Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Золотой Урожай — производство муки и мукомольной продукции, хлебный бизнес (более 10 хлебокомбинатов), изготовление макаронных изделий, консервированной продукции, масложировое направление, а также оказание различного рода услуг и многое другое. Численность персонала более 5000 человек. Подразделения компании расположены по всей территории Украины. Отзывы о работе в Золотой Урожай, зарплаты
УкраинаДиспетчер 1 7 000 грн РоссияДиспетчер 1 6 000 руб Добавьте зарплату в компании Золотой УрожайДобавить отзыв о работодателе Золотой Урожай Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Золотой Урожай?
|
@Гость
Вот из-за таких вот «профессионалов в уши лить» и получается бардак!
@Гость
Да уж, «профессионал» , по отмыванию денег в собственный карман
@Гость
А объяснить это просто: никто из «местных» (Донецк и близлежащие области) не ведется уже на эту лажу, ибо все всё уже знают и наслышаны (а некоторые и испытали на себе) про этот БАРДАК. Вот и приходится набирать из тех, кто «не в теме» и менять названия, проводить ребрендинги (ну и заодно конечно баблосиков на этом поднять).
Есть и хорошие ребята , но *** больше!
Такое впечатление, что их собирали со всей Украины и ближнего зарубежья!
@Сотрудник
Если ты такой хороший экономист, то почему не учитываешь стоимость сырья, для производства масла, амортизацию зданий и оборудования, выплату налогов, транспортные расходы. Возможно, что ты в чем прав, только огульно поливать не надо, а то создается впечатление , что тебе за это заплатили. Я случайно попал на этот ресурс и мне понравилось, есть действительно объективная информация.
Пишите хотя-бы без ошибок,
@Гость
А давайте прикинем что стои цистерна масла в масловоз(авто) влазит 20тонн масла рафдез, даже если брать по 10 грт литра это грубо 200 тыс грн, а людей выгоняют в безоплатные отпуска экономя при этом 10 тыс макс грн на завод на чом экономить твари, на людях которые дают вам продукт??? а у вас оленей хватит ума сделать масло без восков, мыла, и т.д. Как вам нада так вы вганяете людей по неизвестным причинам в безоплатные отпуска, а как дать ЕЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ЗЗЗАААКККОООНННЫЫЙЙЙ ОТУСК так начинаете «пудрить» мозг, короче говоря то правительство что сейчас правит ПП №9 тупо ***!!!!
Эклектронка — [email protected]
А у компании есть свой сайт? Не могу найти официальный сайт вообще. Буду тоже благодарен за электронку к секретарю владельца или ген.директора @Гость
Еще один HR директор ушел… а ведь очень сильная личность. может собственнику стоит задуматься… Стоящие специалисты уходят, а безмозглая, но нарваная шваль с растопыренными пальцами остается. наверное основная ценность сотрудника компании это умение плести интриги и поливать грязью других, компетентных специалистов.
РУКОводители ПП№9 просто набор пр….урков! с не известными доселе должностями., к примеру «логистик»! за….бал всех «в доску»
http://podrobnosti.ua/podrobnosti/2012/06/08/840950.html#comments
Подберают работающие предприятия и тупо валят,закрывают людей разгоняют.
На Руси крепостные тоже думали, что царь батюшка не знает просто, что помещики их эксплуатируют и верили в лучшие перемены при условии если он будет в курсе. Ваш хозяин обо всем прекрасно знает. Работал в этой корпорации на одном уже закрывшемся предприятии в 2005г. Насчет быстрых взлетов и падений, насчет под коверных игр, насчет возврата ранее уволенных, насчет ночных заседаний в гостинице Украина, насчет теневых схем и воровитых ТОПов — правда. В Донецке сегодня стыдно сказать, что ты работал у Лещинского.
Собственник сидит за бугром в Монако и пытается управлять оттуда по телефону не видя реальной ситуации и людей которые выполняют работу, в такой ситуации он вынужден верить ситуативно тем кого очень долго знает или вновь пришедшим, отсюда и чехарда то всех набрали то всех уволили, но зато зп белая и высокая, если сможете сразу договориться, при увольнении закрывают все до копейки, ну а в остальном естественный отбор, «или ВЫ или ВАС». Новичкам советую действовать быстро и жестко, именно действовать, а не спать причем не важно на какой должности, тогда есть шанс закрепиться, но многие этого не понимают и потом жалуются что их обманули или ничего не дали сделать. Перспектива и потенциал у фирмы большой но внутренняя бюрократия тормозит и проглатывает много хороших идей и людей поэтому не питайте иллюзий это фирма где спать нельзя абсолютно и с первого дня надо гнуть свою линию и продавливать необходимые решения и избавляться от недоброжелателей. Все это надо делать очень быстро тогда закрепитесь и будете работать. Самая большая в регионе белая зп и можно получить хороший соц пакет.
@Гость
он сам не хочет этого! Как слышу, что там творится, понимаю, что такой же бардак в стране.
у кого есть выход на лещинского?есть большая возможность прекратить бардак на корпорации.
@Гость
А в чем она вообще разбирается?
может и её, но что она может понимать в банкротстве, как может определить, кто достоин заниматься банкротством того или иного предприятия, и самое интересное, как с таким подходом и компетентностью компания сможет контролировать качество работы арбитражного
@Гость
Ну, кадровик действиетльно не может принимать решение по этому вопросу. Возможно Вы имели в виду директора по персоналу. Это ее парафия.
Постоянно там вывешивают вакансию юриста с лицензией арбитражного управляющего.Кошмар- кадровичка даже не может объяснить, для чего им нужен юрист, и какими знаниями должен обладать, резюме судя-по-всему, не читала, и это она решает кого брать, а кого нет, задаёт глупые и банальные вопросы, явно никак не касающиеся данной вакансии, а директор, видите-ли не готов удостоить чести лично пообщаться с соискателями, и доверяет абсолютно ничего не знающей о специфике самой вакансии кадровичке такое серьёзное дело, как отбор арбитражного управляющего, человека, который должен выполнять очень тонкую работу.Да арбитражный это даже не совсем сотрудник, это своего рода, партнёр, несущий самостоятельную ответственность, а тут такое отношение
@Гость
кто же их будет обучать, если кадровая политика такова, что нужно всех уволить, а потом набрать новых. действительно, уволить всех надо, кто в Донецке на Ильича 107а сидит и пальцы расставляет.
ПРОИЗВОДСТВЕННА ПЛОЩАДКА №9 — Бывший СЛАВЯНСКОЛИЯ, МАСЛОЖИР КОМБИНАТ.
Таког цирка ещё не видел…. убрали всех профессионалов, посадили манекенов и каждый месяц их меняют, при этом подняли им в 1,5 — 2 раза зарплату. Каждому новому пришедшему диреХтору покупают ноутбук за 1000 USD, а это почти каждые 2 месяца, людей которые проработали по 5 — 20 лет, сокращают, а потом на их места набирают новых, какими бы они спецами не были, но не знаючи завода толку от них мало.
ДиреХтора держаться те, которые ни чем не занимаются, ни за что не отвечают, не знают даже где находятся производственные цеха и саму технологию, а те кто беспокоятся за производство, нагибают Донецк и пытаются выйти на стабильную работу — держаться от недели до месяца.
В Донецке руководство такое, что я им даже б бригаду строителей шабаёв из 5 человек не доверил. КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК???
Как можно умудриться загробить такую махину, тероризировать работников и т.п.
Вообщем масложир это ещё один претиндент, под порезку на метал. А дельцы эти наворуют трошки и откроют магазинчики товаров из Китая, на большее их умственные способности не ращитаны.
Жалко очень людей, которые целыми трудовыми династиями работали на этом заводе, делали планы, сохранили этот завод для сегодняшних выродков.
Самые смешные, конечно новые директора, их имена уже никто не запоминает, авторитета они не имеют, отличаются только по своим особенностям: один любил пожрать, другой озабоченный, третий любит с секретаршей по скайпу общаться (новые технологии), четвёртый каждое утро собак считает и объявляет выговор охране, что они их не отлавливают. Пятый ВЕЛИКИЙ оптимизатор! Библиотекарь, повар и уборщик в одном лице, Зам директора по охране труда и Начальник отдела кадров — тоже одно лицо….
ВООБЩЕМ весело на заводе, не хватает адреналина и веселье, приходите устраиваться на ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПЛОЩАДКУ №9, только позже чуток, сейчас у них сокращение, а позже они снова будут набирать персонал с улице, обучать их, а когда люди начнут, что то понимать, их снова сократят.
@Гость
это Вы о ком?
@Гость
Нуууу.. насчет ее красоты вы крепко загнули. Низкорослый, толстенький человечек с очень гнилым языком. Успешная, деловая женщина ПРОСТО НЕ МОЖЕТ так общаться с подчиненными, коллегами. Укрывать людей матом самого мелкого пошиба — это неуважение не только к людям, а и к себе. Но про слово «Уважение» она едва ли слышала. За свой язык бывали у нее очень большие проблемы, но жизнь ее ничему не учит:(((
@Гость
таких «чудес» на урожае хватает. и не только из России, но и из соседних областей
@Гость
Почитал я ваше извините «чёрти что» комментарий, и сразу хочу вам сказать,что насчет «толкового масложировика из России» это вы уважаемый погорячились,во-первых этот «толковый» полностью соответствует своей фамилии,и тупее и бездарнее и.о.руководителя ПП№9 не видела ещё никогда,а насчет остальных работников,это ситуация на ПП№9 почти всю жизнь,у людей менталитет такой и его можно искоренить только нормальная зарплата и крепкий руководитель,а не такое «чудо» из России!!!
производственная площадка номер 2 бывший 14 хлебозавод,реконструкция завода 1.5 м гривень.а привезли делители с металолома ржавчины с палец толшины покрасили тут же на заводе сойдут за новые и все все стоит по сей день где прокуратура куда она смотрит
Господин Дуб, Вас все узнали, почему вы не пишите, что вы первый вор, с завышенной самооценкой, вы пришли на все готовое, и удержать не смогли, таких как вы гнать обратно в РФ не оглядываясь
Если бы все было так плохо, контора бы развалилась за год. На любом предприятии есть подобное. В зависимости кто это пишет и под каким углом принимает
РАБОТА *ЕРЬМО ОССОБЕННО КОГДА ИЩЮТ КРАЙНИХ НА КОГО ВЫСТАВИТЬ НЕДОСТАЧУ ПРИ ОКЛАДЕ 1400 ГРИВЕН И ГОВОРЯТ, ЧТО РАБОТА НА КОМБИНАТЕ ОЧЕНЬ ПРИСТИЖНАЯ.
фирма сменила название !Топ менеджерам , специалистам не советую идти работать в эту фирму. В конце вашей трудовой деятельности на фирме ( от 1 до 2 месяцев ) вам скажут одно из трех, а может и все вместе что вы вор,растратчик и дурак .) Участь менеджера который сожрет вас и сядет в ваше кресло будет аналогичной . Прийдет следующий топ менеджер и скушает предыдущего . Круговорот в природе .
Salary очень хорошее.
@Гость
у вас там одни *удаки на золотом урожае руководить все гаразды а отвечать никто не хочет. Раскажите лучше что в Харькове происходит, как завод за год с 190тонн хлеба скотился до 87. Руководители *ЕРОВЫ
Доброго времени суток всем.
Я работаю в ТК «Урожай» на производственной площадке №9. Почитал отзывы и сильно удивился. Согласен, работа напряжённая, но почему-то ГОСТЬ оставивший отзыв 06 марта не спешит увольняться с предприятия.
Из того, что я вижу на заводе, могу сказать следующее: руководители подразделений всех уровней работать просто не хотят. Приходят в основном отбыть время и получить зарплату.
Развели панибратство, работают в срачу и даже не пытаются навести порядок на своём рабочем месте и в вереных им подразделениях. Постоянно стараются подставить своего руководителя (особенно всякие замы). Постоянно ноют, что им плохо и работать так не могут при этом никто из них почему-то не увольняется. Никто из них даже не попытался сделать что-то, что бы улучшить производство, культуру труда, порядок на предприятии. Все хорошо устроились. Постоянно плачутся и ждут,что придёт новый руководитель (которого они также подставят) и принесёт им денег и счастья.
Производственные показатели снижаются, потери растут, оборудование не обслуживается. Рабочие уходят с работы раньше и стоят по за углами, ждут когда придёт время выбежать за проходную. При этом руководители всех подразделений даже не пытаются навести трудовую дисциплину. У них одно выражение: «А что я могу им сделать?»
Не приложив никаких усилий для нормальной работы завода, они только ходят и просят.
Можно просить, когда ты хоть что-то сделал для предприятия, но никак иначе.
Был руководитель производственной площадки из России (сейчас работает главным инженером). Нормальный специалист масложировик с опытом. Относился ко всем по человечески, знал производство и технологию. Требовал работу и показатели. Если надо — помогал и объяснял. Отстаивал интересы завода у управляющей компании. Но замы у него все хитроделаные были. За спиной всякую ерунду тварили и ничерта не делали, подставляли как могли, никогда не помогали, всё ждали когда он им разжуёт и в рот положит. На 5 минут на работе задержаться боялись для налаживания производства.
Сейчас нашли нового руководителя в Украине. Опытный масложировик, толковый, требовательный. Опять все недовольны, что от них требуют работу. Ходят ноют. Носы до земли опустили. Зато зарплату получать все первые.
Если всё так плохо, почему же никто из руководителей подразделений не увольняется? Не уходит на новую лучшую работу? Может быть потому, что нихрена делать не умеют и не способны организовывать работу и управлять коллективом? Просто хорошо приспособились. Руководителей подставлять а самим сидеть и нихрена не делать.
А Вам, ГОСТЬ от 06 марта, мой совет: прежде, чем срать всех руководителей, подумайте, что вы сделали для производства и чего добились в жизни. И если Вам так плохо, увольняйтесь, а не нойте и не разводите словестный понос.
С уважением ко всем работающим.
:) Да ….ничего не изменилось:)
Гоните лысого, пока он Вас всех не уволил:) ч..о
@Гость
Завтра всех обзвоню Прокуратуру,Налоговую,Отдел труда!!!
Полностью согласен КОЗЛЫ Мариуполь полностью остался без зарплаты,мы водители за месяц развезли вся продукцию а они нас кинули как обычно как и с премией которую сейчас высчитывают но негде не показываться!!!
14 хлебозавод за всю свою деятельность все время выплачивал зарплату,даже в 90 годы,но когда пришли вы Золотой урожай,не хрена мы не увидели даже на такой праздник 8 марта.Теперь когда мы их получим.13 марта когда вы их прокрутите.напишу Лещинскому чтобы он вас всех пересажал твари
@Гость
Работаю там же. Полностью поддерживаю. Как только появится возможность, убегу с этого дебелизма. Людей за скотов? Это мягко сказано. Нормальных уже всех покидали, берут с улицы (из другой страны — России) дегенератов всяких. С таким руководством Славянский масложир пойдёт следом за мясокомбинатом. Отока фигня.
Работаю в ТК Урожай на производственной площадке №9, Славянск.
1. Самая большая беда — бездумное, вредительское руководство. В 2008 г. убрали руководителей, грамотных ответственных людей и с тех пор завод деградирует. Бестолковые технические решения, перебои со снабжением сырья, все это сказывается на себестоимости продукции, на работе оборудования. Людям на производстве больно и тошно, а руководству плевать, только и могут, что прислать очередного дебила (вредителя-управленца), другие не задерживаются больше 2-х недель.
2. Не проводятся полноценные капремонты, закупка запчастей — долгий истощающий процесс, где месяцами нужно доказывать, необходимость приобретения любой мелочи. (последний пример — не согласовали покупку соли, для очистки воды в котельной, результат — остановка одного из 2-х котлов и ремонт более чем на 100 тыс., второй котел в похожем состоянии) в случае сбоев виноваты производственники даже если они бессильны.
3. Управление в Донецке на производстве — наместник-марионетка, функционер, не способный решить никакой из вопросов.
4. Людей считают за скотов, увольнения, бесплатные отпуска, отсутствие премии (вот уже более 2-х лет), не оплачиваются переработки, все это — мерзкая норма некогда отличного завода. Те кому есть куда идти — уходят. Но подлость в том, что многих удерживают хорошие, добрые коллективы и многие годы работы, все помнят время когда завод был полноценным.
В общем — ДУРДОМ!
Кто ответит : Почему должность генерального директора ТД «Золотой Урожай» часто бывает вакантной?
Поддерживаю на все100%. Лучше и не скажешь. Особенно последний абзац. :))
актриса всех больших и малых сцен погоревших театров)))) смотрите ссылку: http://iptv.com.ua/iptv.html?name=Casting&action=browse&id=8538
Как у вас интерестно хочу работать в в ашей команде!
Данный номер телефона уже не актуален, сей персонаж уволен за некомпетентность
@Сотрудник
@Гость
А здесь подрабатываете?
Мое послание — мое личное мнение, без возмущений и благодарностей, выражением которого и занимаюсь на этом сайте :) Работу не ищу, она меня ищет, и далеко не в первый раз :) Типично тупые вопросы для этой конторы :)
А зарплата у вас, наверно, на уровне прожиточного минимума была.. ))))
Работа за хорошую зарплату — разве это не мотивация? Или в центре занятости уютне???
Если вы решили устроиться в эту компанию и работать ТОРом -не советую. Да, зп. платят вовремя, но… куча тупых задач и кроме ставки вы тут ничего не получите. Проработал 2 года и не одного бонуса сверху зп., хотя по мотивации должны были
А к каким относится ваше послание — к возмущенным или к благодарственным? И что вы делаете на этом сайте? Ищите работу? В котоорый уже раз?