КБ Южное

Фролов ещё не на пенсии? Они же ещё с Иван Павлом 2 Вегу святили.

Гость :
@Правда, ты точно в КБ работаешь? Может ты слепой?

Кто такие хвалебные отзывы пишет типа «Правда» и «Boss1977» пусть в конце сообщений своих указывают отдел и табельный номер. Их непосредственные начальники, содержащие их как бездельников в КБ, за тёплые слова в адрес 44 начальников и указание табельного номера никак их не накажут. А мы будем верить, что они действительно в КБ работают, а не боты-роботы полуяновские.

Какие новости? Говорят во вторник будет мартовский аванс…

Правда :
Почитал ваши негативные отзывы и комментарии и решил высказать свое мнение: Уважаемые сотрудники КБЮ пишущие здесь всякую грязь, призываю вас — включите мозги! Этот сайт читают люди которые возможно хотели бы здесь работать, — умные, перспективные, с активной жизненной позицией и желанием развивать аэрокосмическую отрасль, и многие из них прочитав этот сайт передумают. А вы обсуждаете здесь всякую ерунду уровня группы в вайбере, жалуетесь на жизнь и сами же при этом способствуете ухудшению ситуации. Если у вас не сложилось что-то с КБЮ — идите на другую работу, а если на другую работу не получается (не хотят вас больше нигде) — то нужно сделать для себя определенные выводы и повышать свою привлекательность на рынке труда, и как минимум радоваться тому что есть рабочее место в КБЮ…
Дальше, по логике сайта, даю информацию для людей, которые хотят сформировать представление о КБЮ:
Я работаю в КБ Южное уже около 10 лет, зарплата как для Днепра неплохая, хватает. Не ворую, взяток не беру и не даю, решения по работе принимаю такие за которые мне не стыдно — сплю спокойно и никому ничем не обязан. Верю, что Украина займет свое место в ряду развитых стран именно благодаря развитию высокоинтеллектуальных отраслей экономики и таких предприятий как КБЮ, а сейчас Украина — сырьевая страна (по большей части).
В КБЮ как и везде есть свои плюсы и минусы, пока для меня больше плюсов я продолжу здесь работать, как только я пойму что меня это больше не устраивает — встану и уйду и никого обливать грязью не собираюсь.
Что лично мне нравится в КБ Южное: коллектив в котором я работаю — умные, образованные, веселые, можно что-нибудь обсудить и поржать от души. Прекрасный режим работы — пятидневка (не у всех). Отличные условия работы — просторные ухоженные офисы, современная техника. Возможность самому распоряжаться своим временем главное выполнить поставленную задачу. Отпуск, больничный, полностью официальная зп. Есть благотворительный фонд который оказывает помощь сотрудникам в критических ситуациях (и я лично знаю как минимум 5 человек которым фонд реально помог). Фитнесзал.
Что лично мне не нравится в КБ Южное: большинство больших и не очень руководителей — это люди мыслящие категориями «совка», как результат — много бюрократии, коррупции, банального воровства, круговая порука в принятии решений, раздутые штаты и бездельники, об этом все знают, но руководство не хочет ничего менять просто потому что уже исторически процессы так сложились и чтобы что-то улучшить придётся меняться и все выстраивать заново, для этого многим руководителям придётся как минимум выйти из зоны комфорта. Пропускной режим (солдаты роются в сумках), работа службы безопасности, бумажные документы которые носят ногами — все это порой абсурдно и смешно, пережитки прошлого. Конечно кто-то скажет: «Мне бы твои проблемы» и будет прав…
Мой вывод: в целом КБЮ — отличный работодатель. Если Вы активный и целеустремленный, видите положительные стороны жизни, если вы квалифицированно выполняете работу которая нужна предприятию — вы добьетесь успеха, — будет и зарплата, и пятидневка, и оборудованное рабочее место и возможно другие плюшки (например обучение, квартира в рассрочку, более гибкий график, корпоративы, поездки и т.д). Если вы пойдете работать сюда потому что на госпредприятие легко устроиться и не обязательно работать по специальности (отдел кадров то — совок), считаете что можно сильно не стараться работать а главное вовремя приходить и уходить, то вы скорее всего пополните ряды тех кто пишет негативные отзывы про КБЮ – получите в итоге минимальную зарплату без премий, плохой коллектив, не очень хорошие условия работы, трехдневку, однодневку, отсутствие плюшек и так далее… Негативные отзывы здесь пишут (по большей части) люди которые не нашли себя в работе в КБЮ, не специалисты, негативисты, зрители просиживающие штаны с 8 до 5, бездельники (да таких здесь тоже почему то держат)… Все в ваших руках, все что есть у человека – результат его же собственного выбора.

Тебе что за этот пи*** денег дали? )))))))) ха-ха-ха Да *** кб в кредитах до ох**ния и сперва проср*т пансионаты, лагеря, гостиницы, а потом наступит полный штиль. Кушнарёв взял курс **** отверстие! Это его лицо.

Кстати, а кто из этих 44 самый нормальный руководитель? Не могу же все быть плохие и очень плохие!

@Гость, а больше не кому. Не зря правильные люди тафтая посадили в кресло гкау. Тесть его свалил с КБЮ вовремя. Все фирмы тафтая переписали на его жену. Свои люди в КБЮ стучат ему. Все идет правильным путем). Продолжение следует… Ну а космос и люди то такое: есть космос и люди есть проблема, нет космоса и людей нет проблемы. К сожалению…

Саня :
Чем увольнение по «собственному желанию» отличается юридически от увольнения по «соглашению сторон»?

При увольнении по соглашению сторон Вы можете встать на учет в ЦЗ и вам оформят выплаты с 8го дня, а при — по собственному выплаты только с 91го дня ( для расчета выплат учитывается зарплата за последнее полугодие!)

Гость :
Неужели нас работников КБ всё-таки будут увольнять?

Уважаемый Гость!
Увольнений, к сожалению, не избежать. Сами посудите, ведь решение о том, в каком количестве, кого и за что уволить, будут принимать «корифеи ракетно-космической отрасли» (их 44), в совершенстве владеющие
3-мя основными физическими законами сохранения:
1). Закон сохранения импульса: суммарный импульс пинка под зад, который получат увольняемые бедолаги-коллеги, будет мастерски уравновешен импульсом «производственной маст**бации» оставшимися в КБ профессионалами (их 44);
2). С Законом сохранения энергии всё понятно: как были нулевыми энергетические затраты руководства
(их 44) на реанимирование предприятия, так они и останутся нулевыми после увольнения пары тысяч якобы «ненужных»;
3). Ну а с Законом сохранения вещества вообще всё великолепно: сэкономленный в результате массовых увольнений зарплатный фонд благополучно перекочует в карманы оставшихся
(их 44)!

BOSS1977 — это уже немолодой бот выпуска КБЮ, запрограммированный с большим количеством багов, а рожденный в 1977 может на работу поступить не ранее 1999 года.

Если бы в начале 2014 года при Януковиче мне бы сказали что всего через 7 лет будет свободно такой сайт, где можно открыто читать и говорить всё о своих начальниках из КБЮ и обсуждать их зарплаты не по заслугам, я бы не поверил… Интересно, а Кушнарёв сам тут почитывает то, что о нём его подопечные пишут?

Неужели нас работников КБ всё-таки будут увольнять?

Чем увольнение по «собственному желанию» отличается юридически от увольнения по «соглашению сторон»?

Кто знает? Возможно ли сейчас уволиться с КБ по соглашению сторон?

@Тафтай, тафтай не сиди на сайте займись делом в гкау) пора начинать пилить то что осталось. А насчет списка: скоро «начальства» будет больше чем инженеров. Что делают эти люди 5 дней когда народ или сидит дома или сидит на работе 3 дня.

Тафтай :
КУШНАРЕВ Александр Павлович
БОНДАРЬ Михаил Анатольевич
МАЩЕНКО Александр Николаевич
КАМЫШОВ Александр Анатольевич
ТКАЧЕНКО Виктор Дмитриевич
ПОЗДНЯКОВ Дмитрий Олегович
ШЕВЦОВ Евгений Иванович
МАКАРОВ Александр Леонидович
АГАРКОВ Анатолий Васильевич
ПОЛЯКОВ Геннадий Анатольевич
ШЕХОВЦОВ Владимир Степанович
ШТЫРХУН Сергей Александрович
ДЕГТЯРЕВ Максим Александрович
БЕЛОУСОВ Константин Георгиевич
ПРОКОПЧУК Александр Александрович
КОСЯК Евгений Анатолиевич
БАБИЧ Игорь Петрович
СНЕГИРЕВ Игорь Лукич
БУТ Сергей Николаевич
НАДТОКА Владимир Николаевич
КАЛИНИЧЕНКО Дмитрий Сергеевич
СИРЕНКО Владимир Николаевич
ФЕДОРОВ Виктор Михайлович
ДАВЫДЕНКО Сергей Александрович
БАБЕНКО Роман Григорьевич
ДЕГТЯРЕНКО Павел Глебович
ПОТАПОВ Александр Михайлович
ТЫЛЫК Дмитрий Алексеевич
БАЛАШОВ Виталий Николаевич
РУДЕНКО Сергей Иванович
УС Станислав Иванович
КОНЮХОВА Галина Олеговна
ТРУБИН Анатолий Владимирович
ВЕДЕНЕЕВ Денис Сергеевич
ПОЛУЯН Сергей Николаеви
РЕВВА Владислав Владимирович
БАЛДИН Александр Александрович
МОРОЗОВ Олег Дмитриевич
ВЕНЦКОВСКИЙ Олег Мечиславович
ПАНЧЕНКО Александр Владимирович
МИТРАХОВ Николай Александрович
РОГОЖКИН Андрей Николаевич
ПИСКУНОВ Денис Александрович
ВОЙЦЕХОВ Константин Андреевич

Я уею сколько руководителей и это только часть

Вы призываете молодежь работать 4 дня в месяц,получать 1000грн и радоваться жизни? Вы наверняка один из начальников работающих пятидневку и просиживая свои штаны или юбку ничего не делая …работы же нет никакой! Столько текста ..прямо масло маслянное…тьфу.

@Тафтай,
Тафтай, ты предлагаешь фигурантам данного списка рассчитаться на «первый-второй» и каждого второго (а может, каждого первого) отправить «в сад»?

Совсем скоро, после объединения ЮМЗ и КБЮ , у Вас будет новый руководитель! Осталось чуть-чуть подождать, пару недель.

Гость :

Тот самый :

Это странно: как правило верная полуяновская сподвижница Головатая подобные мероприятия выполняет безукоризненно и с присущим ей показным рвением в работе!

Я бы тоже с большим удовольствем занялся работой «низуя не делания» за 35-37 кусков, как получает вышеназванная сподвижница. Получает на уровне хорошего Джуна, только вот в ее квалификации(***) возникают вопросы

@Гость, Пока у руля КБЮ будут так называемые «сливки», «блатные» и любители «лизинга», которые получили должности благодаря большому опыту по «лизингу» ну и заслуженные ветераны которые превратились в колунов (к сожалению): полуяны, максимы, виталики, костики и тп и тд (фамилии всех в кбю очень известны) всех можно увидеть в разделе руководство, то кбю и будет в большой з….це. Но такие же сейчас и в гкау и получается круговая порука, всех все устраивает. к сожалению

Конечно- это прекрасная работа(была, до банкротства), и если Вы умные, перспективные, с активной жизненной позицией и желанием развивать аэрокосмическую отрасль!! И если Вы согласны работать с задержками зарплат и жаждете работать на однодневном графике- welcome!

Тот самый :
В 157 отделе до сих пор начальство не ознакомило подчиненных, которые в простое, с приказом об однодневке.

Это странно: как правило верная полуяновская сподвижница Головатая подобные мероприятия выполняет безукоризненно и с присущим ей показным рвением в работе!

А как уксэ-50 поживает?

Я 3года отработал после института устроился это был 2007- 2010года перспективы никаких и страрперы маразмом хлещет. Я работал в таком отделе, что молодежи было человек 5 остальные пердуны старые и полковники в отставке. Из отдела 3 людей среднего возрастов страдало страшным запоем, хотя и получали они на то время нормальные деньги как специалисты с опытом работы. Были и там нормальные люди и это в основном женщины. Я вам честно ребята скажу если не хотите себе молодость поломать и психику, не идите вы на это предприятие. коллектив загнившее болото. Ищите работу среди молодых и целеустремленных людей, чем в коллективе старых маразматиков.

Любой инженер должен работу создавать себе сам. Постоянно учиться, вникать в различные вопросы, пробовать себя. А главное — стараться не сливки лопатой грести, а быть грамотным и компетентным. Кто хочет быть действительно инженером, а не заглядывать в чужой карман, кто умеет сплотить вокруг себя коллектив грамотных и ищущих — тому работа в КБ улыбается всегда. И заработки и стимул. А «старперов» модно победить только своим умом, пытливостью и знаниями. Случайные люди ходят за зарплатой, а инженеры — за своими идеями, разработками — то чем можно похвастаться и гордиться.