Адвокат (земельне право)
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур. Отзывы о работе в Укрлендфарминг, зарплаты, вакансииHR 2 25 000 .. 40 000 грн Агроном 2 25 000 .. 30 000 грн Бухгалтер 1 25 000 грн Главный агроном 1 40 000 грн Главный бухгалтер 1 75 000 грн Директор 3 40 000 .. 100 000 грн Директор по персоналу 1 65 000 грн Диспетчер 1 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 20 000 грн Землеустроитель 2 12 000 .. 20 000 грн Логист 3 20 000 .. 45 000 грн Руководитель 1 40 000 грн Руководитель отделения 1 60 000 грн Техник 1 20 000 грн Тракторист 1 5 000 грн Тракторист-машинист 2 4 200 .. 55 000 грн Добавьте зарплату в компании УкрлендфармингДобавить отзыв о работодателе Укрлендфарминг Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укрлендфарминг?
|
Досить п******. Ідіть працюйте. Ледацюги.
Доцарювалися.
Те що ЗП нема то таке-звикли.
А зара вже і без палива залишились.
Добре що зараз літо. Можна і на підножний корм. Тобто: можна і кукурузку травлену поїсти або силос, а де гроші взяти на хліб? Верхи віддихають на Кіпрах і Канарах, а нам за який кошт дітей відправити в школу. Коли буде з/пл за червень?
Полные *** в ЦО. Ергиев и Ко вообще неадекватные люди. одни понты, а на деле ничего толком сделать не могут. думаю до 2 лет и не будет Укрлендфарминга — банкрот
Рыба тухнет из головы, так что начни с ближних или с себя ;))
А фамилии этих работников можно назвать?
Таких некомпетентных работников из центрального офиса (в Киеве), никогда в своей жизни просто не видела, это предприятие купило нас в этом году, пришли к нам и начали рассказывать что мы никто, и зовут нас никак, кроме хамства и пафоса от них ничего не видно, ведут себя так, как будто римские Боги спустились к нам с Олимпа, а на самом деле, мерзкие и подлые тупоголовые ослы и козы. Пришли с проверками не подготовленные совсем, что бы управлять и ломать хребет уже устоявшегося предприятия, сначала нужно было изучить политику и учет, а не в ходе работы выяснять то, что ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЗНАТЬ ЗАРАНЕЕ, и учитывать при формировании анализов и бюджетов, какой дурак меняет политику в середине года??????????!!!!!!!!!!!!!!! Короче что говорить, это не то предприятие на которое хочется работать. Они думают что все знают и все могут, а кто имеет свое мнение тот дурак, и такие им точно не нужны.
Ми Вас чекаємо:
Відкриті вакансії
Головний бухгалтер (м.Батурин, Бахмацький р-н, Чернігівська обл.)
Внутрішній аудитор (м.Київ)
Начальник відділу методології (м.Київ)
Спеціаліст МСФЗ (м.Київ)
Головний економіст (с.Чернишово, АРК Крим)
Головний бухгалтер на м’ясокомбінат (с.Кам’янка, Луганська обл.)
Заступник директора РУ з механізації (м.Дубно, м.Овруч)
Головний інженер-проектант з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Головний інженер-будівельник з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Якщо Ви маєте бажання працювати та розвиватися у нас в компанії – надсилайте своє резюме на [email protected] або телефонуйте за телефоном +38 044 393 40 93
В резюме обов’язково вкажіть вакансію, яка Вас цікавить.
Будь-яка інформація щодо Ваших персональних даних є конфіденційною.
Навіть якщо Ви не отримали від нас відповіді, Ваше резюме може представляти для нас інтерес в подальшому. Інформація про Вас буде збережена в базі даних кандидатів та розглянута в разі відкриття нових вакансій.
Ми Вас ніколи не забудем і згадаємо після звільнення.
@Гость
Очень хорошая. Приходи посмотришь.
@Гость
ПИ…..Ц!!!!!!!!!!!!!
какая на данный момент ситуация в компании?
@Гость
Валентина, попей таблеток! Не надо так волноваться…
Навіщо було купувати Валинор, щоб такі як Кокорін з «Вересня» у Погребах продовжував наживатися і безсовісно красти вже ваше зерно і активи? Невже йому все це знову зійде з рук?
@Гость
иди…удачи тебе…джигит!
Стоит идти на руководителя в IT или нет?
Очень забюрократизированная неповоротливая махина. Принимают решение 1-2 человека, остальные находятся на рабочем месте, но ничего не решают. Компания напоминает динозавра: пока до башки дойдёт, что поисходит беда — дикари уже хвост доедают… Прогноз: год от силы два.
А лучше позвонить в ОТДЕЛ ПО БОРЬБЕ С ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРЕСТУПЛЕНИЯМИ.. И все узнают уйму интересного..
нормальный ответ как для быдлоты
Скажите, пожалуйста, какая ЗП у экономистов/гл. экономистов предприятий? Заранее спасибо!
@Гость
та и вообще раскупают технику за безценок по предприятиям холдинга!
куда смотрит ЦО??
Разбирают значит нужно,есть милион причин для чего ето нужно.
И ни одной причины слушать стонание бездельника который даже не дослужился до нормальной должности.неудачник.хочеш что то изменить начни с себя .хватит стонать-начни действовать,позвони в регион-или центральный офис-расскажи ,послушай ,пойми.И не говори что ето ничего не даст-попробуй,КОНЕЧНО ЕСЛИ ТЕБЕ НЕ БЕЗРАЗЛИЧНО,тогда уже ничего не поможет и ето твоя самореализация.
Доработались до того что разбирают НУЛЁВУЮ технику, на примере предприятия «Олимпэкс Агро» HARDI-6600 до РАМЫ разукомплектован…..ПИ***Ц…
@Гость
а шо такое?
Грамоте научись. Потом спрашивай.
Гость : @Гость
а ты шо налоговик? скока получил?
@Гость
твою и получил))))
@Гость
а ты шо налоговик? скока получил?
Налоговикам отдали, чтобы те по закону не спросили.
А Вы пока ждите. Удачи.
где чорная зп за апрель? кому дали?
@Гость
фирма рассчитывается с подрядчиками после того как в порядке исполнительного производства начинается взыскание….спустя годы…
Доброго дня, будь ласка розкажіть як фірма розраховується з підрядниками? Скільки треба чекати розрахунку за виконані роботи і наскільки високий ризик того, що гроші закінчаться якраз тоді, коли треба буде розраховуватись. Наскільки я бачу, фірма поглинає агрофірми з великими боргами і консолідований борг вже мав би складати надзвичайно велику суму. Тому кешфлоу, швидше за все глибоко відємний.
Мої знайомі експерти в приватних бесідах кажуть, що бульбашка під назвою УЛФ скоро може вибухнути. Чи це дійсно так? Хотілося б почути думку з джерел в компанії…
В этой компании не осталость больше специалистов.Так что конец уже близок!!!
@Для людей
Геббельс отдыхает)
Яна,я привик працювати там де тяжко,тобто добиватися працею результатів а не красти так як крадуть у вас. Дайте нормальну зарплату і я прийду до Вас працювати… І Ваші агрономи не будуть розбігатися,подивіться скількі резюме в інтернеті, тих, що пока працюють у Вас
а как такое предприятие Група UKRLANDFARMING PLC цінує людей дії і діє сама! Це дозволяє нам бути найбільшим агропромисловим холдингом мотивирует людей платя зп в черную и скрывает налоги
Чёрную и белую за апрель дали. Согласен, до этого задержка в 2 — 3 месяца была довольно долго. Лишь бы всё стабильно шло и опять на пару месяцев не прекратили зп давать с учётом этого «аттракциона невиданной щедрости».
яна А ПОЧЕМУ вы не платите зп по три месяца
яна, что ты несеш, может тебе и твоему мужу бездельнику все там и подходит, но людям которым на сегодня не расчитались зп за март твои «амбитни цили» до одного места. Я просто в шоке, люди 4 месяц живут на 1 500 официальных в месяц, а она тут лозунги скачаные с нета печатает, там реально все сумасшедшие
Група UKRLANDFARMING PLC цінує людей дії і діє сама! Це дозволяє нам бути найбільшим агропромисловим холдингом України, злагоджена діяльність якого щодня набирає обертів. Професіоналізм співробітників та згуртованість команди – це головні складові нашого успіху!
Ми точно знаємо, для того щоб компанія рухалася вперед, важливо, аби кожен із членів її команди ставив перед собою амбітні цілі та досягав їх. Для цього необхідний високий рівень самоорганізації та дисципліни, вміння нести відповідальність і виконувати взяті на себе зобов’язання.Ключові аспекти нашої корпоративної культури:
* Створення внутрішньої культури, яка підтримує високий рівень задоволеності, інформованості та залученості співробітників компанії;
* Рівні можливості для всіх співробітників;
* Проведення об’єктивної оцінки діяльності співробітників;
* Розвиток співробітників і просування в середині корпоративної структури;
* Можливості кар’єрного і професійного зростання співробітників визначаються їх компетентністю, знаннями й досвідом, і тільки найкращі досягають кар’єрних вершин
* Якщо Вам близький наш підхід до бізнесу і наші ключові принципи, ми будемо раді бачити Вас в нашій Команді!
З повагою,
Директор з персоналу
Яна Романенко
@Гость
реальней не бывает
и по три даже иногда
2-2,5 месяца задержка — в порядке вещей…
но Вы же не из-за денег идете на работу правильно?
если из-за денег — то не стоит..))
Привет всем!Предлагают вакансию по контент менеджеру.Стоит ли пробовать?Почитал отзывы — реально задержки зарплат в пару месяцев ? Подскажите, буду очень признателен.
Полнейшый бред!!!
Такой весь бизнес
http://khersonline.net/2013/06/17/zolotye-yayca-avangarda.html
Если бы ты работал в ЦО, то наверное знал бы, что все зависит в каком подразделении ты числишься и относится ли твой непосредственный руководитель к приближенным особам……….Для большинства условия не фонтан
не стоит@Olenka1313
Приглашают на собеседование в Ukrlandfarming. Почитала отзывы — сомневаюсь стоит ли менять свою работу ради довольно небольшой разницы в зарплате… Кто может подсказать, как обстоят дела в компании в Киеве?
@Гость
Ага, а в фарминге все адекватные, поработаешь годик другой с задержкой зарплаты в 4 месяца и с дурацкими бесцельными заданиями с утра до поздней ночи- завоешь!!!!!! будешь лихорадочно искать любую другую работу-семью кормить надо…….Укрлендфарминг будет выплачивать твою зарплату после твоего увольнения еще полгода и неофициоз за последний месяц не отдадут точно, мне не отдали……….Гадко как-то на душе. Светлана Колесник сказала, что Барановский В.Д. «подкорректировал» ЗАРПЛАТУ ЗА ФЕВРАЛЬ. А у меня нету желания к нему звонить и просить отдать мои заработанные деньги. Подобные ваши действия, уважаемое руководство, вернуться Вам лично, вашей компании неприятностями и крупными проблемами. Вам не стыдно и не страшно??? Бог есть на свете. Подумайте….
Ребята, если вам дороги ваши семьи и и ваши материальные цели, ради которых вы работаете обходите эту компанию десятой дорогой
@Гость
брехня по поводу зарплат
10 региональному юристу не платят
@Гость
это о чем?
@Гость
Спасибо!
К несвоевременной зарплате я привыкла. На одном предприятии задержка была пол года, на втором 4 месяца. И это при зарплате 3000 грн.
Зато сейчас деньги день в день и директриса климактеричка. Лучше уж задержка по зарплате и возможность развиваться, чем утопия под руководством неадеквата.
Подскажем, и так внимание, зарплаты по региональным управлениям:
Директор 20-25 тыс.грн + бонус в конце года по рез.работы
Зам по механизации 10
Зам по животноводству 10
Зам по экономике 10
Гл.агроном 10
Гл.землеустроитель 12
Рег. юрист 10
служба безпекы 10
Гл.экономист 7-8
Гл.бухгалтер 10-12
Диспетчер 3,5
Казначей 3
Плюс ко всему в замов служебные авто, бензин до 1000 л, многим оплачивают жилье.
И теперь сравните свои зарплаты по хозяйствам, и всю ту ответственность которая на вас