AI Optimization Specialist, Integrator
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
JobHunt — рекрутингова агенція, де починається ваша кар’єра. Отзывы о работе в Джоб Хант, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании Джоб ХантДобавить отзыв о работодателе Джоб ХантХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Джоб Хант?
|
@ Гость , Вам не спадало на думку що не проходять вони тому що немає куди проходити? Ніхто не знає чи виходять ці люди на роботу. Це не агенція, а просто хтось відмиває свої гроші. Для цікавості той хто там зараз працює збережіть контакт тієї людини, яка ніби пройшла і напишіть потім їй, запитайте чи працює вона там будете дуже здивовані її відповіді
А питання чому не пройшли…
Ви точно хочете знати?) Як одна з відповідей віки: мені здається вона тупа, а він мені на алкаша похожий.
Мова про людей, які відмінно впорались з технічними, мають досвід, з високим рівнем IQ. Просто не сподобались.
Ну або дідусь кума вашого однокласника а минулому житті вкрав булочку😂
@ Гість ,
Ви будете сміятись, але рекрутер не відповів на ваші запитання, бо…пам парам пам пам…а як думаєте чому?😄
Бооо…ВІН ЇХ НЕМАЄ😂😂😂 Рекрутери не знають куди шукають кандидатів,віка каже: додайте вакансію таку то. Питають, що по зп, вона думаааає і така — ну давайте 70 к, або ні, давай 80 к. А потім людина проходить успішно, кажуть — подзвони запитай чи з 40 к стартане? Типу 80 к потім буде.
Люди не раджу звʼязуватись з цією шахрайською компанією! Там стільки брехні це не рекрутингова агенція
Проходив співбесіду там рекрутер так і не сказав чому мені відмова. Все так засекречено, загалом рекрутер не зміг відповісти на мої типові для працевлаштування запитання, питав в нього за негативні відгуки тут, відповіді не отримав. Скорше це не рекрутингові агенція якийсь розводняк, шкода що витратив на них час(
@ Гость , Пишіть сюди все, що вдалося дізнатися про цю фейкову рекрутингову агенцію будемо сміятися разом. Про віку взагалі ще багато чого можна тут написати, вона не адекватна
Да, їх договір про нерозголошення немає сили. То *** з під коня а не рекрутингова компанія. Скільки коментів про віку, йопересете, і все одно є що додати😂
@ Гість , ви про неофіційну зарплату?) Чи ще є? NDI їх можна в туалет вмкинути, показували юристу.
Чи ви про камери вдома і співпрацю з москальськими застосунками?
Люди ця компанія порушує закони України, не раджу мати з ними справу. Не ведіться на зарплату, яку вони пропонують, вони брешуть, не виплатять вам
Проходив співбесіду в цій компанії. Потім зайшов прочитав відгуки і подумав як добре, що я не пройшов цю співбесіду. По відгукам дуже дивна ця компанія
@ Гость , щодо «директорки» Віки, 100% вона хвора. До Мілтеку ця компанія немає жодного відношення це теж правда. Загалом думаю цю компанію хтось створив для відмивання коштів(
Рівно рік назад я пішла з цієї компанії. За цей час ми з колегами створили на різних платформах контент, який попереджає людей.
Проблема в тому, що це не мілтех.
На вас волають з ПЕРШОГО ДНЯ.
Нажаль, в директорки Вікторії, схоже психічні проблеми (жарти геть).
Якщо шукаєте роботу на 1-3 місяці, то можете влаштуватися в Джоб Хант. Після, вас звільнять, придумають для цього будь-який привід. Про зарплату в 54 тис грн, можете забути, це брехня. Не рекомендую цю компанію нікому, не витрачайте час на їх дебільні співбесіди і питання
Все що написано у відгуках, правда. Не рекомендую компанію, стеження за кожним вашим кроком а через 3 місяці звільнення, ніхто не буде платити вам більше, ніж обіцяють на випробувальний термін. Адекватна людина не буде працювати в цій компанії
@ Гость , ні, ну три місяці це вже солідний термін, там ж зарплата має підвищитись. Тому 3 міс. роботи це кандидат на звільнення, залишилось знайти причину. Якщо не буде, то скажуть що замовник подивився як ти проводиш співбесіди і сказав звільнити. Я не жартую якщо що
@ В , через 3 місяці і тільки якшо ти подобаєшся цій дебільній керівниці віці, але це не гарантія що тебе не звільнять на наступний день
@ Відповідь людина людині , , до речі, тут писали, що хлопцям бронювання не дають, це правда? В них вказано що після випробувального терміну, дають ? Хотів туди влаштуватися, через те що є бронь
Народ, всім дякую. Зв’язуватись з цією компанією не буду, може то дурка, взагалі?. таких душевних відгуків мені ше не зустрічалось. Жаль що на свій зекономлений час я не можу купити вам по шоколадці)))
Мав досвід з цією компанією. Працював. Скажу так. Велика кількість працівників колишніх спілкуються між собою, дружать. І роблять досить багато щоб люди сюди не попадали.
А «суворими умовами» настя називає те що компанія дурить людей. Суворо.
@ Не вгодили теж , яку правду ви розповідаєте, невже так все погано? Просто компанія пропонує зп вище, ніж є на ринку, тому може такі суворі умови
А мені був потрібний розвиток.
Я працювала з топ-менеджерами європейського рівня в попередній компанії, тому силою змушувала себе не коментувати дії керівництва.
Був великий досвід тренінгів для провідних лідерів, а тут так сміховинно все.
Дівчинка якась щодня жаліється в чаті, нецензурна лайка — її все. Потім ставить задачу, потім змінює її. Забуває щось повідомити, очікуючи, що всі мають вгадати. Це пані директорка) а ще один їх керівник, то був «скарб»))) Я не люблю стереотипізацію, але всі чули жарти про «качків». Він наче не спортивний, але інтелект і манера спілкування така.
Звісно, все, що описали колеги — правда.
Мене не бентежила камера, я все життя працюю в компаніях з відеонаглядом. Проте, вірно зазначили, ми використовували російський ресурс.
Також в мене був нестабільний інтернет та відсутність моожливості працювати під час блекауту. Але в перший робочий день менф сказали, що робота буде офлайн. Офіс ще в пошуку наче.
Через тиждень я познайомилась з людиною, яка там раніше працювала та шукала офіс, вона розповіла мені всю правду про компанію. Я також повідомляла правду кандидатам після робочого дня.
А мені камера була норм,але додаток для камери — російський під vpn.
А також те, що вони платять неофіційну зп.
А ще те, що мені зранку повідомили, що я найкраща працівниця по результатам.
А о 10.00 звільнили. Я запитала чому? Мені відповіли — ну все, давай розійдемось мирно.
Я не знаю причини досі. Кількість обдзвонів була найбільшою, як і якість. Директорка сама це казала. Жодного запізнення чи прогулу.
А мені невгодили тим, що в день працевлаштування повідомили що треба працювати з дому. Офісу не існує. Броні наразі не буде і вот тобі камера, постав в себе дома щоб ми тебе бачили.
Та все вірно наче, пишуть люди, яким невгодили.
Мало кому вгодить, коли обманюють на співбесіді щодо умов праці і зп. Працевлвштовують на одне, а потім інше.
Мало кому вгодить витирати соплі «директорці» і брати вину на себе за її косяки.
Мало кому вгодить штраф- «замовник тебе штрафував, я не знаю за що».
А також фраза «ти кажи кандидату, що буде 70 тис. просто, вже після поліграфу скажи, що з часом, там до пів року».
О, набігли працівники ( зі словами» я не працівник») відбілити репутацію компанії :) p.s Нижче відгук працівника
Дуже раджу людям, які хвилюються щодо відгуків, прочитати відгуки інших рекрутингових агенцій чи загалом компаній — ви побачите, що негативні відгуки ВСЮДИ, бо коментують завжди ті, кому десь якось не угодили (інколи по 10 раз, як в цьому випадку, бо дуже відчувається, що половину коментарів писала одна людина).
Якщо людині все подобається, вона ніколи не прийде писати про це відгук, бо навіть не виникне така думка, а якщо десь щось не угодили, то завжди побіжить «підісрати».
Я не працівник і не тим паче не планую тут працювати, бо вже маю чудову роботу, але знайома почала проходити співбесіду, почала читати відгуки і теж накрутила себе — тому раджу вам всім навчитись застосовувати якось ваші аналітичні здібності в житті хоч трохи, вони вам знадобляться.
@ Можливо майбутній працівник , думаю якщо так багато поганих відгуків, то не варто. репутація компанії — це важливо
Куди вони шукають людей насправді? Хтось знає? Не хочеться потрапити в халепу. Треба вирішувати чи рухатись з ними далі,а після прочитаного страшно.
@ Максим , Мутна це питання таке. Інше питання, що це просто дитячий садочок. Віка (керівник) бігає, не може ні кому нічого нормально пояснити, на кожне запитання закочує очі, а якщо ти телепатично сам не зробиш правильно, так як вона хотіла — буде або тихо злитись і ігнорити, або кричати. Чого кричати? Ніхто не знає. Всіх залякує штрафами, але коли доходить діло когось штрафувати в неї кишка тонка і вона скидає визовальний процес на інших. Там рекрутери займаються, ну, можливо, певним підвидом рекрутингу, але це більше схоже на «хто більше дзвінків провів сьогодні», бо годину робочого часу — ви просто пишете звіти про те як працювали в цей день. Ще там є Паша — заступник керівника. Паша цілий день сидить і робить вигляд напруженої роботи, але як тільки ти дивишся в його екран — він гортає рілси. Задача Паши — контролювати, що ніхто не ходив пісяти, або не дай Боже не взяв трубку, коли дзвонить мама на особистий телефон, бо це втрачені 5 хвилин роботи. Неодноразово Паша турбував людей, поки вони на унітазі. Строк роботи психічно здорових людей в цій канторі — 6 місяців МАКСИМУМ, якщо в тебе є бажання просто підзаробити грошей і якщо в якийсь день не вирішиш попісяти на 30 секунд довше і тебе за це не звільнять.
@ Гість , хтось, хто вже дійсно працював в цій компанії (рекрутером) може пояснити, які плюси і мінуси. По коментам зрозумів, що компанія мутна
@ Людина людині ,
Ви дивіться, щоб вас кислотою ніхто не облив за таку політику і відношення до підлеглих. Не треба тут вигадувати неіснуючі історії. Там рік лише дві люини працює — Настя, Віка. Не закопуйте себе.
@ Гість , @ Гість , Людина
Вакансія рекрутера жива, інші — як піде, від настрою міфічного замовника залежить.
Не офіси, раніше вони говорили, що працюють на перемогу, але до Мілтеку ніякого відношення не помітно. Хоча ідеї рекрутингу благополучно взяли з реалних оборонок.
Компанія реальна, але плинність кадрів вражає. Просто гарфа в резюме, яка псуватиме подальше життя
Також проходжу етапи відбору у дану компанію і не можу до кінця розібратись, чи може хтось конкретно пояснити і надати актуальну інформацію:
1) Вакансії все таки живі чи ні?
Одні пишуть, що не живі, інші вже отримали оффер, треті вже відпрацювали і звільнились, де правда ?
2) Офіси, робота на русню — ну це взагалі не похоже на них, там інші методи роботи і взагалі етапи відбору
Наскільки зрозумів тут тільки декілька відгуків реальних працівників, все інше не зрозуміле ..
@ Гість , мені дана компанія надіслала офер на роботу, але з цікавості вирішив зайти ознайомитись з відгуками. Побачив Ваші коментарі і виникли деякі сумніви тепер. Цікаво, чи не могли б Ви надіслати на пошту мені для ознайомлення більше інформації про компанію, про яку ви розповідаєте? Оскільки б не хотілось безпідставно відмовлятись від дійсно хорошого оферу, але Ваші заяви тут інтригують. Пошта: [email protected]
Був би вдячний та чекатиму!
Все,що треба знати читачам відгуків — колишні співробітники створили невеличке комюніті та сторінки в соцмережах для поширення правди про джобхант. З метою застерегти інших людей. Все гірше ніж ви думаєте.
Дивно те, що в них домовленість з іншими рекрутинговими агенствами щодо передачі їм кандидатів. І вони не обирають по вимогах до своїх вакансій — просять геть всіх, хто не пройшов. Без розбору. І дзвонять.
А хлопчики рік не працюють, бо ніякого бронювання немає.
Єдиний виживший то ж «керівник» (господи, прости😂😂😂) Вова😄
Але враховуючи його розумові здібності — в нього просто не було виходу. Каса магазину або джобхант.
Ваше враження про цю компанію ще доволі позитивне в порівняння. Я — колишній співробітник, так ось — ми спілкувались по скриптах, в яких банально неграмотна побудова речень, що повністю змінює суть. Працювати треба на кількість, а не якість. Щоденний звіт має містити якомога більше кандидатів, тому банально немає часу на якісну комунікацію. Підписавши NDI (в нас без юридичної сили, але про це стає відомо не відразу) ми не знаємо нічого. Шукаємо людей на посади, які вигадує на ходу директорка (нарада — а давайте закинемо вакансію), тому і відповісти на питання кандидатів не можемо. Те, що сьогодні можна розповідати під час співбесіди, завтра карається штрафом. Працівники змушені спілкуватись поверхнево. Те, звідки беруться вакансії — загадка, куди йдуть люди, які проходять також. На посади рекрутерів беруть людей без досвіду, часто — студенти, які зі зрозумілих причин не можуть справити враження професійних рекрутерів. І головне — неадекватні запитання змушує ставити саме директорка.
Добрий день, шановна аудиторіє.
Переглядав вакансії й спіймав себе на думці подивитися відгуки. І хочу сказати компанії JobHunt — ви не прогресуєте, а повністю деградували.
Колись давно мав із вами справу, і тепер бачу, що у вас усе пішло не туди. Ви, мабуть, і далі вважаєте, що підбираєте «суперзірок» і працюєте лише з такими ж компаніями, але реальність інша.
Від мене особисто — ви не дотримуєтесь жодного етикету та не маєте системи роботи з людьми.
Люди, які телефонували мені від вашого імені, — повна відсутність професійної комунікації. Було кілька розмов, і всі вони закінчились абсолютно безрезультатно.
Ви не вмієте спілкуватися з кандидатами. Не знаю, проблема в окремих співробітниках чи у всій компанії, але складається враження, що ви там просто не розумієте, як працює сучасний рекрутинг.
Особливо абсурдно виглядає ваш підхід із детектором брехні. Першим питанням у телефонному режимі ставити «де ви крали і скільки?» — це, вибачте, повний маразм.
Хто вас фінансує? На чому ви взагалі тримаєтесь? Хто вам довіряє підбір людей, якщо ви самі не здатні якісно виконати свою роботу?
Ваш підхід — суцільний безлад, схожий на смітник,
Підсумок: компанія виглядає жалюгідно. Якщо хочете відновити довіру — почніть із нуля, змініть команду, систему, підхід і ставлення до людей.
Бо в нинішньому вигляді JobHunt — це анти-приклад того, якою не повинна бути рекрутингова компанія.
Не змінилось нічогісенько. З вікою не може не бути конфліктів, бо вона душевно хвора. Все,що вони роблять це дурять людей, причому примітивно і нахабно. Штрафи по бажанню тієї хворої дитини (збирає на психіатра, мабуть). Ніякого замовника не існує, жоден мілтех не страждає такою фігнею. Це тупо офіс. Є папки з інфою про кандидатів, де їх коментують по типу «шлюха, нарік і т.д.», ніякої оригінальності. Вони ламають життя тим, хто підписується в них працювати, Людина вірно зазначила))) пройде і 5 років, а люди пам’ятатимуть цей триндець і розповідатиміть в мережі. В мене був цілий ефір на тему джобханту, де розповідалось все, ми поділились всім, що знали. І будемо робити це надалі
Не хотів б я бути твоїм «колишнім», рік вже пройшов…рік, а ти дальше не можеш вгомонитись!! Вже і я звільнився, не звільнили, не штрафували, не обіжали., із Вікою жодних навіть суперечок не було, чисто із власних причин.Тому оновлю тобі трохи інфу: Перших двох вже давно немає, є офіси, є безкоштовні комплексні обіди, зарплату виплачують в повному розмірі і вчасно…і саме головне ЖОДНОГО штрафу я не отримав за рік своєї роботи!!!
Марина і Альона були ***, Віка така ж сама. Хто підбирає цих ***? Бажаю їм всього найгіршого. Сходіть до психіатра або вбийте себе, бо ви псуєте життя людям
В цій компанії працював мій близький родич-1 день.Про брехню — правда, обманюють до останнього. Мені теж нещодавно запропонували посаду, вистачило розуму відмовитись. Тепер дзвонять моїй колезі, по тій самій посаді вже інші нібито умови.
Не працюю в компанії вже 11 місяців майже і мене це не зупиняє прокоментувати.»Не співробітник» таки співробітник.Я не з тих людей які попали в халепу і хочуть щоб інші теж вступили те багно.Тому ми з колегами будемо ділитись тим що там відбувається.Нехай інші розуміють куди ідуть.Теж маю круту роботу як і колега і тоже це не зупиняє ще раз сказати яка суцільна брехня цей джоб хант
@ не співробітник , проте хочу також додати чисто обʼєктивну думку після аналізу коментарів, оскільки я впевнена, що через те, що компанія нова, не так давно зареєстрована, співробітники її ознайомлюються час від часу з коментарями (як мінімум так би робила компанія, яка хвилюється про свій імідж) — якщо така велика кількість скарг на керівницю, можливо, їй варто змінити щось в своєму керуванні. Найбільша кількість скарг саме на комунікацію, тому можливо обдумати це та щось змінити? Можливо варто почати вести активну комунікацію зі своїми підлеглими та отримувати якийсь фідбек щодо діяльності процесів в середині компанії, після чого вирішувати наявні проблеми?
Як людина, яка навіть не працює в цій компанії і зайшла просто ознайомитись з коментарями перед працевлаштуванням, я думаю, що людям, які давно вже пішли з цієї компанії, варто почати жити далі і відпустити. Бо трошки дивно виглядає, коли людина, яка півроку тому звільнилась і працює на неймовірній новій роботі, де цінують співробітників (з її ж слів), досі не може відпустити минуле місце роботи і регулярно пише коментарі. Компанія функціонує далі і без вашої наявності в ній, тому змиріться з цим і живіть далі.
Написати один коментар після звільнення на емоціях, оскільки вам є про що сказати та висказатись? Окей. Але через півроку після звільнення регулярно моніторити коментарі і строчити нові, працюючи на новій «хорошій» роботі? Складається враження, що проблема можливо не у компанії, а у вас.
@ Гость , це написали або Вікторія «керівниця» або Анастасія «ресечер», бо вони єдині, хто тут довго працює. Ну дуже вже компанія принципова в чесності до кандидатів, ага, вірю я повірив, тут питання брехні кандидатам і колегам взагалі не є моральною дилемою, це просто роблять, бо так. Психологічний вік цієї «керівниці» десь на рівні 15-ти років, про жаління, правда, вона вічно жаліється скільки в неї роботи, просто щоб скинути свої обовʼязки на інших, а потім цілий день вагатись чи кидати одного кандидата на погодження. Ну вогонь, просто на 100% відпрацьовує свої гроші та посаду. Ця компанія не працює на русню, але сенсу з неї нуль, бо вона абсолютно не відпрацьовує ті гроші які в неї вкладають, як в рекрутингову агенцію
@ Гость , насправді, все давно вже змінили. Працюю тут вже давно, регіональні офіси давно активно працюють, обіди є, все як розповідають в умовах. Компанія принципова в плані чесності до кандидатів, тому ваша інформація не актуальна від слова взагалі
Обіди, про які пишуть є тільки в центральному офісі. В інших містах люди працюють з дому, з особистої техніки. І якщо ноут зламався чи дома згоріла проводка і немає світла, то на другий день виженуть. Точно. Це без варіантів. Якщо потрапиш в лікарню з апендиксом — тебе звільнять. Це не припущення, а факти з досвіду цього «агенства». До прикладу на моїй попередній роботі та теперішній у випадку хвороби чи пожежі вдома завжди надають моральну/фінансову підтримку. Просто порівняйте рівень ***
@ Гость , ну самі подумайте, чи буде агенство шукати на посаду типу прибиральниці пів року (не розширення штатки, а на одне місце). Робиться зріз по населенню, яке претендує на таку роль, потім на трішечки вищу посаду, аж до політологів. Нікого окрім рекрутерів та ресерчерів, керівників та тих, хто причетний до опитувань не працевлаштовують. Проте по пів року проводять «співбесіди» з різними категоріями населення. Їх опитник дуже схожий на опитник оборонки, але по приколу підіть на співбесіди в різні і побачите суттєву різницю. Тут опитник дуже в стилі нашого сусіда.