|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Заснована в 1992 році, ПАТ «Компанія «РАЙЗ» пропонує оптимальні рішення в аграрному секторі. Отзывы о работе в Райз, зарплаты
Добавьте зарплату в компании РайзДобавить отзыв о работодателе Райз Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Райз?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Да, все такие умники-супер профи )). Кто кого купил? Фарминг Райз, а не наорот). Смиритесь)
Да етот Райз только жаловаться может, нифига не делают только писюльки писать и стрелки на друг друга переводить. Если какой то вопрос возникает – ходят по два человека выяснять, а медленые какие… Дал им укрленд прос*аться )) вот и стонут, что работать заставляют
Писака,дети в третьем классе грамотней пишут.Или у вас там в фарминге все такие умники-суперпрофи?
очень скоро всех вас братец на китаезов заменит. они работают 25 ч. / сутки, на час раньше встают, и 200 г. риса на душу / сутки, а спать могут и прямо в поле. а еще ми и кредитиков побольше наберм, чтоба быть 1-ми во всей вселенной, *ули нам той Земли.
Да етот Райз только жаловаться может, нифига не делают только писюльки писать и стрелки на друг друга переводить. Если какой то вопрос возникает — ходят по два человека выяснять, а медленые какие… Дал им укрленд прос*аться )) вот и стонут, что работать заставляют
Пришол сравнительно недавно в Райз. ПО сравнению где был раньше и как там задерживали ЗП — тут нормально и шеф непосредственный отзывчивый и колектив супер!
Всем привет! А мне очень понравилась работа в «Райз-Максимко» 2007-2009 годах. Остались только хорошие воспоминания о хороших людей Полтавщины! Да, многие жаловались на жизнь, а кому сейчас легко. Постоянно робота, общение со специалистами, вечно в движении и т д. Интересно, как сейчас поменялся «Райз» после прихода новоых руководителей? А-ей.
@Бывшие
Я не говорю о всех бывших сотрудниках, говорю именно о вас, ведь вы высказываете свое субьективное мнение!!! Имя того человека знают те, кому нужно знать. Я сам там работал и знаю кто, чем и как дышал, в целом картину вы описали прозрачно чисто но переходя на личности обобщили и исказили немного ситуацию!Что уж говорить ситуация сложилась в компании печально, люди терпят весь этот КОШМАР ведь им просто нет куда идти
@Гость
Я рад что теперишние почитывают этот запрещенный сайт, это значит, что их также интересует мнение других людей. Значит тоже понимают, что в дерьме вошкаются.
По поводу тупорылого и неадекватного создания, прочитай отзывы и подумай ХУ из ХУ. Все эти люди, которые здесь пишут, или их большинство не могут быть одновременно тупорылыми или не в адеквате.
И назовите имя «честного» человека, а то их было много.
Галина Васильевна, ваши сотрудники занимаются мракобесием и читают запрещенные сайты!!!!!!!
@Бывшие
Извольте, «Бывший» но вы просто тупорылое и неадекватное создание!!! Паскудите человека, который не украл у компании ничего положил на нее долгие годы стараний и сил! Прежде чем чернить имя человека разберитесь кто есть кто, ну а вы просто — озлобленная тварь!
Уважаемые работники, и те кто ушел со всеми нами «уважаемой » компании Райз-Максимко.
Руководство в лице господина Спасского В.Г., Бережной Н.В., Султан С.А., Боридченко Как его там, олицетворяют тупость в руководстве, которое переплетается с воровством.
Данные люди абсолютно неадекватно ведут себя при указании на их проколы, ошибки, что не отождествляется с мыслящим руководителем. Их очень сложно оторвать от кормушки да и никто в погоне за китайцами этого сделать не МОЖЕТ ИЛИ ОН В ДОЛЕ. Так и катится этот состав тупорылых воров. А к осени собственник одуплится, что своровали то много, а вернуть уже неского будет. Так и сидят эти упыри. Я уже писал, что на совещания эти упыри тратят ЧЕТЫРЕ часа в день — ОХРЕНЕТЬ. Во всей литературе написано для тупорылых — МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СОВЕЩАНИЯ 35-40 МИНУТ.
Овцы тупорылые — УЧИТЕСЬ У ЛЮДЕЙ, КОЛЬ САМИ НЕ В ДУПЛО !
Осенний О.А. ты гад тебя и твою шарашкину контору надо уже разгонять,чем мы и займемся ближашим временем.
Все вменяемые уже давно оттуда свалили,остались только те кто ничего не умеет делать кроме как присмыкаться!
А кто работал с директором департамента минеральных удобрений?
Вменяемый???
Или там поголовно, все руководители отбитые???
Верно планы заоблачные, а товара нет торгуем воздухом подумал я и ушел, к перспективным.
Все дружно теперь это делают. Они так же закрывают сразу же филии.
Согласен.
Здравствуйте. Ребята. Могу сказать, работал в компании 1,3 года, потом ушел потому что работать на филии невозможно. Продавал семена, доставлял некоторым предприятия за свой счет, большие объёмы. Кадров не ценят. Когда уволился сказали бонусов неполучеш. Но жду надеюсь. Я не думаю что компания может так поступить с людьми которые им приносили деньги. И ведь не волки. Хотя многому научили в технологических процессах. Жду напишу результат.
Компания кадрами разбрасывается, это точно. Разбазаривание денег идет с таким размахом, что просто волосы дыбом встают, куда можно столько тратить. Из 19 мясокомбинатов работает сколько? В Черниговской БахмачМК, Нежинский МК угробили, Черниговский РИТМ на той же стадии, хотя остальные уже там(жо……). Господину Бахм..ку приписывают фразу : -» Пусть воруют, потом потратятся на адвокатов». Откаты всегда возились в центральную контору, догадайтесь кому)). Комбинаты давно проданы(заложены), кредитов под них набрали более чем достаточно. ВРЕДИТЕЛИ ОТСТОЙ
БЮРОКРАТІЯ — ДОКОНАЛА ВЖЕ. ВОНА ВІДБИРАЄ ДОРОГОЦІННИЙ ЧАС НА СЕБЕ, ТИМ САМИМ ЗАБИРАЮЧИ ЙОГО ІЗ ДІЙСНО ВАЖЛИВИХ ПИТАНЬ. Призводить до ненависті до роботи.
Не хватило сил читать все. Не зная структуры компании судить не могу. Могу рассказать только про собеседование. Имела неосторожность согласится на него. Первичное собеседование по телефону не было выполнено в полном объеме ну это даже ладно оно было вежливым.
Мой рекрутер опаздывала .. приняла меня «барышня » её правда сложно назвать так… но меня культурно воспитывали.
Предложив присесть возле краюшка стола не представившись , она мне начала рассказывать что приехала с командировки и очень много работы навалилось….ВОПРОС МЕНЯ КАК СОИСКАТЕЛЯ ДОЛЖНО ЭТО ВОЛНОВАТЬ???!! Мало того что мы говорим в комнате как минимум с 10 людьми , я говорю непонятно с кем… Меня пригласили не понятно на какой спектр вакансий ….
Эта барышня сидит смотрит в мое резюме улыбается , задала два вопроса по которым видно что резюме она в глаза не видела… и такое впечатление не понимает что там написано…
Подсунула мне тест для руководителя отдела , хотя в поиске я не позиционирую себя на руководящую должность ..
Мое мнение секретарь и рекрутер это «первые лица » первое впечатление , это некомпетентность , неуважение к соискателю .
Прежде чем давать рекомендации соискателю будьте компетентны в своей работе ….
А осудить вы всегда успеете…
@Гость
Барахтаясь в этом *ерьме давно, директора департаментов возомнили себя «светилами» науки. Хотя по сути — демагоги, пустословы, бестолковые профаны. Их собрания и совещания похожи как две капли на стих «Прозаседавшиеся» — В. Маяковского. Каждый день четыре часа на болтовню — просто хрень!!!
Их работа наступает после 19.00 когда нормальные люди должны отдыхать. Потому и срач во всех делах, не могут организовать ни свой рабочий день ни день подчиненных.
Разбазаривание денег идет с таким размахом, что просто волосы дыбом встают, куда можно столько тратить.
Это болото с тиной засосало по самые не балуй — АБСОЛЮТНО ВСЕХ, ДА, ДА ДАЖЕ ВАС ГАЛИНА ИВАНОВНА. Я знаю вы читаете эти сообщения.
Второй вам совет Галина Ивановна — посмотрите на ситуацию со стороны из вне. Подумайте что не так, запишите вопросы, проконсультируйтесь как это делается у других, получите ответы, задайте те же вопросы своим топам и сравните ответы. Вот вам будет их квалификация И КОМПЕТЕНЦИЯ.
Новых, которые пришли извне либо отторгают, за инакомыслие и желание изменить систему, либо садят на крюк — валят на них всю работу, а потом говорят:
«Это моя вина, что то то не выполнено, что дескать не уделял внимание, что вот такой сотрудник нерадивый», заранее зная, что проблема не в сотруднике, а в боязни его самого принять решение.
Данная компания на данном этапе — ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ.
@Ирина
Ирочка, привет и спасибо за совместную работу. Люди замечательные. Юле и ребятам IT — привет
@Гость
На сайте так красиво написано — «ВЕРТИКАЛЬНО ИНТЕГРИРОВАННЫЙ ХОЛДИНГ», хотя на самом деле никакой вертикали — НЕТ, и горизонтали так же. Это сплошной ХАОС, — размеры которого никто не знает.
Бизнес собственнику сегодняшняя команда не строит, а рушит, так как их этот ХАОС устраивает, а тех кто хочет что то улучшить — просто изживают.
Хотелось бы дать одну из нескольких рекомендаций Галине Ивановне.
Решение работать до 19.00 — тупость, согласитесь.
При необходимости нормальный сотрудник сам останется доделать работу, а планктон таким методом не заставишь работать.
На протяжении всего дня, а тем более после 17.00 они не работают, а занимаются непонятно чем.
Придумайте что то другое.
Общаясь с некоторыми директорами департаментов складывается впечатление, что они там курят что-то очень мощное…
Спасибо всем за ценнейшую информацию, что не дали вступить в ……!!!
@Гость
ГАля Василик
Ее зовут ГАЛИНА ИВАНОВНА, а не василевна
1. Странно что никто не возмущается на то что рабочий день по не ясным никому причинам с 9:00 по 19:00. Это как минимум нарушение закона, и тупо, ведь это убивает сотрудников психологически… Работаем больше получаем столько же.
2. Проработали в субботу перед 8ым марта, но уважаемая галина васильевна приняла очень чёткое решение что 8го марта работают только сотрудники мужского пола а 9го все (зачем все выходили в субботу осталось загадкой). Я не спорю может были отделы которымдействительно нужно было заканчивать неотложные задачи, но для чего вообще было работать всем, остается неразрешимой загадкой, ведь не у всех они были. а уважаемой галине васильевне нужно понимать что хоть у мужской части компании 8ое марта не праздник, это не означает что у них нет тех кого им нужно поздравить в этот день (жены, сейстра мамы да кто угодно женского рода), и если у уважаемой галины васильевы вся семья во львове и её никто не будет поздравлять, то это исключительно её проблемы.
3. про зп все правда, минималка + черный нал. Есть серьёзные задержки тем в ком нет острой необходимости, ходят слухи что некоторые получают регулярно а некоторые нет. Про любимчиков начальства не слышал, за невыполнение задач карают очень сильно — отбирают месячное зп…
4. В руководстве есть толковые люди, фин дир с некоторыми замами очень хорошие управленци, айти и.о. очень толковый мужчина и есть много других которых удерживают высокими зп и премиями, но есть и такие которые будучи замами или главами департаментов умеют считать исключительно на калькуляторе не знают языков и письма пишут исключительно на бумаге… Если уважаемая галина васильевна не будет мешать работать тем кто может и умеет и не будет будет толкать тупые решения (давайте уменьшим зп и увеличим рабочий день) то компания продолжит ход.
5. Отдельно про отдел по работе с кадрами. Его нет. Возможно проблема с офисом (размеры) возможно с персоналом, но отдел персонала занимается чем угодно но не облегчением работы сотрудников. Недавно приглашали одну светлую голову но она не выдержала (видимо не дали реализовать идеи) и ушла. Говорят что некоторым сотрудникам в Киеве преподают английский но я не верю. Чего стоит только начальное интервью в балагане, простите комнате где сидит 20 человек.
6. Если от Бахматюка отвернётся счастье (фирташ) или кто там его крышует то думаю и уважаемая гална васильевна и он сам будут скрываться в других странах, потому что уж больно нагло ведётся бизнес.
7. Про уважаемую галину васильевну. Лично я с ней не знаком, никогда не видел, но все её решения просто убивают. Если цель Бахматюка действительно попытаться быстрее перепродать райз (и подороже), то тогда всё ясно, что вкладываться в людей не нужно. Но если цель сделать из УкрЛендФарминга конфетку то генерального директора нужно менять. она сгодиться для колхоза, а не для управления такой махиной.
Все что тут написано до руководства не дойдёт так как они слепы в своём величии, но может дойти до отдела персонала который сразу побежит постучать в сб и бросятся выяснять кто же это написал. Желаю им удачи.
Мой вывод — так как я не могу сейчас предсказать куда двинется компания за этот год вверх или в низ то на данный момент компания может рассматриваться как временный работодатель (максимум 2 года), после чего рекомендую перейти в другую для сохранения собственного здоровья и рассудка. На рынке сейчас полно предложений которые может немного и уступят финансами укрлендфармингу но выиграют в отношении к персоналу что очень важно в рабочей обстановке. Если вы чувствуете что вы ценны вы работаете лучше.
@Ирина
Некрасивый ответ эйчара… низко.
@Гість
большое «спасибо» хочется сказать компании Укрлэнфарминг за то что похерила мощное дистрибьюционное направление Райза….
сами не умеют нихрена- цель Бахматюка одна купить и перепродать — просто спекуляция!!!! Цехмистренко компанию создал, взростил и лелеял!!! а эти пиндосы просто галимые барыги — которые торгуют бизнесом…купили бизнес-продали бизнес!!! Бахматюк спер деньги в облгазах — потом стал крупным миллиардером … и теперь торгует компаниями — как и людьми в них работающими…
интересно что было бы если бы все сразу заявления об уходе написали — кто тогда работал бы???? сами пахали бы??? ну — ну!!
http://osp-ua.info/politicas/3306-za-afery-bakhmatuka-vzjalas-generalnaja-prokuratura.html — «…справедливість є…»
Читая отзывы обидно одно — в шапке стоит название «Райз» и эмблема тоже его (которая между прочим снята с центрального офиса и выброшена как хлам «за угол»). А ведь отзывы то уже про УкрЛендФарминг (УкраинскийЛенивыйФермер) и его *еровников.Тьфу…
читаю все негативные отзывы — чистая правда… Галя Василик, конечно, на кукурудзи трохи знаеться, а вот людьми руководить — это ей совсем не дано.и выполнять обязательства перед своими сотрудниками от лица хозяина бизнеса — тоже мимо как-то, ну не дано человеку. давно по ней податкова полиция плачет, крокодильими слезами.
При Цехмистренко хотелось работать,а сейчас просто надо…
а то что творится на филиалах Райза — это вооще отдельный разговор, куда смотрит начальство в Киеве — непонятно….разворовывается все, откаты …и т.д. а к работникам отношение отвратительное….никому ничего не нужно!
@Торговец
совершенно верно!!! поза утя -утя!!!
@Гость
А работники «Райза», я так понимаю, будут изучать Камасутру в позе «раком»?…
и без денежной компенсации предоставленных сексуальных услуг?
)))
Скоро китайский язык все начнем учить…вон Галя Василик прилетела из Китая…наверняка подучивала язык….вместе с камасутрой)))
Теперь камасутру будут работникм Райза показывать каждый день….
Теперь все поймут что такое был собственник В.Г. Цехмистренко, а что теперь….
Согласен,радоваться нечему!
Мы перешли на новый уровень — теперь и дистрибьюция ЗП на конверты перешла… печалька….
@Менеджер Райза
То-то я смотрю на Интерагро у всех такие лица грустные-грустные…
компания Райз свое уже отжила….люди уже поперли оттуда потоком…
@Гость
а вот здесь информация к размышлизмам…
http://www.vnutri.org/avangard-agroholding/
(2 крайних комментария)
Скоро не только у «Райза», скоро у всего бизнеса проблемы будут.
@Гость
в данный момент во всей компании Райз (в том числе и в Райз-Мксимко на которую сделана главная ставка инвестора, с целью последующей перепродажи китайцам) полная *опа, зарплату дали за ноябрь….и полная тишина. Никому нет дела до работников и бизнеса как такового….
в Райзе такойже пипец как и в ВиЭйБи Банке….потому что собственник один…
ото таке…
В дистрибьюции товара нет! А планы заоблачные .Не выполнил-ничего не получил.В складах только мыши бегают!Пипец!
Поддержую предвидущего оратора. Галю на мыло
Мы все сидим дома и возмущаемся почему нам неплатят зарплату! А ети *уки незашто непирыжывая оддыхают гдето на маями и в недуют! Люди.нада штото делать! пропахав на начальсто и будим сидеть сложа руки! Бунт и больше нечево бунт и всё!
@Ирина
ну и нафига ты тут это написала??? ты бы лучше соискателю рассказала все это…а здесь тема «Отзывы о работодателе»…тоже мне работник отдела кадров!!! небось Галя (директор Укрлэндфарминга) заставила написать ответ тут??? неужто уровень негативный отзывов о кинокомпании «Райз» превысил безопасный ???
@Ирина
Благодарю за «мужество» появления здесь, хоть и смешно применять это слово к девушке)
А на счёт «богатого воображения», вот как раз Вам, юная леди, его уж точно не хватает. Вы думаете, что примитивный торговец так смешно пишет о рассмотрении вакансий и возможной коррупции рекрутеров? Ошибаетесь, голуба. Увы, но такое сплошь и рядом. Ведь 90% сотрудников, занимающихся подбором персонала даже близко не соответствуют занимаемым должностям и требованиям квалификации, а всё туда! Мнят себя «Вершителями судеб»! А уж когда сталкиваются с более квалифицированными топ-менеджерами, вообще тихо ненавидят их и психологически пытаются протолкнуть на вакансию кого-нибудь по-тупее, по-удобнее, с хорошим лизингом причинных мест и глубоким прогибом перед руководством. Так что запрос-банальный пробный шар для Вашего отклика. Наживка, не более. Учитесь, пока дают бесплатные уроки.
А вот теперь, однажды появившись здесь, попробуйте развенчать возмущения наёмного персонала о несвоевременности выплаты з/пл в Райзе! Хотелось бы услышать, ЧТО Вы рассказываете по этому поводу соискателям на собеседованиях…
пысы. Взяток не давал, не брал, чего и Вам советую.