Эпицентр

@Херсон, ты или полный ЛОХ, если твои знакомые воруют, а ты за них платишь, или ты с ними в доле.

В Херсоне вообще все очень плохо, мои знакомые воруют товар и ходят как на работу в магазин, а мы платим.

Также много моих же сотрудников сами выносят через проходную и все хорошо, и смело хвастаются какая охрана ТУПАЯ видимо в магазине все кумовья, сваты, братья вообще все через своих.

А нормальные люди платят.

Можно было бы пожаловатся более старшим, но видимо первым же и уволят.

Недостачи очень большие.

Кто хочет просто выкидывать свои деньги тогда просим в Эпицентр Херсон!!!

Звертаємося до Вас за допомогою вжити впливових заходів щодо дій, які містять нелюдське відношення начальника СБ гіпермаркету «Епіцентр К» м. Стрий — Данильціва М.В. по відношенню до своїх підлеглих.
Враховуючи небезпеку бути звільненими, ми не можемо назвати своїх прізвищ.
Наступили часи одноосібного керівництва маркетом начальником СБ Данильцівим М. Постійно відбуваються випадки привселюдного, колективного залякування звільненням з роботи, приниження особистості.
Данильців взяв на себе відповідальність на кожній нараді наголошувати на те, що власні кошти, які ми сплачували за недостачу товару при глобальних перевірках , приховуються власниками «ЕпіцентрК» в офшорних зонах.
Безпідставно та довівши до умов, в яких неможливо працювати, Данильців М. звільнив з роботи охоронника Шимка З. та намагається звільнити охоронника Жавко С.
На його особисту думку, вони не виконували своїх службових обов’язків, за що були оштрафовані на 600 грн кожен(обидва виховують неповнолітніх дітей). Зауважень щодо порушень, які б нанесли матеріальну шкоду з боку вказаних працівників марткету немає. Можна зазначити, що впливу з боку директора маркету на неправомірні дії начальника СБ немає.
Вважаємо, що розмова по даних працівниках повинна проводитись виключно з посадовими особами «ЕпіцентрК» м. Києва, так як Данильців М. над людьми просто знущається.
Зазначаємо, що нерозумний, некваліфікований підхід до звільнення з роботи працівників охорони лежить на відповідальності Данильціва М.
Значна частина раніше працюючих охоронників не мала наміру звільнятися з роботи та зробила це не витримавши нахабності Данильціва М.
На даний час виникла проблема щодо заповнення вакантних посад охоронників СБ.
Вважаємо, що такі дії не покращують іміджу «ЕпіцентрК».
Питання щодо премій та заохочень по закінченні поточного року, Данильців М. вирішує особисто, не враховуючи результатів роботи кожного працівника.
На нарадах, які проводить Данильців М. звучать тільки мати та приниження. Пояснює це тим, що в нього зірвані нерви, бо працював в міліції з наркоманами.
Висловлюємо прохання негайно провести службове розслідування щодо неадекватних, непрофесійних дій з боку Данильціва М.
Просимо про допомогу, в іншому разі Данильців М. розвалить всю систему охорони СБ «ЕпіцентрК» м. Стрий.

Добрый. Пишу сюда ибо необходимо мнение со стороны…
Ситуация произошла на днях…
За две недели до этого моего маленького ребенка по скорой забрали в стационар, естественно предположить, что я легла с ним, мылышу еще нет и трех лет. Как положено открыли больничный. Диагноз — острая бронхо-пневмония. Спустя неделю ко мне ночью еще и привозят дочь в палату. С этим же диагнозом. Печально. Но мы справились с этой проблемой, будем надеяться без осложнений и последствий. Детям еще два месяца нельзя посещать учебное и дошкольное учреждения и естественно семья наняла няну….
Реалии жизни другие (( Вызвали на работу меня просто поговорить… оповестили, что за время моего отсутствия был нанят более профессиональный руководитель, а мне как бы между прочим предложили понижение в должности…
При том, что до моего больничного претензий по работе не было. Отсутствовала 18 дней.
Вот интересно услышать мнение со стороны, это нормально за спиной выносить приговоры без основания на это? Это нормально когда как бы команда в лице дирекции вынуждает уволиться мать двоих детей и не из-за отсутствия профессионализма, а из-за больничного на детей? В период эпидемии. В период высокой смертности… И стоит ли мне продолжать бороться за свою должность — писать, звонить, искать контакты, идти выше… или это уже все?
Буду крайне признательна за любые отзывы и рекомендации.

Безопасник, ты палишься))))))

Я выражаю общее мнение многих сотрудников Днепродзержинского маркета, которые не решаются высказать своё мнение о накипевшем за менеджера по персоналу Сичевую. Эта особа позволяет себе работать как ей захочется, или нравится, или вообще не работать ( пить чай, кофе, разговаривать по телефону), но в то же время делать видимость охеренной занятости. А может пол дня сидеть в кабинете директора, о чем то шептаться и ни черта не делать. Замечания Тане сделать никто не имеет права — будут наказаны. Если что-то надо сотрудникам, сударыня заняты. Стоим, ждём, пока соизволят принять, а может нам повезёт, у неё будет хорошее настроение — попадём на приём. Или может для этого надо заранее записаться??? Пора директору обратить внимание на поведение Сичевой, или в ближайший приезд регионального директора, мы молчать не будем.

@Бывший сотрудник., Да просто нач 10 отдела Николаева в тюряге раньше вертухаем работал. Отсюда и гниляк такой с него сыпется. А в маркете он у пацанов деньги мутил, штрафуя их. А держат его там, т.к. туда особо идти никто не захочет. Либо долго не продержится, т.к. нагрузка в эпике даже на начальника непомерная. И дрючат их как коз на собраниях, и терпят они как козы притерпевшиеся. Но план делается, караван идет, балы зарабатываются, потому-как впереди светит яркое и цветное будущее регионального директора)))))

Запоржье это вообще чюдо магазин там люди пашут как каторжные а царь константинов только зарплаты и урезает не смотря на то что план за месяц и год зделал магазин! Людей заставляли что бы голосовали за это чюдо депутата а он за все отблагодорил новым приколом типа атестацией если не сдашь то минусует за года доплату а некоторые работали старались что бы заработать ее и вот вам чюдо сколько не работай здесь еще и должен будешь

зп маленькие, роста нет…

Боже какая бестыжая! Сечеввая одна грязная история за другой! И не стыдно ей! Еше и дерика втянула!хвасталась и дохвасталась!

Все вышесказанное прямо как с уст снято. Панибратство не просто процветает оно благоухает… В нашем маркете как пример дед мороз и снегурочка 3 недели подряд в выходные в самый пик покупателей раздавали листовки магазина конкурента ( в то вреруководствооплан не делала. кто- то их крышует??? Я думаю руководствоо

Я думаю
1)что за такое директор как минимум должен собрать персонал и извиниться как минимум!!!! (объяснить что к чему) Почему народ пахал в две смены, а кто-то рекламировал конкурента расдавая листовки??!! Зарплата наша ведь рознится? А там ещё и откатиком попахивает наверное? Или нет?
2) не делать вид, что ничего не произошло (ведь знал по-любому)
3) Заставить работать всех а не избранных (судя по отзывам персоналу это уже порядком надоело и неизвестно чем закончится)

@Саша, я можу пояснити: тому що виторг був вдвічи більший ніж зараз.

@Гость, а вы меньше сплетни собирайте, тогда может и ваша жизнь наладится! Зависть и злоба ещё никому не приносила счастья! Постыдились бы обливать грязью порядочного человека!

@Гость, да уж, товарищи… Из вас после новогодних праздников жёлчь полезла! Так направьте её в другое русло, свою злобу! Это же надо такие гадости насочиняли Я знаю Таню как ответственного специалиста, верного друга и просто порядочного человека! Никогда не было у неё никаких интриг на предыдущей работе и тем более на нынешней работе! Она порядочная девушка, у которой есть муж и ребёнок! А тот кто написал все эти гадости видимо обделён умом и фантазией! Займитесь своими проблемами и своей жизнью и тогда до чужой у вас не дойдут ваши злобные рученки

ммдааа!! Сичевая-Сичевой, да только проблема не в ней одной! Директор новый тоже как оказалось хорош ГУСЬ!! Пару месяцев у руля, а уже побитые покупатели, увольнение персонала!! А тут ещё и секс-скандальчик!!!! Что дальше???!!!

Гость :
Почитала и понимаю,что большинство проблем можно убрать просто если бы высшее руководство меняло директоров маркетов на местах хотя бы раз в два года.Как это делают в развитых странах,что бы избежать пани-братства,мелких злоупотреблений(финансовых,кадровых ,да и как не прискорбно…на сексуальной почве,банального использования служебного транспорта в личных целях или как было не раз описано,что директора на работе появляются к 11:00).Думаю это новшество оздоровило бы и саму компанию.Персонал сравнивая директоров сам бы учился и развивался,так как в компании есть много умных и интересных людей,но есть и те которые идут по головам,что бы компенсировать свое слабоумие.А так читая отзывы думаешь,а вдруг пишут правду…вот работает магазин,а там директор действительно недоразвитый,и работает так 3-7 лет пока его куда то не переведут.Приходит новый директор и маркет начинает расцветать и здесь понимаешь,что 5 лет собственники полностью доверились человеку который просто умеет пиариться,а я подчинялась просто балбесу который умеет просто поговорить. Интересно эти сайты кто то читает кроме продавцов? P.S.Кстати ,даже в сектах и церквях пастеров и отцов меняют раз в два три года,это о чем то говорит.

Менять надо 100%. Все вышесказанное прямо как с уст снято. Панибратство не просто процветает оно благоухает… В нашем маркете как пример дед мороз и снегурочка 3 недели подряд в выходные в самый пик покупателей раздавали листовки магазина конкурента ( в то вреруководствооплан не делала. кто- то их крышует??? Я умаю руководствоо

@Сотрудница, Ваша Січова і раніше проявляла слабкість на одне місце, за що і прийшлось звільнитися з попереднього місця роботи.

В Эпицентре Днепродзержинска за последнее время ушло несколько начальников отделов,не последних в плане торговли, и на этой волне, под смену руководства маркета, решили показать себя некоторые сотрудники отдела персонала, особенно Сичевая Татьяна, специалист по всем направлениям. Предыдущий директор Ушаков Д.Н. к себе её близко не подпускал, а вот после назначения нового директора с ноября 2015 года Лагутина И.Н. взошла её звезда. Она проявляет себя «специалистом» во всём, и не только… Особенно после новогоднего корпоратива стала рулить по полной, все сотрудники маркета отдыхают в стороне, точнее не успевают за ней. Начало складываться впечатление, что она командует маркетом. С чего-бы это? Залезла директору на плечи, свесила ножки, и погоняет. Со стороны понятно, что всё это не без близких, и тесных(даже очень) отношений с директором. Слухи распространяются быстро, как только они дойдут до жены Лагутина, как бы не пришлось ей после этого носить парик на голове, т.к. волос на голове не останется. Уважаемый Игорь Николаевич, если Вы что-то не замечаете вокруг себя, то со стороны всё очень видно. Хотелось что бы вы больше занимались раскруткой маркета, а не пиар компанией отдела персонала в частности Сичевой. Эта барышня не заставит себя долго ждать и покажет свое истинное лицо в ближайшее время, а ваша репутация после этого будет реально подпорчена.

@Alex, Есть такое.Возникла проблема,подхожу к нач.отдела.Говорит:»Это ты должен решить.Звони в ЦО».Звоню в ЦО.Там спрашивают:»Ты кто,почету ты звонишь?У тебя есть нач.отделаю.» За красивым фасадом оказался обычный колхоз.Не то что-бы жалею,что пошел тут работать,но…(не могу подобрать слова.)

@ЯR, мдя…. вы видимо не достигли в этой оргагизации никаких высот, сразу видно обиженный жизнью неудачник

Добрый час !
Мое мнение про каллЦентрЕпицентр следующее …
Работать там можно, даже может и нужно. Сеть большая, стабильная. Если Вы толковый человек сможете добиться определенных вершин. Но вряд ли :)
Очень неплохо если Вы мазаный сотрудник. Если у Вас есть связи на уровне руководства маркета, или в ЦО. В таком случае зп и должность будет ок, и отношение в принципе будет к Вам нормальное.
Про личную жизнь забудьте. У Вас ее не будет. График у Вас будет марсианский. С выходными бардак.

Если Вы все же настроены попробовать себя в этой сети без связей. То нужно понимать следующее.
Это режимное заведение. СБ(служба безопасности) вроде бы и часть коллектива, но отдельное государство. Ихний заработок это Ваши ошибки .. Будьте бдительны.

Носите с собой еду. То чем кормят это мерзость. Отобедав или отужинав будьте готовы встретиться с изжогой или диареей.
Выучите ДР основателей сети, в этот день Вас накормят нормально. Как дома :)

График, он будет интригующий … Это будут первые, вторые, может средние смены. И ночные тоже будут :)

И еще … Старайтесь не участвовать в открытии маркетов, в так называемой «стройке». Там Вы себя почувствуете настоящим нигером :) А если Вы еще иногородний человек … Это будет весело.

Курение… Нельзя. Только до или после работы (в зависимости от должности) Не забывайте про СБ
:)

Чего лучше не делать:
Не идите работать в 90й отд (строй мат), грязно и холодно. В 10том (садОгород) сезонные товары, много экспозиций, мышиной возни …

Это был краткий путеводитель. Остальное Вам нужно будет познать самим. И может быть когда-то Вы так же поделитесь перлами прибывания в режимном заведении.

Тут поспорить несчем то что нашему руководителю плевать на персонал факт. Думает он лишь о себе и о том кто бы *опу на поворотах занёс. А по манере общения видно что слегка не его должность:). Могу сказать одно либо увольняйтесь, либо тупо молча работайте Вас все равно никто не услышит. А спорить с людьми которых вы считаете глупее чем вы сами значит опускаться до их уровня….