Три Стар, ООО

Что сказать? Работал я там когда-то… Для неискушенных — хороший опыт работы. Все дстаточно жестко и строго. С этим опытом, потом можно устроиться. Но для человека, который понимает окуда ноги ростут, смею дать совет: будьте осторжны. Особенно это касается отношений с СБ, адвокатом, юр. отделом, охраной. Руками этих подразделений, владельцы бизнеса делают очень нехорошие вещи. Можно «попасть на деньги», на БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ… Работают на фирме некоторые сотрудники, которые «взяли» так называемую «безпроцентну позику». Из зарплат ничего не высчитывают, но попробуй уволься… Вам никто об этой ситуации не расскажет. Есть только один признак таких людей — они работают давно… А в основной массе текучка и еще раз текучка. Поскольку отношение у владельцев к наемному персоналу, как к холопам, челяди. Принцип «разделяй и властвуй» — это про них. Обидно, что есть такие люди, которые готовы ради своей сомнительной выгоды выслуживаться перед хозяевами. Тому много примеров. Их фамилии неоднократно звучали на этом форуме. Некоторые личности уже уволились, но некотоые еще работают…
Мое личное мнение: лучше на этом предприятии никогда не будет. Это семейный бизнес — таким он и останется. Пока этим бизнесом управляет ЭТА семья — ничего не изменится. Будет процветать лизоблюдство, стукачество, принцип «курятника»…

Знаком с бывшим специалистом отдела БИМС. Трудоголик, очень быстро вникала в работу, уважительно относилась к Собственникам, руководству. Никогда плохо не отзывалась и не отзывается о компании, работу свою любила. Могу сказать, что сильный и стойкий человек по жизни. А при форс-мажоре в отделе длительный период, работа своевременно и в тоже время качественно не может быть выполнена. НУЖНО было удержать сотрудницу. Имея хорошего помощника-порядок бы навела.

Практически все негативные комментарии являются правдой. В качестве будущего места работы советую не выбирать данную компанию.

не нойте, работа как работа.

Вполне нормальная работа. Хорошая зарплата. Работаю здесь недолго, все устраивает.

Гость :

Гость :
Работаю с июня этого года. Моя должность позволяет знать практически о всём, что происходит в компании. Могу сказать следующее. До того как устраиваться я также читал здесь отзывы, но решил попробовать. В первую очередь, я сам хотел убедиться в порядочности или не порядочности (как здесь утверждают многие) учредителей.
Случай 1. На одном из «закрытых» совещаний обсуждали сотрудника, который мягко говоря не совсем справляется со своими обязанностями. В большинстве компаний, таким сотрудникам ищут замену, а потом увольняют. Честно говоря я также этого ждал. Но к моему удивлению учредители начали обсуждать личные качества человека. В чём он может себя лучше проявить. Также обсуждали возможность отправить его на какие-то курсы повышения квалификации. Честно говоря я был в приятном шоке.
Случай № 2. Один из сотрудников охраны примерно месяц назад добровольно ушёл воевать на восток. Знаю, что, например в Облэнерго таких сотрудников просто увольняют, совсем не думая о их дальнейшей судьбе. Здесь человеку купили бронежилет 5 класса, бронекаску, НАТОвские берцы. Короче одели мужика по полной. Посмотрите в рунете сколько это стоит. Более того, его не то, чтобы не уволили, за ним оставили его зарплату! Покажите мне хоть одно предприятие в Кировограде, где бы собственники компании так поступали?!
А то, что учредители строги к своим сотрудникам, так как Вы думаете, может ли «мямля» владеть компанией с численностью в 500 человек. Изначально, данный человек должен обладать качествами, которые не всех устраивают. Уважайте их хотя-бы за то, что благодаря им в Кировограде около 500 рабочих мест и у многих зарплата реально выше средней по городу. Если Вы профессионал, Вам и будут платить соответственно.

Да такую жлоботу как три собственника хрен найдёшь среди бизнесменов города. Отношение к людям как к человекАМ третьего сорта или отбросам! Такого отношения нигде не встречала! Я представляю как было принято решение закупить на 1-го человека обмундирование! Необходимость пиара доказывало ТРИтонам наверное человек 10. А по поводу того, что оставили зарплату — ДА, это для них достижение, это нужно обязательно писать здесь на сайте!!! Чтобы знали ВСЕ!!!! ППЦ! А что эти трое ещё могли бы сделать!? Но не, сидятЬ, ждутЬ когда кепки менять.. ФУ!! Ребя, ни в коем разе не идти сюда работать, читайте комменты за несколько лет!

Да, что за люди такие?!!! Только бы кого-то обосра..ь! Это цель всей твоей жизни или хобби? Ведите себя достойно, если у вас что-то когда-то не получилось! Думаю, вам стоит направить свои усилия в правильное русло, вместо того чтобы гадить….. Руководители на Три старе нормальные, мало того, таких человечных еще и поискать надо! Я там проработал больше 4 лет и именно эти руководители мне помогли стать специалистом, они научили меня работать на результат. И поверьте, именно это ценять также и в других компаниях!

@Гость, абсолютно верно!

@Гость,
вступлюсь за Ирину Викторовну: не все то,что она делала, она делала потому, что так хотела она сама. А ее выносливости может позавидовать верблюд пустыни.
Ирина Викторовна! все будет хорошо!)

«Совещания — реальная альтернатива работе». Так кратко можно охарактеризовать стиль работы компании. Поэтому, если ты силен в разговорном жанре, то здесь ты будешь профессионал, но недолго. Исключительная текучка кадров!!! Поэтому нет сплоченного коллектива, нет ведущих специалистов, нет уважения к собственникам.
Сейчас на многих частных предприятиях покупают обмундирование своим сотрудникам-добровольцам — это нормально и естественно.Да каска стоит 180 евро, а бронежелет 3800 грн. Но в масштабе прибылей предприятия — это копейки. Ведь добровольцы идут защищать и их бизнес тоже! Так что особо восхищаться этим не нужно.

… сегодня узнал что уволилась….. асаула…… ну хз, если уже это стучаще-жополижущее сбежало, значит точно не все в порядке в датском королевстве…. хотя… может сейчас немного спокойней станет в офисе… на одну *ниду черноротую стало меньше… и может быть наконец то подберут нормального начальника ОК… ирина викторовна, а вам… попутного ветра! (перечитайте свои Коментарии, которые вы писали для Правиловой, и задумайтесь…)

мне работа очень нравится,(работаю не очень долго)вот только в коллективе очень много сотрудников которых можно назвать одним словом ДЕРЬМО, хорошо что таких там мало В общем работой доволен.

без доводов… каждому своё… у кого-то смысл в жизни погадить на форумах и вылить свой негатив на других, а у кого-то смысл жизни поинтересней да пооптимистичней будет… если не быть «фанатиком» своего дела — то сквозь таких пессимистов-зомби как тут пишут, так гадски жить дальше будешь! =) Лучше ГРЕБИТЕ недовольные куда хотите! Чего вам тут так мучатся?!!!

6 000 тыс. грн. у нее чистая заработная плата без переменной части.

Сколько людей — столько мнений! Компания как компания, все что могу сказать.

Не буду говорить, что это обитель рая на земле. Здесь не платят деньги просто так, здесь высокие требования и самое страшное – здесь нужно уметь работать. Если сравнивать с множеством других мест работы, то смело можно заявить – здесь адекватная плата за тот фронт работ, который нужно выполнять. Кто хочет большего – идите в президенты или организовывайте своё дело и будет вам счастье.

Классная компания, а если ты профессионал, то тем более именно здесь можешь реализоваться! Да, говорят многое, и это частично правда, НО СЕЙЧАС компания изменилась в ЛУЧШУЮ сторону! Это единственная компания в нашем городе, что так стремительно идет к переменам! Я рада, что работаю в одной из самой крупной компании нашего города, и не понимаю тех, кто уезжает в поисках счастья в другие города..

Гость : Блин ребята, не ужели все так плохо???Хотел туда устроится, но теперь 10 раз подумаю…

Нет, там еще хуже!)))

ЗДРАСТВУЙТЕ, ХОТЕЛА ПРИЙТИ В ОТДЕЛ КАДРОВ ЧТО Б УЗНАТЬ О РАБОТЕ, НО ТАК И НЕДОШЛА ИЗ ЗА **НУТОГО ОХРАННИКА…
ЕСЛИ ТАКОЕ ХАМЛО И БЫДЛО СИДИТ ТАМ У ВХОДА ТО ОСТАЕТЬСЯ ТОЛЬКО ДОГАДИВАТЬСЯ ЧТО ТАМ СИДИТ В ГЛАВЕНСТВЕ ФИРМЫ, ТЕМ БОЛЕЕ ПРОЧИТАЛА ОТЗЫВЫ СДЕСЬ И МЯГКО ГОРОВЯ ОХ..ЛА
СЕГОДНЯ ИДУ ПИСАТЬ ЖАЛОБУ НА ОХРАНУ ЭТОЙ ФИРМЫ ЧТО Б ТАМ ЭТА *УКА — ОХРАННИК НЕРАБОТАЛ И БОЛЬШЕ НЕУМНИЧАЛ А СИДЕЛ ДОМА И СУШИЛ СУХАРИ…РАЗ ТАКОЙ УМНЫЙ…КОРОЧЕ ЕСЛИ ЭТО ДОЙДЕТ ДО ОХРАНЫ ТО ЗНАЙТЕ КТО СЕГОДНЯ МНЕ НАГРУДИЛ И НАОРАЛ СКОРО БУДЕТ БЕЗ РАБОТЫ, И ПОТОМ ПОСМОТРМ КТО БУДЕТ СМЕЯТЬСЯ ПОСЛЕДНИЙ

Сложнейшие условия работы. . Все можно выдержать, ко всему приспособиться — к кустарному производству, к меняющемуся коллективу, к повсеместному слежению. Но неужели не понятно СОБСТВЕННИКАМ-СУМАСБРОДАМ, что у них работают наемные работники, а не рабы! Думающий человек долго не выдержит и сбежит без оглядки с Три Стара! Может необходимо ввести в штат психотерапевта?… Он нужен как СОБСТВЕННИКАМ, так и сотрудникам.

Работодатель кидает на зп, на работу не приходить ни в коем случае!!!! Зарплата черная, выбить нереально, условия работы каторжные, плюс ко всему диктаторско-мамский стиль управления.

@Гость
Оптом дешевле. Хотя за такое… и гроша ломаного жалко отдать

Все много чего тут написали, многое правда. Но люди там работают, как могут — зарабатывают, поскольку кой-чего хорошее в ООО «Три Стар» все-таки есть:
1) Зарплата платится вовремя, хоть и не прозрачен механизм получения переменной части и многим непонятно — почему ее приходится ждать на целый месяц дольше
2) Выходных у подавляющего большинства офиса и у части работников производства все-таки 2.
3) Зарплата работникам производства, в основном, сдельная и находится на уровне, если даже не выше, чем в среднем по городу. У работников офиса — кто как свою шкурку продал..
4) Коллектив.. разный, но, в большинстве своем хороший ( говорю о тех, с кем приходилось работать — мастера, склады, офис, инженерная служба ) если к ним по человечески относиться, помогать, прикрывать, то и они помогут, прикроют, по людям я даже скучаю.
5) Есть возможность абсолютно без протекции или волосатой лапы, имея подходящую специальность быть принятым на работу и иметь карьерный и доходный рост, были бы способности и желание. Многие сотрудники между собой контору так и называют «Учкомбинат»:)
Кстати, знаю, сотрудники компании тоже читают эти отзывы, так что всем привет) Надеюсь, что у вас все хорошо, что вы живы все здоровы.

@Январь
Весьма обрадовались за Вас, увидев данный отзыв. Значит, период запоя у Вас закончился и произошел возврат к жизни. Конечно, оно и понятно — после такого периода тяжело спокойно смотреть на окружающее. Так и хочется кому-то чем-то напакостить.
Не будем нагружать Вас мелочными воспоминаниями, хотя их осталось после Вас большой воз и тележка. Просто от души напомним Вам, что это по Вашей инициативе было установлено жёсткое время для перекуров, по Вашей инициативе всех и вся «штрафовали» даже по пустякам, по Вашей инициативе все зарылись в кипах ненужных бумаг. Ведь это Вы нещадно глумились над персоналом, при этом сами не выполняли никакой работы – просто «делигировали» её другим. Мы не отказывали Вам, в расчете на нормальное сотрудничество, а Вы просто нас использовали. Требовали чёткого доклада, что бы побыстрее побежать к руководителю на ануслизинг.
Из отзыва видно, что Вы видно забыли, что уровень Вашего оклада на порядок был выше нашего. Оно и понятно — приглашенный «суперспец». Но Вы, по нашему мнению, и того не отрабатывали. Слава Богу, что Вы скоропостижно покинули кампанию и у нас наладилась системная работа. Оно и не удивительно, ведь Вы нигде, из десятка мест работы, более года не удерживались. Так же произошло и у нас. Поэтому, желаем Вам удачи найти себя и своё место в этом мире!
P.s. Ваша квартирная хозяйка вынуждена была выбросить два ящика пустой водочной тары, оставленной Вами. Поэтому, не трудитесь писать о претензиях и к ней. Не поможет!

Условия работы ужасны

С приходом интернета в жизнь человека мы получили массу положительных изменений в наших жизнях, и в том числе и тех, которые дают нам заранее представление о будущем работодателе. Ведь всего лишь прочитав комментарий ты будешь знать о своем будущем и возможно сможешь его изменить. Сможешь уйти от: черной зарплаты, от невыплаченой премии, от самодурства трех «звезд», стоящих у руля, считающих всех вокруг своими вассалами, от пренебрежения нормальных норм общения с подчиненными, от лизоблюдства всех руководителей на всех уровнях, от невежества собственников, унижений и оскорблений, от поминутного перекура, от обыскивающей тебя охраны, от поминутного интернета, от отключенных флэшек на всех компьютерах, от записи видео собраний и отчетов, от объяснительных о времени твоего пребывания в туалете и многого другого интересного и содержательного контента.
Но в то же время ты сможешь приобрести навыки по: анальному кунилингусу (получишь черный пояс в этом виде корпоративного спорта), научишься писать объяснительные а-ля мент службе безопасности, выработаешь силу воли по двухмесячному ожиданию заработной платы, научишься мечтать об безсрочном отпуске, начнешь учиться отставивать свою и без того малую заработную плату, начнешь знакомиться с людьми, которые неделю назад пришли, но уже уходят. И еще ты будешь каждый день жалеть, жалеть, жалеть, жалеть, жалеть о том, что пришел сюда когда-то работать, но уже будет поздно… Уважаемый читатель, если ты любишь экстрим, если жизнь для тебя так скучна, если ты не уважаешь себя и готов на все «тяготы и лишения» нормальной работы — тогда милости просим к нам, в компанию трех звезд. Мы ждем тебя и твою пока не тронутую психику!

Если вы не любите себя, если вам по нраву беспочвенные упреки и унижения, если вы хотите пройти курс выживания на скудную зарплату, если вы не цените себя как личность, вы должны работать в этой компании. ТриСтар обеспечит вам это и еще ТриСта иных унижений.

Всё чудесно — передовые технологии, забота о сотрудниках, шикарная продукция, очень тщательный отбор сотрудников, руководители — щедрые на зарплату, справедливые, продуманная организация производства. НАУ ДОК-это просто находка для сотрудников.