|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур. Отзывы о работе в Укрлендфарминг, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
HR Киев • 2 зарплаты 25 000 .. 40 000 грн Агроном Батурин • 2 зарплаты 25 000 .. 30 000 грн Бухгалтер Киев • 1 зарплата 25 000 грн Главный агроном Лохвица • 1 зарплата 40 000 грн Главный бухгалтер Киев • 1 зарплата 75 000 грн Директор Ровно • 3 зарплаты 40 000 .. 100 000 грн Директор по персоналу Киев • 1 зарплата 65 000 грн Диспетчер Батурин • 1 зарплата 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Киев • 1 зарплата 20 000 грн Землеустроитель Винница • 2 зарплаты 12 000 .. 20 000 грн Логист Киев • 3 зарплаты 20 000 .. 45 000 грн Руководитель Гадяч • 1 зарплата 40 000 грн Руководитель отделения Дубно • 1 зарплата 60 000 грн Техник Винница • 1 зарплата 20 000 грн Тракторист Глазов • 1 зарплата 5 000 грн Тракторист-машинист Овруч • 2 зарплаты 4 200 .. 55 000 грн Добавьте зарплату в компании УкрлендфармингДобавить отзыв Оцените работодателя Укрлендфарминг: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Укрлендфарминг Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
УЛФ-дерьмо. В ЦО достаночно дерьмобздюффов.
Нормальным людям не завидую.
Друзья, подскажите пожалуйста, открылась вакансия в этой компании на торгового представителя по яйцам и еще какой то ерунде, посоветуйте пожалуйста стоит ли идти туда? Обещают бензин, амортизацию, официальное трудоустройство, вроде как нормальную зарплату.!?
Без протекции в этой Компании Вас будут тра.ха.ть вне очереди. Берегите кафтан с нову, а честь с молоду. Недай сделать с себя суку и цапа, который відбувайло…
Ж***А. Читать с 2-мя П.
@ирина
Если с работой полный напряг, то можете попробовать. Однако план выхода нужно иметь с первого дня, т.к. с зарплатой кодалово в 2-3 месяца. ЗП платят, к тому же, белая — минималка, остальное в конвертике… Т.е. за 2-3 последних месяца — кидок. На расказы про высокие ЗП — не ведитесь, блефуют. Ну а дальше Ваш выбор, как говориться: кто проинформирован — тот вооружен. Желаю удачи!
Сейчас идет массовый набор на должность -менеджер по продажам посев.материалов,минудобрений и т.д.Набор-все области Украины.Что делать?Вопрос банальный,но без него никуда.Кто работал?Отзовитесь.Также предлагают торговать яйцами.Зарплату предлагают хорошую.Какие вопросы задавать работадателям?
Предлагают работу торговым.Что делать.Работа в областном центре,главный офис далеко.Что будет с зарплатой?
http://getman-kray.do.am/publ/1-1-0-22
Відкриті вакансії
Головний бухгалтер (м.Батурин, Бахмацький р-н, Чернігівська обл.)
Внутрішній аудитор (м.Київ)
Начальник відділу методології (м.Київ)
Спеціаліст МСФЗ (м.Київ)
Головний економіст (с.Чернишово, АРК Крим)
Головний бухгалтер на м’ясокомбінат (с.Кам’янка, Луганська обл.)
Заступник директора РУ з механізації (м.Дубно, м.Овруч)
Головний інженер-проектант з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Головний інженер-будівельник з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Вас цікавить.
Будь-яка інформація щодо Ваших персональних даних є конфіденційною.
Навіть якщо Ви не отримали від нас відповіді, Ваше резюме може представляти для нас інтерес в подальшому. Інформація про Вас буде збережена в базі даних кандидатів та розглянута в разі відкриття нових вакансій.
Ми Вас ніколи не забудем і згадаємо після звільнення.
Ніколи не йдіть у внутрішній аудит із усіх аудиторів жодного немає який працював би аудитором,це нонсенс в аудиті повинні бути особи які мають вищу освіту за напрямком облік і аудит із стажем не менше 2 роки, а понабирали із вулиць, а воно приходить і каже я аудитор, неграмотні і тупі особливо ті що з франківська, були там 2 грамотнихі які знали відповіді на всі питання тай ті пішли. Ті що з києва. аудитори «В» менш більш професійні і знають роботу без понтів, чотко і професійно.
И как всегда, статью Авангард выкупил за бабло у таких же продажных шулеров-однодневок-журналюг!!!
@Гость
когда же таких успешных начнут сажать пожизненно?
http://www.rupor.info/analitika/2013/11/04/dengi-s-vozduha-ili-istoriya-uspeha-yaichnogo-koro/
Если охарактеризовать компанию несколькими словами — контора *авно, в которой хорошо себя чувствуют *ополизы.
У нього всы крадуть. Рыдна сестра, її оточення, його оточення, а він і вана в держави краде і нас, налогі не платить.
Ті фармер краще сматрі за своіми педопечніми.
http://www.rupor.info/bizness/2013/11/06/ooo-torgovaya-set-favorit-ooo-stanislavskaya-torgo/
де з/п?
Хотів би додати що в дійсності написане трохи правда скажу Гуменюку П.В. як би ви своїм працівникам затримували б з/пл по три місяці то б вони не крали б? Крали б! Так само і я отримую з/пл раз в три місяці і приходячи на роботу тільки і думаю де б то щось замутить, зарас ще і молотим кукурудзу то непогано виходить можна і без з/пл працювати, як то кажуть за ІДЕЮ!!!!!!!!!!
У нього всы крадуть. Рыдна сестра, її оточення, його оточення, а він і вана в держави краде і нас, налогі не платить.
Ті фармер краще сматрі за своіми педопечніми.
У нас в Рівненській обл. директор Раченської філії Дубенського району Бондаренко В.А. привласнює привезені із Києва пестициди, добрива і розповсюджує їх по області за готівку по дешевій ціні!!! Мені як фермеру у котрого є підобічні обідно що такі недоумки існують в Райзі, я б за таке садив би за грати, йому плотять 10 000грн + премію а він ще краде у Бахматюка О. матеріальні цінності.
когда отдадут задолженность по з/п?
Компания хамов и необразованных управленцев. Особенно это заметно на региональных отделениях. Гадяцкое РУ самое бездарное и хамовитое во главе с Колодяжным и Зуй. Все отделение основано на собирании доносов и подлизывании к начальству.
Нормальная компания, нормальные люди, з/п в соответствии. А недовольные везде есть.
http://www.34.ua/news/economic/farming/11835-dnepropetrovskiy-gosgorpromnadzor-trebuet-uvolneniya-direktora-agrofirmy-olimpeks-agro.html
@Гость
В «Воларах» было хорошо при Лавриненко Александре , после его ухода , благодаря «продвинутой» политике Ярового и Фирсовой ,всё пошло крахом.Я работал в Компании и ушёл сам , поэтому рассказывать , что в последнее время до продажи УЛФу было хорошо не надо.
Самым богатым аграрием оказался «Кернел», получивший в прошлом году 21240,6 млн грн выручки и 1402,2 млн грн чистой прибыли. В общем зачете у него восьмая позиция.
Второй среди представителей АПК и пятнадцатый в общем рейтинге UkrLandFarming с выручкой в 15200 млн грн и чистой прибылью в 4340 млн грн.
http://latifundist.com/novosti/43058-rejting-agrariev-v-chisle-200-krupnejshih-kompanij
Правда что-ли или очередной пиар? На выплате зарплат это отразиться?
@Гость
W.J.всей командой в свое время «переманили» в «Райз». И спрашивается где они сейчас? Никого не осталось! Потерпите скоро все разбегутся! :-)
Да в этой крупной компании, как и во многих других, проблема одна — отсутствие профессионалов(не путать людей с дипломами), а отсутствие профессионализма ведет к .ополизству. Людей подбирают по принципу свой — чужой. кстати сказать, в центральном офисе все — таки есть профи и довольно много, но в регионах — жуть. Бывал я на защитах бюджета, так я плакаль от отмазок региональных руководителей, главных инженеров и бухгалтеров по поводу незнания своих не то что хозяйств, но и должностных инструкций. Ну и как с таким контингентом работать? Вот поэтому и задержки с зарплатой и т.д., а кому и за что платить? Но, к сожалению, под эту гребенку попадают и профи. Вывод простой — профессиональный менеджмент должен быть в первую очередь на местах — именно не агрономы — директоры, а менеджеры, которые умеют ставить задачи и контролировать их исполнение, а также привлекать к ответственности. Сам ушел именно по причине тупости, ленности, безграмотности и хамства региональных руководителей.
Ничего хорошего сказать не могу, когда были под Воларами зарплата выплачивалась регулярно два раза в месяц,все необходимое для работы предприятия предоставлялось, склады были полны зерна, мат и техническая база обновлялась, сейчас все перевернулось с ног на голову работы нет зарплата с задержкой 2 месяца рабочие бегут из 130 осталось чел 40 ничего не покупается ( электрод найти и то проблема) руководители среднего звена набираются новые без навыков и опыта работы требования дуратские и иногда дыбильные,вобщем если ничего не изменится в лучшую сторону работать будет некому, а жаль я проработал с 1990 но такого бардака и дол,,,,,, ма не видел,
«Укрлендфарминг» – крупнейший международно-кидаловский, криминально-авантюристический и экономико-ущербный агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является разведения инвесторов, биомассы, скота и птицы как на региональном так и на мировом рынках.
Китайцы пахать не будут, это мы будем пахать за миску риса, привезенного с Китая
Скоро китайцы пахать будут, им миски риса достаточно
Если будете ждать оплаты — платить не будут. У них ведь как: неделями, в лучшем случае, служебка идет в управляющую компанию, а потом там теряется. Потом этот процесс повторяется несколько раз. И когда доходит дело до суда — та же картина. А вот когда суд присудит вернуть бабки с пеней и т.п. тогда контора платит. Так что выход один — идти в суд.
Не платят за услуги комбайнов . В договоре написано 20 дней отсрочки , прошло пол года и никто не может ответь на вопрос , когда будет оплата , только переключают с одного на другого некомпетентного человека. Услуги предоставлялись в Новорайске. Скоты..
зачем нужно было нас покупать при «валарах» платили запрплату, склады были загружены, производился текучий ремонт, шла работа. а сейчас,при «Укрлендфарминг», ни зарплаты, склады пустые.персонал разбигается….
Ну шо прогибайся дальше, Ширшавый язычок. @Гость
Если уже пишите такое заказное *ерьмо, то пишите как-то реалистичней.
А теперь по порядку:
— какие новые знания в финансовой дирекции если там финдир НОЛЬ и такая же команда некомпетентных *ополизов под стать начальнику?;
— мля эти козлинные термины «многозадачность», вы хотя бы одну задачу научитесь выполнять нормально, а то делаете всё через *опу;
— в будущем тебе хорошую службу сослужит уменее подлизывать сад, что ты делаешь в своём глупеньком посте,
— и хорошо что не собераешся уходить из компании, такие моральные уроды пусть сидят в одном месте и неразбредаются,
— Какое обучение? Чему? вы себя слышите? Коммуникации и тайм-менеджмент? Это вообще не обучение — это *уйня. То то вы и сидите на работе с 9 до 23, что тайм-менеджменту и коммуникациям научены.
— «Дорогостоящая модульная программа»)))))), это что MBA, ACCA в Лондоне?
— А вашим дипломом и дорогостоящей программой можно смело подтереться в отсутсвии бумаги,
— И еще веселит когда одни некомпетентные олени УЛФ обучают других оленей УЛФ и в конце выдают диплом СУПЕР-ОЛЕНЯ ПО КОММУНИКАЦИЯМ и ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ в среде МНОГОЗАДАЧНОСТИ)))))))
— Это не тебе по-пути с компанией — это твоему языку по пути с жирными *опами с 5-го этажа.
Жаль тебя, лизун…
Поговаривают что бахматюк с сестрицей собирается выписать китайских менеджеров.
Работать сверх нормы не*** делать! только заплатите за роботу, 3 месяца задержка! А еще говорят крупнейший холдинг! *** там шарашкина контора! И вздрочь
@Гость
какой точный последний комментарий! снимаю шляпу! это 200%
Резюме: компания *ерьмо
— задержка зарплаты 2 мес. дата выплаты неопределена,
— зарплата черная,
— официальная продолжительность рабочего дня 9 часов, фактическая 12,
— причина переработок сотрудников проста — некомпетентность колхоз-менеджмента,
— тотальное раболепствование перед начальством и лизание задниц вышестоящим в прямом смысле,
— очень слабое финансово-экономическое подразделение, там нет профессионалов есть документоведы,
— каждая заплывшая жиром овца вымахивается на своем рабочем месте: получить нужную инфо проблемно, хотя делаем общее дело повышаем стоимость бизнеса Бахматюку,
— встречал одного мужчинку-сиксота, который жаловался начальнику на своего коллегу-друга,
— безграмотная речь на суржике повсеместно,
— толковые инициативы предложения не рассматриваются так как это «не нужно собственнику», на самом деле всё ему нужно, только это некомпетентный директор никогда подобного не делал и за него решил.
Недалекий менеджер-колхозник подбирает себе такую же команду.
«Ну бал! Ну Фамусов! умел гостей назвать!
Какие-то уроды с того света,
И не с кем говорить, и не с кем танцовать.», — А.Грибоедов
P.S. толковые люди в компании есть, но их единицы и что они там делают не понятно, видимо временно пересиживают кризис в быдлотнике.
Люди ни в коем случае не идите в этот БЫДЛОТНИК-суржикоговорящий.
Толковых людей там единицы и они скоро убегут.
Что всем отделом дурь курите.
гость которому не задерживают з/п, а в каком отделе вы работаете?
Самое худшее место для работы со скоплением далеко не лучших специалистов. Задерживаются только те, кто лижет задныцу руководству или состоит с ними в родственных связях.
Работаю в головном офисе около полугода, в моем отделе зп никому ни разу не задержали. Ребята, кто увольнялся, рассказывали что расчетные тоже считаются нормально. Плюс компании — корпоративная культура, за все время ни в свой ни в чужой адрес не слышал оскорблений или повышенного тона. Минус — не до конца отлаженные бизнес-процессы (часто случается неразбериха с объемами работы и дедлайнами). Ну и невозможность взять ипотеку тоже минус)))))))))))Про регионы ничего не могу сказать так как ни с кем не общался, возможно действительно существуют такие ситуации про которые здесь писали люди. О своем выборе в пользу УЛФ не жалею.
В УЛФ долговая нагрузка в 3 миллиарда убитых енотов. А все из-за системного скота, птицы, яйца …. которые потом прячут в отчетности. Не удивительно то что здесь происходит. Будет еще хуже.
может нужна системная рабочая сила?
@Гость
Ми Вас чекаємо:
Відкриті вакансії — а они у вас все время открыты
Головний бухгалтер (м.Батурин, Бахмацький р-н, Чернігівська обл.)- а где старый делся? не захотел подписывать «сыстемну худобу?»
Внутрішній аудитор (м.Київ) — да сколько ж вам надо то их? 15 человек сидит!! не успеваете замыливать отчетность для киприотов?
Начальник відділу методології (м.Київ) — 5 штук было за прошлый год, вы там их жрете?
Спеціаліст МСФЗ (м.Київ) — потикали в ernst & young?
Головний економіст (с.Чернишово, АРК Крим) — уволили несогласных? быыываеет!!
Головний бухгалтер на м’ясокомбінат (с.Кам’янка, Луганська обл.) — оо, а Лена где? сбежала в Луганск?
Заступник директора РУ з механізації (м.Дубно, м.Овруч) — ага, в Овруче обосрались по самое небалуйся, ищите
Головний інженер-проектант з напрямку будівництва елеваторів (Київ) — он у вас водителями заведует
Головний інженер-будівельник з напрямку будівництва елеваторів (Київ) — прям два раза надо?
Якщо Ви маєте бажання працювати та розвиватися у нас в компанії – надсилайте своє резюме на [email protected] або телефонуйте за телефоном +38 044 393 40 93 — вот дальше этого дело не пойдет
В резюме обов’язково вкажіть вакансію, яка Вас цікавить.- вы бы указали
Будь-яка інформація щодо Ваших персональних даних є конфіденційною. — ага, щаааз
Навіть якщо Ви не отримали від нас відповіді, Ваше резюме може представляти для нас інтерес в подальшому. Інформація про Вас буде збережена в базі даних кандидатів та розглянута в разі відкриття нових вакансій.
Ми Вас ніколи не забудем і згадаємо після звільнення. правильней написать — мы вас забудем сразу после приема и вспомним когда надо будит кого то уволить для оптимизации затрат отдела — читай — кто хуже всех лижет толстые *опы на 5 и 3 этажах
Працювала рік на підприєстві, що входить до групи УЛФ. Підписуюсь під кожним негативним коментарем. Все правда від першого до останнього слова. Хочеться дати пораду всім недосвідченим, які хочуть пов’язати свою трудову діяльність з цією структурою. Не вірте всім обіцянкам, якими Вас «годуватимуть» на співбесіді. Будьте готовими до нерегулярної виплати з/п, купи завдань, які нікому не потрібні та ще багатьох «сюрпризів»!!!
З УЛФ я звільнилась і не шкодую=)))
@Гость
***, ты долго сочинял эту хвалебную ***ню? *ополиз с шиншиловым язычком
Хорошо, что родители в деревне. Подкинули продуктов, а то денег нет хлебушка купить.Может кто-то с верхов подкинет? В долг. К зарплате за июль.
бардак такого ще не було за 14 год.