|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО «Днепровагонремстрой» — предприятие, осуществляющее полную модернизацию пассажирских вагонов путем капитально-восстановительного ремонта, строительство новых и ремонт всех типов пассажирских вагонов. Основными заказчиками продукции предприятия выступали железные дороги Украины, РФ, Белоруссии, других стран СНГ. Отзывы о работе в Днепровагонремстрой, зарплаты
Бригадир 1 12 000 грн Водитель погрузчика 3 10 000 .. 16 000 грн Газорезчик 2 9 000 .. 18 500 грн Газоэлектросварщик 1 28 500 грн Главный инженер 1 45 000 грн Грузчик 5 6 400 .. 14 000 грн Директор 1 55 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Диспетчер 3 12 000 .. 14 000 грн Заместитель начальника цеха 1 20 000 грн Инженер по снабжению 2 8 000 .. 14 000 грн Инженер-конструктор 1 10 000 грн Инженер-электроник 1 9 524 грн Инспектор ОТК 2 8 000 .. 14 000 грн Кладовщик 3 6 400 .. 11 000 грн Кладовщик-комплектовщик 1 8 000 грн Крановщик 2 10 000 .. 14 000 грн Маляр 1 17 000 грн Мастер 2 12 000 .. 16 000 грн Мастер смены 3 10 000 .. 22 000 грн Машинист крана 2 8 500 .. 14 000 грн Машинист тепловоза 2 14 000 .. 16 000 грн Менеджер 1 12 000 грн Начальник отдела 3 14 000 .. 25 000 грн Начальник цеха 1 25 000 грн Оператор станков с программным управлением 1 16 000 грн Сварщик 2 10 000 .. 20 000 грн Сварщик на полуавтомат 2 14 000 .. 25 000 грн Слесарь по ремонту подвижного состава 1 21 300 грн Слесарь сборщик 2 10 000 .. 18 500 грн Слесарь-ремонтник 4 разряда 3 8 000 .. 13 500 грн Слесарь-ремонтник 5 разряда 3 9 000 .. 14 500 грн Составитель поездов 3 12 000 .. 17 000 грн Станочник 1 11 000 грн Старший инженер 2 9 500 .. 16 000 грн Старший мастер 2 15 000 .. 20 000 грн Техник 3 9 000 .. 28 500 грн Токарь 4 11 420 .. 21 000 грн Токарь 3 р 2 8 000 .. 20 000 грн Уборщица 1 6 000 грн Экономист 2 12 000 .. 13 250 грн Электрогазосварщик 1 24 000 грн Электрогазосварщик 5 разряд 2 12 000 .. 22 500 грн Добавьте зарплату в компании ДнепровагонремстройДобавить отзыв о работодателе Днепровагонремстрой Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепровагонремстрой?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Александр , Та даже при кредите в 200000 не собираюсь работать за смехотворные 17000 на руки при 26 днях работы, вы что там идиоты все?!
@ А где наш фантазёр ЧоПиК?!! , Да он тут причём, к этому очумевшему ИТР, мужика нагрузили так этими планами, что он сам скоро сбежит!))
@ Александр , Нормально 17000 при 292 часах работы, вы так шутите что ли?!
Да сварщики больше имеют, за обычные 170 часов работы, в других местах, причём в гораздо комфортных условиях — с горячей водою зимой, в самом цехе, чтобы хотя бы руки помыть, да и туалеты не ср@нь какая-то, а как положено, аккуратные и чистые, так же недалеко!!!
А почему молчит АХО,ждем новостей о том какая хорошая Наталья,нужно орден дать.
Кто взял на работу, это неотёсанное *, вместо Натальи Павловны, почему он грубит и угрожает людям, почему убирают Наталью Павловну, нашего родного, более вменяемого руководителя, нежели это *?!!
@ Игорь , Потому что там, Владимир организовал всю работу так, что всё работает как часики, а в ВСБ-1, через одно место, да ещё при таком раздутом штате ИТР и все равно нет порядка, и согасованности!!!
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Вы в какой раз, в течении последних лет, это всё обещаете, у нас, уже производство выросло в разы за пользование полтора года, а зарплаты максимум на 25 процентов, как так?!!
@ Игорь , Николай Иванович, да и до него так же, вот это были руководители с большой буквы, которые думали о людях, которые могли по максимуму закрыть премию исполнительному работнику, не экономя на всем, а что эти, да это барыги в чистом виде, вы посмотрите до чего довели они ВСБ-1 и покрасочный цех за последние год, это же уму непостижимо, что так много людей ушло с работы из-за такого отношения и такой низкой зарплаты, как стало при этих руководителях, точно что барыги, и нет на них управы, к сожалению!
Я помню многих хороших людей, которых они просто происпользовали и выжили с работы, гниды!
Нет, сюда, пока они при исполнении, нет смысла устраиваться на работу, это не то руководство которое печётся о людях, далеко не то!
Как может быть зарплата у слесаря восемь тысяч, у сварщика максимум двенадцать, а у малярия в среднем семь тысяч, это нормально вообще, поэтому и бегут люди с работы, а новые не особо задерживаются, получив две-три такие зарплаты, понимают, что смысла продолжать так работать, просто нет!
@ Гость , согласен, в бытовках действительно могли бы хотя бы поставить побольше лавочек и получше организовать вентиляцию, зимнее отопление, освещение бытовок, это уже бы было бы весомо, не говоря уже за сам ремонт, хотя бы в душевых кабинках, где плесень уже с потолка падает на работников!
Почему у панютинцев зарплаты разнятся так сильно по сравнению с нами, откуда такая разница?!!
Вы говорите Олег или Юля хорошие руководители, тогда почему возникла такая ситуация, что в последнее время так существенно экономится ими фонд заработной платы, или вы верите что они в этом не заинтересованы, да как бы не так, эти паразиты, мало того что разогнали специалистов, так ещё умудряются играть роль умелых руководителей, но только планы почему-то не выполняют зато есть очередной повод сэкономить на фонде заработной платы, получив с этого свои барыши, вот же паскуды!
@ Андрей , да хоть бы лавочки пожелали в бытовках, люди за стулья уже дерутся, а каком ремонте вообще идёт речь!!?!!
Очень скоро грядут большие перемены, если все получится как планировалось по факту, то фактически все работающие люди на заводе, однозначно ощутят это в материальном плане (это не просто слова, так оно будет на самом деле, потерпите и постарайтесь на славу, и всё будет обязательно хорошо, не сомневайтесь в сказанном, скоро сами убедитесь в этом)!
_
P.S.
За все предыдущие мои слова, если они были для кого-то обидными, приношу свои искренние извинения, признаю, что я был явно неправ!
@ Андрей , Ты так и не понял о чем здесь говорят.Рабочий тут на последнем месте ,бытовые проблемы на последнем месте,бардак в оплате.А ты все про ящики большие тут.Чтобы было лучше нужно развивать условия работы,рабочие места,бытовки.А вы все про деньги,должны быть условия для роста.Должен быть график выполнения работ,а не кабала,выходных нет это не нормально,а тут все пишут выходи и зарабатывай в выходной,а мне что заплатят вдвойне,ага заплатят,очень много нарушений,пусть ответят почему в выходной день не оплачивается вдвойне по КзОТу ,вы же здесь пиши про законы и их выполнение.План же требуют,так пусть все будет по закону,а не по анархии.На предприятии всегда не соблюдались законы,только обязанности вешают всем.Бардак это кредо предприятия,и поверь я прошел эту школу,и знаю больше чем ты.За последние 30 лет ничего не изменилось,НИЧЕГО.
@ Гость , На счёт холода, плохой вентиляции летом и плохого освещения в бытовках и бане, я полностью с вами согласен, в нынешних бытовках всё это присутствует сполна!
Что относится к самим пощениям, да, не самые лучшие бытовки и до Интерпайп бесспорно здесь далеко по уровню комфорта, но вот то что старые ящики более вместительные нежели новые, на том же Интерпайп, это так же бесспорно, так что есть свои плюсы, ну и пока что, жирные минусы, которые безусловно надо устранять!
_
Теперь по отношению работников, к руководству!.. Вас никто не принуждает никому кланяться и целовать кого-то в «пятую точку», но то что должно быть форменное уважение, а тем более к вменяемым руководителям, это так же бесспорно, и это правило везде едино для всех нанятых работников!..
Элементарно надо уважать непосредственное руководство, если вы конечно нацелены работать где-то и на кого-то, а не саботировать окружающую обстановку (кстати, так и непонятно, а с каким конечным умыслом в целом, это надо вообще делать, из-за вредности, глупости, или малозначимости)!?!
@ Валентин Игоревич ,Я до этого места работы, поменял с десяток фирм и компаний (как правило везде свои изъяны, в основном менял работы из-за зарплаты), так вот это действительно не самое худшее место работы в Днепропетровске!
_
Меня больше интересует то, а почему наиболее недовольные «работники», продолжают тут работать дальше?!
_
Может «ИТР» прав, и, дело банально на саботаж тянет (люди намеренно отпугивают «молодняк», тем более пребывая на сделке, тут действительно есть над чем задуматься, и над чем плотно поработать тому же СБ завода, выявляя подобных саботажников, среди заводских работников, увольняя их в итоге — пусть уходят в «лучшие» места, если их, здесь, всё так кардинально не устраивает)!?!
@ Бочарову в начальники!!! , Полностью поддерживаю, это достаточно компетентная руководитель и было бы здорово если бы во главе цехов стояла именно она, толку было бы более, это абсолютно без преувеличения так и было бы!
@ Гость , @ Гость , А где рабочий человек в почёте, на Алеф, на Агросоюзе, в Интерпайп, или в гиганте — Метинвест, где?! Работать в любом случае где-то да надо, как и приспосабливаться к нашей суровой действительности, а нет, то выезжать, как это сделали многие, но не факт что там будет отношение лучше к рабочему человеку, но вот то что зарплата будет там выше, это факт! Как и факт то, что Днепровагонремстрой, далеко не самое худшее место в Днепре, как его пытаются здесь выставить, многие недовольные комментаторы, которым возможно есть быть чем недовольными, но не факт что на столько, если они по прежнему продолжают тут работать, используя возможности быть нанятыми сотрудниками, даже с ограниченной зарплатой, по их мнению!?! Сюда по прежнему приходят десятки людей, не все себя находят, по разным причинам, но кто нашёл, держится, понимая (или испытав ранее) всё вышеописанное мною! Что относится к зарплате, то при «новой» команде, она всё-таки пересматривается, поэтому не обманывайтесь сами и не обманывайте новых претендентов на определённые должности, не гоже всё это! Что относится, к возможной не толерантности (грубости) цехового руководства, то действительно есть масса законных методов, поставить нерадивых начальников на место, заставив их как минимум быть максимально сдержанными, просто надо знать свои права и не боятся ими оперировать, в данном случае, используя все законные инструменты! Что относится к определённым руководителям, то им тоже достаётся «на пироги», план требуют и с них, это тоже надо понимать, и если не сочувствовать им, то по крайней мере не хаять их, если они вам действительно ничего плохого не сделали, ну не стоит оно того! Теперь о наболевшем, действительно зарплата в большинстве случаев (особенно где ставки) оставляет желать лучшего, но тут надо быть реалистами и понимать то, что зарплата не вырастет просто так, по одному желанию кого-либо! для этого нужны стабильные, долговременные доходы и судя по всему, данный процесс набирает нужные обороты, сулящие пересмотр ставок по многим профессиям (это пока что, моё субъективное мнение, посмотрим в ближайшее время, так ли оно будет, но в любом случае, надо верить и стремится к лучшему, абсолютно всем, если мы единая команда, а не просто так, для галочки)! Давайте все быть максимально сдержанными и деятельными, если мы действительно одна единая команда!
Не сметь чернить руководство…..ух мы какие обидчивые,вы там шляпу и поклоны не делаете при встрече с баринами.Вы в каком веке живете.Вы себя кем и чем возомнили.Небожителями себя возомнили.А ты скажи о каких это бытовых условиях ты бредишь,в раздевалку зайди и смотри не упади от красоты и холода,окна еще после революции ставили.
@ Гость , пожалуйста не хамить, видите дискуссию культурно, неуподабайтесь всякому неотесанному быдлу, будьте сдержаннее, тем более с руководством!
@ Гость , вы крайне неправы, здесь много примеров того, кто зарабатывает с трудяг хорошо, поэтому пожалуйста не чудите, работодатель абсолютно такой же как и многие остальные, не хуже и не лучше! Здесь есть стабильная работа, а это в наше время уже достаточно немало, так что приходите те, кому нужна стабильная работа и стабильная ,,белая,, зарплата, при этом всем, ещё и с возможностью подработки, по желанию.
Для тех трудяг,кто еще уважает себя и не хочет быть быдлом,обходите эту помойку десятой дорогой.Здесь у Вас заберут самой ценное что у вас есть,это здоровье.А за те копейки что они вам кидают ,нужно положить свое здоровье,не видеть семью,детей.Они здесь все кричат работайте и зарабатывайте,здесь зарабатывает только руководстве,которыми руководит так называемый праведник и агитатор чопоров,у которого текучка кадров бешеная.Пришли поработали месяц и ушли,надурили и порядок.Здесь никогда рабочий человек не был в почете,только рабом.
О Польше не думаешь только ты,тебя же все устраивает,потому что вы все как один думаете о своем кармане.И хорош чопор гнать,мы знаем тебя как гн.ду.
Не тебе решать что я буду делать на пенсии,на вашей помойке и до пенсии не дотянут люди.Умник ты еще тот,следи за своим гнилым базаром.
@ Бывший работник, жаль … , Зарплаты полностью и всецело зависят от выработанной вами нормы и смею заметить, что у многих сдельщиков, это вполне неплохо (о Польше точно не думают, работая и зарабатывая в Днепре)!
@ Гость , никто себе никакую разницу не кладёт, не хотите выходить в выходные, удовлетворяет ваша основная зарплата, так не выходите ради бога, сидите с семьёй дома, поберегите себя для пенсии, где работать точно придётся уже вдвойне!!!
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Я смотрю, вы реально там зашторенные на своём плане, [вырезано]! Вы объясните лучше как так получается что квалифицированный сварщик или слесарь сборщик получает едва 10-12 тысяч, почему зарплата так разительно отличается даже между ВСБ-1 и ВСБ-2, где руководят одни и те же люди, что это такое, что это за такие расценки, что когда делали едва до двухста вагонов, и теперь когда делаем по четыреста и более, а зарплата та же, вы людей реально за идиотов держите, думаете так будет вечно?!
Так правильно люди и делают увольняясь от вас, идут на более сносные условия, и на более высокую зарплату!
Вы говорите следите за зарплатой, постоянно ей мониторя, не верю, не похоже на то!
Скоро будете сами болты крутить в своём СБ-1, вместе с начальниками, при таких «справедливых» оплатах, ясно!
Ау итр ,что не получается руководить по честному,твои лозунги до одного места.А за работу в выходные дни они разницу ложат себе в карман,и списки для того чтобы ничего не попутать.Все мухлюют,завод стал мусорной ямой
@ Гость , да заводу цена, в базарный день, пару миллионов долларов, а вы об инвестициях в десятки миллионов долларов замахиваетесь!
Инвестор может быть и профан в этом
профессиональном направлении, но не идиот точно, чтобы так тратиться на подробный, чахнущий «бизнес», ему уже тогда проще продать его, а там уже действительно будет видно, кто и как, после возьмётся за дело!?! Но я сильно сомневаюсь, что так оно будет лучше, завод действительно довели до ручки в последние десятилетия, и максимально на что сейчас он способен, это на ремонты грузовых вагонов, и не более того!
@ Бывший начальник, одного из цехов , во многом соглашусь с Вами, но вот то, что заводу скоро конец, это вы зря, ещё не скоро конец его истории, по крайней мере, пока есть грозовые вагоны, конец не предвидится точно, а там будет видно!
Господи, читаю все отзывы и реально стыдно за то, до чего довели такой завод! Вы там, я так слыхал, снова пытаетесь реанимировать ремонты пассажирских вагонов, интересно будет посмотреть, как, после того всего, сколько вы уже там угробили на этом заводе, банально вырезав на металлолом, действительно интересно!
Что относится к Николаю Ивановичу, жаль что его уволили, руководитель был действительно отличный и о людях пекся, однозначно поболее от нынешних «руководителей»! Такого бардака и таких возмущений действительно ещё не было, видать людей допекли конкретно!
Что относится к мухлеванию по зарплатам, то тут всегда было это, только умные руководители в плюс старались поставить зарплату своих подчинённых, особенно профессиональных, а теперешние видимо не такие щедрые, сами хотят забрать, получая премии за экономию средств, стыдоба!
Самое страшное, что нет умного инвестора, а тот что есть полный профан в данной области, отсюда такие проблемы, завод медленно но уверенно гробят, под шумок, развития нет и не предвидится, с таким «инвестором», да и с такими «руководителями», на всех уровнях!
Я уже достаточно давно ушел с завода, но реально больно наблюдать за всем происходящим, завод к сожалению деградирует не только в техническом плане, но и в профессиональном тоже, а это уже конец славной истории, однозначно бесповоротный конец, очень жалко!
@ Гость , вы так «дорекламируютесь», что её уволят, как уволили многих толковых руководителей, в т.ч. Тертышного!
@ Гость , Полностью поддерживаю, только нашего с вами мнения, к сожалению мало, а так бы начальница была что надо, многих бы за пояс заткнула бы, так как женщина достаточно умная, чтобы руководить не одним только СБ1!!!
@ Гость , Братан,если бы мне не заплатили или заплатили после того как мне бы пришлось разбираться,я бы хрен вышел на работу в выходной!
@ Гость , На заводе официально нет графиков, кроме как 5/2, отсюда и эти странные списки на входе в завод, чтобы банально не запутаться по бухгалтерии и просим отчётам.
А вот, что относится к двойной оплате в выходной день, то да, здесь явно мухлюют не по детскому, тут даже без комментариев, афера на лицо!
@ Гость , Полностью с Вами согласен,Юльку в начальники цеха!!!⚒️
@ Гость , они экономят на двойной оплате в выходные дни, а сами по бухгалтерии проводят как надо, опять же кому-то в карман, [вырезано]!!!
@ Гость , а действительно, почему нет положенных двойных ставок, за работу в выходные дни, и тут умудряются дурить, где наши проложенные деньги, за работу в выходные дни, где эти деньги, и почему мы постоянно расписывается на входе, работая в выходные дни, это тоже всё законно, что вы там мухлююте, гребаное ИТР, реально мухлююте же, это видно по всему, думаете долго это будет так сходить вам с рук, реально так думаете?!!
@ Гость , на самом деле, там местами ставки порезали даже больше чем вдвое, за определенный вагон, так что пусть всё возвращают обратно! Самое интересное, что сами ремонтные работы не подешевели для заказчика, а вот со ставками по работе, возник интересный казус, не правда ли?!))
@ Гость , зачем вы так, не гневите бога! Безусловно этот писака-ИТР, под эмоциями написал лишнего, но он тоже человек подневольный, у него свои задачи на предприятии! А теперь меседж для самого писаки-ИТР… Конечно все должны выполнять исправно свои должностные обязанности, это бесспорно, но и платить людям надо не только исправно, но и то что обещаете, а в СБ1 с этим весьма проблематично, вы бы сами разобрались с этим, а потом говорили что люди врут! Ну не может такого быть, чтобы просто так люди увольнялись в таком колоссальном количестве, поэтому разбирайтесь почему вы довели людей до такого состояния, когда после каждой зарплаты, по три-пять человек, как минимум, уходит из цеха, а приходит, да и на долго ли, максимум один-два человека, разберитесь, это уже ваша работа!
@ Гость , Моя зарплата, вас точно не касается, а вот то что относится к моей личной работе, то да, баланса нет, я на работе чаще чем дома, но мои домашние хоть материально обеспечены и довольны!
И кстати, я именно потому и чаще на работе, что слишком мало добросовестных работяг вокруг, а слишком много голословных непрофессионалов, наивно думающих, что им будут платить только за их гонор, а не за их вовремя выполненную, качественную работу!!! Поэтому смотрите лучше, больше в свой бок, так будет правильнее, потому как люди занятые работой и получающие за это соответственно, точно не возмущаются тем, что мало зарабатывают, хая всех вокруг, а всецело заняты работой, а не стоят помытыми первыми возле банкомата, когда другие, более сознательные работяги, ещё на работе, в день выплаты!!!
Ещё раз повторяюсь, ваш гонор, боком вам и выйдет!!!
Вы лучше работайте, выполняя все планы, тогда будет вам и достойная зарплата, по всем вашим сдельным ставкам!!!
Никто вас не обсчитывал и не обсчитает и дальше, работайте исправно, в этом вся ваша формула успеха, и другой формулы, для вас не будет, разве что уйти с завода в другое место, где вас возможно, уже заждались!!!
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА , Я вижу, уже очередь стоит, аж двери выламывают!)) Не смешите ни себя, ни людей, никто не собирается жить одним вашим производством, никто, это тоже вам понятно! Вы сами строите из себя некоего озабоченного работягу, очень хотелось бы понимать, вашу зарплату и баланс между личным временем и вашей работой, уточните пожалуйста, если несложно, или всё-таки сложно?!))
@ ИТР-ПРОИЗВОДСТВА ,А вы не считаете что для большинства НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ, особенно важен баланс между работой и личной жизнью, поскольку они считают время более ценным, чем те «деньги» которые вы способны им дать, за их существенную переработку?! Подумайте тоже над сказанным мною, так как вы всё равно столкнётесь с катастрофической проблемой нехватки людей, и кстати по данной причине тоже, а это имеет место быть так, особенно среди молодёжи! Надо изначально платить достойно, за те же 168 часов, а не думать что кто-то горит желанием жить на работе, за «доплату» в 5-6 и даже в 10 тысяч, как бы не так, у людей есть ещё и личная жизнь и собственные планы, помимо одной работы!!!!!
@ Н.И. , Не мелите ерунды, ставки по сделке, абсолютно везде на заводе, ровным счётом такие же как и были год-два назад, поэтому не надо тут голословно говорить о том, что кто-то чего-то там снял с рабочих! Просто заводчанам, по нынешним временам, делать надо не по 360 «несчастных» вагонов, а на порядок больше, тогда и зарплата будет более ощутимой! Ну, а если удовлетворяет то что имеете, эти же 12 тысяч гривен, ну что же, мы без проблем заменим таких «тружеников», на тех работников, у кого инициативы и желания зарабатывать ощутимо побольше, выполняя все поставленные планы чётко и в сроки, без нареканий на кого-либо, думаю всем понятно, что церемонится никто с вами не будет, если ваша выработка останется на прежнем уровне, то многим однозначно придётся расстаться со своей работой, перейдя туда, где возможно с вас будут требовать меньше, а платить явно не больше (за ставками по рынку, мы следим как надо, и не надо думать о том, что тут сидят профаны, которым можно «проехать по ушам», рыдая о «низкой» зарплате, при этом всякий раз отлынивая от работы, даже раньше идя, в ту же бытовку — тунеядцы и получают то, что заслужили!.. А вот кто работает здесь, не покладая рук и живота, тот получает от 15.000 гривен на руки, и даже на порядок выше, и подобных примеров на заводе полно, тут и искать не надо, а просто работать надо, как положено, при этом не хая порядочное и деятельное руководство, которое старается по максимуму облегчить ваши условия труда! Да вы реально уже достали своим [вырезано]#ством, очерняя руководителей и завод, вы себе же усложняете жизнь, как можно быть такими откровенными идиoт@ми, даже уму непостижимо)!!!
Я, не буду много здесь разглагольствовать, тратя свои нервы и своё драгоценное время, на всякого рода, ленивых смутьянов!..
Но, если говорить по сути, то повышение СДЕЛЬНЫХ ставок, тем более на постоянной основе, возможно только при достижении определенных объемов производства и эти объемы ещё далеки от сегодняшних цифр — поэтому, всё в ваших руках, дерзайте!!!
А мы, со своей стороны постараемся обеспечить вас всем необходимым, для качественного и своевременного выполнения всех работ, планов, вот так, и по другому уже не будет!!!
Как бы кто ни старался вас убедить в обратном, но выполнение поставленных целей и задач, прерогатива номер один, абсолютно для всех, деньги не берутся из неоткуда, я всё сказал и думаю донес до вас понятный меседж, чтобы уже окончательно расставить все точки над «и»!!!
Я объясню, что происходит в моём бывшем СБ-1, а происходит именно следующая ситуация — планомерно понизили ставки, банально для экономии на вашем труде, дабы дать возможность заработать другим и причём заметьте, что в аккурат это произошло именно тогда, когда появились т.н. «командировочные», а Чопоров пошёл на повышение, уйдя с колёски.
Я ни на что не намекаю, но факт остаётся фактом, ремонт вагонов не подешевел точно, а вот ставки упали разительно!
Я так понимаю, что теперь они преследуют следующее, а именно, «вымывают» всех недовольных зарплатой рабочих, из СБ-1, которые помнили и работали еще при старых ставках, а оставляют более лояльных и сговорчивых, постепенно меняя и их, на тех людей, которым зарплата в 11-12 тысяч покажется приемлемой, при такой нормо-выработке… А что, схема работает, план делается, у этих «мурзиков» всё четко, и не придерёшься так сразу!
Почему когда был старый начальник СБ-1 могли доплачивать людям, причём нормально доплачивать, никто не экономил на фонде заработной плате и т.д., здесь же другая ситуация, и я говорил сразу, что схемщики с ж.д. рано или поздно проявят себя и тут, что видимо и происходит, аудит бы на вас серьёзный, да похоже некому и некогда этим заниматься, видимо там свои схемы!
Я отдал самые лучшие годы заводу и стыдно сейчас слышать от рабочих людей, обо сем том, что тут творится, стыдно, но похоже это чувство только меня одного и гложет, к сожалению!
Всем кто ещё раздумывает идти в СБ-1, настоятельно рекомендую почитать пару-тройку страниц этого сайта, об этом работодателе, именно комментариев об СБ-1 /сварочном/ цехе, чтобы понять на что вы подпишитесь, если надумаете идти сюда работать, не смотря на все голословные обещания о хорошей зарплате, по факту она у вас будет ниже всех сдельщиков на заводе, так что думайте, люди не просто так тут озлобились, написав всю происходящую на данный момент, правду!
@ Бывший работник, жаль … , зарплаты в большинстве случаев низкие, именно у тех работников, у кого ставки!..
А вот, что относится к сдельщикам, то тут кардинально другие зарплаты, если выполняется план, или имеются переработки, то зарплаты далеко не по двенадцать тысяч, далеко, не надо ля-ля!
Безусловно заводские зарплаты, всем тем кто на ставках, надо кардинально пересматривать, они уже явно неактуальные на сегодня, и нуждаются в тщательном анализе, и явном их пересмотре, уже в этом году, иначе текучка и недоукомплектованность данного штата, будут неизбежны!!!
@ Василий Алибабайевич , откуда ты такой «всезнайка» взялся, тут даже хозяин не знает как оно будет через год полтора, а ты всё «знаешь»!??!)))
Завод если бы хотели угробить, то сделали бы это давно, а так как тут планы растут, в оборудование, пусть и не самое передовое, но всё же вкладывают, то явно закрытием даже и не пахнет, как минимум, ещё в ближайшие десять-пятнадцать лет!!!)))
@ Гость , ну и неблагодарные свиньи вы, сколько Мельников старался помочь каждому из вас, а вы так нехорошо отзываетесь о руководителе, скоты вы, вот кто вы после этого!
Теперь по зарплате, зарплаты соответствуют нормам выработки и никто как кроме вас не виноват в том, что ваша сделка такая низкая, почему те же командировочные делают в полтора раза больше, почему?! Научитесь работать, выполняя все планы, тогда и зарплата будет не хуже от остальных, а пока имеете что имеете, и больше не будет никто вам платить, при таких средних объемах выработки, работать надо соответственно, а не винить в своих неудачах кого-то!!!
@ Бывший работник, жаль … , совершенно верно, пусть хотя бы периодически просматривают ресурсы по трудоустройству, сравнивая зарплату, а потом находят объяснения, почему такая текучка, даже среди старых сотрудников!
Отдельно скажу за СБ1, начальником там должна быть Бочарова, именно эта женщина сможет со своей хваткой и прогматичностью умело там руководить!
Что относится к Мельнику, то его уровень так и остался на уровне старшего мастера СБ2, не более того, неужели этого невидно! Сделайте Бочарову начальником этих трёх цехов, откорректируйте зарплаты работникам по уровню рынка, и вы увидите не только новых специалистов, но и реальные результаты работы, а не те что имеются сегодня, это так и будет!!!
К сожалению то что сейчас происходит и в моем цехе это ужас.Только работа,план.