|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«DATAGROUP» является ведущим телекоммуникационным оператором на украинском рынке комплексных услуг фиксированной связи. Клиенты компании получают именно те услуги, которые необходимы для динамичного развития их бизнеса. Отзывы о работе в Датагруп, зарплаты
Заведующий сектором 1 14 500 грн Менеджер по продажам 1 13 500 грн Менеджер поддержки продаж 1 6 500 грн Оператор call-center 1 2 500 грн Оператор call-centre 3 2 500 .. 3 000 грн Оператор КЦ 2 2 500 .. 15 000 грн Специалист абонентского отдела 1 15 000 грн Техник 1 7 000 грн Добавьте зарплату в компании ДатагрупДобавить отзыв о работодателе Датагруп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Датагруп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Здравствуйте работники Датагрупп
вижу на сайте https://www.work.ua/jobs/2447308/
вакансию на работу, интересно реальное положение дел
в данной компании в г. Ровно (желательно без флуда)
стоит ли слать резюме, какая приблизительно зарплатная политика
в частности на данной вакансии
и какой гемор может ожидать если прийти на данную вакансию
Заранее благодарю за правдивый ответ
Работаю более 2 лет в отделе. Как и многие сотрудники могу прямо сказать одна из самых п@рашнейших компаний на рынке. Экспертам эта компания ничем не интересна. Профаны же приходят и сидят до момента пока не перейдут на перспективную работу. Эта компания будет еще 100 лет владелец умеет себе подчинять гос структуры. В целом внутри компании все п@скудно. Подчиненным плевать на руководство, чтобы плохое не случилось с начальником все злорадствуют. Руководству все равно на вас, даже если попросите 1000 грн вас отправят на…ер. Если не уволят. Постоянно кто то с кем то конфликрует. Уже не говоря про мрак в отделе маркетинга и т.д.
Знаешь все передряги приходя на работу с самого утра.
Если серьезно позиционируете себя как эксперта НЕ ОТВЛЕКАЙТЕСЬ…ПРОСТО ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ лучше найти серьезную компанию и реализовать себя.
Девушки знаю что читаете. Не ругайтесь постоянно между собой в отделе. Хватит ненависти. Всем на вас наплевать. Просто выглядит дико мат и ругань постоянно.
Ушел в 2012м. Интересно было сейчас узнать, растет ли в сфере оплата с инфляцией, а тут такое)
По зарплате кстати рассчитали тогда полностью, а задержка в месяц мелочь.
Люди в компании обычно получали опыт и уходили, это считалось нормой. Даже можно было услышать фразу «Датагруп — кунзица кадров». Но многие сидели годами на одном месте и понятно что так только деградировать можно. По комментариям — особенно того времени — это заметно. Конечно где-то не беспочвенно. Но зачем же на публику такое. Можно выяснить отношения внутри, есть и площадка. Уволят? Так это лучше, чем позориться тут дружно. Дойдет до того что в резюме будут видеть «Датагруп» и говорить что такие сотрудники не нужны)
@Гость, Я в компании не работаю, просто зашел перечитать нытьё сотрудников(интереса ради?) или все же работаете и нужно бюджет оптимизировать? Не знаю как там с продажниками, а уважающий себя технарь в области телекома знает или может за короткий промежуток времени выучить язык программирования + с английским техническим тоже должно быть не плохо. СТАРТОВЫЙ ценник PHP junior в РЕГИОНАХ ОТ $350. Та что платите людям по $150, создавайте коллектив деградантов, а клиентам рассказывайте про высокий уровень качества обслуживания.
@Гость,
Работаю не в Датагруп, но знаю ситуацию в отрасли…
150$ ? мало ? — да мало, а где кардинально больше ?
и за счет чего вам повышать ЗП ? ведь тарифы для клиентов в целом не изменились.
Хотите больше — учите английский и за рубеж… других перспектив в ближайшие годы тут не будет.
А если остаетесь тут — то радуйтесь что у вас вообще есть рабочее место — так как с этим будет все хуже и хуже в ближайшие годы.
В 2009, при относительно малой зарплате, но адекватном отношении руководства, техперсонал знал куда идти и что делать. Ныне, отдел продаж не поднимая ..опы, хочет иметь бонусы — нечего не делая. Ни оценки техвозможности, ни решения оргвопросов — всё сидя в кабинете. Днепр. А зачем? Плебеи всё сделают.
Компания достойная уважения, но когда смотришь на произвол местного руководства, начинаешь понимать, какого… работаем на карман местного хорька. Наверное КИЕВ получает свой кусок. Компания терпит убытки, мы не имеем поддержки в ЗП…
@Гость,
Виктор Александрович Кардаков по моим сведениям вернулся. Надеемся наведёт порядок.
@Гость, А вы давно работаете в компании? Мне интересно как относились к людям раньше?
Уважаемое руководство компании, если вы заботитесь о репутации компании, то пора бы уже поднять персоналу зарплаты хотя бы перекрыть инфляцию цен и тарифов. Средняя зарплата по компании позорная!!! Я получаю около 150$… Не стыдно? А мне стыдно работать в такой компании. Мне с такой ЗП стыдно приходить домой. Я за такую ЗП не могу гордиться, что работаю в престижной компании (а она когда-то такой была при Викторе Александровиче Кардакове). Профессия связиста всегда была престижной и высокооплачиваемой, а теперь — престижа нет, потому что нет достойной зарплаты. Подумайте об этом. Проявляйте заботу не только о клиенте, а и о тех, кто помогает вам удержать этого клиента, начиная от привлечения и заканчивая его техническим обслуживанием. Без профессионалов компания НИЧТО! А людей вы уже теряете, и не просто людей, а те кто был Вам предан долгие годы. Удачи вам в нелёгком Вашем выборе.
Помните, человек красит место, а не место человека. Не стоит людям, которые у вас работаю говорить, что на лице стоит очередь. Брехня всё это! Очередь стоит, а профессионалов в ней почти нет!
Доброго дня! Хочеться лишити свій відгук як екс-співробітника. Загалом в компанії ДАТАГРУП працює чимало хороших людей. Звільнитися було психологічно складно так- як пропрацювала більше 7років бухгалтером після інституту. Те що пишуть, що бухгалтери отримують хорошу з/п це хибна думка, такого немає. Я особисто чекала дійсного покращення по окладу 4 роки.. так і не дочекалась… Коли за 5 років сумлінної, відповідальної роботи (навчивши більшість молодих співробітників) отримала підвищення у розмірі 166,67грн, хотілося плюнути в обличчя своєму керівнику (вибачаюсь за відкритість). Можливо, хтось вважає що для Києва з/п в ВЕЛИКІЙ та успішній компанії 4 000,00 грн (2013рік) і до тепер (2015) це норма! То вибачайте!
Основний + це отримати досвід роботи і йти шукати іншу роботу, т. як достойну з/п бухгалтера, кар’єрного зростання ви не тримаєте!! НАЖАЛЬ!!!! + вас не будуть цінити я Спеціаліста (це стосується бухгалтерії). Ви будете ходити на роботу, отримувати тільки сіру з/п і чекати коли настане ваше фін. Благополуччя ( хоча б не нижче ринкової вартості). Звісно, якщо комусь сутужно знайти роботу, а потрібні хоч якісь гроші на хліб, то можна. Це дуже прикро!!! Так надія моя і померла у ДАТАГРУП.
Основний недолік керівника бухгалтерії – це Головний бухгалтер — ЖАДІБНІСТЬ!!!!! Та байдужість до колективу. Головне, щоб робилась робота, якщо когось щось не влаштовує , то цетую «я никого не держу, целая очередь на улице».
Так і не вдалось досягти успіху в ПрАТ «ДАТАГРУП» а малися такі великі надії (аж 7 років!), можливо хтось вважає що це стосується саме мене, повірте НІ! Лишилися там друзі з такими примарними надіями які були у мене. Ходять на роботу не задоволені та злі! + бояться змінити роботу (звичка).
Шановне керівництво, велике прохання, підніміть з/п бухгалтерії ДАТАГРУП!!!! Там працюють віддані, працьовиті люди, які заслуговують. Компанія такого рівня без проблем може це зробити!
Не будьте такими жадібними та байдужими! З таким відношенням до людей наша Україна так і лишиться на останніх позиціях по рівню розвитку.
Мені дуже хотілося написати з гордістю, що я працювала в ДАТАГРУП, але основне за чим ми ходимо на роботу це звісно з/п, бо без достойної з/п, людина у нашому матеріальному світі працювати не може!
Дякую за отриманий досвід та хороший колектив!
@Гость, а Вы даже склоняете несклоняемое название «Датагруп» :)
Складывается впечатление что никто из здешних «комментаторов» не работал в Датагруп.
@Виктор, как можно писать о компании такой бред. Вы даже не правильно написали название Датагрупа. Или может вы ошиблись компанией, описывая Дата Груп.
Подскажите в Одессе есть вакансии «Дата груп» стоит там работать или нет?
Лично знаю Рому,сециалист одним словом.
Не рекомендую работать в компании Дата Груп. За несколько лет работы в Кременчугском подразделении наелся го*на по самые гланды. Руководство Кременчугского подразделения состоит из кумов, братов, сватов и так далее. Что бы выйти в отпуск нужно его выбить с руководства, официальная З/П минимальная, если случилась авария на магистрали заставляют выезжать среди ночи, никто тебе за этот выезд не заплатит, скажи спасибо что не уволили. Зарплаты на уровне продавцов компьютерной техники в магазине. Подумайте дважды перед тем как сюда устроится. З/П выплачивают с задержкой в месяц, если захочешь уволится то за отработанный месяц ничего не получишь.
Судаоь! Ваше фамилие ****ун! Люди прекрасно знают, и память у нас хорошая! Что с Вами обсуждать? Ваша рыба гнилая начиная с головы. Это ощущается от руководства до поддержки пользователей. Так что пожалуйста, оставьте пустые слова, кому они нужны?
@Доброжелатель, Привет ! Это «кукольный директор». Можно привести фамилии сотрудников по Харьковскому РП, которых «загнобили или уволили» ? Готов аргументированно обсудить каждого уволенного мной или предыдущим руководителем за последние полтора года. Текучка есть, люди растут и двигаются дальше, но в Вашем комментарии написана бездоказательная ложь. Обсудим ?
@Гость, поверьте может, но не хочет. У нас в городе местный провайдер, а не национальный сотрудникам платит на порядок больше. А в данной компании скуплятся.
Аналогичная ситуация в Харьковском РП. В 2013г. после ухода Директора прислали из Киева «так называемого руководителя» — …… М.В. — бизнес-дама с образованием на уровне ПТУ. В итоге, после наведения порядков рентабельное подразделение превратили в болото. Сотрудников которые проявляли хоть какую либо инициативу загнобили или уволили. Провели реорганизацию кадров, в результате которой поставили кукольного директора, который не в состоянии обеспечить даже элементарную трудовую дисциплину (часть ключевых сотрудников присутствуют на рабочем месте не более 1-2 часов в день).
Почему Вы держите родственников руководителей в регионах ,которые предвзято относятся к професионалам и выжывают их? Такие подходы к кадрам к хорошему не приведут.
Бюрократы хреновы, а не компания. Тьфу на вас.
Хочу выразить огромную благодарность Одесскому оператору тех поддержки Роману в консультации по подключению роутера D-LINK 628,очень професионально проконсультировал побольше бы таких сотрудников!!!
В компании работают хорошие люди. Но почему то руководство не заинтересовано в постоянных работниках. Через эту копанию проходят много людей. Но проблема в том, что очень многое в жизни человека зависит от зарплаты которой он получает. По тому люди и вынуждении искать, что то другое а не работать в интересной ему сфере. Неужели компания с таким количествам абонентов и доходов не может платить достойною зарплату своим работником.
А вообще ВЫ Анатольевич классный руководитель, человек.Жутко читать свыше.
Не каждый может быть начальником, но каждый мечтает им быть)
Да, Гетманцу уже давно пора на заслуженный отдых. Всю квалификацию разогнал,довел, коллектив……… рomment-154136″>@Гость
Очень интересно из какого г..вна и когда Гетманец хоть раз кого-то вытащил? кроме себя и своих приближенных людей. Зато макает нас в свое г.. на совещаниях он регулярно. Особенно умилило последнее совещание в понедельник где всем прозрачно намекнули что через 2 месяца он красиво вернется и всем устроит массовые расстрелы. Под угрозой увольнения через 2 месяца и подписи в защиту Гетманца сейчас собираются. Кто уже готов куда-то уйти из Датагруп — не подписывает, кто не готов и надо кормить семью — думает. И что интересно имеется в виду под предложением технарям «научится работать»? Т.е.когда Гетманец отправляет этих технарей с оборудованием в течении рабочего дня выполнять работу на строительстве его частного дома в Баловном он считает что они работать умеют, причем хорошо и главное бесплатно. А когда на следующий день вставляет им пистоны что они накануне не успели «почему-то» выполнить стоявшие перед ними задачи на рабочем месте, тогда и оказывается что работать они не умеют. Хочется пожелать человеку совести, но уже врядли получится ее вырастить, его организм ее упорно отторгает.
@Гость
Собственно, не из какого «Г» он никогда нас не вытягивал, а как раз наоборот, только и успеваем его косяки исправлять. Во многих компаниях его видеть не хотят, отзывы об его обещаниях не самые лестные. Жаль он этого не знает, мы же старались его ограничить от того, что на самом деле о нём говорят. Думается, что и сам прекрасно знает в каких организациях он наследил и где его не особо хотят видеть. Только вот одно, — он никогда не ошибается :) А завидовать нечему, от его брехни уже все устали, он дня не проживёт, чтобы не соврать! Одним сотрудникам говорит одно, другим другое, а потом люди только диву даются, какой он брехун! Правду ему уже не раз говорили в лицо, а на совещаниях он любит вести «монолог» и закрывает всем рты. Складывается ощущение, что все сотрудники у него в рабстве и никто не имеет право иметь своё мнение. Хватит. Наелись уже по уши «Серёжених пірожених»!!!!
@Гость
вот и «лицо» показалось. отдыхай на даче у себя, работничек
@Гость
@НРП Датагруп
Ага, Верёвка, Киро, Махалов у Вас были, а да и Иванченко тоже заходил …
Гость пишет
а прямо в глаза вы боитесь сказать!!!! По моему не директор сплетник и т.д (как вы его любите обзывать), а именно вы))) Техническая служба или Техникс ресурс вы показываете свое истЕнное лицо!!!
И на будущее следите за собой, а не завидуйте другим! Зависть губит человека :)
1. А почему не подписался, раз такой смелый?
2. Техдеп из *овна? Можно узнать из когого? Примеры, что ли. Только в это *овно и загоняет
3. ИстЕное лицо — проверочное слово ИСТИНА(но это не о Вас), а не истерика.
Николаевцы! Что твориться? Что вы такое пишете? Такое ощущение, что Гетманец вас не вытягивал из *овна!!! Вы сначало научитесь работать, кто такой умный развел на этом сайте сплетни и такую глупую переписку ( вы ведете себя как дети) за спиной обсуждать хорошо, а прямо в глаза вы боитесь сказать!!!! По моему не директор сплетник и т.д (как вы его любите обзывать), а именно вы))) Техническая служба или Техникс ресурс вы показываете свое истенное лицо!!!
И на будущее следите за собой, а не завидуйте другим! Зависть губит человека :)
Благословляйте начальства и власти, что бы жизнь иметь тихую и безметежную ибо они поставлены нам Богом на добро. Кто противиться власти- тот противиться Богу!!!!
\
@НРП Датагруп
@НРП Датагруп
Вообще это мнение полностью отображает положение дел в Николаеве. Бред Гетманца уже всех задолбал. Как минимум два месяца отдыхаем.
Мнение, указанное ниже, не является мнением коллектива НРП Датагруп. Если у Вас имеются замечания к работе действующего руководителя подразделения, просим озвучить их в личной беседе.
Спасибо руководству. Не ожидали, что наши проблемы кого-то волнуют.
Забавным на этом фоне выглядит факт сбора подписей в защиту Гетманца(вы подпишитесь, а когда,
Директор вернется, он сделает выводы, кто за белых кто за красных)
Дмитрий Павлович, а чего вы так возбудились?
Вы и дальше сможете шурушать, может даже больше капнет.
Николаевцы, смешно читать ваши комментарии. Каждый человек сам кузнец своего счастья, возьмите свою жизнь в сои руки. Тем более секрет успеха известен — отрастите усы, покрасьте их в рыжий цвет, создайте фирму «Датагруп-Откатикс», мутите наличку с «Краевида» и куйте себе счастье за бабки Кардакова.
@yuliya
Интересно, проводят вечера «обычные рядовые малооплачиваемые сотрудники» мониторя этот сайт и оперативно реагируя на все неугодные руководству коментарии, вот тут уж вы улыбнули и лишний раз подтвердили свою заинтересованность в этом вопросе — материальную или моральную. Почему люди пишут тут — да хотя бы для того, чтоб другие потенциальные кандидаты в эту компанию знали как тут относятся к сотрудникам, как на самом деле реализуются те «радужные перспективы», которые рисуются на собеседовании, и еще есть слабая надежда у сотрудников, которые пока еще не написали заявление, что на что-то может повлиять или изменить Киевское руководство. Про Николаевское отделение — абсолютная правда, к людям там относятся как к скотам. Есть узкий круг близких Гетманцу людей (кто близок душой, а кто и телом), вот эти люди неприкосновенны, остальных сотрудников, даже тех, кто проработал много лет сейчас тупо выживают из компании, наверное для того чтобы освободить место таким же «близким» людям.
Улыбнули некоторые высказывания, до ужаса, честно посмеялась :): никто мне не платит за хорошие высказывания, меня тут многие люди разбирающиеся во «нравах» не так поняли, я обычный рядовой сотрудник, и с уверенностью поспорю, что зарабатываю намного меньше многих здесь и знаю о многих проблемах, и дырах в работе компании. Только я не понимаю одного, когда льют грязь на всех под одну гребенку, зачем? Что изменится? Вы так самоутверждаетесь, это круто? Или может вам поднимут з-п, или будут выплачивать командировочные, не вижу смысла в этом нытье. Если все так плохо, почему не найти лучше? Есть сотни примеров, когда люди набравшись опытом, шли дальше в другие компании, есть те которые жалели, что ушли – каждому свое, но у каждого есть выбор. Я точно также собираюсь в скором будущем писать заявление, но я знаю с уверенностью, что при всем, что мне не нравится, я не буду проводить вечера «обсирая» всех и вся анонимно на форумах, это показатель не компании, а лично каждого как человека. У вас есть опыт работы, вы хорошие специалисты, идите дальше, развивайтесь и оставайтесь людьми.
В николаевском РП начался массовый исход сотрудников. Сотрудников проработавших 5 лет и более. Уходят потому что имеют чувство собственного достоинства и не собираются терпеть хамского и солдафонского отношения к себе со стороны руководителя — Гетманца С.А.
@Yulia
У нас в отделении есть люди, которым поручено за прибавку к жалованью писать позитивные и лестные комментарии о компании и ее руководстве, наверно Юлия тоже из таких людей? Иначе не понятна попытка перекинуть ответственность с гниющей головы на хвост, латающий за ней дыры. Конечно проще ходить каждый месяц на работу и получать в конце месяца зарплату за вычетом N-ой суммы «за свой счет, на благотворительность и на другие нужды», конечно проще выходить на работу в выходные и сверхурочно – бесплатно, и ездить в командировки без командировочных (командировочные полагаются у нас только узкому кругу избранных людей), конечно проще делать работу и исправлять косяки за «подрядчиков», с которыми руководство заключает договора за очень приятные (им) суммы. Список можно продолжать долго, только вряд ли это реально кого-то интересует. Скорее тех, кого это должно интересовать, это просто устраивает. А что касается капитала и ответственности, то «хвост» каждый день вкладывает свой капитал в виде мозгов, знаний и умений, чтобы всех прогнивших дыр не было заметно пользователям наших услуг, потому что ежедневно чувствует свою ответственность перед юр. и физ.лицами, которые купили наши услуги. А предложение сказать все это руководству в лицо – вообще от лукавого, говорено уже и не раз, и всех этих людей, потом ушли в лучшем случае «по собственному».
Валера, ты имеешь ввиду себя? » странно слышать про еще один аутсорс «проги»» . А, что касается » и конечно же дружным коллективом» — это ты о нашем наступающем празднике пьянства и разврата? Не хочется полимизировать. Извени если обидел в предыдущем опусе. ВАЛЕРА НЕМНОЖКО ИЗМЕНИ СЕБЯ, БУДЬ ТАКИМ, КАК БЫЛ 3-4 ГОДА НАЗАД. ОДНОЗНАЧНО будет комфортно тебе и твоему окружению.
@Yulia
Кто вам не дает открыть свое дело? Развернуть свой бизнес, вложить в него свои деньги, рискнуть ими??? (возможно, прогореть) – конечно, проще ходить на работу и каждый месяц получать з-п. Кто-то из вас, хоть раз задумывался, сколько денег и усилий надо было вложить (офисы, машины, орг. техника и мн.др.), а каждый сотрудник – пришел на все готовое… станьте сами руководителем крупной компании, возьмите ответственность на себя, вложите личный капитал, а потом судите кого-то.
Юлия, а кто из ТОПов вложил СВОИ деньги? А пилят все общие(Кардакова(может он в курсе)).Да пусть пилят, но кто от этого страдает? А вы типичный БОТ.
@Yulia
О времена, о нравы! Не подлизнешь — не проживешь. Ну так в двух словах о компании. Продают оптику в органы исполнительной власти. Особенно хорошие прибыля приносят моменты смены власти в стране, тогда в каждую приемную начиная от советников ПМУ, охраны ПМУ и заканчивая Вице-премьером тянут оптические каналы. Ну как -бы понятное дело что все оплачивается из государственной казны. Конкретно в этом секторе (органов госвласти ) «промышляет» компания Datagroup, которая в связке с одним из чинов КМУ в сфере IT и Директором HR http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=246019160&cat_id=244828231 тихонько выставляет завышенные счета за доступ к Интернету. И конечно же чем больше этих каналов тем пропорционально выше ценник «высасываемый» из государства. Кто в теме понял о чем речь.
@свой
Технари то Вам чем не угодили? Если личное, то к работодателю отношения не имеет. Если по работе, то никто не запрещает обращаться напрямую в корп почту). Если будет конструктивное что-то, то не исключено, что будет найдено компромисное решение Вашему вопросу. Не зря же в лого компании значится «оператор решений». Основываясь на Вашей «информированности» про фин потоки, как минимум странно слышать про еще один аутсорс «проги».
Работаю в компании с 2006. Для соискателей компания в первую очередь интересна огромнейшим набором применяемых решений/технологий, и конечно же дружным коллективом, который готов вести новобранца и всячески помогать ему. Упомянутые случаи странного руководства могут с легкостью быть найдены в любых других компаниях. В, как минимум, таком же количестве. Такое можно пережить(оно само яму себе копает), можно сменить шило на мыло в другую компанию, и в конце концов вернуться обратно, или действительно познать все в сравнении.
Проработал в компании несколько лет, ушел т.к. подвернулась более оплачиваемая работа хоть и в другой отрасли. До этого работал в нескольких телеком компаниях. Скажу так, в каждой компании своего *овна хватает и в датагрупе его ни больше и ни меньше. Кто-то находит для себя плюсы, кто-то минусы отсюда и разница во взглядах и отзывах. Но писать говны почему-то находится большее кол-во людей. Я был доволен работой и колективом с которым работал. Тому кто ищет место как старт карьеры, датагруп самое оно. По поводу развития и карьерного роста тут пишут, что перспектив никаких, но я на личном примере могу сказать, что переспектива есть.
Да забыл. Действительно если будет такой говняый интернет, то Киевстар только спасибо скажет. Меняйте этих Ламашей и Лосевых. Демагогией технари заниматься не должны. Их задача -четко выполнять обязанности и с дрожью в руках выполнять задания регионов на благо компании, а не прятаться за» могучую» спину Атоманенко при этом похеривая любые конструктивные начинания. Выгоните их к чертям , купите наконец нормальную прогу, приципите ее на аутсорсинг и будет вам в компании счастье. Ваши филиалы заработают эффективнее потому, что не будут спотыкаться об филосовию этих парней.
Верно многое. Распилили бабки америкосов купив дохлые компании по Украине. Аналитики при покупке не было.Вопрос один — сумма откта. Мирошник А., волею судьбы оказавшийся наверху совсем не эффективный менеджер, как впрочем и его окружение (рано почувствовавших власть и деньги). Это человек работающий на себя а не на компанию. Это для пана Данченко. Снимите очки и присмотритесь пристальнее. Проверте по нормальным , а не самопальным ,примитивным отчетам операционную деятельность этих филиалов и Вы прозреете. Есть доход и есть затраты. а на выхлопе ужасающая картина доходности, которая потянет вас в 2013г в пропасть. Проектов а-ля выборы, евро 2012 пока не придвидится соответственно и дырки ваш доблестный топ менеджмент не закроет. А если . Александр, у Вас будут меньше тырить есть шанс еще и пожить компании. Ведь все сегодняшнии перестановки народа от безисходности. Если Марина сильна в процедурах то пусть ими и занимается , а не катается по Украине. Тупо выгнать легко,пан Мирошник, херово ищутся люди на замену. А там как карта ляжет. Страх возмездия вас гонит к принятию таких решений.
Вот такой ПОКА малый опус после пива. С уважением к создателям компании. (Продолжение следует)
Есть очень хорошая фраза — » рыба гниющая с головы — это очень хорошая отмазка для хвоста»! задумайтесь ….
Читаю отзывы о Датагруп, о других компаниях и становится жалко и обидно как деградируют люди, не хочется верить, что и в своем коллективе найдутся «такие незаменимые» сотрудники. Почитайте, что вы пишите!!!! Люди, уважайте себя, вы анонимно поливаете грязью, всю компанию, руководителей, топ-менеджеров, у вас не хватило храбрости сказать это прямо и открыто? Какими бы «звездами» вы себя не считали — незаменимых и правду в работе нет (и я скажу это с уверенностью и про себя), только когда мне что-то не нравится, я пишу заявление и ищу что-то лучше…
Кто вам не дает открыть свое дело? Развернуть свой бизнес, вложить в него свои деньги, рискнуть ими??? (возможно, прогореть) — конечно, проще ходить на работу и каждый месяц получать з-п. Кто-то из вас, хоть раз задумывался, сколько денег и усилий надо было вложить (офисы, машины, орг. техника и мн.др.), а каждый сотрудник — пришел на все готовое… станьте сами руководителем крупной компании, возьмите ответственность на себя, вложите личный капитал, а потом судите кого-то.
Если нет у вас таких талантов, тогда ищите другие компании, где вас по «достоинству» оценят. Всем удачи )))))))
Кому как. Ведь там всем ТОМам глубоко наплевать на то, как будет выполняться поставленные им задачи, им главное результат и прибыль. Люди — это же не скот которым можно пинать под зад и говорить, что иди работай а то уволим, и что незаменимых спецов нет — это не так, было много специалистов которые уволились из-за такого обращения к ним. Не удивлюсь если эта компания останется без техперсонала высокого уровня очень быстро, и тогда ей придет большая красивая *ОПА! Жалко, хорошая компания была.