SANAHUNT

А кто может просветить по замещению по данной вакантной должности: (http://rabota.ua/company180437/vacancy4849660)

@Гость
аппетит у настюхи зверский! она много работает и поетому много ест,а фигура не фигура «БАБА»!

Гость : Очень сложно назвать «Мужиком» человека, лжесвидетельсвующего в суде за мизерное вознаграждение и пишущего доносы (по собственной иницыативе!) на всех сотрудников владелице Компании.

Простите, а о каком суде идет речь?

Наоборот Леус молодец он хоть на ведёт порядок и заставит вас уважать компанию, а доносы это уже давно нам известная схема для поддержание порядка. По другому нельзя работать, он стратегически мыслит не так как вы все.

Здравствуйте, всем, кто читает этот увлекательный отзыв.
Проходил мимо (искал отзыв о другой компании) и наткнулся на это. А поскольку к компании Санахант неравнодушен, то не смог пройти мимо. Работал с Санахант сначала в качестве поставщика, потом в качестве внештатного сотрудника в течение 2-х лет, но не постоянно — с перерывами. Работа была сложной, но не скучной и , слава Богу, без душевного и физического травматизма. Уже больше полугода практически не сотрудничаю с ними, поэтому хочу оставить свой отзыв со взглядом, как бы со стороны.
Тем, кто оттуда ушел, я уже скорее всего ничем не помогу, но думаю, что мой опыт будет полезен тем, кто собирается сотрудничать с этой компанией. Дать однозначный отзыв о компании не могу, да и не хочу, могу только начать с того, что (поработаю немного на PR-службу :-)):
1. равнодушным эта компания точно никого не оставит (как говориться от любви до ненависти один шаг) – это точно
2. у компании огромный потенциал (финансы, связи, имя…), хотелось бы конечно, что бы сотрудники тоже были в этом списке
Хочу высказать свое искреннее сочувствие и понимание тем, кто ушел оттуда с ненавистью в сердце, среди них я лично знаю хороших, трудолюбивых, профессиональных и честных людей.
Тем не менее я придерживаюсь мнения, немного перефразируя известную цитату: каждый сотрудник заслуживает того работодателя, которого он себе выбрал (ну, и наоборот)…
Теперь главное ради чего я все это начал, просто хочу быть полезен тем, кто еще планирует работать в Санахант – вы должны:
1. Быть оптимистом.
2. Быть уверенными в себе.
3. Обладать хорошим здоровьем, крепкими нервами и внутренним душевным спокойствием.
4. Легко адаптироваться к изменениям.
5. Владеть техниками ведения переговоров (в том числе жестких), убеждения и аргументации.
6. Быть готовым работать сверхурочно.
7. Обладать широким кругозором.
8. Иметь высокие профессиональные компетенции, опытом работы в других компаниях, желательно динамично развивающихся.
9. Хорошо разбираться в психологии людей, в том числе тех, кто стоит по служебной выше Вас.
10. Не должны легко привязываться к компании, т.е. должны быть готовы в любой момент и с легким сердцем ее покинуть без взаимных обид и обязательств.
Надеюсь, эти советы помогут Вам найти то, что Вы ищете, ну и изменить мир к лучшему.
PS. Ну, и еще, мое субъективное мнение, Санахант – это компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу.

@Гость
Почему ничтожество?

Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим «работодателем». Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
1) Внутренняя атмосфера.
По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — «монстром»
2) Руководство.
Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же «Самка Богомола» (если кто не знает о чем речь — поиск в интернете поможет).
3) Увольнение.
Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП

Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.

Удачи!

@tzx
кто много работает,тот много ест,вот так

@tzx
вы имеете ввиду Малышеву?? Не понимаю как в таком магазине такого уровня,работают такие толстые,вульгарные селючки как она.

А что «его сиятельство» Малик уже отошел от дел и не «руководит»?)

Ха Ха Ха, ну вы и сравнили ,Макдональдз и Санахант!!! Супер!!!!! Ну ,судя по тому, кого и по каким критериям они берут на работу, неудивительно ,что так же легко с ними и прощаются. Нет, я не говорю, что сотрудник плохо работает, наоборот, человек может очень стараться, но кого же это интересует!!! Но если на собеседование оденешь колечко от Тиффани, лишним оно ТОЧНО не будет. Уж очень они на внешний лоск обращают внимание. Вот и делаем выводы о компетентности там работающих:)

Мне кажется, компанию с таким кол-вом бывших сотрудников как в Санахант еще поискать. Слышала ,текучка нереальная. Это ну никак не характеризует компанию с лучшей стороны

@Гость
так они и так на курсы русского ходят

Вот давно говорила, нужно просто корпоративный чат сделать.
У народа жажда общения, а пообщаться кроме на курилке негде, а тут еще и похолодало.
вот всякие не сознательные граждане и выносят ссор из избы.
Товарищи, добрее надо быть

мдаа у вас точно не соскучишься.

@Гость
супер.. мне понравилось… все лаконично и доступно понятно…!!!!

а там что, есть чему завидовать???

Татьяна уже не работает в Санаханте! @Гость

Гость : @Гость
А что странного в том, что человек ищет другую работу что-б вырваться из гадюшника под названием санахант?)

Пусть вырвется и ищет, а не двурушничает. А это уж извините чистой воды профанация-ее кандалами чтоли держут, наоборот же хотят отправить на заслуженный отдых. Она реально достала.

@Гость
А что странного в том, что человек ищет другую работу что-б вырваться из гадюшника под названием санахант?)

Еще один вариант резюмехи Вертай: http://rabota.ua/cv/2886514

Если Вам не хватает унижений, оскорблений , дворового мата, и интриг за спиной., если Вы хотите ощутить и увидеть своими глазамаи, что такое » паранойя закомплексованного Малика» , в виде прослушивания и ежесекундного видео наблюдения везде, если вы хотите испытать судьбу и узнать поднимет на Вас руку этот тупой бугай или нет, если вы хотите чтобы вами попирали воры и остальные лица не обезображенные интеллектом — смело идите на работу в Санахант.
Но если вы считаете, что достойны человеческого цивилизованного отношения к себе — тогда обходите это место стороной, как зловонную помойку, в центре города, и в крайней случае ,при случае, плюньте им в стеклянную дверь.

Pass : Пришло мне предложение по почте. За легкой «вуалью» работодателем оказался Санахант.
Зашел сюды и пока читал все коменты, то и плакал, и смеялся, сочувствовал, завидовал, снова смеяся со слезами на глазах, сопереживал, гордился за нашего человека и еще переживал море эмоций.
Спасибо всем за комментарии. Есть надежда, что чел, у которого филологическое образование как-нибудь напишет книгу о своем опыте и опыте других сотрудников происходящих в трудовыебудни в этой конторе – я уверен что это будет бестселер на постсовецком пространстве)))
Вот эта тема мне понравилась:
«- фото в высоком качестве портрет и полный рост; (Только не подумайте, что мы отбираем по внешности, мы смотрим на психо-физиологические особенности человека).
http://rabota.ua/company0/vacancy4721670 »
по фотке подобрать проффесинального ИТ Директора))))
Что не говорите, а улыбнуло)))))))
Поскольку сотрудников уже ищут как «Анонимный работодатель» думаю что все вышенаписанное скорее всего является истинной.
Всем Удачи.

542
u vas adres ostlsya?
puskai moi beitcy IT-shnye posmotryat… reshat kak oni im po zubam????

Вертай :

Гость :

Гость :А Вы на работу ходите, чтоб работать или чтоб вас там любили???А Вертай привет обязательно передадим

Вертай вместо привета передайте лучше распечатанный вариант ее резюме http://www.work.ua/resumes/926997/ – человек сам ищет работу, обновляет раз в неделю с мая месяца да еще и трындит о корпоративной культуре, лояльности и т.д. Вам самим не стыдно?

и кого ж это так мое резюме заинтересовало?

Наверное многих. Заодно пропиаритесь в сети.