Data engineer, інженер з обробки даних
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплатыДневной товаровед 1 4 700 грн Заместитель управляющего 1 7 000 грн ЗУМ 5 4 800 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров 4 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир 1 4 404 грн Продавец-консультант 12 5 400 .. 10 000 грн УМ 1 8 500 грн Управляющая 2 17 000 .. 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
Рядовой хренов продавец,не заумно ли для «вас» тут философствовать прикрывая зад выше руководящего
@Бывший роботник, Уважаемая Людмила, Вас видели, как вы воровали. А самое интересное, это то что Вы проработав пол-года уволились не освоив свои должносные обязанности. Вам давали все возможности, предлагали помощь, входили в Ваше положение, считали, что вот еще немного и девочка освоится и будет работать. Но не тут то было, Вы считали себя не такой как все, и на предложения руководства, переделать некачественно выполненное задание, отвечали: -«я не буду этого делать, я все сделала правильно!».
Я не считаю Простор «святой» компанией, но прочитав отзывы о других магазинах, делаю вывод — наш магазин адекватный. Наша управляющая не требует больше чем мы можем дать, не требует больше чем обычное соблюдение соблюдение корпоративных стандартов, не считает людей за скот, входит в положение каждого сотрудника.
Также хочу отметить сложившийся дружный коллектив. И если у Вас не получилось добиться уважения в этом коллективе, возможно сущевствует необходимость задать себе вопрос «А что я делала не так?». Возможно с Вашей стороны были проявлены недружелюбные и неуважительные поступки? Ведь это не только моё мнение.
Хочется подвести итог. Компания «Стиль Д» желает больше зарабатывать и меньше тратить (не особо выделяясь из кучки других компаний), и всвязи с тяжелой ситуацией на рынке вынуждена компенсировать спад уровня продаж повышенными требованиями соблюдения техники продаж и корпоративных стандартов, чем этого хотелось бы рядовому продавцу, которым являюсь и я. Если работнику не нравится работа — он меняет ее, а если работник не справляется с возложенными на него обязательствами — работа меняет его. Вы четко и точно подходите под второй пункт, вас заменили на человека, который за 1 месяц освоил то, что Вам не давалось на протяжении полугода.
P.S. работа сложная, 12 часов на ногах, обедать отпускают на 20 минут и бегом в зал, заставляют ящики с товаром носить, заставляют смотреть за людьми, чтобы ничего не украли, в туалет выйти некогда, з/п маленькая, придираются к мелочам и самое страшное — продавца засавляют продавать!!!
@Cherreshenka,
Как я вас понимаю)) тоже в том магазине работала.Ушла и ни на секунду не пожалела,наоборот вздохнула с облегчением)) вечные недостачи от тупости начальства в первую очередь(рыба гниет с головы) ,от НД и РД и в их лице СБ)) которые только плечами пожимают от недостачи,а предпринять что либо,например, нанять охранника или видеоператора в данном магазине ума не хватает.зато у них зп более 5тыс.и с них же не высчитывают за недостачи,только премиями поощряют за планы магазинов…Что им плохо ?!))переживать что тырят ,тем более чем больше план ,акций и тому прочее,тем большая вероятность краж.Так как персонал не успевает и обслуживать по стандартам и смотреть ,не ты ли воришка на потенциального покупателя!!!….))
Я согласна с тем что работать не легко. Но все же лучше чем в каком то супермаркете. Все зависит от коллектива. Мне не повезло. А именно нам не повезло с управляющей. Она почему то считает что разговаривать с подчиненными матом и с оскорблениями это нормально. Я уже не беру во внимание, то что она постоянно заставляет нас платить за товар который украли посетители, если отказываешься значит оштрафую или пиши заявление на увольнение. Мало того что с каждой зп заставляет «скидываться» на недостачу, так еще и при каждой инвентаризации нужно что то оплачивать. Почему руководство не интересуется чего люди увольняются с такой скоростью с этого магазина. В магазине проработала почти два месяца, за это время поменялось больше половина персонала и не по одному разу и не все получили свою зп полностью. Сначала хотела пожаловаться на нее региональному директору, а потом увидела ихние теплые отношения и поняла что себе дороже будет. И самое обидное что работа нравится и условия нормальные (не лучше чем у других,но и не хуже), а из за того что всем плевать на простых продавцов, которым пожаловаться некому, приходится увольняться. Я знаю что на других магазинах не так. Там управляющие не гнобят своих подчиненных, не оскорбляют, не кроют матом в зале при покупателях, не заставляют проплачивать товар, не требуют не выдавать чеки людям чтоб показать больше едениц в чеке. Почему же никто не хочет поговорить с персоналом о обстановке в коллективе??? (работала в 679)
Работать в ПРОСТОРЕ это настоящий ад и просто неуважение самому к себе!!Люди не тратьте свое время и здоровье в этой конторе!!!Вы угробите свое здоровье и дергающийся глаз на всю жизнь вам обеспечен(((Я пророботала 3,5 года!!!!!Да поначалу все было еще терпимо,не скажу,что идеально,но работать можно было..Были и премии за планы,категории..А сей час они уже не знают что же сделать ,чтобы работники эти премии ни в коем случае не получили.Плюс ко всему с этих заработанных копеек с вас вычтут -10% за недостачи,ах вам это не нравится и вы собрались уходить?так с вас еще вычтут примерно 400 грн!!чтобы не были такие умные!!и вымотают нервы по самое не хочу!!!Тут же товар выносят только сотрудники!!А то ничего что ни камер,ни охраны нет!3 девочки на смене и все!!!Как можно за всем углядеть!!!Бабок у кампании на камеры и охрану нет!Так а мы причем!!!Ну конечно потом легче все вывернуть из з/п и все..это очень обидно..когда ты пропахал как ПРОКЛЯТЫЙ по 15 часов в день,бывает и по 7 дней подряд,а в итоге получаешь 1800????о графике 3 на 3 даже и не слушайте!это миф.Вас будут дергать то на другой магазин,то еще куда-то.о своих планах и личной жизни можете забыть!это же смешно!то что сей час очень большая текучка по всем магазинам!никто даже и не чешится по этому поводу!почему люди уходят!!??а ну да-НЕЗАМЕНИМЫХ НЕТ!!!так и работайте сами там!!!!Вообщем если вы хотите работать-уборщицей,грузчиком,разносчиком,кассиром,продавцом в одном лице-то в перед!А еще ходить на БЕСПЛАТНЫЕ ночные пересчеты,и уверяю вас это не совсем просто и весело.. 2000-2500 грн можно заработать в любом супермаркете,просто продавцом либо сидя на кассе,если на то пошло..так у вас нервы будут целые и здоровье!
Можно и в нете увидеть какой город-Харьков
И так, проработав год в компании простор,что могу скзать : Условия работы ужасные,начиная от графика,заканчивая зароботной платой. Постоянные недостачи персонала,в особенности мальчиков вантажников, ЦС принимать некому, приходилось тягать ящики с 3х киллограмовыми порошками всем коллективом. Говорю о магазине «ProStor 547» Одесская. Осообая тема недостач по ТМЦ, камеры то поставили,но следили за персоналом, а не за ворами. Ночные пересчеты ,это что вообще??? Слава Богу мне пришлось за год работы побывать там 2 раза. Ну в конечном итоге, проработав там год,как было сказанно выше, трудовую получила без единой печати, прилогалась справка без мокрой печати о том что я якобы действиетльно проработала в компании. Но этой с этой справкой можно сходить в туалет. Брала выписку из пенсионного фонда там не было не одного отчисления в ПФ за год. А когда принимали,то обещали все по закону,официальное трудоустройство! ШАРАШКИНА КОНТОРА! Если вы надумали идти работать в простор, то лучше идите в ЕВУ там хоть и ЗП повыше, и нет ночных пересчетов.
пишите хоть какой город! победы 70 — это ни о чем
@Гостьложь.не по 8 часов а все 12 .с испытательным сроком.без трудовой.К людям ставятся как к быдлу.Катя-плохой работникна Алексеевке победы 70 б
@Гость, Это чистая правда,людей кидают на деньги. сначала обещают расчёт каждую неделю ,а потом узнаём ,что в конце месяца.Потом списывают недостачу товара и денег,и в результате к концу месяца оставляют без денег.Увольнять не хотят и сразу предлагают в будущем карьерный рост.Люди ,которые работают в Просторе на пр.Победы 70 Б-гнилые.Подставляют друг друга.Зверинец,съедают друг друга,выслуживаясь перед замами.А замы никакие,раз ведутся на лесть и гнобят слабых.Вот как Катя(зАМ).*учка *учкой.Таких и продвигают по служебной лестнице,потому что съедают новичков.,сваливая на них все. Вот и задумайтесь,почему уходят и стоит ли там работать.Берут студентов,которых можно дурить.Первые три недели как стажёру платят 70 %.но больше никто не хочет там оставаться.При трудоустройстве ,требуйте ксерокопию договора .ато и без денег останетесь. http://www.vnutri.org/prostor/
брысь отсюда, крыс)))
Омг кучка неудачников тут нуно про фирму отзивы кидат ьне о гуд манах говорить дятлы
что за бред??? правда у всех своя!!! ставят «-» потому что не согласны с постом. Вот и все. Мне плевать сколько у кого стоит +/- я оценю так, как считаю нужным
@Гость, По правилам не берут тех, кто уволился. Но если сотрудник был ценный, то делают исключения. Знаю точно, что взяли назад зама, которая уволилась по причине переезда в другой город, а потом вернулась
Кто то здесь,как посмотрю на правду «-» ставит,чем понижает»+»….кому так не нравится,что тут пишут…..всем рот не закроешь……
а такие есть????полный маразм!!!!!неужели больше нет другой работы,что вернутся хочется????!!!!!
Интересно, а Простор берет назад сотрудников которые уволились?))
Это в каком городе цены такие в России,или это ВИП магазины?вы по нашим магазинам ходите?что за сказки…..жизнь нынче везде дорогая,но если сопоставить зп и прожиточный минимум,то у нас намного хуже….2 $ хлеб-это откуда выдумка такая?в «просторе» зп управляющего-ставка не больше 200$,а квартира минимум 100$ и это без коммунальных…..жить на что????Молчали б лучше….стыдоба!!!!когда в нашей стране хоть что то наладится,тогда и с другими странами сравнивайте!!!!!!
дегенеративная компания,к людям относятся как к скоту и быдлу,ни кому не советую туда устраиваться,год проработал год кидали на деньги минимум на 1000 гривен в месяц
аренда квартиры 2000$ для 10х, мясо 10$, хлеб 2, отличная перспектива работы в Москве)))
Вести из Москвы — ЗП продавца 400-500 у.е. Кладовщики — вообще олигархи, суммы баснословные. Друзья, поехали в Россию!!!
и не работаю….хи-хи …!!!!!!.У вас руководители с манией величия,но с полной безграмотностью во всех областях….Если вам хочется потратить часть своей жизни в безденежье и тупом не понимании откуда черпаются распоряжения с офиса по разным вопросам,(кстати-вы их сами читаете,это же шедевры мировой литературы,которые пора публиковать)…….,то добро пожаловать в данную организацию
Добрый день уважаемое руководство!
Хотелось бы чтобы Вы тщательнее проверяли не только работу персонала но и работу управляющих, которые скрывают по непонятным причинам информацию по кадрам. Уходит человек с работы по хорошему, ну тогда зачем создавать ему и себе проблемы или Вам по боку??? Почему сотрудник должен требовать, унижаться и оттаптывать пороги чтобы забрать свою трудовую??? А управляющий стоит и нагло тебе врет о том что «А трудовой нет еще», » И письмо тоже не приходило» а трудовая неделю уже как на офисе!!! Вот как у Вас работают такие управляющие??? За чем такое делать??? За чем так поступать??? Почему человек должен терять новую работу из-за халатности управляющего??? А что самое интересное что такие извините за выражение гнилые люди работают, так они не только персонал подсерают но и Вас дорогое руководство!!! А из-за того что руководство не проверяет как следует передачу и получение документов уволившегося сотрудника. Раньше когда сотрудник уходил, отдел кадров звонил и интересовался! А что сейчас уйти даже по нормальному нельзя!!! Цените своих сотрудников, ведь основной % прироста продаж зависит от них, хоть Вы это и отрицаете! Было приятно с Вами работать.
Для всех хорошим не будешь.Не нравиться коллектив,компания не работай.
У кого стремительно развивающийся процесс???????Акститесь!!!!!!выдите в люди…..Ваша компания и существует благодаря большому количеству персонала ,которого вы постоянно кидаете на деньги!!!!!Ваша компания давно уже не развивается,а деградирует,,,,,,Вы ни как лично эту компанию строили?????вы ещё КРАХ…..Её построили люди,которые там проработали с самого начала и насегодняшний день они уже уволились,потому как пришли такие вот ВЫ -Строители…..У Вас дикая текучка по всем регионам-это показатель полной некомпетентности руководителей!!!!!Люди работают-потому как не знают,куда попали,а потом уходят…..Вы хоть раз просматривали данные по тому как часто у вас персонал меняется,или вы только прогноз плана считать умеете?Сейчас тяжёлое время,но даже и это не тормозит людей от вас бежать-активных трудяг…..У вас нет ни какого морального права судить людей,которых вы за людей и не считаете
Смотрю с годами отзывы только «крепчают»….но абсолютно обосновоно …Они набирают на руководящие должности людей которые абсолютно не дружат с анализом товарооборота,полное отсутствие хоть какой то логики….Корпоративную литиратуру и зазубрить можно…А мозги их иметь надо….много упр.без подсказок и таблиц ексель с формулами прописанными(которые им дали)сами хоть что то подсчитать смогут???Техника продаж это конечно хорошо,но должно быть стыдно,когда упр.не знает,где берётся отрицательный остаток и как просчитать будущую прибыль!!!разве это не входит в их обязанности?Иметь мозги и хоть какую-то грамотность….Рекомендую при кадровой бухгалтерам офиса,тщательней отбирать кандидатов-ведь это их потом проблема будет…а то что кто то кому-то из провиряющик ж…лизнул,это ещё не значит,что повышать пора…..Проф пригодность ни кто не отменял!!!!!!5 лет назад кто папало на упр.не возьмут,а сейчас полный бардак!!!!!!!
@Бывший роботник, согласна полностью, многие работники случайно узнают после полугода работы что они не оформлены, начальство грубое быдло. Да там есть карьерный рост, но если ты такая же с@ка как и они.И еще 2 недели никто не имеет права требовать отрабатывать, сейчас 3 дня и досвиданья.
Уважаемые люди которые думают работать в этом магазине, выкеньте эту мысли с головы и забудьте об этой компании. Почему, Вы спросите?
Может это мне так повезло( или что?! Проходил стажировку месяц, за которую заплатили 200 грн. сказали что мол они начали считать стажыровку в последнюю неделю, мол что то там напутали… Ну ладно это пержил. Работал гдето пол года за єто время Я: бегал по другиг просторах или магазинах для сравнения цэн; оставлялся после роботы на 1-3 часа; роздавал листовки; убирал пол; выходил в ночь(бесплатно, делал то что должны были делать другие люди, соответственно старше в звании(сказали что так надо)); кроме этого ежемесячно снимали с зарплаты по 300 грн, мол чтоб покрыть недостачу, на какую и так выделины деньги; постояно не досчитывался то 100 то 200 грн, а когда давали «всю» зарплату то говорили, вот Вам премия(и то не хватало 50 грн); Эти пол года кормили обещаниеми трудоустройства, даже документы пособирали, говорили что з/п будет на карточку приходить, ага конечно!; этот список можно продолжать и продолжать….
Но самое интересное началось тогда когда я хотел уволится, бо нашол лучше работу. Предупредил что буду увольнятся за 2 недели. Делал роботу, все нормально! И тут начелось: в краже обвинили(4 тюбика зубной пасты), мелицеей пугают, матерятся, шарпают, деньги не оддают и врядли отдадут… Три часа держали против моей воли, допрашывали, предявляли обвинения мол: -Ти идеш потому что обворовал нас! Мы на тебя заевления напишем и т.д.
В общем, подумайте хотите ли Вы идти в магазин, там где один на одго шестёрят, там где нет никакого уважения и главног где нет гарантии что Вам заплатят!
P.S. Ежедневная каса магазина от 15 000 до 40 000 тисяч.
Хочу написать о магазине,который находится в г.Харькове на Холодной горе ,а точнее о его руководителе… Управляющая магазина очень жостко относится к своим сотрудникам,потенциальным сотрудникам и к покупателям!!! Нет элементарного уважения к людям,хамит,грубит,оскорбляет,унижает,подставляет… очень жаль,что ее в детстве не научили уважать людей..Очень жаль что этот человек все еще работает управляющим… Но ведь все таким людям возвращается рано или поздно.Наша жизнь-бумеранг.
@администратор, ЭТО БУДУЩЕЕ ПРОСТОРА))))))
и еще хотелось добавить-МНЕ НРАВИЛАСЬ МОЯ РАБОТА И МОЙ КОЛЛЕКТИВ БЫЛ ОТЛИЧНЫМ,эти несколько лет мне запомнятся….я не обиженный сотрудник…Мне просто надоело вечно искать ,что то хорошее ,там где этого нет!!!!!!!!А людей с которыми мне довелось проработать эти несколько лет -я могу видеть и вне стен Простора!!!!
@Гость , Молодец!!! Точнее не скажешь. Однако всем до лампочки.
Рыба обычно гниет с головы.эта рыба уже походу сгнила!!!!полное отсутствие квалифицированных сотрудников,как в офисе,соответственно и на ТТ.Большая часть тех кто действительно работал-уже ушел,те кто остались и стараются на благо «Простора»думаю тоже скоро покинут его стены…..Руководство так и не поняло,что самая главная ценность розничной торговли-это люди,которые любят и знают свою работу…..Любая текучка кадров,влечёт за собой падение оборота и увлечение хищений….Наверное данная организация на столько увеличила свою прибыль за счёт наценнок,штрафов и отсутствия социальной защиты сотрудников,что потери от продаж и краж,с лихвой компенсируется…Правда конечно,когда говорят-хорошо там где нас нет!,но однозначно могу сказать-хуже чем здесь,точно не будет…Не позволяйте ни кому оскорблять и унижать вас!Ни кому ,ни чего не пытайтесь доказать!Жизнь одна-и провести её стоит достойно!!!терпения тем кто работает,и удачи тем кто ушёл….
Ребята, после двух лет РАБоты уволилась. Давно не была так рада, всем советую:)
@администратор, подарите этой колхознице орфографический словарь
Обычно такое общение свойственно управляющим….Слышь ты! Остроумно очень.)
А «вас» судя по ошибкам видно далеко по интеллекту. А-ха-ха-х)
Слышь ты! Дорасти до моего уровня, а потом тявкай. В реале бы я тебя уже давно бы уволила без оклада, радуйся, что в интрнете, не идно кто-ты.
как же все плохо то у вас
ты вообще сотрудник ЕВЫ, и отношение евовское и должность тамошняя
@администратор,ты походу из этой шайки шавок
Да кто ты есть? Рабсила дешевая, двухмесячная, испытательносроковая! Поработала два месяца пшла вон найдем новых! Незаменимых людей нет!
Какого *** я должна бегать за покупателями?Пусть управляющая и бегает!С ее премией можно побегать.
Герман,вы вообще в курсе всех событий?Или вообще не интересуетесь,что у вас происходит в компании?Вам по барабану абсолютно на мнение людей,работающих у Вас и на Вас!С таким неуважением к людям,вашу компанию скоро ждет крах!
@Гость, 75?))
@Гость, Смайлик — это визуальный дезодорант. Его обычно ставят, когда юзеру кажется, что от него плохо пахнет. И он хочет гарантированно пахнуть хорошо.
В.Пелевин.
@Тоже Просторовец, @Гость,
Я тоже согласна Татьяна Евсевиевна очень хороший руководитель, ее очень не хватает. Счастья ей и огромного здоровья
@Гость, Учитывая твой сарказм и ядовитость — 70 по моему тебе. На большее мозгов у тебя не хватает. И тебе — убогой- все равно никогда не быть такой как Татьяна Евсевиевна. В свои 55 она даст фору еще многим!
70?))
@Просторовец, Я присоединяюсь!
Татьяна Евсевиевна, здоровья, неиссякаемой энергии, благополучия!
Вы всегда были и остаетесь лучшим Руководителем для многих.Своей харизмой Вы вдохновляете, влюбляете и даете крылья.С Днем Рождения!