|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Novardis – консалтинговая компания, специализирующаяся в области внедрения систем управления предприятием на базе SAP. За плечами команды Novardis опыт работы с ведущими розничными сетями и оптовыми компаниями, производителями ТНП и предприятиями автомобилестроения России и СНГ. Компания является Золотым партнером SAP. С августа 2013 г. Novardis – партнер hybris в России (решения e-commerce). Миссия Novardis – быть надежным партнером в области SAP-решений для повышения эффективности бизнеса своих клиентов. Отшлифованные методологии, многолетний опыт работы в качестве единой команды, более 60 проектов за плечами наших специалистов – это основа успешных внедрений и продуктивного сотрудничества с заказчиками. Всего в Novardis работают более 100 SAP-консультантов по различным направлениям: финансовый и управленческий учет, производство и логистика, управление складами и транспортировками, управление взаимоотношениями с клиентами и бизнес-аналитика, веб-сервисы и мобильные приложения, ABAP и Basis. Отличительная черта Novardis как работодателя – интересные и сложные проекты для лидеров рынка России и СНГ. Это позволяет нашей команде нарабатывать серьезную экспертизу, а каждому сотруднику – профессионально развиваться. Вторая важная черта – у нас не бывает неуспешных проектов, и вы будете гордиться названиями компаний-заказчиков в вашем послужном списке. Основной состав нашей команды работает вместе много лет и наши консультанты успешно выполнили более 60 SAP-проектов . За это время выработался командный подход и корпоративное единение, которые вместе с высоким уровнем профессионализма помогают нам превзойти конкурентов. Отзывы о работе в NOVARDIS, зарплатыДобавьте зарплату в компании NOVARDISДобавить отзыв о работодателе NOVARDIS Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании NOVARDIS?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ребята. Не ходите на стажировку сюда, в т.ч. в департамент SCM. Вообще само явление «стажировка» — занятие СВЕРХсомнительное. Если уж идти работать в контору, то только на должность, напр., «специалист по 1-ой линии тех.поддержки SAP». ПОМНИТЕ!: 1) Вас должны обязательно принять в штат, и должность должна иметь добротное название, напр., «специалист…», «аналитик…», «консультант…»; 2) Вас должны оформить ; 3) Вам контора должна платить зарплату, не менее 25000₽/мес. и даже больше. Если что-то из 3-ёх пп. не выполнено, знайте Вас уже разводят 100%! Всё остальное, это фуфло, брехня. НО! РЕБЯТА! ВНИМАНИЕ! На таких высоконкурентных рынках, как Новардис, не бывает исполнения обещаний, даже если Вам озвучивалось голосом. Даже офиц. оффер ничто не гарантирует! Подсадить и турнуть тут могут за 1 секунду и быстренько уволить по собственному без разъяснений! Здесь никто не тратит время на мораль и этику! Тут гонка, игра на выживание, бизнес, бабки! А так выбор да сделает каждый сам! Но мудрый человек учится на ЧУЖИХ ошибках и не лезет специально обжигаться ещё разок. Ребята, хочу Вас предупредить, и поэтому пишу сей отзыв. Вами просто попользуются, и, маня Вас видосиками с милыми улыбочками в свои лапы, никто никому ничего не собирается отдавать, ТОЛЬКО взять… Не тратьте Ваше бесценное время и нервы, которые у Вас заберут, но не вернут. Вам дадут тяжёлое задание по их текущему проекту, Вы его сделаете, сдадите, в наивных ожиданиях о прекрасной карьере. Но Вам эту карьеру никто не даст. Эти бизнес-манипуляции производятся в коммерческих целях: Вам сбагривают рутину, чтобы побыстрее реализовать СВОЮ услугу и заработать СВОИ деньги. Дорогие студенты и выпускники, Вы от этого не получаете ни копейки. Не ходите «стажироваться» сюда. Не давайте «волкам» залезть к Вам в «подкорку» и испохабить Ваше ресурсное состояние, которое восстанавливается очень долгими и изнурительными усилиями. Не давайте этим товарищам за счёт Вас поднимать себе бабло, тратя Ваш(и) ресурс(ы).
Добрый день.
Все описанные отзывы — правда, но как-то мало говорят о переработках…
Я работаю в компании не год, не два и не три. Давайте-ка я расскажу о своём опыте. Работа без выходных несколько месяцев, не дают отпуска — это нормальная практика.
Т.е. привыкайте к работе без отпусков на 1-1.5 года и помножьте это на работу в выходные.
Да, безусловно, Вам оплачивают переработки, но! По сравнению в зарплатами в других конторах, чтобы получить те же деньги, вам нужно работать сверхурочно примерно 4-5 дней в месяц( по сути, каждый выходные ) и это при двойных ставках. А спокойно могут быть и одинарные. Итого: по деньгам скорее всего Вы потеряете.
Кому я советую работу в этой компании:
1) молодым специалистам, до 30 лет( в идеале — до 28 лет )
2) одиноким либо тем, у которых вторые половины также работают тут. Если у вас есть дети, то Вам точно не сюда, иначе будете видеть их по праздникам. Ну или если Вы мужчина( будете сплавлять своего отпрыска полностью на жену ).
3) Вы должны быть трудоголиком. Я — трудоголик, работа в выходные для меня — это норма, но даже меня умудрились высосать.
Кстати, и в будние дни работа по 9-12 часов — это тоже норма, если вдруг Вы подумали, что отделаетесь выходными, но уходить в будние будете примерно вовремя ( +30-40 минут )
Много отзывов почитал, разных. Работая в этой компании одно могу сказать — руководство компании делает для своих сотрудников столько, сколько я не видел ни в одной из других компаний,в которых я работал. Оборудование закупается одно из лучших, старое меняется и модернизируется по первому запросу. Не говорю уже про корпоративные выезды за границу, которые мало какая компания вообще может себе позволить. За такие прелести не то что не замечаешь требований — хочется работать больше и качественнее. Да, требования не малые, но они только для поддержания высокого профессионального уровня, на котором находится Компания. И положительные отзывы в том числе уже бывших сотрудников (Ирина ;о)) тому подтверждение.
Считаю что Компания занимает уверенное лидирующее место на рынке не только по оказываемым услугам, но и как один из лучших работодателей. В моей практике это действительно лучший работодатель, как бы ни был сложен руководитель. А в какой компании руководитель сахар и мёд? Правильно — ни в какой. Необходимо пахать и отношение к тебе будет соответствующее, что уже не раз было доказано многими сотрудниками этой компании, как существующими, так и бывшими.
Компания дала мне отличный старт в сфере SAP. Пришел новичком с горящими глазами, но уже за год прокачал свои знания. Работы и правда много. Проекты большие и интересные. Да, порой бывают переработки, ведь все в SAP завязано на заказчике, но это щедро оплачивается.
За бонусы в виде ДМС, занятий английским (надо сказать, что изначально язык у меня был не очень), и особенно за традиционные шашлыки и корпоративные выезды за границу отдельное спасибо руководству.
Если вы привыкли работать стандартные 8 часов от звонка до звонка, то это явно не ваше место.
Руководитель отдела поддержки Иван — крайне непрофессиональная личность. При устройстве на должность специалиста технической поддержки полностью слил меня как кандидата. Сначала начал гонять по вопросам никак не относящимся к данной вакансии и не указанных в требованиях — знания языков C, работа с Java, администрирование Linux, особенности и нюансы работы с Oracle и Sql и все в таком духе. За время собеседования я так и не услышал от него какой либо конкретной информации по описанию вакансии. После «допроса» он сразу ушел, сказав, что скинет тестовое задание. (на должность спеца по поддержке..пфф…). И что вы думаете? Мне прислали тестовое задание на должность QA Engineer, которое изначально не сможет выполнить человек без проф. подготовки в сфере тестирования. После суток мучений и помощи знакомого тестировщика я скинул выполненное задание, на что получил оперативный ответ, что я не подхожу и у меня недостаточно знаний для них. (по вакансии тех. поддержки почти без указанный требований..пфф). Можно сделать вывод, что задание даже не смотрели. Крайне не рекомендую к сотрудничеству конкретно данного человека. Пересмотрите проф. пригодность.
Приветствую всех.
Перенесу и сюда свой отзыв с другого сайта:
Для начала решила посмотреть оставленные отзывы — удивили те, кто пишет о задержках зп. Я с командой была 4 года, за всё время задержка была один раз по вине банка, письмо с извинениями даже прислали, деньги в ночи пришли.
Работала и в Петербурге, и в Москве — офисы хорошие, удобные места для работы, всегда кофе-чай.
Классные корпоративы — выезд на несколько дней всей командой. Скучных коллег у нас не видела — все увлеченные, веселые, интересные.
Вообще команда — основной плюс работы в в Новардис.
Проекты — да, большие и сложные. Да, работать нужно много — меня это не пугало :) Помнится, когда я сама устраивалась, прочитала, что все очень много работают. Подумала — ого, куда ж больше еще того, чем я сейчас. Оказывается — можно. В разы, я бы сказала. Но — оплачивается труд достойно, за результат и дополнительные поощрения бывают. Ленивые и «лишь бы не работать» — не задерживаются, чаще даже — не принимаются на работу.
Что еще радовало — открытые и доверительные отношения не только с коллегами, но и с руководителями. Если есть что сказать — всегда выслушают.
Для консультантов есть возможности развития и роста, я же была на административной позиции, ушла покорять другие вершины — если бы не моё постоянное желание развиваться — из Компании не ушла бы.
Добавлю еще, что есть ДМС с расширенной программой, занятия английским в офисе в Петербурге. У нас в Москве на проекте были занятия немецким — руководство поддержало инициативу сотрудников. Занятия английским не прижились, т.к. в будни все находятся на разных проектах, а в выходные ехать в офис не у всех есть возможность. Кстати помимо выездных корпоративов есть еще семейный выезд на шашлыки летом, и празднование Нового года в ресторане, ну и разные проектные мероприятия — боулинг, караоке и пр.
Я Новардису очень благодарна за приобретенный опыт и знания — на текущем месте я невероятна ))
Уже оставлял отзыв на другом сайте в формате плюсов и минусов, поэтому форма будет соответственной.
Отличный коллектив! И по личным характеристикам, и, в большинстве своём, в техническом плане.
Достойная, белая ЗП. Задержек не припомню.
Удобный офис.
Очень отзывчивые HR’ы.
Занятия английским. При мне они были и в будние, и в выходные. Руководство, в целом, готово вкладывать деньги в обучение сотрудников.
Оплачиваемая парковка.
Разные мелочи вроде киккера.
Отдельное спасибо за очень душевные корпоративы!
Более строгое отношение к опозданиям по сравнению с другими IT-компаниями.
Ненормированый рабочий день может временами быть весьма ненормированым, скажем так. Зависит от проекта. Но работу в выходные, насколько помню по коллегам, всегда оплачивали или компенсировали.
Относительно высокая текучка кадров.
Излишняя отчетность по выполнению заданий, еще и в неудобной системе. Весьма раздражающая мелочь 2 раза в месяц.
Вообще в компании 2 офиса, я работал в Питере.
Также среди отделов SAP и Hybris я был в последнем. У саповцев будет местами иначе.
Novardis — компания с богатейшим опытом в консалтинге. Интересные клиенты, крайне интересные проекты и задачи. Профессиональный и дружный коллектив.
Здесь есть чему учиться и есть кого учить. Умные лица и горящие глаза коллег — вдохновляющий и мотивирующий фактор.
Не обходится без авралов и переработок, но в консалтинге при работе на внешнего заказчика иначе не бывает. И отмечу, что здесь такие ситуации — скорее исключения, чем норма. При этом все происходит в полном соответствии с ТК РФ. Это полностью белая организация.
Все просто — есть правила, которые нужно соблюдать, есть требования, которым нужно соответствовать, если взял на себя обязательства принести определенный результат.
Не буду советовать компанию тем, кто хочет спокойного тихого местечка с приходами и уходами по звонку. Это место для тех, кто хочет много работать, развиваться и преуспевать.