Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ОАО « Государственное научно-производственное предприятие «Регион » — ведущий в России разработчик и поставщик корректируемых и управляемых авиабомб для фронтовой авиации, которые относятся к одному из наиболее перспективных классов высокоточного оружия. За время существования ОАО «ГНПП «Регион» внедрено в производство и сдано на вооружение ВВС и ВМФ 12 образцов высокоточного управляемого оружия, зарекомендовавшего себя надёжным в эксплуатации и высокоэффективным в боевом применении. За создание современных образцов вооружения в 1978 году предприятие было награждено орденом Трудового Красного Знамени, 122 его сотрудника – орденами и медалями СССР и РФ, а 23 сотрудника стали лауреатами Ленинской и Государственной премий СССР и премии Ленинского комсомола. «ГНПП «Регион» активно занимается созданием электронных систем для комплектации высокоточного артиллерийского, ракетного и противотанкового вооружения, головок самонаведения, бортовой тепловизионной и теплолокационной техники, систем управления средствами связи. В настоящее время на предприятии успешно реализована концепция двойных и конверсионных технологий применения управляемых авиабомб (УАБ), что позволяет существенно расширить области их применения и выйти за пределы исключительно оборонных проектов. В рамках конверсии производится гражданская продукция, в том числе аппарат-дельталет сверхлегкий «Биман-1», противопожарное оборудование и другие товары. Своим работникам мы предлагаем конкурентноспособную, индексируемую заработную плату, хороший социальный пакет. Отзывы о работе в Регион, ОАО ГНПП, зарплатыДобавьте зарплату в компании Регион, ОАО ГНППДобавить отзыв о работодателе Регион, ОАО ГНПП Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Регион, ОАО ГНПП?
|
Контора, в которую невозможно трудоустроиться. Первый предварительный дозвон, отправка резюме. Потом первые две недели звонков каждый день. В итоге начальство в отпуске, у замов текучка и отсутствие полной самостоятельности в принятии таких вопросов. Поступает предложение от сотрудника отдела кадров работать в другом отделе ОТК, но и там начальство уходит в отпуск и нужно еще недели две ждать. Но вот только не понятно зачем трубить по всему интернету, что им срочно нужны инженера.