|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Конструкторское Бюро «Южное» Отзывы о работе в КБ Южное, зарплаты, вакансии
Ведущий инженер-конструктор 1 16 000 грн Главный инженер 1 87 370 грн Инженер 1 категории 1 18 450 грн Инженер-конструктор 2 категории 3 6 600 .. 7 500 грн Инженер-программист 1 7 300 грн Начальник 1 75 000 грн Начальник комплекса 1 27 759 грн Начальник СО-3 1 57 000 грн Охранник 1 10 000 грн Руководитель группы 2 9 900 .. 16 000 грн Специалист 1 категории 1 11 500 грн Уборщица 1 9 400 грн Добавьте зарплату в компании КБ ЮжноеДобавить отзыв о работодателе КБ Южное Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании КБ Южное?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, а почему его вообще должны наказывать, что тут такого??? — , да и найти этого человека я думаю будет сложно, слишком много отделов имеют доступ до такой инфы.
Интересно, на эти космические зарплаты брали кредит или для голубых кровей особый фонд, видимо, неиссякаемый
@Гость,по поводу «супер важных» людей там с канцелярии только 1 человек — Бровко и то у нее такая зп за счет отпускных, а из бухгалтерии 3 человека -Конюхова,Мануйленко — этим такие бабки платят за шахеры-махеры (за которые и присесть можно) т.к. они подписывают основные бух. документы, на основании которых КБ и выдаются кредиты, а вот расчётчице Корсаковой тут я согласен -хз за что 25655 грн. начисляют.
@Гость
Уже нашли, кто зарплаты слил в открытый доступ? Какое накзание грозит кроме увольнения?
в январе начальство работало за свой счет..
получается 25 000-40 000 грн это только премии по приказам и надбавки от генерального…
Интересней увидеть ЗП за 2020 Декабрь!!!
Таким сливом 2 отдел должен заняться. Значит кому то это нужно. Заводу?
В КБ не на чем печатать! Картриджы нечем заправлять! Особенно меня убило что в этом перечне затесалась гражданка Челапко Ирина нач отдела 24 с всего- 29011грн! Что и как нужно такое делать руководству ,чтобы помимо своей ставки 7384грн получать премию по ст.671 в два раза больше самой ставки 14750грн,не говоря о персональной надбавке к ставке в 5907грн!
Распечатать этот топ 200 зп и расклеять по доскам обьявлений в корпусах кб пусть люди посмотрят как нужно зарабатывать, а то может некоторые считают, что начальство на простое на сухпайке сидит
Когда ждать таблицу ЗП за февоаль?
@Гость, хороший список, правда не полный. особенно умиляет присутствие тут «супер важных» людей для кбю с канцелярии, бухгалтерии и тп. А вообще список супер — годится при составлении списков при сокращении. При отсутствии этих людей останется больше тех кто действительно нужен предприятию.
По поводу «слитых в форум ЗП» было бы гораздо интереснее посмотреть ЗП за декабрь 2020 года.
А не ту туфту, что тут нам подсунули. А в прочем это дело компетентных органов, если их все устраивает, тогда ОК!
Добрый день всем! Работаю в КБЮ 10 лет.
Хочу высказать свое мнение.
Самое больное место в КБ это очень слабый руководящий состав.
И как следствие большая текучка молодых специалистов и отсутствие заказов.
Складывается впечатление, что начальники получают деньги не за реализацию проектов а за их отсутствие (главное не выходить из зоны комфорта и не высовываться, не брать на себя ответственность ни за что — это их главное кредо!)
Махровая бюрократия!!! До сих пор носятся с печатными бумажками по всему КБ. ))) Как дети малые! в каком веке вы застряли? Уже во всем мире налажен электронный документо-оборот!!!
Все усилие направленно на закулисные игры и т.д.
О перспективах развития ни кто из начальства не думает.
Общее впечатление — «Профессиональная импотенция и старческий маразм»
Отсутствие здравого смысла в принятии стратегических решений!
По факту:
Квартиры в рассрочку дают, но далеко не всем желающим.
Фитнес зал закрыли!
Столовую закрыли!
Пирожки продают на проходной (состояние проходной хуже, чем в хлеву!)
Пионер лагерь, пансионаты пока закрыты, да и после открытия будет ли стоимость путевок доступна простым смертным большей вопрос.
В целом предприятие живое и перспективное, с большей историей, громким именем, но развиваться и конкурировать на рынке оно не сможет по причинам описанным выше!
По списку «двухсотых» — Кто не работает, тот ест.
@Гость, поражает количество 92*ых отделов в топе, которые только курят на курилках, то возле одного корпуса, то возле другого и абсолютно ничего не делают зато ЗП ОГО, а где прибыль от этих рекламщиков-маркетинговщиков??? Понабирали блатных дочек-сыночков у которых и спец. образования нет, корпус одним дали Египетский другим крыло в 88копрусе те автомат себе поставили кофе и туалет у них отдельный не гоже ходить с простыми холопами по**ать :)
Посмотрела какие ЗП у некоторых руководителей…обалдела. Мы выживаем на копейки а они в простой жируют,чтобы они подавились…
В таблице приведены цифры зарплаты, уже подлежащей к выдаче «на руки».
Исходные «грязные» деньги (весьма уместный в данной ситуации эпитет) больше приблизительно на 20%.
Где в таблице «200» графы «Удержания»?
Меня удивляет…откуда такие надбавки? За какие такие награды? Я офигеваю…
Я правильно поняла…там где указано Всего ЗП — это за месяц январь? А не жирно ли они получают просиживая штаны на пятидневке? А мы должны существовать на 1500-2000грн!?
Возможно ли уволиться по соглашению сторон? Какая компенсация может быть выплачена?
«Сарказм» давай возвращайся Генеральным Директором, а то мы все тут вынуждены быть «Гостями» пока нас, как пишет товарищ «Boss1977», «вперёд ногами не вынесут», а мы то молодые…
Уважаемый Гость!
В ответ на Ваш вопрос высказываю своё сугубо частное, субъективное мнение:
1. При НЫНЕШНЕМ объёме работ количественно оценивать достаточный личный состав КБ будет некорректно, поскольку этот объём «стремится к нулю справа».
2. При обеспеченности КБ фронтом работ (при любом их объёме!) уверен, что:
— безболезненно можно расстаться с рядом маркетингово-информационных подразделений по причине дублирования их функций,
— внедрение развёрнутого классического «паспорта сделки», широко и давно применяемого «зазаборными» частными фирмами, позволит сократить штат основных (конструкторских и проектных) подразделений наполовину,
— даже самый упрощённый вариант управленческого инструмента «Customer Relationship Management», который уже давно «за забором» стал нормой, позволил бы полностью ликвидировать все группы КАР, минимум на 70% сократить бухгалтерию, плановые, договорные подразделения,ОТиЗ, кадровую и режимную службы, а также штат ведущих…
«Однажды человека приведёт
Растущее техническое знание,
Что даже абсолютный идиот
Сумеет повлиять на мироздание!»
Но всё это в условиях КБ из области неосуществимой фантастики, поскольку приведенные в зарплатном списке «200 спартанцев», ну и, конечно, «44 весёлых чижа» все, как один, дружно воспротивятся нарушающим их идиллию реформам!
Ну что сказать, таблица весьма информативная, показательная и гнусная!
Глядя на эти зарплатные цифры, перестаёшь верить, что в КБЮ кризис, а наоборот — процветание! Вот только один вопрос: в целях устранения кризиса после увольнения пары-тройки тысяч сотрудников во сколько раз увеличатся эти цифры при неизменном списке этих фамилий!?
По сравнению с премиями в лям — это выглядит вполне приемлемо, тем более там много выплат по отпускным (может быть более 1 мес.) Вопрос в другом — какую прибыль получило предприятие в январе 2021? Может если предприятие ушло в простой, то может целесообразно еще больше снизить макс. зарплаты с 35 тыс, до 15-17 тыс, например. Как реально рассчитать реальную пользу того или иного работника?
Все просто, плохо делал Максима большим научным деятелем, быстро сменили на ооочень преклонного дедушку, и вуаля!@Зевака,
Список сумм 200 максимальных зарплат всё в пенсионном фонде и налоговой официально? И ещё 200 очередных можно увидеть продолжение Списка?
@Гость,
44 человека.
Если можно, хочу спросить у Сарказма, как человека разбирающегося в этих вопросах, какое количество работников необхоходимо оставить, для того чтобы обеспечить нынешний объем работ
Читаю тут регулярно, так как узнаю все Новости ранее, чем их озвучивают официально. Спасибо всем пишущим!
Уважаемые коллеги по несчастью, а что у Вас слышно о слиянии КБЮ и ЮМЗ? Поделитесь новостями, а то у нас все очень секретно.
Фролов ещё не на пенсии? Они же ещё с Иван Павлом 2 Вегу святили.
@Гость, тут топ 200 выплат за январь, у остальных ниже идут выплаты, внимательно читайте
Кто такие хвалебные отзывы пишет типа «Правда» и «Boss1977» пусть в конце сообщений своих указывают отдел и табельный номер. Их непосредственные начальники, содержащие их как бездельников в КБ, за тёплые слова в адрес 44 начальников и указание табельного номера никак их не накажут. А мы будем верить, что они действительно в КБ работают, а не боты-роботы полуяновские.
А где все остальные? Многих нет в списках!
Какие новости? Говорят во вторник будет мартовский аванс…
Кто хотел увидеть зп начальства за январь вот список ищите своих любимчиков и не забудьте им плюнуть в лицо, ведь они получают за ваш счет
https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/03/TOP_200_январь_2021_1.xls
КБЮжное некогда не умрёт! Мир ещё будет гордиться КБЮжным я в этот очень сильно верю и так будет очень скоро!
Нет просто у меня вся семья здесь проработала до самой пенсии! И они этим гордятся что здесь работатали!И меня попросили здесь работать пока меня отсюда не вынесут вперёд ногами!!!!!
Я в КБЮжное работаю с 1996 года после училища в котором я учился всего один год и потом поступил на работу в КБЮжное! Я этим горжусь что здесь работаю!!!!
Ус как Ленин вечный! Кто-то уже спрашивал, куда Фролов из списка руководителей делся?
Тебе что за этот пи*** денег дали? )))))))) ха-ха-ха Да *** кб в кредитах до ох**ния и сперва проср*т пансионаты, лагеря, гостиницы, а потом наступит полный штиль. Кушнарёв взял курс **** отверстие! Это его лицо.
Если после техникума, то вполне с 1996 года работает
Кстати, а кто из этих 44 самый нормальный руководитель? Не могу же все быть плохие и очень плохие!
Что Вы накинулись на Boss1977? Человек нигде после КБЮ уже работать не сможет вот и мечтает пенсию скоро встретить в родном отделе.
@Гость, а больше не кому. Не зря правильные люди тафтая посадили в кресло гкау. Тесть его свалил с КБЮ вовремя. Все фирмы тафтая переписали на его жену. Свои люди в КБЮ стучат ему. Все идет правильным путем). Продолжение следует… Ну а космос и люди то такое: есть космос и люди есть проблема, нет космоса и людей нет проблемы. К сожалению…
В КБ таких лизунов пруд пруди…я одной щетку зубную подарить хотела чтобы язык чистила после посещения руководства…зато у нее пятидневка и куча привелегий. Противно.
При увольнении по соглашению сторон Вы можете встать на учет в ЦЗ и вам оформят выплаты с 8го дня, а при — по собственному выплаты только с 91го дня ( для расчета выплат учитывается зарплата за последнее полугодие!)
Кто знает о том что же все таки происходит в КБ…и наверное тех кто подписал 1но дневку отправят на простой с выплатой от ставки 2/3!
Уважаемый Гость!
Увольнений, к сожалению, не избежать. Сами посудите, ведь решение о том, в каком количестве, кого и за что уволить, будут принимать «корифеи ракетно-космической отрасли» (их 44), в совершенстве владеющие
3-мя основными физическими законами сохранения:
1). Закон сохранения импульса: суммарный импульс пинка под зад, который получат увольняемые бедолаги-коллеги, будет мастерски уравновешен импульсом «производственной маст**бации» оставшимися в КБ профессионалами (их 44);
2). С Законом сохранения энергии всё понятно: как были нулевыми энергетические затраты руководства
(их 44) на реанимирование предприятия, так они и останутся нулевыми после увольнения пары тысяч якобы «ненужных»;
3). Ну а с Законом сохранения вещества вообще всё великолепно: сэкономленный в результате массовых увольнений зарплатный фонд благополучно перекочует в карманы оставшихся
(их 44)!
@Правда, ты точно в КБ работаешь? Может ты слепой?