ABAP Developer
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Метинвест — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий Метинвеста позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии. Акционерами Группы Метинвест являются Группа СКМ (75%) и группа компаний «Смарт-холдинг» (25%), которые принимают участие в управлении Группой Метинвест на партнерских началах. ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» — управляющая компания Группы Метинвест. Отзывы о работе в МЕТИНВЕСТ, зарплаты, вакансииМашинист 1 4 500 грн Машинист буровой установки 1 15 000 грн Подручный сталевара 4-го разряда 1 17 000 грн Транспортерщик 1 7 000 грн Электромонтер 6 разряда 1 19 500 грн Добавьте зарплату в компании МЕТИНВЕСТДобавить отзыв о работодателе МЕТИНВЕСТХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании МЕТИНВЕСТ?
|
Жаль что Вы многово не знаете и люди проклинаю Вам.
Я не зн куда написать и не хочу,, расправы,, но молчать нет сил.
Прошу не за себя, а за униженных и оскорбленных
Метинвест Мариуполе Боже что происходит, какой беспридел!!!!!
Например приезжает Узбек в РМЦ-3 2отделление г
МАРИУПОЛЬ и требует открыть склад. Кладовщик спрашивает «А вы кто?» Кладовщица спрашует — а Вы кто? Покажите документ.
Теперь это уже не кладовщик и вот-вот её уволят. Её фамилия Печерскач Виктория Владимировна.
Это Вам как?
Ходите по заводу без маски пусть штрафуют. В маске не видно человека которому платят зарплату. Это получается где то шарились а на проходной с твоим пропуском зашёл кто то другой.
На проходной меряют температуру это не правильно должны быть прозрачные маски и проход в маске с пропуском может хто хочет зайти на завод!!!
Вполне содержательно всё рассказано предыдущим комментатором, но нет ни одного пункта по технике безопасности, а именно о том как сложены трубы кассетах, почему нет подкладок под пакетами, почему они делятся непосредственно в кармане и не связываются потом, хотя должны исходя из той же техники безопасности.
А теперь по порядку
1) Кассет на имеющийся объём продукции зачастую не хватает, слаживается порою больше трёх позиций в одну кассету, что явно не соответствует схемам складирования, но деваться некуда, приходится складывать, а потом долбиться и делить при необходимости, там же! Касательно делёжки, хватит нам гнать клиентов по 10-15 позиций, берут всего утрированно по три штуки, а времени теряем вагон и маленькую тележку с ними, мы оптовики как никак, или уже будем по одной штуке всего продавать скоро, что за абсурд, может надо отдельные площадки для розницы, раз уж так?!!
2) Касательно подкладок между пакетами и проволоки для увязывания, а этого всего хватает вдосталь, есть у нас обожжённая увязывательная проволока, привозят отдельно необходимые деревянные брусы, дополнительно к тому мизеру, что мы вытягиваем с вагонов при разгрузке?!!
Да нам в машину порою класть нечего, банально увязывать нечем, мы ходим по территории, ищем всё это! Товарищи спуститесь на землю, ау, заложите эти материалы для этих целей, снабдите наконец-то ими, торгуем как-никак обожжённой проволокой, а деревянные брусы можно и больше класть в те же вагоны, при заявке распределительного центра, это не проблема, было бы желание!
3) Стали запрещать разрезать ленту и проволоку непосредственно в кассетах, а у нас есть разделительные карманы, свободные специально для этого, так как есть, или будут?!!
4) Вот все руководители умничают по поводу нахождения рядом стропальщика, при подъёме груза, да, если он не контролирует подъём, направляя груз при подъёме, чтобы нечего не зацепить, да те же веса, при такой высоте карманов, то согласен, стропальщик там не должен быть! Однако зачастую те грузоподъёмные механизмы, то непосредственное размещение нашего товара в кассетах, вынуждает находиться в непосредственной близости, дабы ничего не зацепить, повредить, вы учитывайте и это, выставляя определённые, вполне обоснованные, но не всегда реализуемые требования в силу описанных причин! Кстати выделяемое время для загрузки и разгрузки, это тоже одна из причин, зачастую опасной работы, но об этом понятным образом умалчивается, при травмах, но требования есть, люди зачастую торопятся, особенно во второй половине своей смены!
5) Всегда при травмах делают виноватым мастера, но кто-то вообще думает, знает то, что на этом человеке и так достаточно ответственности! Что он, ведёт достаточно внушительный объём работы, чтобы ещё контролировать и всю безопасность вокруг! Может кому-то более свободному, надо почаще инструктажи проводить, тем же стропальщикам, и зачастую мчащимся на третьей, или даже четвёртой скорости крановщикам, а не тупо давать им расписываться в журналах по технике безопасности, забывая об собственной ответственности за не проводимые инструктажи, не выдвигаемые требования к этим работникам, некоторые из которых явно не соответствуют даже интеллектуально, быть на своём месте, но из-за нехватки людей, берут иногда кого не попадя!
Уважаемые главные руководители (CEO, CFO, СVO, COO, CIO, CSO, CISO, CMO, CAO, CTO и пр.) компании МЕТИНВЕСТ и МЕТИНВЕСТ-СМЦ в частности! Безусловно хотелось обратится к вам с открытым письмом (особенно после моего увольнения, по «собственному желанию»), но увы, вас всех скопом найти сложно и долго, да и вряд ли вы так обратите внимание на сообщения простого служащего, нежели здесь, в открытом источнике, а вы их просматриваете, что уже неплохо!
И так по сути:
1. Первое, Это касаясь самого наболевшего — зарплаты! Почему когда открывалась база в Днепре обещали зарплаты от 15-20 тысяч гривен (НА РУКИ), а теперь что, «сдулись», зажали, что произошло, ведь при ваших многомиллионных месячных прибылях, это всё реально было сделать, но до сих пор не делается, особенно в нынешнее время, когда зарплата в 8-10-12 и даже 13 тысяч, реально «обесценилась»?! И вообще можно на праздники дарить подарки, а в годовщину компании поднимать зарплату (не на 10%, «спасибо», в уходящем году, вы как никогда «обрадовали» работников, особенно господин Паламарчук, наобещав горы денег, паскудыш)!
2. Что с терминалами, плюс дополнительными бумагами, сколько можно вносить необдуманные обновления и какие-то требования по заполнению бумаг, зачастую усложняя работу мастерам и прочим, вы реально думаете что люди за такую «зарплату» будут работать на износ, выполняя всё в сроки (проанализируйте хотя бы по вашим вседоступным камерам, вам будет интересно сколько уходит полезного времени у мастеров, на всякую херню)!
3. Где корпоративная мобильная связь, почему мастера должны вызванивать со своих телефонов водителей, вызывая их на загрузку, да и вообще звонить по всем рабочим моментам, это считается нормальным, да?!
4. Кто-то вообще анализирует какие используются чалки, грузозахватывающие приспособления (особенно те что были в Партизанском, но их нет здесь, в Днепре), которые СУЩЕСТВЕННО облегчили бы работу стропальщиков (особенно при работе с листами), соответственно сократив время на загрузку/выгрузку, при этом естественно увеличив оборотистость смены, хотя бы на те же 10-15% (не говоря уже за сам износ грузозахватывающих приспособлений, который реально колоссален, опять же из-за качества и самих приспособлений)?!
5. Господа руководители не обижайтесь за мои эмоции, но наши ящики для переодевания (в бане), это полное «Г» — они абсолютно невместительные, можно было хотя бы докупить на них ещё полки (так же на две секции) с замками, раз уже поменять их такая проблема (а ведь об этом говорит каждый второй, как минимум)?!
6. Теперь касаясь СИЗ! Перчатки на месяц стропальщикам, вы это серьёзно?! А вы попробуйте сами поработать в них целый месяц, особенно при наших растрёпанных стропах, я думаю, что вы тогда быстро примите меры, пересмотрев их нормы износа/выдачи (тоже касается и рабочей обуви, частично рабочей одежды)!
7. Опять же хочется затронуть тему толерантности руководителей! Вы знаете, но реально надоело, что руководство позволяет себе безнаказанно повышать голос, при этом даже зачастую оскорбляя чувства подчинённых (в особенности мастеров, которые чаще всего и сталкиваются с непосредственным руководством)! Так и хочется задать всем вам вопрос — это такой стиль отношений к подчинённым в компании, кому писать, куда звонить, кому жаловаться на это, а главное будет ли это иметь смысл, при всём том, что большинство руководителей кем-то продвинуты, случайных и очень компетентных, умных, простите нет, может поэтому у них такая уверенность в безнаказанности?!
8. Это больше касается службы безопасности, проанализируйте хорошо все денежные потоки и расходы на распределительном центре в Днепре, кто из высшего руководства позволяет себе не ходить на работу, кто какие расходы (особенно хозяйственные) утверждает, будет весьма интересно и занимательно, если опять же детально вникнуть, без давления родственников и знакомых, может здесь и кроются наши постоянные недоплаты, при нормальном выполнении плана, а?!
И на последок:
Всех Вас с наступающим, новым 2021-м годом!
Пусть всё образуется, как в стране, так и в компании Метинвест, Метинвест-СМЦ — наконец-то будет устойчивое развитие во всём, и соответствующая зарплата, опять же не только для «своих», но и для тех, кто делает свой вклад для всего этого! С наступающим, господа!
Отработала в Азовстале на лопате три года,так сложились обстоятельства что пришлось уволится по причине отьезда из города,папа заболел обнаружили рак лёгких,когда вернулась моё место уже окозалось занято ,подруга предложила устроиться в Ильча выбора не было работа очень нужна была,отработала месяц и позвонили с прошлой работы предложили вернуться обратно,я согласилась и уволилась с Ильча ,на радостях побежала в отдел кадров Азовсталь с надеждой вернуться на прежнее место работы,а меня просто ошорашили тем что меня на работу не возьмут так как я нахожусь в чёрном списке,хотя я обычный рабочий который добросовестно отработал ничего не воровал не опаздывал никогда и ни с кем не ругался ,начальнику сказала правду что хочу вернуться на прошлое рабочее место,и просто нож в спину теперь вообще осталась без работы и незнаю вообще куда обратиться за помощью,и никто ни сем помочь не может!!!спасибо Метинвест за благодарность ответственным сотрудникам!
Он вообще комиссию проходит?
Да да это было такое 100 процентов. Он ещё работает кошмар какой!!!
Проводится медицинская комиссия на Запорожкоксе это так что б Во первых проводить ряды во вторых чтоб платить меньше пенсию типа негодный как типа инвалидность. Работягам всегда достается больше.
Мне вот интересно, а высшему руководству из Киева не интересно, почему в Метинвест-СМЦ в Днепре такая ненормальная текучка кадров, далеко превышающая 10% барьер?!! Из вас кто-то вообще анализирует то, что масса людей работает здесь в неполной бригаде, изматываясь колоссально, при ничтожной оплате за то, а аутсорсинговые стропальщики то есть, то их нету, у них свои правила работы?!! Кого-то вообще интересует днепропетровский филиал в целом, или нас тут тупо всех имеют как хотят, выжимая из нас все соки, рисуя красивые отчётности по итогам месяца, года, а нам в очередной раз обещая золотые горы и нагло кидая после всего этого, уже в который раз, даже с теми же праздниками, на которые надо выходить без двойной оплаты?!! Доиграетесь!!!
ЮЖКОКС. Масок нет,но за них штрафуют и выгоняют!!!! Предлагают получать и носить спецодежду,ботинки,костюмы,рукавиц и другие СИЗ. Б/У. Очки носим затертые,новых нет!!! За выходные и сверхурочно платить вдвойне не хотят,запасных частей нету,если и заказывают то 80процентов не подходят,проката нет,ходим по мусорникам собираем кусочки уголков или швеллера чтобы отремонтировать. Ложились до того,что по мусорникам ищем болты и гайки. Премии не платят. ТБ цепляется за очки,а то что гнилые тельфера в кокосовом не прошедшие испытания они не видят,лестниц нету,металлоконструкции в заводе все гнилые,зазопроводы гнилые,над головами висят сгнившие конструкции которые скоро попадают,переноски вместо 12вольт. 220вольт,закороток на тролеи нету,ЖД башмаков нету,а ТБ этого не видит,главное очки и маска. Ложились до того,что больничные листы оплачивать не хотят,уже по 3 месяца. Зарплаты упали. И это все команда профессионалов!!!! Такого его ещё не было!!!!
Хотелось бы обратить внимание руководство метинвеста!!!!!! Город Каменское,ЮЖКОКС. Непонятно по каким причинам по три месяца людям не выплачивают больничные листы. Руководство предприятия Гайдаенко и его кент Струсевич отчитываются что все на предприятии хорошо,больничные выплачены. А люди до сих пор за сентябрь,октябрь,ноябрь не получили деньги за больничные. Полный беспредел творится. Профсоюз никакой вообще,пляшет под дудку этих двух зверей. Будем собираться всем коллективом и писать в Киев. Надоели эти издевательства. Больничные не платят,люди аварийно приезжают на работу,отрабатывают,им даже спасибо не говорят,не оплачивают. Материалов нет вообще,ремонты оборудования невозможно проводить,болтов,гаек,запчастей нету. Металл ходим ищем по мусорникам. Зато телевизоры огромные покупают,проэекторы, в кабинеты заводоуправления,камеры наблюдения и всякую хрень. Запасные части если и заказывают,так они не подходят и приходится с помощьюкувалды,резака,сварки и такой-то матери переделывать новые запчасти. Скорее всего бюджет непонятно куда выгребли,а теперь людям не платят больничные,потому что нету чем!!!!!!
Днепропетровская область,город Каменское, Южкокс. Вот уже три месяца творится полнейший беспредел с больничными листами!!!!! Их просто не оплачивают,специально затягивают. Как оно уже достало!!!!! Люди до сих пор не получили больничные за сентябрь,октябрь,ноябрь!!!! Это что,приказ Ахметова? Или это наше неадекватное руководство директор Гайдаенко и зам его Струсевич!!!!! И никому,ничего не докажешь!!!! Опять беспредельничают,за работу в выходные и отставания сверхурочно не хотят платить двойной оплатой,заставляют работать за перенос выходного,продолжается пресинги рабочих,маты,оскорбления,людей просто за животных держут!
Н.Заярская не хочет оставаться работать после работы и работать на выходных!!!
@Гость, Там все такие дежуристы д*билы кроме Константина.
Выглядит так, будто работники Запорожкокса только и делают, что сплетничают и гадят друг на друга, ещё и анонимно! Завязывайте!
Подойдите и в глаза скажите, что вы думаете о человеке, если конечно смелости наберетесь.
Люди сюда заходят, чтобы почитать отзывы про опыт работы в Метинвесте, а читают грязь которую льют работники ЗКХЗ друг на друга не переставая…да уж.
Сидоренко Олег Запорожкокс сбил велосипедиста на дежурном авто несколькими лет назад. Как может такой водитель ещё работать и людей возить!?
Наталья много раз делали замечание, машины стоят в очереди и надо ехать по времени она там постоянно там не сидит!!!
Наталья она наверное в авторитете с кем то!
@Гость, Константину респект и уважуха. Лучший работник комбината
@Гость, хватит пиз.. ть на Наталью весовщицу. Кто там такой грамотный за спиной гадости такие говорить. Этот человек знает свою работу , выполняет качественно и ответственно. Сидит какой то чмошник и нагло обсуждает. На себя для начала со стороны посмотри.
Константин что работает на дежурном автомобиле Запорожкокс самый лучший водитель из всех дежуристов. С таких людей надо брать пример.Честь и хвала такому работнику.
Как работник Запорожкокса пришлось получить материал у Ани кладовщица.Это не кладовщица а неуч,спит на работе!
Вы сначало проверьте весовщицу навшивость а потом говорите.
Не заменимых людей нет.
@Гость, о, знаете, есть такие молодые водители, которые наркоманы и бахают и не знают с какой стороны к транспорту подойти) не обижайтесь, вы врач ? Не можете кого-то устроить ? Не опускайтесь до такого плинтуса, стыдно должно быть
@Гость, наверное, тебя обидели? Не неси бред) он очень порядочный и ответственный человек, очень профессионально и ответственно относится к своей работе, так что побойся Бога такое говорить
Она ещё работает!!!
Бардак так и есть на весовой Запорожкокс .Эта весовщица ведёт себя по хамски,хамит людям.Когда очередь на весовой ей все пофик. Ей надо искать другую работу.
@Гость, Деньги очень очень любит подмогильный.
Подмогильный купил новую машину с салона.
Толстопятко это человек который может любого человека застукать на работе чтоб ему был плюс зелёная дорога.
Водитель Толстопятко Николай Запорожсталь.
Когда закончится бардак на автовесовой завода Запорожкокс. Весовщицы нет звонишь ей говорит я там уже была идти не буду ждите. Может даже матом укрыть это у нее запоросто получается.
Отличился своей тупостью по работе это работник Запорожстали Волк О.О. Он ничего не понимает по своей работе, делает вид что все понимает.Огромная просьба поставьте на его место Умного образованного человека на эту должность.
Социальная карта на получение молока отбивается время когда ты пришел в столовую.
Ни за что , никогда не идите работать на распределительный центр метинвеста в Днепре. Вас там научат не считать себя за человека, ваше мнение там ничего не значит
Особенно молодые, потеряете амбиции полностью.
Царит там сплошное кумоство и личняки. Как бы вы там хорошо не работали, на хорошую должность не надейтесь, поставят левого дядю , который ничего не смыслит в работе склада. Который будет вас гонять с веником и газонокосилкой вместо выполнения прямых обязанностей. Зарплата для Днепра -мизер…
Позорный мизер. Одно хорошо -вовремя. Начальство гипернекомпетентное. С виду красиво, капнешь -все пустышка,краны не работают как надо. Всё бегают с бюджетом только, как потратить. Короче не советую
Безсонова убирите оттуда занимает только не нужное место.
В транспортном цеху есть Инна Малиенко она даже не знает как вести журнал и бывает матюкается по телефону.
Говорят купил машину наверно загордился.
Евгений Потапенко Запорожкокс ничего не понимает в электрике.
Неудивительно почему такая большая текучка рабочих кадров, так как обещаемая ими зарплата, по факту остаётся только обещаемой и очень сильно атличается от озученых цыфр,, короче врут они исправно, эксплуатируая доверчивых людей, пока те их не раскусят, не ведитесь, обходите эту компанию стороною, свои обязательства они точно невыполняют, очень непорядочный работодатель!!!!!
Уберите начальника складов Подмогильного это *,он ничего не хочет сам делать.
Марина Могилат УПП Запорожсталь не справляется со своей работой как кладовщик. Перелажует свою работу на мужа но это не самое главное у Марины
Когда уберут профсоюз с завода Запорожкокс. Хватит красть деньги с рабочих.
Куда мы платим за профсоюз Запорожкокс? Куда они уходят?
Почему мастерам выдают жёлтые очки а простым рабочим простые белые?
Подмогильный начальник складов Запорожкокс отстой.
Вас там выжмут за копейки.Красиво внешне,некомпетенция руководящего состава.не советую. Порожняк
Я как переселенец скажу. Приехал я в Днепр по приглашению компанию, после того, когда компания скоропостижно ,без выплат компенсаций по законодательству Украины сдрвснула из неконтролируемой территории, хотя работали они там в условиях ДНР. Пригласили в Днепр, на склад металлопроката. Отличный руководитель Борисов Михаил. Но после того, когда его перевели на другие мощнэостя, началось непонятно что. Румянцев Сергей(я не знаю кто такого человека поставил на управление такого филиала) конченый наркоман. На работе бывает иногда, потому что на телефоне. Раз в пол года выходит на площадку. Под его руководством начальник группы складов берёт взятки за загон фур. При любой угрозе всю ответственность «руководы» перекладывают на мастеров. Прошу, требую, никогда не идите в эту компанию. Потеряете жажду достижений, амбиции. Лучшие в метинвесте получат «термос» китайский за «тры»рубля. Хах