случайно свободной вакансий експедитора
Проработала в компании больше года. Ушла по собственному желанию, хоть и просили остаться. Минусы работы: тяжёлый график, в тёплое время года шестидневка, летом отпусков не дают, больничных нет. Очень много бумажной работы, помимо основной работы на маршруте (будьте готовы пахать физически, вместе с экспедиторами таскать холодильники на свои точки, выставлять холодильники по каждому визиту, вешать плакаты, ценники, выставлять полки в магазинах). Много работы по мерчендайзингу, т.к мерчиков на биоле уже нет. Компания не решает проблемы с просроченной продукцией. Даже если вы хорошо работаете, вас всегда могут попросить уйти ради того что бы устроить кого то своего, проверенно не один раз! Из плюсов, это Очень хорошая школа для торгового агента, дают много полезных знаний, навыков и опыта, закаляют так сказать. Оплачивают бензин (но всегда либо впритык либо меньше чем надо), и символическую амортизацию т.к агенты на машинах ездят в область. Официальное трудоустройство, в зимний период после года работы, стабильно месяц отпуска. если найдёте общий язык с директором и супервайзером, то атмосфера в рабочем коллективе напрягать не будет. Но если вы директору не понравились с первого взгляда, держитесь, он мнения своего не изменит… долго вы не проработаете. Ставят очень высокие планы, поэтому зарплату которую обещают, делите на два сразу. Если не боитесь трудностей, и хотите получить хороший опыт работы, то эта компания для вас!