Укрлендфарминг

Працював диспетчером. Початок роботи був багатообіцяючим, керівництво відділу були і залишаються прекрасними людьми, але… зараз буде гірка правда.
В звязку з воєнним станом заробітня плата, зі слів директора — «заблокована». Коли буде — не відомо. Те ж саме з зарплатою за березень і квітень. На всі запитання коли будуть виплати — керівництво вигадує безглузді обіцянки «на днях, до конца недели». Довелося звільнитися та зі скандалом вибивати розрахункові, їх на щастя, виплатили всі. Позвільнялися з відділу спеціалісти, які добре знали роботу та отримали досвід з перших днів. Ну і вишенька на торті: працівників масово змушують відкривати ФОП, щоб не сплачувати податки на зарплату, проте новоспеченому «підприємцю-диспетчеру» потрібно буде сплачувати податок вже самому за себе, бажано вчасно. Де брати гроші для сплати хоча б податків — Бахматюк його знає, читайте вище про ситуацію з зарплатою. Я закликаю всіх працівників, від механізатора до начальника відділу — вимагайте свої гроші, не приступайте до роботи. Посівна скоро закінчиться і вас просто кинуть, а на жнива наберуть за місяць нових лохів, яких також кинуть до кінця осені. Таке відношення керівництва до людей — натуральне скотство, тим більше в умовах війни.

Компанією керує Бережна О.В. економіст який не сильно розуміється на виробництві. Скоріш за все вона поставлена для ліквідації підприємства, Бахматюк О.Р. розповідає як потрібно розвивати нашу країну, а на практиці своє підприємство пустив під ніж. Наразі в зв’язку з війною плануть отримати компенсацію від країни за неотримання вигоди, цим і шантажують працівників ,що звільнять якщо не будуть працювати, аргументують це тим ,що компанія і так отримає прибуток (за рахунок компенсацій). Нова техніка в компанії купується , але все працює через відкати (нові соняшникові жатки які почало рвати після 100га. , та внесення склероциту разом з аміаком, що навіть представники компанії яка продала склероцит назвали агрономів дибі**ми). Орендна плата не конкурентна, так як всі фермера платять набагато більше. В ULF думають, що в них багато конкурентів, а на справді компанія не може нікому створити конкуренцію, всі краще. Компанії залишилось 2-3 роки, якщо не змінити керівництво.

Дякую.

Тому, що собі вони платять. А решта їм по… Керівництво просто вбиває холдинг, але ціною працівників. Як на Київ їздити, мерзнути там незрозуміло за що, під тиском звільнення, то тоді працівники були потрібні. А зараз уже не треба. Нічим не кращі за русню

@Гость, а чого ви думаєте що хтось працює за кордоном? Ми всі працюємо у офісах регіональних підприємств.
Перед тим як писати, перевіряйте інформацію

Мирного неба нам!

Нищета!!! [вырезано]!!! ЮТС-Агропроукт где зарплаты???!!!

Если проанализировать нынешнею ситуацию, которая сейчас творится по компаниям холдинга, то по ходу старый маразматик Су… ни чем не лучше деда с бункера.

Они совсем не думаю людям платить заработанные.
И все мы понимаем, что это приравнивается к убийству мирного населения-своих сотрудников.
Руководство УЛФ — вы наравне с Пу…ным. Убийцы.

Беспредел! Гетьманское, главный сбшник из своим прихвостнем пихнули всю солярку на посевную, торговали направо и налево под шумок войны, а тут нежданчик,рашка сь***лась. И все молчат, а как нас шманать за петерку так нужно да сдирать шкуру. Так пусть теперь с зарплаты и платит в пети кратном розмере, а не хати себе присматривает по милионну! Сто тон вроде спи***ли

Заплатіть людям зарплату,ми живемо в окупації село Новорайськ, Херсонської області,у нас не грошей, не продуктів Майте совість!

Нарешті звільнили С.А.. Де радість??? Людей звілняють, персонал не цінують. А якже люди це найцінніший ресурс. Брехуни по всіх напрямках. Прикриваються війною. Всі збитки туди спишуть.

@ Гость , на 2 месяца@ Гость , зп задердую 1,5 месяца. Это норма для них.

@ Гость , https://youtu.be/3uDI0bnSlcw

Там ваш вождь: жулик и рецедивист, дал интервью украинской правде. Сказал, что вы имеете отрицательную стоимость. Так что получается вы теперь должны платить за то, что ходите на работу. :-)
С нетерпением жду начала шоу, когда, после объявления банкротства, поставщики будут драться за остатки заср*ных баз, ферм и заводиков, которые ничего собой не представляют и являются де факто металлоломом…
А великие менеджеры будут искать себе работу, хотя они даже на дворников не тянут

Уборщице не только у вас на отделение рулят,но и в ….. ,везьде сакращение но они под ето не попадають,востребоная должность,убирает ,1квадрат площади1раз в неделю а зарплата ого как будто работает без виходних и 8 часов,надо иметь подход до начальства чтоб так ценили

Такого ещё небыло, чтобы начальника участка уборщица и кладовщица на ты друг друга называли. Упиваются до синевы чуть не каждый день. А потом ещё уборщица даёт задание всем ходит, тормозки что пайщикам дают муж велосипедом по 2 раза в день вывозит. И все это в агроресурсе. А пайщикам то муку не положат в пакет то масло. Понятно уборщица домой себе возит . Ей можно с Костей дружит.
Интересная контора, колхоз на ноги поднимают .

Як зараз обставини на елеваторах? Є затримки із зарплатами?

Працював в Укрлендфармінг :

Гость :
неделю назад в этой компании появилась вакансия руководителя по продажам. отправил резюме. на следующий день со мной связалась HR Людмила. После 5 минут общения речь уже шла в формате — когда я готов приступить к работе. Я взял паузу на несколько дней чтоб обдумать условия и более детально выяснить информацию по компании и по условиям работы в ней. Для информации — я имею гораздо больший опыт работы в системных национальных компаниях чем требовался в данной компании но так сложилось что готов был идти работать, строить и развивать. Через 2 дня как договаривались перезвонил и позадавал Людмиле интересующие меня вопросы, на те которые она не смогла ответить обещала уточнить у коммерческого директора и дать мне ответы. И все, пропала. Прошло 3 дня ответов нет. Пытался дозвониться, человек трубки не брал в течении всего рабочего дня. На следующий деня я попытался опять дозвониться, через час моих звонков Людмила взяла трубку. Напомнив о себе, кто я и что я жду от нее ответа на вопросы которые она должна была уточнить у коммерческого директора для начала сотрудничества она невозмутительно отвечает -«так мы уже взяли человека и он уже работает».Как если мы 3 дня назад общались и уточняли условия работы??? При этом на сайте Работа и на официальном сайте компании висит данная вакансия не закрыта и обновлена сегодняшним днем. Одним из моих вопросов на собеседовании был вопрос по негативным отзывам сотрудников о компании, невыплату заработной платы… Людмила меня заверила что это все в прошлом — «мы лояльны и открыты к сотрудникам, мы честно и своевременно выплачиваем зарплату». Людмила Вы или просто не профессиональны и просто не должны работать на этой должности или безответственный сотрудник или просто лгунья. Нужно быть профессионалом и отвечать за свои действия, и даже если кандидат чем то не подходит компании то отзвониться и сказать — «извините но компания не готова предложить Вам условия на которые Вы претендуете» а не 2 дня не брать трубку а потом врать. Не рекомендую идти в данную компанию. Сложилось впечатление что некомпетентность и бездарность присутствует на всех уровнях.

Читаючи ваш пост бачу, що Людмила молодець!!!

Они там в кадрах все молодцы. Может трудовой кодекс и прочтут когда-то.

@ Гость , робота не мед як і скрізь, але ж не брешіть так нагло людям якщо вас хтось обідив. за два года роботи ні разу не затримали зарплату. дисципдіни требують і документи треба і диспетчер звонить, а ви як хочете. ідіть до часніка работать там вас ніхто нічо не питатиме, тільки коли заболів то и там нікому не нужен, про больнічні і не чули і пенсії не буде. сьогодні є в тебе робота а завтра хазяіна і слід простив, іди поіщи з своїми грошима

Не дай Боже вам сюди водієм. Дурять, зарплату по 3-4 місяці не платять, і в усьому роблять винним. Трекери, джіпееси і решта херні від служби безпеки не дає навіть стати посц*ти спокойно

Дивлюсь, нічого не бере того жуліка Сущенко, напевно мочитись на голову с парапету йому будуть а він буде посміхатися. Мав би честь, про яку так часто тявкає, вже б пішов, а ні не наковтавсЯ. Попереду кукуруза. А там побачимо.
Памятається ще одни кумедний случай: у Вінниці ремонтували деяки сист4мні тяги… з ряду елеваторів. Побілили, покрасили місяць потримали и повернули. Все б нічого, середній чек 960 тисяч вийшов за тягу…
То чи очкарик прикурив чи крадун то вже нікому напевно не цікаво.
Борадатий генерал вже півроку сосе с крадуна кошти і все спокійно… поки не рухне… а крайніх то і не знайдеш….

Гость :
неделю назад в этой компании появилась вакансия руководителя по продажам. отправил резюме. на следующий день со мной связалась HR Людмила. После 5 минут общения речь уже шла в формате — когда я готов приступить к работе. Я взял паузу на несколько дней чтоб обдумать условия и более детально выяснить информацию по компании и по условиям работы в ней. Для информации — я имею гораздо больший опыт работы в системных национальных компаниях чем требовался в данной компании но так сложилось что готов был идти работать, строить и развивать. Через 2 дня как договаривались перезвонил и позадавал Людмиле интересующие меня вопросы, на те которые она не смогла ответить обещала уточнить у коммерческого директора и дать мне ответы. И все, пропала. Прошло 3 дня ответов нет. Пытался дозвониться, человек трубки не брал в течении всего рабочего дня. На следующий деня я попытался опять дозвониться, через час моих звонков Людмила взяла трубку. Напомнив о себе, кто я и что я жду от нее ответа на вопросы которые она должна была уточнить у коммерческого директора для начала сотрудничества она невозмутительно отвечает -«так мы уже взяли человека и он уже работает».Как если мы 3 дня назад общались и уточняли условия работы??? При этом на сайте Работа и на официальном сайте компании висит данная вакансия не закрыта и обновлена сегодняшним днем. Одним из моих вопросов на собеседовании был вопрос по негативным отзывам сотрудников о компании, невыплату заработной платы… Людмила меня заверила что это все в прошлом — «мы лояльны и открыты к сотрудникам, мы честно и своевременно выплачиваем зарплату». Людмила Вы или просто не профессиональны и просто не должны работать на этой должности или безответственный сотрудник или просто лгунья. Нужно быть профессионалом и отвечать за свои действия, и даже если кандидат чем то не подходит компании то отзвониться и сказать — «извините но компания не готова предложить Вам условия на которые Вы претендуете» а не 2 дня не брать трубку а потом врать. Не рекомендую идти в данную компанию. Сложилось впечатление что некомпетентность и бездарность присутствует на всех уровнях.

Читаючи ваш пост бачу, що Людмила молодець!!!

@ Гость ,

То есть ошибка только в объеме ))
Сути то не меняет, а я то думал когда начнут заступаться за «батюшку»?
Только указанным препаратом обрабатываеться не только пшеница, а еще и ячмень и КУКУРУЗКА, а ее ой мама дорогая….

@ Невольный свидетель , и кстати, уверен, что Вы имеете прямое отношение к этой компании раз так усердно её защищаете!

Ну що продолжим. * старого деда Сущенко, супер директор Агротерминал констракшена, уже в этом году умудрилась загнать 695т ветра на. Охрененного производителя (без земли) Тов Агрогруппа Деметра. Ветер не простой ветер рапсовый. Интересно а какая влага и сор был у системных предприятий???? нУ ЧЕСТНО ГОВОРЯ ОКСАНА ВРЯТЛИ ВСЕ СЕБЕ, ДУМАЮ ИХ СУПЕР МЕНЕДЖЕР И ДЕДУШКА НЕ УПУСКАЮТ СВОЕГО…. Скоро подберемся до очкастого лизуна экселя…. Да к справке: Схема такая: ДП Конярство Украины увеличило урожай и продало доки указанной ТОВ, те под шумок с задвоением заехали на констракшен… Н суть не в этом, в доли или нет ИТ????

Написала отзыв, но его не разместили.Не странно ли???Так не приятно слышать правду в свой адрес?Да, вы не красиво поступаете с специалистами, которые у вас работают!!!! Увольнение Грамотных специалистов-это скорый крах компании.Да будет Так!

Тяжело работать, сплошная бюрократия, что-то добиться и изменить — нереально,выше головы начальства не прыгнешь. Про выходные и праздники можно забыть, также как и о нормальном рабочем днем. Работа с 9 и не до 19, а до поздней ночи. Если уходить домой в 19 — можно сразу увольняться. Суббота и воскресенья — всегда рабочие. Задержка по зарплате 2 месяца, вся зарплата черная. Не советую тут работать, разве что недолго. Долго — просто не протянуть.

Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.