|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ТОВ «Редакція «Торгово-Промислова Україна» Отзывы о работе в Редакция «Торгово-Промышленная Украина», зарплатыДобавьте зарплату в компании Редакция "Торгово-Промышленная Украина"Добавить отзыв о работодателе Редакция «Торгово-Промышленная Украина» Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Редакция «Торгово-Промышленная Украина»?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
В НБР можно получить хороший опыт в B2B секторе. Работаю в департаменте маркетинга, для меня это новый опыт, раньше только B2C занималась. Для меня это рост, приходится искать совсем другие подходы, изучать новое. Но, хорошо, что руководитель опытная и многое помогает. В целом, мне нравится. Очень адекватный подход к постановкам задач и KPI.
Хорошая редакция. Дают мощный стимул к работе. Можно пройти даже практику начинающим специалистам. Всегда открыты к общению, могут подсказать, если что не ясно. Главное спрашивать, не бояться уточнить и быть готовым к работе и, если необходимо, обучению. Когда видят в человеке заинтересованность и жажду к активным действиям в процессе работы, всячески стараются поощрять. Понятие премий здесь не чуждо. Благодарочка вам от сотрудника в виде этого отзыва.
Недавно прошла обучение и приступила к работе. Очень интересный продукт, никогда ранее не работала с чем-то похожим. Это увлекает! ) Радует, что есть обучение и маленький период стажировки. Вроде сейчас вакансий куча, но найти реально нормальную работу сложно. Руководитель Людмила очень приятная, проводит понятное обучение, куча материалов вспомогательных готовит. Вообщем, я рада, что попала сюда.
Работаю с клиентами, исходящие звонки. Прикольно, что НИКАКИХ холодных продаж когда тебе в трубку говорят кучу неприятностей. Для меня это большой плюс, наслушалась на предыдущей работе — хватит. Руководство нормальное. По зарплате – кто работает тот и зарабатывает. Из минусов, часто меняется информация, надо много запоминать. Говорят, что многие летали в Казахстан и Грузию в командировки. Посмотрим. Пока что все устраивает.
Моя компания — лидер отрасли 2015 по итогам за 2013-2014г. Остап Бендер отдыхает со своими идеями по отношению к идее у НБР. Люди всегда любили похвалу и награды. …медаль …это круто! ГОРДОСТЬ УКРАИНЫ! за 1’500 евро я и сам могу себе накрыть фуршет с медалью на груди. Когда сказал жене, что моя компания лидер 2015 и третье место в золоте, она ответила: не ужели в Украине всё так плохо! Не сомневаюсь что именно в Украине всё хорошо. Это у моей компании год простоя по нолям. Но ничего страшного! МЫ ЛИДЕРЫ ОТРАСЛИ!))))))))
Желаю ООО «РЕДАКЦИЯ «НБР» успехов и процветания на поле дураков, как в сказке «Буратино».
Национальный бизнес-рейтинг проводит ранжирование предприятий исключительно на основе анализа статистических данных об их финансово-хозяйственной деятельности. То есть, в основе лежит корректность данных, предоставленных самим предприятием, и бесперебойная работа системы статистики. К сожалению, бывают случаи, подобные описанному в комментарии ТОВ «Кроянс». Что к этому приводит, проверить сложно. Но мы отслеживаем такую информацию и принимаем меры по устранению ошибок. И такие комментарии очень важны для нас, так мы сможем усовершенствовать систему ранжирования.
Подчеркнем, что рейтинг – общенациональный и бесплатный. Никто не платит за участие в нем или за место. Оплата проводится исключительно за комплекс рекламно-информационных услуг.
Мы ценим не только свою репутацию как международной рейтинговой программы, но и репутацию тех многих компаний-лидеров, которые по праву заняли высокие позиции в рейтинге. Ведь к этой вершине их привел кропотливый труд, честность и открытость в ведении бизнеса, а также желание развивать экономику родной страны.
Не знаю, как раньше было, но сейчас все стабилизировалось. Очень хорошие ребята работают, молодые и креативные. Все вопросы решаются тихо и спокойно. Выплаты вовремя. Нормальная работа.
А ВОТ ПО ПОВОДУ ТОГО ЧТО В КОЛ-ЦЕНТРЕ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО СТУДЕНТЫ, ЭТО НЕ ПРАВДА, РАБОТАЮТ ЛЮДИ И ПОСТАРШАТИ, УЖЕ ДАЛЕКО НЕ СТУДЕНТЫ. ПО ПОВОДУ Т.В. Я СОГЛАСНА, УЖЕ ТАКОЕ ПРИДУМЫВАЮТ, СКОРО ПОЯВЯТСЯ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В ОФИСЕ. МАРАЗМ ОДНИМ СЛОВОМ.
…Переходите работать в отдел Казахстана..там коллектив суперовый..правда, после ухода 2х парней стало скучновато…а в целом, работать можно..сидеть и зарабатывать гемморой)
*****Полностью согласна с предыдущими отзывами.Работала на «украине» начальница там *** еще та…во всех смыслах этого слова. Орущая, не фига не может объяснить мозгов то нет, на мужской пол обозленная гнобит их по полной.
****Бесконечные запечатки до 20тыс в конверты А4. В основном женский коллектив сброд полоумных сумасшедших девиц, иногда с просветами муж род появляется но с такой начальницей истеричкой они не выдерживают.
@Валентин
а сколько народу работает в офисе?
Весь отзыв от пользователя «Гость» одна сплошная личная обида. с Татьяной Владимировной знаком лично — отличный человек и руководитель, да поддерживает дисциплину, но в личном общении всегда отзывчивая и поможет. К слову она руководитель именно того отдела куда берут студентов с оформлением, так-что если у кого-то зашкаливают амбиции и он думает, что устроившись на стабильную зп в нормальную компанию не имея квалификации и опыта он уже может претендовать на золотые горы, то это личные проблемы человека.
В любом случае я доволен работой в компании, да, есть рабочие моменты и нюансы, но на то они и рабочие моменты.
Имя не вымышленное, я один сотрудник компании с таким именем, есть вопросы — обращайтесь.
Интересно в чем это выражается? если все работают на ставку и только менеджеры на процент от оформленных договоров на рекламу? Все получают оговоренную зп, на моей памяти никого ни разу не штрафовали, или не платили меньше оговоренной суммы.
Есть такое дело, но только в отделе «кол-центра», потому-что туда набирают студентов, при этом с официальным оформлением, а студенты народ непостоянный. К слову оф оформление студентам далеко не каждая компания может предложить.
Абсолютно не аргументированно, у кого есть желание, заходите на сайт, звоните, пишите, дам подробные комментарии по любому вопросу.
Работаю в компании год без месяца, как и везде не все идеально, но говорить, что все так плохо, это по меньшей мере не правильно, так-как это не так.
Задержки по ЗП бывают максимум на 1-2 дня, хотя на моей памяти такое было всего пару раз, чаще всего выдают на 1-2 дня раньше. Больничные и отпускные оплачивают согласно КЗОТ.
как человек, который проработал меньше полугода может судить о выплатах отпускных?
Меня коллектив моего отдела полностью устраивает. А в больших компаниях общение между отделами всегда сводится к рабочим моментам, но внутри отдела все отлично.
—-Согласна с предыдущим отзывовм на все 100% вся компания полная «липа». До реорганизации компании это до декабря 2012 года, было отлично работать, отношение было как к людям, а не после как к «скотине». До 12.12 года была своевременная ЗП, оплата отпускных, больничных своевременно, можно было брать выходные дни компания оплачивала без отработки.
—-С декабре 2012 началось….задержка ЗП,нечеткая выплата отпускных,больничных, с отгулами если нужно так отрабатывай.
—-После реорганизации директором стала «колхозница» Татьяна которая ранее проработала сама же оператором в этой компании мес 3, но для «замыливания глаз» она стала директором, а также начальником у операторов по направлению работы с Россией и стало «Сытый голодному не товарищ». Забылось ей как она была простым рабочим.
—-Работать уже с «Татьяной Владимировной «, а не просто Таней с которой раньше бухали вместе и все такое, стало просто невыносимо. Сответственно после ее повышения сразу же повысилась так же ее самооценка до не реальных размеров и уровня, появились завышенные требования во всем. Такой маразм начался что в туалет выходить и то по ее часам, вечно орущая, психованная и не довольная с огромным «попилем» тетя (Иваненко Татьяна Владимировна).
Компания занимается продажей http://www.nbr.com.ua/ , ЗП задерживают, больничные не оплачивают, а отпускные так вообще что-то такое начисляют что после полученных отпускных становится дурно.
Ужасный коллектив, начальники и все "высшее руководство" думают только как набить побольше СВОИ карманы. Постоянная текучка кадров и постоянно они в поисках новых. Лично я задержался там всего лишь несколько месяцев. Вся компания сплошная "липа" все чем они занимаются тоже "липа".